WIR BILDEN AUS! - Handwerkskammer Halle

AZUBI gesucht! Inhalt | Seite 3 

Inhalt 

Seite 4 | Inhalt 

Seite 20 | Was man schwarz auf weiß besitzt… 

Seite 21 | Steckbrief Kauffrau im 

Groß- und Außenhandel 

Seite 22 | Darum muss man sich kümmern 

Seite 23 | Steckbrief Industriemechaniker 

Seite 5 | Interview mit Thomas Holz, 

Vorsitzender der Geschäftsführung 

der Agentur für Arbeit Bernburg 

Seite 6 | Interview mit Volker Becherer, 

Abteilungsleiter für berufliche Bildung 

der Handwerkskammer Halle (Saale) 

Seite 7 | Interview mit Björn Bosse, Leiter 

Ausbildung, Aus- und Weiterbildung 

Industrie- & Handelskammer Halle-Dessau 

Seite 8 | Die Energiebranche informiert 


Seite 10 | Welcher Beruf passt zu mir? 

Seite 11 | Steckbrief Altenpflegerin 

Seite 12 | Wie bewerbe ich mich richtig? 

Seite 13 | Steckbrief Drogistin 

Seite 14 | So macht das Foto Eindruck! 

Seite 15 | Steckbrief Fachinformatiker für 

Anwendungsentwicklung 

Seite 16 | Zeigt Eure beste Seite! 

Seite 17 | Steckbrief Fliesen-, Platten- und 

Mosaikleger 

Seite 18 | Rechte und Pflichten 

Seite 19 | Steckbrief Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau 

Seite 24 | surfen & informieren 

Seite 25 | Steckbrief Kfz-Mechatroniker für 

Nutzfahrzeuge 

Seite 26 | surfen & informieren 

Seite 27 | Steckbrief Klempner 

Seite 28 | Berufe-Universum im Internet 

Seite 29 |Steckbrief Konstruktionsmechaniker 

Seite 30 | Die neuen Kollegen 

Seite 31 | Steckbrief Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

Seite 32 | Berufsorientierung 

Seite 33 | Steckbrief Fachkraft für Lagerlogistik 

Seite 34 | Wenn das Geld nicht ausreicht 

Seite 35 | Steckbrief Maler und Lackierer 

Seite 36 | Internetbewerbung 

Seite 37 | Steckbrief Hochbaufacharbeiter 

Seite 38 | Zusagen und Absagen 

Seite 39 | Steckbrief Milchtechnologin 

Seite 40 | Einstiegsqualifizierung Teil 1 

Seite 41 | Steckbrief Verfahrenstechnologe 

in der Futtermittelwirtschaft 

IMPRESSUM 

Verantwortlich für Anzeigen, 

Redaktion & Vertrieb: 

Wochenspiegel-Verlags-Gesellschaft 

mbH & Co. KG, Fiete-Schulze-Str. 3, 

06116 Halle (Saale) 

Satz: 

Layoutzone GbR, Dr.-Wilhelm-Külz- 

Platz 9, 06449 Aschersleben 

Druck: 

Druckhaus Schütze GmbH, Fiete- 

Schulze-Str. 13a 06116 Halle (Saale) 

Auflage: 

15.500 Exemplare 

Fotos: 

Titelseite: Uwe Annas - Fotolia 

Innenteil: Anne Radigk, Daniela 

Messerschmidt, Heidi Laber, Karin 

Schalow, Margit Herrmann, Martin 

Lampadius, Martin Schumann, Ralf 

Penske, Roswita Hennig, Sonja Richter, 

Susanne Christmann, Thomas 

Schmidt, Thomas Weißenborn, Wolfgang 

Gorsboth 

Ein großes Dankeschön für die 

Zusammenarbeit an: 

die Bundesagentur für Arbeit, die 

Handwerkskammer Halle (Saale), die 

Industrie- und Handelskammer Halle- 

Dessau und den Landesbauernverband 

Sachsen-Anhalt e.V. 

Verteilung: 

kostenlos an die Abschlussklassen der 

Förder-, Haupt- und Realschulen, 

Gymnasien und Schulen in freier Trägerschaft 

im südlichen Sachsen-Anhalt.

Seite 4 | Inhalt 

AZUBI gesucht! 

Inhalt 

Seite 42 | Einstiegsqualifizierung Teil 2 

Seite 43 | Steckbrief Werkstoffprüfer 

Seite 44 | Die Absage 

Seite 45 | Steckbrief Winzer 

Seite 46 | Karriere ohne Studium in 

Industrie und Handel 

Seite 47 | Fachkräfte-Nachwuchs 

Industriemeister Metall 

Seite 48 | Tag der Berufe/ 

Karriere ohne Studium im Handwerk 

Seite 49 | Praktikumsmöglichkeiten in der Region 

Seite 50 | Termine 

Ausbildungsplatzangebote 

ab Seite 51 | Ausbildungsplatzangebote 

in Sachsen-Anhalt 


in Halle, Merseburg & Saalekreis 


in Anhalt, Dessau & Wittenberg 


im Salzlandkreis 


im Harz 


im Landkreis Mansfeld-Südharz 


im Burgenlandkreis

AZUBI gesucht! Interview | Seite 5 

Thomas Holz, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bernburg 

Praktikum - „Eintrittskarte 

zum Wunschberuf“ 

Herr Holz, was verbirgt sich hinter dieser 

Aussage? 

Arbeitgeber setzen immer häufiger nicht 

mehr ausschließlich auf einen bestimmten 

Notendurchschnitt. Gesucht werden Ausbildungsinteressenten, 

die bestimmte Charaktereigenschaften 

wie Zuverlässigkeit, Flexibilität, 

Lernbereitschaft oder Teamfähigkeit mitbringen. 

Wenn es den Jugendlichen im Rahmen 

eines Praktikums gelingt, beim Arbeitgeber 

einen positiven Eindruck zu hinterlassen, 

steigen die Einstellungschancen erheblich. 

Gerade Jugendliche, deren Schulzeugnis einen 

Arbeitgeber nicht auf Anhieb überzeugt, 

können mit einem Praktikum entscheidende 

Vorerfahrungen sammeln, mit denen sie in einem 

Auswahlverfahren punkten können. 

Warum ist ein Praktikum so wichtig? 

Die Berufswahl ist eine weitreichende Entscheidung 

im Leben eines jungen Menschen. 

Dabei ist der Einstieg in das Berufsleben alles 

andere als übersichtlich. Schließlich stehen 

den Jugendlichen über 400 Ausbildungsberufe 

zur Wahl. Ein Praktikum bietet eine 

tolle Gelegenheit, den zukünftigen Berufswunsch 

einem Praxistest zu unterziehen, bevor 

die Ausbildung dann tatsächlich beginnt. 

So bekommt man entweder eine Bestätigung 

für die getroffene Berufswahl oder merkt 

frühzeitig, dass der vermeintliche Traumberuf 

doch nicht den eigenen bisherigen Vorstellungen 

entspricht. Das schafft Sicherheit, vermeidet 

Frust bei der Ausbildung und Ausbildungsabbrüche. 

Wie finden Jugendliche das passende 

Unternehmen? 

Erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um 

das Thema Ausbildung und Praktikum sind 

die Berufsberaterinnen und Berufsberater der 

Agentur für Arbeit. Sie führen gern ein persönliches 

Beratungsgespräch mit den Jugendlichen 

und klären die drei wichtigsten Fragen 

für die Berufswahl: Was kann ich? Was will 

ich? Welche Ausbildungsmöglichkeiten habe 

ich? Wenn diese Fragen geklärt sind, kann gemeinsam 

auf die Suche nach dem passenden 

Praktikums- oder Ausbildungsbetrieb gegangen 

werden. Hierbei helfen neben den Tipps 

der Berufsberatung unterschiedlichste Selbstinformationssysteme 

wie z.B. die JOBBÖR- 

SE, BERUFENET, BERUFETV, KURSNET, 

planetberuf.de, abi.de und viele mehr. 

Einen Termin für die Berufsberatung erhalten 

die Jugendlichen im Rahmen der regelmäßigen 

Schulsprechstunden, persönlich bei Ihrer 

Agentur für Arbeit, online unter www.arbeitsagentur.de 

oder per Telefon über unser Service 

Center unter der bundesweiten Rufnummer 

01801 555 111. (Kostenhinweis: Festnetzpreis 

3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 

42 ct/min.) 

Herr Holz, wie groß sind die Chancen, 

dass Jugendliche hier in der Region einen 

Ausbildungsplatz in ihrem Wunschberuf 

erhalten? 

Wer sich frühzeitig über das Thema Berufswahl 

informiert, Praktika absolviert und 

seinen Schulabschluss vernünftig meistert, 

hat gute Chancen in der 

Region einen Ausbildungsplatz 

zu finden. Schließlich 

ist das Angebot an regionalen 

Ausbildungsstellen vielfältig. 

Dabei ist es entscheidend, 

mögliche Alternativen 

zum eigenen Wunschberuf 

zu kennen. Viele Berufsbilder 

ähneln sich stark 

und setzen gleiche Anforderungen 

und 

Interessen voraus. 

Es lohnt 

sich also über 

den Tellerrand hinauszuschauen, 

um 

seine Chancen zu erhöhen. 

Jugendlichen eine Zukunftsperspektive in ihrer 

Heimat aufzuzeigen, ist eine unserer 

Kernaufgaben. Die Agentur für Arbeit hat 

hierfür unter anderem den "Chancenatlas" 

(www.chancenatlas.arbeitsagentur.de) entwickelt. 

Hier kann man sich über Trends am 

Arbeits- und Ausbildungsmarkt informieren 

und schnell erkennen, in welchen Branchen 

zukünftig gute Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten 

bestehen.

Seite 6 | Interview 


Volker Becherer, Abteilungsleiter für berufliche Bildung der Handwerkskammer Halle (Saale) 

Finde heraus, 

was in Dir steckt! 

Welche Tipps können Sie einem 

Jugendlichen geben, der noch 

nicht genau weiß, in welche berufliche 

Richtung er gehen 

möchte? 

Diesem Jugendlichen sage ich: 

Finde heraus, was in dir steckt. 

In deiner Freizeit interessieren 

dich bestimmt viele Dinge - Musik, 

Sport, Computer, aber weißt 

du auch, welche Stärken du 

hast? Gespräche mit Freunden 

oder mit den Eltern helfen dabei. 

Auch die Lehrer in der Schule 

sind gute Ansprechpartner, denn 

sie können dein schulisches Wissen 

und deine Persönlichkeit einschätzen. 

Wichtig ist, dass du 

dich nicht davon beeindrucken 

lässt, was es gerade für angesagte 

Modeberufe gibt, die vielleicht 

viele deiner Freunde erlernen 

wollen. Häufig hat man später 

bessere Chancen eine Arbeit 

in einem Beruf zu finden, der 

nicht unbedingt unter den Top- 

Ten-Berufen ist. 

Eine Karriere im Handwerk ist 

eine echte Alternative zum rein 

akademischen Studium, denn 

ein Studium ist keine Garantie 

für den schnellen Einstieg in eine 

berufliche Laufbahn. Viele 

jungen Menschen merken erst zu 

spät, dass ihnen ein theorielastiges 

Studium gar nicht liegt, das 

Studienfach nicht passt oder das 

Interesse fehlt. Nach wie vor 

bricht rund jeder fünfte Studienanfänger 

sein Studium ohne 

Abschluss ab. 

Das Handwerk bietet über 150 

Berufe, bei denen viele gar nicht 

wissen, dass sie zum Handwerk 

gehören. Darunter sind anspruchsvolle 

und zukunftssichere 

Tätigkeiten, wie der Augenoptiker, 

Informationselektroniker 

oder Hörgeräteakustiker. Mit einigen 

Zusatzqualifikationen 

können engagierte Mitarbeiter in 

kleinen und mittelständischen 

Handwerksunternehmen schnell 

Führungspositionen übernehmen. 

Kaum ein Wirtschaftsbereich 

ist so durchlässig wie das 

Handwerk, erlaubt den schnellen 

Aufstieg vom Mitarbeiter zum 

Unternehmer. Das ist eine Chance, 

die mehr Abiturienten ergreifen 

sollten. 

Allen Jugendlichen gebe ich den 

Tipp: Macht ein Schülerpraktikum 

in einem Handwerksbetrieb. 

So bekommt ihr schnell einen 

Eindruck vom wirklichen 

Arbeitsleben. Außerdem könnt 

ihr später den Praktikumsnachweis 

bei der Bewerbung mit vorlegen 

und schon erste Kontakte 

in der Branche knüpfen. 

Informationen und freie Lehrstellen 

oder Praktikumsplätze 

auf der Webseite der Handwerkskammer 

findest Du, wenn 

Du den Code mit Deinem Handy 

scannst! 

Deswegen gibt es die professionelle 

Ausbildungsberatung, die 

dich über verschiedene Berufe 

informiert. Ausbildungsberater 

arbeiten bei den Arbeitsagenturen, 

aber auch bei der Handwerkskammer 

Halle. Diese Berufsberatung 

kann dir helfen, 

mehrere Berufe, die für dich infrage 

kommen, miteinander zu 

vergleichen. So kannst du leichter 

herausfinden, welcher Beruf 

am besten zu deinen Interessen 

und Fähigkeiten passt. 

Nach dem Abitur folgt das Studium 

denken immer noch viele 

Schüler und Eltern. Was kann 

das Handwerk für die Jugendlichen 

von den Gymnasien bieten?

AZUBI gesucht! Interview | Seite 7 

Björn Bosse, Leiter Ausbildung, Aus- und Weiterbildung Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau 

Mit Schlüsselkompetenzen die 

Tür zum Traumberuf öffnen 

Sich bewerben heißt: Werbung für sich 

selbst machen. Streng genommen bewirbt 

man sich nicht um einen Ausbildungsplatz, 

sondern um die Einladung zum entscheidenden 

Vorstellungsgespräch. Erst in diesem 

Gespräch geht es dann wirklich um 

den Ausbildungsplatz. 

Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen 

wird, kann davon ausgehen, dass 

er fachlich schon mal überzeugt 

hat. Jetzt kommt 

es darauf an, zu zeigen, 

dass die Persönlichkeit 

passt. 

Im Vorstellungsgespräch 

wird 

getestet, ob „die 

Chemie stimmt“. 

Dabei spielt das 

Schulzeugnis eher 

eine untergeordnete 

Rolle. Was hier 

zählt, sind die so 

genannten Schlüsselkompetenzen: 

Freundlichkeit, Höflichkeit, 

Flexibilität, 

Kreativität - je nachdem, um welchen Ausbildungsberuf 

es geht. 

Jeder Bewerber sollte sich genau darauf 

vorbereiten. Wie erkläre ich zum Beispiel, 

dass ich ein Teamplayer bin? Da ist es gut, 

wenn man dem zukünftigen Chef konkret 

erklären kann, wie man gemeinsam mit anderen 

Probleme gelöst oder Herausforderungen 

bewältigt hat. Vielleicht singst du ja 

seit Jahren im Chor oder hast die 

Schulabschlussfeier mit organisiert. 

Besser kann man 

gar nicht „beweisen“, dass 

man teamfähig ist. Auch 

Mannschaftssportarten 

sind ein guter Beleg für 

Teamfähigkeit. 

Worauf es also ankommt, 

ist die Fähigkeit, 

sich und seine Eigenschaften 

anschaulich 

dem Gegenüber zu 

erklären. Einfach nur 

sagen, dass man belastbar 

und flexibel ist, 

reicht nicht aus. 

Worte sind auch hier „wie Schall und 

Rauch“. Die Fakten zählen. Und Fakten 

sind hier vor allem Hobbys und Interessen. 

Wer gern fotografiert, hat den Blick für's 

Detail. Wer gern liest, ist geduldig, weil die 

Lösung des Krimis meist auf den letzten 

Seiten kommt. Wer ein Instrument spielt, ist 

bereit, immer und immer wieder zu üben. 

Solche Beispiele gibt es viele. Jede Schülerin 

und jeder Schüler sollte darüber nachdenken, 

was sie und ihn so kennzeichnet 

und wie man das am besten erklären kann. 

Das kann man auch üben und probieren. 

Erklärt doch mal euren Eltern, wie ihr euch 

seht und nennt Beispiele, die das untermalen. 

Übrigens gehören diese Beispiele auch immer 

auf den Lebenslauf oder sogar ins Bewerbungsschreiben. 

Öffnet euch also die Tür zum Traumberuf, 

indem Ihr eure Schlüsselkompetenzen anschaulich 

erklärt. 

Viel Erfolg!



Energiewirtschaft - 

Das lohnt sich 

„Energie wird überall gebraucht und deshalb 

gehört die Versorgung der Menschen 

damit zu einer grundlegenden Aufgabe 

der Gesellschaft", erklärt Martin Schmitz, 

Prokurist der Energieversorgung Halle 

(EVH) und Bereichsleiter im Bereich 

Marketing/Vertrieb. Für ihn ist klar: Die 

Energiewirtschaft ist und bleibt unersetzbar. 

Und, sie bietet gerade vor dem Hintergrund 

der Energiewende viele neue 

Chancen. Wer sich hier für eine Karriere 

entscheidet, hat zudem gute Karten in der 

Region, in der noch weitere starke Unternehmen 

aktiv sind. Eine faire Bezahlung, 

geregelte Arbeitszeiten sowie Übernahmeoptionen 

mit Aufstiegschancen inklusive. 

Auch die EVH übernimmt viele Azubis. 

„Dabei schauen unsere erfahrenen Ausbildungsbetreuer 

intensiv, was für wen 

gut passt. Da wir ein vielseitiges Unternehmen 

sind, gibt es im Vergleich auch 

viele Einsatzmöglichkeiten“, bekräftigt 

Martin Schmitz. Denn das Berufsspektrum 

im Energiebereich hat mehr zu bieten, 

als viele denken: Neben den handwerklichen 

Berufen wie dem Elektroniker 

oder Anlagenmechaniker sind kaufmännische 

Berufe von Bedeutung. „Damit Energie 

beim Kunden ankommt, braucht 

man eben Technik und Organisation“, 

sagt Martin Schmitz weiter. Auch IT-Spezialisten 

sind gefragter denn je, gerade im 

Zuge der Energiewende. „Damit sind die 

Berufsfelder genauso vielfältig wie die 

Entwicklungsmöglichkeiten, die die Branche 

bietet.“ 

mehr Infos unter: 

www.jobperspektive-mit-energie.de 

Interview mit Kay Senius über die Berufswahlentscheidung von Jugendlichen 

Mehr Frauen 

erwünscht 

Die Berufswahl ist im Idealfall 

eine Entscheidung für 

das ganze Leben und will 

gut überlegt sein. Nach welchen 

Kriterien sie die Jugendlichen 

letztlich treffen, 

weiß Kay Senius (Foto 

rechte Seite). Er ist Chef der 

Regionaldirektion Sachsen- 

Anhalt-Thüringen der Bundesagentur 

für Arbeit und 

sagt: Es muss ein Umdenken 

in der Berufsorientierung 

stattfinden. 

Herr Senius, es scheint, als 

ob Mädchen nur noch Friseurinnen 

und Jungs nur 

noch Mechaniker werden 

wollen. Warum ist das so? 

Ganz so pauschal lässt sich 

das sicher nicht sagen. Aber 

wir sehen die Tendenz, dass 

Jugendliche häufig geschlechtstypische 

Berufe 

wählen. In der TOP-TEN- 

Liste der beliebtesten Ausbildungsberufe 

2011 

waren bei den 

Foto: Fotolia/ Markus W. Lambrecht 

Mädchen nur Dienstleistungs- 

und Büroberufe vertreten. 

Auch die Friseurin ist 

ein typischer "Frauenberuf" 

aus dem Dienstleistungsgewerbe. 

Jungs wählen breiter 

gefächert. 

Nichtsdestotrotz bestand 

auch deren TOP-TEN-Liste 

vorrangig aus Fertigungsund 

technischen Berufen, 

also klassischen "Männerberufen". 

Es lassen sich hier 

soziologische Verhaltensmuster 

erkennen. Diese wirken 

oft unbewusst. 

Was sind das für Verhaltensmuster 

und woher 

kommen sie? 

Mädchen trauen es sich zum 

Beispiel nur selten zu, einen 

technischen Beruf auszuüben. 

Und das, obwohl viele 

über eine Technik-Kompetenz 

verfügen. Die Gründe 

sind vielfältig. Zum einen 

sind es oft die Eltern, die 

sich für ihre Töchter einen 

nicht-technischen Beruf 

wünschen. Aber auch in 

ihrem Freundeskreis befürchten 

viele Mädchen eine 

Art "Geschlechtermobbing", 

wenn sie etwa Elektrikerinnen 

werden wollen. 

Abgesehen von Rollenklischees: 

Nach welchen Kriterien 

treffen junge Menschen 

ihre Berufsentscheidung 

denn konkret? 

Um diese Frage zu beantworten, 

hat das Institut für 

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 

die Einflussfaktoren 

auf die Berufswahlentscheidung 

von 

Jugendlichen in Sachsen-Anhalt 

näher untersucht. 

Die Forscher fanden 

heraus, dass die meisten 

nach Interesse wählen. 

Motive wie ein gutes Einkommen 

oder ein sicherer 

Arbeitsplatz lagen weiter 

hinten in der Rangliste. Abiturienten 

wollen zudem 

häufig Karriere machen. 

Männliche Hauptschulabsolventen 

entscheiden sich 

dagegen oft für einen Beruf, 

in dem sie handwerklich 

tätig sind. Frauen aller Bildungsschichten 

wollen viel

AZUBI gesucht! Die Energiebranche informiert | Seite 9 

D 

im Blaumann 

mit Menschen zu tun haben, 

womit wir wieder bei den 

typischen Frauenberufen 

wären. 

Was für Nachteile ergeben 

sich aus so einer eingeschränkten 

Berufswahl? 

Wenn viele Bewerber auf 

eine Stelle kommen, ist der 

Konkurrenzdruck größer. 

Schlechte Arbeitsbedingungen 

und eine geringe Bezahlung 

können die Folge 

sein. Gleichzeitig steigt das 

Risiko, dass der Fachkräftebedarf 

der Wirtschaft nicht 

gedeckt werden kann. 

Wer sein Berufsspektrum 

breiter aufstellt, hat mehr 

Vorteile. Ein schlechter 

Schulabschluss kann dadurch 

immer öfter kompensiert 

werden. Zudem bieten 

gerade die vermeintlich uninteressanten 

Jobs bessere 

Perspektiven. Wer sich etwa 

für einen Beruf der Energiebranche 

entscheidet, dem 

winken nicht zuletzt dank 

der Energiewende viele 

neue Chancen mit guter Bezahlung. 

Sollten die Jugendlichen 

dann nicht besser beraten 

werden, was ihre Berufswahl 

angeht? 

Es gibt tatsächlich Verbesserungsbedarf. 

Die Jugendlichen 

brauchen mehr praktische 

Einblicke in das Berufsleben. 

Viele haben falsche 

Vorstellungen von diversen 

Berufsfeldern. Kontakt 

mit Menschen ist zum 

Beispiel auch in technischen 

Berufen wichtig, wo 

oft im Team gearbeitet 

wird. Mehr Praktika und 

auch außerschulische Lernorte 

sind daher wünschenswert. 

Außerdem sollten die Schulen 

verstärkt das Internet 

zur beruflichen Vorbereitung 

nutzen. Das beliebteste 

Medium der Jugendlichen 

findet da noch viel zu wenig 

Beachtung. Eine bessere 

Vernetzung von Berufsberatern 

und Lehrern ist 

ebenfalls erforderlich. Die 

Studie macht deutlich, dass 

die Berufsberater für die Jugendlichen 

auch eine Rolle 

spielen. Das ist gut so, die 

Beratung muss aber stärker 

als in der Vergangenheit die 

Entwicklungsperspektiven 

im Beruf und die Beschäftigungschancen 

in der Region 

ansprechen. Zu diesem 

Zweck ist auch ein intensiverer 

Kontakt zwischen Berufsberatern 

und Eltern 

wichtig. Gerade die Eltern 

sind mit der Berufsberatung 

ihrer Kinder nämlich häufig 

überfordert, obwohl sie die 

zentralen Ansprechpartner 

sind. 

Es muss den Jugendlichen 

insgesamt leichter gemacht 

werden, sich verstärkt auch 

für nicht geschlechtstypische 

Berufe zu entscheiden. 

Andernfalls wird zu viel 

Potential verschenkt. Und 

das können wir uns nicht 

leisten. 

Vielen Dank für 

das Gespräch! 

Der schnellste Weg in 

die Energiewirtschaft 

Es gibt viele Möglichkeiten, einen Ausbildungsplatz 

zu finden. Besonders beliebt 

bei jungen Leuten ist die Suche im Netz. 

Die Initiatoren der Jobperspektive mit 

Energie bieten Klarheit mit wenigen 

Klicks. 

Wer seine Karriere bei der envia Mitteldeutsche 

Energie AG (enviaM) starten 

möchte, schaut am besten unter 

www.enviam.de/karriere nach. Kompakt 

und übersichtlich bietet die Seite alle Informationen 

über Ausbildungsmöglichkeiten 

und duale Studiengänge. Zusätzlich 

steht eine Info-Broschüre im PDF-Format 

zum Download bereit. Erste Eindrücke 

über eine Ausbildung bei enviaM vermittelt 

zudem ein kurzer Film auf der Website. 

Die Stadtwerke Halle GmbH präsentiert 

ihre Ausbildungsmöglichkeiten ebenfalls 

im Netz: Unter www.stadtwerkehalle.de/SWH/Jobs-Karriere 

klickt man 

auf den Link „Ausbildung/Studium“. Sofort 

werden alle Berufe angezeigt, die die 

Stadtwerke ausbilden. Und das sind aktuell 

zehn Ausbildungen und ein dualer Studiengang. 

Die einzelnen Anforderungsprofile 

lassen sich als PDF-Dateien herunterladen. 

Daneben erscheint auch der 

Link „Interviews“. Hier gibt es Erfahrungsberichte 

von den Azubis der Stadtwerke 

Halle. Die geben sehr persönliche 

Einblicke, was zu der jeweiligen Ausbildung 

so alles dazu gehört und welche 

Chancen sich in den einzelnen Berufen 

eröffnen. 

Das bildungszentrum energie GmbH (bze) 

listet unter www.bze-ausbildung.de alle 

aktuellen Ausbildungen und dualen Studiengänge 

auf. Mit nur einem Klick auf den 

gewünschten Beruf gelangt man dann 

schnell zu ausführlichen Informationen 

über den potentiellen Traumjob. Denn 

wer weiß beispielsweise schon, was ein 

IT-Systemelektroniker genau macht? Besonders 

praktisch: Die Seite bietet auch 

umfassende Tipps für die perfekte Bewerbung. 

Gut gerüstet kann man sich dann 

auf dem Online-Portal der Seite registrieren 

und seine Bewerbung hochladen. 

Gerne geben Ihnen die Unternehmen 

auch telefonisch Auskunft! 

envia Mitteldeutsche Energie AG/ 

bze GmbH: 0345-2163813 

Stadtwerke Halle GmbH: 0345-5812301

Seite 10 | Berufsbilder vorgestellt 


Welcher Beruf 

passt zu mir? 

Das Erste, um das man sich kümmern 

sollte, ist ein möglichst guter Schulabschluss. 

Denn bei der Ausbildungsplatzsuche 

spielen Abschluss, Noten oder 

Beurteilung eine wichtige Rolle. Jeder 

kann sich mit einem guten Abschluss die 

beste Ausgangsposition für die Berufswahl 

schaffen. Die Erkundungstour, welche 

Ausbildungswege einem mit dem eigenen 

Schulabschluss offen stehen, grenzt 

die Möglichkeiten schon mal ein. 

Wenn man nicht schon seit Kindertagen 

weiß, was man werden möchte, hilft es, 

sich erst einmal darüber klar zu werden, 

was man selbst gut kann und welche Interessen 

man hat (In welchen Fächern in 

der Schule war/bin ich gut? An welchen 

hatte/habe ich den meisten Spaß?). Neben 

den Stärken sollte man sich auch seine 

Schwächen bewusst machen. Fragen kostet 

nichts und Eltern, Geschwister, Freunde 

und/oder Lehrer können Fähigkeiten 

und Talente aus einem hilfreichen anderen 

Blickwinkel als man selbst einschätzen. 

Liegen mir Fremdsprachen? Wie kann ich 

mit Zahlen umgehen? Will ich später lieber 

allein vor mich hintüfteln oder liegt es 

mir, im Team zu arbeiten? Komme ich gut 

mit anderen Menschen zurecht? Interessieren 

mich Tiere oder eher die Politik, 

die Wissenschaft oder die Wirtschaft? Will 

ich einen Job an der frischen Luft oder 

lieber im Büro? Kann ich vielleicht mein 

Hobby zum Beruf machen? 

Man kann sich dabei auch helfen lassen: 

Im Berufsinformationszentrum (BIZ) erhält 

man nicht nur die Beschreibung aller 

anerkannten Ausbildungsberufe. Dort 

kann man sich auch einen Termin geben 

lassen und der Berufsberater hilft mit einem 

Persönlichkeitscheck bei der Berufswahl. 

Jeder kann einen bestimmten Beruf sehr 

gut oder weniger gut ausüben. Manche 

können aber bestimmte Berufe gar nicht 

ausüben, weil sie sich nicht dafür eignen. 

Das bedeutet, die persönlichen Fähigkeiten 

und Fertigkeiten müssen mit den beruflichen 

Anforderungen übereinstimmen. 

Außerdem ist zum Beispiel eine Ausbildung 

stets vom Vorhandensein entsprechender 

Ausbildungsbetriebe abhängig. 

Auch die späteren wirtschaftlichen Chancen 

und Risiken der Berufe sollte man in 

seine Überlegungen mit einbeziehen. 

Altenpfleger/in 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Lernorte: Betrieb und Berufsschule 

Was macht man in diesem Beruf? 

Altenpfleger/innen pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei 

unterstützen sie diese bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege, 

beim Essen oder beim Anziehen. Sie sprechen mit ihnen über persönliche Angelegenheiten, 

motivieren sie zu aktiver Freizeitgestaltung und begleiten sie bei Behördengängen 

oder Arztbesuchen. Vor allem bei der ambulanten Pflege arbeiten Altenpfleger/innen 

auch mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese in Pflegetechniken. 

In der Behandlungspflege und Rehabilitation nehmen sie auch therapeutische und medizinisch 

pflegerische Aufgaben wahr, z.B. wechseln sie Verbände, führen Spülungen 

durch und verabreichen Medikamente nach ärztlicher Verordnung. 

Wo arbeitet man? 

