KV à jour 03/2013 - KV Ost

Ausgabe 03 / September 2013
KV à jour
Das Mitgliedermagazin des Kaufmännischen
Verbandes Ost
AZB 9014 St.Gallen
Aktuell
1. FyrobigHöck
im Bernecker Weinberg
Celaris
Die nächsten Lehrgänge

«Sie suchen –
wir finden!»
Der KV Ost bringt Sie weiter
> Seminare
> Beratung rund ums Arbeitsrecht
> Infos rund um den Beruf
work-shop Personal St.Gallen GmbH
Oberer Graben 16
9000 St.Gallen
Tel. +41 (0)71 227 38 88
www.work-shop.ch
Kaufmännischer Verband Ost
Kreuzbleicheweg 4, 9000 St.Gallen
Tel. 071 274 36 50, Fax 071 274 36 56
info@kvost.ch, www.kvost.ch
Von der Handelsschule/KV bis zum BA-/Master-Degree
Eine kaufmännische Grundausbildung ist
heute ein Muss und Bestandteil der
Allgemeinbildung. Dank der Bologna
Reform lohnt es sich jetzt besonders, mit
einer Handelsschule zu beginnen, denn
das Bürofachdiplom VSH und das Handels
diplom VSH der BénédictSchulen sind der
ideale Einseg in eine kaufmännische
Tägkeit mit guten Karrierechancen.
Nach Abschluss einer einjährigen Handels
schule wählen Sie zwischen dem Handels
diplom VSH, dem Kaderjahreskurs HWD
VSK oder einem Lehrgang aus dem Bereich
Markeng, Verkauf, Personalwesen oder
Rechnungswesen. In weiterführenden
Lehrgängen können Sie Ihr Wissen ver
efen und erreichen so in Bestzeit inter
naonal anerkannte BA/MAAbschlüsse.
Ausbildungsprogramm:
Die kaufmännische Grundausbildung der
BénédictSchulen gliedert sich in einen
2semestrigen BürofachdiplomLehrgang VSH
und in einen 1semestrigen Folgekurs zum
Handelsdiplom VSH. Die Verbands
abschlüsse sind schweizweit anerkannt und
ermöglichen erfolgreichen Absolventen den
Einseg in die kaufmännische Berufswelt.
Handel / Management
> Bürofach /Handelsdiplom VSH
> Kaderjahreskurs HWD VSK
> Techn. Kaufmann/frau eidg. FA
> Betriebswirtschaer/in VSK
> Bachelor of Business Administraon
> MSc in Business Mangement
> Markeng/Verkaufsassistent/MarKom
> PersonalAssistent/in mit Zerfikat
Teilnehmerkreis:
Die Bénédict Handelsschule eignet sich
sowohl für handwerkliche, technische,
gewerbliche und kaufmännische Berufsleute,
die eine Lehre oder Anlehre absolviert haben
und sich kaufmännisch weiterbilden möchten
als auch für Wiedereinsteiger/innen, die sich
eine zeitgemässe, auf die Praxis ausgerichtete
kaufmännische Ausbildung aneignen wollen
oder für Verantwortungsbewusste, in die
Zukun schauende Berufstäge, die den
heugen Arbeitsplatzanforderungen gewach
sen sein wollen.
Medizin
> Dipl. Arzt und Spitalsekretärin, H+
> Sprechstundenassistenz
> Dipl. med. Praxisleiter/in
> Dipl. med. Chefarztsekretär/in
Kostenlose Zusatzleistungen
• individuelle Standortbesmmung
• persönliche Lauahnberatung
• kostenlose Vorkurse/Wahlfächer
• moderne ITInfrastruktur/Internet
• Komplepreise, keine Zusatzkosten
Gerne beraten wir Sie an unseren Schulen in
Zürich, Luzern, St. Gallen oder Bern.
Ernährung / Gesundheit
> Dipl. Ernährungsberater/in
> Dipl. Wellnessberater/in
> Dipl. Fitnessberater/in eidg. FA
> Dipl. Entspannungsberater/in
> Dipl. Gesundheitsmasseur/in
> Med. Masseur/in VMMS/eidg. FA
BénédictSchule St. Gallen
Neumarkt 1
St. LeonhardStrasse 35
9001 St. Gallen
Telefon 071 226 55 55
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Weitere BénédictSchulen in Zürich, Bern
und Luzern
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KV à jour
Inhaltsverzeichnis
IMPRESSUM
Herausgeber + Redaktionsleitung:
KV Ost
Kreuzbleicheweg 4, 9000 St.Gallen
Tel. 071 274 36 50, Fax 071 274 36 56
info@kvost.ch, www.kvost.ch
Verlag:
MetroComm AG
Zürcherstrasse 170, 9014 St.Gallen
Tel. 071 272 80 50, Fax 071 272 80 51
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www.metrocomm.ch
www.leaderonline.ch
Layout / Satz:
Béatrice Lang
Erscheinungen:
4-mal jährlich
März, Juni, September, Dezember
Druck:
AVD Goldach
KV à jour ist das offizielle Mitgliedermagazin
des Kaufmännischen Verbandes Ost.
Nachdrucke, auch auszugsweise, nur mit
Genehmigung des Herausgebers.
