Deutsche Handwerks Zeitung - Handwerkskammer Südthüringen

REGIONAL
Deutsche Handwerks Zeitung
Thüringen
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Ausg. 13 | 12. Juli 2013 | 65. Jahrgang HANDWERKSKAMMER SÜDTHÜRINGEN 7
HANDWERK IN ZAHLEN
Machen Sie mit!
Weiterbildungsberatungen
2007 2009 2012
Betriebsbesuche 440 438 328
Beratungen mit
sonstigen Partnern 102 122 35
Beratungen von Privatund
Einzelpersonen
(u. a. Arbeitslosen) 182 285 159
Quelle: Handwerkskammer Südthüringen
Glückwünsche
75. Geburtstag
Erich Heydenbluth, Suhl, am 21.07., Reiner
Korn, Neuhaus-Schierschnitz, am 25.07.
70. Geburtstag
Rolf Hertwig, Wiedersbach, am 19.07.,
Siegfried Werner, Breitungen, am 28.07.
65. Geburtstag
Josef Krieg, Oechsen, am 16.07., Günter
Steingräber, Schmalkalden, am 18.07., Annemarie
Fabig, St. Kilian, am 21.07., Helmut
Schmidt, Völkershausen, am 25.07.,
rnst Richter, Gersfeld, Ralf Decker,
chmalkalden, beide am 26.07., Heinz Mathes,
Eisenach, am 27.07., Stephan Moes,
Suhl, am 28.07., Valentin Greiderer,
ülzfeld, am 31.07.
60. Geburtstag
Rosi Leipold, Neuhaus, Klaus Kuch, Schleusingen,
beide am 21.07., Erhard Grammlich,
Roßdorf, Harald Anefeld, Herges-Hallenberg,
beide am 22.07., Ute Dennstedt,
Barchfeld, am 23.07., Wolfgang Wagner,
Floh-Seligenthal, Lothar Gortatowski, Thal,
Paul Mihm, Buttlar, alle am 28.07.
50. Geburtstag
Bettina Albrecht, Viernau, Enrico Böhm,
Ernstthal, beide am 16.07., Wilma Wolf,
Herges-Hallenberg, Hardy Meyfarth, Mihla,
beide am 17.07., Ralf Mantey, Eisfeld, Simone
Mertineit, Lauchröden, beide am
19.07., Simone Otrebski, Suhl, am 20.07.,
Uwe Schindhelm, Sonneberg, Kerstin Gasterstädt,
Winterstein, beide am 21.07., Dieter
Leffler, St. Bernhard, Axel Evers, Zella-
Mehlis, beide am 23.07., Heinz Leipold,
teinach, am 24.07., Günter Zier, Empertshausen,
am 29.07.
25-jähriges Meisterjubiläum
Feinmechanikermeister Andreas Stötzer,
Benshausen, am 16.07., Werkzeugmachermeister
Günter Behrendt, Fischbach,
am 23.07., Kraftfahrzeugtechnikermeister
Bernd Wenzel, Langenfeld, am 25.07.,
Kraftfahrzeugmechanikermeister Ingo Klein,
Untersuhl, Kraftfahrzeugtechnikermeister
Matthias Tautz, Eisenach, Kraftfahrzeug -
mechanikermeister Rainer Schlagenhoff,
Eisenach, alle am 30.07.
Impressum
Rosa-Luxemburg-Stra ße 7–9,
98527 Suhl, Tel. 03681/3700,
Fax 03681/370290
E-Mail: info@hwk-suedthueringen.de
Internet: www.hwk-suedthueringen.de
Ver ant wort lich: Haupt geschäfts füh rer
Peter Hoffmann
Präsident Helmut Adamy sprach in seinem Bericht an die Vollversammlungsmitglieder über die Aktivitäten der Handwerkskammer Südthüringen im ersten Halbjahr 2013 und gab
einen Ausblick auf zukünftige Aufgaben.
Adamy: Auf gutem Weg zum Ziel
Die 47. Vollversammlung der HWK Südthüringen
fasste sechs Beschlüsse, die das Gremium einstimmig
angenommen hat.
