B + B mailnr - Beschäftigung + Bildung ev

B + B mail
Nr.
Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit in diesem Jahr
und wünschen Ihnen und Ihren Familien schöne Feiertage und
einen guten Start ins Jahr 2007.
B+B hat den „Führerschein für die Bildungsarbeit“
B+B e.V. hat seinen Qualitätsentwicklungsprozess
erfolgreich abgeschlossen und erhält
das Gütesiegel LQW 2. LQW steht für „Lernerorientierte
Qualitätstestierung in der Weiterbildung
und soll die Qualität von Bildungsanbietern
nachweisen. Es wurde speziell für den
Bildungsbereich vom Sozialforschungsinstitut
ArtSet und der Bund-Länder-Kommission für
Bildungsplanung und Forschungsförderung
entwickelt. Deutschlandweit wenden es inzwischen
rund 500 Organisationen an.
Der Weg zum LQW-Siegel war lang und
erlebnisreich!
Im Mai 2005 meldete B+B sich bei ArtSet zur
Testierung nach LQW 2 an und verpflichtete
sich dadurch, innerhalb von 10 Monaten einen
Selbstreport abzugeben. 34 Mitarbeiter/innen
von B+B dokumentieren dafür in elf Qualitätsbereichen
den Qualitätsentwicklungsprozess bei
B+B. Die Erfüllung der Qualitätsanforderungen
prüfte eine unabhängige Gutachterin von Art-
Set. Im November 2006 machte sich die Gutachterin
während einer Visitation ein eigenes Bild
von B+B, indem sie die Dokumentationen der
im Selbstreport beschriebenen Prozesse prüfte
und – für B+B zur Freude – befürwortete. Im
Abschlussworkshop im November 2006 überreichte
die Gutachterin B+B zum Lohn für alle
Mühe die begehrte Fliese. Dazu reflektierte B+B
den vorausgegangenen Prozess und vereinbarte
seine strategischen Ziele für die nächsten vier
Jahre. Denn der Qualitätsentwicklungsprozess,
der bei B+B, mit Beachtung der ersten Schritte,
von 2000 an bis September 2005 lief, ist natürlich
mit der erfolgreichen Zertifizierung formal
abgeschlossen. Doch Qualitätsoptimierung ist
ein laufendes “Geschäft”. Und in vier Jahren
steht die Retestierung von ArtSet an. Denn
einmal bescheinigte Qualitätsstandards sind
kein Testat für die Ewigkeit. B+B bleibt eine
lernende Organisation!
Was bedeutet die Fliese?
Jede nach LQW zertifizierte Weiterbildungsinstitution
wird Teil eines Qualitätsnetzwerks,
das in einem Netzwerkbild des Künstlers
Guido Kratz dargestellt ist. Dieses Bild setzt
sich aus Keramikfliesen zusammen; jede
Fliese symbolisiert eine Einrichtung. Zum
Testat erhält eine zertifizierte Einrichtung
eine Original-Fliese. Diese Fliese wird in der
16 | Dezember 2006
Abschlussworkshop LQW am 7.11.2006: Übergabe der LQW-Fliese. Von links: Charlotte Dohmeier
(Qualitätsbeauftragte von B+B e.V.), Dr. Christiane Ehses (Erstgutachterin von ArtSet GmbH),
W.-Stephan Müller (Geschäftsführer von B+B e.V.)
Erfolgreiche Arbeitsvermittlung bei basics II –
Arbeitsberatung und psychosoziale Rehabilitation
Die Beratungsstelle basics II betreut junge
Flüchtlinge und Frauen bzw. Mütter,
die an psychischen Folgeerkrankungen
ihres Flüchtlingsschicksals leiden oder als
gefährdet anzusehen sind, im Hinblick
auf Beschäftigung und Qualifizierung als
wichtigen Faktor im Heilungsprozess und
Präventivbereich. basics II hat sich zum
Ziel gesetzt, sowohl die mit Hilfe des ersten
Projekts begonnenen Ausbildungen zu
einem erfolgreichen Ende zu begleiten, als
Dr. Gerd Rutz (Foto Mitte), Lerntherapeut für Mathematik
und logisches Denken, bei der Arbeit in einer Kleingruppe
Geschäftsstelle, im info 37, ihren Platz finden.
Das Gesamtkunstwerk ist zu sehen unter
www.artset-lqw.de.
