Das neue <strong>FRÖBEL</strong>-Leitbild Von Stefan Spieker Geschäftsführer des <strong>FRÖBEL</strong> e. V. „Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944), französischer Schriftsteller Im Juni 2011 fand im Konzernbetriebsrat mit Professor Am 2. April 2012 startete die erste Sitzung der Projekt- Wer also wie <strong>FRÖBEL</strong> einen Namen mit Geschichte, Mit dem neuen Leitbild setzen wir uns alle neue Ziele: Dr. Maywald, Frau Dr. Rannacher und mir eine sehr gruppe „Neues Leitbild“, die in Zusammenarbeit mit Gegenwart und Zukunft hat, braucht eine unterneh- wir wollen einen chancengerechten Zugang aller ausführliche Diskussion zur Einführung des Kinder- den Betriebsräten gebildet worden war, unter der Lei- merische Vision. Zwar hat jeder <strong>FRÖBEL</strong>-Kindergarten, Kinder zu Bildung und Betreuung, wir wollen die schutzkonzepts bei <strong>FRÖBEL</strong> statt. Dabei wurde sehr tung von Pia Schnadt und der Moderation einer exter- jeder Hort, jede Familienberatung eigene Ziele im So- gleichwertige Anerkennung aller Sprachen und schnell deutlich, wie wichtig die eigene Haltung, nicht nen Beraterin. Damit begann ein intensiver Diskussi- zialraum. Je größer ein Unternehmen jedoch wird, Kulturen, die Akzeptanz von Verschiedenheit und vor nur in Fragen des Kinderschutzes, sondern in der Arbeit ons- und Entwicklungsprozess, der in regelmäßigen umso eher brauchen wir alle eine gemeinsame Orien- allem wollen wir, dass die Rechte von Kindern gesell- generell ist. In der Folge haben wir diese Diskussionen weiteren Sitzungen fortgesetzt wurde. Nach über ei- tierung und dieses Zusammenspiel bündeln wir mit schaftlich stärker wahrgenommen und im Alltag intensiv weitergeführt und uns auf den Weg gemacht, nem Jahr der Diskussionen, dem Ringen um Worte und dem neuen Leitbild. Wir wollen, dass bei <strong>FRÖBEL</strong> die gelebt werden. ein neues Leitbild für <strong>FRÖBEL</strong> zu entwickeln. Werte, der Rückkopplung und gegenseitigen Verstän- Menschen, egal ob Kind oder Erwachsener, im Mittel- digung in kleinen und größeren Kreisen, und natürlich punkt stehen. Wir wollen über alle Regionen hinweg Auch haben wir in unser Leitbild bewusst die Stärkung Bei der Entwicklung des neuen Leitbildes waren uns folgende Punkte besonders wichtig: auch vieler Korrekturen und neuer Anläufe, sind wir nun stolz darauf, Ihnen und uns ein neues gemeinsames Leitbild vorzustellen. eine gemeinsame verbindende Klammer setzen, mit der sich fachlich, menschlich und perspektivisch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren können. der Profession von Erzieherinnen und Erziehern aufgenommen: Jede Kollegin, jeder Kollege soll bei <strong>FRÖBEL</strong> die Chance bekommen, die eigenen Kompetenzen zu stärken und individuelle Potenziale auszubauen. • Das neue Leitbild sollte in einem unternehmensweiten und hierarchieübergreifenden Diskussionspro- Wer ist <strong>FRÖBEL</strong>? Unsere Antwort auf wachsende Ansprüche an <strong>FRÖBEL</strong> Denn genau diese Chancen sind es, die kleine und große Veränderungen für alle auslösen. zess entwickelt werden, an dem alle Ebenen, Regi- Zwei zentrale Fragen für das Leitbildprojekt waren Dem Leitbild-Projektkreis oblag über ein Jahr lang die onen und Bereiche beteiligt sind. allen Beteiligten rasch klar: Wer sind wir? Und: Wo Ob demografischer Wandel, Rechtsanspruch für Krip- enorm schwierige und debattenreiche Aufgabe, ein wollen wir hin? Die Antworten darauf fielen hingegen penkinder oder frühkindliche Bildungsziele: <strong>FRÖBEL</strong> Leitbild zu schaffen, das sowohl die Erzieherin im Kin- • Das neue Leitbild soll sich deutlich von existierenden zunächst nicht ganz so leicht. Denn ein Unternehmen kann, will und soll sich im öffentlichen Raum positionie- dergarten, den Hausmeister im Hort als auch die Pro- Leitbildern anderer Organisationen und Unterneh- wie <strong>FRÖBEL</strong> existiert seit nunmehr über 20 Jahren in ver- ren. So können wir Zeichen und Wegmarken setzen jektleitung in der Familienberatung einbezieht und men unterscheiden und eine hohe und besondere schiedenen Regionen in Ost und West, im Norden und und unsere Idee von Pädagogik sowie unseren An- uns allen, auch der Geschäftsführung, als Orientie- Identifikation mit <strong>FRÖBEL</strong> ermöglichen. ab 2013 auch im Süden Deutschlands. Bei <strong>FRÖBEL</strong> spruch an frühkindliche Bildung – die stark durch die rung dient. Ich danke daher an dieser Stelle allen Be- arbeiten über 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tägliche Arbeit und Erfahrung unserer Kolleginnen und teiligten für das Schreiben und Streiten um der Sache • Das neue Leitbild soll zu einem Mehr an Motivation, die teilweise von Kommunen, Kirchen oder anderen Kollegen, aber auch durch unsere Zusammenarbeit willen. Stärkung und Identifikation mit Arbeit, Arbeitgeber freien Trägern zu uns gestoßen sind und uns mit ihrem mit mehreren Hochschulen geprägt ist – verbreiten. und Träger führen. Im Sinne eines berühmten Aus- unterschiedlichen Hintergrund menschlich und päda- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern vertra- Ich wünsche uns allen, dass wir das Leitbild engagiert spruchs von Antoine de Saint-Exupéry wollen wir gogisch bereichern. <strong>FRÖBEL</strong> hat als Unternehmen wie gen niemals nur ein ‚Weiter so‘, sondern brauchen ak- und kraftvoll zum Leben erwecken. Ich freue mich, eine Sehnsucht nach guter Pädagogik fördern und auch in der Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbei - tives Handeln, Engagement und Leidenschaft, päda- wenn Sie uns Ihre Ideen, Ihre Erfolge, gerne auch Ihre keine „Bauanleitung“ für Pädagogik liefern. ter längst eine Größe erreicht, die uns aus dem gogische Reflexion und vorausschauendes Handeln. Kritik an leitbild@froebel-gruppe.de schreiben. Kreis rein regionaler Träger deutlich hervorhebt und zu All das finden Sie bei <strong>FRÖBEL</strong>, finden Sie bei den Men- einer bundesweit anerkannten Einrichtung machen. schen, die Tag für Tag tausende Kinder mit Leiden- Ihr Stefan Spieker Nicht zuletzt wagten wir als Träger auch den inter - schaft betreuen, erziehen und bilden. Darauf können na tionalen Sprung nach Australien und in die Türkei. wir alle zu Recht stolz sein. 4 Das neue <strong>FRÖBEL</strong>-Leitbild