Nach Zustimmung zur Jahresrechnung 2012 entlasteten
die Vollversammlungsmitglieder den Vorstand
und die Geschäftsführung. Sie bestätigten eine neue
Sachverständigenordnung und stimmten einer Änderung
des Gebührenverzeichnisses zu, welche die Prüfung
der besonderen Ausübungsberechtigungen nach
§§ 7a, 7b und 8 der Handwerksordnung und Änderungen
im Zwangsvollstreckungsrecht beinhalten. Außerdem
verlängerten sie die Berufsausbildungsordnung
für Behinderte zur Verkaufskraft im Nahrungsmittelhandwerk
um ein Jahr und nahmen die Änderung der
Rechtsvorschrift für die Fortbildung zum technischen
Fachwirt (HWK) an. Im Bericht des Vorstandes schätzte
Präsident Helmut Adamy das Jahresergebnis 2012
ein und gab einen Ausblick für das laufende Jahr. Das
alle Diskussionen bestimmende Thema in den vergangenen
Monaten sei die am 19. November 2012 beschlossene
Beitragserhöhung und die Einführung der
ÜBA-Umlage gewesen. Daher ging er noch einmal auf
die Gründe zu dieser Entscheidung ein. So sei die Zahl
von Widersprüchen im Vergleich zu den Vorjahren
zwar gestiegen, im Verhältnis zur Gesamtzahl der Betriebe
jedoch vergleichsweise gering ausgefallen. „Die
Mehrzahl der Betriebe hat die Notwendigkeit der Bei-
Parlament des Handwerks
Die Vollversammlung der Handwerkskammer Südthüringen
ist das „Parlament des Handwerks“, das oberste
Gremium für den Kammerbezirk Südthüringen. Es wird
alle fünf Jahre von den Mitgliedern der Handwerks -
kammer gewählt, zuletzt im Dezember 2011. Von den
24 Mitgliedern vertreten 16 die Interessen der Arbeitgeber
und acht die der Arbeitnehmer.
Handwerkskammer Südthüringen setzt Konsolidierungskurs fort
tragserhöhung und ÜBA-Umlage verstanden und akzeptiert“,
dankte er diesen Unternehmen.
Nach seinen Ausführungen war das Haushaltsjahr
2012 von einer Vielzahl personeller Veränderungen
und einem beginnenden Prozess marktgerechter
Neuausrichtung des BTZ Rohr-Kloster geprägt. Mehr
als 50 Mitarbeiter mussten in den letzten Jahren entlassen
werden, um das Personal wirtschaftlich vertretbar
auf 137 Stellen abzubauen. Durch Umstrukturierungen
bekamen Mitarbeiter neue Aufgaben. Der
Aus gabenbereich war an strengste Haushaltsdisziplin
gebunden. Gezieltes Controlling habe dazu beige -
tragen, das Kontroll- und Berichtswesen auszubauen
und Entscheidungen des Vorstandes und der Geschäftsführung
wirksamer zu unterstützen. „So werden
in Zukunft die betriebswirtschaftlichen Erwägungen
zum Wohl des Handwerks in Südthüringen noch
mehr im Fokus stehen“, betonte er. Vorstand und Geschäftsführung
hätten erkannt, dass allein mit den
klassischen Betätigungsfeldern der Bildung, wie ÜLU
und Meisterausbildung, keine Gewinne mehr erzielt
werden können. Von daher stehe die Leitung des BTZ
Rohr-Kloster nunmehr vor der Aufgabe, neue strate -
gische Geschäftsfelder weiterzuentwickeln. Als ein
solches nannte er die Durchführung internationaler
Bildungsprojekte. Von Mai bis Juli dieses Jahres bildeten
und bilden sich Teilnehmer aus China, England,
Dänemark, Polen und Russland im Schweißen, in
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektrotechnik,
Kfz-Technik, Trockenbau und zum Einsatz alternativer
Energien weiter. Alle bisher realisierten Lehrgänge
seien auf große Zustimmung der ausländischen
Gäste gestoßen. Diese Kontakte sollen ausgebaut werden.
Mit dem am 12. April eröffneten Praxiszentrum
„expo – energetische Bausanierung“ setzt das BTZ
Rohr-Kloster auf ein weiteres Geschäftsfeld, das zusätzliche
Einnahmen erzielen soll. Die Vermarktung
Enrico Friedrich, Mitglied im Rechnungsprüfungsausschuss,
beim Verlesen des Berichts des Rechnungsprüfungsausschusses
zur Jahresrechnung für das Haushaltsjahr
2012.