INHALTSVERZEICHNIS
Aktuell
Rückblick Fachtagung zur Entscheidungsfindung 4
MItgliederangebot: Lenovo Notebooks 4
Neue Lernende im Verbandssekretariat 5
Programm Freizeitclub 60+ 5
Fit mit Frau Dr. à jour 5
1. FyrobigHöck: Exklusiv für unsere Mitglieder 6
KV Ost: Vorstandsmitglieder 7
Mitgliederangebot: „Der Berg ruft!“ 8
Jugend
Erfolgreiche Lehrabschlüsse „Kauffrau/Kaufmann“ 9
Mitgliederangebot: Online-Laufbahnsupport 9
Mitgliederangebot: Ermässigte SBB-Tageskarten 10
Arbeitsrecht
Kündigung und wie weiter? 11
Celaris
Die nächsten Lehrgänge 12 und 13
Mitgliederangebot: Rabatte auf Prämien bei der Allianz 13
Laufbahn
Ein Jahr als höchster St.Galler 14
Seminare
KV Ost-Seminare bis Ende 2013 15
Neue Mitglieder 2013:
Herzlich willkommen! (Eintritte bis 31. August 2013)
Ahmedi Florend, Erlen; Ameti Edin, Urnäsch;
Auto Walser AG, Wangs; Bagorda Valerio,
St.Gallen; Baumann Gabriela, Speicher; Baumgartner
Manuela, Kirchberg SG; Birchler Daniel,
St.Gallen; Boner Patricia, Teufen AR; Brander
Marc, St.Gallen; Bundhun Katharina, Rorschacherberg;
Cardillo Lorena, Goldach; Carigiet
Christian, Herisau; Coray Andreas, Jona; Draksin
Ivana, Rorschach; Evtimov Goran, St.Gallen;
Häberlin Patrizia, St.Gallen; Hasler Stefan, Ruggell;
Hazeraj Arbenita, St.Gallen; Hengartner
Pascal, St.Gallen; Kaufmann Fabienne, St.Gallen;
Keller-Ihringer Regula, Kefikon; Kölbener Ursulina,
Appenzell; Koller Christoph, Gossau SG;
Kösker Elif, St.Gallen; Lavoyer Marina, Gossau
SG; Ledergerber Marcel, Altstätten SG; Leisebach
Aline, Mörschwil; Leitner-Frei Anneliese,
Berg SG; Mühlemann Seline, Amriswil; Neururer
Roland, Balgach; Pichler Melinda, Wittenbach;
Rechsteiner Anina, Appenzell; Riedl Julia-Maria,
St.Gallen; Rinaldi Ramon, Rüthi (Rheintal); Sandoz
Michèle, Wilen (Gottshaus); Sonderegger
Natalie, Trogen; Strässle Fabian, Oberuzwil;
Tanasoontratat Sujarit, Amriswil; Tobler Rita,
Lutzenberg; Trunz Marcel, Abtwil SG; Vetsch
Sybille, Wildhaus; Wellauer Sonja, Berg TG
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KV à jour
Aktuell
Erfolgreiche Fachtagung zur
Entscheidungsfindung
Mit der Fachtagung ‚Die richtige Wahl
zur richtigen Zeit: Erfolgsfaktor Entscheidungen‘
rollte der Verband Ende Mai das
Thema der Entscheidungsfindung auf. Am
gut besuchten Fachanlass in den Räumen
der AFG Holding in Arbon zeigte Referent
Lukas Niederberger praxisnah auf, wie
Entscheidungsprozesse zustande kommen
und was es braucht, um die richtige
Wahl zu treffen.
Mit den heutigen multimedialen Möglichkeiten
schwinden bei vielen die Sicherheit
und die Entscheidungsfreudigkeit. Doch
täglich müssen Entscheidungen getroffen
werden; sei es privat oder in der Arbeitswelt.
Und diese Entscheidungen können
wohlwollende oder zu bereuende Auswirkungen
nach sich ziehen.
Referent Lukas Niederberger zeigte am
Nachmittagsanlass praxisnah auf, wie
Entscheidungsprozesse zustande kommen
und was es braucht, um die richtige
Wahl zu treffen. «Wir wollen doch allen
Menschen Schönes tun und gefallen, was
aber auch mit negativen Entscheidungen
getan werden kann», so Niederberger. Mit
Hilfe von Entscheidungsmatrixen, persönlichen
Übungen, praktischen Beispielen
und dem Aufzeigen, wie eigene Zielen erreicht
werden können, gelang es ihm, den
Teilnehmenden viel Rüstzeug für die Praxis
mitzugeben.
Lenovo Notebooks zu unschlagbaren Preisen
Die neue Partnerschaft mit Linkfire ermöglicht Ihnen
als KV-Mitglied, die besten Lenovo Notebooks mit bis
zu 30% Rabatt zu beziehen. Linkfire offeriert als Einführungsangebot
eine grosse Auswahl an Notebooks
zu unschlagbaren Preisen. Profitieren Sie vom spitzenmässigen
Angebot! Informationen und Bestellungen
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Mit der Fachtagung ‚Die richtige Wahl
zur richtigen Zeit: Erfolgsfaktor Entscheidungen‘
ermöglichte der KV Ost den Teilnehmenden
einmal mehr, ihr persönliches
Entscheidungsvermögen zu verbessern
und zu vertiefen. Präsident Stefan Keller
zog in der abschliessenden Fragerunde
auch sein persönliches Fazit: «Es können
keine falschen Entscheidungen getroffen
werden; aber die Entscheidungen müssen
aufgrund gezwungener Faktoren gemacht
werden».
4 |

KV à jour
Aktuell
Freue mich!
Der Lehrbetriebsverbund gewährt mir einen
Einblick in gleich drei verschiedene Lehrbetriebe.
Durch den Lehrebetriebsverbund ist
die Chance recht hoch, nach dem Lehrabschluss
eine neue Stelle zu finden, da das
Konzept in vielen Betrieben gefragt ist.
In meiner Freizeit gehe ich gerne Joggen. Ich
kann dadurch abschalten und dem Alltag
entfliehen. Ab und zu treffe ich mich auch
mit Freundinnen und erlebe immer wieder
lustige Abenteuer.
