ПЕРЕВОД ОРИГИНАЛ ARBEITSVERTRAG ... - Free-lance.ru

ПЕРЕВОД 

ARBEITSVERTRAG 

ОРИГИНАЛ 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

Welikij Novgorod, den ____ _________ 200__ 

г. Великий Новгород «___» _______ 200__ 

Die Firma _________ mit dem Sitz unter der 

Adresse _______________(im Weiteren der 

„Arbeitgeber“ oder die „Gesellschaft“ genannt), 

vertreten durch ihren Generaldirektor 

_______________ , handelnd auf Grund der 

Satzung, einerseits, und _______________ (Name, 

Vatersname) Bürger der Russischen Föderation, 

Pass Nr. __________, ausgestellt am ________ 

durch______, Code der Ausstellungsbehörde____, 

im weiteren „Arbeitnehemer“ genannt), 

andererseits, 

zusammen „Parteien“ genannt, 

haben den vorliegenden Arbeitsvertrag (im 

Weiteren „Vertrag“ genannt) wie folgt 

abgeschlossen: 

Фирма __________, расположенное по 

адресу:___________ (далее «Работодатель» 

или «Общество»), в лице Генерального 

директора ___________________________, 

действующего на основании Устава, с одной 

стороны, и ___________________________ 

(Фамилия, имя, отчество), гражданин РФ, 

паспорт № ________________, выдан 

_______ в ___________, код 

подразделения_________ (далее 

«Работник»), с другой стороны, 

совместно именуемые «Стороны», 

заключили настоящий трудовой договор 

(далее «Договор») о нижеследующем: 

1. Allgemeine Bestimmungen 1. Общие положения 

1.1 Der vorliegende Vertrag regelt ein 

Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und 

dem Arbeitnehmer. 

1.2 Der Arbeitnehmer wird ab dem _________ 

als ________________ abgestellt. Dieses Datum 

ist auch der Zeitpunkt, ab dem der Arbeitnehmer 

seine Arbeitspflichten wahrzunehmen hat. 

1.3 Die Probezeit erstreckt sich auf die ersten____ 

(_____) Monate ab dem Datum der 

Unterzeichnung diese Vertrages. 

1.4 Der vorliegende Vertrag wird auf unbestimmte 

Zeit abgeschlossen. 

1.5 Die Arbeit auf Grund dieses Vertrages stellt 

die Haupttätigkeit des Arbeitnehmers dar. 

1.6 Ständiger Arbeitsort (von möglichen 

Dienstreisen abgesehen) ist ___________. 

1.7 Die Bedingungen der Tätigkeit des 

Arbeitnehmers, die Rechte und Prlichten der 

Parteien, die Höhe und Form der Vergütng, sowie 

1.1 Настоящий договор регулирует трудовые 

отношения между Работодателем и 

Работником. 

1.2 Работник принимается в фирму 

Работодателя на должность ______________ 

с _________. С этого момента Работник 

должен приступить к исполнению своих 

обязанностей. 

1.3 Срок испытания составляет ______ 

(____) месяцев с даты подписания 

настоящего Договора. 

1.4. Настоящий договор считается 

заключенным на неопределенный срок. 

1.5 Работа по настоящему Договору 

является основным местом работы 

Работника. 

1.6 Постоянным местом работы работника 

(за исключением возможных командировок) 

является __________. 

1.7 Условия труда Работника, права и 

обязанности Сторон, размеры и форма 

оплаты труда Работника, а также все прочие 

1

alle weiteren Bedingungen, die sich aus dem 

Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und 

dem Arbeitgeber ergeben, richten sich nach der 

geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen 

Föderation, den Gründungsdokumenten der 

Gesellschaft, den Beschlüssen der 

Gesellschaftsversammlung (des 

Einzelgesellschaftlers) der Gesellschaft, den 

internen Dokumenten der Gesellschaft und diesem 

Vertrag. 

условия, вытекающие из трудовых 

отношений между Работником и 

Работодателем, регулируются нормами 

действующего трудового законодательства 

Российской Федерации, учредительными 

документами Общества, решениями общего 

собрания участников (единственного 

участника) Общества, внутренними 

документами Общества и настоящим 

Договором. 

2. Sozialversicherung, zusätzlicher 

Krankenversicherungsschutz, Krankheitsfall 

2.1 Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem 

Arbeitnehmer die obligatorische staatliche 

Pensions-, Sozial- und Krankenversorgung gemäß 

den geltenden Gesetzen der Russischen Föderation 

zuzusichern. 