Fotos: em
befindet sich im Aufbau. Infolge weiterer Neuausrichtungen
können neue Investitionen erst wieder ab
2013/14 getätigt werden. „Wir sind auf einem guten
Weg, aber noch nicht am Ziel“, sagte Helmut Adamy
zum Abschluss.
21. August 2013
Firmenlauf im Thüringer Wald in der DKB
Ski-Arena Oberhof
Anmeldung ab sofort im Internet unter
www.thueringer-wald-firmenlauf.de
Aus den Innungen und
Kreishandwerkerschaften
Innung des Kfz-Gewerbes
28. August: „Azubi-Tag der Kraftfahr -
zeug innung“ für die Auszubildenden des
ersten Ausbildungsjahres, BTZ Rohr-
Kloster, Kloster 1 in Rohr.
15. Juli und 5. August: Beginn der Ferienfahrschule,
Anmeldung und Infor -
mationen über die Geschäftsstelle der
Kfz-Innung Südthüringen, Tel. 03693/
42126.
Im Rahmen der „EU-Fachkräfte-Initiative
der Kfz-Innung“ haben am 27. Juni die
ersten zwei ungarischen Abiturienten ihre
Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im
BMW-Autohaus Matthes in Meiningen begonnen.
KH Eisenach
Am 1. Juni wurden durch die KH, in An -
wesenheit der Sozialdezernentin, Prof. Dr.
Dorothea Hegele, fünf Elektromobile im
Rahmen des Aktionstages „Gib niemals auf“
auf dem Eisenacher Marktplatz übergeben.
Je zwei davon gingen an den ASB und
an das DRK. Ein Fahrzeug wird im Rahmen
des Projektes „Mobiler Wohnberater“ genutzt.
KH Bad Salzungen
17. Juli: 16.00 Uhr, gewerkeübergreifendes
Informationsseminar der KH und der Wartburg-Sparkasse
zu den Themen:
SEPA – Neuerungen im Zahlungsverkehr
für Deutschland und Europa – Heraus -
forderung und Chance. Von der Über -
weisung bis zur Lastschrift. Ist Ihr Unternehmen
für die Zukunft des EU-Zahlungsverkehrs
gerüstet?
Neue Regelungen und Fakten über die
Anpassung im Werkleistungs- und Gewährleistungsrecht
bezüglich Abnahme
und Zahlungen, mögliche Auswirkungen
der europäischen Zahlungsrichtlinie auf
das Handwerk. 19.00 Uhr: Obermeistertagung.
Beide Veranstaltungen finden im Haus des
Handwerks, Mozartstraße 7 in Bad Salzungen,
statt.

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HANDWERKSKAMMER SÜDTHÜRINGEN
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 13 | 12. Juli 2013 | 65. Jahrgang
AMTLICHE BEKANNTMACHUNG
Beendigung der
Sachverständigentätigkeit
Die öffentliche Bestellung als Sachver -
ständiger ist auf der Grundlage des § 91
Absatz 1 Nummer 8 des Gesetzes zur
Ordnung des Handwerks und in Verbindung
§ 25 der Sachverständigenordnung
der Handwerkskammer Südthüringen vom
22. August 2011 geregelt.
Die Sachverständigentätigkeit für Klaus
Groß aus dem Maurer- und Betonbauerhandwerk
endete zum 31. Dezember
2012. Der Sachverständigenausweis und
der Sachverständigenrundstempel verlieren
mit diesem Termin ihre Gültigkeit. Die Handwerkskammer
Südthüringen dankt für das
verantwortungsvolle Engagement.
gez. Adamy gez. Hoffmann
Präsident Hauptgeschäftsführer
Neu geregelt
Ausbildungsordnungen
Zum 1. August treten durch Neuordnungsverfahren
für folgende Berufe im
Handwerk neue sowie modernisierte
Ausbildungsordnungen in Kraft.
Kfz-Mechatroniker/-in (neue Schwerpunkte:
Pkw-Technik, Nutzfahrzeugtechnik,
Motorradtechnik, Systemund
Hochvolttechnik und Karosserietechnik).