Trainieren Sie Ihre Hirnzellen und bleiben
Sie fit im Berufsalltag:
«Fit mit
Frau Dr. à jour»
Wie auch schon bei meinen Vorgängerinnen,
durfte ich mein erstes Lehrjahr bei
der Caritas St.Gallen-Appenzell, einer Hilfsorganisation
für Armutsbetroffene, absolvieren.
Das zweite Lehrjahr bewältigte ich
in der Anwaltskanzlei Linder | Advokatur
und Beurkundungen. Und nun werde ich
mein drittes Lehrjahr beim Kaufmännischen
Verband Ost abschliessen. Ich habe in den
ersten beiden Lehrjahren mein Wissen stets
steigern können und freue mich auf die zukünftige
Arbeit beim KV Ost. Mich erwarten
in diesem Jahr sicher viele neue Tätigkeiten
und spannende Aufgaben!
Freizeitclub 60+
Der Freizeitclub 60+ des KV Ost fördert
die aktive Begegnung der Mitglieder im
dritten Lebensabschnitt. Unter dem Motto
Kollegialität, Solidarität und Freude
am Leben gestaltet sich das jährliche
Programm.
Elizabeta Mati, kaufmännisch Lernende
im Verbandssekretariat, 3. Lehrjahr
inatura, Dornbirn
Der Freizeitclub 60+ trifft sich in der Regel monatlich an einem Mittwoch zu attraktiven
Ausflügen und Besuchen. Kommen auch Sie mit! Wir freuen uns, wenn sich
Seniorinnen und Senioren, die kürzlich oder demnächst in Pension gingen bzw.
gehen, unserer aktiven Gruppe anschliessen.
Programm 2013
9. Oktober Betriebsbesichtigung bei der BINA AG, Bischofszell
13. November Genussvolle Führung durch «Fredy’s Museum für mechanische
Musikinstrumente», Lichtensteig
13. Dezember (Fr) Christkindlimarkt in Rapperswil:
Am Nachmittag hin, in den stimmigen Abendstunden zurück
Auskünfte und Anmeldung beim KV Ost-Sekretariat (Tel. 071 274 36 50,
E-Mail: info@kvost.ch)
Frage 1:
Bei Masseinheiten bedeutet Mega
eine 1 mit wie vielen Nullen?
A: sechs
B: acht
C: zwölf
Frage 2:
Ein Bimester ist ein Zeitraum von?
A: zwei Jahren
B: zwei Wochen
C: zwei Monaten
Frage 3:
Welcher Geräuschpegel entsteht bei einer Unterhaltung?
A: 40 bis 50 Dezibel
B: 50 bis 60 Dezibel
C: 60 bis 70 Dezibel
Frage 4:
Seit wann gilt der Längenkreis der Londoner
Sternwarte Greenwich als Nullmeridian?
A: 1750
B: 1884
C: 1948
Konnten Sie alle Fragen ohne Probleme
beantworten? Wenn nicht, dann finden Sie
die Lösungen auf der Seite 15.
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KV à jour
Aktuell
1. FyrobigHöck:
Neu und exklusiv für unsere Mitglieder
Die aufbauenden Rückmeldungen zu den
KV Ost-Anlässen bestätigen uns im Einsatz
für Sie, geschätzte Mitglieder. Um Ihre
Mitgliedschaft für Sie daher noch einmal
wertvoller zu gestalten, bauen wir unser
Angebot mit ‚FyrobigHöcks‘ aus.
Mit den neuen, regelmässigen und exklusiv
für unsere Mitglieder bestimmten Fyrobig-
Höcks wollen wir Ihnen etwas speziellere
Einblicke in die Welt der hiesigen Unternehmen
und Wirtschaftszweige ermöglichen.
Verfolgen Sie ein kurzweiliges Referat zu
einem brennenden Thema, besichtigen
Sie ein spannendes Unternehmen – oder
treffen Sie sich in einer «Beiz» zum Feierabenddrink
und tauschen sich mit Ihren Berufskolleginnen
und -kollegen aus.
Führen Sie an den Anlässen Smalltalk,
Fachsimpeln Sie – oder geniessen Sie ein
nettes Gespräch mit Gleichgesinnten.
Also: Nutzen Sie die Chance unserer
Fyr obigHöcks, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme!
Ihr KV Ost
1. FyrobigHöck: Zu Besuch im Bernecker Weinberg
Sonnendurchtränkt und durch einen ruhigen Talwinkel geschützt, schmiegt sich der Weinberg des Winzerbetriebes SCHMID
WETLI an einen der zahlreichen Südhänge von Berneck und blickt hinab auf die weite Ebene des St.Galler Rheintals.
Bei unserem ersten FyrobigHöck besichtigen wir den Betrieb, degustieren die herrlichen Weine und lernen die Weinkultur kennen,
der sich die Familie Wetli ganz und gar verschrieben hat.
Ort
Schmid Wetli AG, Tramstrasse 23, 9442 Berneck, www.schmidwetli.ch
Datum / Dauer Donnerstag, 26. September 2013 / ca. 2 Stunden
Programm 18.00 Uhr Eintreffen der Teilnehmenden in Berneck
18.10 Uhr Start der Besichtigung inkl. Wein-Degustation
20.00 Uhr Ende der Veranstaltung
Kosten
Weindegustation inkl. Rundgang kostenlos. An- und Rückreise, weitere Getränke und Verpflegung
zu Lasten der Teilnehmenden.
Anmeldung Die Platzzahl ist beschränkt. Bitte Teilnahme bis am Freitag, 20. September, melden:
– Anmeldeformular auf www.kvost.ch
– Mail an info@kvost.ch
– Telefon an 071 274 36 50
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KV à jour
Aktuell
Das sind unsere Vorstandsmitglieder
Stefan Keller, Präsident
Eidg. dipl. Betriebsausbilder,
Personalleiter
SIB, Organisator mit
eidg. FA, heute Unternehmer
im Bildungsbereich.
