topline - Arbeitsmarktservice Österreich

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

TOP LINE Nr. 3 2011 AMS Salzburg „AQUA meint nicht immer Wasser” – Fortsetzung Einen ersten Entwicklungstrend von AQUA zeigt bereits der Halbjahresbericht: Von den im Zeitraum Jänner bis Juni 2011 eingetretenen 165 TeilnehmerInnen absolvieren 80 Prozent eine Ausbildung mit Lehrabschluss. Dabei handelt es sich um „verkürzte Lehrzeiten“ mit nur halber Dauer von 1,5 bis 2 Jahren. Die Berufswünsche sind von AugenoptikerIn bis ZerspannungstechnikerIn breit gefächert, wobei folgende Lehrausbildungen die Hitliste anführen: Bürokauffrau/mann (35), Einzelhandelskauffrau/mann (12) und LagerlogistikerInnen (9). Der Anteil von Frauen und Männern ist mit jeweils 50 Prozent gleich verteilt und die Altersgruppe bis 25 Jahre mit 36 Prozent am häufigsten vertreten. Der Anteil der 46- bis 50-Jährigen beträgt noch sechs Prozent, jener der über 50-Jährigen immerhin drei Prozent. Implacement-Stiftungen gibt es nach wie vor für Betriebe mit einem größeren Personalbedarf, für Kleinbetriebe und Firmen mit einem geringen Bedarf an Fachkräften hat sich AQUA mittlerweile als ideale Alternative etabliert. Ausländerbeschäftigung: Meldung beim A AMS unterwegs eMotion-Tour: Betriebsbesuche im Zeichen neuer Services Mit einer Betriebsbesuchsoffensive starteten die 35 Salzburger AMS-BeraterInnen des Service für Unternehmen in den Frühling 2011. Sie unterstützten die Unternehmen bei der Personalsuche und stellten den neuen Online-Dienst, das eAMS- Konto für Unternehmen, vor. Schon 250 Salzburger Betriebe nutzen dieses Online- Serviceangebot und können nun über das Web rasch und unbürokratisch auf zahlreiche AMS-Dienste zugreifen. iPad-Gewinner Dipl.-Ing. Christian P. Aigner (2. v. rechts) mit Gerhard Bogens perger, Andreas Hinterndorfer und Georg Seifter (v. l. n. r.), AMS Tamsweg. Foto: Aigner Außerdem informierten die AMS-ExpertInnen über das vielfältige Angebot des AMS, etwa in den Bereichen Qualifizierungsberatung, Weiterbildung oder AusländerInnenbeschäftigung. Nach Abschluss der AMS eMotion-Tour 2011 wurde unter allen besuchten Unternehmen im Bundesland Salzburg ein iPad verlost. Fortuna lächelte dem Dachdecker- und Spenglermeisterbetrieb Aigner Dach GmbH aus St. Michael im Lungau. Andreas Hinterndorfer, Geschäftsstellenleiter des AMS Tamsweg, nahm die Überreichung des Gewinns zum Anlass, sich für die hervorragende Zusammenarbeit zu bedanken. Die Firma Aigner wird von Dipl.-Ing. (FH) Christian P. Aigner bereits in vierter Generation geführt und zählt zu den wichtigsten Gewerbebetrieben im Lungau. Innovation, Aus- und Weiterbildung und damit auch die gesicherte Beschäftigung für die MitarbeiterInnen haben für den Dienstgeber hohe Priorität. Meldepflichten be von Ausländern Novelle des Ausländerbeschäftigungsgesetzes verlangt Meldung binnen drei Tagen Seit 1. Juli verpflichtet der Gesetzgeber Unternehmen, Beginn und Ende aller Beschäftigungsverhältnisse von Ausländern, die dem Geltungsbereich des Ausländerbeschäftigungsgesetzes unterliegen und nicht im Besitz eines Aufenthaltstitels (Daueraufenthalt EG) sind, zu melden. Diese Meldung hat innerhalb von drei Tagen zu erfolgen und ist von den regional zuständigen Geschäftsstellen des AMS entgegenzunehmen. Die Vorgabe beruht auf einer EG-Richtlinie und soll den Arbeitgeber gegen die Vorlage von gefälschten Arbeitspapieren oder Aufenthaltsdokumenten schützen. Keiner Meldepflicht unterliegen daher lediglich Dienstverhältnisse mit AusländerInnen, welche • Inhaber eines (im Inland erteilten) Aufenthaltstitels „Daueraufenthalt – EG“ bzw. eines nach früheren Bestimmungen erteilten und gemäß § 11 NAG-DV (Durchführungsverordnung zum Nie-
