Geschäftsverhaltenskodex für Lieferanten - Flowserve Corporation
Geschäftsverhaltenskodex für Lieferanten - Flowserve Corporation
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<strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong><br />
Sehr geehrter Lieferant,<br />
die Verpflichtung von <strong>Flowserve</strong>, sein Geschäft auf ethische, gesetzmäßige und sozial<br />
verantwortungsvolle Weise durchzuführen, erstreckt sich auch auf unsere vielfältige und weltweite<br />
<strong>Lieferanten</strong>basis. Um sicherzustellen, dass die gesamte Lieferkette von <strong>Flowserve</strong> ihr Geschäft<br />
mit einem hohen Grad an Integrität und auf eine sozial und umweltbezogen verantwortliche<br />
Weise durchführt, sollten alle <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> unseren <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong><br />
<strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong> einhalten.<br />
Während wir verstehen, dass das rechtliche und kulturelle Umfeld auf der ganzen Welt unterschiedlich<br />
ist, legt dieser Kodex die Mindestanforderungen dar, die von allen <strong>Lieferanten</strong> eingehalten werden<br />
sollten, um Geschäfte mit <strong>Flowserve</strong> tätigen bzw. diese auch zukünftig tätigen zu können.<br />
Bitte nutzen Sie diesen <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong> als Ressource und helfen Sie dabei,<br />
die ethische und sozial verantwortliche Unternehmenskultur von <strong>Flowserve</strong> aufrechtzuerhalten.<br />
Mit freundlichen Grüßen<br />
Mark Blinn<br />
President und Chief Executive Officer<br />
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<strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> lieferanten<br />
Umwelt / Gesundheit und Sicherheit<br />
Wir erwarten von <strong>Flowserve</strong>-<strong>Lieferanten</strong>:<br />
• Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und -bestimmungen auf lokaler und auf Landesebene.<br />
• Bereitstellen eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds <strong>für</strong> ihre Arbeiter und Führen ihres Betriebs auf eine Art und Weise,<br />
die die negativen Auswirkungen auf Umwelt und Gemeinde minimiert.<br />
• Etablierung und Aufrechterhaltung eines Managementsystems oder -programms, das eine kontinuierliche Verbesserung der<br />
Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsleistung fördert.<br />
Arbeit / Personal<br />
Kinderarbeit: <strong>Lieferanten</strong> dürfen nur Arbeiter beschäftigen, die die geltenden Anforderungen an das gesetzliche Mindestalter<br />
erfüllen. Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong> ebenfalls, dass sie die sonstigen geltenden Kinderarbeitsgesetze einhalten.<br />
Zwangsarbeit: <strong>Lieferanten</strong> sollten keine Gefängnis-, unfreiwillige oder Zwangsarbeit einsetzen.<br />
Löhne und Stunden: In den Fabriken der <strong>Lieferanten</strong> müssen Arbeitsstunden, Löhne und Überstundenbezahlung im Einklang mit allen<br />
geltenden Gesetzen festgelegt werden. Den Arbeitern muss mindestens der gesetzliche Mindestlohn oder ein Lohn gezahlt werden,<br />
der den lokalen Industriestandards entspricht, je nachdem, welcher höher ist.<br />
Diskriminierung: Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong>, dass Arbeiter aufgrund ihrer Fähigkeit, die Aufgabe zu erledigen, beschäftigt<br />
werden, und nicht auf der Basis ihrer persönlichen Eigenschaften oder Ansichten (einschließlich Ethnizität, Hautfarbe, Geschlecht,<br />
Nationalität, Religion, Alter, Behinderung, Mutterschaft oder Familienstand).<br />
Vereinigungsfreiheit: Den Arbeitern des <strong>Lieferanten</strong> sollte freigestellt sein, sich beliebigen Vereinigungen anzuschließen und sie<br />
sollten die Freiheit zu Kollektivverhandlungen haben, wenn die lokalen Gesetze derartige Rechte gewähren.<br />
Menschenrechte<br />
Die <strong>Lieferanten</strong> müssen die international proklamierten Menschenrechte unterstützen und respektieren und da<strong>für</strong> sorgen, dass<br />