Motivation: Für eine gute Sache lohnt es
sich immer, sich einzusetzen.
Patrick Brägger,
Vizepräsident
HSG-Studium, Bankmitarbeiter
Bereich Anlageberatung
für institutionelle
Kunden, Weiterbildung
zum Certified
International Investment
Analyst und Bankfachexperten, heute
Relationship Manager einer Schweizer
Grossbank Region Ostschweiz.
Motivation: Seit rund 10 Jahren bin ich im
Vorstand engagiert. Ich will den Um- und
Aufbau des KV Ost mitgestalten und als
Lehrmeister von KV-Lernenden den kaufmännischen
Verband für Junge fördern.
Daniel Gretler, Marketing/Mitgliedergewinnung
Mehrjährige praktische
Erfahrung in der Unternehmensführung,
heute
Coach und Berater im Inund
Ausland.
Motivation: Ich kann mich mit dem Sinn
und Zweck des Verbandes identifizieren.
Ich bin motiviert, bei den bevorstehenden
Herausforderungen mit anzupacken; denn
Berufsverbände übernehmen wichtige und
nützliche Aufgaben.
Ruth Hertach-Gämperle,
Finanzen
Kaufmännische Angestellte,
10-jährige Erfahrung
im Treuhandwesen.
Motivation: Ich bin bereits in meiner Lehrzeit
dem Verband beigetreten und finde
diesen heute immer noch sehr informativ
und für beide Berufsgruppen (Büro und
Verkauf) absolut lohnenswert. Durch die
Mitwirkung im Vorstand kann ich mich als
Zahlenmensch einbringen und mein Wissen
einsetzen und erweitern.
Susanne Hoare-
Widmer, Politik
Personalfachfrau FA, 16
Jahre Personalverantwortliche
an einem Universitätsinstitut,
seit 2004 St.Galler
Kantonsrätin (Grüne).
Motivation: Berufsprofis bilden das Rückgrat
der Schweiz. Berufsverbände machen
dies nach aussen sichtbar und stärken die
Position der Verbandsmitglieder in der Arbeitswelt
und Politik. Es ist wichtig, dass
wir selbstbewusst auftreten, unsere Rechte
kennen und unsere Chancen im Berufsleben
wahrnehmen können.
Motivation: Ich beschäftige seit vielen Jahren
kaufmännische Angestellte und will einen
Beitrag zu einer starken Standesvertretung
leisten.
Felix Lechner, Verwaltungsrat
Celaris AG
Dipl. Versicherungsfachmann,
33 Jahre Berufspraxis,
Unternehmer
(Versicherungsbroker).
Vida Moravac, Aktuarin
Kaufmännische Angestellte,
Lehrmeisterin, 15
Jahre Berufspraxis.
Motivation: Ich bin dem KV dank meiner
Lehre sehr nahe. Im Vorstand bin ich gerne
dabei, weil mich die Inhalte und Themen
interessieren und ich sie anderen Menschen
näher bringen will. Und es macht mir
Spass, die Bekanntheit des Verbandes zu
erhöhen.
Doris Tembl, Verwaltungsrat
Celaris AG/
Vertreterin Rheintal
Dipl. Personalleiterin
NSD HF, heute im Human
Resources tätig.
Motivation: Ich finde den KV eine tolle Sache;
denn alle können in irgendeiner Form
profitieren. Ich möchte Teil sein – und mich
darum aktiv einbringen.
Beat Wehrle, Verwaltungsrat
Celaris AG
Handwerkliche Grundbildung
mit kaufmännischer
Weiterbildung, 20 Jahre
Erfahrung in Projektleitung
und Verkauf, heute
Geschäftsführer.
Motivation: Bei einer guten Institution
mitzuhelfen und diese weiterzubringen.
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Der Berg ruft!
Geniessen Sie den Sommer in Savognin
KV-Mitglieder profitieren Sommersaison: 24. Juni - 20. Oktober 2013
Easy Mountain-Package
- inkl. Tageskarte Bergbahnen
- Nutzung von Funsportgeräten
und Mountainbikes
- Eintritt in den Waldseilpark
2 für 1 Easy Mountain-Package
Mitglieder erhalten 2 Easy Mountain-
Packages zum Preis von einem
Drucken Sie einfach den Talon auf www.kvschweiz.ch/savognin aus und geben
Sie diesen mit Ihren Mitgliederdaten bei CUBE Active neben der Talstation von
Savognin ab und schon erhalten Sie eine zweite Tageskarte „Easy Mountain-
Package“ für Ihre Begleitperson gratis dazu. Für einen erlebnisreichen Tag in
Savognin zahlen Sie als Mitglied mit Ihrer Begleitperson nur CHF 55.- statt 110.-
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KV à jour
Jugend
Lehrbetriebsverbund SG/AR/AI:
Erfolgreiche Lehrabschlüsse
Acht Lernende, ausgebildet unter dem Dach
des Lehrbetriebsverbundes SG/AR/AI, haben
die Lehrabschlussprüfungen zur/zum
Kauffrau/Kaufmann diesen Sommer erfolgreich
bestanden.
Martina Fuchs, Fabio Gehrig, Sabrina Keusen,
Sonja Kuster, Désirée Omelko, Mashal Rashed,
Cora Schmidheini, Damian Stebler haben
ihre Lehre zur/zum Kauffrau/Kaufmann
unter dem Dach des Lehrbetriebsverbundes
SG/AR/AI absolviert – und diesen Sommer
erfolgreich beendet. Der Lehrbetriebsverbund
gratuliert seinen Lernenden herzlich
zum Abschluss!