Altenpfleger/innen arbeiten hauptsächlich 

- in Krankenhäusern, Pflege- und Rehabilitationskliniken 

- in Altenwohn- und -pflegeheimen 

- in Kurzzeitpflegeeinrichtungen 

- bei ambulanten Altenpflege- und Altenbetreuungsdiensten 

Ihre pflegerischen und betreuenden Tätigkeiten üben sie vor allem in Patientenzimmern, 

Gruppen- und Aufenthaltsräumen, Behandlungsräumen und Sanitärräumen aus. Im 

Rahmen der ambulanten Pflege führen sie Hausbesuche durch. 

Worauf kommt es an? 

Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt ist für die Tätigkeit als Altenpfleger/in 

unabdingbar: Altenpfleger/innen müssen z.B. Pflegeanweisungen genau 

einhalten, um lebensgefährdende Stürze oder Wundliegen der Patienten zu vermeiden. 

Wichtig sind außerdem Kontaktbereitschaft, Einfühlungsvermögen und psychische Belastbarkeit 

ebenso wie ein freundlich-gewinnendes Wesen. Altenpfleger/innen sind neben 

der Pflege auch für die Betreuung der älteren Menschen zuständig und somit wichtige 

Kontaktpersonen für diese. Auch wenn sie unter Zeitdruck stehen, bleiben sie 

freundlich und reagieren einfühlsam. Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit 

sind ebenso wichtig, wenn es darum geht, rasch über angemessene pflegerische 

Maßnahmen zu entscheiden oder diese auch gegen Widerstände durchzusetzen. 

Von besonderer Bedeutung ist Interesse an Sozialkunde und Wirtschaft, denn in diesem 

Beruf muss man die Zusammenhänge des Sozialsystems verstehen und sich mit betriebswirtschaftlichen 

Rahmenbedingungen der Altenpflege befassen. Gute Mathematikkenntnisse 

benötigen Altenpfleger/innen beispielsweise für die Abrechnung von 

Pflegeleistungen. Von Vorteil ist auch Interesse an Musik und Kunst, denn wer ein Musikinstrument 

spielt oder gut bastelt und zeichnet, kann dies für die Gestaltung des 

Freizeitangebots im Altenwohnheim nutzen. 

Welcher Schulabschluss wird erwartet? 

Für die Ausbildung wird in der Regel ein mittlerer Bildungsabschluss oder eine andere 

gleichwertige abgeschlossene Schulbildung vorausgesetzt. Auch wer über den Hauptschulabschluss 

(je nach Bundesland auch Berufsreife, Berufsbildungsreife, Erster allgemeinbildender 

Schulabschluss) verfügt und z.B. eine Berufsausbildung absolviert hat, 

kann zur Ausbildung zugelassen werden. 

Welche Alternativen gibt es? 

Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Altenpfleger/zur Altenpflegerin nicht klappt, 

hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- bzw. 

Tätigkeitsinhalten: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, 

Haus- und Familienpfleger/in (Berufsfachschule). 

Quelle: BERUFENET (http://arbeitsagentur.de) - Stand: 03.09.2012

AZUBI gesucht! Altenpflegerin | Seite 11 

Sophie Friedrich, 17 Jahre 

Empathie - die kann 

man nicht lernen 

Welchen Beruf lernst du? 

Im August 2012 begann ich meine Ausbildung 

zur Altenpflegerin im Johanniterhaus 

Mansfeld. 

Was lernt man in diesem Beruf? 

In der Altenpflege-Ausbildung lernt man 

vor allem den Umgang mit und das Verständnis 

für ältere Menschen. Ich lerne, 

warum sie eingeschränkt sind, also 

Krankheitsbilder, und wie ich diese Einschränkungen 

aufgreifen und kompensieren 

kann: Körperpflege, Hebetechniken, 

Medikamentenlehre etc. 

Ein wichtiger Schwerpunkt ist 

auch die Biografie der einzelnen 

Bewohner, um ihre Reaktionen 

besser einschätzen und 

darauf reagieren zu können. 

Warum hast du dich für diesen 

Beruf entschieden? 

Ich habe schon immer gerne anderen 

Menschen geholfen und mein größter 

Lohn ist dabei das glückliche und zufriedene 

Lächeln des anderen. Dabei helfe 

ich nicht, weil ich muss, sondern weil ich 

das möchte. 

Welche Fähigkeiten sollte man bei 

diesem Berufswunsch mitbringen? 

Ganz wichtig bei der Arbeit als Altenpflegerin 

ist das Feingefühl und die Empathie 

- das kann man nicht lernen, das 

muss man mitbringen. In erster Linie 

muss ich die Bewohner in der Pflegeeinrichtung 

achten und respektieren, so wie 

sie sind bzw. warum sie so sind. Dabei ist 

es notwendig, dass ich etwas über ihr bisheriges 

Leben weiß: wo sind sie aufgewachsen, 

was haben sie beruflich getan, 

wie ist die familiäre Situation. Erst dann 

kann ich mich auf sie einstellen und mit 

ihnen arbeiten. 

Und Spaß ist ein wichtiger Faktor. Die 

Bewohner merken, ob ich ehrlich Freude 

an meiner Arbeit habe oder ob ich genervt 

Routine abspule. 

Wie hast du deine 

Ausbildungsfirma gefunden? 

In meinem Abschlussjahr hatte ich noch 

keine Ahnung, in welche Richtung ich 

gehen möchte. Dann entdeckte ich im 

Frühjahr 2012 im Magazin „Azubi gesucht!“ 

die Anzeige des Johanniterhauses 

für eine freie Ausbildungsstelle zur Altenpfleger/in 

und bewarb mich daraufhin. 

Meine erste Bewerbung und gleich war 

ich erfolgreich! 

Wie lange lernst du? 

Die Ausbildung dauert drei Jahre, wobei 

der theoretische Teil im Bildungsinstitut 

der Johanniter in Leipzig ist. 

Welche Tipps würdest du 

künftigen Azubis in deinem 

Ausbildungsberuf geben? 

Bevor sie sich für den Beruf des/r Altenpfleger/in 

entscheiden, sollten sie sich 

gründlich vorher informieren: Ausbildungsinhalte, 

Voraussetzungen und Anforderungen 

an die eigene Person. Hilfreich 

empfand ich bei meiner Entscheidungsfindung 

das einwöchige Praktikum 

in meinem jetzigen Ausbildungsbetrieb. 

Hier konnte ich fünf Tage mit den Pflegekräften 

mitlaufen und einen ersten Einblick 

erhalten, was mich in diesem Beruf 

erwartet. Und das Praktikum war eine 

gute Gelegenheit mich ehrlich zu fragen, 

ob ich das wirklich kann und auch will. 

Wie soll deine berufliche Karriere 

nach der Ausbildung weiter gehen? 

Zunächst möchte ich meine Ausbildung 

erfolgreich abschließen und weiter Erfahrungen 

im Beruf sammeln. Ich habe aber 

auch Lust, später einmal mehr Verantwortung 

zu übernehmen, z. B. als Wohnbereichsleiterin.



Wie bewerbe ich 

mich richtig? 

Der wichtigste Tipp: sich für die Bewerbung 

Zeit nehmen. Form, Inhalt und 

Zeitpunkt der Bewerbung sind entscheidend, 

denn für den ersten Eindruck beim 

gewünschten Ausbildungsbetrieb hat man 

keine zweite Chance. Unbedingt in die 

Bewerbungsmappe gehören: ein Anschreiben, 

der Lebenslauf, ein Bewerbungsfoto, 

Abschlusszeugnis bzw. 

Halbjahreszeugnis der Abgangsklasse. 

Wählt eine neutrale Mappe! Fertigt saubere 

Kopien der Zeugnisse an - nie Originaldokumente 

versenden! Wer sie vorweisen 

kann, legt Kopien von Bescheinigungen 

über Praktika, Weiterbildungen, 

Lehrgänge und Kurse dazu. Wer sich für 

kreative Berufsausbildungen bewirbt, 

kann mit Arbeitsproben, die leicht in einer 

A-4-Mappe unterzubringen sind, punkten. 

Gut macht sich ein Deckblatt mit dem Namen 

und dem Ausbildungsplatz, um den 

Ihr Euch bewerbt. Vor die anderen Unterlagen 

geheftet eignet sich der Platz auch 

gut für das Bewerbungsfoto. 

Das Bewerbungsschreiben auf weißem, 

nicht zu dünnem Papier (gefertigt auf 

dem Computer) selbst sollte nicht länger 

als eine A-4-Seite sein. Darin begründet 

man sachlich, warum man sich für diesen 

Ausbildungsplatz bewirbt. Nicht vergessen, 

die Quelle anzugeben, in der man 

das Ausbildungsplatzangebot gefunden 

hat, die eigene vollständige Anschrift mit 

Telefonnummern und persönlicher E- 

Mail-Adresse sowie die Adresse der Firma. 

Phrasen dreschen im Hauptteil ist tabu - 

aber die Darstellung der Motivation und 

das Interesse an der Lehrstelle dürfen 

durchaus persönlich gefärbt sein. Dabei 

nicht über-, aber auch nicht untertreiben. 

Präzise Formulierungen in kurzen Sätzen 

kommen am besten an. Als Schlusssatz 

eignen sich Formulierungen wie z. B. 

„Wenn Ihnen meine Bewerbungsunterlagen 

zusagen, stehe ich Ihnen gerne 

für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung.“ 

Unter die Schlussformel „Mit 

freundlichen Grüßen“ wird mit Füllhalter 

oder Kugelschreiber (nur mit blauer oder 

schwarzer Tinte!) die Unterschrift gesetzt. 

Darunter listet man dann die Anlagen auf 

- bei Platzmangel auch in einer Zeile. 

Drogist/in 



Welche Fachrichtungen gibt es? 

Drogisten und Drogistinnen beraten ihre Kunden z.B. über die Inhaltsstoffe von Kosmetika, 

bestimmten Lebensmitteln, Körperpflege- oder Waschmitteln. Darüber hinaus 

klären sie über die Anwendung von Heil- und Hilfsmitteln sowie von freiverkäuflichen 

Arzneimitteln, über Einsatzgebiete und umweltfreundliche Entsorgung von Pflanzenschutzmitteln 

oder Insektengiften auf. Sie empfehlen geeignete Produkte, unterstützen 

Kunden bei der Bedienung von Digitalfototerminals und bedienen die Kasse. 

Durch ihr Wissen über die Kundenwünsche aus der Kundenbetreuung gestalten sie die 

Sortimentsauswahl mit. Sie bestellen Waren, nehmen diese an und lagern sie. Um die 

Waren ansprechend zur Geltung zu bringen, gestalten und dekorieren sie Schaufenster 

und Verkaufsräume. Darüber hinaus planen und realisieren sie verkaufsfördernde Maßnahmen 

und übernehmen organisatorische und kaufmännische Tätigkeiten im Personalund 

Rechnungswesen. 


Drogisten und Drogistinnen arbeiten hauptsächlich 

- in Drogerieabteilungen von Kaufhäusern oder Supermärkten 

- in Fachgeschäften, die Drogerieartikel führen 

- im Großhandel für kosmetische Erzeugnisse und Körperpflegemittel 

oder pharmazeutische Produkte 

Sie halten sich meist in Verkaufsräumen oder Lagerräumen auf. Im Büro erledigen sie 

Verwaltungsaufgaben. 


Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung erleichtern Kundenberatungen 

über das Warenangebot. Der Umgang mit Kunden und Lieferanten erfordert 

Kontaktbereitschaft. Ein freundlich gewinnendes Wesen ist in Beratungs- und Verkaufsgesprächen 

von Vorteil. 

Mathematikkenntnisse sind insbesondere für das Berechnen von Preisen und Rabatten 

notwendig. Für den Umgang mit chemischen und pflanzlichen Materialien und die 

Kundenberatung über Inhaltsstoffe von Produkten sind Kenntnisse in Chemie und Biologie 

wichtig. Das Verfassen von Geschäftsbriefen und Angeboten erfordert eine gute 

Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung in Deutsch. Wissen in Wirtschaft und 

Recht erleichtert Aufgaben im Rechnungswesen. 


Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe 

überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Drogisten/zur Drogistin nicht klappt, hier eine 

kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: 

- Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r 

- Kaufmann/-frau Einzelhandel 

- Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel 


AZUBI gesucht! Drogistin | Seite 13 

Wicky Lehmann, 19 Jahre 

Vielseitig und interessant 


Ich erlerne den Beruf der Drogistin in der 

dm-drogerie markt-Filiale in Wittenberg, in 

der Collegienstraße. 


Während der Ausbildung beraten wir Kunden, 

führen Verkaufsgespräche und bedienen 

die Kasse samt Abrechnung. Wir 

führen sämtliche Tätigkeiten rund um die 

Annahme, Lagerung und Präsentation von 

Waren aus und betreuen selbständig mehrere 

Sortimentsbereiche. Außerdem lernen 

wir Inhalte aus der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, 

wie zum Beispiel Warenwirtschaft 

und Buchführung. Zum Berufsbild 

gehören auch Kenntnisse der Gesundheits- 

und Ernährungskunde, eine Ausbildung 

in Kosmetik sowie im Bereich Fotografie 

dazu. 

Warum hast Du Dich für diesen 


Wegen der Vielseitigkeit. Man lernt jeden 

Tag etwas Neues, wobei der Umgang mit 

Kunden am meisten Spaß macht. Außerdem 

gefällt mir das Ausbildungskonzept 

von dm mit den drei Säulen: Lernen in der 

Arbeit, Berufsschule sowie Abenteuer Kultur. 

Welche Fähigkeiten sollte man bei diesem 

Berufswunsch mitbringen? 

Auf jeden Fall einen Realschulabschluss 

mit entsprechenden Leistungen sowie Interesse 

an Biologie, Chemie, Physik und 

Kosmetik. Der Umgang mit Menschen 

sollte Freude machen, außerdem ist Teamfähigkeit 

sehr gefragt, ebenso Sinn für 

kaufmännische Organisation. 

Wie hast Du Deine Ausbildungsfirma 

gefunden? 

Über die Homepage von dm im Internet, 

außerdem durch einen Tipp von meiner 

Mutter. 

Wie lange lernst Du? 

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, 

Abiturienten haben die Möglichkeit, ihre 

Ausbildung auf zwei Jahre zu verkürzen. 

Im ersten und zweiten Lehrjahr wird unter 

dem Motto „Abenteuer Kultur“ ein Workshop 

mit professionellen Theaterleuten 

durchgeführt, beteiligt ist die gesamte dm- 

Berufsschulklasse. „Hausfrau“ war Thema 

im ersten Lehrjahr, „Urlaub“ im zweiten 

Lehrjahr. Jeder Azubi übernimmt eine Rolle. 

Am letzten Tag des Workshops ist dann 

Premiere, und wir führen das Stück vor 

dm-Mitarbeitern, Freunden und Bekannten 

auf. 

Welche Tipps würdest Du künftigen 

Azubis in Deinem Ausbildungsberuf 

geben? 

Man sollte offen für Neues sein und selbständig 

die Initiative ergreifen. Außerdem 

muss man flexibel sein und sich bei den 

Arbeitszeiten darauf einstellen, dass man 

auch sonnabends arbeitet. Außerdem gilt 

wie für viele Bereiche des Lebens: Nicht so 

schnell aufgeben! 

Wie soll Deine berufliche Karriere 

nach der Ausbildung weitergehen? 

Ich möchte auf jeden Fall bei dm bleiben, 

die Atmosphäre gefällt mir. Vielleicht mache 

ich anschließend noch den Handelsfachwirt 

im Rahmen eines dualen Studiums 

an der Berufsakademie.


So macht das 

Foto Eindruck! 


Fachinformatiker/in 

der Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

Auch ein Personalchef ist neugierig. Darauf, 

wie die Bewerber aussehen. Deshalb 

kommt dem Bewerbungsfoto eine nicht zu 

unterschätzende Bedeutung zu. Es ist 

noch vor dem Vorstellungsgespräch der 

erste Eindruck, den Ihr hinterlasst. Und 

der einzige optische Reiz in Eurer Bewerbung! 

Die besten Fotos macht immer noch der 

professionelle Fotograf im Studio. Das 

Geld dafür sollte man sich nicht sparen. 

Keine Handyfotos und auch keinen 

Schnappschuss vom letzten Urlaub verwenden! 

Am besten dann zum Fotografen 

gehen, wenn man ruhig und entspannt ist. 

Die Kleidung sollte Bezug zur Branche 

haben. Am besten so anziehen, wie man 

auch zum Bewerbungsgespräch erscheinen 

würde. 

Dem Fotografen sagen, dass man Bewerbungsfotos 

- und keine für den neuen Reisepass 

- benötigt. Die sollen eine Größe 

von vier mal sechs Zentimetern haben. 

Das ist etwas größer als das übliche Format 

und wirkt ansprechender. Ein noch 

größeres Format wird allerdings schnell 

als Eitelkeit ausgelegt. Lasst am besten 

eine ganze Serie machen mit verschiedenen 

Gesichtsausdrücken, um hinterher 

auswählen zu können. Der sympathische 

Gesamteindruck entscheidet - nicht das 

breiteste Grinsen! Eure Freundlichkeit 

sollte echt sein, denn ein „falsches 

Lächeln“ kann von vielen schnell durchschaut 

werden. 

Für die Jungs: frisch rasieren und ordentlich 

frisiert beim Fotografen erscheinen. 

Flippige, grelle Kleidung ist tabu. Mit 

Hemd und Sakko ist man schlicht und seriös 

zugleich gekleidet. Für die Mädchen: 

keinen zu tiefen Ausschnitt wählen. Mit 

Frisur, Make-up und Schmuck nicht übertreiben. 

Dezente Kleidung wählen und auf 

auffällige Ohrringe, Anhänger und Ketten 

verzichten. Nicht mit sonnen(bank)verbrannten 

Gesicht erscheinen. 

Das fertige Bewerbungsfoto nicht mit einer 

Büroklammer ans Bewerbungsschreiben 

heften. Auch keine Fotoecken verwenden. 

Lieber Papierkleber benutzen und 

für jede Bewerbung ein frisches Foto auswählen. 

Das Foto entweder rechts oben 

auf das Anschreiben, auf das Deckblatt 

oder rechts oben auf der Lebenslauf-Seite 

platzieren. 




Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

entwickeln und programmieren Software nach Kundenwünschen. Sie 

testen bestehende Anwendungen, passen diese an und entwickeln anwendungsgerechte 

Bedienoberflächen. 

Für ihre Arbeit nutzen sie Programmiersprachen und Werkzeuge wie z.B. 

Entwicklertools. Außerdem setzen sie die Methoden des Software Engineerings 

ein. Darüber hinaus beheben sie Fehler mithilfe von Experten- 

und Diagnosesystemen und beraten bzw. schulen die Anwender. 


Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung arbeiten 

in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, vor allem aber 

in der IT-Branche. Sie sind überwiegend in Büroräumen am Computer, 

in Besprechungs-, in Schulungs- und Unterrichtsräumen, im Außendienst 

auch bei Kunden vor Ort tätig. 


Durchhaltevermögen braucht man, wenn sich Fehlersuchen als schwierig 

erweisen. Wenn man z.B. Standardsoftware an die Bedürfnisse der Kunden 

anpasst, sind Sorgfalt, Flexibilität und Serviceorientierung gefragt. 

Besonders wichtig sind die Schulfächer Mathematik und Informatik: Wer 

z.B. logisches Verständnis und Programmierkenntnisse mitbringt, ist im 

Vorteil. Betriebsanleitungen und Programmbeschreibungen, aber auch 

einschlägige Fachliteratur sind häufig in Englisch verfasst. Gute Sprachkenntnisse 

sind daher wichtig. 


Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis 

stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin 

der Fachrichtung Anwendungsentwicklung nicht klappt, kann 

man eine Ausbildung in der Fachrichtung Systemintegration in Betracht 

ziehen. Hier eine kleine Auswahl von weiteren Alternativberufen mit vergleichbaren 

Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: 

- Assistent/in Informatik 

- Mathematischtechnische/r SoftwareEntwickler/in 


AZUBI gesucht! Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Seite 15 

Max Brenner, 20 Jahre 

Nicht nur mit dem 

Computer spielen! 


Ich lerne Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 

und bin im zweiten 

Ausbildungsjahr bei der Firma Dögel 

GmbH. 


Kurz gesagt, das eigenverantwortliche 

Planen von IT-Systemen mit professionellen 

Web-Seiten. Das geschieht mittels 

verschiedener Programmiersprachen. 

Diese muss man natürlich dazu beherrschen. 

Alles, was mit dem Programmieren 

zu tun hat, lernt man ebenfalls, damit man 

letzten Endes Software-Projekte nach 

Kundenwunsch entwickeln kann. 



Seit ich meinen ersten eigenen PC hatte, 

habe ich mich sehr dafür interessiert, wie 

das alles funktioniert und zusammenspielt. 

Deshalb habe ich mich unter anderem 

mit HTML beschäftigt 

und bereits im Gymnasium 

den Wahlpflichtkurs 

Informatik belegt. 

Das Gespräch 

beim Berufsbildungszentrum 

der 

Agentur für Arbeit 

brachte dann endgültige 

Klarheit. 

Welche Fähigkeiten sollte man 

bei diesem Berufswunsch mitbringen? 

Gute bis sehr gute Leistungen in Mathe, 

Physik und Informatik. Man sollte sich 

vor der Bewerbung schon mal mit der 

Materie beschäftigt haben und nicht nur 

mit dem Computer spielen! Ebenfalls 

wichtig sind gute Englisch-Kenntnisse, 

weil viele hilfreiche Dokumentationen in 

dieser Sprache verfasst sind. Es darf einem 

auch nichts ausmachen, acht Stunden 

am Tag vor dem Bildschirm zu sitzen. 

Übermäßiger Bewegungsdrang ist 

tatsächlich hinderlich. 

Wie hast du deine Ausbildungsfirma 

gefunden? 

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz 

habe ich die Stellenbörsen im Internet 

durchsucht und dabei die Firma Dögel 

GmbH in Halle gefunden. Diese hatte 

Ausbildungsplätze ausgeschrieben, unter 

anderem den des Fachinformatikers für 

Anwendungsentwicklung. Um die Arbeit 

kennenzulernen, habe ich dort ein zweimonatiges 

Praktikum absolviert und 

anschließend die Ausbildung begonnen. 


Die Ausbildung dauert drei Jahre und 

wird dual absolviert - zum einen in 

meinem Ausbildungsbetrieb, zum anderen 

in der Berufsschule in Halle-Neustadt. 

Möglich ist es auch, mit sehr guten 

Leistungen die Ausbildung zu verkürzen, 

wenn die Industrie- und Handelskammer 

ebenfalls zustimmt und somit alle Voraussetzungen 

dafür gegeben sind. 




Wer eine solche Arbeit machen möchte, 

sollte sich vorher genauer mit dem Ausbildungsberuf 

beschäftigen, worum es da 

eigentlich geht, welche Aufgaben auf einen 

zukommen und welchen Arbeitsalltag 

man zu meistern hat. Eine gute Möglichkeit, 

dies für sich auszuprobieren, ist ein 

Praktikum. Vorteilhaft ist es auch, wenn 

man in der Schule das Fach Informatik 

belegt hat. 

Wie soll deine berufliche Karriere nach 

der Ausbildung weiter gehen? 

Ich möchte bei der Firma Dögel GmbH 

erst einmal ein paar Jahre Berufserfahrung 

als festangestellter Entwickler sammeln 

und dann schauen, ob ich interne 

Aufstiegschancen nutzen kann. Ein berufsbegleitendes 

Studium der Informatik 

finde ich auch eine sehr interessante Weiterqualifizierungsmöglichkeit.



Zeigt Eure 

beste Seite! 

Ihr wurdet zum Vorstellungsgespräch eingeladen? 

Prima, dann war Eure Bewerbung 

überzeugend. Nun müsst Ihr den 

guten ersten Eindruck bestätigen, Euch 

also von Eurer besten Seite zeigen. 

Zieht Euch schlicht-konservativ, sauber 

und knitterfrei an. Für die Jungs: ein 

nicht zu auffälliges Oberhemd ist das 

Mindeste! Am besten unter einem Sakko 

und mit Krawatte tragen. Vorher rasieren 

und mit dem Rasierwasser nicht übertreiben. 

Für die Mädchen: tiefer Ausschnitt 

und Minirock sind tabu, ebenso schreiende 

Farben und übertriebenes Make-up. 

Für alle: geputzte Schuhe, gewaschene 

Haare und gepflegte Fingernägel sollten 

selbstverständlich sein. 

Plant die Anreise zum Gespräch genau - 

ein Stau, eine Zugverspätung oder die 

falsch kalkulierte Zeit für die Wegstrecke 

gelten nicht als Ausrede! Lieber öffentliche 

Verkehrsmittel benutzen, das spart 

Nerven. Nicht die allerletzte Verbindung 

nehmen, sonst muss man doch noch hetzen. 

Etwa eine halbe Stunde vor dem Termin 

ankommen, dann bleibt genügend 

Zeit für den Gang zur Toilette und den 

Blick in den Spiegel. Auch die Bewerbungsunterlagen 

kann man dann noch 

einmal durchlesen. Ganz wichtig: Handy 

ausschalten! 

Ausgesprochene Höflichkeit während des 

gesamten Vorstellungsgespräches ist angesagt! 

Beim Händedruck zur Begrüßung 

dem Gegenüber in die Augen schauen und 

nicht zu „lasch“, aber auch nicht zu fest 

dabei zudrücken. Erst hinsetzen, wenn 

man dazu aufgefordert wird. Sich dann 

aufrecht und Augenkontakt halten, aber 

nicht starren! Beine ruhig halten - nicht 

mit den Füßen scharren oder auf dem 

Stuhl hin- und herrutschen. 

Oft beginnt das Gespräch mit einem 

Smalltalk - Konversation ohne Tiefgang, 

meist über das Wetter. Wer sich darauf 

lächelnd und nickend einlässt, wirkt sympathisch. 

Sprecht mit fester und nicht zu 

leiser Stimme. Fallt Eurem Gegenüber 

nicht ins Wort, lasst ihn ausreden. Seid 

aber auch selbstbewusst und haltet glaubhafte 

Erklärungen für Fragen nach eventuellen 

„Durchhängern“ in Eurer Schulzeit 

parat. 

Fliesen-, Plattenund 

Mosaikleger/in 




Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen verkleiden Wände, Böden und 

Fassaden mit Fliesen, Platten und Mosaiken. Zunächst beraten sie ihre 

Kunden bei der Wahl der geeigneten Platten z.B. für Bäder, Küchen und 

Terrassen, Hausfassaden, Schwimmbäder und Labors. Sie berücksichtigen 

Sauberkeits- und Hygieneaspekte ebenso wie gestalterische Gesichtspunkte. 

Ist der Auftrag definiert, richten sie die Baustelle ein. Sie fertigen Materialberechnungen 

an, bearbeiten den Untergrund und stellen Dämm- und 

Sperrschichten her. Dann verlegen sie die Platten mit Mörtel und Spezialklebern 

und füllen die Fugen auf. Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen 

verlegen nicht nur neue, sondern sanieren auch alte und beschädigte Beläge 

aus Fliesen, Platten und Mosaiken. 


Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen arbeiten hauptsächlich 

- in Betrieben des Ausbaugewerbes 

- im Fassadenbau 

- im Tiefbau 

Sie sind auf wechselnden Baustellen tätig. Meist arbeiten sie in Rohbauten, 

sind aber ggf. auch in Wohnhäusern und im Freien tätig. 


Da es beim Verlegen von Fliesen und Platten sowohl auf eine bautechnisch 

einwandfreie Verarbeitung als auch auf ein perfektes Erscheinungsbild ankommt, 

ist Sorgfalt vonnöten. Das Arbeiten auf ständig wechselnden Baustellen 

erfordert Flexibilität. 

Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich Werken und Technik braucht man 

z.B. beim Schnei- den von Fliesen und Platten. Kenntnisse in Mathematik 

sind wichtig, um Flächen und den Bedarf an Baustoffen berechnen zu können. 

Wissen in Physik ist förderlich, um das Verhalten der verarbeiteten 

Materialien nachvollziehen zu können. 



stellen Betriebe überwiegend Bewerber/innen mit Hauptschulabschluss 

ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Fliesen, Platten- und Mosaikleger/zur 

Fliesen, Platten- und Mosaiklegerin nicht klappt, hier eine kleine 

Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- bzw. 

Tätigkeitsinhalten: Parkettleger/in, Maler/in und Lackierer/in, Stuckateur/in, 

Bodenleger/in 


AZUBI gesucht! Fliesen-, Platten- und Mosaikleger | Seite 17 

Benjamin Latk, 18 Jahre 

Fingerspitzengefühl 

und Ausdauer 


Fliesen-, Platten- und Mosaikleger bei 

der Firma Oppermann Bau GmbH. 


Wie es die Berufsbezeichnung sagt, das 

Verlegen von Fliesen, Platten und Mosaiken. 

Dazu gehört auch das Vorbereiten 

der jeweiligen Untergründe für die Arbeit, 

das richtige Abdichten, zum Beispiel, 

bevor man ein Bad fliest, oder das 

Verfugen, wenn die Fliesen verlegt sind. 

Ich lerne auch, Aufmaße zu berechnen, 

Fliesen richtig zu schneiden und Mosaiken 

zu gestalten. 



Weil er so vielseitig ist und weil man am 

Tagesende sieht, was man geschafft hat. 

Ich habe während der Schulzeit ein Praktikum 

in meinem jetzigen Ausbildungsbetrieb 

gemacht und da hat mir die Arbeit 

gefallen. Auch, weil ich das Pfriemelige 

mag. 



Man braucht viel Fingerspitzengefühl 

und Ausdauer für die Arbeit. Und dann 

muss man auch körperlich belastbar sein, 

denn das Material muss immer erst an 

den Arbeitsort transportiert werden und 

ist manchmal ziemlich schwer. 

Außerdem arbeitet man 

oft gebückt oder 

gehockt. 

Das sollte man aushalten können. Für das 

richtige Aufmaß sind gute Mathe-Kenntnisse 

nötig. Man sollte auf jeden Fall 

räumlich denken können und auch ein 

bisschen von technischen Zeichnungen 

verstehen. 



Da hat mir die Berufseinstiegsbegleiterin 

in der Schule sehr geholfen. Schon bei 

der Entscheidung für den Beruf, weil sie 

etwas nach meinen Interessen heraus gesucht 

hat. Gemeinsam haben wir dann 

auch den Betrieb für das Praktikum gefunden 

und sie hat mir geholfen bei der 

Bewerbung um die Lehrstelle. 


Insgesamt drei Jahre. Zwei Jahre dauert 

die Ausbildung zum Ausbaufacharbeiter. 

Dann könnte ich schon arbeiten oder ich 

hänge noch ein Jahr Spezialisierung für 

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger dran. 

Ich will die anschließende Spezialisierung 

noch absolvieren. 




