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Raquel Delgado Moreira
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MAN MUSS HOFFNUNG HABEN
UND AN SICH GLAUBEN
Raquel Delgado Moreira besuchte den ersten WBB-Kurs. Sie studierte
in Spanien Philosophie und Wissenschaftsgeschichte, promovierte und
arbeitete an einem College in London und war Gastdozentin an der ETH
Zürich. Als Mutter von zwei Mädchen arbeitet sie heute im Friedhof
Forum des Bestattungsamtes Zürich.
Wo stehen Sie heute beruflich und privat? Seit bald zweieinhalb Jahren arbeite
ich in Teilzeit bei der Zürcher Stadtverwaltung. Teilzeit heisst bei mir 40 Prozent;
gewünscht wäre wahrscheinlich, dass ich mehr arbeite. Ich bin Mutter von
zwei Mädchen. Die Ältere geht mit sechseinhalb Jahren bereits in die Schule, die
Kleine geht in die Krippe und ist 14 Monate alt.
Was genau arbeiten Sie bei der Stadtverwaltung? Ich habe einen interessanten
und spannenden Job. Das Friedhof Forum ist ein Kultur- und Servicezentrum
rund um das Thema Tod. Ich kümmere mich um die historischen Gräber und generell
um die Friedhöfe als Kulturgüter. Ich pflege und fördere Kontakte mit dem Grabmalgewerbe
und Restauratoren, kümmere mich um Kundenanfragen und unterstütze andere
Kolleginnen und Kollegen punktuell bei Kulturprojekten – alles Tätigkeiten, von
denen ich vor drei Jahren noch nie gehört hatte.
Sie sind eine promovierte Akademikerin. Wie kam es zu Ihrem Umstieg?
Es ist ein Quereinstieg. Ich bin von Natur aus Forscherin, das macht meine
Identität aus. In verschiedenen Ländern zu studieren und zu arbeiten ist spannend,
aber man muss sich stets ein neues Netzwerk aufbauen. Nach dem Doktorat hätte ich
in die USA gehen oder in England an der Universität bleiben können. Doch die Liebe
zu meinem Mann brachte mich in die Schweiz. Hier habe ich versucht, beruflich Fuss
zu fassen, doch rasch gemerkt, dass es nicht einfach wird. Als an der Universität Zürich
eine Stelle ausgeschrieben wurde, war ich mir sicher, dass es zu einem Kontakt
komme, aber ich wurde nicht einmal zum Gespräch eingeladen. Das war für mich ein
Aha-Erlebnis.
Und was folgte dann? Mir wurde in jener Zeit klar, dass das akademische Umfeld
nicht mehr das Richtige für mich war. Da habe ich begonnen, mich zu informieren,

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und bin durch einen Newsletter auf das WBB gestossen. Mein Interesse war geweckt,
doch der Kurs war recht teuer. Wir waren relativ jung, frisch doktoriert, nur mein
Mann arbei tete und wir hatten ein kleines Kind. Trotzdem meinte mein Mann, es sei
vielleicht das Richtige für mich. Mein Bruder hat uns schliesslich geholfen, eine
Lösung zu finden.
Wie sind Sie zu Ihrer jetzigen Anstellung gekommen? Nach dem WBB
hatte ich mich auf sehr viele Stellenausschreibungen beworben, die meist einen Bezug
zur Universität, zur Wissenschaft oder Kultur hatten. Ich wurde mehrfach eingeladen,
doch bin ich nirgendwo hineingekommen. Als ich bereits daran war, den Mut
zu verlieren, schrieb mir Gudrun Sander, in der Stadtverwaltung in Zürich sei ein
Praktikum zu besetzen. Mein Lebenslauf ging anscheinend auf Reisen, und irgendwann
erhielt ich ein Praktikumsangebot der Fachstelle für Friedhofskultur. Die Chemie
zwischen meiner Chefin und mir hat sofort gestimmt. Es sollte darum gehen, ein
Buch zu machen. Ich war begeistert.