Ein Teil der Ausgebildeten hat nun bereits einen
Arbeitsvertrag im Sack, andere besuchen
zuerst die Rekrutenschule, und die restlichen
sind noch auf Stellensuche. Ihnen stehen die
Verantwortlichen des Verbundes weiterhin mit
Rat und Tat zur Seite; nicht zuletzt nutzt der
Verbund dafür sein weitgefächertes Netzwerk
in die Unternehmen. Der Lehrbetriebsverbund
SG/AR/AI wird seit der Gründung im 2005
durch den kaufmännischen Verband Ost geführt.
Ab August 2013 betreut der Verbund 23
Lernende in allen Lehrjahren. Und diese Zahl
zeigt, dass die kaufmännische Ausbildung
Zukunft hat!
An dieser Stelle gratulieren wir auch allen KV Ost-Jugendmitgliedern, welche diesen
Sommer ihre Lehrzeit beendet haben, herzlich zum bestandenen Abschluss. Wie
geht’s nun weiter? Wenn Fragen und Anliegen zum neuen Berufsalltag auftauchen:
Ihr KV Ost steht Ihnen natürlich zur Seite und beratet Sie gerne!
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KV-Mitglieder
und Begleitpersonen profitieren!
1 Tag
unbeschränkt
mobil auf 24‘500 km
ÖV-Netz
KV-Mitglieder reisen günstiger
Unterkunft & Verpflegung
bis 30% Rabatt in
auserlesenen Hotels
der Gegend
Ermässigte Tageskarten zum Halbtax-Abo
2. Klasse: CHF 51.- statt 71.-
1. Klasse: CHF 76.- statt 121.-
Kauf und Nutzung vom
01. Oktober bis 31. Oktober 2013
(Anzahl pro Mitglied unbegrenzt)
Kauf online www.kvschweiz.ch/sbb

KV à jour
Arbeitsrecht
Kündigung – und wie weiter?
«Seit geraumer Zeit stimmt das Verhältnis
am Arbeitsplatz nicht mehr. Ich fühle mich
unter Druck, und die Arbeit macht keine
Freude mehr. An einem Gespräch mit den
Vorgesetzten und einer Vertretung des Personalamtes
kamen wir zum Schluss, dass
eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses
für beide Seiten von Vorteil wäre. Nach einer
Frist und reiflicher Bedenkfrist habe ich
mich entschieden, dass das Arbeitsverhältnis
aufzulösen sei. In diesem Fall hat der
Arbeitnehmer die Kündigung eingereicht.
Aber nun beginnt eine intensive Zeit. Der
Gang auf die regionale Arbeitsvermittlungsstelle
(RAV) wird notwendig. Was ist
zu beachten, und wie verhalte ich mich?».
Wenn Ihnen die Stelle gekündigt worden
ist, müssen Sie zuerst prüfen, ob die Kündigungsfrist
eingehalten worden ist. Wurde
nichts anderes vereinbart und ist kein Gesamtarbeitsvertrag
anwendbar, so gilt die
gesetzliche Kündigungsfrist des Obligationenrechts
Art. 335 ff. Während Militär-, Ziviloder
Schutzdienst, Krankheit, Unfall oder
Schwangerschaft besteht ein besonderer
Kündigungsschutz. Falls Sie Zweifel haben,
sollten Sie Ihrem Arbeitgeber sofort per Einschreiben
erklären, dass Sie weiter arbeiten
wollen. Somit bieten Sie Ihre Arbeitsleistung
an – und verweigern sie nicht. Suchen Sie
schon während der Kündigungsfrist nach
neuen Stellen und bewahren Sie die Bewerbungen
jeweils auf. Ebenso können Sie sich
auch bereits während der Kündigungsfrist
zur Arbeitsvermittlung auf dem RAV anmelden.
Falls der Arbeitnehmer die Stelle
gekündigt hat (sog. selbstverschuldete Arbeitslosigkeit),
wie in oben beschriebener
Ausgangslage, müssen Sie mit Einstelltagen
in der Anspruchsberechtigung rechnen. Dies
kommt zur Anwendung, wenn Sie Ihre Pflichten
verletzen.
Am ersten Tag der Arbeitslosigkeit
Melden Sie sich möglichst frühzeitig, spätestens
jedoch am ersten Tag, für den Sie
Leistungen der Arbeitslosenversicherung
beanspruchen, persönlich bei Ihrer zuständigen
Stelle (je nach Kanton bei der Wohngemeinde
oder beim zuständigen RAV). Dort
wird Ihnen das weitere Vorgehen erläutert.
Zur Anmeldung sind folgende Unterlagen
nötig: Versicherungsausweis, amtlicher
Personenausweis, Wohnsitzbescheinigung
oder Schriftenempfangsschein der Wohngemeinde
(sofern die Erstanmeldung nicht bei
der Wohngemeinde erfolgt ist), Niederlassungsbewilligung
oder Ausländerausweis
bei ausländischen Staatsangehörigen.
Information, Beratungs- und
Kontrollgespräch
Nach den erledigten Formalitäten werden
Sie zu einem Informationstag eingeladen. Zu
einem späteren Zeitpunkt findet das individuelle
Beratungs- und Kontrollgespräch mit
Ihrem Personalberater oder Ihrer Personalberatering
statt. Verschiedene Fragen tauchen
in diesem Zusammenhang auf, wie z.B.
«Wann habe ich Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung?»
oder «Wann ist eine Arbeit
zumutbar?» All dies wird Ihnen in diesen Gesprächen
beantwortet. Aber letztendlich ist
es Ziel jeder Arbeitslosigkeit, dass diese so
schnell wie möglich verlassen werden kann.