Charlotte Dohmeier, Tel. 65 90 90 – 67,
charlotte.dohmeier@bb-ev.de
auch weiterhin ein offenes Beratungs- und
Unterstützungsangebot für die Vermittlung
in Qualifizierung, Praktika und Ausbildungen
bereit zu halten.
Von der engagierten Arbeit des Projekts
konnten bisher 95 Flüchtlinge – 50 Männer
und 45 Frauen – profitieren. Davon waren
alleine 26 Auszubildende. 23 von ihnen
wurden auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
vermittelt, vier haben inzwischen ihre Aus-
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bildung erfolgreich beendet. Da das Projekt
in alle Bereiche vermittelt, gibt es ein breites
Spektrum an Ausbildungsberufen wie z.B.
Pharmazeutisch kfm. Angestellte, Mechaniker,
Elektroniker, Glaser, Groß- und Außenhandelskaufmann,
Verkäufer, Friseurin, Zahnmedizinische
Fachangestellte, Berufskraftfahrer,
Altenpflegerin und selbstverständlich auch die
Berufe im Gastgewerbe.
Weil die Mehrheit der Teilnehmer/innen als
Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung oder
Duldungsinhaber keinen selbstverständlichen
Arbeitsmarktzugang haben, ist das eine hohe
Vermittlungsquote im Ausbildungsbereich.
Sie ist in erster Linie auf die große Motivation
und Eigeninitiative der jungen Flüchtlinge
und das vielseitige Konzept von basics II
zurückzuführen.
Während der Ausbildung erhalten die Teilnehmer/innen
zwar einen Schutz vor der
Abschiebung, die Frage nach der ungeklärten
Zukunft lässt sich damit allerdings nicht lösen
und ist so ein Dauerthema in der begleitenden
Arbeit. Dazu die Sozialpädagogin Elke
Dämpfling: „Wie sehr sich diese Arbeit der
Ausbildung und Qualifizierung von Flüchtlingen
lohnt, ist auch daran zu sehen, dass
unsere Teilnehmer/innen immer häufiger eine
Aufenthaltserlaubnis erhalten und zwei davon
inzwischen eine Niederlassungserlaubnis in
Deutschland bekommen haben. Selbstverständlich
hoffen wir auf ein Bleiberecht
für alle unsere Teilnehmer/innen, die keine
Perspektive auf ein menschenwürdiges Dasein
in ihrem Herkunftsland haben.“ Dazu der
Leiter der EQUAL-Projekte bei B+B, Franz
Perspektiven durch Ausbildung
artis hat sich etabliert: Der bei B+B angesiedelte
Personalentwicklungsservice bereitet seit 2003
junge Menschen auf die Ausbildung vor und
akquiriert Ausbildungsbetriebe. 157 jungen
Menschen konnte artis auf diese Weise einen
Ausbildungsplatz vermitteln. Das Besondere:
artis begleitet sowohl Azubis als auch Unternehmen
während der gesamten Ausbildung und
hilft anschließend
bei der Jobsuche.
Die Erfolgsquote:
90 Prozent!
Das Team von basics II (von links): Elke Dämpfling,
Sozialpädagogin und Projektmanagerin, Franz Scheuerer,
Leiter der EQUAL-Projekte bei B+B e.V. sowie die Psychologin
Olena Vaysgluz
Scheuerer: „Ende September 2007 werden wir
sehen, wie viele Flüchtlinge von der neuen Bleiberechtsregelung
profitieren. Jede Erleichterung
im Sinne einer menschlichen Regelung ist ein
Schritt in die richtige Richtung.“
Zu dem konzeptionellen Ansatz des Projekts
gehört die enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen
des bereits bestehenden Netzwerks in
der Flüchtlingsarbeit und Jugendhilfe sowie die
eigene Entlastung durch Vermittlung geeigneter
Azubis in trägereigene Coaching-Projekte, mit
denen dann eine dem Einzelfall angepasste
Zusammenarbeit stattfindet. „Ohne dieses
funktionierende dynamische System wäre das
Projekt mit dieser hohen Teilnehmerzahl schon
lange ausgelastet“, so Elke Dämpfling.
