Antje Gardyan, Hamburg. - Gundlach

Antje Gardyan, Hamburg.
Studium der Betriebswirtschaft, Dipl. Kauffrau
Führungs- und Managementausbildungen
Systemische Coaching Langzeitausbildung
Systemische Langzeitausbildung für Organisationsberater
Antje Gardyan ist Organisationsberaterin und Management-Coach.
Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung von komplexen
Veränderungsprozessen in Organisationen, Strategie- und
Leitbildentwicklung und Organisationsentwicklung,
Bevor sie ins Beratungsfach wechselte, war Antje Gardyan 13 Jahre in
verschiedenen Führungspositionen als Marken- und Medienmanagerin in
international tätigen Großverlagen und in der Kundenberatung mehrerer
großer internationaler Werbeagenturen tätig. Erfahrungsschwerpunkte sind
daher Kommunikations- und Medienunternehmen, die Entertainmentindustrie
und die Konsumgüterbranche.
Antje Gardyan studierte Betriebswirtschaft an der Universität Hamburg und
an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr, Hamburg.
Interkulturelle Erfahrung sammelte sie durch mehrjährige Aufenthalte in den
USA und Frankreich.

Haiko A.C. Müller, München.
Diplom - Psychologe
Systemische Coaching - Langzeitausbildung
Haiko Müller studierte Diplom-Psychologie an der Universität Gießen und der
North Carolina State University, Raleigh/USA.
Nach einem Management-Traineeprogramm ist er seit 5 Jahren im Bereich
Human Resources der MAN Nutzfahrzeuge AG tätig.
Haiko Müller arbeitete als Personalentwickler in einem Produktionswerk an
Restrukturierungs- und Recruitingprojekten und verantwortete das lokale
Verbesserungsmanagement.
Aktuell begleitet er als Organisationsentwickler in der Unternehmenszentrale
Change-Projekte und ist u.a. Projektleiter der internationalen
Mitarbeiterbefragung.

Wolfgang Isermann, Hannover.
Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Coaching-Ausbildung an der Leibniz Universität Hannover
Zusatzqualifikation zum systemisch-komplementären Organisationsberater
Nach seinem dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit enger
Verzahnung von Theorie und Berufspraxis in kaufmännischen
Unternehmensfunktionen hatte Wolfgang Isermann verschiedene
Projektmanagement- und Führungspositionen inne.
Für vier Jahre war er im börsennotierten Rexam-Konzern Leiter Personal und
Kommunikation für drei Werke mit insgesamt 800 Menschen. Dabei
koordinierte er tiefgreifende Veränderungsprozesse in Krisensituationen
sowie Restrukturierungs- und Merger-Phasen.
Zur Zeit verantwortet Wolfgang Isermann die weltweite Personalentwicklung
und den Strategieprozess im Bereich Human Resources Management bei
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG. Schwerpunkte seiner Arbeit liegen
u.a. in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften sowie die
Veränderungsbegleitung von Teams und Organisationseinheiten im In- und
Ausland.
Wolfgang Isermann verfügt über umfangreiche Auslandserfahrung durch
mehrjährige Arbeitsphasen in Großbritannien und den USA.

Leila Steinhilper, Berlin.
Studium der Kommunikationswissenschaften, Dr. phil.
Zusatzqualifikation zur systemisch-komplementären Organisationsberaterin
Leila Steinhilper arbeitete nach ihrem Studium an den Universitäten
Hannover und Erfurt. Nach der Promotion wechselte sie in eine
Hamburger Kommunikationsberatung und betreute die
Unternehmenskommunikation einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
und eines internationalen Versorgungsunternehmens.
Seit 2007 ist Leila Steinhilper Beraterin bei der Organisationsberatung
Königswieser & Network. Sie arbeitet in mehreren Beratungs- und
Forschungsprojekten. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind komplementäre
Systemdiagnosen und Kommunikation.