2.2 Der Arbeitgeber schließt für den Arbeitnehmer 

einen Vertrag über eine zusätzliche 

Krankenversicherung mit der jährlichen 

Maximalprämie von ___________ ab, wobei die 

Wahl des Versicherungsunternehmens nach der 

innenbetrieblichen Ordnung dem Arbeitgeber 

überlassen bleibt. 

2.3 Im Fall der Erkrankung oder bei einer 

sonstigen vorübergehenden unverschuldeten 

Arbeitsunfähigkeit wird dem Arbeitnehmer eine 

Kompensation gezahlt, deren Höhe sich nach den 

geltenden Gesetzen der Russischen Föderation 

bestimmt. 

2.4 Für die Zeit des Jahresurlaubs wird dem 

Arbeitnehmer sein durchschittliches Monatsgehalt 

fortgezahlt. 

2. Социальное страхование, добровольное 

медицинское страхование, отсутствие по 

болезни. 

2.1 Работодатель обязан обеспечить 

Работнику обязательное государственное 

пенсионное, социальное и медицинское 

страхование в соответствии с действующим 

законодательством Российской Федерации. 

2.2 Работодатель заключает договор 

добровольного медицинского страхования в 

пользу Работника со страховой компанией с 

максимальной премией в размере 

____________ , избираемой по усмотрению 

Работодателя в соответствии с внутренними 

правилами, приинятыми в Обществе. 

2.3 В случае болезни или в случае иной 

временной нетрудоспособности, возникшей 

не по вине Работника, ему выплачивается 

компенсация, размер которой определяется в 

соответствии с действующим 


2.4 Работнику в период его ежегодного 

отпуска продолжает выплачиваться 

заработная плата в размере его 

среднемесячной заработной платы. 

3. Vergütung, andere Ausgaben 3. Оплата труда, другие выплаты 

3.1 Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche 

Vergütung in Geldform in einem Rubel-Gegenwert 

des Euro-Betrags in Höhe von _________ (in 

Worten: _______________). Der vorgenannte 

Vergütungsbetrag ist vor Abzug von Steuern und 

sonstigen zwingenden Abgaben, die durch die 

geltenden Gesetze der Russischen Föderation 

festgelegt sind – brutto – bestimmt. 

Die Vergütung wird dem Arbeitnehmer in Rubel 

3.2 Работник получает ежемесячную 

заработную плату в денежной форме в 

рублях в размере эквивалента __________ 

(прописью: _____________) Евро. 

Вышеуказанный размер заработной платы 

определен до вычета налогов и иных 

обязательных отчислений, предусмотренных 

действующим законодательством 

Российской Федерации (брутто). 

2

nach dem jeweils gültigen Umrechnungskurs der 

Zentralbank Russlands am Tag der Zahlung 

ausgezahlt. Die monatliche Vergütung wird am 

___. eines jeden Kalendermonats auf das Konto 

des Arbeitnehmers überwiesen. 

3.2 Dem Arbeitnehmer kann eine Zielprämie 

gezahlt werden. Maßstab ist der tatsäcjlich 

erreichte Zeilerfüllungsgrad auf Basis getroffener 

zeilvereinbarungen. Hierzu werden jährlich 

Zielvereinbarungsgespräche geführt, in denen je 

nach den Geschäftserfordernissen unterschiedliche 

Ziele vereinbart werden. 

Die Maximalprämie beträgt ________ (in Worten: 

__________________) _______. Die Prämie ist 

vor Abzug von Steuern und sonstigen zwingenden 

Abgaben, die durch die geltenden Gesetze der 

Russischen Föderation festgelegt sind, - brutto – 

betimmt. Die Jahrespämienabrechnung erfolgt zum 

31.12. des laufenden Jahres in einem Gespräch mit 

dem Vorgesetzten. Diese Prämie ist freiwillig und 

jederzeit widerrufbar. 

Der Arbeitnehmer erhält in den ersten 8 Monaten 

des ersten Beschäftigungsjahres einen allgemeinen 

monatlichen Prämienvorschuss von 1/12 der 

Maximalprämie. Beginnend ab dem neunten 

Monat erhält der Arbeitnehmer sodann fortlaufend 

einen 1/24-Anteil der Maximalprämie. Die Prämie 

wird in dem dem jeweiligen Vetrtragsjahr 

folgenden Monat abgerechnet und ausgezahlt. 

3.3 Im Hinblick auf die Notwendigkeit häufiger 

Dienstreisen übernimmt der Arbeitgeber die 

belegten Kosten der Fahrten mit öffentlichen 

Verkehrsmitteln. 