Um seiner Aufgabe gerecht zu werden, arbeitet
basics II im Sinne des Diversitygedankens
mit einem multidisziplinären Team und
einer Methodenkombination bestehend aus
Kompetenzfeststellung mittels sozialpädagogischem
Interview, lerntherapeutischer
Beobachtung
und psychologischen
Testverfahren. Elementar
Bisher vermittelte artis vor allem Ausbildungen
im Gastgewerbe. Jetzt werden
auch andere Branchen einbezogen: Zum
Herbst 2006 starteten 17 junge Menschen
über das ESF-geförderte Pilotprojekt im
Einzelhandel ihre Ausbildung. Hinzu
kommen 42 branchenübergreifende
Ausbildungsplätze, finanziert über ein
Sofortprogramm der BWA und das Hamburger
Ausbildungsprogramm der BBS.
Christiane Albers, Tel. 65 90 90 – 820,
christiane.albers@bb-ev.de
dazu gehören gezielte Unterstützungsangebote
in allen Bereichen
wie soziale und berufliche Beratung,
Coaching, Case-Management, ein
individuelles Bewerbungstraining
sowie psychologische Beratung
und lerntherapeutische Förderung.
Mathematische und sprachliche
Kompetenzen werden dabei erhalten
und ausgebaut. Geboten werden
auch Maßnahmen zum Angst- und
Stressabbau, Konzentrations- und
Gedächtnistraining sowie stützende
psychologische Begleitung und individuelle
Ausbildungsförderung.
Die Zusammenarbeit mit Ausbildungs- und
Praktikumsbetrieben gehört zum Projektalltag
ebenso wie die Verhandlungen mit der Ausländerbehörde
und der Agentur für Arbeit.
Eine sehr innovative Verknüpfung bildet die
Arbeit mit den Frauen bzw. Müttern als zentralem
Teil des Familiensystems, die in erster Linie
von der Kunsttherapie und Qualifizierungsvermittlung
profitieren.
Im Projekt direkt arbeiten die Psychologin
Olena Vaysgluz und die Sozialpädagogin und
Projektmanagerin Elke Dämpfling unter der
Leitung des Leiters der EQUAL Projekte bei
B+B, Franz Scheuerer, mit der Unterstützung
von hoch qualifizierten Honorarkräften.
basics II ist ein Teilprojekt der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft
(EP) „FLUCHTort
Hamburg: Berufliche Qualifizierung für
Flüchtlinge“ und damit Teil des europäischen
Netzwerkes „Aware networking for social
inclusion in Europe“ (www.equal.de,
www.fluchtort-hamburg.de).
Elke Dämpfling, Tel. 73 11 30 - 44,
elke.daempfling@bb-ev.de
Bildungsfahrt nach Berlin: Azubis im Gespräch
mit Anja Hajduk, MdB

Frisch gelernt und gleich gekocht: Arbeits-
und Lernprojekt bei „Essen in Schulen“
In den Herbstferien
2006 fand in der
Kantine der Klosterschule
das Arbeits-
und Lernprojekt
„Früchte im Herbst“
für Teilnehmerinnen
und Teilnehmer von
„Essen in Schulen“
statt. Eine Woche
lang lernten die
zwölf Frauen und
Männer alles über
Apfel- und Kartoffelsorten,
Nährwerte
und Zubereitungsarten.
Nach den besten
Rezepten wurden
dann im Rahmen
einer Themenwoche
die Schülerinnen
und Schüler der Ganztagsschule Osterbrook
bekocht. Bei einer abschließenden Befragung
wünschten sich die meisten weitere Aktionswochen.
Die werden sie bekommen: Das nächste
Thema lautet „Fit und frisch in den Frühling“
und wird in den Frühjahrsferien 2007 wieder
Die Teilnehmer/innen erarbeiteten Plakate, die den Essraum der Schule
Osterbrook schmückten. Sie fanden so viel Beifall, dass das Lehrerkollegium
sie im Unterricht einsetzen wird.
von Teilnehmerinnen und Teilnehmern
vorbereitet und anschließend in mindestens
zwei Schulkantinen von „Essen in Schulen“
präsentiert.