Sie sollten auf jedem Fall erst einmal ein 

Praktikum machen um zu sehen, ob ihnen 

die Arbeit liegt und vor allem, ob sie sie 

auch aushalten. Man braucht viel Körperkraft 

und sollte deshalb sportlich fit sein 

und abgehärtet, weil man viel auf Baustellen 

unterwegs ist. Knieprobleme 

sollte man auch nicht haben. 



Ich mache nach den zwei Jahren auf jeden 

Fall noch die Spezialisierung und 

hoffe dann, dass mich mein Ausbildungsbetrieb 

übernimmt. Später könnte ich 

auch noch einen Meisterabschluss erwerben.


Rechte und 

Pflichten 

Keine Lust gilt in der Ausbildungszeit 

nicht - ein Azubi ist verpflichtet, sich darum 

zu bemühen, das Ausbildungsziel zu 

erreichen. Weisungen des Ausbilders oder 

anderer weisungsberechtigter Personen 

in der Firma hat man zu folgen. Die Betriebsordnung 

- etwa das Tragen von 

Schutzkleidung - muss man einhalten. Es 

ist Pflicht, an den Ausbildungsmaßnahmen 

teilzunehmen, der Ausbilder im Betrieb 

muss Euch für die Schule freistellen. 

Gesetz ist: mit Arbeitsmaterialien (Werkzeug 

und Maschinen) hat man sorgsam 

umzugehen. Vereinbarungen müssen eingehalten 

werden. Wenn dazu ein Berichtsheft 

gehört, dann müsst Ihr es regelmäßig 

führen, denn sonst werdet Ihr nicht zur 

Abschlussprüfung zugelassen. Betriebsund 

Geschäftsgeheimnisse müsst Ihr für 

Euch behalten. 

Tätigkeiten, die nichts mit Eurer Ausbildung 

zu tun haben, dürfen nicht sein. Akkord- 

und Fließbandarbeiten sind für 

Euch verboten. Auch einspringen für jemanden, 

der gerade fehlt (die Putzfrau 

oder den Boten), müsst Ihr nicht. Eure 

Ausbilder dürfen Euch keine privaten Besorgungen 

für sich auftragen (einkaufen 

oder Kinder hüten). Aber zumutbar für 

Euch ist, dass Ihr Euren eigenen Arbeitsplatz 

sauber haltet. 

Einfach nicht mehr hingehen, wenn Ihr 

keine Lust mehr habt, das geht nicht. Wer 

die Ausbildung vorzeitig abbrechen 

möchte, muss schriftlich kündigen. In der 

Probezeit geht das von heute auf morgen, 

auch ohne Angaben von Gründen. Danach 

gilt die gesetzliche Kündigungsfrist 

und die Gründe müssen genannt werden. 

Ausbildungsmittel müssen Euch kostenfrei 

zur Verfügung gestellt werden. Auf die 

Zahlung einer angemessenen Vergütung 

habt Ihr ein Recht. Die Ausbilder müssen 

die nötigen Qualifikationen haben. Am 

Ende der Ausbildung muss der Arbeitgeber 

Euch ein Zeugnis ausstellen. Auf 

Eure Bitte hin muss der Ausbilder neben 

Angaben über Art, Dauer und Ziel der 

Ausbildung sowie erworbene Kenntnisse 

und Fertigkeiten auch Angaben über 

Führung, Leistungen und besondere fachliche 

Fähigkeiten aufnehmen. 

Gärtner/in der 

Fachrichtung Zierpflanzenbau 





Gärtner/innen der Fachrichtung Zierpflanzenbau vermehren und kultivieren 

Schnittblumen, Beet-, Topf-, Balkon- und Grünpflanzen in Gewächshäusern 

und im Sommer auch im Freiland.Sie gießen, düngen und beschneiden 

die Pflanzen und sorgen durch gezielte Kulturmaßnahmen für die 

erforderliche Größe, termingerechte Blüte und somit Verkaufsreife der 

Pflanzen. Dabei setzen sie Anlagen mit computergesteuerter Bewässerung 

und Düngung, Belüftung, Belichtung und Beschattung ein. Wenn sie Pflanzen 

direkt an den Endverbraucher verkaufen, beraten sie diese auch über die 

standortgerechte Auswahl und die Pflege von Pflanzen. 


Gärtner/innen der Fachrichtung Zierpflanzenbau arbeiten hauptsächlich 

- in Zierpflanzenbaubetrieben 

- in Stadtgärtnereien 

- in Gartencentern 

Überwiegend halten sie sich in Gewächshäusern, gelegentlich auch im Freien 

auf. Sofern der Betrieb die Zierpflanzen direkt verkauft, verbringen sie 

einen Teil ihrer Arbeitszeit in Verkaufsräumen oder an Marktständen. 


Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein braucht man im Umgang mit den 

teilweise sehr empfindlichen Pflanzen. So müssen bei der Anzucht z.B. 

Licht- und Dunkelzeiten oder Düngemitteldosierungen genau eingehalten 

werden. Wenn Gärtner/innen der Fachrichtung Zierpflanzenbau Kunden etwa 

hinsichtlich geeigneter Zierpflanzen beraten, ist Serviceorientierung 

wichtig. 

Interesse an Biologie, vor allem an Botanik, sollte vorhanden sein. Wer bereits 

über Vorwissen verfügt, ist im Vorteil. Kenntnisse in Chemie erleichtern 

die Auswahl von geeigneten Düngemitteln. Um Flächenaufteilungen 

zu berechnen oder Preise zu kalkulieren, braucht man Mathematik, vor allem 

die Grundrechenarten und die Prozentrechnung. 



stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hauptschulabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Gärtner/zur Gärtnerin der Fachrichtung 

Zierpflanzenbau nicht klappt, kann die Ausbildung in einer anderen 

Fachrichtung in Betracht gezogen werden. Außerdem gibt es folgende Alternativberufe 

mit vergleichbaren Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: 

Florist/in, Landwirt/in, Forstwirt/in, Winzer/in 


AZUBI gesucht! Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau | Seite 19 

Ralf Winecki, 30 Jahre 

Hobby zum Beruf machen 


Ich erlerne zur Zeit als Zweitberuf Gärtner 

im Bereich Zierpflanzenbau im Botanischen 

Garten der Martin-Luther-Uni. 


Grob gesagt alles über Pflanzen. Von Aussaat, 

Anzucht, Pflege bis zur Verwendung 

von Zierpflanzen. Dazu gehören natürlich 

auch Kenntnisse über die Herkunft und 

die Lebensräume sowie die Anforderungen 

der Pflanze daran. Der Umgang mit 

Maschinen bei der Kultur von Pflanzen 

gehört natürlich auch dazu. 



Ich mache gerade ein Hobby zum Beruf. 

Schon als Kind half ich bei meinen Großeltern 

im Garten mit und habe den jetzt 

übernommen. 



Man sollte die Fähigkeit und Bereitschaft 

zum Lernen mitbringen. U.a. gilt es, die 

botanischen Namen der Pflanzen zu lernen. 

Ein „grüner Daumen“ ist natürlich 

nicht schlecht. Wetterfest sollte man 

außerdem sein. Schließlich arbeitet man 

im Sommer und im Winter sowohl in Gewächshäusern 

wie auch im Freien. Und 

man darf natürlich auch keine körperlich 

anstrengende Arbeit scheuen. 


gefunden? 

Meine Freundin hat mich auf eine Anzeige 

in der Zeitung aufmerksam gemacht. 

Meine Empfehlung: Wer den Beruf des 

Gärtners erlernen möchte, kann bei der 

Agentur für Arbeit nach Ausbildungsplätzen 

nachfragen oder noch besser bei den 

Gärtnereien, ob sie ausbilden. Und natürlich 

ist es nicht schlecht, wenn man sich 

dann bei einem Praktikum gegenseitig beund 

in den Beruf reinschnuppern kann. 


Ich lerne drei Jahre. Die theoretische Ausbildung 

bekomme ich dabei in den BbS 

des Saalekreises „Carl Wentzel“. 




Ein kleines Grundwissen in Sachen Gärtnern 

ist von Vorteil, Interesse für den Beruf 

sollte man mitbringen und Disziplin, 

Höflichkeit und Pünktlichkeit sind wohl 

bei jedem Azubi gefragt. Höflichkeit 

drückt sich übrigens auch darin aus, in 

welchem Outfit man zum Vorstellungsgespräch 

erscheint. Mein Tipp: Rechtzeitig 

um einen Ausbildungsplatz kümmern und 

wenn es geht, bei einem Praktikum ausprobieren, 

ob Vorstellung und Wirklichkeit 

im künftigen Beruf zusammen kommen. 

Wie soll deine berufliche 

Karriere nach der Ausbildung 

weiter gehen? 

Ich bin nach der Ausbildung erst einmal 

auf der Suche nach einer Festanstellung 

und kann in meinem Beruf den Meister 

oder Techniker für Pflanzenbau ins Auge 

fassen.


Was man 

schwarz auf 

weiß besitzt… 


Kaufmann/-frau im 

Groß- und Außenhandel 

der Fachrichtung Großhandel 

Ihr habt eine Zusage? Dann kann es ja 

endlich losgehen mit der Ausbildung. 

Aber halt: erst benötigt Ihr noch einen 

Vertrag! 

Der muss vor Eurem ersten Arbeitstag 

von beiden Seiten - dem Ausbildenden 

und Auszubildenden - unterschrieben 

worden sein. Im Vertrag muss auf jeden 

Fall drinstehen, in welchem Beruf Ihr 

ausgebildet werdet und welche Ziele die 

Ausbildung haben soll. Außerdem, wann 

die Ausbildung beginnt und endet, welche 

außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen 

nötig sind, wie viele Stunden die tägliche 

Arbeitszeit beträgt, wie lange die 

Probezeit dauert, wie und in welcher 

Höhe die Ausbildung vergütet wird, welche 

Urlaubsregelungen bestehen, unter 

welchen Voraussetzungen eine Kündigung 

möglich ist und welche zusätzlichen Vorschriften 

während der Ausbildung beachtet 

werden müssen. 

Ob ein Auszubildender im jeweiligen Betrieb 

weiterbeschäftigt wird, kann dagegen 

erst in den letzten sechs Monaten 

der Ausbildung vereinbart werden. Seid 

ihr noch nicht 18 Jahre alt, muss zum Vertragsschluss 

übrigens die Zustimmung 

des gesetzlichen Vertreters (in der Regel 

sind das Eure Eltern) eingeholt werden. 

Für Auszubildende gilt eine Probezeit 

von maximal vier Monaten. Nach ihrem 

Ende kann das Ausbildungsverhältnis nur 

noch aus wichtigem Grund außerordentlich 

gekündigt werden. Gibt es einen solchen 

nicht, droht dem Arbeitgeber laut 

Deutschem Anwaltsverein eine Schadensersatzforderung 

des Auszubildenden. 

Ihr solltet Euch schnell entscheiden, wenn 

Euch ein Ausbildungsplatz angeboten 

wird. Und: schließt nur einen Ausbildungsvertrag 

ab! Sobald Ihr den unterschrieben 

habt, zieht bitte Eure laufenden 

Bewerbungen bei anderen Firmen ganz 

schnell zurück und informiert nach Möglichkeit 

auch Eure Berufsberater. So haben 

nämlich andere Bewerber auch noch 

eine reelle Chance, einen Ausbildungsplatz 

zu bekommen. 




Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen 

Waren und Dienstleistungen bei Herstellern ein und verkaufen diese an Handels-, 

Handwerks- und Industrieunternehmen weiter. Sie beraten ihre Kunden 

umfassend über die Eigenschaften der Güter und sorgen für eine termingerechte 

Lieferung an den richtigen Ort. Für den Wareneinkauf ermitteln sie Bezugsquellen 

und den Bedarf an Waren. Sie holen Angebote ein, vergleichen 

Konditionen und führen Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten. 

Nach dem Wareneingang kontrollieren Kaufleute im Groß- und Außenhandel 

der Fachrichtung Großhandel Rechnungen und Lieferpapiere und sorgen für 

eine fachgerechte Lagerung. Im Warenausgang planen sie die Auslieferung, 

indem sie z.B. die Waren versandfertig machen. Sie kalkulieren Preise, bearbeiten 

Verkaufsaufträge und stellen Rechnungen für den Wiederverkauf von 

Waren aus. 


Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel arbeiten 

in Handelsabteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige, 

z.B. in der Elektro-, Fahrzeug- oder Textilindustrie. Meist sind sie in Büroräumen 

tätig, im Lager überprüfen sie z.B. Warenbestände. 


Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick 

sind im Umgang mit Kunden und Lieferanten notwendig. Interesse an Mathematik 

und Wirtschaft sollte vorhanden sein, denn Kaufleute im Groß- und 

Außenhandel der Fachrichtung Großhandel führen Kalkulationen durch und 

buchen Geschäftsvorgänge. Darüber hinaus benötigen sie gute Kenntnisse im 

Fach Deutsch, insbesondere in Rechtschreibung und sprachlichem Ausdruck, 

etwa zum Verfassen von Angeboten und Geschäftsbriefen. 



stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss 

oder Hochschulreife ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Kaufmann/zur Kauffrau im Großund 

Außenhandel der Fachrichtung Großhandel nicht klappt, kann man eine 

Ausbildung in der Fachrichtung Außenhandel in Betracht ziehen. Hier eine 

kleine Auswahl von weiteren Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- 

bzw. Tätigkeitsinhalten: Außenhandelsassistent/in, Industriekaufmann/frau, 

Kaufmann/-frau - Einzelhandel 


AZUBI gesucht! Kauffrau im Groß- und Außenhandel | Seite 21 

Jacqueline Hensel, 23 Jahre 

Ein Ausbildungsplatz 

in der Region 


Kauffrau im Groß- und Außenhandel mit 

der Fachrichtung Großhandel im Handelshof 

Bitterfeld. 


Neben der ganzen kaufmännischen Bandbreite 

führt man vorzugsweise Verkaufsgespräche 

durch und berät Kunden am 

Telefon und auch persönlich Vor Ort. 

Desweiteren gibt man Bestellungen auf, 

bearbeitet Reklamationen oder schreibt 

Lieferscheine aus. Das Spektrum ist sehr 

groß. 



Der Umgang mit Menschen war eines der 

Hauptkriterien für meine Berufswahl. 

Die Kombination mit Büroarbeit und der 

Verkauf haben mich überzeugt. 



Man sollte Computerkenntnisse und eine 

gute Rechtschreibung besitzen. Wichtig 

sind auch logisches Denken, Teamfähigkeit 

und ein sicheres Auftreten. In der 

Fachrichtung Außenhandel sind gute 

Englischkenntnisse erforderlich. 



Für mich war es wichtig, in der Region 

zu bleiben, so habe ich nach einem Ausbildungsbetrieb 

in meiner Umgebung gesucht. 

Nach ausführlicher Recherche im Internet 

bin ich dann auf meinen Ausbildungsbetrieb 

gestoßen. Es war das Unternehmen, 

was meinem Anforderungsprofil 

entsprach und das letztendlich gut zu mir 

passt. 


3 Jahre. Es ist aber auch eine Verkürzung 

auf zwei bzw. 2,5 Jahre möglich. 




Wichtig ist eine gute und optimierte Vorbereitung. 

Dazu zählt, sich im Vorfeld gut 

über den Beruf und vor allem über das 

Unternehmen zu informieren. Ein modernes 

Kriterium ist, das man auch offen für 

neue Herausforderungen sein sollte und 

genug Eigeninitiative zeigt. 



Ich möchte nach meiner Ausbildung ein 

Fachschulstudium aufnehmen. Mein Ausbildungsbetrieb 

bietet mir dabei verschiedene 

Möglichkeiten an. Die Spezialisierung 

mache ich abhängig von der Entwicklung 

meiner Interessen und Stärken.



Darum muss 

man sich 

kümmern 

Lohnsteuerkarte 

Die Lohnsteuerkarte in Papierform ist abgeschafft 

und durch eine elektronische ersetzt. 

Die Lohnsteuerkarte 2010 bleibt auch im 

Jahr 2013 gültig. Für die Übergangszeit 

gibt es eine Sonderregelung: Jobanfänger, 

die noch keine Karte von 2010 besitzen, 

müssen beim Finanzamt eine arbeitgeberbezogene 

Bescheinigung beantragen. 

Diese Bescheinigung weist alle relevanten 

lohnsteuerlichen Merkmale aus 

und kann für die Lohnabrechnung verwendet 

werden. 

Girokonto 

Die Ausbildungsvergütung wird auf Euer 

Girokonto überwiesen. Eure Arbeitgeber 

benötigen dazu von Euch Kontonummer, 

Bankleitzahl und den Namen des Geldinstitutes. 

Wer noch kein Konto hat, muss 

sich eins zulegen. 

Krankenversicherung 

Auszubildende müssen sich selbst versichern. 

Informiert Euch, welche Kasse für 

Euch am günstigsten ist. 

Sozialversicherungsausweis 

Zur Sozialversicherung zählen die Kranken-, 

Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und 

Unfallversicherung. Die Beiträge dazu 

werden automatisch von der Ausbildungsvergütung 

abgebucht. Übrig bleibt 

der Nettolohn. Wenn Ihr Euch krankenversichert 

habt, bekommt Ihr auch einen 

Sozialversicherungsausweis. 

Polizeiliches Führungszeugnis 

Für manche Ausbildungen braucht man 

ein polizeiliches Führungszeugnis. Wenn 

Euer Arbeitgeber es verlangt, fordert es 

bei der Stadt- oder Gemeindeverwaltung 

an. 

Haftpflichtversicherung 

Fügt man einem Dritten Schaden zu, haftet 

man dafür. Deshalb ist eine Haftpflichtversicherung 

sinnvoll. Fragt die Eltern, 

ob Ihr während der Ausbildung noch 

bei ihnen mitversichert seid. 

Industriemechaniker/in 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 



Industriemechaniker/innen sorgen dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen 

betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile 

und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen 

Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und 

prüfen ihre Funktionen. Zu ihren Aufgaben gehört zudem die Wartung 

und Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen 

passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an und führen Reparaturen 

aus. Nach Abschluss von Montage- und Prüfarbeiten weisen sie 

Kollegen oder Kunden in die Bedienung und Handhabung ein. 


Industriemechaniker/innen können in unterschiedlichen Branchen tätig 

sein, z.B.: 

- im Maschinen- und Fahrzeugbau 

- in der Elektroindustrie 

- in der Textilindustrie 

- in der Holz und Papier verarbeitenden Industrie 

Sie arbeiten hauptsächlich in der Werkstatt sowie in Werkhallen und an 

Produktionsanlagen. Bei Montage- und Wartungsarbeiten sind sie an 

wechselnden Arbeitsorten im Einsatz. 


Vor allem Sorgfalt ist in diesem Beruf wichtig, z.B. beim Auswerten 

technischer Unterlagen, beim Warten und Instandsetzen von Maschinen 

und beim Durchführen von Qualitätskontrollen. 

Kenntnisse in Mathematik sollten vorhanden sein, da man z.B. Werte aus 

Tabellen umrechnet oder Längenmaße, Winkel oder Volumina für die 

Herstellung von Ersatzteilen berechnet. Wissen aus der Physik ist wichtig, 

um mit den unterschiedlichen Maschinen und Fertigungsanlagen umzugehen 

und die notwendigen Grundlagen der Elektro- und Steuerungstechnik 

zu verstehen. Informatikkenntnisse erleichtern den Einstieg in 

die Arbeit mit computergesteuerten Maschinen. 




ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker/zur Industriemechanikerin 

nicht klappt, hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen 


Fertigungsmechaniker/in, Feinwerkmechaniker/in, Mechatroniker/in, 

Konstruktionsmechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in 


AZUBI gesucht! Industriemechaniker | Seite 23 

Christoph Pfefferlein, 17 Jahre 

Ohne Mathe geht nichts... 

Welchen Beruf erlernst du? 

Ich lerne Industriemechaniker bei der ante-holz 

GmbH & Co. KG in Rottleberode 

und bin im ersten Lehrjahr. 

Welchen Schulabschluss hast du? 

Sekundarschulabschluss 


Ein Industriemechaniker repariert Maschinen 

und hält sie instand. Dabei muss man 

die Ersatzteile teilweise selbst herstellen 

oder, wenn nötig, bestellen. Und genau 

das lernt man während der Ausbildung. Im 

ersten Lehrjahr stehen vor allem die 

Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung 

auf dem Lehrplan, also Hämmern, Sägen, 

Feilen, Bohren, Schweißen, Drehen und 

Fräsen. Man stellt Werkstücke her, die 

auch schon in der Produktion Anwendung 

finden können. Mit der Zeit bekommt man 

ein gewisses Fingerspitzengefühl für 

sämtliche Handwerkzeuge. Das ist wichtig. 

In der theoretischen Ausbildung in der 

Berufsschule in Leuna bekomme ich das 

nötige theoretische Wissen vermittelt, wie 

etwa den Aufbau von einzelnen Werkstücken, 

wie funktioniert welche Maschine. 

Wir lernen Bauzeichnungen 

zu lesen und auch selbstständig anzufertigen. 

Und man lernt, sich 

selbst zu organisieren, Arbeitsabläufe 

zu strukturieren, 

man lernt 

selbstständiges, 

eigenverantwortliches 

Arbeiten. 

Warum hast du dich für 

diesen Beruf entschieden? 

Ich habe mich sehr intensiv über diesen 

Beruf im Internet informiert. Außerdem 

habe ich auch schon immer gern Zuhause 

„rumgeschraubt“. Nach einem Schul- 

Praktikum in meinem jetzigen Ausbildungsbetrieb 

stand mein Entschluss fest 

und ich habe mich daraufhin hier beworben. 



Wer sich nicht für handwerkliche Arbeiten 

interessiert, ist hier falsch. Schon vorhandene 

Kenntnisse in der Metallbearbeitung 

sind von Vorteil. Gute Schulnoten in den 

naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem 

in Mathematik, sind enorm wichtig, 

ohne Mathe geht nichts. Mathe ist die 

Grundlage für jeden Tag. 

Ab dem 18. Lebensjahr kommt die Schichtarbeit 

dazu, dessen sollte man sich bewusst 

sein, wenn man in diesem Beruf arbeiten 

möchte. Man sollte bereit sein, 

Eigenverantwortung zu übernehmen, 

also eigenständig zu arbeiten. 

Ein Industriemechaniker 

muss teamfähig sein. Er 

arbeitet eng mit dem Elektriker 

zusammen. Die Arbeit ist 

teilweise körperlich anstrengend, 

aber dafür abwechslungsreich. 


gefunden? 

Ich habe mich im Internet erkundigt, was 

hier im Unternehmen alles gemacht wird. 

Die ante-holz GmbH & Co. KG liegt in 

der Nähe meines Heimatortes, das war mir 

schon wichtig. 

Wie lange lernt man diesen Beruf? 

Die Ausbildung ist sehr komplex und umfangreich 

und dauert deshalb nicht ohne 

Grund 3,5 Jahre. 


künftigen Lehrlingen in diesem 


Euch muss die Arbeit Spaß machen, sonst 

braucht ihr gar nicht erst anzufangen. 

Durch manche Situationen muss man einfach 

durch. So schwer ist das alles nicht, 

wenn man es wirklich will und aufpasst, 

bekommt man das hin. 



Ziel ist erst einmal die Zwischenprüfung, 

die soll es in sich haben. Dafür heißt es 

lernen. Danach, schauen wir mal. Ich würde 

schon gern hier weiterarbeiten.


surfen & 

informieren 


Kraftfahrzeugmechatroniker/in 

mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik 



Auch im Internet könnt Ihr Euch umfassend 

zum Thema Ausbildung informieren. 

Im Folgenden verweisen wir auf die wichtigsten 

Seiten: 

www.berufenet.arbeitsagentur.de 

Das umfassende Netzwerk für Berufe von 

A - Z von der Bundesagentur für Arbeit. 

www.zukunftschancen.de 

Die Internetseite liefert umfassende Informationen 

zum Thema Ausbildung, Studium 

und Berufsstart. 

www.arbeitsagentur.de 

Hier findet Ihr ebenfalls umfassende Informationen 

rund um das Thema Ausbildung 

und Beruf. 

www.neue-ausbildungsberufe.de 

Offizielle Seite des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung sowie des 

Bundesministeriums für Wirtschaft und 

Technologie. 

www.it-berufe.de 

Multimediale Seite des Arbeitgeberverbandes 

Gesamtmetall und des Zentralverbandes 

Elektrotechnik und Elektroindustrie 

zu den neuen Informationsund 

Telekommunikationsberufen. 

www.bmwi.de 

Auf dieser Website werden die bundesweit 

anerkannten Ausbildungsberufe vorgestellt 

und es wird auf die Möglichkeiten 

der Weiterqualifizierung hingewiesen. 

www.berufsbildung.de 

Informationsportal zu den Themen Berufsausbildung, 

Hochschulen, Job u. a. 

Mit Nachrichten aus Bildungsszene und 

Politik und Hintergrundinformationen. 

www.bibb.de 

Informationen 

zu Forschung 

und Entwicklung, 

Dienstleistung und 

Beratung auf dem 

Gebiet der 

beruflichen Bildung. 


Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik 

warten Nutzfahrzeuge aller Art, z.B. Sattelschlepper und Unimogs, und setzen 

sie instand. Zur Fehlerdiagnose setzen sie computergestützte Mess- und Prüfgeräte 

ein. Sie beheben Störungen, indem sie z.B. defekte Teile austauschen oder 

Einstellwerte verändern. 

Nach Instandsetzungs- oder Umbauarbeiten prüfen sie die Funktionen der Fahrzeuge 

und kontrollieren, ob die straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften eingehalten 

werden. Auf Wunsch rüsten sie Nutz- fahrzeuge auch mit unterschiedlichen 

Zusatzausstattungen aus, wie z.B. mit Hebeeinrichtungen, Klimaanlagen, 

Navigationssystemen oder Abstandswarnern. 


Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik 

arbeiten überwiegend 

- in Reparaturwerkstätten 

- im Pannenhilfsdienst 

- bei Herstellern und Ausrüstern von Nutzkraftwagen 

Sie sind vorwiegend in Fertigungs- und Werkhallen, aber auch im Lager tätig. 

Kunden beraten und betreuen sie in den der Werkstatt angegliederten Verkaufsbzw. 

Büroräumen. 


Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig, wenn z.B. Sicherheitseinrichtungen 

am Nutzfahrzeug repariert werden. Um sich über die Entwicklungen 

im Bereich elektronischer Bauteile auf dem Laufenden zu halten, ist 

Lernbereitschaft erforderlich. 

Für Montage- und Demontagearbeiten sind Kenntnisse in Werken und Technik 

erforderlich. Für das Berechnen von Einstellwerten und die Interpretation von 

Messwerten sind Kenntnisse in Mathematik und Physik unabdingbar. 


Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen 

Handwerks- und Industriebetriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem 

Bildungsabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Kraftfahrzeugmechatroniker/zur Kraftfahrzeugmechatronikerin 

mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik nicht 

klappt, kann die Ausbildung in einem anderen Schwerpunkt in Betracht gezogen 

werden. Hier eine kleine Auswahl von weiteren Alternativberufen mit vergleichbaren 


Metallbauer/in Nutzfahrzeugbau, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in, 

Mechaniker/in Land- und Baumaschinentechnik, Mechaniker/in Karosserieinstandhaltungstechnik. 


AZUBI gesucht! Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge | Seite 25 

Nils Schule, 17 Jahre 

Ein Praktikum gibt 

Sicherheit 


Ich erlerne den Beruf eines Kfz-Mechatronikers 

für Nutzfahrzeuge und bin zur 

Zeit im ersten Lehrjahr. 


Kraftfahrzeug-Mechatroniker mit dem 

Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik warten 

Kraftfahrzeuge für den gewerblichen 

Personen- oder Gütertransport, also vor 

allem Lkw und Busse, setzen diese instand 

und rüsten sie bei Bedarf mit Aufbauten, 

Anhängern, Zusatzsystemen und 

Sonderausstattungen aus. 

Darüber hinaus prüfen und diagnostizieren 

sie die fahrzeugtechnischen Systeme. 



Ich habe schon immer gern an Autos herumgeschraubt. 

Autos haben mich schon 

immer interessiert. Von Kindesbeinen an 

wollte ich Kfz-Mechaniker werden. Im 

Vorfeld meiner Bewerbung habe ich auch 

ein Praktikum in einer Kfz-Werkstatt absolviert 

und festgestellt, dass mir dieser 

Beruf liegt und Spaß machen würde. 



In meinem Job habe ich es oft mit Mechanik 

und Elektronik in ziemlich gewichtigen 

Dimensionen zu tun. Die 

Arbeit ist manchmal körperlich 

schwer, weil große Teile bewältigt 

werden müssen. Jeder, der 

diesen Beruf erlernt, sollte also 

körperlich fit und belastbar sein. 

Außerdem sollte man teamfähig sein 

sowie technisches Verständnis und 

handwerkliches Geschick mitbringen. 


Ausbildungsfirma 

gefunden? 

Das war bei einem 

Besuch in der 

Arbeitsagentur. 

Dort habe ich die 

freie Stelle für einen 

Ausbildungsplatz 

zum Kfz- 

Mechatroniker bei der Firma Gress & 

Zapp in Bernburg entdeckt und habe 

mich daraufhin beworben. Nach einem 

Bewerbungsgespräch wurde ich dann 

auch angenommen. 


Die Ausbildung dauert insgesamt dreieinhalb 

Jahre. 




In diesem Beruf kommt es viel auf Teamarbeit 

an. Einer muss sich auf den anderen 

verlassen können. Teamfähigkeit ist 

also gefordert. Jeder, der diesen Berufswunsch 

ins Auge gefasst hat, sollte auf 

jeden Fall vorher ein Praktikum in einem 

Kfz-Betrieb absolvieren. Nur so bekommt 

man ein Gefühl dafür, ob einem 

die Arbeit liegt. 



Zunächst möchte ich meine Ausbildung 

erfolgreich abschließen und Geselle werden. 

Später könnte ich mir vorstellen, 

eine Meisterausbildung zu absolvieren 

und selbst junge 

Menschen in diesem Beruf 

auszubilden.



surfen & 

informieren 

www.zdh.de 

Website des Zentralverbandes des Deutschen 

Handwerks. Hier findet Ihr Adressen 

und Ansprechpartner der einzelnen Handwerkskammern. 

www.hwk.halle.de 

Homepage der Handwerkskammer Halle. 

Unter anderem mit Lehrstellenbörse für Jugendliche. 

www.halle.ihk.de 

Homepage der Industrie- und Handelskammer 

Halle-Dessau. Unter anderem mit 

Lehrstellenbörse und Stipendieninitiative 

(Unternehmen bieten Stipendien und suchen 

qualifizierte Fachkräfte). 