Заработная плата выплачивается Работнику 

в рублях по курсу Центрального банка 

России на дату платежа. Ежемесячная 

заработная плата выплачивается раз в месяц 

___ числа каждого календарного месяца 

путем перевода на банковский счет 

Работника. 

3.2 Работнику может быть выплачена 

премия по показателям работы. Основанием 

для начисления премии при этом является 

уровень фактического выполнения 

показателей на основе заключения 

соглашений о показателях. Для этого 

ежегодно проводятся переговоры по 

соглашениям о показателях, в ходе которых 

согласовываются различные показатели в 

зависимости от экономических требований. 

Максимальная премия составляет _________ 

(прописью: ______________) __________. 

Размер премии определяется до вычета 

налогов и иных обязательных отчислений, 

предусмотренных действующим 

законодательством Российской Федерации 

(брутто). Расчет годовой премии 

производится к 31 декабря текущего года по 

результатам собеседования с 

непосредственным руководителем. 

Работник получает в течение первых 8 

месяцев первого рабочего года ежемесячную 

авансовую выплату премии в размере 1/12 

части от максимального размера премии. 

Начиная с девятого месяца, Работник 

получает 1/24 часть от максимального 

размера премии. Размер премии 

рассчитывается и выплачивается в течение 

месяца после окончания рабочего года. 

3.3 Учитывая разъездной характер 

служебных обязанностей Работника, 

Работодатель оплачивает документально 

подтвержденные транспортные расходы 

Работника, связанные с поездками на 

общественном транспорте. 

4. Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers 4. Права и обязанности Работника 

4.1 Die Arbeitspflichten des Arbeitnehmers 

werden in der Dienstbeschreibung (Anlage Nr. 1) 

geregelt, die einen untrennbaren Bestandteil dieses 

Vertrages bildet. 

4.1 Трудовые обязанности Работника 

определены в должностной инструкции 

(приложение № 1), которая является 

неотъемлемой частью настоящего Договора. 

3

4.2 Der Arbeitgeber ist berechtigt, dem 

Arbeitnehmer ohne dessen vorherige Zustimmung 

weitere Aufgaben zu übertragen, deren Erfüllung 

notwendig ist, um die in der Anlage Nr. 1 

aufgeführten Arbeistpflichten zu erfüllen. Dies 

unter der Bedingung, dass die zusätzlichen 

Aufgaben der unter der Ziffer 1.2 des Vertrages 

genannten Stellung nicht widersprechen. 

4.3 Bei der Wahrnehmung der in Ziffern 4.1 

und 4.2 des Vertrages genannten Befugnissen ist 

der Arbeitnehmer verpflichtet: 

4.3.1 ehrlich und gewisserhaft seine Pflichten in 

Übereinstimmung mit den Betstimmungen des 

vorliegenden Vertrages zu erfüllen, die Regeln der 

internen Geschäftsordnung des Arbeitgebers 

einzuhalten; 

4.3.2 ordnungsgemäß das Vermögen des 

Arbeitgebers zu behandeln und alle notwendigen 

Maßnahmen zum Schutz des Vermögens und der 

Vermögensinteressen des Arbeitgebers vor 

Diebstahl, Beschädigung bzw. Verderb zu treffen; 

4.3.3 alle internen Sicherheits-, Arbeits-, Hygieneund 

Sanitätsvorschriften und –normen des 

Arbeitgebers genau zu befolgen; 

4.3.4 nach Anfrage des Arbeitgebers und auf 

jeden Fall nach Beendigung dieses Vertrages dem 

Arbeitgeber alle Dokumente und den gesamten 

Briefwechsel sowie alle Materialien und 

Ausrüstungsgegenstände zurückzugeben, die ihm 

zur Ausführung der Arbeit übergeben wurden und 

im Eigentum des Arbeitgebers sind; 

4.3.5 den Arbeitgeber möglichst bald über die 

Gründe und die Dauer der Abwesenheit in Folge 

einer Erkrankung oder aus einem anderen Grund 

zu informieren. Nach Ende der Arbeitunfähigkeit 

muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine 

durch den Arzt ausgestellte Bescheinigung oder 

einen sonstigen Nachweis vorlegen; 

4.3.6 bei der Ausführung seiner Arbeit aktiv zu 

sein, alle Handlungen und Aussagen zu vermeiden, 

die die Tätigkeit oder den Ruf des Arbeitgebers 

4.2 Работодатель вправе без 

предварительного согласия Работника 

возложить на него выполнение других 

функций, необходимых для нормального 

исполнения перечисленных в Приложении 

№ 1 обязанностей, при условии, если 

дополнительные обязанности не будут 

выходить за рамки должности, указанной в 

п. 1.2 Договора. 