Klempner/-in (3,5 Jahre Ausbildungszeit
bleiben).
Orthopädietechnik-Mechaniker/-in
(nur noch 3 Jahre Ausbildungszeit).
Weintechnologe/Weintechnologin
(vormals Weinküfer/-in).
Mediengestalter/-in Digital und Print.
Fachkraft für Metalltechnik (Die Ausbildungsdauer
beträgt zwei Jahre. Die
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
kann in den handwerklichen
Ausbildungsberufen Metallbauer/-in
und Feinwerkmechaniker/-in ab dem
dritten Ausbildungsjahr fortgesetzt
werden.).
Die Berufe Kfz-Servicemechaniker/-in
und Mechaniker/-in für Karosserie -
instandhaltungstechnik laufen dagegen
im Juli aus. In diesen Berufen kann somit
nicht mehr neu ausgebildet werden.
Bestehende Ausbildungsverhältnisse in
diesen Berufen sind davon nicht betroffen
und können ordnungsgemäß fortgeführt
und beendet werden.
Bei Rückfragen stehen in der HWK Süd -
thüringen Axel Gork, Tel. 03681/370211,
und Oliver Kramer, Tel. 03681/370212, zur
Verfügung
Energetische
Bausanierung
Handwerk braucht Fachkräfte
Zur energetischen Gebäudesanierung
benötigt das Handwerk in den nächsten
sechs Jahren laut einer Studie deutschlandweit
zusätzlich bis zu 90.000 qualifizierte
Fachkräfte. Der Zentralverband
des Deutschen Handwerks (ZDH) stellte
einen Nationalen Qualifizierungsfahrplan
mit 26 Projekten vor, um Mitarbeiter
des Handwerks für die energetische
Bausanierung zu schulen. Es
handelt sich dabei um ein EU-Projekt,
das in 30 Staaten durchgeführt wird.
Energetische Sanierungen von Gebäudehülle
und Gebäudetechnik haben für
das Erreichen der EU-Energieziele große
Bedeutung. Erwartet wird, dass sich
dadurch bis zu 40 Prozent des gesamten
Energieverbrauchs einsparen lassen,
der für rund ein Drittel der schädlichen
Treibhausgasemissionen verantwortlich
gemacht wird. Deutsche Handwerker,
so der ZDH, besitzen gute Grundlagenkenntnisse,
die speziell für die energetische
Bausanierung durch Qualifizierungsmaßnahmen
erweitert werden
können. Dazu sollen auch die über -
betrieblichen Lehrlingsunterweingen
(ÜLU) im Handwerk beitragen.
Die HWK Südthüringen verfügt mit
dem neuen Zentrum „expo – energetische
Bausanierung“ über eine Schulungsstätte
für Handwerker, Architekten
und Bauherren, die den gesamten Fortbildungsbereich
der energetischen Gebäudesanierung
abdecken kann.
Anfragen und Information gibt es bei
Thomas Knauer, Tel. 036844/47178,
E-Mail: thomas.knauer@btz-rohr.de
Aesculap-Betriebsleiter Karl-Heinz Metzger (rechts) führte die Gäste aus China durch die Produktionsräume und zeigt ihnen hier die
Herstellung der chirurgischen Instrumente.
Foto: wh
Wissbegierige Lehrer aus China
Auf dem Programm der internationalen
Ausbildungswochen im BTZ
Rohr-Kloster stehen auch Unternehmensbesuche
in Südthüringer Handwerksunternehmen.
Matthias Menschner vom Meisterprüfungsausschuss
im Heizungsbauerhandwerk
der HWK Südthüringen hatte
Mitte Juni für 18 chinesische Weiterbildungsteilnehmer
einen Besuch im
Handwerksunternehmen Aesculap
GmbH organisiert. Nach der Exkursion
verließen die chinesischen Gäste das
Unternehmen mit „bleibenden Eindrücken“,
wie ihr Dolmetscher zusammenfasste.