Elke Paradiek, Tel. 25 30 443,
elke.paradiek@bb-ev.de
Ensemble Proszenium jetzt in der Kulturbühne Bugenhagen
Am 15. Oktober 2006 wurde die neue Spielstätte
des Ensemble Proszenium mit „Die
Kunst der Komödie“ von Eduardo de Filippo
in der Kulturbühne Bugenhagen in Barmbek
eröffnet. Zukünftig finden Proben und Aufführungen
in der ehemaligen Kulturkirche am
Biedermannplatz 19 statt. Elisabeth Burkhardt
vom NDR-Abendjournal 90,3 berichtete
über die Premiere und
urteilte: „Ein richtig
schöner Abend. Ich war
begeistert.“
Anfang Dezember
feierte die rabenschwarze
Komödie „Familiengeschäfte“
von Alan
Ayckbourn Premiere.
Darin geht es um
ein mittelständisches
Unternehmen, aus dem
sich die Familienmitglieder
allesamt munter
bedienen, bis die Firma
kurz vor dem Ruin
steht. Die Familienehre und einige nicht ganz
legale Machenschaften sorgen aber letztlich
dafür, dass das Unheil abgewendet wird.
Weitere Vorführungen vom 21. bis 23.12. und
am 29. und 30.12. jeweils um 20 Uhr.
Am 19. und 20. Januar 2007 sowie am 8. und
9. Februar wird es noch einmal FAST FAUST,
l Der Kindertransportwagen von B+B e.V.
läuft und läuft: Mit 13 verkauften Fahrzeugen
in diesem Jahr wurde der Verkaufsrekord
erzielt. Seit nun über 10 Jahren baut und
vertreibt B+B e.V. den TÜV-geprüften Kindertransportwagen
„Die Wilde Sechs“. Er ist
eine Eigenproduktion und wurde in Kooperation
mit Kindergärten, dem TÜV Nord und
der Landesunfallkasse entwickelt. Insgesamt
72 Wagen sind schon in und außerhalb von
Hamburg unterwegs und transportieren
jeweils sechs Krippenkinder schnell, sicher und
problemlos zum Spielplatz, zum Stadtteilfest
oder zum Kindergeburtstag. Der 50. Wagen
wurde mit Jubiläumsschleife nach Altendorf in
Thüringen an die Kita „Wiesenteichstrolche“
ausgeliefert und läuft dort seitdem ohne Beanstandungen
und zu jedermanns Zufriedenheit.
„Weitere Bestellungen nehmen wir mit Freude
entgegen“, so Achim Speier, Leiter des Bereichs
Handwerk, Industrie und technische Berufe.
Achim Speier, Tel. 67 04 90 – 82,
achim.speier@bb-ev.de
den rasanten Schnelldurchlauf durch
den Goetheklassiker, geben. „Allerbestes
Komödiantentum“, urteilte die Hamburger
Morgenpost.
Für Januar und Februar sind Gastspiele mit
dem russischen Ensemble „Theater aus dem
Nichts“ sowie Kooperationen mit der Theaterakademie
und dem Regiestudiengang
Opernregie geplant. Die nächste Premiere
des Ensemble Proszenium wird erst im
März stattfinden.
Die Kulturbühne Bugenhagen freut sich
auf Ihren Besuch! Neben hauseigenen
Theateraufführungen stehen der große Saal,
das Foyer und das Café auch für Gastspiele
sowie für Familien- und Betriebsfeiern zur
Verfügung. Weitere Informationen unter
www.kbb-hamburg.de oder telefonisch
unter 639 470 41.
Lothar Schwindt, Tel. 639 470 41,
lothar.schwindt@bb-ev.de

Kurzinfos
l Im September 2006
besuchte der Erste
Bürgermeister auf
seiner USA-Reise auch
das Auswanderermu-
Link to your Roots
seum Ellis Island. Dort
entdeckte er in den
Ankunftslisten zwei ihm bislang unbekannte
Namensvettern: Max Freiherr von Beust
wanderte am 7. Mai 1893 von Hamburg nach
New York aus, 13 Jahre später folgte Theo von
Beust. Link to your Roots recherchierte – und
wurde fündig. Im Oktober überreichte Franz
Scheuerer, der Projektleiter, Ole von Beust
Kopien der beiden Passagierlisten seiner nach
Amerika ausgewanderten Vorfahren.
Ein Blick in 2007: Im März zeigt Link to your
Roots in Reutlingen die Ausstellung „Hamburg
Port of Dreams“.
Franz Scheuerer, Tel. 65 90 90 – 826,
franz.scheuerer@bb-ev.de
l Seit dem 2. November
2006 werden
im infoart 37
Blumen- und
Hafenbilder der
Malerin Margrit
Stohn gezeigt.