4.3 При осуществлении полномочий, 

предусмотренных в пп. 4.1 и 4.2 Договора, 

Работник обязуется: 

4.3.1 честно и добросовестно исполнять свои 

обязанности в соответствии с положениями 

настоящего Договора и соблюдать правила 

внутреннего распорядка Работодателя; 

4.3.2 надлежащим образом обращаться с 

имуществом Работодателя и предпринимать 

все необходимые меры по защите имущества 

и имущественных интересов Работодателя 

от кражи, повреждений или порчи; 

4.3.3 строго соблюдать все внутренние 

правила безопасности, трудовые, 

гигиенические и санитарные нормы и 

правила Работодателя; 

4.3.4 по требованию Работодателя и в 

любом случае по окончании действия 

настоящего Договора возвратить 

Работодателю всю документацию и всю 

корреспонденцию, а также все материалы и 

оборудование, которые предоставлены ему 

для выполнения работы и являются 

собственностью Работодателя; 

4.3.5 в случае отсутствия на работе по 

болезни или по другой причине сообщить в 

максимально короткий срок Работодателю о 

причине своего отсутствия на работе и 

продолжительности отсутствия. По 

окончании периода нетрудоспособности 

Работник должен предъявить Работодателю 

справку от врача или иной документ, 

оправдывающий отсутствие; 

4.3.6 проявлять инициативу в работе и 

избегать любых действий и утверждений, 

которые могут нанести ущерб деятельности 

4

eeinträchtigen könnten. Die Ausnutzung seiner 

Stellung zur Erreichnung eigener Ziele, welche 

den Interessen des Arbeitgebers zuwiderlaufen, 

wird als grobe Vertragsverletzung betrachtet; 

4.3.7 den Arbeitgeber unverzüglich über das 

Vorhaben zu informieren, bei einer anderen 

juristischen oder natürlichen Person zu arbeiten. 

4.4 sInnerhalb der Laufzeit dieses Vertrages 

genießt der Arbeitnehmer die durch die geltenden 

Gesetze der Russischen Föderation vorgesehenen 

Rechte, unter anderem die Rechte auf: 

4.4.1 Änderung und Kündigung dieses Vertrages 

nach dem Verfahren und unter den Bedingungen, 

die durch die geltenden russischen Gesetze und 

diesen Vertrag vorgesehen sind; 

4.4.2 einen Arbeitsplatz, der dem staatlichen 

Arbeitssicherheitsstandard entspricht; 

4.4.3 rechtzeitige und vollständige Zahlung der im 

vorliegenden Vertrag bestimmten Vergütung je 

nach der Qualifikation des Arbeitnehmers, der 

Schwierigkeit der Arbeit, der Quantität und der 

Qualität der geleisteten Arbeit; 

4.4.4 Erhalt von Erhohlung an Wochenenden, 

auf arbeitsfreie staatliche Feiertage, auf einen 

bezahlten Jahresurlaub sowie in bestimmten Fällen 

auf einen zusätzlichen Urlaub; 

4.4.5 Verteidigung seiner Arbeitsrechte, seiner 

Freiheiten und seiner Interessen mit Hilfe der 

gesetzlich vorgesehenen Rechtsmittel; 

4.4.6 Ersatz des Schadens, der dem 

Arbeitnehmer bei der Erfüllung seiner 

Arbeitspflichten entstanden ist, sowie des 

immateriellen Schadens gemäß gesetzlich 

vorgesehenen Verfahrens. 

Работодателя или поставят под сомнение его 

репутацию. Использование Работником 

своей должности для достижения личных 

целей, противоречащих интересам 

работодателя, является грубым нарушением 

Договора; 

4.3.7 немедленно информировать 

Работодателя о своем намерении работать у 

другого юридического или физического 

лица. 

4.4 В течение срока действия настоящего 

Договора Работник обладает правами, 

предусмотренными действующим 

законодательством Российской Федерации, 

включая право: 

4.4.1 изменять и расторгать настоящий 

Договор в порядке и на условиях, 


законодательством Российской Федерации и 

настоящим Договором; 

4.4.2 иметь рабочее место, соответствующее 

государственным стандартам безопасности 

труда; 

4.4.3 своевременно и в полном размере 

получать установленную в настоящем 

Договоре заработную плату в соответствии с 

квалификацией Работника, сложностью 

работы, количеством и качеством 

выполняемой работы; 

4.4.4 на предоставление отдыха в виде 

выходных дней, нерабочих праздничных 

дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, а 

также в определенных случаях – 

дополнительного отпуска; 

4.4.5 защищать свои трудовые права, свои 

свободы и интересы любыми способами, 

предусмотренными законодательством 

Российской Федерации; 

4.4.6 получить возмещение убытков, 

причиненных Работнику при исполнении им 

трудовых обязанностей, и компенсацию 

морального вреда в порядке, 

предусмотренном законодательством 

Российской Федерации. 

5. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers 5. Права и обязанности Работодателя 

5

5.1. Der Arbeitgeber hat die durch die geltenden 

Gesetze der Russischen Föderation vorgesehenen 

Rechte, unter anderem das Recht auf: 

5.1.1 Änderung und Kündigung dieses Vertrages 

nach dem Verfahren und unter den Bedingungen, 

die durch die geltenden Gesetze der Rusischen 

Föderation und diesen Vertrag vorgesehen sind; 

5.1.2 Beförderung des Arbeitnehmers für effektive 

und gewissenhafte Arbeit; 

5.1.3 Forderung einer ordnungsgemäßen 

Erfüllung der in diesem Vertrag bestimmten 

Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer sowie 

Forderung einer gewisserhaften Behandlung des 

Vermögens des Arbeitgebers; 

5.1 Работодатель обладает правами, 

предусмотренными действующим 

законодательством Российской Федерации, 

включая право: 

5.1.1 изменять и расторгать настоящий 

Договор в порядке и на условиях, 


законодательством Российской Федерации и 

настоящим Договором; 

5.1.2 поощрять Работника за 

добросовестный и эффективный труд; 

5.1.3 требовать от Работника надлежащего 

исполнения обязанностей, возложенных на 

него в соответствии в данным Договором, а 

также бережного отношения к имуществу 

Работодателя. 

5.2 Der Arbeitgeber ist verpflichtet: 5.2 Работодатель обязан: 

5.2.1 dem Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen 

zu gewähren, die für die Erfüllung seiner Pflichten 

notwendig sind, einen Arbeitsplatz und alle für die 

Arbeit notwendigen Ausrüstungsgegenstände und 

Materialien zur Verfügung zu stellen sowie sichere 

Arbeitsbedingungen zu gewährleisten; 

5.2.2 dem Arbeitnehmer rechtzeitig und im 

vollem Maße die Vergütung und andere Ausgaben 

gemäß Bestimmungen des vorliegenden Vertrages 

zu zahlen; 

5.2.3 rechtzeitig und richtg Einkommensteuer und 

einheitliche Sozialsteuer an das Budget abzuführen 

sowie sonstige gesetzlich vorgesehene Steuern and 

Abgaben von der unter der Ziffer 3.1 des Vertrages 

bestimmten Vergütung sowie von anderen 

Einkommen in Geldform bzw. in Sachleistungen 

einzubehalten; 

5.2.4 die Gesetze der Russischen Föderation, die 

Bedingungen und Bestimmungen der 

Gründungsdokumente und der internen 

Dokumente der Gesellschaft sowie die Beschlüsse 

der Gesellschfterversammlung (des 

Einzelgesellschfters) des Gesellschft zu beachten. 

5.2.1 обеспечить Работнику условия труда, 

необходимых для исполнения возложенных 

на него обязанностей, предоставить ему 

рабочее место и все необходимые для 

работы оборудование и материалы, а также 

обеспечить ему безопасные условия труда; 

5.2.2 своевременно и в полном размере 

выплачивать причитающиеся Работнику 

заработную плату и иные выплаты в 

соответствии с положениями настоящего 

Договора; 

5.2.3 своевременно и правильно удерживать 

и перечислять в бюджет налог на доходы 

физических лиц, единый социальный налог, 

а также удерживать прочие 

предусмотренные законодательством налоги 

и сборы из суммы заработной платы 

Работника, указанной в п. 3.1 Договора, и из 

сумм иных выплат, подлежащих оплате 

Работнику в денежной и/ или натуральной 

форме; 

5.2.4 соблюдать законодательство 

Российской Федерации, положения и 

условия учредительных и внутренних 

документов Общества, а также решения 

общего собрания участников (единственного 

участника) Общества. 

6. Arbeitszeiten 6. Рабочее время 

6

6.1 Für die Zwecke dieses Vertrages beträgt die 

Dauer der Arbeitswoche 40 Stunden bei einer 5- 

tägigen Arbeitswoche mit zwei arbeitsfreien Tagen 

(Samstag und Sonntag). 