TOP LINE Nr. 3 2011 AMS Salzburg Das europäische Job-Netzwerk Die Öffnung der Arbeitsmärkte zum 1. Mai 2011, die daraus resultierenden Erwartungen, Herausforderungen und Chancen standen im Mittelpunkt der „Pongauer Tourismuskonferenz“. MS. Foto: BilderBox.com i Beschäftigung derlassungs- und Aufenthaltsgesetz) und gleichgestellten Aufenthaltstitels (z. B. Niederlassungsnachweis) sind (diese ermöglichen einen freien Zugang zum Arbeitsmarkt), • durch persönliche Umstände oder hinsichtlich ihrer Tätigkeit nicht dem Geltungsbereich des Ausländerbeschäftigungsgesetzes unterliegen und daher von einer Genehmigungspflicht ausgenommen sind, • Angehörige der Staaten Schweiz, Liechtenstein, Island und Norwegen oder StaatsbürgerInnen der EU sind. Meldepflichtig ist dagegen die Beschäftigung von rumänischen und bulgarischen Staatsbürgern. Personen mit dieser Staatsbürgerschaft unterliegen den Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung. Auf Einladung des <strong>Arbeitsmarktservice</strong> Bischofshofen ging im August die Informations- und Diskussionsveranstaltung in der Wirtschaftskammer St. Johann über die Bühne. Die hochinteressanten Vorträge der EURES-ManagerInnen aus den Beitrittsstaaten Polen, der Slowakei, aus Ungarn und dem langjährigen Partner Deutschland skizzierten vor allem die Arbeitsmarktsituation und Arbeitskräfteentwicklung in den Ländern und gaben dem Fachpublikum, das vorwiegend aus Pongauer Gastronomen bestand, einen ersten Eindruck über mögliche Arbeitskräftepotenziale für die Pongauer Tourismuswirtschaft, wo ja gerade in den Wintersaisonen eine enorme Nachfrage an Fachkräften besteht. Dr. Lorenz Huber von der Wirtschaftskammer Salzburg stellte die gesetzlichen Änderungen in der Ausländerbeschäftigung dar – die einerseits wesentliche Erleichterungen in der Beschäftigung von EU-Bürgern zum 1. Mai mitbringt, andererseits auch Veränderungen in der Beschäftigung von DrittstaatsbürgerInnen mit sich zieht. Die Darstellung der Projekte in der Rekrutierung von Tourismusfachkräften für die Pongauer Hotellerie und Gastronomie durch Gerlinde Fuchsberger – EURES- Koordinatorin des <strong>Arbeitsmarktservice</strong> Salzburg – rundeten die Fachvorträge ab und brachten den Pongauer Gastronomen ein Gesamtbild der bisherigen Auswirkungen und der „grenzenlosen Chancen“ für den Pongau. Aus der anschließenden Diskussion ergab sich für das AMS und die WK ein klarer Auftrag: Den eingeschlagenen Weg der Netzwerkbildung mit den „neuen EU-Staaten“ weiter zu verfolgen, um so die europäische Idee – Arbeitsangebote aus Regionen, wo hohe Arbeitskräftenachfrage besteht für Arbeitkräfte aus Regionen, wo hohe Arbeitslosigkeit herrscht – umzusetzen. Neue Entwicklungsansätze werden nun im EURES-Netzwerk in Auftrag gegeben – so z.B. eine länderübergreifende Lehrausbildung in Tourismusberufen, die Ausweitung von Tourismus-Jobbörsen im Pongau bzw. in den neuen EU-Ländern und eine verbesserte Gestaltung des Online-Bewerberportals mit den Anforderungen- und Personenprofilen. Auf der AMS-Website (www.ams.at) für Unternehmen findet sich unter Download und Formulare eine Beschäftigungsmeldung (http:// www.ams.at/_docs/Beschaeftigungsmeldung_ Internet_1_2011.pdf). Anhand der Vorgaben in der Drop-Down-Box ist ersichtlich, ob es sich um ein meldepflichtiges Beschäftigungsverhältnis handelt. ReferentInnen aus fünf Ländern informierten. Foto: Steinberger
Seite 1: Arbeitsmarktservice Salzburg Kommen
Seite 5 und 6: TOP LINE Nr. 3 2011 AMS Salzburg Ro

topline - Arbeitsmarktservice Österreich

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?