Praktikant 

sucht Stelle 

Die Bedeutung von Praktika kann man im 

Vorfeld einer Berufsausbildung gar nicht 

hoch genug einschätzen. Denn diese helfen 

herauszufinden, ob der avisierte Berufswunsch 

tatsächlich den eigenen Neigungen 

und dem Leistungsvermögen entspricht 

- sowohl physisch und psychisch 

als auch intellektuell. Außerdem können 

Praktika auch die Chance auf einen Ausbildungsplatz 

erhöhen. 

Zunächst kann man sich im Internet informieren. 

Sowohl die Industrie- und Handelskammern 

als auch die Handwerkskammern 

bieten Praktikumsstellen 

an. Über die Internetseite „Jobbörse“ der 

Agentur für Arbeit gelangt man beim 

Eingeben des Suchbegriffs „Praktikum 

Schüler“ zu einer Übersicht. 

Auch der Blick in den klassischen Ausbildungs- 

und Stellenmarkt der regionalen 

Tageszeitungen kann sich durchaus lohnen. 

Man darf dabei annehmen, dass Firmen, 

die ausbilden und Azubis suchen, 

auch an Praktikanten interessiert sein 

dürften. 

Man kann aber auch ganz einfach seine 

Eltern oder Bekannte und Verwandte fragen, 

ob in ihrem betrieblichen Umfeld 

Praktikanten genommen werden. 

Auch erfahrene Lehrer in der Schule können 

oft Firmen nennen, bei denen man 

vielleicht ein Praktikum leisten kann. 

Man kann aber auch ganz direkt bei Firmen 

anfragen, ob sie im jeweiligen 

Wunschberuf ausbilden. Telefonnummern 

findet man im Netz, im Telefonbuch oder 

in den Gelben Seiten. 

Klempner/in 




Klempner/innen verkleiden Dachflächen, Fassaden und Schornsteine mit Blechen 

und Kunststoffschichten. Außerdem fertigen und ummanteln sie Rohre 

und Leitungen. Die Bauteile, z.B. für das Einblechen eines Dacherkers oder 

auch für Regenrinnen, stellen sie selbst von Hand oder maschinell her und bringen 

sie an Gebäuden an. Außerdem stellen sie passgenaue Teile aus Metallprofilen, 

Feinblechen und Kunststoffen für Rohre, Kanäle und Geräte der Lüftungstechnik 

her und bauen sie ein. Sie warten und reparieren auch alle von einer 

Klempnerei gefertigten Produkte. 


Klempner/innen arbeiten hauptsächlich 

- in Klempnereien 

- in Betrieben des Gas-, Wasser-, Heizungs- oder Lüftungsinstallationsbaus 

Sie sind überwiegend in Werkstätten tätig. Bei der Montage beim Kunden vor 

Ort auf der Baustelle arbeiten sie in Gebäuden oder ggf. im Freien auf Dächern 

und an Fassaden. Wartungs- und Reparaturarbeiten erfordern einen häufigen 

Wechsel der Arbeitsorte. 


Vor allem Sorgfalt ist in diesem Beruf wichtig, z.B. beim Herstellen von Schablonen 

mit komplizierten Umrissen oder beim genauen Prüfen und Nachmessen. 

Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, z.B. beim Montieren von 

Dachrinnen, erfordert Teamfähigkeit. 

Kenntnisse in Mathematik sollten vorhanden sein, etwa zur Berechnung von 

Längen, Flächen und Winkeln an Fassaden- und Dachflächen oder auch des 

Materialbedarfs. Auch Physikkenntnisse sind wichtig, um die Belastbarkeit von 

Blechbauteilen sowie Werkstoffen und ihre Verwendungsmöglichkeiten einzuschätzen. 

Wissen in Werken und Technik ist für die Bedienung und den Einsatz 

der Werkzeugmaschinen hilfreich, Wissen im Bereich Technisches Zeichnen 

erleichtert das Lesen und Anfertigen genauer Skizzen und Pläne. 



Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hauptschulabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Klempner/zur Klempnerin nicht 

klappt, hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- 

bzw. Tätigkeitsinhalten: 

- Behälter- und Apparatebauer/in 

- Anlagenmechaniker/in 

- Wärme, Kälte- und Schallschutzisolierer/in 

- Metallbauer/in 

- Rohrleitungsbauer/in 


AZUBI gesucht! Klempner | Seite 27 

Steve Pahnke, 19 Jahre 

Bei Wind und Wetter in 

luftiger Höhe 


Klempner im Familienunternehmen Pahnke 

Klempnerei Dach + Wand. 


Klempnerei - das ist vor allem die Bearbeitung 

von und der Umgang mit Metall. Ich 

lerne, wie man Dächer mit Metall deckt und 

Fassaden mit Metall verkleidet. Dazu gehört 

natürlich auch der Bau der Unterkonstruktion 

oder das Herstellen der Metallteile. Und 

natürlich weiß der Klempner nach seiner 

Ausbildung auch, wie man Dachrinnen oder 

Fallrohre ans Haus baut. Der Klempner falzt, 

kantet, schneidet, schweißt und lötetet Metall. 



Mich hat schon immer interessiert, was in 

dem von meinem Vater gegründeten Unternehmen 

gemacht wird und was die Männer 

auf Montage leisten. Es ist faszinierend, wie 

man mit Aluminium, Titan-Zink, Edelstahl 

oder auch Kupfer und Blei Glanzpunkte in 

der städtischen und in der Industrie-Kultur 

setzen kann. 



Vor allem sollte man höhentauglich, also 

schwindelfrei sein. Wir arbeiten oft in luftiger 

Höhe. Von zarter Gesundheit sollte man 

auf keinen Fall sein. Wir arbeiten bei Wind 

und Wetter draußen. Kenntnisse in Chemie 

und Physik sind wichtig, um die Eigenschaften 

des Metalls kennen und respektieren zu 

können. Mathematische Kenntnisse braucht 

man, um Pläne lesen und verstehen zu können, 

Bauteile zu entwerfen und eventuell zu 

zeichnen. Und außer guten Deutschkenntnissen 

ist auch Kommunikationsfähigkeit wichtig. 

Schließlich muss man sich mit Architekten 

oder Bauleitern immer wieder verständigen. 

Und natürlich: Klempner ist ein Handwerksberuf, 

da sollte man auch schon ein 

wenig handwerkliches Geschick mitbringen. 

Und das Feingefühl für den oft spröden 

Werkstoff Metall entwickeln. 



Das war bei mir relativ einfach. Schließlich 

will ich in die Fußstapfen meines Vaters treten. 

Aber über die Ausbildung in 

unserem Handwerk gibt auch 

das Arbeitsamt Auskunft und 

natürlich die Handwerkskammer. 

Und dann gibt es ja auch 

für viele vor allem das Internet. 


Ich lerne dreieinhalb Jahre. Ich bin 

jetzt bereits im letzten Halbjahr 

meiner Ausbildung. Die nächste 

Berufsschule für Klempner ist 

übrigens in Meiningen. Ich bin 

einer von zwei Auszubildenden 

im Klempner-Handwerk in 

ganz Sachsen-Anhalt. 




Höflichkeit, Pünktlichkeit und Disziplin 

gehören wohl für jeden Azubi dazu. Du solltest 

keine Scheu haben, auf Menschen zuzugehen. 

Und dich darauf einrichten, immer 

wieder weit weg von zu Hause zu arbeiten. 

Wir arbeiten sehr viel auf Montage. Klempner 

sind dabei auch immer öfter im Ausland 

im Einsatz. Ein wenig Englisch könnte also 

nicht schaden. Und vor allem sollte man bereit 

sein, immer wieder etwas Neues (und 

nicht nur Sprachen!) zu lernen. Ich habe mit 

einem Realschulabschluss in der Tasche meine 

Ausbildung gestartet. Man kann aber auch 

mit einem Hauptschulabschluss den Beruf 

des Klempners erlernen. Hilfreich kann es 

dabei sein, noch ein Berufsvorbereitungsjahr 

zu absolvieren. Die Arbeit auf Montage fordert 

schon etwas Reife. 



weiter gehen? 

In unserem Beruf kann man sich zum Techniker 

weiterbilden. Bauzeichner mit Praxiserfahrung 

werden in unserer Branche 

auch immer wieder gesucht, so dass 

man sich auch zum technischen 

Zeichner weiterbilden kann. Und 

natürlich kann ich auch meinen 

Meister machen und ein eigenes 

Unternehmen gründen. Oder 

einmal das von meinem 

Vater weiterführen.


Berufe- 

Universum im 

Internet 

Welcher Beruf passt zu mir? Wo kann ich 

mich über Berufe informieren und finde 

Tipps für meine Berufswahl? 

Die Bundesagentur für Arbeit bietet ein 

neues, umfangreiches, unabhängiges Informationsportal 

unter www.planet-beruf.de. 

Hier finden Schüler, Lehrer und 

Eltern Informationen zu Ausbildungsberufen, 

Bewerbungstraining, Interessens- 

Tests, Checklisten und vieles andere mehr. 

In diesem Berufe-Universum stehen fast 

500 Berufsbilder zur Auswahl von A wie 

Altenpflegehelfer bis Z wie Zytologieassistent. 

Ihr wollt Euch bewerben und braucht 

noch etwas Unterstützung? 

Im online- „Bewerbungstraining“ findet 

Ihr viele nützliche Infos, Übungen, Videos, 

Hörbeispiele, Arbeitsblätter und 

Checklisten. So könnt Ihr Euch Eure ganz 

persönliche Bewerbungsmappe zusammenstellen. 

Ihr könnt Schritt für Schritt 

durch das Programm gehen oder Ihr holt 

Euch gezielt die Informationen, die Ihr 

benötigt. Wie Ihr das macht, bleibt Euch 

dabei selbst überlassen. 

Wie findet Ihr den richtigen Ausbildungsberuf? 

Welche Ausbildungen gibt es überhaupt? 

Einen Berufsabschluss kann man 

nämlich auf ganz unterschiedlichen Wegen 

erwerben. Klickt Euch rein, es warten 

viele Informationen und Tipps, tolle Interviews, 

interessante Reportagen auf Euch! 

Wenn Ihr dann immer noch nicht wisst, 

für welchen Beruf Ihr Euch entscheiden 

oder welche Fragen Ihr in der Berufsberatung 

stellen sollt, dann probiert es zum 

Beispiel mit den verschiedenen Entscheidungs-Checklisten. 

Und das online - 

also super easy! 

Nehmt ruhig auch Eure Lehrer und Eltern 

mit ins Boot! Unter www.planet-beruf.de 

gibt es auch spezielle Portale für Lehrer 

und Eltern mit unzähligen Anregungen, 

wie sie Euch bei Eurer Berufswahl tatkräftig 

unterstützen können! 


Konstruktionsmechaniker/in 




Konstruktionsmechaniker/innen fertigen Metallbaukonstruktionen aller Art 

an, etwa Aufzüge, Kräne und ähnliche Förderanlagen, aber auch Brücken, 

Fahrzeugaufbauten, Schiffe sowie ganze Hallen oder Bohrinseln. Die Einzelteile 

dieser Konstruktionen stellen sie anhand technischer Zeichnungen 

und Stücklisten zunächst im Betrieb her. Um diese später verschrauben zu 

können, kanten, biegen oder bohren sie Bleche, die sie ebenso wie Stahlträger 

vorher genau nach Maß mithilfe von Brennschneidern, Sägen oder CNC 

gesteuerter Maschinen zuschneiden. 

Auf der Baustelle montieren sie dann die Einzelteile bzw. die schon im Betrieb 

vorgefertigten Baugruppen zusammen, richten sie aus und verschweißen 

sie. Große und schwere Bauteile bewegen sie mit Hebezeugen. 

Schließlich übergeben sie den Kunden die Konstruktionen und Systeme, erläutern 

deren Handhabung, auftragsspezifische Besonderheiten und Sicherheitsvorschriften. 

Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben, wie etwa die 

Überprüfung elektrotechnischer Komponenten der Steuerungstechnik an 

Förderanlagen, gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet. 


Konstruktionsmechaniker/innen arbeiten hauptsächlich 

- in Unternehmen des Metall-, Maschinen- oder Fahrzeugbaus 

- im Baugewerbe 

Sie sind häufig in Werkhallen tätig. Vor Ort beim Kunden bzw. auf der Baustelle 

montieren sie die Erzeugnisse. Die Fachkräfte arbeiten also ggf. auch 

im Freien sowie an wechselnden Arbeitsorten. 


Sorgfalt ist beispielsweise für das äußerst präzise Zuschneiden von Blechen 

erforderlich. Um mit anderen Fachkräften beim Montieren von Metallkonstruktionen 

wie Aufzüge und Kräne zusammenzuarbeiten, benötigt man 

Teamfähigkeit. Kenntnisse in Mathematik sollten vorhanden sein, da man 

z.B. den Materialbedarf oder Längen, Flächen und Winkel an Metallkonstruktionen 

berechnet. Auch Physik ist wichtig, z.B. um die Eigenschaften 

von Konstruktionen einzuschätzen. Wissen in Werken und Technik ist für 

die Bedienung und den Einsatz von Fräs-, Bohr- und Schneidemaschinen 

hilfreich. Kenntnisse im Bereich Technisches Zeichnen erleichtern das Lesen 

und Anfertigen genauer Skizzen und Pläne. 




ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Konstruktionsmechaniker/zur Konstruktionsmechanikerin 



Industriemechaniker/in, Behälter- und Apparatebauer/in, Metallbauer/in, 

Anlagenmechaniker/in 


AZUBI gesucht! Konstruktionsmechaniker | Seite 29 

Patrick John, 24 Jahre 

An großen Bauwerken 

mitbauen 


Ich habe Konstruktionsmechaniker gelernt 

und arbeite nun im Bereich 

Brückenbau von Christmann & Pfeifer in 

Elster. 


Ich bearbeite jetzt gerade hochanspruchsvolle 

Brückenbauteile für eine wirklich 

außergewöhnliche Brückenkonstruktion, 

einer Brücke für Schiffe, die den Dortmund-Ems-Kanal 

über den Fluss Lippe 

führt. Konstruktionsmechaniker müssen 

viele Tätigkeiten wie Bohren, Schleifen, 

Schweißen und Schneiden beherrschen. 

Man lernt Zeichnungen zu lesen, um zu 

erkennen, welche Teile wie zusammengehören. 

Ich fertige komplizierte einzelne 

Bauteile, die dann auf der Baustelle zu 

einer Gesamtkonstruktion zusammengesetzt 

werden. 



Da ich fast täglich mit einer anderen 

Zeichnung arbeite, bietet der Beruf viel 

Abwechslung und ich kann hier meine 

Talente voll einbringen. Ich finde es unheimlich 

spannend, an so großen Bauwerken 

„mitzubauen“. Es ist ein anspruchsvoller 

Beruf voller Technik, aber 

kein Bürojob. Mir liegt es, mich auch 

körperlich zu betätigen. 



Als Konstruktionsmechaniker muss man 

handwerkliches Geschick, räumliches 

Denkvermögen und technisches Verständnis 

miteinander verbinden, außerdem 

muss man gerne im Team arbeiten. 

Wie lange lernt man? 

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Die 

meiste Zeit der Ausbildung verbringen 

die angehenden Konstruktionsmechaniker/innen 

in unserem Werk in Elster, aber 

einige Ausbildungsmodule finden auch 

im Bildungszentrum des Stammhauses in 

Hessen statt. Da ist die Ausbildungsqualität 

so hoch, dass viele hessische Firmen 

dort ihre Lehrlinge ausbilden lassen. Man 

kommt also auch schon in der Lehre etwas 

herum und schaut mal über den 

Tellerrand. 



Ausbildungsberuf 

geben? 

Sich selbst über die eigenen 

Stärken klar zu 

werden, denn nur so 

kann man den Beruf 

finden, der zu einem 

passt. Dann kommt 

auch der Spaß an der 

Arbeit nicht zu kurz. 

Wichtig ist es auch, 

darauf zu achten, 

dass das Betriebsklima 

stimmt, so wie an meinem Arbeitsplatz. 

Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben 

und ein hoher Ausbildungsstandard - 

darauf sollte man Wert legen. 


nach der Ausbildung weitergehen? 

Aufgrund des besonderen Ausbildungskonzepts 

schneiden viele 

Auszubildenden bei Christmann 

& Pfeifer weit über Durchschnitt 

ab. Das ist wichtig, um im Beruf 

erfolgreich zu sein und bietet beste 

Zukunftsaussichten. Ich 

sammle derzeit Berufserfahrung 

bei Christmann & Pfeifer und 

kann mir vorstellen, auch 

nochmal die Fachhochschule Bereich 

Technik/Wirtschaft zu besuchen 

und meinen Meister zu machen.



Die neuen 

Kollegen 

Aller Anfang ist schwer. Vor allem als Auszubildende. 

Schließlich seid Ihr zum ersten 

Mal ins Arbeitsleben eingebunden. Gerade 

in der Probezeit werdet Ihr deshalb sicher 

genau von allen Seiten und von allen Kollegen 

beäugt. 

Es gilt also auch hier, vor allem einen guten 

Eindruck zu hinterlassen. Wie macht Ihr 

das? Es fängt bei der Kleidung an - wenn es 

denn keine für alle vorgeschriebene Schutzoder 

Firmenkleidung gibt. Schaut Euch um: 

welcher Kleidungsstil wird in der Firma gepflegt? 

Diesem passt Ihr Euch am besten 

an. Wenn Ihr überhaupt keine Ahnung am 

ersten Tag habt: geht auf Nummer sicher 

und tragt gepflegte, konservative Sachen. 

Seid von Beginn an aufmerksam, um alles 

Neue gut mitzubekommen. Die Nächte 

durchfeiern ist also nicht angesagt, denn so 

könnt Ihr kaum am nächsten Tag aus dem 

Bett kommen und fit und pünktlich am Arbeitsplatz 

erscheinen. 

Merkt Euch die Namen der Kollegen und 

sprecht sie mit diesem an. Es gibt praktisch 

keinen Menschen, der nicht gern mit seinem 

eigenen Namen angesprochen werden 

möchte. Bleibt zunächst beim „Sie“. Wenn 

Euch ein „Du“ aber ausdrücklich angeboten 

wird, solltet Ihr es annehmen. Übt 

Zurückhaltung und seid freundlich zu allen 

Kollegen. Antwortet bereitwillig auf Fragen, 

aber textet nicht einfach alle ohne 

Punkt und Komma zu. 

Setzt Euch in der Mittagspause zu den Kollegen. 

Fragen nach dem Urlaub besser erst 

mal nicht stellen, das geht auch nach der 

Probezeit noch. Ihr seid die Lernenden, 

Besserwisserei gegenüber den Kollegen ist 

fehl am Platze. Genauso wie stets überpünktliches 

Feierabend-Machen. 

Generell gilt: Interesse am Beruf zeigen und 

fragen, wenn Ihr etwas nicht verstanden 

habt. Sonst glauben die Kollegen, dass Ihr 

es bereits wisst. Und der Ausbilder baut auf 

diesem Wissensstand auf. Also besser einmal 

mehr fragen. Gerade zu Beginn. Es 

kann auch vorkommen, dass Ihr in der Ausbildung 

mit irgendeiner Aufgabe Probleme 

habt. Hier gilt: nicht verstecken oder verschweigen, 

sondern gleich um Hilfe bitten. 

Ein erfahrener Ausbilder wird Euch das 

nicht übel nehmen und versuchen, Euch zu 

helfen, so gut er kann. 

Zusammengefasst könnt Ihr euch merken: 

passt Euch immer an die Gepflogenheiten in 

Eurer Ausbildungsfirma an! 

Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik 




Fachkräfte für Lebensmitteltechnik stellen aus unterschiedlichsten Rohstoffen 

an automatisierten bzw. computergesteuerten Maschinen und Anlagen z.B. 

Nährmittel, Feinkost oder Erfrischungsgetränke her. Sie sind vom Eingang der 

Rohwaren bis zum fertig verpackten Produkt an allen Stationen der Verarbeitung 

beteiligt. 

Zunächst nehmen sie Rohstoffe und Halbfertigprodukte entgegen und prüfen 

sie. Dann leiten sie diese an das Lager oder an die Verarbeitung weiter. Sie sorgen 

dafür, dass nötige Zutaten bereitgestellt werden, bereiten sie vor und richten 

Maschinen und Anlagen ein. Nach festgelegten Rezepturen geben sie Zutaten 

in die Anlagen und starten die Produktion. Sie überwachen alle Vorgänge 

einschließlich der Verpackung der fertigen Produkte. Bei Abweichungen oder 

Störungen greifen sie sofort ein. Außerdem kontrollieren sie regelmäßig die 

Qualität ihrer Produkte. 


Fachkräfte für Lebensmitteltechnik arbeiten hauptsächlich 

- in Betrieben der Fisch-, Fleisch- oder Obst- und Gemüseverarbeitung 

- in industriellen Großbäckereien 

- in Molkereibetrieben 

- in der industriellen Herstellung z.B. von Zuckerwaren oder Babynahrung 

- in Kaffeeröstereien 

Sie sind meist in Produktionshallen, in Lager- oder Kühlräumen tätig. Tests 

führen sie in Laborräumen durch. Bei der Rohstoffannahme halten sie sich auch 

im Freien auf. 


Sorgfalt ist für Prüfungen von angelieferten Produkten und Fertigungskontrollen 

wichtig. Verantwortungsbewusstsein ist beim Einhalten von Hygienebestimmungen 

und lebensmittelrechtlichen Vorschriften unabdingbar. Entscheidungsfähigkeit 

ist nötig, um z.B. bei Störungen der automatisierten Produktionsanlagen 

rasch eingreifen zu können. 

Kenntnisse in Mathematik, speziell in Dezimal-, Bruch-, Prozent- und 

Dreisatzrechnung braucht man, da z.B. Volumen- und Mischungsverhältnisse 

zu berechnen sind. Gute Kenntnisse in Chemie können bei der Verarbeitung der 

verschiedenen Roh- und Hilfsstoffe nützlich sein. 



Betriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik nicht 

klappt, hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- 

bzw. Tätigkeitsinhalten: Fachkraft Süßwarentechnik, Müller/in Verfahrenstechnolog(e/in) 

Mühlen und Futtermittel, Milchtechnologe/-technologin, 

Lebensmitteltechnische/r Assistent/in, Fleischer/in 


AZUBI gesucht! Fachkraft für Lebensmitteltechnik | Seite 31 

Anne Spazier, 19 Jahre 

„Lebensmittel sind ein 

komplexes Feld“ 


Fachkraft für Lebensmitteltechnik bei der 

Klemme AG Eisleben 




Als Lebensmitteltechniker ist man dafür 

da, dass alles läuft. Der Lebensmitteltechniker 

arbeitet in allen Bereichen 

der Lebensmittelbranche. 

Dementsprechend ist die Ausbildung 

in Maschinenkunde 

und Rohstoffkunde auch breit 

gefächert. Dazu gehören zum 

einen die Funktionsweise und 

der Aufbau von Maschinen, die 

theoretischen Grundlagen der Hygiene 

und ihre praktische Anwendung. 

Allein schon die Lebensmittel 

sind ein komplexes Feld. Wie 

werden sie richtig gelagert, wie 

konserviert? Wie setzen sie 

sich zusammen? 

Es ist faszinierend zu wissen, wie alles 

zusammenhängt und was genau passiert. 

Prozesse, die beispielsweise beim Brotbacken 

stattfinden, muss man genau kennen, 

damit man auch Produktfehler erkennen 

und entsprechend reagieren kann. 

Deshalb gibt es während der Ausbildung 

auch extra "Backseminare", in denen das 

Backhandwerk näher beleuchtet wird. 

Grundlagenwissen ist wichtig, um 

Störungen im Produktionsablauf 

zu erkennen. Technikkenntnisse, 

also die Funktionsweise 

der einzelnen Maschinen 

sind wichtig, um dann diese 

Störungen zu beheben. 

Warum hast Du Dich für diesen 


Na ja, eigentlich ist das gar nicht mein 

Traumberuf gewesen. Mir wurde das Unternehmen 

empfohlen, weil es hier in der 

Region ist, eine gute Ausbildungsvergütung 

bietet und der „Job“ ist ein Beruf 

mit Zukunft. Man hat vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, 

das hat mich überzeugt. 



Als Lebensmitteltechniker sollte man flexibel 

sein und bereit, im Schichtdienst zu 

arbeiten. Das ist nicht jedermanns Sache. 

Man sollte teamfähig sein und überhaupt 

auf Menschen zugehen können. Ein gewisses 

Interesse für technische Anlagen 

ist von Vorteil. Das sind hier wirklich riesige 

Anlagen. 

Wie hast Du Deine 


Meine Mutti hat gesagt, „bewirb dich mal 

bei Klemme“, auch das Arbeitsamt hat es 

mir empfohlen. Nach dem Vorstellungsgespräch 

und einer Werksführung habe 

ich mich beworben. 


Drei Jahre dauert die Ausbildung 

Welche Tipps würdest Du 



Die Technik „erschlägt“ einen, die ist einfach 

umwerfend. Lasst Euch davon nicht 

abschrecken, alles halb so schlimm. Geht 

offen auf Eure Kollegen zu, habt keine 

Vorurteile. 

Wie soll Deine berufliche 


weiter gehen? 

Ich möchte schon im Unternehmen bleiben. 

Hier habe ich viele Aufstiegsmöglichkeiten. 

Ich würde später gern als Verpackungsverantwortlicher 

arbeiten.



Berufsorientierung 

Die erste Frage, die Sie sich auf der Suche 

nach dem Traumberuf beantworten 

müssen, ist: „Was will ich?“ 

Eine erste Unterteilung kann sein: 

- arbeiten mit Menschen 

- arbeiten mit Zahlen 

- arbeiten mit Technik 

Hier geht es nicht so sehr darum, was Ihr 

könnt, sondern was Ihr am liebsten tun 

würdet. 

Die nächste Aufteilung kann anhand folgender 

Bereiche erfolgen: 

- soziale Berufe 

- kreative Berufe 

- handwerkliche Berufe 

- verwaltende Berufe 

- Heil- und Pflegeberufe 

- Berufe im Verkauf und Vertrieb 

- Werkstatt oder Büro? Oder beides? 

Je weiter Ihr den Traumberuf eingrenzt, 

desto leichter könnt Ihr später feststellen, 

ob Ihr die nötigen Voraussetzungen mitbringt 

bzw. im Nachhinein erwerben 

könnt oder ob Ihr auf einen verwandten 

Beruf ausweichen müsst. Erstellt eine Liste 

davon, was Ihr besonders gut könnt, wo 

Eure Fähigkeiten eher durchschnittlich 

sind und wo Ihr deutliche Schwachstellen 

aufweist. Ihr könnt dann diese Liste mit 

den Anforderungen in der Ausbildungsordnung 

Eures Traumberufs vergleichen. 

Passen die Fähigkeiten und der Schulabschluss 

zu den Zulassungsvoraussetzungen? 

Traumberuf nicht möglich - 

Sucht nach Alternativen! 

Natürlich sollte man bei der Berufswahl 

die Situation auf dem Arbeitsmarkt beachten 

und nach möglichen Alternativen 

suchen. Es gibt nämlich einige Ausbildungsberufe, 

die ganz anders bezeichnet 

werden, aber dennoch von den Ausbildungsinhalten 

durchaus Parallelen aufweisen. 

So ist beispielsweise der Mechaniker 

für Land und Baumaschinentechnik 

mit dem Beruf eines Kraftfahrzeugmechatronikers 

vergleichbar. 

Informationen zu allen Berufsbildern und 

auch zu den Alternativen findet Ihr im Internet 

unter: 

http://berufenet.arbeitsagentur.de 

Fachkraft für Lagerlogistik 




Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der 

Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung 

der Güter, sortieren diese und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten 

Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen 

gelagert werden und regulieren z.B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. 

Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste 

Versandart. 

Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere 

wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, 

Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die 

Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte 

für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von 

der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten 

Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. 


Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten hauptsächlich in Betrieben, die über eine 

Lagerhaltung verfügen, z.B. in Logistikzentren, Speditionen und im Versandhandel. 

Sie sind überwiegend in Lagerräumen, ggf. auch in Fabrikhallen oder 

Kühlhäusern tätig. Beim Ent- und Beladen z.B. von Lastkraftwagen halten sie 

sich in überdachten Ladevorzonen der Lagerhallen und z.T. auch im Freien auf. 

Mit Gabelstaplern oder anderen Transportgeräten bewegen sie Güter zwischen 

Ladezonen und Lagerplätzen. In Büroräumen dokumentieren sie am Computer 

z.B. die Einlagerung. 


Verantwortungsbewusstsein ist z.B. erforderlich, wenn Gefahrstoffe vorschriftsmäßig 

einzulagern sind, um Mensch und Umwelt nicht zu schädigen. Das 

Führen von Gabelstaplern, Kränen oder Hebebühnen und das Bedienen von 

Förder- und Sortieranlagen erfordert Umsicht. Beim Zusammenstellen von Lieferungen 

für den Versand sowie bei der Lagerung und Verpackung der Ware ist 

Sorgfalt gefragt. 

Um Lagerkennzahlen ermitteln und auswerten zu können, sind die Grundrechenarten 

und Grundlagen der Mathematik unabdingbar. Sicherheit in Rechtschreibung, 

Satzbau und Ausdruck in Deutsch sind wichtige Voraussetzungen 

zum Ausfüllen von Fracht-, Versand- und Lagerunterlagen. Zur Verständigung 

mit ausländischen Lieferanten und Fernfahrern/-fahrerinnen sind Kenntnisse in 

Englisch erforderlich. EDV-Kenntnisse sind für den sicheren Umgang mit 

Geräten der Datenverarbeitungstechnik wichtig. 



Betriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss oder 

Hauptschulabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zur Fachkraft für Lagerlogistik nicht klappt, 

hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren Ausbildungs- 

bzw. Tätigkeitsinhalten: Fachkraft-Hafenlogistik, Kaufmann/-frau - Kurier-, 

Express- und Postdienstleistungen 

Quelle: BERUFENET (http://arbeitsagentur.de) — Stand: 03.09.2012

AZUBI gesucht! Fachkraft für Lagerlogistik | Seite 33 

Mario Ebert, 19 Jahre 

Organisationstalent gefragt 


Ich erlerne bei der CITTI Handelsgesellschaft 

den Beruf einer Fachkraft für Lagerlogistik 


Ich bin im Großlager eingesetzt und muss 

den Wareneingang und auch den Warenausgang 

kontrollieren. Das betrifft sowohl 

die richtige Menge, als auch die 

Qualität. Beim Warenausgang ist auch eine 

solide Verpackung wichtig. Wir handeln 

mit Lebensmitteln, da ist viel Umsicht 

notwendig. 

Um eine Lieferung zusammenzustellen, 

fahre ich mit einem modernen Kommissioniergerät 

durch die Halle und bringe 

die bestellten Waren zur Verladung. Bei 

acht bis zehn Kommissionieraufträgen 

gleichzeitig darf man den Überblick nicht 

verlieren. Auch die Ausbildung für den 

Gabelstapler ist Bestandteil der Ausbildung. 