6.2 Die Dauer der täglichen Arbeit richtet sich 

nach den gesetzlichen Vorgaben. 

Der Arbeitnehmer kann die angegebene 

Arbeitszeit während des Tages solange flexibel 

verteilen, bis der Arbeitgeber die feste Arbeitszeit 

bestimmt. 

Unter Berücksichtigung der Dienstpflichten des 

Arbeitnehmers wird für ihn ein unnormierter 

Arbeitstag bestimmt. Die etwaige Mehrarbeit 

abends oder an Wochenenden ist über die 

Festlegung des monatlichen Grundgehaltes 

abzugelten. 

6.1 Для целей настоящего Договора 

Работнику установлена пятидневная рабочая 

неделя продолжительностью 40 часов с 

двумя выходными днями (суббота и 

воскресенье). 

6.2 Продолжительность ежедневной работы 

определяется в соответствии с действующим 

законодательством. 

Работник вправе в течение дня 

самостоятельно распределять указанное 

рабочее время до тех пор, пока Работодатель 

не установит фиксированные часы работы. 

При этом, принимая во внимание служебные 

обязанности Работника, для него 

устанавливается ненормированный рабочий 

день. Возможные переработки в вечернее 

время и в выходные дни компенсируются 

установленной основной ежемесячной 

заработной платой. 

7. Urlaub 7. Отпуск 

7.1 Der Arbeitnehmer erhält einen bezahlten 

Jahresurlaub von ____ Arbeitstagen. 

7.2 Nach der Vereinbarung zwischen dem 

Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer kann dem 

Arbeitnehmer ein zusätzlicher nicht bezahlter 

Urlaub gewährt werden. 

7.3 Das Verfahren der Gewährung des Urlaubs 

wird durch den Arbeitgeber unter 

Berücksichtigung der Garantien festgelegt, die 

gemäß geltenden Gesetzen der Russischen 

Föderation Anwendung finden. 

7.1 Работнику предоставляется ежегодный 

оплачиваемый отпуск продолжительностью 

в ____ рабочих дней. 

7.2 По соглашению между Работодателем и 

Работником ему может быть предоставлен 

дополнительный неоплачиваемый отпуск. 

7.3 Порядок предоставления отпуска 

определяется Работодателем с соблюдением 

гарантий, установленных действующим 


8. Vertrauliche Informationen 8. Конфиденциальная информация 

8.1 Als vertrauliche Informationen gelten die 

Informationen, die einen tatsächlichen bzw. 

potentiellen Wert auf Grund ihrer Unbekanntheit 

und Unzugänglichkeit für Dritte haben und deren 

Vertraulichkeit durch ihren Inhaber geschützt wird. 

Vertrauliche Informationen, die mit dem 

Geschäftsbetrieb des Arbeitgebers verbunden sind, 

bilden das Geschäftsgehemnis des Arbeitgebers. 

Sollte Gsellschafterversammlung (der 

Einzelgesellschfter) der Gesellschaft eine 

Geschäftsordnung über die Liste der vertraulich tz 

behandelnden betfrieblichen und geschäftlichen 

Angelegenheiten verabschieden, wird der 

8.1 Конфиденциальной считается 

информация, которая имеет действительную 

и/или потенциальную ценность вследствие 

ее незнания и недоступности третьим лицам, 

и при этом лицо, владеющее этой 

конфиденциальной информацией, 

принимает меры к ее защите. Информация, 

связанная с финансово-хозяйственной 

деятельностью Работодателя, составляет 

коммерческую тайну Работодателя. 

Если общим собранием участников 

(единственным участником) Общества будет 

учреждено Положение о перечне 

7

Arbeitnehmer mit dieser Liste vertraut gemacht 

und soll diese Tatsache schriftlich bestätigen. 

8.2 Mit dem Datum des Inkrafttretens dieses 

Vertrages verpflichtet sich der Arbeitnehmer, über 

die Informationen bzw. Angaben Stillschweigen zu 

bewahren, die ein Geschäftsgeheimnis des 

Arbeitgebers bilden und dem Arbeitnehmer im 

Zusammenhang mit der Erfüllung seiner 

Arbeitspflichten nach diesem Vertrag zugänglich 

geworden sind. Der Arbeitnehmer ist berechtigt, 

solche informationen nur nach Zustimmung des 

Arbeitgebers an Dritte weiterzuleiten bzw. auf eine 

andere Weise zu nutzen. Die Ausnahme bilden die 

Fälle, in denen die Bekanntgabe von vertraulichen 

Informationen für eine ordnungsgemäße Erfüllung 

der Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer nach 

diesem Vertrag bzw. gemäß Gesetzen der 

Russischen Föderation erforderlich ist. 