Unter den Teilnehmern befanden
sich zwölf Chinesen, die sich im SHK-
Handwerk (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
weiterbilden, und acht Auszubildende,
die sich das Rohrschweißen
aneignen. Manfred Tietze, stellvertretender
BTZ-Leiter, führte die Delegation
an, der aus dem BTZ die Ausbilder
Die Botschaft des Tages kam von der
Suhler Autohaus-Geschäftsführerin
Manuela Klinke, die sich nach ihren Erfahrungen
mit der Ausbildung eines
Jungerwachsenen aus Ungarn zum
Kraftfahrzeugmechatroniker positionierte,
erneut einen ausländischen
Lehrling auszubilden.
„Ich würde sofort wieder einen Jungen
aus Europa ausbilden“, sagte sie.
Lebhaft entwickelte sich die Diskussion
erst nach dem offiziellen Ende der Informationsveranstaltung.
In Dialogen
und Gruppengesprächen diskutierten
Unternehmer gemeinsam mit den Referenten
der Handwerkskammer, des Europa-Service-Büro
Südthüringen und
der Suhler Autohaus-Geschäftsführerin
offengebliebene Fragen. HWK-Hauptgeschäftsführer
Peter Hoffmann hatte
die Veranstaltung moderiert und die
Notwendigkeit einer Fachkräfteakquise
im Ausland mit Zahlen begründet. BTZ-
Betriebsbesuch im Handwerksunternehmen Aesculap in Suhl
Holger Wild (SHK) und Harry Scholz
(Schweißen) angehörten. Sie äußerten
sich zufrieden über die Mitwirkung der
Teilnehmer an den Bildungsmaßnahmen
und bezeichneten das Verhältnis
als „harmonisches Geben und Nehmen“.
Es sei angenehm, mit solch
pünktlichen, wissbegierigen und höflichen
Auszubildenden zu arbeiten.
Als Aesculap-Betriebsleiter Karl-
Heinz Metzger die chinesischen Gäste
während der Begrüßung fragte, wie es
ihnen in der Ausbildung in Rohr gefällt
und welche Eindrücke sie insgesamt
von Südthüringen haben, gingen wie
auf Kommando alle Daumen hoch. Der
Dolmetscher brauchte diese Geste nicht
zu kommentieren, um sie zu verstehen,
äußerte sich aber dennoch im Namen
aller zur vollsten Zufriedenheit, was
Ausbildung, Verpflegung, Unterkunft
und Freizeitangebote betrifft. Aufmerksam
registrierten die Besucher alle Informationen,
welche der Betriebsleiter
Leiterin Antje Strauch stellte eine Projektskizze
vor, die finanzielle, inhaltliche
und zeitliche Rahmenbedingungen
für ein solches Vorhaben beschrieb. Das
Projekt könne nur gelingen, wenn vorher
die Zielländer für eine Anwerbung
geklärt und die Anforderungs- und Leistungsprofile
an die Bewerber durch die
Unternehmen bestimmt würden.
Außerdem forderte sie das Bekenntnis
der Betriebe zur Ausbildung und die
Schaffung einer „Willkommenskultur“.
All dies bedeute Mehraufwand, resümierte
sie. Rosemarie Kögler vom EU-
Service-Büro verwies auf langjährige
Projekterfahrungen in Europa, wobei
das Vorhaben der HWK andere Dimensionen
als bisher annehme.
Durch die Individualität der Unternehmen
sieht sie Schwierigkeiten in der
personellen Anwerbung und Zusammenstellung
funktionierender
Gruppen. Das betrifft Sprache, Tradi-
zum Unternehmen gab. Bei Aesculap
handelt es sich um einen weltweit tätigen
Konzern, der mit dem Markennamen
„Braun“ verbunden ist und den die
Chinesen kennen. Das Unternehmen
betreibt auch Niederlassungen in China,
in Shanghai und Suzhou.
Am Standort Suhl, an dem 125 Beschäftigte
arbeiten, werden Scher- und
Haarschneidemaschinen sowie Zubehör
zur Körperpflege von Klein- und
Großtieren, zur Vorbereitung in der Veterinärmedizin
und für das Friseurhandwerk
hergestellt. Außerdem umfasst
die Produktion chirurgische Instrumente,
die auf der Grundlage mo -
dernster Technologien entstehen. Die
Modellpalette besteht aus etwa 500 verschiedenen
Qualitätsprodukten. Während
ihres abschließenden Betriebsrundgangs
staunten sie über Ordnung
und Sauberkeit in den Werkstätten, begutachteten
die Produkte und stellten
viele Fragen.
