Brief als pdf-Datei - Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V.

und planen. Insbesondere die erarbeiteten Vorschläge für neue Kandidaten für die SVHC Liste
(besonders gefährliche Substanzen) war sehr informativ. Mit Herrn Dr. Böhlen wurde dieses
Thema von besonders kompetenter Seite dargelegt, da er als Verantwortlicher selber in diesen
Prozessen mit eingebunden ist.
Für das gelungene Mittagsbuffet und die Organisation sei sowohl unserem neuen
Geschäftsführer Herrn Christian Schumacher gedankt, der sich hier bewähren konnte, als auch
einer Industrievertreterin, welche mit einer Spende das Buffet für die DGAH ermöglichte.
Herr Dr. Eberhard Nies vom Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung (IFA) stellte die neue DNEL Datenbank vor. Ein sehr interessantes Werkzeug,
um eine erste Abschätzung für Grenzwerte an die Hand zu bekommen. Insbesondere seine
Hinweise zur Interpretation und Gewichtung der dort enthaltenen Daten, waren eine relevante
Information für die Arbeitsschützer.
Herr Prof. Dr. Thomas Gebel, ebenfalls von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin, referierte aus erster Hand aus dem AGS und dem neuen allgemeinen
Staubgrenzwert. Da dieser Grenzwert alle aus dem Bereich Arbeitsschutz betrifft und eine
deutliche Absenkung zum bisherigen Grenzwert darstellt, war dies ein äußert relevanter Beitrag -
auch wenn der Grenzwert selber noch stark in der Kritik steht. Daher wurden die Fragen zur
Ableitung und Messbarkeit (Monitoring) des Grenzwertes auch ausführlich beantwortet.
Herr Dipl. Chem. Ulrich Bulle, Vorstand der DGAH, sprach vielen aus der Seele als er den
Anspruch, aber auch die Realität der Gefährdungsbeurteilung am Beispiel der Uni Frankfurt
darstellte.
Herr Dipl.-Ing. Markus Fischer (Leiter Fachgebiet Elektrotechnische Industrie,
Präventionsabteilung BG ETEM, Köln) berichtete über die zukünftige EMF Richtlinie. Die neuen
„Vorschläge“ machen insbesondere den Anwendern im Diagnostischen Bereich große Sorge.
Den Referenten und der Moderatorin sei an dieser Stelle ausdrücklich für Ihre Mühe, den
Arbeitshygienikern einen tieferen Einblick in Ihre Fachthemen zu gewähren, gedankt.
Ebenfalls möchte der Vorstand dem Organisationsteam um Herrn Dr. Pfeil und Herrn Christian
Schumacher nochmals herzlich für die gelungene Veranstaltung danken. Alle Vorträge sind auf
der DGAH homepage unter „Veranstaltungen“ / „Jahrestagungen“ zu finden.
29.05.2013 Dr. C. Lutermann
2. Der 100. DGAH Brief – ein Jubiläum?
1990 der erste DGAH – Brief, wer hat ihn noch? Meine Sammlung beginnt mit der Nummer
02/1990, von da an habe ich alle komplett, nur die Nummer 1 fehlt mir. Ein Verein braucht
irgendetwas wie eine Vereinsschrift, das war schon 1990 unsere Meinung und dafür war der
DGAH Brief auch gedacht. Zu Anfang ein kleines Blättchen mit Vereinsaktivitäten, im Laufe der
Zeit gewandelt zu einer „Informationsschrift Arbeitsschutz“, die geschätzt wird. Was muss sich
ändern, damit der DGAH Brief auch in 10 oder 20 Jahren gelesen und geschätzt wird? Wohin soll
sich der DGAH – Brief entwickeln, damit er im Zeitalter der Informationsflut und Email
Schwemme nicht untergeht? Wer liest ihn und wie? Lohnt der Aufwand oder soll gekürzt werden?
Viele Fragen, die Redaktion und Vorstand nicht beantworten können, für die wir aber als DGAH
eine Antwort finden sollten. Deshalb hier die Frage an unsere Mitglieder, wie soll sich der „DGAH
Brief“ weiterentwickeln, was wird gewünscht? Wir erhoffen und erwarten hier viele Vorschläge
von unseren Mitgliedern, sei es bezüglich der Inhalte, der Form oder ganz einfach Anmerkungen,
was gefällt, was kann man weglassen. Welche Themen werden vermisst, welcher Umfang sollte
der Brief haben? Wie oft sollte er erscheinen, lieber kürzer und öfter oder sollten bestimmte
Themen ausführlicher, auch in längeren Artikeln abgehandelt werden? Sollte das Thema
Arbeitshygiene Ausbildung hier verstärkt dargestellt werden oder werden Interpretationen zu
gesetzlichen Regeln gewünscht? Vermissen Sie Beiträge der Mitglieder? Bitte nehmen Sie sich
mal 10 Minuten Zeit für Ihren Verein und überlegen Sie mal was man besser machen kann, was
Sie eigentlich wollen, und dann schreiben Sie es uns, ob per email oder Brief, egal, Hauptsache
es kommt etwas, Gruß „Die Redaktion“.
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