8.3 Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle 

Informationen Stillschweigen zu bewahren, die 

ein Geschäftsgeheimnis von juristischen und 

natürlichen Personen bilden, mit denen der 

Arbeitgeber Geschäftseziehungen unterhält. Sollte 

dem Arbeitgeber bzw. em Arbeitnehmer durch die 

Vertreter der genannten Personen etwas anderes 

nicht direkt mitgeteilt werden oder aus dem Wesen 

der Verhältnisse zwischen dem Arbeitgeber (dem 

Arbeitnehmer) und den genannten Personen nicht 

eindeutig folgen, gelten alle Informationen, die 

von diesen Personen erhalten wurden, als deren 

kommerzielles (dienstliches) Geheimnis. 

8.4 Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, von 

Unterlagen, die Angelegenheiten des Arbeitgebers 

betreffen (geschäftliche Unterlagen), weder 

Abschriften noch Fotokopien für persönliche 

Zwecke herzustellen. Bei Beendigung des 

Vertrages sind sämtliche geschäftlichen 

Unterlagen dem Arbeitgeber unaufgefordert und 

unverzüglich zu übergeben. 

информации (вопросов), представляющих 

производственную и коммерческую тайну, 

Работник должен быть ознакомлен с этим 

перечнем, что должно быть письменно 

подтверждено им. 

8.2 С момента вступления в силу 

настоящего Договора Работник обязуется 

соблюдать конфиденциальность в 

отношении информации и/или иных данных, 

представляющих коммерческую тайну 

Работодателя и полученных Работником в 

связи с осуществлением им трудовых 

функций по настоящему Договору. Работник 

имеет право передавать такую информацию 

третьим лицам и/или использовать ее иным 

способом только с согласия Работодателя. 

Исключение составляют случаи, когда 

раскрытие конфиденциальной информации 

необходимо для надлежащего исполнения 

Работником возложенных на него трудовых 

обязанностей согласно настоящему 

Договору и/или требуется в соответствии с 


8.3 Работник обязуется соблюдать 

конфиденциальность в отношении любой 

информации, представляющей 

коммерческую тайну юридический и 

физических лиц, с которыми Работодатель 

поддерживает деловые отношения. Если 

иное прямо не доведено до сведения 

Работодателя и/или Работника 

представителями указанных лиц либо иным 

образом однозначно не следует из существа 

отношений между Работодателем 

(Работником) и указанными лицами, любая 

информация и/или данные, полученные от 

этих лиц, должны рассматриваться в 

качестве их коммерческой (служебной) 

тайны. 

8.4 Работник обязуется не изготовлять для 

личных целей копии или ксерокопии 

документов, касающихся деятельности 

Работодателя (коммерческие документы). 

После прекращения Договора Работник 

обязан добровольно и незамедлительно 

передать Работодателю все коммерческие 

документы. 

8.5 Die Verletzung der Bestimmungen dieser 8.5 Нарушение положений данного пункта 8 

8

Ziffer 8 durch den Arbeitnehmer gilt als eine grobe 

Verletzung der Arbeitspflichten durch den 

Arbeitnehmer und kann seine Kündigung zur 

Folge haben. 

8.6 Auf den Arbeitnehmer finden alle 

Bestimmungen über das Geschäftsgeheimnis 

Anwendung, die von dem Arbeitgeber genehmigt 

werden. 

9. Haftung des Arbeitnehmers 

Der Arbeitnehmer haftet gemäß geltender 

Gesetzgebung der Russischen Föderation für 

Schäden, welche der Arbeitgeber durch seine 

schuldhaften Handlungen (Unterlassungen) 

erleidet. 

считается грубым нарушением Работником 

своих трудовых обязанностей и может 

повлечь за собой его увольнение. 

8.6 На Работника распространяются также 

любые положения о коммерческой тайне, 

утвержденные Работодателем. 

9. Ответственность Работника 

Работник несет ответственность за ущерб, 

причиненный Работодателю его виновными 

действиями (бездействием), в порядке, 

предусмотренном действующим 


10. Kündigung des Vertrages 10. Расторжение Договора 

10.1 Dieser Vertrag kann in der Form und 

innerhalb der Fristen, welche durch die geltende 

Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation 

bestimmt sind, und unter Berücksichtigung der 

nachfolgenden Bestimmungen gekündigt werden. 

