„Vermittler der Arbeitsagentur im Schwerter Knast“ - Stiftung Grone ...

gR
Dortmund, 26.11.2012
„Vermittler der Arbeitsagentur im Schwerter Knast“
Rechtzeitige Arbeitsuche unterstützt Resozialisierung
Kreis Unna. Arbeitsvermittler Benedikt Kötter wartet auf seinen nächsten Kunden. Der junge
Mann, den er gerade beraten hat, wird herausgeführt und im nahegelegenen Wartezimmer
sorgfältig eingeschlossen. Derjenige, der dort gewartet hat, wird in das Beratungszimmer
begleitet und nimmt im karg eingerichteten Büro Platz. Diese Szene spielt sich natürlich
nicht am gewöhnlichen Arbeitsplatz des Arbeitsagentur-Mitarbeiters statt, sondern in der
Justizvollzugsanstalt in Schwerte. Kötter berät dort im Rahmen einer neuen Kooperationsvereinbarung
Inhaftierte, die in den nächsten Monaten entlassen werden. Dafür wechselt er
mehrfach im Monat seinen Arbeitsplatz.
Sie arbeiten eng zusammen:
vl: Daniel Kern, Koordinator
für berufliche Bildung bei der
der Justizverwaltung, Bewerbungscoach
Edgar Bauer
vom Grone-Bildungszentrum
Dortmund und Arbeitsvermittler
Benedikt Kötter von der
Agentur für Arbeit Hamm.
Das Justizministerium des Landes NRW und die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit in
Düsseldorf haben Mitte dieses Jahres vereinbart, in der Wiedereingliederung von Gefangenen und
Haftentlassenen enger zu kooperieren. Das Übergangsmanagement für (ehemalige) Gefangene
sei eine wichtige Sache, findet Kötter: „In aller Regel haben die Haftentlassenen keine Arbeitsstelle
mehr und müssen sich neu orientieren. Wer sich erst bewirbt, wenn er auf freiem Fuß ist, hat wertvolle
Zeit verschenkt und wird zu-nächst einmal arbeitslos.“ Das Herumhängen ohne Perspektive
zuhause könne schon einen Schritt in die falsche Richtung bedeuten. Den passenden Beruf auswählen,
Praktikumsplatz finden, Ausbildungsbetriebe finden, Bewerbungen schreiben, Vorstellungsgespräche
führen und schließlich einen Ausbildungsvertrag unterschreiben – so glatt läuft es
für Schülerinnen und Schüler eher selten. Hilfe auf diesem schwierigen Weg bieten Berufseinstiegsbeleiter,
die förderungsbedürftige Jugendliche aktiv bei der Berufswahl, der Lehrstellensuche
und in der Anfangsphase der Ausbildung unterstützen.
Der junge Mann, der ihm gerade gegenübersitzt, wird Anfang nächsten Jahres entlassen. Er könnte
bei seiner letzten Firma wieder anfangen, aber das würde bedeuten, dass er wieder mit seinem
alten Bekanntenkreis in Berührung kommt. Das soll aber verhindert werden, weil von gerade dort
der Anstoß zu den Straftaten gekommen ist. „Das bedeutet für Sie, dass Sie sich bei der Arbeitsagentur
melden müssen, die an ihrem neuen Wohnsitz tätig ist“, erklärt ihm der Vermittler. Er nennt
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
GmbH – gemeinnützig –
EIN UNTERNEHMEN DER STIFTUNG GRONE-SCHULE

gR
ihm die richtige Adresse und verspricht, mit dem dortigen Berater Kontakt aufzunehmen und ihm
die Ergebnisse des heutigen Gesprächs zu übermitteln.
Der zukünftige Haftentlassene hat zwar im Versand gearbeitet, besitzt aber keinen Staplerschein,
der ihn für andere Arbeitgeber interessant machen würde. Kötter sagt ihm deshalb zu, dass er an
dem nächsten Lehrgang teil-nehmen kann und die Kosten hierfür von der Arbeitsagentur übernommen
werden. Parallel dazu will er prüfen, ob der Kunde in eine Maßnahme eintreten kann, die es ihm
ermöglicht, den fehlenden Hauptschulabschluss nachzuholen und auf eine zukünftige Berufsausbildung
vorbereitet.
„Soweit unterscheidet sich die Beratung in der JVA kaum von denen in der Arbeitsagentur, wenn
man mal von den äußeren Umständen absieht“, erklärt Kötter. Deshalb fehlt hier auch der Hinweis
auf perfekte Bewerbungsunterlagen nicht. Da der junge Mann hier Defizite hat, bucht der Vermittler
ihn gleich für ein 14-tägiges Bewerbungstraining bei Coach Edgar Bauer. Der führt momentan das
Training in der JVA Schwerte zum siebzehnten Mal durch und wird im Januar erneut starten. „Die
Haftentlassenen müssen eine Strategie entwickeln, mit der sie auf Arbeitgeber zugehen. Dieser
Part ist bei ihnen schwieriger zu lösen, als bei anderen Kunden“, begründet Kötter. So könne der
Verweis auf die Haftstrafe im Lebenslauf schon das Aus bedeuten.
Daniel Kern ist Koordinator für berufliche Bildung bei der Justizverwaltung und sitzt bei der Beratung
gegenüber. Er motiviert die Insassen, bereitet sie auf die Beratung vor und checkt, ob eventuell ein
Anspruch auf Arbeitslosengeld gegeben ist: „Die Beteiligung an den Beratungen ist freiwillig. Niemand
wird gezwungen, sich aktiv zu beteiligen. Die meisten sehen dies ein und nutzen ihre Chance.“
Er wird von Sozialarbeiterin Jessica Malhard unterstützt, die viele der Haftinsassen schon länger
betreut und auf das zukünftige Leben außerhalb der Gefängnismauern vorbereitet.
„Wir arbeiten eng zusammen, um das Ziel, die Reintegrationschancen für die Gefangenen zu erhöhen,
zu erreichen“, fasst Kötter zusammen. Er geht da-von aus, dass diejenigen, die Arbeit gefunden
haben, weniger gefährdet sind, rückfällig zu werden. Aber auch der Arbeitsmarkt profitiere,
denn viele der Inhaftierten verfügten über einen Facharbeiterbrief oder haben ihn während der
Haftzeit erworben.
Quelle: Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Hamm Nr. 110/2012 vom 26.11.2012
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
GmbH – gemeinnützig –
EIN UNTERNEHMEN DER STIFTUNG GRONE-SCHULE