GeSchäftSbericht - AGAPLESION gAG

Innovationen im Bereich Wohnen & Pflegen
Der diesjährige AGAPLESION MANAGEMENT KONGRESS
Wohnen & Pflegen (AMK W&P) stand ganz im Zeichen der
Innovation. Über 80 Führungskräfte erarbeiteten interessante
Innovationsprojekte, deren Umsetzung mit insgesamt 30.000
Euro durch den Konzern gefördert wird.
Eines der mit je 10.000 Euro geförderten Projekte ist die
Senioren-Urlaubsbörse. Die Idee: Bewohner im stationären
Pflegebereich, im Betreuten Wohnen oder in der ambulanten
Pflege tauschen ihre Zimmer oder möblierten Wohnungen auf
Zeit. Diese Lösung ermöglicht einen günstigen Urlaub in einer
anderen attraktiven Region in Deutschland und bietet zugleich
die Sicherheit, am Urlaubsort nach den gleichen Betreuungskonzepten
wie zu Hause und dem AGAPLESION Qualitätssystem
betreut und gepflegt zu werden.
Medizinische Innovationen
Die Konferenz der Ärztlichen Direktoren befasste sich im Frühjahr
2013 mit Innovationen im medizinischen Bereich. Eine Idee,
die noch in 2013 realisiert werden soll, ist das Thema „Simulationsmodelle
− Virtuelle Realität in der Aus- und Weiterbildung“.
Auch an vielen anderen Stellen gibt es im Konzern bereits seit
Jahren ausgeprägte Innovationsschwerpunkte und Forschungsprojekte.
Diese werden in einer Datenbank erfasst. Ein Beispiel
dafür ist der „Intelligent Active MObility Assistance RoBOT“
(MOBOT). Ziel ist die Entwicklung von intelligenten technischen
Systemen zur Mobilitätsförderung mit dem Fokus auf motorische
Anforderungen (Gehen-Transfers), sensorische Unterstützung
(Sehen / Hören) und kognitiver Kontrolle / Steuerung. Dieses
Projekt wird u. a. vom AGAPLESION BETHANIEN KRANKEN-
HAUS in Heidelberg begleitet und mit ca. 240.000 Euro aus
EU-Mitteln gefördert.
Weitere Projekte sind im Bereich Ambient Assisted Living (AAL)
und Telemetrie für ein selbstbestimmtes Leben der Kunden in
Planung. Dabei spielen u. a. sensorgestützte Möbel eine wichtige
Rolle und die Einrichtung eines Muster-Pflegezimmers der
Zukunft.
Florierende Innovationskultur
AGAPLESION hat sich zum Ziel gemacht, bestmögliche Voraussetzungen
für die Kreativität am Arbeitsplatz zu schaffen und
ein Klima zu fördern, das Mitarbeiter zu schöpferischem, kreativem
Denken und Handeln motiviert. Wir möchten eine florierende
Innovationskultur etablieren. Denn die Innovationskraft von
AGAPLESION hängt nicht primär davon ab, wie viel Geld für
Forschung, Entwicklung und Innovationen zur Verfügung gestellt
wird, sondern von den Mitarbeitern im Konzern – und der Art
und Weise, wie diese geführt werden.
Organisation
Organisation
Um flächendeckend und intensiv für das Thema Innovationsmanagement
zu sensibilisieren, nehmen vier Krankenhäuser
des AGAPLESION Konzerns (Hamburg, Bad Pyrmont, Gießen
und Heidelberg) im Sommer 2013 an einer deutschlandweiten
Studie des Lehrstuhls für Technologiemanagement der Christian-
Albrechts-Universität zu Kiel zum Thema „Innovationstätigkeit
und -management im Krankenhaus“ teil. Die Ergebnisse werden
2014 erwartet.
Die Teilnehmer der Konferenz der Ärztlichen Direktoren in
Hamburg
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