In der Abteilung Fuhrpark lerne 

ich, wie man Touren optimal zusammenstellt. 

Je effizienter organisiert, umso 

kostengünstiger für das Unternehmen. 



Ich wollte einen Beruf, der interessant ist 

und auch an geistige Fähigkeiten Anforderungen 

stellt. Die Großlogistik in diesem 

Unternehmen erfordert viel Organisationstalent 

und eigenverantwortliches 

Arbeiten. 

Wie hast du deinen 

Ausbildungsbetrieb gefunden? 

Ich wohne in Merseburg und habe im Internet 

erst mal in unserer näheren Umgebung 

gesucht, denn eine Ausbildung in 

der Region war mir wichtig. Dabei bin 

ich auf Jomo CITTI gestoßen und die angebotene 

Ausbildung zur Fachkraft für 

Lagerlogistik. 


Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. 

Eine Woche Berufsschule in Zeitz wechseln 

mit zwei Wochen praktischer Arbeit 

im Unternehmen. Im Unternehmen arbeite 

ich in allen Abteilungen des Großlagers. 


zukünftigen Azubis in deinem 


Da man den ganzen Tag in Bewegung ist 

und die Arbeit auch körperlich fordert, 

sollte man sich fit halten. Wir arbeiten 

außerdem in drei Temperaturbereichen 

- auch bis minus 18 Grad, darauf 

muss man sich einstellen. 

Gute Kenntnisse in Mathematik 

und technisches Verständnis sind 

von großem Vorteil. Um Fehler 

zu vermeiden muss man seine Arbeitsabläufe 

selbst gut planen und 

das erfordert wirklich Organisationstalent. 

Die richtige Ware muss 

zur richtigen Zeit am richtigen 

Ort sein. Dafür trägt man als Lagerlogistiker 

viel Verantwortung 

und auch wenn mal etwas schiefgeht 

- nicht aufgeben sondern 

beim nächsten Mal besser aufpassen. 



weiter gehen? 

Ich würde mich freuen, nach der Lehre 

im Unternehmen bleiben zu können. 

Vielleicht kann ich mich zum Teamleiter 

qualifizieren. Ich weiß, dass es im Unternehmen 

verschiedene Möglichkeiten zur 

Weiterbildung gibt. Was ich daraus mache 

wird die Zukunft zeigen.



Wenn das Geld 

nicht ausreicht 

Während der betrieblichen Ausbildung 

bekommt man vom Betrieb eine Ausbildungsvergütung, 

deren Höhe je nach 

Beruf im Ausbildungsvertrag festgeschrieben 

ist. Manchmal reicht das 

aber nicht. Im Bedarfsfall gilt: Eine 

Ausbildung soll am Geld nicht scheitern. 

Mit einer Förderung aus dem Vermittlungsbudget 

kann das Amt die Anbahnung 

oder Aufnahme einer Ausbildung 

finanziell unterstützen. Welche Kosten 

hier im Einzelfall übernommen werden 

können, muss man mit der/dem Berufsberaterin/er 

in einem persönlichen Gespräch 

klären. 

Während einer betrieblichen oder 

außerbetrieblichen Ausbildung zahlt die 

Agentur für Arbeit auf Antrag zusätzlich 

zur Ausbildungsvergütung durch den 

Betrieb Berufsausbildungsbeihilfe 

(BAB), wenn bestimmte Voraussetzungen 

erfüllt sind. Wer wissen will, ob er 

BAB bekommen kann, kann den BAB- 

Rechner im Netz unter www.babrechner.arbeitsagentur.de 

zu Hilfe nehmen. 

Für die Finanzierung einer schulischen 

Ausbildung kann man bei der jeweiligen 

Stadt- oder Kreisverwaltung Bafög 

beantragen. Meist macht dies das Amt 

für Ausbildungsförderung. 

Im Internet findet man unter www.bafoeg-rechner.de 

ein Programm, mit 

dem man unverbindlich ausrechnen 

kann, ob und in welcher Höhe man 

Bafög bekommen kann. 

Maler/in und 

Lackierer/in 


Welche Fachrichtungen gibt es? 

Die Ausbildung ist in folgenden Fachrichtungen möglich: 

- Maler und Lackierer/Malerin und Lackiererin 

Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz 


Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung 


Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege 


Was macht man in diesen Berufen? 

Maler/innen und Lackierer/innen behandeln, beschichten und bekleiden Innenräume 

und Fassaden von Gebäuden. 

Wie ist die Ausbildung aufgebaut? 

Während der beiden ersten Ausbildungsjahre erwerben die Auszubildenden 

aller Fachrichtungen die gleichen Fertigkeiten und Kenntnisse. Im dritten 

Ausbildungsjahr erfolgt die Vertiefung des Wissens in der jeweiligen Fachrichtung. 


Vor allem Sorgfalt ist z.B. für das exakte Arbeiten beim Verspachteln von 

Rissen und Unebenheiten wichtig. Da Maler/innen und Lackierer/innen auf 

Baustellen immer wieder neue Arbeitsbedingungen vorfinden, ist Flexibilität 

gefragt. Das Arbeiten auf Gerüsten, Arbeitsbühnen und Leitern erfordert 

außerdem Umsicht, um sich selbst und andere nicht zu gefährden. 

Kenntnisse in Mathematik sollten vorhanden sein, da man z.B. Mischverhältnisse 

von Farben oder den Bedarf an Farben und Lösungsmitteln berechnet. 

Wissen aus der Chemie braucht man, um das Verhalten von Untergründen 

und Beschichtungen zu verstehen. Außerdem helfen Erfahrungen in 

Werken und Technik beim Umgang mit Beschichtungswerkzeugen wie 

Farbrollern, Pinseln und Bürsten. 



stellen die Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hauptschulabschluss 

(je nach Bundesland auch Berufsreife, Berufsbildungsreife, Erster allgemeinbildender 

Schulabschluss) ein. 


AZUBI gesucht! Maler und Lackierer | Seite 35 

Kevin Beyer, 19 Jahre 

Eine ruhige Hand und 

Kreativität sind gefragt 


Azubi Maler und Lackierer bei der Maler 

Klauke GmbH Sangerhausen 




Maler gehen kreativ mit Farbe um und 

gestalten Innen- und Außenbereiche, 

Räume und Fassaden neu 

bzw. halten sie instand. 

Während der Ausbildung 

lernt man, zum Beispiel, 

die zu gestaltenden 

Oberflächen vorzubereiten. 

Dazu gehört 

auch das Berechnen 

von Flächenmaßen. 

Ein Maler muss 

schon wissen, wie 

viel Farbe er für einen 

bestimmten 

Raum braucht. Ein 

Maler und Lackierer 

kennt sich aber auch 

mit der richtigen Wärmedämmung 

aus, verlegt 

verschiedene Böden 

- Teppiche - Laminat, 

lackiert Fenster und 

Türen. Und auch das 

richtige Tapezieren 

will gelernt sein. 

Dazu kommt im 

theoretischen Teil 

der Ausbildung die 

Farbenlehre. Wie werden 

Farben angemischt, 

wie richtig angebracht 

und wie entfernt? Der Arbeitsschutz 

wird in jedem 

Lernfeld behandelt. 


diesem Berufswunsch 

mitbringen? 

Man sollte eine ruhige 

Hand mitbringen. Und 

ein Maler sollte kreativ 

sein, höhentauglich und 

handwerklich geschickt, 

also er sollte schon wissen, 

wie man eine 

Maurerkelle richtig 

hält. 

Interesse für einen Handwerksberuf kann 

nicht schaden. 

Wie hast Du Deine 


Ich habe mich im Internet über verschiedene 

Ausbildungsberufe informiert und 

etwas in der Umgebung gesucht. 


drei Jahre 




Arbeitet sorgfältig und langsam. Und 

bringt Interesse für den Beruf mit. Arbeitet 

sauber, unsere Arbeit sieht jeder. 

Wenn man sich mal nicht sicher ist, lieber 

einmal mehr nachfragen. Seid pünktlich, 

kümmert Euch um ein gepflegtes Aussehen 

und seid höflich zu den Kunden. 

Die Ausbildung selbst ist nicht schwer, 

man muss sich nur „reinhängen“. 

Wie soll Deine berufliche Karriere 


Ich hoffe, dass ich in der Firma bleiben 

und weiter in dem Beruf arbeiten kann, 

weil, ich möchte es noch viel besser können. 

Über einen Meisterlehrgang 

im Anschluss habe ich 

auch schon nachgedacht. Mal 

sehen. 



Ich habe vorher viele Praktika gemacht. 

Dieser Beruf hat mir besonders gefallen. 

Ich dachte mir, das willst du auch 

können.


Internet-Bewerbung 

Die Bewerbung per Internet wird bei einer 

zunehmenden Zahl von Unternehmen 

inzwischen als praktisch empfunden und 

ist in den Personalbüros akzeptiert. Unterschieden 

wird jedoch dabei zwischen 

einer Online-Bewerbung und einer E- 

Mail-Bewerbung. 

E-Mail an das Unternehmen 

Bei einer E-Mail-Bewerbung werden in 

der E-Mail das Anschreiben, der Lebenslauf 

und die Zeugnisse und Fähigkeitsnachweise 

als Anhang beigefügt. Jedes 

Dokument muss dabei die korrekte Bezeichnung 

im Dateinamen haben. Im Dokument 

Lebenslauf sollten also auch die 

Daten und Fakten zum bisherigen Leben 

zu finden sein. Auf Grund unterschiedlicher 

PC-Einstellungen kann die ausgewählte 

Optik der Dateien variieren. Hier 

empfiehlt sich, die Dateien als PDF zu 

versenden. Eine Bewerbung per E-Mail 

sollte nur dann erfolgen, wenn es in der 

Stellenanzeige oder auf der Firmenhomepage 

ausdrücklich angegeben ist. Fehlt 

eine solche Angabe, bringt ein Anruf direkt 

beim Unternehmen schnell Klarheit. 

Online zum Ausbildungsplatz 

Direkt auf der Firmenwebseite ist dazu oft 

ein Fragebogen auszufüllen. Eine Eingabemaske 

führt einen durch die Felder, die 

dann aber nur standardisierte Eingaben 

zulassen. Für die persönliche Note der 

Bewerbung ist diese Form eher ungeeignet. 

Der Vorteil liegt hier aber beim künftigen 

Arbeitgeber. Auf einen Blick lassen 

sich die für ihn relevanten Daten zusammenfassen. 

Zu beachten sind bei beiden Varianten: 

- sorgfältiges Lesen aller Angaben 

- formulierte Sätze wie im „normalen“ 

Brief schreiben 

- Rechtschreib- und Grammatikprüfung 

bei allen Dateien 

- Speicherung aller Dateien für eventuelle 

Nachfragen 

- Beim „Hochladen“ von Dateien genau 

aufpassen, dass es die richtigen Dateien 

und Fotos sind 

- Angabe einer ordentlichen E-Mail- 

Adresse (Name.Vorname@.......) 

Viel Erfolg beim „Abschicken“ Eurer 

Bewerbung! 

Hochbaufacharbeiter/in 





Hochbaufacharbeiter/innen führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten oder Feuerungs- und 

Schornsteinbauarbeiten aus. 

Im Schwerpunkt Maurerarbeiten stellen sie Mauerwerk her, betonieren 

Wände und Decken oder bauen Stahlbetonfertigteile ein. Zudem bringen sie 

Wärmedämmungen an und verlegen Estriche. Hochbaufacharbeiter/innen 

mit dem Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonarbeiten errichten Schalungen 

und stellen Stahlbewehrungen für Beton her. Sie mischen den Beton, bringen 

ihn ein und verdichten ihn. Nach dem Erstarren behandeln sie ihn nach. 

Im Schwerpunkt Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten errichten sie Feuerungsanlagen 

und Abzugskanäle aus feuerfesten Materialien und bauen 

Schornsteine aus Stahlbeton, Mauerwerk oder Fertigteilen. 


Hochbaufacharbeiter/innen arbeiten je nach Ausbildungsschwerpunkt 

hauptsächlich 

- in Hochbauunternehmen 

- im Betonfertigteilbau 

- im Schornstein- und Industrieofenbau 

Sie sind auf wechselnden Baustellen tätig. Dort arbeiten sie im Freien und 

in Rohbauten. Sie bewegen sich bei ihrer Tätigkeit häufig auf Leitern, Arbeitsbühnen 

oder Gerüsten. 


Umsicht ist erforderlich, z.B. bei Arbeiten mit Betonpumpen oder Hebebühnen, 

um Passanten, Kollegen und sich selbst nicht zu gefährden. Flexibilität 

ist notwendig, da Baustellenwechsel die Anpassung an sich ändernde Arbeitsorte 

und -bedingungen verlangen. 

Kenntnisse in Mathematik sollten vorhanden sein, da man z.B. Flächen oder 

den Materialbedarf berechnen muss. Beim Errichten von Baugerüsten und 

bei der Arbeit mit Werkzeugen helfen Erfahrungen in Werken und Technik. 

Wissen aus der Physik ist wichtig, um die physikalischen Eigenschaften von 

Werkstoffen sowie die Wirkung von Kräften und Hebeln verstehen und beurteilen 

zu können. 



stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hauptschulabschluss ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Hochbaufacharbeiter/zur Hochbaufacharbeiterin 



Ausbaufacharbeiter/in (2-jährig), Beton- und Stahlbetonbauer/in (3-jährig), 

Feuerungs- und Schornsteinbauer/in (3-jährig), Maurer/in (3-jährig) 


AZUBI gesucht! Hochbaufacharbeiter | Seite 37 

Oliver Voigt, 18 Jahre 

Ich kann mein eigenes 

Haus bauen 


Ich bin im zweiten Ausbildungsjahr 

zum Hochbaufacharbeiter, 

hänge dann noch ein 

Jahr dran und bin dann Maurergeselle. 

Meine praktische 

Ausbildung absolviere ich bei 

der Leinetaler Hochbau 

GmbH Wallhausen. 

Welchen Schulabschluss 

hast du? 

Ich habe den Hauptschulabschluss 

und war danach im 

Berufsvorbereitungsjahr an 

der Berufsschule in Sangerhausen. 

Was lernt man in 

diesem Beruf? 

Eigentlich alles, um ein Haus 

zu bauen, so richtig vom Fundament 

bis unters Dach. Entweder 

Stein auf Stein oder mit 

Fertigbauteilen. Dazu gehören 

z.B. Beton- und Stahlbetonarbeiten, 

Innen- und Außenputz, 

das Anbringen von Wärme-, 

Dämm- und Verbundsystemen 

und natürlich das Verputzen. 

Welche Fähigkeiten sollte 

man mitbringen? 

Eine gute körperliche Konstitution, 

handwerkliches Geschick 

und ein Gefühl für 

Mengen und Mischungsverhältnisse. 


Ausbildungsbetrieb 

gefunden? 

Über mein Hobby, die Musik. 

In dem Orchester, wo ich die 

Tuba spiele, spielt mein jetziger 

Meister die Trompete. 

Den hab ich wegen eines 

Praktikums gefragt, und er hat 

beim Chef ein gutes Wort für 

mich eingelegt. 

Wie lange lernt man in 

diesem Beruf? 

Ich lerne zwei Jahre Hochbaufacharbeiter, 

und dann mache 

ich noch weiter, ein Jahr, 

und bin dann Maurergeselle. 

Man kann aber auch gleich eine 

Ausbildung zum Maurerund 

Betonbauer anfangen, das 

dauert dann drei Jahre. 

und musst auch mit Kunden, 

also den Bauherren, umgehen 

können. Wenn dir das liegt, 

hast du einen abwechslungsreichen 

Ausbildungsplatz. 



weitergehen? 

Wenn ich meinen Gesellenbrief 

habe, will ich erstmal 

Geld verdienen. Dann mache 

ich vielleicht meinen Meister 

oder werde Polier. Ich könnte 

sogar studieren, z.B. Architekt 

werden. Es stehen mir alle 

Wege offen. 



Mein Onkel ist Maurer, und 

schon als Kind hab ich mit 

ihm gern und viel „gebaut“. 

Ich mag die Abwechslung, die 

dieser Beruf mit sich bringt. 

Und man bekommt mehr 

Lehrlingsgeld als in vielen anderen 

Berufen. 


künftigen Lehrlingen in 

diesem Ausbildungsberuf 

geben? 

Am besten einen Praktikumsplatz 

besorgen, damit du siehst, 

was auf dich zukommt: du 

bist bei Wind und Wetter 

draußen, arbeitest auf verschiedenen 

Baustellen, hast 

immer einen anderen Chef



Zusagen und 

Absagen 

Die Zusage kommt mit kleiner Post 

Geübte Bewerber erkennen Zusagen oder 

Absagen bereits, wenn sie ihre Post aus dem 

Briefkasten holen: Während die Zusage 

meist als kurze Mitteilung im Standard- 

Briefformat daherkommt, stecken bei der 

Absage auch gleich die Bewerbungsunterlagen 

wieder mit drin, also ist der Umschlag 

logischerweise größer und schwerer. 

„Ich nehme die Wahl an“ 

Wer eine Zusage auf seine Bewerbung erhalten 

hat, darf sich erst einmal zurücklehnen 

und auch ruhig feiern. Dann freilich 

sollte man möglichst rasch den Ausbildungsbetrieb 

darüber informieren, dass 

man die Wahl auch wirklich annimmt. Oder 

auch nicht. 

„Ich habe mich anders entschieden“ 

Denn das kommt aufgrund der relativ guten 

Arbeitsmarktlage in einigen Branchen und 

Regionen jetzt wieder öfter vor: Man 

schreibt drei Bewerbungen und erhält zwei 

Zusagen. Was tun? Ganz einfach: sich rasch 

entscheiden und dann einmal zusagen und 

einmal absagen. 

Auf keinen Fall sollte man denken, wenn 

man nichts tut, wird der eine Betrieb das 

schon als Absage auffassen. Das ist extrem 

unhöflich, und weil die Welt bekanntlich 

klein ist und man sich im Leben immer zweimal 

sieht, ist Höflichkeit hier eine große 

Zier. Also: Man dankt für das entgegengebrachte 

Vertrauen und die Wahl und bedauert, 

dass man sich anderweitig entschieden 

hat - mit freundlichen Grüßen - fertig! 

Kein Grund aufzugeben 

Natürlich ist es schön, wenn gleich die ersten 

Bewerbungen im Traumberuf beim 

Wunsch-Unternehmen zu einer persönlichen 

Einladung und zu einer Zusage führen. Es 

ist aber auch überhaupt nicht tragisch, 

wenn auf das Vorstellungsgespräch die Absage 

folgt. Vor allem in den begehrten Ausbildungsberufen 

bei angesehenen Großfirmen, 

die auch internationale Entwicklungschancen 

bieten, ist selbstverständlich 

der Andrang der Bewerber riesig. Hier entscheiden 

oft Kleinigkeiten das Auswahlverfahren 

und man darf sich deshalb bei einer 

Absage nicht als Verlierer fühlen. Was soll 

der Chef denn machen, wenn er fünf absolut 

gleich qualifizierte Bewerber vor sich hat? 

Dann hat einer eben Glück und die anderen 

vier haben Pech und das Nachsehen. 

Milchtechnologe/- 

technologin 




Milchtechnologen und -technologinnen stellen Milcherzeugnisse wie Trinkmilch, 

Joghurt, Butter, Käse oder Milchpulver her. Zunächst überprüfen sie 

Menge und Qualität der gelieferten Rohmilch und lagern sie. Vor der Weiterverarbeitung 

reinigen sie die Milch durch Zentrifugieren und homogenisieren 

diese. Sie bedienen und überwachen Kühl-, Butterungs- und Käsereimaschinen. 

Während der Herstellungsprozesse kontrollieren sie laufend die Qualität sowohl 

der Milch als auch der Zwischen- und Endprodukte. Abschließend werden die 

Milcherzeugnisse maschinell hygienisch verpackt bzw. abgefüllt. 

Milchtechnologen und -technologinnen bereiten Arbeitsprozesse vor, nehmen 

Maschinen und Anlagen in Betrieb, reinigen sie und rüsten sie um. Besonders 

sorgfältig achten sie darauf, dass alle Hygienevorschriften eingehalten werden. 


Milchtechnologen und -technologinnen arbeiten hauptsächlich 

- in Molkereien, Milchwerken, Käsereien und anderen Milchverarbeitenden 

Betrieben 

- in milchwirtschaftlichen Lehr- und Forschungsanstalten 

Sie arbeiten überwiegend in Produktions- und Abfüllhallen sowie in Laborräumen, 

haben aber auch in Kühl- und Lagerräumen sowie im Freien zu tun, z.B. 

wenn sie angelieferte Milch annehmen. 


Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sind bei der Arbeit mit Lebensmitteln 

von besonderer Bedeutung. Damit die Qualität der Milcherzeugnisse stimmt, 

müssen Rezepturen und Temperaturen genau eingehalten werden. Außerdem 

sind Sicherheitsbestimmungen beim Reinigen und Desinfizieren sowie lebensmittelrechtliche 

Vorschriften zu beachten. 

Beim Berechnen von Rohstoffeinsätzen oder Mischungsverhältnissen benötigt 

man Kenntnisse in Mathematik. Um mit den Rohstoffen zur Herstellung von 

Molkereiprodukten richtig umgehen zu können, sind Chemiekenntnisse vorteilhaft. 

Zum Warten und Prüfen der Maschinen sind Fertigkeiten in Werken und 

Technik vorteilhaft. 





Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Milchtechnologen/zur Milchtechnologin 

nicht klappt, hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren 

Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: Milchwirtschaftliche/r Laborant/in, 

Müller/in Verfahrenstechnolog(e/in) Mühlen und Futtermittel, Fachkraft Lebensmitteltechnik 


AZUBI gesucht! Milchtechnologin | Seite 39 

Vanessa Nitsche, 18 

Keine Angst vor Technik 


Milchtechnologin im zweiten Lehrjahr. 


Wir lernen Milchprodukte aller Art herzustellen. 

In meinem Ausbildungsbetrieb Burgenlandkäserei 

Bad Bibra geht es besonders 

um die Produktion von Schnittkäse und in 

diesem Bereich auch Spezialitäten. Dazu 

gehört zum Beispiel Cagliata und bekannte 

Sorten wie Gouda, Edamer und Tilsiter. Der 

Käse wird in 15 Kilogramm großen Blöcken 

gefertigt. Zu den Standardgrößen zählt auch 

die Herstellung von Schnittkäse in so genannten 

3 oder 4 Kilogramm-Broten. 

In der überbetrieblichen Ausbildungsstätte in 

Oranienburg lernen wir die Herstellung 

sämtlicher Molkereiprodukte. Das umfasst 

die ganze Bandbreite von Milchgetränken 

und Jogurt über Butter, Quark bis hin zu 

sämtlichen Käsesorten. In der Lehrmolkerei 

gehört zum Ausbildungsprogramm auch der 

Einblick in den Laborbereich dazu. Jede Käsesorte 

hat eine Rezeptur und erhält die 

dafür nötigen „Zutaten“. Zu beachten ist, 

dass jeweils die benötigten Zusatzstoffe in 

den Käsefertiger kommen. Das wichtigste ist 

Lab, welches die Milchgerinnung einleitet 

als Voraussetzung, dass aus Milch Käse 

wird. Als Milchtechnologin ist die Kenntnis 

des gesamten Produktionsablaufes wichtig. 

Ich lerne die Anlagen zu steuern, muss also 

mit der speziellen Computertechnik umgehen 

können. 



Für mich kam ein praktischer Beruf in Frage. 

Weil dieser Betrieb sich in meinem 

Wohnort befindet, wurde mein Interesse 

schon frühzeitig geweckt, wie die Käseherstellung 

dort vor sich geht. Die Teilnahme an 

einer Betriebsführung war ein weiterer 

Schritt für die Entscheidung zu dieser Ausbildung 

und das Gespräch mit Bekannten, 

die in dem Betrieb arbeiten, haben mich für 

diesen Berufswunsch bestärkt. 



Milchtechnologe ist ein Beruf in dem etwas 

hergestellt, also produziert wird. Das ganze 

passiert auf technischen Anlagen. Also sollte 

man keine Angst vor Technik haben. Interesse 

für technologisch gesteuerte Betriebsabläufe 

ist auch wichtig und das hineindenken 

in die Herstellungsabläufe. Körperliche Fitness 

sollte man mitbringen und Flexibilität 

in unterschiedlichen Bereichen, um in der 

Produktion einsetzbar zu sein. Wer diesen 

Beruf lernen möchte, sollte sich darüber klar 

sein, dass hier Schichtarbeitseinsatz nötig 

ist. Das bedeutet die Bereitschaft im späteren 

Berufsleben für Arbeitszeiten an Wochenenden, 

Feiertagen oder in Nachtschicht. 


Ausbildungsbetrieb gefunden? 

Der Betrieb ist in meinem Wohnort und ich 

habe mich näher über das Internet informiert. 

Die Internetseite des DMK (Deutsches 

Milchkontor), zu dem der Betrieb Bad 

Bibra als ein Standort gehört, stellt Ausbildungsberufe 

in diesem Bereich der Lebensmittelherstellung 

vor und bietet jedes Jahr 

viele verschiedene Berufe vom Büro bis zur 

Produktion an. Mir liegt das Praktische und 

es gefällt mir, dass dieser Beruf sehr abwechslungsreich 

ist. 


Die Ausbildung dauert drei Jahre. Im August 

2011 habe ich diese begonnen und werde im 

Juli 2014 den Abschluss für Milchtechnologin 

erreichen. Mein Ausbildungsbetreib befindet 

sich in Bad Bibra und die Lehrmolkerei 

ist in Oranienburg, wo die theoretische 

und auch praktische Ausbildung erteilt wird. 


zukünftigen Azubis in Deinem 


Man sollte sich genau 

informieren, welche 

Anforderungen 

und Voraussetzungen 

für diesen 

Beruf verlangt 

werden. Hier besteht 

für Schüler 

die gute Möglichkeit 

ein paar Tage 

oder mal eine Woche Probe zu arbeiten, 

um reinzuschnuppern. Viele Informationen 

sind auf den Web-Seiten erhältlich. Sich einer 

Führung anzuschließen kann ich auch 

gut empfehlen. Mir hat außerdem das Gespräch 

mit Leuten geholfen, die hier arbeiten 

und mich informiert haben, wie das mit der 

Käseherstellung und den Arbeitszeiten läuft. 

Wie soll Deine berufliche 


weitergehen? 

Es besteht eine sehr gute Aussicht, dass ich 

nach der Ausbildung vom Betrieb übernommen 

werde, denn es werden gut ausgebildete 

Fachkräfte gesucht. Wenn ich ein Jahr Berufserfahrung 

gesammelt habe, würde ich 

gern ein zweijähriges Studium als Technikerin 

Molkereiwesen und Milchwirtschaft machen. 

Es werden gute Chancen angeboten 

sich beruflich hier weiter zu entwickeln und 

das würde ich gern tun, auch weil das Betriebsklima 

hier stimmt und 

mir diese Arbeit viel 

Freude macht.


Einstiegsqualifizierung 

Die Einstiegsqualifizierung wird zwischen 

Betrieb und Jugendlichen vertraglich 

geregelt. Inhalte und Tätigkeiten 

sind eng an die staatlichen 

Ausbildungsberufe geknüpft. Sie kann 

in verschiedenen Bereichen absolviert 

werden, je nachdem, welchen Beruf 

Du später erlernen möchtest. 

Für wen und ab wann? 

Grundsätzlich gilt: Wenn Du bei der 

Arbeitsagentur gemeldet bist und 

Dich um eine Ausbildungsvermittlung 

bemüht hast, noch keine Ausbildung 

abgeschlossen hast, unter 25 Jahre alt 

bist und bis zum 30.09. eines Jahres 

keinen Ausbildungsplatz gefunden 

hast, kannst Du die Chance nutzen, 

Dich im Rahmen der Einstiegsqualifizierung 

in einem Beruf zu testen und 

in einem Betrieb zu beweisen. Idealerweise 

sollte die Einstiegsqualifizierung 

so terminiert werden, dass 

ein nahtloser Übergang in eine Ausbildung 

zum Beginn des nächsten 

Ausbildungsjahres möglich ist. Die 

Laufzeit kann zwischen sechs und 

zwölf Monaten betragen. Die Schulpflicht 

kann in dieser Zeit ausgesetzt 

werden 

EQPlus 

Für förderbedürftige Jugendliche gibt 

es diese Möglichkeit in einem EQPlus 

bereits ab August eines Jahres ihre 

Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. 

Diese Jugendlichen besuchen die Berufsschule 

dann 1 Tag in der Woche. 

Was verdiene ich in der Zeit? 

Im Unterschied zu einem Praktikum 

ist bei der EQ Deine Vergütung festgelegt. 

Du erhältst pro Monat 216 Euro 

Gehalt ausgezahlt. Das Geld 

kommt nicht vom Betrieb, sondern 

von der Arbeitsagentur. Der Betrieb 

kann dir aber freiwillig ein höheres 

Einkommen zahlen. Außerdem zahlt 

der Betrieb noch Sozialversicherungsbeiträge 

für Dich. 

Fortsetzung Seite 42 


Müller/in 

(Verfahrenstechnologe/-technologin in der 

Mühlen- und Futtermittelwirtschaft) 




Müller/innen (Verfahrenstechnologen und -technologinnen in der Mühlen- und 

Futtermittelwirtschaft) stellen Getreideprodukte, Futtermittel und Spezialprodukte 

wie Gewürzpulver her. Sie prüfen eingehende Aufträge, reinigen die angelieferten 

Rohstoffe und bereiten sie für die Verarbeitung vor. Die dafür 

benötigten Anlagen und Maschinen richten sie ein und überwachen den Produktionsprozess. 

Labortechnische Untersuchungen sowie Sicht-, Geruchs- und 

Tastkontrollen des Mahlguts führen sie ebenfalls durch. 

Auch die Lagerung und Verpackung der Erzeugnisse zählen zu ihren Aufgaben. 

Bei ihrer Tätigkeit beachten sie Hygienevorschriften sowie Vorgaben zur Arbeitssicherheit 

und zum Gesundheitsschutz. Wenn nötig, ergreifen sie Maßnahmen 

gegen Schädlingsbefall. 


Müller/innen (Verfahrenstechnologen und -technologinnen in der Mühlen- und 

Futtermittelwirtschaft) arbeiten hauptsächlich 

- in Getreidemühlen 

- in Futtermittelwerken 

- in Spezialmühlen 

Sie sind vorwiegend in Produktionsräumen sowie in Silos und Lagerräumen 

tätig. Qualitätsprüfungen führen sie im Labor durch. 


Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind im Umgang mit dem Lebensmittel 

Getreide von besonderer Bedeutung. So ist z.B. auf die richtige Lagerung 

des Getreides und der Fertigprodukte zu achten, um Brandgefahren zu minimieren. 