Sie haben Ihre Chefin bei einer Publikation unterstützt? Ja. Das Buch ist
noch nicht publiziert; es erscheint erst im Frühling. Ich habe Forschungen durchgeführt
und die Texte lektoriert. Der Fokus lag auf den Originalquellen, den Dokumenten
und Überlieferungen. Meine Chefin brauchte Unterstützung bei der
Dokumentation der Gräber und der Pflege der Datenbank. Ich konnte meine akademische
Erfahrung wunderbar einbringen.
Wie lange dauerte das Praktikum? Das Praktikum dauerte ursprünglich drei
Monate. Danach war das Projekt Friedhof Forum noch nicht realisiert, und die Arbeit
am Buch war auch noch nicht beendet. So durfte ich bleiben. Ich musste nicht mehr
viel kämpfen, denn dies hat meine Chefin übernommen. Es folgte eine sechsmonatige
Anstellung, und danach wurde ich unbefristet angestellt. Mit jedem Schritt bekam ich
einen höheren Lohn. Eine tolle Entwicklung.
Gab es eine besonders schwierige Situation auf Ihrem Weg zum Ums
t i e g ?
Es war die Kombination aus verschiedenen Frustrationsquellen. Ich fand keinen Job.
Ich war in einem neuen Land und fand nicht richtig hinein. Zudem wollten wir noch

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ein zweites Kind, was eine weitere Pause bedeutet hätte. Aus medizinischen Gründen
war das kompliziert. Es war eine sehr schwierige Phase.
Wie organisieren Sie die Kinderbetreuung? Eine Zeit lang war es schwierig,
weil meine ältere Tochter nach dem Kindergarten eigenständig zum Hort und zu einer
Tagesmutter ging. Nun ist es viel einfacher, weil sie einen Platz in einer Tagesschule
hat. Den zweiten Kinderwunsch hatte ich mittlerweile aufgeben, und so
beabsichtigte ich, mein Pensum aufzustocken. Dann wurde ich plötzlich schwanger.
Obwohl es klar war, dass ich künftig nicht würde 80 Prozent arbeiten können, haben
wir den Platz in der Tagesschule angenommen. Das war die beste Entscheidung meines
Lebens. Während der Schwangerschaft war ich mehrere Monate im Spital. Da
mussten wir die Kinderbetreuung ganz ohne Verwandte organisieren und ich war sehr
froh, dass meine ältere Tochter in die Tageschule ging. Meine jüngere Tochter geht
jetzt in die Kindertagesstätte (KiTa).
«Es braucht Mut zur Fantasie.
Denn es gibt keinen geraden Weg, eine
solche Situation zu meistern.»
Zu jener Zeit waren Sie bereits beim Bestattungsamt angestellt. War
dies problematisch? Nein, alle waren unglaublich kooperativ, unterstützend und
verständnisvoll. Meine damalige Chefin meinte, ich solle mir keine Sorgen machen,
sie würden auf mich warten. Meine zweite Tochter ist einen Monat zu früh zur Welt
gekommen. Ich wollte daher erst nach fünf Monaten wieder arbeiten gehen anstatt
der üblichen vier. Auch das war kein Problem. Eine Zeit lang habe ich 40 Prozent gearbeitet,
eigentlich zu wenig für eine Stelle mit eigenem Zuständigkeitsbereich. Nun
arbeite ich 40 bis 50 Prozent.
Was macht Ihre Arbeitgeberin für Sie attraktiv? Flexibilität ist ein wichtiger
Punkt. Zudem haben die Angestellten beim Bestattungsamt ein feines Gespür für
Zwischenmenschliches. Das gefällt mir. Wenn etwas mit den Kindern los ist, kann ich
Zeit kompensieren und von zu Hause aus arbeiten. Man weiss dort, dass ich doktoriert
habe, und begegnet mir mit Respekt, auch wenn ich nicht dieselbe praktische Erfahrung
wie sie mitbringe. Durch die Arbeit fühle ich mich auch der Schweiz und Zürich
näher. Früher war Geschichte für mich das 17. Jahrhundert und Isaac Newton, über
den ich promoviert habe, und heute ist sie lokaler und moderner. Das ist spannend

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und motiviert mich.
