Vortrag BAG UB

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Erfahrungen der Betriebe • „Lohnkostenzuschüsse geben uns den Spielraum, eine Einstellung bereits zu einem Zeitpunkt vorzunehmen, wo noch nicht alles rund läuft. Die Argumente, die uns vor allem überzeugen, sind Zuverlässigkeit, passgenaue Besetzung und die Unterstützung durch den Fachdienst.“ Andreas Bartmann, Outdoor-Ausrüster Globetrotter, Hamburg, hat bereits 20 Personen mit Behinderung eingestellt 46
Schlussworte „Es müsste mehr Betriebe für einen langsamen Wiedereinstieg gefunden werden; mit einer Stunde, mit zwei Stunden usw. Und es bräuchte mehr Akzeptanz für einen solchen langsamen Einstieg. Dass also niemand blöde Sprüche macht.“ „Ich brauche jemanden, der mir den Rücken stärkt. Der mir sagt: Sie schaffen das, Sie können das, Sie haben Fähigkeiten“. Auszug aus Interviews mit psychisch erkrankten Menschen (LWL 1997) <strong>BAG</strong> <strong>UB</strong> 47
Seite 1 und 2: Die Maßnahme Unterstützte Beschä
Seite 3 und 4: Unterstützte Beschäftigung Das Or
Seite 5 und 6: Einige Daten: § 38a SGB IX Unterst
Seite 7 und 8: Gesetz zur Einführung „Unterstü
Seite 9 und 10: § 38a SGB IX Standards Bundesagent
Seite 11 und 12: Aus der Praxis erfolgreicher Modell
Seite 17 und 18: § 38a SGB IX Standards Bundesagent
Seite 19 und 20: „Fachkompetenz in Unterstützter
Seite 21 und 22: Fach-Informations-Pool 21
Seite 23 und 24: Konkrete Regelungen als Ergebnis de
Seite 25 und 26: Gemeinsame Empfehlung UB nach § 38
Seite 27 und 28: Umsetzung § 38a SGB IX: Mitglieder
Seite 43 und 44: Beispiel: Herr B., Bürohelfer unte
Seite 45: Erfahrungen der UB-Fachdienste •

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