Außerdem sind die lebensmittelrechtlichen Vorschriften einzuhalten. Entscheidungsfähigkeit 

ist nötig, um etwa bei Störungen der automatisierten Produktionsanlagen 

rasch eingreifen zu können. 

Kenntnisse in Mathematik sind z.B. für das Berechnen von Mischungsverhältnissen 

oder das Ermitteln von Lagerbeständen nötig. Hilfreich sind Kenntnisse 

in Biologie und Chemie, wenn es beispielsweise um das richtige Prüfen, Verarbeiten 

und Lagern der Rohstoffe geht. 



Industriebetriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss 

ein, Handwerksbetriebe wählen gleichermaßen Auszubildende mit 

Hauptschulabschluss, mittlerem Bildungsabschluss und Hochschulreife aus. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Müller/zur Müllerin (zum Verfahrenstechnologen/zur 

Verfahrenstechnologin in der Mühlen- und Futtermittelwirtschaft) 


Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: Fachkraft Lebensmitteltechnik, 

Fachkraft Süßwarentechnik, Milchtechnologe/-technologin, 

Bäcker/in 


AZUBI gesucht! Verfahrenstechnologe in der Futtermittelwirtschaft | Seite 41 

Christoph Alex, 19 Jahre 

Über 200 verschiedene 

Rezepturen für Tierfutter 


Ich bin jetzt im dritten Lehrjahr und erlerne 

den Beruf eines Verfahrenstechnologen 

in der Futtermittelwirtschaft. Ich werde 

also Mischfuttermüller. 


Der Beruf des Müllers hat sich zu einem 

vielseitigen, verantwortungsvollen und 

abwechslungsreichen Beruf entwickelt. 

Elektronische Steuerungssysteme und 

hochmoderne Anlagen kennzeichnen die 

Mischfutterbetriebe heute aus. Der Müller 

steuert, bedient, überwacht und betreut 

diese Anlagen und sorgt somit für einen 

reibungslosen Betriebsablauf. Hergestellt 

werden Mehlfutter und Pellets (gepresstes 

Tierfutter) in unterschiedlicher Größe, je 

nach Tierart und Verwendung. Es gibt 

über 200 verschiedene Rezepturen für 

Tierfutter, die der Verfahrenstechnologe 

exakt zusammenmischen muss. 



Den Beruf des Verfahrenstechnologen habe 

ich im Internet gefunden und fand ihn 

interessant. Ich habe dann hier bei der Firma 

Deutsche Tiernahrung 

Cremer GmbH in Könnern ein 

dreitägiges Praktikum absolviert und festgestellt, 

dass mir die Arbeit Spaß macht. 

Sie ist sehr vielfältig und abwechslungsreich 

und im Anschluss an die Ausbildung 

gibt es zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. 



Verfahrenstechnologe ist ein sehr moderner 

Beruf. Man sollte also technisches 

Verständnis mitbringen und auch gut und 

gern mit Computern umgehen können. 

Darüber hinaus muss man gut mit den 

Kollegen zusammenarbeiten können, da 

die Warenannahme, das Mischen des Futters, 

das Pressen der Pellets und das Verladen 

Prozesse sind, die exakt aufeinander 

abgestimmt sind. 



Meine Ausbildungsfirma, 

die Deutsche Tiernahrung 

Cremer 

GmbH in 

Könnern, habe 

ich im Internet 

über 

die Seiten 

der Arbeitsagentur gefunden. Hier habe 

ich mich zunächst über das Berufsbild informiert. 

Beworben habe ich mich dann 

über die Internet-Bewerbungsplattform 

Monster.de. 


Die Ausbildung dauert insgesamt drei 

Jahre. 




Wenn man in der Ausbildung einmal irgend 

etwas nicht verstanden hat, sollte 

man sich nicht scheuen, sofort nachzufragen. 

Sonst entstehen Wissenslücken, die 

nicht mehr aufzuholen sind. Die Ausbildung 

umfasst viele Themen, bei denen auf 

das vorher Gelernte aufgebaut wird. Irgendwann 

kommt man sonst nicht mehr 

hinterher. 


Karriere 

nach der Ausbildung 

weiter gehen? 

Zunächst möchte ich 

meine Ausbildung erfolgreich 

abschließen 

und hoffe, übernommen 

zu werden, um in meinem 

Beruf arbeiten zu 

können. Für später 

könnte ich mir noch 

eine Meisterschulung 

vorstellen.



Einstiegsqualifizierung 

Fortsetzung Seite 40 

Wo Interesse anmelden? 

Du solltest zunächst mit deinem Berufsberater 

oder seinem persönlichen 

Ansprechpartner reden. Diese klären 

mit dir die Voraussetzungen für die 

Förderung und unterstützen dich bei 

der Suche nach Betrieben, die Einstiegsqualifizierungen 

anbieten. 

Du kannst dir aber auch selbst einen 

Betrieb für eine Einstiegsqualifizierung 

suchen. 

Wie geht es danach weiter? 

Ca. 70 Prozent der Betriebe übernehmen 

die Teilnehmer der Einstiegsqualifizierung 

im Anschluss in eine betriebliche 

Ausbildung. Für alle anderen 

findet dein Berufsberater mit dir 

eine Alternative. 

Was musst du sonst 

noch wissen? 

Der Betrieb stellt dir am Ende des 

Praktikums ein Zeugnis aus. Von der 

Kammer erhältst du auf Antrag zusätzlich 

ein Zertifikat über die erworbenen 

Qualifikationen. Beide Bescheinigungen 

sind für deine späteren 

Bewerbungen wichtig. 

Wenn du nach der Einstiegsqualifizierung 

eine Ausbildung im gleichen Beruf 

beginnst, kann deine Ausbildungszeit 

verkürzt werden - vorausgesetzt, 

dein Ausbildungsbetrieb und die 

Kammer sind einverstanden. 

Weitere Informationen 

findet ihr im Internet unter: 

www.arbeitsagentur.de 

www.freie-berufe.de 

www.pakt-fuer-ausbildung.de 

www.dihk.de –> Ausbildungspakt 

www.zdh.de –> Bildung –> Ausbildungspakt 

Werkstoffprüfer/in 




Werkstoffprüfer/innen untersuchen Materialien und Produkte auf ihre Eigenschaften, 

auf Zusammensetzung und Fehler. Zur Qualitätskontrolle entnehmen 

sie hierzu teilweise während des Produktionsprozesses Proben, bereiten diese 

für Analysen vor und dokumentieren die Ergebnisse. 

Im Schwerpunkt Halbleitertechnik führen sie Prüfungen, Zwischen- und Endkontrollen 

von Halbleiterwerkstoffen und -bauteilen durch. Im Schwerpunkt 

Metalltechnik bereiten sie physikalisch-technische Untersuchungen und Versuchsreihen 

vor, führen diese durch und werten sie aus. Mit zerstörenden und 

zerstörungsfreien Verfahren prüfen sie unterschiedliche Materialeigenschaften 

wie Härte, Festigkeit oder Verformbarkeit. Im Schwerpunkt Wärmebehandlungstechnik 

messen und prüfen sie Veränderungen von Werkstoffeigenschaften 

wie Härte, Festigkeit oder Zähigkeit nach Wärmebehandlungsverfahren. 


Werkstoffprüfer/innen arbeiten hauptsächlich 

- in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie 

- bei Werkstoffprüfanstalten und Materialforschungseinrichtungen 

- in Werkstofflabors von Autoherstellern 

- im öffentlichen Dienst bei Materialprüfämtern 

Vorwiegend sind sie in Werkstofflabors und Werkhallen tätig. Manchmal arbeiten 

sie bei Kunden, wenn etwa ein Schadensfall zu untersuchen ist. Versuchsprotokolle 

und Berichte fertigen sie im Büro an. 


Beim Arbeiten mit mechanischen und elektronischen Messgeräten und beim 

fehlerfreien Dokumentieren der Untersuchungsergebnisse ist Sorgfalt gefragt. 

Das exakte Bestimmen der Eigenschaften verschiedener Werkstoffe mit allen 

physikalischen Kennwerten erfordert Kenntnisse in Physik. Da bei der Prüfung 

von Werkstoffen zum Teil auch chemische Verfahren wie das Ätzen von mikroskopisch 

zu untersuchenden Proben zum Einsatz kommen, werden Kenntnisse 

in Chemie benötigt. Kenntnisse in Mathematik erleichtern z.B. das Berechnen 

von Kennwerten oder das Ermitteln statistischer Verteilungen von Messwerten. 





Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Werkstoffprüfer/zur Werkstoffprüferin 



- Stoffprüfer/in (Chemie) Glas, Keramische Industrie, Steine und Erden 

- Baustoffprüfer/in 

- Edelmetallprüfer/in 

Quelle: BERUFENET (http://arbeitsagentur.de) — Stand: 03.09.2012

AZUBI gesucht! Werkstoffprüfer | Seite 43 

Alexander Henke, 20 Jahre 

Teamfähigkeit gefragt 


Ich erlerne bei NOVELIS 

Nachterstedt den Beruf des 

Werkstoffprüfers. Gleich zum 

Start in den Beruf werden 

handwerkliche Fähigkeiten 

wie das Zerspanen, Feilen, 

Gewindeschneiden und Bohren 

vermittelt. Und das ist 

längst nicht alles. Ich habe den 

Eindruck, dass dieser Beruf 

sehr vielseitig ist. 

Welchen Schulabschluss 

hast du? 

Ich habe mein Abitur am Guts- 

Muts Gymnasium in Quedlinburg 

erfolgreich abgeschlossen. 



NOVELIS in Nachterstedt gehört 

zu einem international 

führenden Konzern in der Verarbeitung 

von Aluminium. Das 

Werk liegt nur zehn Minuten 

Fahrzeit von meinem Wohnort 

Quedlinburg entfernt. Die tollen 

Arbeitsbedingungen mit 

der kostenlosen Bereitstellung 

von Unterrichtsmaterialien, eine 

umfassende praktische Ausbildung 

und die gute Bezahlung 

haben mich überzeugt. 

Wenn ich meine Ausbildung 

erfolgreich abschließe, habe 

ich den Arbeitsvertrag praktisch 

in der Tasche. Der Stressfaktor 

Arbeitsplatzsuche fällt 

schon mal flach für mich. 

Welche Fähigkeiten sollte 

man bei diesem Berufswunsch 

mitbringen? 

Ganz klar, mein Beruf ist 

nichts für Menschen, die nur 

am Schreibtisch sitzen wollen. 

Hier sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, 

Flexibilität, 

Ordnung, Sauberkeit und 

ein hohes Maß an technischem 

Verständnis notwendig. Auch 

handwerkliches Geschick sind 

von Vorteil. Wir arbeiten hier 

eng mit anderen Berufen und 

Beschäftigten zusammen. 

Dann ist auch Teamfähigkeit 

gefragt. 


gefunden? 

Ich habe es mir mit meiner 

Entscheidung nicht leicht gemacht. 

Nach meinem Abitur 

habe ich mir ein halbes Jahr 

über die Berufsberatung des 

Arbeitsamtes mir verschiedene 

Berufe angeschaut. Erst wollte 

ich eine kaufmännische 

Ausbildung absolvieren, bis 

ich durch Zufall auf NOVE- 

LIS in Nachterstedt aufmerksam 

geworden. Ich habe 

mich dann telefonisch gemeldet 

und wurde dann 

gleich zum Einstellungstest 

eingeladen. Der war anspruchsvoll 

aber lösbar. Und 

dann habe ich mir das Werk 

genau angeschaut. Die Kollegen 

hier haben sich ganz 

viel Mühe gegeben und mich 

überzeugt. 

Wie lange lernt man diesen 

Beruf? 

Die Ausbildungszeit beträgt 

3,5 Jahre. Man kann aber bei 

sehr guten schulischen und 

praktischen Leistungen um 

ein halbes Jahr die Ausbildung 

verkürzen. Ich habe 

mich mal im Betrieb 

umgehört. Von den 

aktuell 42 Azubis 

im Werk werden 

drei vorzeitig auslernen. 


künftigen Lehrlingen in 

diesem Ausbildungsberuf 

geben? 

Man sollte sich von Beginn an 

in seine Ausbildung voll reinhängen. 

Jetzt werden die 

Grundlagen für das weitere 

Leben gelegt. Hier bei NOVE- 

LIS in Nachterstedt weiß man, 

wozu man etwas tut. Wer sich 

hier nicht bewirbt, hat definitiv 

was verpasst. 


Karriere später weiter 

gehen? 

Zu erst einmal will ich einen 

guten Ausbildungsabschluss 

schaffen. Eventuell kann ich 

anschließend studieren und 

zum Beispiel Metallograf werden. 

Die zweite Möglichkeit wäre 

die Ausbildung zum Techniker, 

das ist mit einem Meisterabschluss 

vergleichbar.

Seite 44 | Karriere ohne Studium im Handwerk 


Die Absage 

Abgelehnt - ohne Grund? 

Unpersönliche Ablehnungen mit besten 

Wünschen für die Zukunft klingen für viele 

- besonders wenn sie sich häufen - regelrecht 

nach Hohn und Spott. Zumal nicht 

einmal Gründe für die Ablehnung angegeben 

werden, so dass man weiß, was man 

das nächste Mal im Vorstellungsgespräch 

besser machen könnte. Dabei steckt nicht 

einmal ein böser Wille dahinter. Denn 

keine Personalabteilung hat angesichts 

der Vielzahl von Bewerbern die Zeit, Absagen 

noch ausführlich zu begründen. 

Selbstanalyse 

Besonders bei einer Absage nach einem 

eigentlich gar nicht so schlecht verlaufendem 

Vorstellungsgespräch ist kritische 

Selbstanalyse angesagt. Die formalen 

Kriterien waren ja erfüllt, sonst wäre man 

nicht eingeladen worden. Also lag es am 

persönlichen Auftritt. Gehen Sie die Situation 

im Rückblick noch einmal genau 

durch, am besten zu zweit. Waren Sie zu 

aufgeregt? Zu schüchtern? Oder zu übertrieben 

engagiert und damit nicht glaubwürdig? 

Wie war das mit dem Grüßen? 

Dem Blickkontakt? Der Sitzhaltung? 

Waren die Antworten überzeugend und 

klar gesprochen oder einsilbig ohne 

Aussagewert? 

Beratung tut gut 

Bringen die Bewerbungen permanent nur 

Absagen und kommt es erst gar nicht zu 

einem Vorstellungsgespräch, so muss 

auch überlegt werden, ob die eigene 

Qualifikation den gestellten Anforderungen 

genügt. Mit einer schlechten Mathenote 

hat man es in der Informatik-Branche 

nun einmal schwer. Und wer in die 

Bau-Branche will, sollte gewisse körperliche 

Voraussetzungen für die anstrengende 

Arbeit mitbringen. Hier können professionelle 

Berater weiterhelfen. 

Sich nicht aufgeben 

Auch wer bis zum September noch keinen 

Ausbildungsplatz hat, sollte den Mut nicht 

verlieren. Denn auch nach dem offiziellen 

Ausbildungsstart ist noch genügend Bewegung 

auf dem Markt. Manche Betriebe 

suchen noch kurzfristig nach Auszubildenden 

und so mancher Auszubildender 

tritt seine Stelle nicht an. 

Deshalb gibt es im September eine so genannte 

Nachvermittlungsbörse von der 

Agentur für Arbeit gemeinsam mit der 

Industrie- und Handelskammer. 

Winzer/in 




Winzer/innen sind Fachleute für den gesamten Produktionsprozess des 

Weines. Ihre Arbeitsgänge reichen vom Anbau der Trauben bis zur 

Vermarktung. Zunächst bearbeiten sie den Boden des Weinberges. Bestimmt 

vom jahreszeitlichen Ablauf setzen sie Jungpflanzen, beschneiden Weinstöcke, 

regulieren das Beikraut und bekämpfen Schädlinge. Reife Trauben 

lesen sie zumeist von Hand, zum Teil auch mit Maschinen, und keltern sie entweder 

im eigenen Betrieb oder liefern sie an eine Winzergenossenschaft. 

Mithilfe von Pressen, Filtern und anderen technischen Anlagen pressen sie 

Trauben aus und überwachen und steuern den Gärungsprozess. Dabei versuchen 

sie die Qualität des Weines durch Methoden wie Aufzuckern des Mostes, 

Schwefeln oder Entsäuern zu verbessern. Den fertigen Wein füllen sie aus 

Tanks oder Fässern in Flaschen ab, etikettieren und verpacken diese. Auch die 

Vermarktung und Kundenberatung können zu ihren Aufgaben gehören. 


Winzer/innen arbeiten hauptsächlich 

- auf einem Weingut 

- bei Herstellern von Traubenwein 

Meist sind sie im Freien tätig, wo sie Weinberge bearbeiten, Reben beschneiden 

oder Trauben lesen. In Weinkellern kontrollieren sie z.B. die Gärung und 

Lagerung. Bestellungen von Kunden stellen sie im Flaschenlager zusammen. 


Sorgfalt ist bei der Arbeit des Winzers bzw. der Winzerin von großer 

Bedeutung, da die Weinreben auf besondere Art angezüchtet, veredelt und 

gepflegt werden müssen. Verantwortungsbewusstsein ist wichtig, um beim 

Einsatz von Dünge- und Pflanzenschutzmitteln die Umweltbelastung gering 

zu halten und die Gesundheit der Verbraucher zu schützen. Kunden- und 

Serviceorientierung ist bei der Vermarktung des Weines gefragt. 

Interesse an Biologie und Mathematik sollte vorhanden sein. Für das 

Verständnis von Gärprozessen sind Kenntnisse in Biologie wichtig. Wenn 

Mostgewichte, Anreicherungen und Entsäuerungen berechnet werden müssen, 

benötigt man mathematische Kenntnisse. 



Betriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss 

oder Hochschulreife ein. 


Wenn es mit dem Ausbildungsplatz zum Winzer/zur Winzerin nicht klappt, 

hier eine kleine Auswahl von Alternativberufen mit vergleichbaren 

Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalten: Landwirt/in, Weinküfer/in, Gärtner/in, 

Brauer/in und Mälzer/in 


AZUBI gesucht! Winzer | Seite 45 

Dietrich Frank, 37 Jahre 

„Die Zeit verging wie im Flug“ 


Ich lerne den Beruf des Winzers im Landesweingut 

Kloster Pforta, Bad Kösen. 


Es geht um die Herstellung des Weines, 

von der Rebe im Weinberg bis hin zur 

Abfüllung in die Flasche und Vermarktung. 



Ich habe vorher studiert, das wurde mir 

aber dann zu kopflastig. Ich wollte irgendwas 

handwerkliches machen, in 

Richtung Zimmermann oder eben Winzer. 

Und Winzer ist es dann auch geworden. 

Es ist zwar nicht alltäglich in meinem 

Alter noch mal so einen Break zu 

machen, aber es war keine falsche Entscheidung. 


für diesen Beruf mitbringen? 

Eine gewisse Zuneigung zur Natur muss 

man haben, man sollte die Natur schätzen. 

Damit verbunden sollte auch eine 

gewisse Wetterunempfindlichkeit sein, 

denn man arbeitet ja viel draußen. Kenntnisse 

in Chemie und Biologie sind wichtig, 

im Keller zum Teil auch Mathematik. 

Auch eine ordentliche Ausdrucksweise 

ist von Vorteil, da man als Winzer sein 

Produkt zum Teil auch direkt gegenüber 

dem Kunden präsentiert und vermarktet. 



Ich habe im Internet über die Homepage 

der Agentur für Arbeit gesucht und das 

Landesweingut gefunden. Ich habe mich 

beworben und wurde sehr offen aufgenommen. 


Die Ausbildung zum Winzer dauert in der 

Regel drei Jahre, unter bestimmten Voraussetzungen 

ist auch eine Verkürzung 

auf zwei Jahre möglich. Ich selbst habe 

jetzt noch ein halbes Jahr vor mir, die 

Zeit verging wie im Flug. 




Man sollte immer am Ball bleiben, nie 

Dinge aufschieben. 



Auf alle Fälle möchte ich noch Erfahrung 

im Ausland sammeln, in Südafrika. Und 

die Meisterausbildung strebe ich auf jeden 

Fall an. Nur ein Studium kommt für 

mich nicht in Frage.

Seite 46 | Karriere ohne Studium in Industrie und Handel 

AZUBI gesucht!

AZUBI gesucht! Industriemeister Metall | Seite 47 

Weber Rohrleitungsbau sichert durch Ausbildung seinen Fachkräfte-Nachwuchs 

An der Schnittstelle 

von Facharbeitern und 

dem Management 

Seit dem 7. Januar dieses Jahres 

ist Frank Sachse am Chemiestandort 

Leuna auf der 

dortigen Baustelle der Domo 

Caproleuna GmbH als Industriemeister 

Metall eingesetzt. 

Zu verdanken hat er den anspruchs- 

und verantwortungsvollen 

Posten seinem Arbeitgeber: 

der Weber Industrieller 

Rohrleitungsbau & Anlagenbau 

Merseburg GmbH & Co. 

KG. Dort konnte der 40-jährige, 

aus Leuna stammende junge 

Familienvater, die Meisterausbildung 

im vergangenen 

Jahr erfolgreich abschließen. 

Seit 1992 arbeitet Frank Sachse 

als Installateur bei Weber, 

seit dem Jahr 2000 speziell im 

Rohrleitungsbau. 

Mit den aktuellen demografischen 

Entwicklungen droht 

verstärkter Fachkräftemangel, 

gut ausgebildeter Nachwuchs 

wird damit für Unternehmen 

immer mehr zum Wettbewerbsfaktor. 

Da Frank Sachse bereits 2007 

sein Interesse an einer Weiterbildung 

bei Weber bekundete, 

trafen sich diese beiden Faktoren 

in einem Punkt. 

„Es ergab sich für mich die 

Chance, weil ein Verantwortlicher 

für Gasleitungen in der 

Firma gesucht wurde. Dazu 

musste zunächst das TRGI 

(Technische Regeln für Gas- 

Installation)-Regelwerk erfolgreich 

abgeschlossen werden. 

Mit der Eintragung dafür bei 

der Handwerkskammer war allerdings 

gekoppelt, dass in einem 

bestimmten Zeitraum die 

Handwerksmeister-Ausbildung 

abzuschließen sei. Mir bot sich 

damit die Möglichkeit den 

Studiengang zum geprüften 

Industriemeister Metall (IHK) 

zu belegen. Mich reizte das 

Aufgabenfeld für Sach-, Organisations- 

und Führungsaufgaben 

an der Schnittstelle von 

Fertigung und Planung sowie 

Facharbeitern und Management. 

In einem modernen Betrieb 

spielt diese Position eine 

Schlüsselrolle“, betont Frank 

Sachse. 

Das Meisterstudium begann 

im Januar 2008 mit der Ausbildungseignung, 

dem Ablegen 

des so genannten ADA- 

Scheins, der berechtigt, Lehrlinge 

auszubilden. Dieser Ausbildungsabschnitt 

dauert ein 

halbes Jahr. 

Nach erfolgreicher Prüfung 

folgte die Meisterausbildung, 

Teil 1, beim Bildungsservice 

Noack (BSN) in Leuna. 

Während dieser Zeit wurden 

noch einmal die Grundkenntnisse 

aus der Lehre aufgefrischt. 

Dann erfolgte die Weiterbildung 

in den Naturwissenschaften, 

Betriebswirtschaftslehre, 

Recht und Kommunikation. 

Im November 2009 legte 

Frank Sachse dafür die Prüfung 

ab und es begann der Teil 

2 der Ausbildung. Hier lag der 

Schwerpunkt in der fachlichen 

Ausbildung, speziell der Technik 

und Organisation der Arbeitsabläufe. 

Auch dieser Teil endete mit einer 

schriftlichen Prüfung und 

einem abschließenden Fachgespräch 

in Personalführung und 

Qualität. 

Am 12. Juli 2012 hatte Frank 

Sachse seine Ausbildung zum 

Industriemeister Metall vor 

der IHK Halle-Dessau erfolgreich 

beendet. Wie erfolgreich, 

erfuhr er erst am 24. Oktober 

2012, als er bei der Besten-Ehrung 

der IHK zum Besten der 

Berufsgruppe Metall ausgezeichnet 

wurde. 

„Sicherlich waren die Ausbildungsjahre 

nicht immer einfach. 

Der erste Teil der Prüfung 

war am schwierigsten, 

weil ich schon ein paar Jahre 

aus der Schule bin. Im zweiten 

Teil kam mir meine praktische 

Erfahrung zugute. Unterstützung 

hatte ich immer vom Unternehmen. 

Weber bezahlte die 

komplette Ausbildung und gewährte 

mir Bildungsurlaub vor 

den Prüfungen“, sagt Frank 

Sachse. Zurückzahlen will er 

es mit einem guten Job und 

der Übernahme von Verantwortung. 

„Ich habe mir praxisnahes 

Wissen zur Betriebsorganisation, 

Montage und Fertigung sowie 

zur Anleitung von Mitarbeitern 

angeeignet. Auf dieser 

Basis kann ich kompetent den 

Einsatz von Ressourcen planen, 

auftretende Probleme 

zeitnah lösen und so dafür sorgen, 

dass die betrieblichen 

Produktionsziele erfüllt werden 

können“, betont er. 

Mit seinem Team am Standort 

wird er zukünftig als moderner 

Industriemeister als Führungskraft 

an der Schnittstelle zwischen 

kaufmännischer Verwaltung 

und Produktion, zwischen 

Betriebsleitung und 

Mitarbeitern stehen.

Seite 48 | Karriere ohne Studium im Handwerk 


Tag der Berufe 

am 20.03.2013 

Du hast es echt drauf - aber du weißt 

nicht, in welchem Job du deine 

Fähigkeiten verwirklichen kannst? Ob 

als Koch, Mechatroniker, Elektroniker, 

im Büro oder ganz woanders? Dann 

mach' es wie 10.000 andere Jugendliche 

in Sachsen-Anhalt und Thüringen 

auch: Check' Dein Talent beim Tag 

der Berufe. 

Am 20. März 2013 öffnen über 900 

Firmen in Sachsen-Anhalt und Thüringen 

ihre Türen für dich und deine 

Freunde und lassen euch hinter die 

Kulissen schauen. Im Büro und in der 

Werkstatt - hier erfährst du live, was 

dich in deinem Traumjob erwartet. 

Der Tag der Berufe richtet sich vorrangig 

an Schüler in der 7. und 8. 

Klasse. Solltest Du bereits in der 9. 

oder 10. Klasse sein, kannst Du dich 

natürlich auch gern anmelden. 

Du willst wissen, wo Du Deine 

Stärken einbringen kannst? Du möchtest 

einer von 10.000 Jugendlichen 

sein, die sich schon jetzt um ihren 

Traumjob kümmern? Dann klick Dich 

rein und melde Dich an! 

Ab Februar 2013 ist die Liste mit allen 

teilnehmenden Firmen online. Such 

dir deine Wunschfirmen aus und 

melde dich an. Folgende Wege stehen 

dir dabei offen: 

- Anmelden im Berufsinformations 

zentrum in deiner Nähe 

- beim Berufsberater in 

deiner Agentur für Arbeit 

- telefonisch unter 01801 555111* 

Alle Informationen zum Tag der Berufe 

findest du unter ww.tagderberufe.de 

* 3,9 ct./Minute aus dem Festnetz, 

Mobilfunkpreise höchstens 42 ct./Minute 

Karriere ohne 

Studium im 

Handwerk 

Sabine, 16, lernt Bürokauffrau - denn auch 

kaufmännische Ausbildungsberufe gibt's 

im Handwerk. Sabine will Karriere 

machen, vielleicht sogar studieren - auch 

das geht im Handwerk! 

Daniel, 17, lernt Elektroniker für 

Maschinen und Antriebstechnik - einen 

von über 90 gewerblich-technischen 

Ausbildungsberufen im Handwerk. 

Danach geht's weiter mit der Karriere. 

Wenn die Beiden wollen, bis zum/zur 

Unternehmer/in oder bis zum/zur Betriebsleiter/in. 

Los geht's also mit einer Ausbildung in 

einem von mehr als 100 handwerklichen 

Ausbildungsberufen. Man kann wählen, 

ob man einen gewerblich-technischen 

Beruf (z. B. Tischler/in, Zimmerer/in, 

Kfz-Mechatroniker/in, Friseur/in etc.) 

oder einen kaufmännischen Beruf 

(Automobilkaufmann/-kauffrau, Fachverkäufer/-in 

im Nahrungsmittelhandwerk, 

etc.) lernen möchte. Was man einmal 

gelernt hat, muss man nach der Ausbildung 

immer auf dem aktuellen Stand 

halten. Dabei hilft die Handwerkskammer 

in der Region. 

Dort gibt es die notwendigen 

Fachkurse. 

Für eine Aufgabe 

zwischen Büro 

und handwerk- 

Foto: Fotolia/ Robert Kneschke 

licher Tätigkeit gibt es viele 

Möglichkeiten in modernen Betrieben. 

Ein Karriere-Sprungbrett ist z. B. der/die 

Fachwirt/in oder der/die Management- 

Assistent/in, mit dessen Abschluss man 

den Teil III der Meisterprüfung in der 

Tasche hat und auch die Zulassung 

zum/zur staatlich anerkannten Betriebswirt/in. 

Je nach Beruf kann man nach einer 

Lehre z. B. auch den Betriebswirt des 

Handwerks machen und einfach das 

Studium zum Bachelor dranhängen. Und 

spart sich so das Abitur! 

Wer sein eigener Chef sein möchte, lässt 

sich danach zum Meister ausbilden. Als 

Meister darf man seinen eigenen Betrieb 

führen und Lehrlinge selbst ausbilden. 

Wer dann auf der Karriereleiter noch 

höher klettern möchte, studiert an einer 

Universität oder auch an einer 

Fachhochschule. Oder man macht sich 

nach der Meisterprüfung mit Weiterbildungskursen 

fit für die Führung eines 

eigenen Unternehmens. 

Die Handwerkskammer hilft dabei, wenn 

man dann einen bestehenden Betrieb übernehmen 

oder einen neuen Betrieb 

aufbauen möchte.

AZUBI gesucht! Praktikumsmöglichkeiten in der Region | Seite 49 

Vom Praktikanten in den 

Ferien zum Azubi von morgen 

Für die Schülerinnen und 

Schüler aus den 9. Klassen beginnt 

die heiße Phase vor dem 

Bewerbungsmarathon um einen 

Ausbildungsplatz. Ob die 

bisher getroffene Berufswahlentscheidung 

richtig ist, lässt 

sich durch ein Praktikum in einem 

Unternehmen bekräftigen. 

Der Vorteil von Praktika liegt 

auch für Unternehmen auf der 

Hand, denn sie können ihren 

Nachwuchs frühzeitig an ihren 

Betrieb binden und müssen 

nicht mehr viel Zeit investieren, 

um Auszubildende zu finden. 