EU-Fachkräfte
im Handwerk willkommen
Handwerkskammer stellt Projekt zur Anwerbung von Fachkräften aus Europa vor
Stehen den Interessenten der Informationsveranstaltung zur Fachkräfteanwerbung aus
Europa Rede und Antwort: Peter Hoffmann, Carsten Bonß, Manuela Klinke, Antje Strauch
und Rosemarie Kögler (von links).
Foto: wh
tion und Mentalität gleichermaßen.
Vorteile verspreche deshalb die Anwerbung
von Jungerwachsenen aus Regionen
von Ländern mit deutschsprachigen
Wurzeln, wie Kroatien und Rumänien.
Für eine Anwerbung junger Spanier,
Portugiesen oder Griechen prognostizierte
sie wenig Erfolg, weil viele
von diesen aus bildungsstarken Familien
kommen und in der Regel einen
Hochschulabschluss haben. Das Handwerk
besitzt in diesen Familien kaum
oder überhaupt keinen Stellenwert. Eine
erfolgreiche Ausbildung in Deutschland
scheitert nach ihren Erfahrungen
nicht an der Integration in das duale
System, sondern an Alltagsproblemen,
wie Kontoeröffnung, Arztwahl oder
Freizeitgestaltung. Kommt dazu noch
Heimweh, sind die Bewerber in der Regel
nicht im Land zu halten. Südthüringen
sei darüber hinaus auch nicht die
Traumregion für junge Menschen und
ihre Ansprüche. Susann Wick vom EU-
Service-Büro unterbreitete Vorschläge
zum Angebot einer „Willkommenskultur“
durch die Betriebe, die deren Vertreter
kritisch bewerteten. Sie sahen
darin die Gefahr der Benachteiligung
einheimischer Auszubildender und
Fachkräfte. Peter Hoffmann bot den
Unternehmen die Fortführung des Dialogs
an und bezeichnete den Weg zum
Erfolg als Neuland mit offenen Fragen
und Hürden. Das EU-Service-Büro lud
die Vertreter der Betriebe ein, gemeinsam
ausgewählte Zielländer zu besuchen,
um vor Ort den Grundstein für eine
erfolgreiche Akquise von Bewerbern
zu legen.
Karriere machen
als Betriebswirt (HWK)
Managementwissen als ideale Ergänzung
Im Duo zur Meisterprüfung
Feinwerkmechaniker fertigen Meisterstück in Teamarbeit
16 Thüringer Feinwerkmechaniker, davon
14 der Fachrichtung Werkzeugbau
und jeweils ein Teilnehmer Maschinenbau
und Feinmechanik, zeigten während
der Meisterprüfung im Berufsbildungs-
und Technologiezentrum Rohr-
Kloster die hohe Kunst der Feinwerktechnik.
In Zweier-Teams hatten die Meisterschüler
das durch „Kundenauftrag“ vorgegebene
Prüfungsprojekt zu bearbeiten.
Ihre Aufgabe bestand in der konstruktiven
und maschinellen Veränderung
eines Gesamtschneidwerkzeuges,
von dem jeder Prüfling eine Hälfte bearbeiten
sollte. Der Auftrag erforderte,
dass das Werkzeug für vorgegebene
Schnittteile verwendet werden kann.
Dazu hatte der „Auftraggeber und Kunde“
ein 3-D-Baugruppenmodell als
CAD-Datensatz zur Verfügung gestellt.
Ein Prüfungsteilnehmer konstruierte
und fertigte den Ausschneidstempel
und die Abstreiferplatte, der zweite die
Ausschneidplatte und den Ausstoßer.
Die Meisterschüler fertigten die zu verändernden
Teile auf einer CNC-Fräsmaschine
an. Nach Fertigung waren diese
zu montieren und dem Prüfer vorzustellen.
Die Prüfungsteilnehmer in Maschinenbau
und Feinmechanik stellten
Die Nachfrage für die Aufstiegsfortbildung
zum „Betriebswirt (HWK)“ ist bei
der Handwerkskammer Südthüringen
nach wie vor ungebrochen.
Die Ansprüche der Kunden steigen
und der Tätigkeitsbereich übersteigt zunehmend
auch die Landesgrenzen.