sie nicht an Verstößen gegen die Menschenrechte beteiligt sind. Die <strong>Lieferanten</strong> sollten sich nicht am Einsatz von körperlicher<br />
Züchtigung oder psychischer oder körperlicher Nötigung beteiligen oder diese unterstützen.<br />
Transport / Logistik<br />
Die <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> müssen alle lokalen, Landes- und internationalen Gesetze und Bestimmungen zur Regelung des<br />
Transports von Waren und Material, einschließlich deren Export und Import, einhalten.<br />
Aufsichtsbehördliche Vorschriften<br />
Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> die strikte Einhaltung aller geltenden Gesetze in Bezug auf:<br />
• Anti-Korruption und Antibestechung, einschließlich in allen Fällen des United States Foreign Corrupt Practices Act (US-Gesetz<br />
zur Bekämpfung internationaler Bestechung), der Konvention zur Bekämpfung der Bestechung von ausländischen Beamten im<br />
internationalen Geschäftsverkehr der Organisation <strong>für</strong> wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD-Konvention);<br />
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• Politische Spenden und Zahlungen;<br />
• Das Diskriminierungsverbot;<br />
• Datenschutz, Daten- und Informationssicherheit;<br />
• Import- und Exportkontrollen, einschließlich der US-Anti-Boykott-Gesetze;<br />
• Handel und Kartellrecht.<br />
Geistiges Eigentum<br />
Jeder Lieferant von <strong>Flowserve</strong> ist da<strong>für</strong> verantwortlich, die Sicherheit, Integrität und das<br />
Eigentumsrecht aller vertraulichen Informationen von <strong>Flowserve</strong> im Einklang mit den geltenden<br />
Gesetzen und vertraglichen Verpflichtungen zu bewahren.<br />
Ethisches Verhalten<br />
Der <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> von <strong>Flowserve</strong> legt die ethischen und rechtlichen Standards<br />
des Geschäftsverhaltens dar, die wir sowohl von den <strong>Flowserve</strong>-Mitarbeitern als auch von allen<br />
anderen erwarten, die im Namen von <strong>Flowserve</strong> handeln. Als Lieferant von <strong>Flowserve</strong> ist es<br />
unerlässlich, dass die Mitarbeiter des <strong>Lieferanten</strong> von den Inhalten des <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong><br />
von <strong>Flowserve</strong> und den Erwartungen an das Arbeits- und Geschäftsverhalten in Kenntnis<br />
gesetzt werden. Eine aktuelle Version des <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> von <strong>Flowserve</strong> steht unter<br />
www.flowserve.com zur Verfügung. Außerdem erwartet <strong>Flowserve</strong>, dass <strong>Lieferanten</strong> ihren<br />
eigenen <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> ihr Unternehmen haben.<br />
Sollte sich ein <strong>Flowserve</strong>-Mitarbeiter an irgendeiner Art von unethischem Verhalten beteiligen,<br />
wie etwa von einem <strong>Lieferanten</strong> etwas von Wert anfordern, bitten wir den <strong>Lieferanten</strong> darum,<br />
diesen Vorfall der <strong>Flowserve</strong> Ethik-Hotline zu melden. Zum Zugriff auf die <strong>Flowserve</strong> Ethik-<br />
Hotline gehen Sie bitte zu http://ethics.flowserve.com oder www.ethicspoint.com oder rufen<br />
Sie in den USA gebührenfrei folgende Nummer an: 1-800-799-4597.<br />
Zum Zugriff außerhalb der USA folgen Sie bitte den nachstehenden<br />
Anweisungen:<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
4.<br />
Rufen Sie die internationale Vermittlung an;<br />
Erklären Sie der Vermittlung, dass Sie ein R-Gespräch in die Vereinigten Staaten von<br />
Amerika anmelden möchten und geben Sie die Telefonnummer +1-503-352-7138 an;<br />
Falls Sie gefragt werden, wer der Anrufer ist, sagen Sie, anstatt einen Namen zu nennen:<br />
„<strong>Flowserve</strong> <strong>Corporation</strong>“;<br />
Die Vermittlung wählt die Nummer und bestätigt beim EP-Call-Center, dass die Gebühren<br />
übernommen werden.
<strong>Flowserve</strong> <strong>Corporation</strong><br />
5215 North O’Connor Boulevard<br />
Suite 2300<br />
Irving, Texas 75039, USA<br />
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