Die Unternehmen können 

durch das Angebot von Praktikumsplätzen 

nicht nur personelle 

Engpässe überbrücken, 

sondern auch Schülern und 

Studenten einen Einblick in 

ihre Berufswelt und in ihre 

Abläufe gewähren. Damit ermöglichen 

sie diesen, fundierte 

Berufswahlentscheidungen 

zu treffen. So gewinnt man 

auch den Azubi von morgen. 

In der Jobbörse der Agentur 

für Arbeit Dessau-Roßlau- 

Wittenberg unter www.jobboerse.arbeitsagentur.de 

können 

Unternehmen ihre Praktika 

einstellen. Aber auch Schülerinnen 

und Schüler können 

sich über freie Stellen in der 

Jobbörse informieren. 

Der eService, wie die Jobbörse, 

ist eine Ergänzung zur persönlichen 

Beratung durch den 

Arbeitgeber-Service und der 

Berufsberatung. Über das online 

Dienstleistungsangebot 

haben die Schüler und Unternehmen 

die Möglichkeit, sich 

rund um die Uhr, bequem vom 

Büro oder von zu Hause aus, 

über Praktikumsmöglichkeiten 

in der Region zu informieren. 

Anzeige 

Foto: Franz Pfluegl 2006/ Fotolia

Seite 50 | Termine 


Aus dem Terminkalender der 

Agentur für Arbeit 

20.02.2013: Bildungszentrum für 

das Hotel- und Gaststättengewerbe 

Ostharz gGmbH, Bergstraße 1a 

06484 Quedlinburg, 10-17 Uhr, 

Tag der offenen Tür, Informationen 

zur einjährigen Berufsfachschule 

Gastronomie, Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten im 

Hotel- und Gastgewerbe 

21.02.2013: BiZ Dessau-Roßlau, 

Seminarplatz 1, 06846 Dessau- 

Roßlau, Karriere bei der Bundeswehr, 

Ausbildung, Studium, Freiwilligendienst 

27.02.2013: in der Agentur für 

Arbeit Halle, 17-19 Uhr, Infoveranstaltung 

„Nicht ohne meine Eltern“ 

09.03.2013: Berufsbildende Schule 

Köthen, Badeweg 4, 06366 

Köthen, 9-13 Uhr, Berufsfindungsmesse, 

Tag der offenen Tür 

der Berufsbildenden Schule Köthen 

und Präsentation regionaler 

Unternehmen 

20.03.2013: Tag der Berufe (Infos 

unter www.tagderberufe.de) 



Roßlau, Ausbildung/Studium bei 

der Deutschen Bahn AG, Ausbildung 

und Studium (Bachelor) in 

den Berufsbereichen Gewerblichtechnisch, 

Verkehrsberufe, kaufmännisch-serviceorientiert, 

IT-Bereich 



Roßlau, 16-18 Uhr, Gesundheitsund 

Krankenpfleger/-in, Vorstellung 

des Ausbildungsberufes 

25.04.2013: Girl´s Day 2013 



Roßlau, Karriere bei der Bundeswehr, 

Ausbildung, Studium, Freiwilligendienst 



Roßlau, 16-18 Uhr, Therapeutische 

Berufe, Ergotherapeut/-in 

und Physiotherapeut/-in 

30.05.2013: Agentur für Arbeit 

Sangerhausen (BiZ), Baumschulenweg 

1, 06526 Sangerhausen, 

10-12 Uhr, Informationsveranstaltung 

„Leben und Arbeiten im Ausland“ 

für Arbeitnehmer/innen, die 

eine Tätigkeit im Ausland anstreben 



Roßlau, Ausbildung/Studium in 

der Bundesagentur für Arbeit 

29.06.2013: Hallesches Salinemuseum, 

Mansfelder Straße 52, 

MINT hat Zukunft! Berufs- und 

Studienorientierungsmesse 

MINT - das steht für Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik. Unternehmen, Institutionen 

und Verbände stellen ihre 

MINT-Ausbildungsberufe, Studiengänge 

und Praktikumsangebote 

vor. 

15.-19.07.2013: BAL Bildungsund 

Beteiligungs GmbH & Co. 

KG Bildungsakademie Leuna, 

Emil-Fischer-Straße 20, 06237, 

Leuna, 9-15 Uhr, Sommercamp, 

Berufsorientierung und Kompetenzentwicklung 

Die Bildungsakademie Leuna bietet 

jährlich für interessierte 

Schüler der 8. bis 11. Klassen das 

Sommercamp zur beruflichen Orientierung 

und Kompetenzentwicklung 

an. 

Die Wochenspiegel-Verlags-Gesellschaft 

mbH & Co. KG ist seit 1990 sehr 

erfolgreich in Sachsen-Anhalt tätig. 

Mit unseren Lokalausgaben des 

WOCHENSPIEGEL und Super 

Sonntag erreichen wir jede Woche 

über 1,3 Mio. Haushalte und sind damit 

einer der zehn größten Anzeigenblattverlage 

in Deutschland. 

Nicht einfach 

„irgendwas“ 

mit Medien! 

Wir suchen wir zum Ausbildungsbeginn 

01. August 2013 eine/n 

Auszubildende/n 

Medienkaufmann/-frau 

Digital und Print 

Ausbildungszeit: 36 Monate 

(Verkürzung möglich) 

Dann bewirb Dich jetzt mit: 

• Lebenslauf 

• Zeugnissen 

• Foto 

Wochenspiegel-Verlags- 

Gesellschaft mbH & Co. KG 

z. Hd. S. Kiegeland 

Fiete-Schulze-Straße 3 

06116 Halle/ S. 

www.wochenspiegel-web.de 

www.supersonntag-web.de

Ausbildungsangebote in... Sachsen-Anhalt 53 

V A N D E R 

VALK 

SCHLOSSHOTELS IM HARZ 

HOTELS & RESTAURANTS 

WIR 

BILDEN AUS! 

Sie haben die 10./12. Klasse absolviert, sind aufgeschlossen, 

wollen im Team arbeiten und eine Service orientierte Ausbildung beginnen, 

dann bieten wir Ihnen folgende Ausbildungsplätze für 2013 an: 

Hotelfachfrau / -mann 

Restaurantfachfrau / -mann 

Koch / Köchin 

Gute Voraussetzung für Aufstiegsqualifikationen. 

NEU!! Dual Studieren NEU!! 

Hochschulstudium + Berufsausbildung 

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! 

Parkhotel Schloss Meisdorf Van der Valk GmbH 

Allee5•06463FalkensteinHarz/OTMeisdorf 

E-Mail: bueromeisdorf@vandervalk.de 

Die Schloßhotels im Harz, 

mit dem Parkhotel 

Schloß Meisdorf und dem 

Großen Gasthof in Ballenstedt, 

gehören zum holländischen 

Familienunternehmen 

Van der Valk. 

In den Schloßhotels 

wird seit 1992 erfolgreich 

ausgebildet. 

**** Schlosshotel 

Großer Gasthof Ballenstedt 

Schlossplatz1•06493Ballenstedt 

Tel.039483–510•Fax51222 

ballenstedt@vandervalk.de 

*** & **** Parkhotel 

Schloss Meisdorf 

Allee5•06463Falkenstein/HarzOTMeisdorf 

Tel.034743–980•Fax98222 

meisdorf@vandervalk.de

54 

Ausbildungsangebote in Sachsen-Anhalt 

www.azubis.de 

Ab sofort könnt ihr euch 

mit eurem Smartphone die 

azubis-App im Play-/ App- 

Store kostenfrei runterladen. 

Außerdem ist azubis.de auch auf Facebook 

vertreten. Abonniert uns, um immer auf dem 

neusten Stand der Dinge zum Thema Ausbildung 

zu bleiben.

Ausbildungsangebote in... Sachsen-Anhalt 55

Ausbildungsangebote in... Sachsen-Anhalt 57

58 

Ausbildungsangebote in Sachsen-Anhalt 

Vom Auszubildenden bei BACH zum 

Großhandelskaufmann 

führt ein gerader, kurzer und chancenreicher Weg. 

BACH zählt zu den modernen und bedeutenden 

Firmen der Sanitär-, Heizungs-, Baustoff- und 

Fliesenbranche. 

Wer den Umgang mit Menschen und Markt sowie 

modernster Logistik sucht, ist bei uns am richtigen 

Platz. 

Zum 1. August 2013 bieten wir für unsere Niederlassungen 

in Eisleben, Sangerhausen, Merseburg 

und Bernburg 

Ausbildungsplätze zur/zum 

– Großhandelskauffrau/-mann 

Schriftliche Bewerbung an das Sekretariat, 

Frau Simone Hänell 

Sanitär • Heizungs • Baustoffe • Fliesen 

Hermann Bach GmbH & Co. KG 

Alleebreite 7 – 8 (Gewerbegebiet 3E) 

06295 Lutherstadt Eisleben 

Tel.: 03475-7760 

Fax: 03475-776176 

www.bach-handel.de

Ausbildungsangebote in... Sachsen-Anhalt 59 

Ausbildung zum/zur 

Bürokaufmann/-frau 

Schulische Vorraussetzung 

erweiterter Realschulabschluss; Abitur 

Beschreibung/Anforderungen Die IMG vermarktet das Land Sachsen-Anhalt, 

entwickelt touristische Konzepte und bietet 

Leistungen zur Ansiedlung von Unternehmen. 

Bürokaufleute erledigen kaufmännischverwaltende 

und organisatorische Tätigkeiten. 

Gutes mathematisches Verständnis sowie gutes 

Deutsch in Wort und Schrift und idealerweise 

auch Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich. 

Kommunikationsfreudigkeit und Spaß an Teamarbeit; 

Kenntnisse mit Textverarbeitungs- und 

Tabellenkalkulationsprogrammen, E-Mail-Verkehr 

sowie Auftrags- und Rechnungsbearbeitung. 

Ausbildungsort 

Magdeburg 

Ausbildungsbeginn 01.08.2013 

Ausbildungsdauer 

Bewerbungsadresse 

Ansprechpartner 

Bewerbungsart 

Bewerbungsunterlagen 

3 Jahre 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Investitions- und Marketinggesellschaft 

Sachsen-Anhalt mbH 

Am Alten Theater 6, 39104 Magdeburg 

Tel.: 0391 568 99 61 

sylke.hajek@img-sachsen-anhalt.de 

www.investieren-in-sachsen-anhalt.de 

Sylke Hajek 

schriftlich, per E-Mail 

Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse 

Mit einer staatlich anerkannten Ausbildung 

im Gesundheits- und Sozialwesen, z.B.: 

Altenpflege, Altenpflegehilfe, Physiotherapie, Ergotherapie 

und Heilerziehungspflege, Erzieher/-in, 

Masseur/-in / Med. Bademeister/-in. 

Unsere Standorte im Süden von Sachsen-Anhalt: 

IWK Aschersleben 

Wilhelmstraße 21 

06449 Aschersleben 

IWK Halberstadt 

Wehrstedter Str. 16 

38820 Halberstadt 

IWK Halle 

Merseburger Str. 237 

06130 Halle 

IWK Köthen 

Lohmannstr. 1a 

06366 Köthen 

Weitere Infos auch unter: 

www.iwk.eu

60 

Ausbildungsangebote in Sachsen-Anhalt

Ausbildungsangebote in... Halle, Merseburg & Saalekreis 61 

Die WBS TRAINING AG ist ein bundesweit tätiger und erfahrener 

Bildungsträger. WirsuchenzumAusbildungsbeginn01.08.2013: 

•1Bürokauffrau/-mannund 

•1FachinformatikerIn/FRSystemintegration 

ErforderlicherBildungsabschluss: guter bis sehr guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife 

Ausbildungsort: Halle/Saale, UnsereAnforderungen: Kommunikationsstärke, gute Noten in 

Deutsch und Mathematik, Freude am Umgang mit Menschen 

Sie haben den Willen in einem modernen Arbeitsumfeld Leistung zu erbringen und behalten 

dabei Ihre gesetzten Ziele im Auge – dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte schicken Sie Ihre 

Bewerbungsunterlagen an FrauPeggyPrinz-Schmidt,Franckestraße15,06110Halle 

oder per Mail an prinz.schmidt@wbstraining.de 

www.wbstraining.de 

www.azubis.de 








zu bleiben. 

Wir bilden ab 01.08.2013 aus 

(m/w): 

Kassierer (2 Jahre) 

Verkäufer (2 Jahre) 

Kauffrau/-mann 

im Einzelhandel (3 Jahre) 

Voraussetzungen: 

Bülow 

Wir erwarten einen guten Realoder 

Gymnasialabschluss, körperliche 

Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, 

Teamfähigkeit 

und Freundlichkeit. 

Wir bieten: 

– vielseitige und abwechslungsreiche 

Tätigkeit 

– Entwicklungschancen 

(JAP – Junioren-Aufstiegsprogramm) 

– parallele, praxisnahe Seminare 

in eigener Schulungsabteilung 

Der frische Markt 

in Ihrer Nähe! 

Wilhelm-v.-Klewitz-Straße 9 


Tel.: 0345 - 77 59 634 

Fax: 0345 - 77 59 633 

Ihr Team des 

E-Bülow 

Wir lieben Lebensmittel.

62 

Ausbildungsangebote in Halle, Merseburg & Saalekreis 

Wir suchen Persönlichkeiten! 

Zur Verstärkung unseres 

Küchen-Teams suchen wir SIE! 

Koch- 

Auszubildender (m/w) 

Sie verfügen über eine abgeschlossene 

Schulausbildung und haben Freude am 

Kochen? Sie sind neugierig, neben der 

Kochkunst alles über die Kultur und 

den vielfältigen Gebrauch von Lebensmitteln 

zu erfahren? 

Sie möchten sich in der 

Gastronomie entfalten? 

Auszubildender im 

Restaurantfach (m/w) 

Sie haben haben ein Gespür für Ihre 

Mitmenschen sowie ein freundliches, 

gastorientiertes Auftreten und sind bereit, 

auch an Feiertagen Gäste zu verwöhnen. 

Sie sind kontaktfreudig und 

teamorientiert. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Lichtbild. 

Restaurant Alchimistenklause 

Reilstraße 47 · 06114 Halle 

Fon (0345) 523 36 48 

Wir bilden aus! 

Kfz- 

Mechatroniker/ 

in 

Voraussetzung: 

- guter Realschulabschluss 

- hohe Lernbereitschaft 

Schriftliche Bewerbung an: 

UNAR Kraftfahrzeugtechnik 

Herr Bommersbach 

Grenzstraße 32 


Tel. 0345 - 563 04 81 

Fax 0345 - 563 04 83 

Wir suchen 

Auszubildende zum/zur 

Putzer/in 

Bodenleger/in 

Maler/in 

Sekretär/in 

Bewerbungen bitte schriftlich an: 

K.-P.AlbrechtGmbH 

Ethel-Rosenberg-Str.4 

06188Landsberg 

OTPlößnitz 

Tel.: 034604-210 21 

Fax: 034604-222 23 

www.maler-k-p-albrecht.de 

info@maler-k-p-albrecht.de


Wir suchen ab 01.08.2013 Auszubildende zum/zur 

Hotelfachmann/-frau 

Berufl. Fähigkeiten von Hotelfachleuten sind u.a. 

das Planen und Organisieren der Arbeitsabläufe 

im Hotel, Gästeempfang und -beratung, Führen 

der Korrespondenz, Rechnungserstellung und 

Arbeiten mit dem PC. Schwerpunkte der 

Ausbildung sind u.a. Einhaltung der Hygienerichtlinien, 

Arbeiten im Service, in der Küche, 

auf der Etage und an der Hotelrezeption. 

Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. 

Anforderungen: 

abgeschlossene Schulausbildung 

(min. mittlere Reife), Teamfähigkeit, 

PC-Kenntnisse, Flexibilität sowie 

ein gepflegtes Erscheinungsbild. 

Praktika können unentgeltlich 

absolviert werden. 

Bitte richten Sie 

Ihre Bewerbung an: 

Hotels by HR Halle GmbH 

Dormotel Europa 

Daniel Schütze 

Delitzscher Straße 17 


Oder per E-Mail an: 

direktion@dormotel-halle.de

64 


Die Tokheim Service GmbH & Co.KG ist Deutschlands führendes 

Unternehmen für Tanktechnik-Service sowie die Planung und den 

Bau von Betankungsanlagen jeder Art. Mit insgesamt 800 Mitarbeitern 

an 13 Standorten bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte 

Lösungen. 

Zur Verstärkung für unser Unternehmen in Halle suchen wir wie folgt: 

Auszubildende: 

Bürokauffrau/-mann 

Industriekauffrau/-mann 

Mechatroniker 

Anlagenmechaniker (Rohrsystemtechnik) 

Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik) 

Wir bieten Ihnen eine dem Berufsbild entsprechende qualitativ 

umfassende Ausbildung mit Entwicklungsperspektiven, eine entsprechende 

Ausbildungsvergütung und ein gutes Betriebsklima. 

Unsere Anforderungen: 

- Erfolgreicher Abschluss Mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur 

- Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen 

- Gute mathematische Fähigkeiten 

- Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge 

- Technisches Interesse und handwerkliches Fähigkeiten 

- Aktive Lernbereitschaft, hohes Maß an Eigeninitiative & Teamgeist 

Ihre Bewerbungsunterlagen an: 

Tokheim Service GmbH & Co.KG, z. Hd. Frau Lutzmann 

Fiete-Schulze-Str. 11, 06116 Halle 

E-Mail: anja.lutzmann@tokheim-service.de 

www.tokheim-service.de 

Für unseren Standort in Domnitz suchen wir ab 01. August 2013 einen 

Auszubildenden zum 

Mechaniker für Land- u. Baumaschinentechnik (m/w) 

Während Ihrer 3,5-jährigen Ausbildung in unserem Hause lernen Sie alle, für die 

Ausbildung relevanten Tätigkeiten kennen. Sie warten, prüfen und installieren landund 

baumaschinentechnische Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte. Sie erlernen 

Fehler- und Störungsdiagnosen in hydraulischen, mechanischen und elektronischen 

Systemen zu erstellen. Außerdem beheben Sie Mängel, indem Sie entsprechende 

Teile instand setzen und austauschen. Ihre Ausbildung schließt die Bearbeitung 

von Werkstücken sowie das Ausführen von Schweißarbeiten ein. 

Die Vielfalt der Aufgaben und der zu betreuenden Maschinen sowie die sich ständig 

weiterentwickelnde Technik, macht diese Ausbildung abwechslungsreich und spannend. 

Sie verfügen über einen Realschulabschluss mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen 

Fächern. Von Vorteil wäre der Führerscheinbesitz bzw. dessen baldiger 

Erwerb. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen 

an Herrn Aschenbach. 

www.stuecker-landtechnik.de

Ausbildungsangebote in... Halle, Merseburg & Saalekreis 65

66 


Friseur 2000 Beteiligungs GmbH 

Halberstädter Str. 60 

39112 Magdeburg 

Telefon: 0391 - 60 77 70 

Wir suchen Sie als Auszubildende für die Berufe 

> Kfz-Mechatroniker/Mechatronikerin > Fachkraft für Lagerlogistik > Automobilkaufmann/-frau 

Ihre Ausbildung: 

> ist qualifiziert in Theorie und Praxis > erfahren Sie in einem abwechslungsreichen Beruf mit Perspektive 

Sie haben: 

> einen guten Realschulabschluss (Kfz-Mechatroniker/-in) > Spaß an Technik, Mechatronik und Elektronik (Kfz-Mechatroniker/-in) 

> Lust darauf, durch die rasanten technischen Entwicklungen unserer Fahrzeuge ständig dazuzulernen (Kfz-Mechatroniker/-in) 

> handwerkliches Geschick (Kfz-Mechatroniker/-in) > einen guten Haupt- oder Realschulabschluss (Fachkraft für Lagerlogistik) 

> Organisationstalent (Fachkraft für Lagerlogistik) > Interesse an Verwaltungsaufgaben (Fachkraft für Lagerlogistik) 

> Fähigkeiten am PC > Freude an der Arbeit im Team > Mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur (Automobilkaufmann/-frau) 

> Leidenschaft für die Automobilbranche sowie Kommunikationsstärke (Automobilkaufmann/-frau) 

> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Automobilkaufmann/-frau) 

> Einsatzfreude sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft (Automobilkaufmann/-frau) 

Es erwarten Sie: 

> die Chance einer umfassenden theoretischen und praktischen Ausbildung > abwechslungsreiche und interessante Aufgaben 

> vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln > ein sympathisches Team in unserem Autohaus 

Wollen Sie eine umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen mit vielfältigen, abwechslungsreichen 

und verantwortungsvollen Aufgabenbereichen? – Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen. 

Dietmar Ufer, Nauendorfer Straße 4, 06112 Halle 

Tel: 0345 13351-0, Fax: 0345 1335120, ufer.gf@partner.skoda-auto.de 


BerufemitZukunft 

UnserUnternehmen 

Wir sind ein Mitteldeutscher Kabelnetzbauer 

und bekannt für den Einsatz 

von innovativen und modernen 

Techniken. Seit mittlerweile über 20 

Jahren sind wir deutschlandweit, 

aber vor allem im mitteldeutschen 

Raum tätig. Eines unserer größten 

Aufgabenfelder ist der Auf- und Ausbau 

von Kommunikationsnetzen. 

Dubisthandwerklichgeschickt,engagiertundverantwortungsbewusst? 

Oderplanstundorganisierstdugern? 

Dubistmotiviertundteamfähig? 

Dannhabenwiretwasfürdich! 

Bewirbdichambestennochheute 

füreineAusbildungzum/zur 


Technische/-rZeichner/-in 

Kommunikationselektroniker/-in 

SchriftlicheBewerbungenan: 

KönigElektro-FernmeldebauGmbH, 

OTWurp,Mühlenstr.5,06193Petersberg 

MehrInfosunterwww.rke-könig.de


Wir bilden im Auftrag aus! Bewerbt Euch für das Ausbildungsjahr 2013 als: 

• Chemikant/-in 

• Chemielaborant/-in 

• Elektroniker/-in für 

Automatisierungstechnik 

• Elektroniker/-in für 

Betriebstechnik 

• Mechatroniker/-in 

• Anlagenmechaniker/-in 

• Industriemechaniker/-in 

• Verfahrensmechaniker/-in 

• Zerspanungsmechaniker/-in 

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung bei unseren Partnerunternehmen sind sehr 

gute bis gute schulische Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern. 

DIN EN ISO 9001 zertifiziert 

bei der 

Bildungsakademie Leuna, 

Emil-Fischer-Straße 20, 

06237 Leuna 

Weitere Informationen 

unter www.bal.de


Bei Interesse 

freuen wir uns 

über Ihre 

aussagefähigen 

Bewerbungen 

per Post. 

Wir produzieren für den Europäischen Markt 

Dachentwässerungsprodukte aus Zink, Kupfer 

und Aluminium. In unserem Markt nehmen wir 

eine führende Stellung ein. 

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2013/2014 

am Standort Gatterstädt Auszubildende in den 

Berufen: 

• Facharbeiter für Lagerlogistik (m/w) 

• Konstruktionsmechaniker (m/w) 

Umicore Bausysteme GmbH 

NL Werk Gatterstädt 

Osterhäuser Straße 11b 

06268 Querfurt OT Gatterstädt 

Tel.: 034771/617-10 | www.vmzinc.com

70 


Wir bilden aus: 

Baumschuler/in 

im Beruf Gärtner/in 

3 Ausbildungsjahre 

Beginn: August 2013 · Schnupperpraktikum möglich 

Schriftliche Bewerbung bitte an: 

Baumschule Richter 

Hohndorfer Weg 1a · 06217 Merseburg · ☎ 03461/21 07 27 

ARBEITER-SAMARITER-BUND 

Regionalverband Saalekreis Süd e.V. 

Wir suchen junge Menschen 

mit gutem Schulabschluss zur Ausbildung als 

Altenpfleger / Altenpflegerin 

Aufgaben: 

Altenpfleger/-pflegerinnen betreuen und pflegen 

selbstständig und eigenverantwortlich ältere Menschen. 

Neben medizinisch-pflegerischen Tätigkeiten, 

gehört die Betreuung und Beratung von 

älteren Menschen in ihren persönlichen und sozialen 

Angelegenheiten zu einer ihrer Hauptaufgaben. 

Altenpfleger/-pflegerinnen geben Hilfen zur Erhaltung 

der selbstständigen Lebensführung, leiten 

zur Freizeitgestaltung an, organisieren Feiern und 

Ausflüge und begleiten die älteren Menschen bei 

Behördengängen und Arztbesuchen. 

Im Rahmen der ambulanten Pflege arbeiten sie mit 

den Familienangehörigen und ehrenamtlichen Helfern 

zusammen und leiten diese in der häuslichen 

Altenpflege an. Zu ihren Aufgaben in der Gesundheits- 

und Krankenpflege gehören zum Beispiel, die 

Hilfe bei der Körperpflege, beim Essen, bei der Ausführung 

ärztlicher Verordnungen wie Verbandwechseln, 

Spülungen und Medikamentenverabreichungen 

sowie die Anleitung bei Bewegungs- und Atemübungen. 

Sie wirken auch bei der Behandlung und 

Rehabilitation kranker und pflegebedürftiger sowie 

behinderter und dementer älterer Menschen mit. 

Ausbildungsthemen: 

• Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege 

• Unterstützung alter Menschen bei der 

Lebensgestaltung 

• Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen 

altenpflegerischer Arbeit 

• Altenpflege als Beruf 

Arbeitsfelder: 

• Altenpflegeheim und ambulanter 

Pflegedienst 

Bewerbungen sind bis zum 30. Juni 2013 möglich. 

Lehrgangsdauer und -beginn: 

• Vollzeit 3 Jahre 

• Beginn: August 2013 

• Kosten: 

Die Ausbildungskosten trägt der 

Arbeiter-Samariter-Bund 

• Die schulische Ausbildung erfolgt in Halle 

Zugangsvoraussetzungen: 

• Gesundheitliche Eignung 

• Guter Realschulabschluss 

Notwendige Anmeldeunterlagen: 

• Lebenslauf mit Foto 

• Letztes Zeugnis der 

allgemeinbildenden Schule 

• Nachweis über Praktika 

• Zeugnisse Berufsabschlüsse 

ASB RV Saalekreis Süd e.V. • Weiße Mauer 20 • 06217 Merseburg 

Tel. 03461/868 15-0 • Internet: www.asb-saalekreis.de • merseburg@asb-saalekreis.de


Auszubildende/r zum/zur 

KFZ-Mechatroniker/in gesucht! 

Ausbildungsbeginn: 

August 2013 

Arbeiten in der Landwirtschaft 

und der Tierproduktion! 

Für das Ausbildungsjahr 

2013 

und die weitere 

Zukunft gesucht: 

Bewerbung schriftlich: 

Herrn Steiner 

G.E.S. Equipment Service GmbH 

Am Stadtweg 14 

D-06217 Merseburg 

Landwirt/-in 

Tierwirt/-in (Rinderhaltung) 

Nordpromenade15,06246BadLauchstädtOTSchafstädt 

Tel.:034636-602 58,Fax:034636-602 63 

E-Mail: agrarprodukt-schafstaedt@t-online.de 

www.agrargenossenschaft-schafstaedt.de 

in den Bereichen 

Ringhotel Schloß Schkopau 

Wir suchen Auszubildende 

Koch/Köchin 

Restaurantfachmann/frau 

Hotelfachmann/frau 

Veranstaltungsfachmann/frau 

Berufsakademie Studenten 

Außerdem sind wir immer 

auf der Suche nach fleißigen 

Aushilfen in allen Bereichen. 

Ringhotel Schloß Schkopau 

AmSchloß•06258Schkopau 

Telefon:03461749-0•Telefax:03461749-100 

E-Mail: info@schlosshotel-schkopau.de 

www.schlosshotel-schkopau.de 

Sei DU unser nächster Azubi 

für das Edeka Center Meuschau! 

Beginn: 

1. August 

2013 

Bewerbung bitte 

bis 30.05.2013 an: 

nb054649@ 

minden.edeka.de 


• Verkäufer/in 

• Kaufmann/frau 

• Duale Ausbildung 

zum Handelsfachwirt 

Öffnungszeiten: 

Mo.-Mi.: 8-20Uhr 

Do.-Fr.:8-21Uhr 

Sa.:8-20Uhr 

Kollenbeyer Weg 2 • 06217 Merseburg • Tel. 03461/47 030

72 


AZUBISGESUCHT. PERSPEKTIVENGEBOTEN. 

Die APK ist das führende Unternehmen in der Rückgewinnung von Kunststoffen 

und Metallen aus Verbundmaterialien über spezielle chemisch-physikalische 

Verfahren. Mit der APK-Technologie gestalten wir die Zukunft für Kunststoffkreisläufe 

weltweit. 

Für unseren Standort in Merseburg suchen wir für das Ausbildungsjahr 2013 

Auszubildende in folgenden Berufen: 

Industriemechaniker/in 

Industriekauffrau/mann 

Verfahrenmechaniker/infürKunststoff-undKautschuktechnik 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugniskopie. 

Bitte senden Sie diese an untenstehende Adresse. 

APKAluminiumundKunststoffeAG,Personalabteilung,BeunaerStraße2 

D-06217Merseburg,Tel.03461.79457-14,Fax.03461.79457-29 

www.apk-ag.de,E-Mail:bewerbung@apk-ag.de 

Ausbildung 

mit Zukunft 

Bürokauffrau /-mann 

im Handwerksbetrieb 


•sehr guter bis guter Realschulabschluss, 

höhere Handelsschule oder 

auch Abitur 

•gute EDV-Grundkenntnisse, sehr gute 

bis gute Deutschkenntnisse, gute Allgemeinbildung, 

gute Auffassungsgabe 

•hohe Motivationsbereitschaft, 

Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit 

Ausbildungsdauer36Monate 

BerufsschuleMerseburg 

06217Merseburg 

QuerfurterStraße20 

Tel.:03461-55 050 

Fax.03461-55 0530 

www.metallbau-klotz.de 

info@metallbau-klotz.de 

Metallbauer (m/w) 

FR Konstruktionstechnik 


•sehr guter bis guter Realschulabschluss 

oder auch Abitur 

•gutes technisches Verständnis/ 

Interesse und handwerkliches 

Geschick, gute Allgemeinbildung, 

gute Auffassungsgabe, 

•hohe Motivationsbereitschaft, 

Zuverlässigkeit 

Ausbildungsdauer42Monate 

BerufsschuleLeunaoderHalle 

Geförderte Entwicklungsmöglichkeiten bei uns: 

•WeiterbildungdesMetallbauerszumMetallbau-Meister bei der Handwerkskammer 

Halle/Saale oder 

•StudiumzumBachelorofEngineering an Berufsakademien & Hochschulen 

bei Vorliegen der Hochschulreife (mit späterem Einsatz als Techniker) 

•WeiterbildungderBürokauffrauzurtechnischenAssistentin für die 

Bereiche Einkauf oder Vertragswesen

74 


20 

Jahre 

Als Haupthändler der Marken DAF, New Holland, JCB 

und FIAT suchen wir für das Ausbildungsjahr 2013 

Auszubildende m/w in folgenden Bereichen: 

• Kraftfahrzeugmechatroniker 

Nutzfahrzeugtechnik 

• Mechaniker für Land- und 

Baumaschinentechnik 

• Karosserie- und 

Fahrzeugbaumechatroniker 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Bürokauffrau/-mann 

• Automobilkauffrau/-mann 

Schriftl. Bewerbungen bitte an: 

OTEMA GmbH Leipzig 

Karl-Pieper-Straße 4 

06231 Bad Dürrenberg/ 

OT Tollwitz 

Die Hochschule Merseburg, eine moderne, 

dynamische Hochschule, die vor allem für die 

Region Studiengänge für zukunftssichere 

Berufe anbietet, sucht zum 

Ausbildungsbeginn am 

29.August2013 

2Auszubildende 

zur/zumKauffrau/KaufmannfürBürokommunikation 

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für 

Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVA-L BBiG). 

