Kompass - November | Dezember 2013 (PDF/777 KB) - Knappschaft ...

Das Sozialversicherungsabkommen
wird durchgeführt in Deutschland
durch die Deutsche Rentenversicherung
Braunschweig-Hannover in
Laatzen, die Deutsche Rentenversicherung
Bund in Berlin und die Deutsche
Rentenversicherung Knappschaft-
Bahn-See in Bochum sowie in Korea
durch die Nationale Rentengesellschaft
in Seoul.
Historische Hintergründe für die
Anwerbung
Das Anwerbeabkommen entsprach
sowohl den deutschen als auch den
koreanischen Interessen.
Der westdeutsche Steinkohlenbergbau
hatte in den sechziger Jahren
einen erheblichen Personalbedarf, der
nicht allein mit deutschen Bewerbern
gedeckt werden konnte. Obwohl die
Nachfrage nach Steinkohle wuchs, waren
nur wenige Deutsche bereit, unter
Tage zu arbeiten. Die Belegschaften
überalterten. Deshalb warben die westdeutschen
Steinkohleunternehmen
und die deutsche Regierung koreanische
Bergarbeiter an.
Die koreanische Wirtschaft benötigte
dringend Kapital. Die in Deutschland
vorübergehend arbeitenden Bergleute
überwiesen an ihre Familien in Korea
einen erheblichen Teil ihres Lohnes.
Darüber hinaus konnte ein weiteres
Problem zumindest teilweise gelöst
werden. Die Arbeitslosigkeit in Korea,
die seinerzeit rund dreißig Prozent
betrug, konnte reduziert werden.
Beschäftigung lernten sie einen Monat
das notwendige deutsche Vokabular,
das sie für die Arbeit im Bergbau
brauchten. Die Untertagearbeit fiel
selbst den kräftigsten Koreanern sehr
schwer.
Nach einer dreimonatigen Probezeit
erhielten die Koreaner den Lohn eines
Neubergmannes. Da die Arbeit nach
Leistung bezahlt wurde, erhielten viele
zunächst nur den Mindestlohn.
Die Unterkünfte, die die Bergbauunternehmen
den koreanischen Bergarbeitern
zur Verfügung stellten, waren
von Ort zu Ort verschieden. Häufig
wohnten je vier Bergarbeiter in bis zu
20 m² großen Räumen.
Ende der siebziger Jahre während der
Weltwirtschaftskrise wuchs der Druck
auf die Koreaner zur Zwangsrückkehr,
weil der Arbeitskräftebedarf auch
im deutschen Steinkohlenbergbau
abnahm. 1979 stellten die koreanischen
Bergarbeiter an die deutsche Regierung
insbesondere folgende Forderungen:
Aufhebung der Befristung der Arbeitsverträge
auf drei Jahre
gleiche Arbeitsmöglichkeiten für
Koreaner wie für andere Gastarbeiter
gleiche soziale Stellung
gleiche Chancen für die berufliche
Umschulung.
Die Aktion brachte 1980 verschiedene
positive Veränderungen für die koreanischen
Bergarbeiter.
Lebens- und Arbeitsbedingungen
der koreanischen Bergleute 8
Der überwiegende Teil der Koreaner,
die für drei Jahre als Bergarbeiter nach
Deutschland kamen, waren verheiratet
und verantwortlich für den Lebensunterhalt
ihrer Familie in Korea.
Eigentlich sollten nur Bergarbeiter mit
bergbaulicher Erfahrung angeworben
werden. Tatsächlich kamen jedoch
hauptsächlich Studenten, Angestellte
und andere Personen ohne bergtechnische
Vorbildung. Zu Beginn der
11-12 2013 Kompass I 5
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