Welche Bausteine des WBB waren besonders hilfreich? Das Coaching
hat mir geholfen und der Kontakt zu anderen Frauen, die alle arbeiten wollten. Ich
hatte einen sehr guten Coach; sie hat mir ein Stück Selbstvertrauen wiedergegeben.
Das ist etwas, was ich wirklich gebraucht hatte. Der Inhalt war ebenfalls spannend
und qualitativ hochwertig und hat mir wieder das Vertrauen gegeben, dass ich Neues
schnell lernen und umsetzen kann. Zudem war es eine Herausforderung, dass der
Kurs auf Deutsch gehalten wurde und ich dies meistern konnte.
Wie wichtig sind für Sie Netzwerke? Sie spielen eine wichtige Rolle. Denn
ohne mein WBB-Netzwerk wäre ich nicht zu meiner Anstellung gekommen. Immerhin
musste ich mir in der Schweiz ein neues Netzwerk aufbauen. Momentan habe ich

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wenig Zeit, meine Kontakte zu pflegen. Aber das wird sich wieder ändern.
Was würde Ihr Partner sagen? Was hat sich seit Ihrem Umstieg verändert?
Ich bin glücklicher. Früher war ich unzufrieden und gestresst, weil ich nicht das umsetzen
konnte, was ich mir wünschte. Erstaunlicherweise meint mein Mann, für ihn
habe sich nicht viel geändert. Dabei muss er manchmal früher nach Hause kommen
oder nachmittags daheim sein, weil ich eine wichtige Sitzung habe.
Angenommen, eine sehr gute Freundin steckt in einer ähnlichen Situation
wie Sie vor dem WBB. Was würden Sie ihr raten? Sie soll auf
ungewöhnlichen Wegen versuchen, eine Stelle zu finden und Mut zur Fantasie zu haben.
Denn es gibt keinen geraden Weg, eine solche Situation zu meistern. Wichtig ist
es, aktiv zu bleiben und das Ziel immer im Blick zu haben. Meine Nebentätigkeiten
während der Bewerbungsphase haben mir bereits eine gewisse Zufriedenheit gegeben.
Wenn es um eine Umorientierung geht, empfehle ich, dass man etwas wie das WBB
oder Ähnliches macht.
Wir sind am Schluss unseres Interviews angelangt. Möchten Sie noch
etwas hinzufügen? Meiner Meinung nach habe ich viel gelernt. Man muss unbe-
Gut zu wissen
Anerkennung von Studienabschlüssen
Wenn gut ausgebildete Frauen wegen ihres Partners in die Schweiz kommen, rechnen
sie meist damit, dass sie relativ schnell wieder eine Anstellung finden. Doch die Realität
sieht oft anders aus. Die Integration der Kinder braucht Zeit, die Betreuungsmöglichkeiten
sind begrenzt und teuer, Firmen nehmen diese Frauen als Hausfrauen und Mütter
wahr, und wenn dann auch Sprachprobleme dazukommen, wird es doppelt schwierig. Ein
wichtiger erster Schritt, der sich vor der ersten Bewerbung in der Schweiz lohnt, ist die
Anerkennung eines ausländischen Abschlusses.
Für die Anerkennung von ausländischen Universitätsabschlüssen ist die Rektorenkonferenz
der Schweizer Universitäten und der beiden ETH zuständig (➝ www.crus.ch).
Für die Anerkennung von Berufsdiplomen und Fachhochschulen aus den Bereichen Industrie,
Gewerbe, Handel, Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Soziale Arbeit und Kunst ist das Staatssekretariat
für Bildung, Forschung und Innovation SBFI zuständig (➝ www.sbfi.admin.ch).