Dazu sind möglichst intensive Bewerbungen
und die richtige persönliche Einstellung Voraussetzung.
Die Schweizerische Arbeitsmarktbehörde ist verantwortlich für das Arbeitsvermittlungs-
und das Arbeitslosenversicherungsgesetz. Ihr Partner bei der Durchführung
dieser Aufgaben sind unter anderem die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren
(RAV). Sie bieten den Stellensuchenden umfassende Beratung und Vermittlung von
offenen Stellen. Denn die Hauptaufgabe der RAV ist die schnelle und nachhaltige
Integration der Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt. Auf www.treffpunkt-arbeit.ch
können vertiefte Informationen heruntergeladen werden.
KEINE LEHRSTELLE ?
■ Kaufmann/-frau E/B-Profil eidg. FZ
■ Med. Praxisassistentin MPA
■ Zwischenjahr / 10. Schuljahr
JETZT ANMELDEN
ERFOLG IST LERNBAR – BERUFSCHANCEN VERBESSERN!
KOMMUNIKATION
■ Deutsch intensiv
■ Englischkurse
■ Französischkurse
■ Italienischkurse
■ Spanischkurse
■ Diplomkurse
■ Probelektion gratis
■ Kursbeginn jetzt
MEDIZIN / GESUNDHEIT
■ Dipl. Arzt- und Spitalsekretärin H+
■ Med. Grund- /Aufbaukurs
■ Dipl. med. Chefarztsekretärin
■ Dipl. Ernährungsberater/-in
■ Dipl. Gesundheitsmasseur/-in
■ Dipl. Fitnessberater/-trainer/-in
■ Dipl. Wellnessberater/-trainer/-in
KADER / MANAGEMENT
■ Bürofach-/Handelsschule VSH
■ Kaderjahreskurs HWD/VSK
■ Betriebswirtschafter/-in VSK
■ MarKom Zertifikat
■ Marketingassistent/-in
■ Personalassistent/-in
■ Marketingfachmann/-frau eidg. FA
■ Tech. Kaufmann/-frau eidg. FA
Bénédict-Schule St.Gallen Neumarkt 1 9001 St.Gallen
www.benedict.ch Tel.071226 55 55 JETZT ANMELDEN!
EDV / INFORMATIK
■ Einzelunterricht
■ ECDL im Free- System
■ Anwender SIZ I + II
■ ICT-Assistent / Professional
PC / Network SIZ
Weitere Kurse auf Anfrage.
Wir beraten sie gerne:
unverbindlich + kostenlos!
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KV à jour
Celaris
Allgemeines
Informationsanlässe und persönliche
Beratungsgespräche sowie Detailprogramme
finden Sie auf www.celaris.ch.
Für Fragen erreichen Sie uns unter
071 272 66 00 oder via mail@celaris.ch.
Handelsschule edupool.ch
Das Handelsdiplom edupool.ch ist die
ideale Ausbildung für alle, die sich (berufsbegleitend)
fundierte Kenntnisse für eine
Tätigkeit im kaufmännischen Bereich aneignen
wollen. Als Absolvent/in des Handelsdiploms
sind sie in der Lage, betriebs-
wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen
– und können dadurch verschiedenste
Aufgaben im administrativen Bereich gezielt
und fachgerecht ausführen. Der Unterricht
vermittelt Erwachsenen eine fundierte
kaufmännische und wirtschaftliche
Zusatzausbildung. Am Ende des Lehrgangs
sollen die Teilnehmenden in der Lage sein,
grundlegende Büroarbeiten mit modernen
Hilfsmitteln auszuführen. Zusätzlich bietet
die Handelsschule eine solide Grundlage
für weitere Ausbildungen.
Dauer: 2 Semester
Beginn: auf Anfrage
Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen
mit eidg. Fachausweis
Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen
mit eidg. Fachausweis erarbeiten
Zwischen- und Jahresabschlüsse (Bilanz,
Erfolgsrechnung, Geldflussrechnung) für
die Finanz- und Betriebsbuchhaltung. Diese
Entscheidungsgrundlagen aus Analysen
und Statistiken dienen der Geschäftsleitung
sowie externen Ansprechpartnern
(Kapitalgeber, Steuerverwaltung). Nach
dieser Ausbildung sind sie zudem in der
Lage, Budgets zu erstellen und Investitionsrechnungen
durchzuführen. Buchhalte-
rische Sonderprobleme wissen sie fachlich
korrekt abzuwickeln. Tages-, Nachmittagssowie
spezielle Repetenten-Lehrgänge.
Nachmittags-Lehrgang
Repetenten-Lehrgang
Dauer: 5 Semester 2 Semester
Beginn: 24. Oktober 2013 auf Anfrage
Unterrichtszeiten: Donnerstag, 12.30-19.15 Uhr
evtl. zusätzliche Samstage
Berufsprüfung : Frühling 2016
Dipl. Leiter/in Finanzen und Dienste NDS
HF (eidg. anerkannt)
Dipl. Leiter/innen Finanzen und Dienste
NDS HF nehmen in Unternehmen die Aufgaben
wahr, die oft auch unter dem Begriff
«kaufmännische Leitung» zusammengefasst
werden. Die finanzielle Leitung ist
dabei zentral, aber eben nicht ausreichend.
Dipl. Leiter/innen Finanzen und Dienste
NDS HF sind deshalb mehr als Finanzchefs;
ihre Kompetenz erschöpft sich nicht im Finanzmanagement.
Sie sind auch versiert in
Themen des strategischen Managements,
der Human Resources, der Organisation, der
Informationstechnologie und der Führung.
