Pressemitteilung - Stepstone

Presseinformation
Verdienen Sie genug?
Der StepStone Gehaltsreport 2012 hilft bei der
persönlichen Standortbestimmung
Düsseldorf, November 2012. Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten Gehaltsverhandlungen an.
Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen
Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was bringt mir welcher akademische
Abschluss? Wie macht sich die Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man hierzu
stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender in eigener Sache argumentieren.
All diese Fragen beantwortet der aktuelle StepStone Gehaltsreport. Für die groß angelegte Studie befragte
Deutschlands führende private Online-Jobbörse www.stepstone.de im Sommer 2012 rund 40.000 Fach- und
Führungskräfte. Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen sowie zahlreichen Tipps für
die Gehaltsverhandlung kann kostenlos unter www.stepstone.de/gehaltsreport heruntergeladen werden.
Hier einige zentrale Ergebnisse aus dem StepStone Gehaltsreport 2012:
Hessen Top, Osten hinkt hinterher!
• Die drei Top-Bundesländer, was das Gehalt angeht, sind
- Platz 1: Hessen (54.120 €),
- Platz 2: Bayern (53.006 €) und
- Platz 3: Baden-Württemberg (52.394 €).
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt exklusive variablen Bezügen liegt in diesen
drei Ländern bei über 52.000 €.
Studieren zahlt sich aus!
• 36 Prozent verdienen Akademiker im Schnitt mehr als Nicht-Akademiker.
• Mit Master/Diplom-Uni-Abschlüssen verdient man rund 6 Prozent mehr im Vergleich zum
Bachelor/Diplom-FH-Abschluss.
Top-Branchen: Unternehmensberatung und Banken,
Flop-Branchen: Hotel/Gastronomie und Handwerk
• Mitarbeiter in der Unternehmensberatung verdienen mit 60.487 € fast doppelt so viel wie ihre Kollegen
im Hotel- und Gaststättengewerbe.
Je größer das Unternehmen, desto besser die Gehaltschancen!
• Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern zahlen mit Abstand die höchsten Gehälter.
• Die Differenz in Sachen Gehalt liegt im Schnitt bei circa 10.000 Euro im Jahr (im Vergleich
zu Unternehmen mit 1-500 Mitarbeitern).

Ärzte sind noch immer Spitzenverdiener!
• Mit 89.000 € als durchschnittliches Bruttojahresgehalt sind berufserfahrene Ärzte Deutschlands Top-Verdiener.
• Platz 1 bei den Top-Studiengängen belegt die Medizin, mit deutlichem Abstand bei den Verdienstmöglichkeiten
zu den Rechtswissenschaften (68.903 € zu 60.792 €, das sind 13 Prozent mehr). Den dritten Platz belegt
das Ingenieurwesen mit einem durchschnittlichen Gehalt von 59.912 €.
Personalverantwortung lohnt sich!
• Im Schnitt verdienen Mitarbeiter mit Personalverantwortung 15.000 € mehr.
Alle Gehaltsangaben beziehen sich auf das durchschnittliche Bruttojahresgehalt exklusive variablen Bezügen
wie Boni, Provisionen, Prämien etc.
Auch wenn Geld allein nicht glücklich macht und Faktoren wie eine gute Arbeitsumgebung und -ausstattung
für die Zufriedenheit im Job mindestens genauso wichtig sind, ist das Thema Gehalt immer noch ein Haupt
Entscheidungskriterium für einen neuen Job. „Bereits im Vorfeld einer Bewerbung sollte man sich mit dem
Gehaltsgefüge der jeweiligen Branche auseinandersetzen“, rät Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von
StepStone Deutschland. „Als Nebeneffekt vermittelt profundes Wissen um das Gehaltsgefüge dem Verhandlungspartner
die Gewissheit, es mit einem Bewerber zu tun zu haben, der sich und seine Möglichkeiten kompetent
und realistisch einschätzt“, so Dettmers. Kenntnisse über das Gehaltsgefüge in einer Branche oder einer
Region sind auch für Arbeitgeber hilfreich. Für Unternehmen ist es interessant zu sehen, wo sie sich mit ihrem
aktuellen Gehaltsgefüge einsortieren und ob sie in Zeiten des Fachkräftemangels ein wettbewerbsfähiges Gehalt
anbieten.
Über StepStone
StepStone ist eine der erfolgreichsten Jobbörsen Europas. In Deutschland ist das Angebot von StepStone mit mehr als 55.000 Stellenangeboten
und laut unabhängiger IVW-Messung 8,6 Millionen Besuchen im Mai 2013 der meistgenutzte private Online-Stellenmarkt für Fachund
Führungskräfte. Insgesamt nutzen rund 20.000 Kunden, darunter so renommierte Unternehmen wie Robert Bosch, Deutsche Telekom,
Siemens, Merck und Dräger, die Jobbörse StepStone erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Seit 2009 gehört
die gesamte StepStone Gruppe mehrheitlich zur Axel Springer AG mit Hauptsitz in Berlin.
Pressekontakt:
StepStone Deutschland GmbH
Anne Weber-Ploemacher
Fon 0211 93493-5731
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de