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Geschäftsverhaltenskodex für Lieferanten - Flowserve Corporation

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<strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong><br />

Sehr geehrter Lieferant,<br />

die Verpflichtung von <strong>Flowserve</strong>, sein Geschäft auf ethische, gesetzmäßige und sozial<br />

verantwortungsvolle Weise durchzuführen, erstreckt sich auch auf unsere vielfältige und weltweite<br />

<strong>Lieferanten</strong>basis. Um sicherzustellen, dass die gesamte Lieferkette von <strong>Flowserve</strong> ihr Geschäft<br />

mit einem hohen Grad an Integrität und auf eine sozial und umweltbezogen verantwortliche<br />

Weise durchführt, sollten alle <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> unseren <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong><br />

<strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong> einhalten.<br />

Während wir verstehen, dass das rechtliche und kulturelle Umfeld auf der ganzen Welt unterschiedlich<br />

ist, legt dieser Kodex die Mindestanforderungen dar, die von allen <strong>Lieferanten</strong> eingehalten werden<br />

sollten, um Geschäfte mit <strong>Flowserve</strong> tätigen bzw. diese auch zukünftig tätigen zu können.<br />

Bitte nutzen Sie diesen <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> <strong>Lieferanten</strong> als Ressource und helfen Sie dabei,<br />

die ethische und sozial verantwortliche Unternehmenskultur von <strong>Flowserve</strong> aufrechtzuerhalten.<br />

Mit freundlichen Grüßen<br />

Mark Blinn<br />

President und Chief Executive Officer<br />

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<strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> lieferanten<br />

Umwelt / Gesundheit und Sicherheit<br />

Wir erwarten von <strong>Flowserve</strong>-<strong>Lieferanten</strong>:<br />

• Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und -bestimmungen auf lokaler und auf Landesebene.<br />

• Bereitstellen eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds <strong>für</strong> ihre Arbeiter und Führen ihres Betriebs auf eine Art und Weise,<br />

die die negativen Auswirkungen auf Umwelt und Gemeinde minimiert.<br />

• Etablierung und Aufrechterhaltung eines Managementsystems oder -programms, das eine kontinuierliche Verbesserung der<br />

Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsleistung fördert.<br />

Arbeit / Personal<br />

Kinderarbeit: <strong>Lieferanten</strong> dürfen nur Arbeiter beschäftigen, die die geltenden Anforderungen an das gesetzliche Mindestalter<br />

erfüllen. Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong> ebenfalls, dass sie die sonstigen geltenden Kinderarbeitsgesetze einhalten.<br />

Zwangsarbeit: <strong>Lieferanten</strong> sollten keine Gefängnis-, unfreiwillige oder Zwangsarbeit einsetzen.<br />

Löhne und Stunden: In den Fabriken der <strong>Lieferanten</strong> müssen Arbeitsstunden, Löhne und Überstundenbezahlung im Einklang mit allen<br />

geltenden Gesetzen festgelegt werden. Den Arbeitern muss mindestens der gesetzliche Mindestlohn oder ein Lohn gezahlt werden,<br />

der den lokalen Industriestandards entspricht, je nachdem, welcher höher ist.<br />

Diskriminierung: Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong>, dass Arbeiter aufgrund ihrer Fähigkeit, die Aufgabe zu erledigen, beschäftigt<br />

werden, und nicht auf der Basis ihrer persönlichen Eigenschaften oder Ansichten (einschließlich Ethnizität, Hautfarbe, Geschlecht,<br />

Nationalität, Religion, Alter, Behinderung, Mutterschaft oder Familienstand).<br />

Vereinigungsfreiheit: Den Arbeitern des <strong>Lieferanten</strong> sollte freigestellt sein, sich beliebigen Vereinigungen anzuschließen und sie<br />

sollten die Freiheit zu Kollektivverhandlungen haben, wenn die lokalen Gesetze derartige Rechte gewähren.<br />

Menschenrechte<br />

Die <strong>Lieferanten</strong> müssen die international proklamierten Menschenrechte unterstützen und respektieren und da<strong>für</strong> sorgen, dass<br />

sie nicht an Verstößen gegen die Menschenrechte beteiligt sind. Die <strong>Lieferanten</strong> sollten sich nicht am Einsatz von körperlicher<br />

Züchtigung oder psychischer oder körperlicher Nötigung beteiligen oder diese unterstützen.<br />