Dauer: 3 Semester
Beginn: Oktober 2013
Unterrichtszeiten: jeweils Mittwoch, 13.00-
19.40 Uhr, evtl. zusätzliche Samstage
Diplomarbeit: ist im Anschluss an den Studiengang
innert 3 Monaten zu verfassen.
Personalassistent/in
mit Zertifikatsprüfung (hrpruefungen.ch)
Personen mit dieser Ausbildung verfügen
über die notwendigen Kenntnisse, eine
Personaladministration in einem KMU oder
einem öffentlichen Unternehmen selbständig
zu führen. In einer grösseren Unternehmung
nehmen sie die Funktion als Personalassistent/in
wahr. Sie sind in der Lage,
Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen
sowie HR-Aufgaben nachvollziehbar
und überzeugend zu vertreten, so dass
Vorgesetzte wirksam entlastet werden. Die
Zertifikatsprüfung ist eine der Zulassungsbedingungen
für die Berufsprüfung zum
HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau.
Dauer: 8 Monate
Beginn: Januar 2014
Unterrichtszeiten: jeweils Montag, 17.30-
20.45 Uhr, evtl. zusätzliche Samstage
12 |

KV à jour
Celaris
HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mitarbeitende im HR sind in allen HR-
Belangen Ansprechpartner für Fach- und
Linienstellen. Sie unterstützen diese bei
der Einstellung von neuem Personal. Sie
führen Interviews und treffen Vorselektionen.
Im Einstellungsprozess unterliegt
ihnen der Rekrutierungsprozess bis hin
zum Vertragsabschluss mit allen Ein- und
Austrittsformalitäten. Mit ihrer Grundlage
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Ansprechperson und ermöglichen eine optimale
Beratung der Mitarbeitenden. Mit
den Details im Gehaltswesen und in der
Lohnabrechnung kennen sie sich bestens
aus. Sie unterstützen die operative Umsetzung
der Unternehmens- und HR-Politik.
Sie sind vertraut mit dem Ausbildungsprogramm
von Lernenden und kennen deren
Rechte und Pflichten. Sie geben Auskunft
zu vielfältigen Fragen des Arbeitsrechts,
der Sozialversicherungen und der beruflichen
Vorsorge.
Dauer: 2 Semester
Beginn: 21. Oktober 2013
Unterrichtszeiten: jeweils Montag, 13.00-
19.40 Uhr, evtl. zusätzliche Samstage
Berufsprüfung: Spätsommer 2014
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KV à jour
Laufbahn
Ein Jahr als höchster St.Galler
Rückblick Felix Bischofberger, alt Kantonsratspräsident
Am 4. Juni 2012 wurde Felix Bischofberger
vom St.Galler Kantonsparlament zum Präsidenten
des Amtsjahres 2012/13 gewählt.
Nun blickt der Ehemalige zurück.
Der 4. Juni 2012 war für Felix Bischofberger,
Kantonsrat, Postunternehmer in Altenrhein
und Leiter Angestelltenpolitik des KV Ost,
ein besonderer Tag: Mit 115 Stimmen gelang
ihm eine hervorragende Wahl ins St.Galler
Kantonsratspräsidium. Tags darauf feierte
seine Wohngemeinde Thal seine Wahl beeindruckend.
«Das ganze Dorf, ja die ganze
Gemeinde sowie 320 geladene Gäste waren
da und feierten mit mir», erzählt Felix
Bischofberger. «Ich war überwältigt von all
den Gratulationen - und es kam schon ein
mulmiges Gefühl auf: Was erwartet mich in
diesem Präsidialjahr? Kann ich dem Druck
standhalten? Kann
ich beruflich und
zeitlich genügend
Freiraum schaffen?»
Neues und Unbekanntes
erwartete
ihn, doch er freute
sich sehr auf diese
Zeit.
«Das Kantonsratspräsidium
löste
Felix Bischofberger
neue Impulse aus»,
meint er rückblickend.
«Die sehr intensive Zeit, die interessanten
Begegnungen oder die schönen
Anlässe werden mir stets in Erinnerung
bleiben». Der zeitlich hohe Anspruch ans
Amt vergesse man schnell, wenn man sich
als Teil der Gesellschaft sehe und sich nicht
allzu stark in den Vordergrund stelle. So
setzte Felix Bischofberger sein präsidiales
Jahresmotto «Nahe bei den Menschen – und
ihnen die Politik näherbringen» sehr gut
um. «Auch die Aufnahme in all den Organisationen
und Verbänden war sehr gut, und
meine Präsenz als Repräsentant des Kantons
St.Gallen wurde geschätzt, denke ich.»
Schöne Anlässe und interessante
Begegnungen
«278 Termine durfte ich wahrnehmen, ich
habe 42 Reden, 10 Vorträge und etliche Grussworte
gehalten». Anlässe unterschiedlichster
Form gehören denn auch zum Alltag eines
Kantonsratspräsidenten – sei es unter der
Woche, aber auch an Wochenenden. «Kantonsratspräsident
zu sein ist kein 08/15-Job.
Es ist eine Ehre», so Bischofberger. «So war
ich beispielsweise beim Fürsten des Fürstentums
Liechtenstein in Vaduz, an der Europäischen
Bischofskonferenz in St.Gallen,
Mitglied der Delegation beim Staatsbesuch
des baden-württembergischen Ministerpräsidenten
Kretschmann, an den Sitzungen
der Parlamentarierkonferenz Bodensee oder
am Präsidententreffen der Schweizerischen
Parlamente in Solothurn. Selbstverständlich
war ich auch Ehrengast an verschiedenen
Schwingfesten, bei Jubiläen wie «150 Jahre
Ärztegesellschaft», an Delegiertenversammlungen
wie die des Nordostschweizerischen
Jodlerverbandes, der St.Galler Sportverbände
oder des kantonalen Gewerbeverbandes, war
am 1. Nationalen Energiekongress in St.Gallen
und vielen anderen Veranstaltungen».
