Details und Anmeldung für Berlin - ISA
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Zielsetzung<br />
Erfüllung der gesetzlichen Vorgabe<br />
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet jeden Arbeitgeber (Betriebe, Dienstleister, Behörden) zu umfassenden<br />
Vorsorgemaßnahmen um Unfälle <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschäden am Arbeitsplatz zu vermeiden <strong>und</strong> darüber<br />
hinaus die Ges<strong>und</strong>heit der Mitarbeiter zu fördern. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, muss eine da<strong>für</strong><br />
entsprechend ausgebildete „Fachkraft <strong>für</strong> Arbeitssicherheit“ (FASI) zur Verfügung stehen.<br />
Abhängig von der Art <strong>und</strong> der Größe der Institution (Firma oder Behörde) kann eine FASI tätig werden als<br />
- eigene Vollzeitkraft<br />
- eigene Teilzeitkraft, die zugleich andere betriebliche Aufgaben hat<br />
- externe Kraft, die mehrere Firmen selbständig betreut<br />
- externe Kraft in einer Firma, die Arbeitssicherheit professionell anbietet.<br />
Anforderungsprofil<br />
Die Fachkraft <strong>für</strong> Arbeitssicherheit ist nach ASIG ein innerbetrieblicher Berater, der den Arbeitgeber in allen Fragen<br />
des Arbeitsschutzes unterstützt. Dieser gesetzliche Auftrag erfordert eine zielführende Umsetzung im Betrieb. Das<br />
Handeln der Fachkraft <strong>für</strong> Arbeitssicherheit ist mit entscheidend <strong>für</strong> das Niveau von Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz<br />
der Beschäftigten im Unternehmen.<br />
Sicherheit <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heit umfassen<br />
· Schutz vor Verletzungen <strong>und</strong><br />
arbeitsbedingten Erkrankungen<br />
· Förderung der Ges<strong>und</strong>heit<br />
Sicherheit <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heit beziehen<br />
alle<br />
· physikalischen<br />
· chemischen<br />
· biologischen<br />
· physischen<br />
· psychischen<br />
· sozialen<br />
Faktoren des<br />
Arbeitsprozesses ein<br />
Ganzheitliche<br />
Auffassung<br />
von Sicherheit<br />
<strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit<br />
Sicherheit <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heit wenden sich<br />
an<br />
alle Beschäftigten differenziert<br />
nach<br />
· Geschlecht<br />
· Alter<br />
· Leistungspotenzial<br />
· Behinderung<br />
<strong>und</strong> berücksichtigen alle<br />
Tätigkeiten<br />
Sicherheit <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heit erfordern<br />
· Arbeitssystemgestaltung (T-O-P)<br />
· Integriertes Sicherheits- <strong>und</strong><br />
· Ges<strong>und</strong>heitsschutzmanagement<br />
· Beteiligung der Mitarbeiter<br />
Zielgruppe<br />
Ingenieure verschiedener Fachrichtungen, Meister <strong>und</strong> Techniker,<br />
Studenten der Ingenieurwissenschaften <strong>und</strong> des Sicherheitsmanagements<br />
Informationsblatt <strong>und</strong> Anmeldeunterlagen zu #2100 | gültig ab 01.10.2013<br />
Persönliche Betreuung: Johanne Grotkamp · Tel. 02324 3927923 · office@isaev.de Seite 2 von 5
![Vortrag Quo vadis Sifa [Kompatibilitätsmodus]](https://img.yumpu.com/13474415/1/190x135/vortrag-quo-vadis-sifa-kompatibilitatsmodus.jpg?quality=85)
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