Alternsgerechtes Arbeiten und demografischer ... - IG-Metall
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Inhalt<br />
Demografie »à la carte« 10<br />
I<br />
Gestaltungshinweise <strong>und</strong> Textbausteine<br />
1 Präambel 16<br />
2 Ziele 17<br />
3 Geltungsbereich 18<br />
4 Bestandsaufnahme 19<br />
4.1 Altersstrukturanalyse 20<br />
4.2 Personalengpassanalyse 21<br />
4.3 Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs 22<br />
4.4 Alternskritische Gefährdungsbeurteilung 24<br />
4.5 Befragung <strong>und</strong> Beteiligung der Beschäftigten 26<br />
5 Gestaltungsmaßnahmen 27<br />
5.1 Arbeitsgestaltung 28<br />
5.2 Freistellungsrechte 29<br />
5.3 Personalplanung <strong>und</strong> Weiterbildung 30<br />
5.4 Betriebliche Ges<strong>und</strong>heitsförderung 34<br />
5.5 Verbot von Altersdiskriminierung 36<br />
5.6 Betriebliche Förder- <strong>und</strong> Beratungsangebote 37<br />
5.7 Qualifizierung der Führungskräfte 38<br />
6 Gemeinsame Kommission: Prozess steuerung <strong>und</strong><br />
Wirksamkeitskontrolle 39<br />
7 Regelung von Streitigkeiten 40<br />
8 Schlussbestimmungen 41<br />
6
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