Ob all der politischen Einsätze durfte er seine
Arbeit als Postunternehmer in Altenrhein und
als Leiter der Angestelltenpolitik des KV Ost
nicht vernachlässigen. «Da wir als Milizparlamentarier
gewählt sind, arbeiten wir zwischendurch
eben ganz normal», so Bischofberger.
«Die Koordination der Termine war
aber manchmal schon eine Zangengeburt».
Bischofbergers Präsidialjahr war also geprägt
von vielen Terminen, Reisen und noch
mehr Unvorhergesehenem. «Meine Verpflichtungen
hätte ich nicht meistern können, wenn
mich das persönliche, berufliche und private
Umfeld nicht gestützt hätte. Und dafür danke
ich herzlich».
Kontakte und Netzwerk gestärkt
«Mit dem Amt und den Terminen war auch
immer der Kaufmännische Verband Ost unterwegs
und präsent. Denn überall kann man seine
berufliche Tätigkeit eröffnen.» Das Jahr habe
ihm so viele Kontakte ermöglicht, die es nun
auch für die Tätigkeit beim Verband zu erhalten
gelte. «Und ich merke bereits, dass ich mich
über ein Thema – dank Kontakten und Netzwerk
– heute schneller und besser informieren kann,
als noch vor der Zeit als Kantonsratspräsident».
Bei der Präsidentenfeier im Juni 2012 hat der KV
Ost mit einem Transparent zur Wahl von Felix
Bischofberger gratuliert. «Damit hat sich unser
Verband der gesamten kantonalen Politik präsentiert.
Man kennt nun den Verband seit damals
– und dank meinem Posten als höchster
St.Galler - noch besser. Und das ist wichtig für
unseren Einsatz zugunsten der Angestellten in
Büro und Verkauf». Das Jahr als Kantonsratspräsident
ist für Felix Bischofberger Geschichte.
«Mein politisches Wirken aber noch lange
nicht! Denn ich engagiere ich mich in Politik
und Wirtschaft weiterhin sehr gerne für unsere
Mitglieder!»
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KV à jour
Inside Seminare
KV Ost: Seminarprogramm 2013
Führung
Neu! Coaching-Werkzeuge, kompakt und
anwendungsfreundlich
Neu! Frauen in Führungspositionen
Neu! Projektmanagement: mit System zum Ziel –
und zum Erfolg
Ab heute bin ich Chefin / Chef
Neu! Kommunikationstraining für Führungskräfte
Neu! Einstieg in die Interviewtechnik und der Einsatz
von Social Media bei der Stellenausschreibung
Daten auf Anfrage
Daten auf Anfrage
11. und 12. November
14. November
19. November
25. November
Kommunikation / Verkauf / Marketing
Neu! Gute Texte schreiben für Zeitung, Flyer, Newsletter Daten auf Anfrage
Neu! Kein Stress bei Reklamationen:
Sie sind die Chance zur Kundenbindung
Neu! Einführung in Social Media Plattformen
Besser schreiben – pfiffig und stilsicher formulieren
5. November
15. November
21. November
Arbeitsrecht / Steuern / Versicherungen
Neu! Pensionierung planen – Finanzen optimieren;
was Sie wissen sollten
Das Arbeitsverhältnis endet –
Rechtsprobleme beginnen
Sozialversicherungen im Überblick
Das Arbeitszeugnis
Lohn und Personalversicherungen
MWST – Refresher
Berufliche Vorsorge:
Pensionskassen und BVG
Daten auf Anfrage
Daten auf Anfrage
9. Oktober
21. Oktober
12. November
13. November
26. November und 3. Dezember
Lehrlingsausbildung
Lehrzeugnisse erstellen
Neu! Arbeitsrecht für Berufs- und Praxisbildner/innen
Neu! Führung von Lernenden – eine besondere Aufgabe:
Teil 1
Neu! Führung von Lernenden – eine besondere Aufgabe:
Teil 2
Daten auf Anfrage
4. November
9. Dezember
10. Dezember
Kaufmännische Grundbildung: Grundkurs
je 1 Seminartag / diverse Daten
Kaufmännische Grundbildung: Umschulung auf Neuerungen
je 1 Seminartag / diverse Daten
Arbeits- und Lerntechnik
Persönlichkeitsbildung
Effiziente und korrekte Protokollführung
Neu! Modern präsentieren macht Spass und wirkt!
Neu! Augen-Wellness für entspannten
Durchblick im Büroalltag
Neu! Effektiver und effizienter arbeiten mit MS-Office
Daten auf Anfrage
1. Oktober
7. November
21. November
Neu! Selfmarketing – die Persönlichkeit als Marke Daten auf Anfrage
Das Geheimnis der Körpersprache entschlüsseln
2. Oktober
Die gelassene Art sich durchzusetzen
4. Oktober
Neu! Mentaltraining für den Berufsalltag
28. und 30. Oktober
Neu! Befreien Sie sich von (un)heimlichen Energiefressern 6. November
Allgemeines
• Alle unsere Referentinnen und Referenten sind Profis auf ihren Gebieten
• Seminarkosten auf Anfrage, KV-Aktivmitglieder profitieren von Vergünstigungen
• Detailinformationen im Internet (www.kvost.ch) oder bei der Geschäftsstelle (seminare@kvost.ch / Tel. 071 274 36 50)
• Online-Anmeldung unter www.kvost.ch
Lösungen zu Quiz «Fit mit Frau Dr. à jour»: Frage 1: A, Frage 2: C, Frage 3: B, Frage 4: B | 15

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