Die Parteien haben vereinbart, dass der 

Arbeitsvertrag auf Initiative des Arbeitgebers mit 

einer Kündigungsfrist von ___ ______ zum Ende 

eines Kalendervierteljahres gekündigt werden 

kann. Dabei darf der Arbeitsvertrag nicht innerhalb 

von _____ ________ nach Ablauf der Probezeit 

auf Initiative des Arbeitgebers gekündigt werden. 

10.2 Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

nach diesem Vertrag ist der Arbeitnehmer 

verpflichtet, die Bestimmungen der Ziffer 8 dieses 

Vertrages über die Verschwiegenheit in Bezug auf 

die vertraulichen Informationen lebenslang zu 

beachten. 

10.3 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, auch nach 

der Kündigung des vorliegenden Vertrages 

Handlungen und Aussagen zu vermeiden, die die 

Tätigkeit oder den Ruf des Arbeitgebers 

beeinträchtigen können. 

10.1 Настоящий Договор может быть 

расторгнут по основаниям и в сроки, 

предусмотренные действующим 

законодательством Российской Федерации о 

труде с учетом согласованного ниже. 

Стороны договорились, что расторжение 

трудового договора по инициативе 

Работодателя может произойти с 

уведомлением за ___ ______ и к концу 

соответствующего календарного квартала. 

При этом трудовой договор не будет 

расторгнут по инициативе Работодателя в 

течение ___ _______ по истечении срока 

испытания. 

10.2 После прекращения трудовых 

отношений по данному Договору Работник 

обязуется в течение всей своей жизни 

выполнять положения п.8 настоящего 

Договора, касающиеся неразглашения 

конфиденциальной информации. 

10.3 Работник обязуется также после 

расторжения Договора избегать любых 

действий или утверждений, которые могут 

причинить ущерб Работодателю или его 

деловой репутации. 

11. Schlussbestimmungen 11. Заключительные положения 

11.1 Alle Änderungen und Ergänzungen dieses 

Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der 

Schriftform und müssen durch die Parteien 

11.1 Любые изменения и дополнения к 

настоящему Договору должны быть 

совершены в письменной форме и 

9

unterzeichnet werden. 

11.2 Der vorliegende Vertrag ist in zwei 

Exemplaren in deutscher nd russischer Sprache 

ausgefertigt. Alle Exemplare gelten als Originale. 

11.3 Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

nach diesem Vertrag bleiben die Ziffern 8.1-8.6, 

10.2-10.3 wirksam. 

подписаны Сторонами. 

11.2 Настоящий Договор подписан в двух 

экземплярах на немецком и русском языке. 

Оба экземпляра являются оригиналами. 

11.3 В случаях прекращения трудовых 

отношений по настоящему Договору пункты 

8.1-8.6, 10.2-10.3 остаются в силе. 

12. Anwendbares Recht 12. Применимое право 

12.1 Der vorliegende Vertrag wird durch die 12.1 Настоящий Договор регулируется и 

Gesetze der Russischen Föderation geregelt und 

ausgelegt. 

подлежит толкованию в соответствии с 


12.2 Alle Streitigkeiten, die im Zusammenhang 

mit diesem Vertrag entstehen können, sind gemäß 

dem durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen 

Föderation sowie die Zivilprozeßordnung der 

Russischen Föderation festgelegten Verfahren 

beizulegen. 

13. Anschriften der Parteien 

Arbeitnehmer: 

_______________ 

Pass ___ Nr. ________________, ausgestellt 

am ________________ durch , Code der 

Ausstellungsbehörde _______ 

wohnhaft in: 

______________________ 

12.2 Любые споры, которые могут 

возникнуть в связи с настоящим Договором, 

должны быть урегулированы в порядке, 

установленном Трудовым кодексом 

Российской Федерации, а также 

Гражданским процессуальным кодексом 

российской Федерации. 

13. Адреса сторон 

Работник: 

_________________ 

Паспорт__ № ________________, выдан 

________________,код подразделения 

_______ 

зарегистрированный по адресу: 

_______________________ 

Arbeitgeber: 

__________________________ 

Mit dem Sitz unter der Adresse: 

Работодатель: 

___________________________ 

С местонахождением по адресу: 

14. Anlagen 

Nr. 1 Dienstanweisung. 

14. Приложения 

№1 Должностная инструкция 

10

Подписи сторон / Unterschriften der Parteien: 

Arbeitnehmer/ Работник: 

____________________________________ 

(Ф.И.О. / Name) 

Für den Arbeitgeber / от Работодателя: 

___________________________________ 

(Ф.И.О. / Name) 

11

ПЕРЕВОД ОРИГИНАЛ ARBEITSVERTRAG ... - Free-lance.ru

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