Meist reichen die reinen handwerklichen
Fähigkeiten nicht mehr aus. Das
Wissen über die wirtschaftlichen Zusammenhänge,
den Wettbewerb, über
Preis- und Kostenrechnung und rechtliche
Besonderheiten auch für den europäischen
Markt wird immer wichtiger.
Um all diesen Erfordernissen Rechnung
zu tragen, bietet die Handwerkskammer
Südthüringen den zukünftigen
Führungskräften von Handwerksunternehmen
diesen Lehrgang an, der nicht
nur das nötige Wissen für eine erfolgreiche
Betriebsführung vermittelt, sondern
auch einen deutschlandweit anerkannten
Abschluss in Aussicht stellt.
Ab 2. September beginnt die Aufstiegsfortbildung
zum „Betriebswirt
(HWK)“ im Berufsbildungs- und Technologiezentrum
Rohr-Kloster berufsbegleitend,
jeweils Montag und Mittwoch.
In drei Semestern wird neben den betriebswirtschaftlichen
Studieninhalten
auch das erforderliche Wissen und Können
zur Übernahme von Führungs- und
Leitungsaufgaben in den Handwerksunternehmen
vermittelt. Die Teilnehmer
werden in die Lage versetzt, als
kompetenter Mitarbeiter im Unternehmen
Fragen der Finanzierung, des Marketings,
der Kostenrechnung sowie des
Steuerrechts richtig anzuwenden.
In 500 Unterrichtsstunden vermitteln
erfahrene Dozenten aus dem
Handwerk den Lehrstoff in den Lernfeldern
Recht, Betriebswirtschaftslehre,
Volkswirtschaft und Personalmanagement.
Mit Sicherheit ist das eine gute
Grundlage für den beruflichen Aufstieg
und ein Motiv, sich zu einer Teilnahme
für den ab 2. September beginnenden
Abendkurs zu entscheiden und sich
jetzt anzumelden.
Anmeldung bei der Handwerkskammer
Südthüringen in Suhl, Abteilung Weiterbildung,
Sandro Dressel, Tel. 03681/370225, E-Mail:
sandro.dressel@hwk-suedthueringen.de
In allen Bereichen der Wirtschaft sind fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse unentbehrlich.
Ab 2. September startet die nächste Aufstiegsfortbildung Betriebswirt (HWK)
im BTZ Rohr-Kloster – jetzt anmelden.
Foto: em
ihr Meisterstück in Dreh-, Schloss- und
Schlüsseltechnik her.
Jeweils samstags folgten nach abgelegter
praktischer Prüfung die abschließenden
Fachgespräche zwischen Prüfungsteilnehmern
und Mitgliedern des
Meisterprüfungsausschusses, der sich
aus Unternehmern Thüringer Fertigungsbetriebe
und Fachexperten aus
Berufsbildungseinrichtungen zusammensetzt.
„Als Meisterprüfungsausschuss
sind wir mit den gezeigten Leistungen
durchaus zufrieden, wenn auch
ein Leistungsgefälle unter den Teilnehmern
unübersehbar war“, zog Andreas
Hölzer, der das Meisterprüfungsprojekt
als „Kundenauftrag“ erarbeitet hatte,
ein vorläufiges Fazit der Prüfungsergebnisse.
Der nächste Meistervorbereitungslehrgang
im Feinwerkmechaniker-Handwerk
beginnt am 6. September
2013 und endet am 30. Juni 2014. Es
handelt sich um einen Wochenendkurs,
jeweils freitags und samstags, mit insgesamt
achthundert Unterrichtsstunden
im BTZ Rohr-Kloster.
Anfragen und Anmeldungen nehmen
Wilfried Hönes, Tel. 03681/370220, E-Mail:
wilfried.hoenes.@hwk-suedthueringen.de,
oder Andreas Hölzer, Tel. 036844/47118,
E-Mail: andreas.hoelzer@btz-rohr.de, ent -
gegen
Beim Konstruieren ihres gemeinsamen Meisterstückes, eines Schneidwerkzeugs:
Ausbilder Maik Pfeiffer aus Neustadt am Rennsteig (hinten) und sein ehemaliger Lehrling,
Tobias Walther aus Wilmersdorf (vorn).
Foto wh