Der rote Mohn
als Sinnbild von
Leichtigkeit und Feuer ist das Leitbild der
Ausstellung. Frau Stohn setzt mit ihren
Blumenbildern, die das wärmende Licht der
Sonne widerspiegeln, der nun kommenden
dunkleren Jahreszeit einen leuchtenden
Akzent entgegen. Ihre Hafenbilder sind eine
Liebeserklärung an unseren Hamburger
Hafen. Die Ausstellung ist sehr sehenswert
und wurde bisher sehr gut besucht. Sie ist
noch bis zum 10. Januar 2007 zu besichtigen.
Doris Bühn, Tel. 411 886 – 701,
doris.buehn@bb-ev.de
l Im Mai 2006
bekam die Klosterschule
in St. Georg
eine neue Kantine mit
einer professionellen
Küche. Hier können
die Teilnehmer/innen
von Essen in Schulen täglich bis zu 500
Mittagessen herstellen. „Die alte Küche war
recht eng – da kam schon mal Stress auf“,
so Renate Fischer, Leiterin der Küche in der
Klosterschule. „Jetzt haben alle mehr Bewegungsfreiheit
und die Arbeitsplätze können
besser als bisher voneinander abgegrenzt
werden. Dadurch läuft die Arbeit ruhiger
und harmonischer. Und natürlich trägt eine
ganz neue, sehr professionelle Küche auch
zum Selbstbewusstsein der Teilnehmer/innen
bei.“ Die neue Küche lädt auch zu spannenden
Aktionen ein. So veranstaltete „Essen in
l Neues von
LoWi – Büro
für Lokale
Wirtschaft: Mit
Beginn des
nächsten Jahres
wird das Standortmarketing
in
der Fuhlsbüttler
Straße (Barmbek)
und im Reiherstieg
in Wilhemsburg
weiter ausgebaut.
Für Barmbek ist
nach dem Aufbau
des Internetauftritts
der IG-Fuhle (www.die-fuhle.de) eine größere
Veranstaltung für die Wohnungswirtschaft im
Februar/März geplant, auf der Thomas
Neuendorf von der Haspa den Mittelstands-
Kompass „Wachsende Stadt“ mit seinen
Rückschlüssen für den Raum Barmbek
l B+B e.V. bietet seit August 2006 alle 14
Tage ein kostenloses Arbeitsmarktcoaching
für ehemalige Teilnehmerinnen und
Teilnehmer an. Themenschwerpunkte sind
dabei die Arbeitsplatzsuche oder Schwierigkeiten
am neuen Arbeitsplatz. Anmeldungen
bitte über Heidemarie Lautenschläger unter
Telefon 65 90 90 – 849. Die Seminare finden
im Besenbinderhof 37 statt.
Klaus Sternberg, Tel. 65 90 90 – 78,
klaus.sternberg@bb-ev.de
Schulen“ im Dezember eine Weihnachtsbäckerei
für Schüler/innen der 5. Klassen.
Gegen fünf Euro Kostenbeitrag wurde
mit viel Spaß ausgestochen, gebacken und
verziert. Am Ende nahmen alle ihre fertigen
Kunstwerke mit nach Hause. Mehr dazu in
der nächsten B+B mail.
Elke Paradiek, Tel. 25 30 443,
elke.paradiek@bb-ev.de
vorstellen wird.
In Wilhelmsburg
wird nach der
Weihnachtsaktion
im Reiherstieg mit
Schulklassen und
Geschäftsinhaber/innen
im Januar
2007 ein Betriebskooperationstreffen
aller Firmen auf der
Elbinsel initiiert. Verbunden
ist damit die
Möglichkeit zu einer
Betriebsbesichtigung.
Hierfür konnte
Michael Wiechers, der Betriebsleiter der Lackfabrik
einzA, gewonnen werden. Das Unternehmen
stellt auch seine Schulungsräume für
dieses „Visitenkartentreffen“ zur Verfügung.
Jürgen Roloff, Tel. 65 90 90 – 850,
roloff@lokale-wirtschaft.de
Impressum
Beschäftigung+Bildung e.V.
Besenbinderhof 37
20097 Hamburg
Tel. 65 90 90 - 0
Fax 65 90 90 - 21
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