Das Institut für Kirche Management und Spiritualität - IKMS

Inhaltliche Grundlagen des IKMS
– (franziskanische) Spiritualität
– Managementkonzept St. Gallen
– Theorien der Kompetenz und der
Organisationsentwicklung IAI
Die an der PTH Münster gelehrte Theologie der Spiritualität
(Spiritualitätstheologie) bildet die Grundlage der theologischen Überlegungen am
IKMS. Sie geht davon aus, dass Spiritualität ein fortlaufender Prozess der
Umformung des Menschen auf sich selbst hin ist und dass diese Umformung mit
Blick auf die Menschen um uns herum, die Welt, in der wir leben, und auf Gott
hin geschieht.
Organisationen nach dem St.-Gallener-Managementmodell als Systeme
betrachtet, die sich fortlaufend in Veränderungsprozessen befinden. Diese
Prozesse ergeben sich aus Veränderungen im Systemumfeld wie auch innerhalb
des Systems selbst. Neben einer kontinuierlichen Anpassung und Veränderung
der Organisation kann von Zeit zu Zeit ein radikaler Schnitt notwendig sein –z.B.
bei grundsätzlich veränderten Rahmenbedingungen. Besonders in
wertorientierten Organisationen besteht die Notwendigkeit, bei dieser radikalen
Veränderung das Wertfundament der Organisation zu berücksichtigen bzw. es
sogar wieder stärker heraus zu stellen.
Für die Analyse und Entwicklung der Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter wie
auch der Führungskräfte beziehen wir uns auf das Modell der Kompetenz, das
am Institut für angewandte Innovationsforschung in Bochum unter Prof. Staudt
entwickelt wurde. Es wird auf dieser Grundlage zwischen der motivationalen
Grundlage der Mitarbeiter, ihrer organisationalen Einbindung und ihrer
Handlungsfähigkeit im eigentlichen Sinne unterschieden. Dieses Modell ist
ausgesprochen praxisorientiert und bietet daneben die Möglichkeit, auch den
Bereich der Erhaltung von Beschäftigungsfähigkeit sehr umfassend zu betrachten.
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