Transport / Logistik<br />

Die <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> müssen alle lokalen, Landes- und internationalen Gesetze und Bestimmungen zur Regelung des<br />

Transports von Waren und Material, einschließlich deren Export und Import, einhalten.<br />

Aufsichtsbehördliche Vorschriften<br />

Wir erwarten von den <strong>Lieferanten</strong> von <strong>Flowserve</strong> die strikte Einhaltung aller geltenden Gesetze in Bezug auf:<br />

• Anti-Korruption und Antibestechung, einschließlich in allen Fällen des United States Foreign Corrupt Practices Act (US-Gesetz<br />

zur Bekämpfung internationaler Bestechung), der Konvention zur Bekämpfung der Bestechung von ausländischen Beamten im<br />

internationalen Geschäftsverkehr der Organisation <strong>für</strong> wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD-Konvention);<br />

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• Politische Spenden und Zahlungen;<br />

• Das Diskriminierungsverbot;<br />

• Datenschutz, Daten- und Informationssicherheit;<br />

• Import- und Exportkontrollen, einschließlich der US-Anti-Boykott-Gesetze;<br />

• Handel und Kartellrecht.<br />

Geistiges Eigentum<br />

Jeder Lieferant von <strong>Flowserve</strong> ist da<strong>für</strong> verantwortlich, die Sicherheit, Integrität und das<br />

Eigentumsrecht aller vertraulichen Informationen von <strong>Flowserve</strong> im Einklang mit den geltenden<br />

Gesetzen und vertraglichen Verpflichtungen zu bewahren.<br />

Ethisches Verhalten<br />

Der <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> von <strong>Flowserve</strong> legt die ethischen und rechtlichen Standards<br />

des Geschäftsverhaltens dar, die wir sowohl von den <strong>Flowserve</strong>-Mitarbeitern als auch von allen<br />

anderen erwarten, die im Namen von <strong>Flowserve</strong> handeln. Als Lieferant von <strong>Flowserve</strong> ist es<br />

unerlässlich, dass die Mitarbeiter des <strong>Lieferanten</strong> von den Inhalten des <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong><br />

von <strong>Flowserve</strong> und den Erwartungen an das Arbeits- und Geschäftsverhalten in Kenntnis<br />

gesetzt werden. Eine aktuelle Version des <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> von <strong>Flowserve</strong> steht unter<br />

www.flowserve.com zur Verfügung. Außerdem erwartet <strong>Flowserve</strong>, dass <strong>Lieferanten</strong> ihren<br />

eigenen <strong>Geschäftsverhaltenskodex</strong> <strong>für</strong> ihr Unternehmen haben.<br />

Sollte sich ein <strong>Flowserve</strong>-Mitarbeiter an irgendeiner Art von unethischem Verhalten beteiligen,<br />

wie etwa von einem <strong>Lieferanten</strong> etwas von Wert anfordern, bitten wir den <strong>Lieferanten</strong> darum,<br />

diesen Vorfall der <strong>Flowserve</strong> Ethik-Hotline zu melden. Zum Zugriff auf die <strong>Flowserve</strong> Ethik-<br />

Hotline gehen Sie bitte zu http://ethics.flowserve.com oder www.ethicspoint.com oder rufen<br />

Sie in den USA gebührenfrei folgende Nummer an: 1-800-799-4597.<br />

Zum Zugriff außerhalb der USA folgen Sie bitte den nachstehenden<br />

Anweisungen:<br />

1.<br />

2.<br />

3.<br />

4.<br />

Rufen Sie die internationale Vermittlung an;<br />

Erklären Sie der Vermittlung, dass Sie ein R-Gespräch in die Vereinigten Staaten von<br />

Amerika anmelden möchten und geben Sie die Telefonnummer +1-503-352-7138 an;<br />

Falls Sie gefragt werden, wer der Anrufer ist, sagen Sie, anstatt einen Namen zu nennen:<br />

„<strong>Flowserve</strong> <strong>Corporation</strong>“;<br />

Die Vermittlung wählt die Nummer und bestätigt beim EP-Call-Center, dass die Gebühren<br />

übernommen werden.


<strong>Flowserve</strong> <strong>Corporation</strong><br />

5215 North O’Connor Boulevard<br />

Suite 2300<br />

Irving, Texas 75039, USA<br />

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