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4 Spenden Gartenmöbel-Spende durch die Stadtwerke Delmenhorst Am 10.04. gegen zehn Uhr war es soweit, ein Auto mit Anhänger, voll mit Gartenmöbeln beladen fuhr auf den Hof. Es waren die von uns gewünschten und mit Freude erwarteten Gartenmöbel, die uns noch zur Vollständigkeit der Seniorentagesstätte AHORN fehlten. Allesamt anfassen hieß es dann. Unter Mithilfe des Beirates, vertreten durch Herrn Vogel, der Bewohner, sowie der Mitarbeiter der Stadtwerke und des Albertushofes, wurde der Anhänger in rekordverdächtiger Zeit entladen, und die zerlegten Gartenmöbel aufgebaut. Vierundzwanzig Stühle und vier Tische dürfen wir jetzt unser Eigen nennen. Was uns nun noch fehlt, ist schönes Wetter. Das kommt durch die Freude über dieses Geschenk von ganz allein. Also noch einmal vielen herzlichen Dank an die Stadtwerke Delmenhorst. Fotos und Text: Heinz Sprengel, FBL Tafö Spende der LzO Viele Gäste kamen nicht mit leeren Händen zur Einweihung der neuen Seniorentagesstätte „Haus Ahorn“ auf den Albertushof nach Groß Ippener. Auch besonders spendabel zeigte sich die Stiftung der Landessparkasse zu Oldenburg (LzO). Wilt Duhr und Thomas Steinhoff aus der LzO-Regionaldirektion Delmenhorst sowie Carsten Hoffmann aus dem LzO-Stiftungsbeirat überreichten einen Scheck über 1 400 Euro. Mit diesem Betrag konnte der Albertushof einen von zwei angeschafften Ruhesesseln bezahlen. Wie man sieht, hat Helga schon mal Platz genommen und fühlt sich sehr wohl auf dem Sessel. Mit einem närrischen Gruß bedanken wir uns bei dem Delmenhorster Kreisblatt für die 56 Freikarten zum bunten Faschingsstrauß am 30. 01. 2013. Das Prinzenpaar mit Gefolge übergab den Bewohnerinnen und Bewohnern am 26. 01. im Rahmen einer kleinen Faschingsfeier die Karten. Einige Auserwählte bekamen auch einen Faschingsorden der diesjährigen Session*. * Karnevalszeit zwischen dem 11. 11. und Aschermittwoch Herzlichen Dank, die Bewohner hatten viel Freude beim bunten Faschingsstrauß. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.albertushof.com
Es ist wieder soweit ! Eine WAHL auf dem Albertushof. Neue Wahl – Bewohnervertretung / Gesundheitsprävention Eine „neue“ BEWOHNERVERTRETUNG wird gesucht. Eine vierjährige Amtszeit ist für die in 2009 gewählte BEWOHNERVER- TRETUNG irgendwie wieder einmal wie im Flug vorüber gegangen. Plötzlich stehen wir wieder vor der spannenden Aufgabe, eine „neue“ von den Bewohnerinnen und Bewohnern gewählte Vertretung zu finden. Jetzt ist wieder die Zeit für intensive Kontaktbesuche, für Gespräche, für Treffen, für Plakate, für Briefe, Meinungen, und Ideen. Es wird eine Gruppe von Bewohnerinnen und Bewohnern gesucht, die Interesse, Mut und Zeit haben, sich in die Gemeinschaft einzubringen. Es beginnt ein Wahl- und Findungsprozess, der in den nächsten sieben Wochen (Wahlwoche: 29.07.2013 – 02.08.2013) auf dem Albertushof zu einem mitbestimmenden Erlebnis werden wird. 5 Achtsam sein! „Der Mensch ist Mittelpunkt.“ (Lieblingsaussage eines Chefs) „Der Mensch ist Mittel. Punkt.“ (Lieblingsstoßseufzer seines Angestellten) (Peter Laudenbach, Brand eins, 2007) 41 Minuten noch bis Feierabend. Nicht annähernd das geschafft, was sein sollte. Dabei war der Tag voll mit Arbeit und Aufgaben. Kaum Ruhe, kaum Pause. Gleich kommt die Kollegin. Aber der kann ich auch nicht meine ganzen unerledigten Aufgaben überlassen. Arbeitsverdichtung, anspruchsvollere Aufgaben, ein mehr an Verwaltung und Dokumentation, gesteigerter Kommunikationsbedarf. Das Arbeitsleben hat sich verändert, auch und vielleicht sogar ganz besonderes in den Sozialberufen. Stress und Gesundheitsbeeinträchtigungen sind manchmal die unabdingbare Folge. Die Lösung scheint einfach, mehr Personal muss an Bord. Die Lösung ist aber auch unrealistisch, die Gelder für die soziale Arbeit sind rückläufig. Ein Dilemma, was vor allem nicht dazu führen darf, darüber hinwegzuschauen. Seit Anfang des Jahres läuft auf dem Albertushof ein Projekt zur Gesundheitsprävention für die Mitarbeiter/innen. Mit Unterstützung der BGW werden in der Einrichtung Arbeitssituationsanalysen durchgeführt. In Workshops erhielten viele Angestellte die Möglichkeit sich über belastende Faktoren an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz Gedanken zu machen. Dabei geht es um Faktoren, die die technische Arbeitsumgebung betreffen. Ebenso aber auch Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.albertushof.com um solche, die „weiche“ Faktoren, wie Kommunikation, Kooperation und Leitungsverhalten beleuchten. Herr Dr. Hochscheid von der BGW ist derzeit regelmäßiger Gast auf dem Albertushof. Er hat nicht nur die Arbeitssituationsanalyen durchgeführt, sondern berät auch den zum Projekt gehörenden Lenkungskreis in der Auswertung und Interpretation der Ergebnisse. Dieser Lenkungskreis setzt sich aus Mitgliedern des Betriebsrates und der Leitung des Albertushofes zusammen. „Wir vermögen, was wir mögen“, ist eine wichtige Aussage von Dr. Hochscheid. Sie zielt darauf ab, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein wichtiger Baustein für eine gute Arbeitsleistung ist. Somit weiter auch ein wichtiger Baustein für eine anspruchsvolle und zugewandte Begleitung der Menschen mit einer Behinderung auf dem Albertushof. Es ist ein wichtiges Ziel, Störungen auf diesem Weg zu erkennen und bestmöglich zu bearbeiten. Noch sind wir am Beginn des Prozesses. Trotzdem findet dieser Weg bei Mitarbeitenden und Geschäftsführung viel Unterstützung und sicher zum Schluss auch zu guten Ergebnissen. Als Leserinnen und Leser des Albertushof- Anzeigers werden wir Sie weiter informieren. Carl G. Issing
Seite 1 und 2: Der Anzeiger Ausgabe 1 / 2013 (39.
Seite 3: Einweihung der Seniorentagesstätte
Seite 7 und 8: Feuerwehr auf dem Albertushof 7 Die
Seite 9 und 10: Bewohner unterwegs 9 Immer wieder a
Seite 11 und 12: Kneipenabend auf dem Albertushof Ei
Seite 13 und 14: Mitarbeiter - Neuigkeiten Wir begr
Seite 15 und 16: Bewohner - Neuigkeiten Wir gratulie

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