Ausbildungsschwerpunkte: 

Die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation vermittelt Kenntnisse, 

Fähigkeiten und Fertigkeiten zur selbständigen Führung und Organisation eines Büros, einschließlich 

Textverarbeitung, Bürokommunikationstechniken sowie Mitwirkung in der allgemeinen 

Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus unterstützen wir Auszubildende 

bei der Suche nach einem Auslandspraktikum innerhalb der Berufsausbildung. 

1Auszubildende/r 

zur/zumFachangestellte/rfürMedienund 

Informationsdienste(FAMI)/FachrichtungBibliothek 

Ausbildungsschwerpunkte: 

Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Erwerbung und Beschaffung 

von Medien, Informationen und Daten sowie die Recherche in Datenbanken und 

–netzen. Des Weiteren umfasst die Ausbildung die Bearbeitung von Medien, die Bestandspfl 

ege, den Benutzungsdienst sowie die Mitwirkung an der betrieblichen Buchführung und 

Kostenrechnung. 

VoraussetzungenfürbeideAusbildungsberufe: 

Vollendung des 16. Lebensjahres mindestens Realschulabschluss oder gleichwertige abgeschlossene 

zehnjährige Schulbildung gute schulische Leistungen in den Hauptfächern Engagement, 

Neugier und eine gute Allgemeinbildung sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen. 

Schriftliche Bewerbungen einschließlich handschriftliches Bewerbungsschreiben und der 

letzten beiden Schulzeugnisse, richten Sie bitte bis zum 22.Februar2013 an: 

HochschuleMerseburg,DezernatPersonal,GeusaerStraße,06217Merseburg.


Anhalt & Wittenberg 

WIR BILDEN 2013 AUS! 

Individuelle Konstruktionen in Stahl / Aluminium / Glas 

•Stahlkonstruktionen•TreppenundGeländer 

•Glasfassaden/Wintergärten 

•TürenundTore•Sonderkonstruktionen 

Ausbildung als Metallbauer 

in der Fachrichtung Konstruktionstechnik 

in den oben aufgeführten Tätigkeitsfeldern 

Metallbau Trebst • Am Mühlfeld 1 / OT Wolfen • 06766 Bitterfeld-Wolfen 

(03494) 37 87-0 • Fax: (03494) 37 87-15 • www.metallbau-trebst.de 

06749 Bitterfeld 

Zörbiger Straße 20 

Tel. 03493/2 29 42 

Wir sind für Sie da: 

Di. + Mi. 8 – 16 Uhr, 

Do. + Fr. 10 – 19 Uhr 

Friseur – ein Beruf für Sie und Ihn! 

Azubis für 2013 gesucht! 

Ausbildungsbetrieb im Friseurhandwerk seit über 50 Jahren

76 

Ausbildungsangebote in Anhalt & Wittenberg 

Ein umsatzstarkes wachstumsorientiertes Unternehmen 

benötigt ständig gute motivierte Mitarbeiter: 

WIR BILDEN AUS! 

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 29.08.2013 für den 

Einsatzort in Bitterfeld-Wolfen, OT Greppin engagierte und 

zuverlässige junge Leute, die eine Ausbildung als 

CHEMIKANT/-IN 

absolvieren möchten. 

Einstellungsvoraussetzung sind Eigeninitiative, Eingliederung 

in bestehende Strukturen und die Bereitschaft zur kooperativen 

Zusammenarbeit. Eine Übernahme in ein unbefristetes 

Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der 

Lehre ist möglich. Die Ausbildung erfolgt im Verbund mit 

dem Bildungszentrum Wolfen – Bitterfeld e.V. 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung 

(gerne auch per Mail) bis zum 25.02.2013 an folgende Adresse: 

POLY-CHEM AG . Industriepark 25 . 56593 Horhausen 

z.H. Herrn Reimund F. Milker . Personalabteilung 

Mail: R.F.Milker@milker.de . www.Poly-chem.de . Tel: 02687 927755 

Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2013/2014 

einen Ausbildungsplatz als Mechatroniker/in sowie zwei Ausbildungsplätze 

als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik an. 

Voraussetzungen: • Realschulabschluss mit mind. befriedigenden Noten • Interesse für Technik, 

Maschinen und Anlagen • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis • Fleiß, Einsatzbereitschaft, 

Lernwillen, Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Schichtarbeit 

Ihre Ausbildung: Dauer 3 Jahre bzw. 3,5 Jahre • Betriebliche Ausbildung im Bereich Produktion 

bzw. Technik unseres Unternehmens 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an folgende Adresse: 

Texplast GmbH, Andresenstraße 5, 06766 Bitterfeld-Wolfen, OT Wolfen 

oder per E-Mail an: monika.fiedler@texplast.de 


KAUFMANN /-FRAU 

für Spedition und Logistikdienstleistungen 

Ausbildungsbeginn: 1. August 2013 

Ihr Profil: Abitur oder 

guter Realschulabschluss 

hohe Lernbereitschaft 

Teamfähigkeit 

Ihre aussagefähige Bewerbung schicken Sie bitte an: 

Bitterfelder Logistik GmbH, OT Greppin 

Franzstraße 1, 06803 Bitterfeld-Wolfen 

oder E-Mail: Steffi.Engler@bilogs.de 

WIRÜBERUNS 

mibe GmbH Arzneimittel ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen, 

das sich ganz bewusst in Deutschland, am Standort Brehna, 

angesiedelt hat. Knapp 400 neue moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, 

Produktion, Labor, Zulassung, Marketing, Kundenservice und Verwaltung sind 

bereits entstanden. 

Gemeinsam in eine sichere Zukunft! 

Für das Jahr 2013 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an: 

Pharmakant/-in 

Ausbildungsdauer:3,5 Jahre 

Schulabschluss:Realschulabschluss 

Voraussetzungen:Freude an 

technische Prozessen, 

deren Steuerung und Überwachung 

Industriekauffrau/-mann 

Ausbildungsdauer:3 Jahre 

Schulabschluss: 

Abitur, Realschulabschluss 

Voraussetzungen:mathem. Verständnis 

sowie in Wort und Schrift, 

Interesse an Computer 

FachkraftfürLagerlogistik 

Ausbildungsdauer:3 Jahre 

Schulabschluss:Realschulabschluss 


Interesse am Lagern und Verpacken 

von Materialien 

Chemielaborant/-in 

Ausbildungsdauer:3,5 Jahre 

Schulabschluss: 

Abitur, Realschulabschluss 

Voraussetzung:Freude an naturwissenschaftl. 

Fragestellungen & Freude 

an einer anspruchsvollen Labortätigkeit, 

die höchste Präzision erfordert 

BittebewerbenSiesichbei: 

mibeGmbHArzneimittel•PersonalabteilungFrauRenner 

MünchenerStraße15•06796Brehna 

oder per E-Mail an: personalabteilung@mibegmbh.de 


Ausbildung mit Zukunft! 

Bei deinen Stadtwerken Bitterfeld-Wolfen. 

Nutze Deine Chance! 

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung! 

www.sw-bitterfeld-wolfen.de 

Telefon: 03494-38-0 

• Mechatroniker/in 

• Industriekauffrau/-mann 

• Anlagenmechaniker/in

78 


Qualitätsmagementsystem 

Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld e.V. 

DQS-zertifiziert nach 

DIN EN ISO 9001 

Wir bilden DICH aus! 

Beginn des Ausbildungsjahres 2013 

bieten wir Lehrstellen zum/zur Elektroniker/in für 

Maschinen- und Antriebstechnik an. 

Besitzt du technisches Interesse und handwerkliches 

Geschick? Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Ausdauer und 

Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken? 

Verfügst Du über einen guten Schulabschluss? 

Dann bist DU genau der, den WIR suchen! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

PAMO Reparaturwerk GmbH, Hallesche Str. 29 

06749 Bitterfeld-Wolfen, Tel.: 03493/604 49-0 

Mail: info@pamo-btf.de, www.pamo-btf.de 

Erfahrungswerte und Qualität sind die beste Basis für 

ein langes Generatoren- und Motorenleben. 

Wir bilden im Auftrag von Unternehmen 

schon seit 19 Jahren sehr erfolgreich aus 

Bewerbt Euch, wir vermitteln passgenau in den Berufen: 

• Chemikant/-in 

• Chemielaborant/-in 

• UT-Berufe (z.B. Fachkraft für Abwassertechnik) 

• Pharmakant/-in 

• Mechatroniker/-in 

• Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

• Industriemechaniker/-in, FR Betriebstechnik 

• Verfahrensmechaniker/-in 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• Industriekaufmann/-frau 

• Bürokaufmann/-frau 


Interesse geweckt? 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Interessenten melden sich bitte im 

Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld e.V. 

Saarstraße 6, 

OT Wolfen, 06776 Bitterfeld-Wolfen 

unter Tel.: 03493-76421 

Weitere Informationen unter 

www.bildungszentrum-wobi.de 

Wir suchen DICH! 

Wir sind ein mehrfach 

ausgezeichnetes 4-Sterne 

Tagungshotel und 

freuen uns auf Deine 

Bewerbung als: 

Für unsere 

Seniorenzentren in: 

• Priorau 

• Carlsfeld 

• Bitterfeld 

bilden wir aus 

Altenpfleger/-in 

Bewerbungen schriftlich an: 

Pro Civitate g.GmbH 

OT Bitterfeld 

Bahnhofstraße 7b 

06749 Bitterfeld-Wolfen 

Tel. (03493) 60 55 30 

Fax (03493) 60 55 55 

Hotelfachmann/-frau 

Restaurantfachmann/-frau 

Koch/Köchin 

Wir bieten Dir eine 

fundierte Ausbildung 

für einen tollen Start in 

dein Berufsleben! 

Quality Hotel Country Park 

Thiemendorfer Mark 2 

06796 Sandersdorf-Brehna 

OT Brehna

Ausbildungsangebote in... Anhalt & Wittenberg 79 

AusbildungmitZukunft! 

HandelshofBitterfeld-PartnerfürTechnik 

Personalabteilung,AndenRohwerken8,06749Bitterfeld 

HerrSchulz,E-Mail:Maik.Schulz@pft-Bitterfeld.de 

Wir sind ein leistungsstarker, mittelständischer Großhändler und beliefern Handwerk und Industrie 

im Großraum Halle/Leipzig und Dessau mit Stahl, Haustechnik sowie Bau- und Werkzeugtechnik. 

WirbietenfolgendeAusbildungsmöglichkeiten: 

BachelorofArts(BA) 

imHandelundDienstleistungsmanagement 

(Voraussetzung: Abitur) 

Kauffrau/KaufmannGroß-undAußenhandel 

(Voraussetzung: Abitur oder sehr guter Realschulabschluss) 

Bürokauffrau/Bürokaufmann 

(Voraussetzung: Realschulabschluss und gute Noten in Deutsch und Mathematik) 

FachkraftfürLagerwirtschaft 

Ausbildungsbeginn:1.August2013. 

WeitereInfos:www.pft-bitterfeld.de 

Guardian Industries Corp. ist ein führender, weltweit tätiger Hersteller 

verschiedener hochwertiger Flachglasprodukte, insbesondere für 

die Einsatzbereiche Architektur und Automobil. In unseren 60 Werken, 

Niederlassungen und Verkaufsbüros beschäftigen wir zur Zeit etwa 

19.000 Mitarbeiter. Seit 1996 produziert unser deutsches Werk am 

Standort Wolfen/Thalheim (Sachsen-Anhalt) mit großem Erfolg Flachglas 

sowie Wärmeschutz-, Sonnenschutz- und Verbundsicherheitsglas. 

Für den Ausbildungsbeginn August 2013 suchen wir Auszubildende 

für die Ausbildungsberufe 

* Energieelektroniker (Automatisierungstechnik) m/w 

* Industriemechaniker (Betriebstechnik) m/w 

* Industriekaufmann m/w 

Wir bieten Dir eine umfangreiche und interessante Ausbildung, bei 

der Du viel Neues entdecken und eine Menge lernen kannst. Wir eröffnen 

Dir unzählige Möglichkeiten für einen perfekten Einstieg in das 

Berufsleben. 

Wir suchen offene, kommunikative junge Leute mit Spaß an der Arbeit. 

Wenn Du die mittlere Reife, einen vergleichbaren Abschluß oder 

Abitur, gute Noten in Deutsch, Englisch, Mathe und Physik aufweist, 

bist Du genau richtig bei uns. Ein gutes technisches Verständnis ist 

Dein Vorteil. 

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild sind an folgende 

Anschrift zu richten: 

Guardian Flachglas GmbH · Personalabteilung 

Guardianstraße 1 · OT Thalheim · 06766 Bitterfeld-Wolfen 

oder per E-Mail: 

humanresources_flachglas@guardian.com 


• Industriekaufmann 

/-kauffrau 

• Packmitteltechnologe 

/-technologin 

• Drucker/Druckerin 

Bewerbung an: 

RÖPACK GMBH 

06800Raguhn-Jeßnitz•Muldinsel1 

Tel.03494/729110–729114•Fax03494/729120 

E-Mail:roepack.gmbh@t-online.de 

Internet: www.roepack.de 

Bis bald 

in der 

Trattoria! 

Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz als 

Koch/Köchin & Restaurantfachmann/-frau 

in der gehobenen Gastronomie. 

Schaumalreinunter…www.123amSee.de 

UnsernettesTeamfreutsichaufDich,schickunsDeineBewerbunganinfo@trattoria-al-faro.de 

oderperPost:Trattoria Al Faro, Bernsteinpromenade 7, 06774 Muldestausee/ OT Mühlbeck 

FürRückfragenstehtDirjederZeitFrauHeßunter01621002068zurVerfügung.

80 

Ausbildungsangebote in Anhalt & Wittenberg


BEWIRB DICH 

JETZT! 

Als Auszubildende/r 

HOTELFACHFRAU/-MANN 

oder 

KÖCHIN/KOCH 

im HOTEL BAVARIA Brehna. 

Wir freuen uns auf eure 

aussagekräftigen Bewerbungen! 

HOTEL BAVARIA 

FrauA.Niephagen 

Otto-Lilienthal-Straße6 

06796Sanderdorf-Brehna/OTBrehna 

oder per Mail: niephagen@bavaria-hotel.com

82 


Ihr seid interessiert, motiviert und wissbegierig? 

Ihr wollt einen tollen Einstieg ins Berufsleben in einer Firma 

mit langjähriger Erfahrung? 

Wir bilden aus für den Einsatz in Köthen, Dessau & Roßlau! 

Wir suchen für das Jahr 2013 jeweils einen Lehrling als 

Automobilkaufmann/-frau, als Bürokaufmann/-frau und als 

KFZ-Mechatroniker/-in. 

Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten Euch gerne kennen lernen. 

Bewerbungen an: Autohaus Koch & Herrmann GmbH, Langenfelder Str. 6, 

06366 Köthen, z. Hd. Herrn Dirk Herrmann 

DIM - Dessauer Instandhaltung und Montage GmbH 

für Maschinen und technische Ausrüstungen 

Wir sind ein Dienstleister in den Bereichen: 

- Instandhaltung - Automatisierungstechnik 

- Sondermaschinenbau 

Wir bieten Ausbildungsstellen für 2013: 

- Zerspanungsmechaniker (m/w) 

- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) 

- Industriemechaniker (m/w) Fachrichtung Instandhaltung 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: 

DIM – Dessauer Instandhaltung und Montage GmbH 

Herrn Semerau, Brauereistraße 13a, 06847 Dessau - Roßlau 

E-Mail: info@dimgmbh.de 

… für 2013 Azubis Kauffrau/-mann für Tourismus 

für die Standorte Köthen und Wolfen 

Bewerbungen bitte an: 

Reiseland Frömmigen GmbH, 

Weintraubenstraße 31, 06366 Köthen 

Wir bieten für unsere vollstationäre Einrichtung und unseren 

ambulanten Pflegedienst mit Tagespflege 

2 Ausbildungsplätze zum 

anerkannte/r Altenpfleger/-in an. 

Sie haben einen guten Realschulabschluss mit mindestens Note 3 in den Kernfächern 

Deutsch, Mathematik und Biologie oder besser, mögen die Arbeit mit alten, 

kranken und pflegebedürftigen Menschen? 

Gute Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, soziale 

Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Pünktlichkeit und Belastbarkeit sind Ihnen 

keine Fremdwörter? 

Dann suchen wir genau Sie und freuen uns, wenn wir Sie kennen lernen dürfen! 

Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen 

senden Sie uns bitte umgehend an: 

Pflegezentrum Fuhneaue 

Frau Annett Rabe 

Könnernsche Straße 5 c, 

06388 Gröbzig 

Oder per E-Mail an: 

info@pflegezentrum-fuhneaue.de 

Bewerbungsschluss ist der 15.04.2013!


Häusliche Krankenpflege / Seniorenbetreuung / hauswirtschaftliche Dienste in Roßlau, Dessau & Umgebung 

12 Jahre Erfahrung 

als Dienstleister 

für Seniorenwohngemeinschaften 

Fachkrankenschwester 

für Anästhesie und Intensivmedizin 

Arbeitsplätze mit Perspektiven in Deiner Heimatregion 

interessant • vielseitig • gut bezahlt 

• Altenpfleger/-in 

Ausbildungsvergütung: 

(zzgl. Zulagen) 

1. Ausbildungsjahr 500,– € 



Büro • OT Roßlau • Hauptstr. 128 • 06862 Dessau-Roßlau • Tel.: 034901-951 57 • Fax: 034901-520 00 


Industriekauffrau/mann 

Groß- und 

Außenhandelskauffrau/mann 

Bewerbungen an: 

C + S Chlorgas 

GmbH 

HCL Werk Bitterfeld 

z.Hd. Frau Voland 

Mersolstraße 1 

06803 Bitterfeld-Wolfen 

OT Greppin 

Lebenshilfe 

Dessau 

Wir bieten freie 

Plätze im Rahmen 

des Freiwilligen 

Sozialen Jahres (FSJ) 

ab 01.09.2013 

im Bereich der 

Behindertenhilfe 

(Wohnen und Förderung) 

Einsatzort: 

Dessau- 

Roßlau 

OT Dessau 

Bewirb 

dich! 

Lebenshilfe Dessau e.V. 

Kiefernweg 18 

0340-617161 

0340-6610163 

www.lebenshilfe-dessau.de 

info@lebenshilfe-dessau.de 

Wir suchen 

zum 1. August 2013: 

Auszubildende 

Mechatroniker/in 

Auszubildende 

Konstruktionsmechaniker/in 

FR Schweißtechnik 

Sie sind teamfähig, 

verantwortungsbewusst 

und 

flexibel. Sie 

haben 

mindestens 

einen Realschulabschluss? 

Dann bewerben Sie sich schriftlich bei uns: 

VKK Standardkessel Köthen GmbH 

Frau Winkler 

Am Holländerweg 21 – 23 VKK 

06366 Köthen STANDARDKESSEL 

Köthen GmbH 

ist ein renommierter Zulieferer der Automobilindustrie. In unserer Aluminium- und Magnesiumgießerei mit eigenem Werkzeugbau und 

CNC-Bearbeitung beschäftigten wir 190 Mitarbeiter. AUS- UND WEITERBILDUNG werden bei uns groß geschrieben. 

FürdasAusbildungsjahr2013 

bietenwirbiszu10Ausbildungsplätzefür 

ElektronikerfürBetriebstechnik mit Interesse an der Steuerung & Regelung elektr. Anlagen 

Werkzeugmechaniker mit handwerklichem Geschick und hohem technischem Verständnis 

Konstruktionsmechaniker für eine abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Instandhaltung 

Industriemechaniker mit Interesse an komplexen Produktionsprozessen und IT-Kenntnissen 

Gießereimechaniker, die die technische Weiterentwicklung unserer Gießerei begleiten möchten. 

Neben den entsprechenden schulischen Voraussetzungen erwarten 

wir Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude. Die 

Bereitschaft zum Schichtbetrieb ist Voraussetzung. Nach bestandener 

Ausbildung bieten wir Ihnen eine gute berufliche Perspektive. 

Wir geben Ihnen die Gelegenheit, unser Unternehmen bei 

einem Kurzpraktikum kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre 

Bewerbungan:LaukötterDessauGmbH,Personalabteilung, 

Oechelhaueserstraße3,06846Dessau-Roßlau 

oderE-Mail:personal@laukoetter-dessau.de.

84 


Starten Sie mit uns durch! 

Wir bilden aus zum 

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 

mit Schwerpunkt Korrosionsschutz / Betoninstandsetzung 

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an: 

Wir bilden ein Azubi 

zum 

Kfz- 

Mechatroniker 

für alle Automarken aus, 

speziell auch für Oldtimer. 

Bewerbungen schriftlich 

an unsere Geschäftsstelle: 

Autofit RG 

Die Meisterwerkstatt 

Inh. Danny Redinger 

Handwerkerstr. 8 

06847 Dessau-Roßlau 

GWG Mitte 

Tel.: 0340-520 96 70 

ilako GmbH & Co. KG 

Dessauer Landstraße 60 • 06385 Aken / Elbe 

Tel. 034909 / 897-0 • Fax 034909 / 897-69 

www. 

.de 

Weitere Informationen unter: 

www.rg-meisterwerkstatt.de

Ausbildungsangebote in... Anhalt & Wittenberg 85

86 


JANSSEN 

GmbH & Co. KG 

Als Unternehmen mit dem Schwerpunkt der industriellen und 

kommunalen Landschaftspflege bieten wir seit mehr als 20 Jahren 

Dienstleistungen in den Bereichen manuelle und maschinelle 

Gehölzrückschnitte und Baumfällungen, Flächenrasenmahd, 

Pflanzungen, Vegetationskontrolle und Umweltdienstleistungen 

an. Besonderes Augenmerk richten wir auf qualifiziertes Personal 

und bilden deshalb junge Menschen zur/m 

Gärtner/-in im Gartenund 

Landschaftsbau 

Führerschein Klasse B wünschenswert 

Bürokaufmann /-frau aus. 

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit zur Übernahme 

in ein langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis, in einem soliden 

mittelständischen Unternehmen. 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit 

Lebenslauf und Zeugnissen an: 

JANSSEN GmbH & Co. KG, 06366 Köthen, Damaschkeweg 17 

oder per E-Mail an: info@janssen-landschaftspflege.de 

Wir bilden weiter aus! 

Entscheiden Sie sich jetzt für einen Beruf mit Zukunft. 

Stellenbezeichnung: 

Auszubildende (m/w) für den Ausbildungsberuf 

Zerspanungsmechaniker 

Schleifmaschinensysteme 

Ihre Voraussetzungen: 

Genauigkeit 

ist keine Hexerei…. 

…aber Schleifen ist 

eine Kunst, die man 

bei uns erlernen kann. 

• Realschulabschluss mit Notendurchschnitt „gut“ bis 

„befriedigend“ in den Fächern Physik & Mathematik 

• Technisches Verständnis, Sorgfalt und Ausdauer 

• Motivation und Eigeninitiative 

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an: 

Woodward Governor Germany GmbH 

Personalabteilung 

Köthener Chaussee 46 • 06385 Aken/Elbe 

Akenhr@woodward.com 

ENTSCHEIDET EUCH JETZT FÜR EINEN BERUF MIT ZUKUNFT! 


• Konstruktionsmechaniker (m/w) 

• Duales Studium Maschinenbau 

in Kombination mit einer Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w) 

Schriftliche Bewerbungen bitte an: 

Kranbau Köthen GmbH 

Am Holländer Weg 5-7 

06366 Köthen 

Hendrik Siemionek 

h.siemionek@kranbau-koethen.de 

www.kranbau-koethen.de


Wir 

suchen 

Euch! 

WIR 

BILDEN 

AUS: 

Landwirt 

und 

Tierwirt 

- Berufe mit Zukunft - 

Wir sind ein autorisierter Mercedes-Benz Vertreter 

und suchen zur Verstärkung unseres Teams 

Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2013/2014. 

Betrieb Dessau: 

Kfz-Mechatroniker für Pkw und Nutzfahrzeuge 

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 


FachkraftfürLagerlogistik 

Betriebe Bernburg und Zerbst: 

Kfz-Mechatroniker für Pkw und Nutzfahrzeuge 

Wir sind ein mittelständiges 

Unternehmen im Landkreis 

Wittenberg, mit 7 Filialen und ca. 

45 Mitarbeitern und suchen Euch 

zur Verstärkung unseres Teams. 

Erlernt bei uns den schönen 

Beruf Friseur/in ab dem Ausbildungsjahr 

2013. 

Wir freuen uns über Eure Bewerbungen. 

Verwaltung: 

06886 Wittenberg 

Walter-Rathenau-Straße 16 

Tel. (03491) 66 22 51 

Fax (03491) 66 22 52 

Beginn: 1. August 2013 

Wenn Sie Interesse für Pflanzen und 

Tiere haben, zuverlässig, flexibel 

und engagiert sind, gute Schulnoten 

haben und in räumlicher Nähe zu 

uns wohnen, senden Sie Ihre aussagefähigen 

Bewerbungen bitte bis 

31. März 2013 schriftlich an: 

Quellendorfer Landwirte GbR 

Molkereistraße 6 

06386 Südliches Anhalt 

OT Quellendorf 

Tel.: 034977-4060 

Fax: 034977-40699 

Sie finden uns auch auf: „azubis.de“ im Internet 

– wir freuen uns auf Sie! 

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: 

Autozentrum Anhalt GmbH 

Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service 

E-Mail: Silke.Lang@beresa.de 

Dessau-Roßlau•Bernburg•Zerbst•Wittenberg 

www.beresa-dessau.de

88 


Inh. Marita Käppler 

Wirbildenaus:exam.Altenpfleger(m/w) 

RittergutMilowGmbH 

Stremmestraße8,MaritaKäppler 

14715Milow-MilowerLand 

Tel.:03386-211 42 90oder- 91 

seniorenresidenz-milow@t-online.de 

Seniorenresidenz-rittergut-milow.de 

Marita Käppler 

Häuslicher Pflegedienst 

& betreutes Wohnen 

Wirbildenaus:exam.Altenpfleger (m/w) 

Weitere Informationen und Bewerbungen bei 

HäuslicherPflegedienst&betreutesWohnen 

MaritaKäppler,BraunsdorferStraße19 

06886LutherstadtWittenberg 

Tel.:03491-66 58 07,Funk:0174 -32 00 773 

www.azubis.de 

Über 1.700 freie 

Ausbildungsplätze 

auf www.azubis.de 

Agrarbetrieb 

DESSAU MILDENSEE e.G. 

Pötnitz 6 · 06842 Dessau-Roßlau 

Telefon 0340/2 19 40 · Telefax 0340/2 19 42 44 


TIERWIRT/-IN (Rinderhaltung) 

Wenn Du Spass und Interesse für die Landwirtschaft hast, 

dann sende die Bewerbungsunterlagen 

bitte schriftlich an: Frau Windolf oder per Mail an 

b.windolf@agrarbetrieb-mildensee.de 

A – wie Ausbildung im Autohaus Moll 

Wir suchen Nachwuchssterne 

zur Verstärkung unseres Teams

90 


DieBäckerei 

LantzschGmbH 

ist ein mittelständischer 

Dessauer Handwerksbetrieb 

mit über 100 Mitarbeitern. 

Langjährige Tradition und 

modernes Handwerk treffen 

hier aufeinander und lassen 

beste Produkte von Meisterhand 

entstehen. 

Unsere Back-Shop und Cafés in 

und um Dessau halten täglich 

eine Vielzahl unserer leckeren 

Back- und Konditorenwaren für 

unsere Kunden bereit. 

BewerbenSiesichjetzt: 

-umeinenAusbildungsplatz 

-umeinenArbeitsplatz 

als: 

Bäcker/-in Konditor/-in 

Bäckereifachverkäufer/-in 

oderverstärkenSieunserTeaminanderen 

TätigkeitsbereichenunseresUnternehmens. 

BäckereiLantzschGmbH,Reichardtstr.2,06847Dessau-Roßlau, 

Tel.:0340-50 34 20,Fax:0340-503 42 22,www.lantzsch-time.de 

WirfreuenunsdaraufSiekennenzulernen! 

Unilever ist einer der weltweit 

größten Konsumgüterhersteller 

von Markenartikeln der Bereiche 

Ernährung, Körperpflege, Kosmetik 

sowie Wasch- und Reinigungsmittel. 

An unserem Werksstandort in Luth. Wittenberg 

produzieren wir die großen Margarinemarken 

Rama, Lätta, Sanella, Becel und HomaGold. 

Wir suchen ab 29. August 2013 insgesamt 

sieben Azubis für unsere Berufe: 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

Industriemechaniker (m/w) 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) 

Industriekaufmann (m/w) 

Fachlagerist (m/w) 

Wir bieten eine interessante, qualifizierte und 

abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen 

Großunternehmen, tarifliche Ausbildungsvergütung und 

weitere attraktive Leistungen. Interesse? 

Dann sende uns Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, 

Lebenslauf, Zeugnisse) bitte an: 

Unilever Deutschland Produktions GmbH & Co. OHG 

Werk Pratau, Personalabteilung 

Thedinghauser Straße 3 

06888 Lutherstadt Wittenberg 

www.unilever.de

Ausbildungsangebote im... Salzlandkreis 91 

www.azubis.de 








zu bleiben. 

Wir suchen für 2013 engagierte Lehrlinge! 

WIRBILDENAUS 

Gärtner 

FachrichtungGartenundLandschaftsbau 

Gärtner 

Gärtner 

FachrichtungBaumschule 

Garten-undLandschaftsbaue.K. 

JensTraunsberger•OTHoym•QuedlinburgerStr.30a 

06467StadtSeeland•Tel.:034741-781 90•Fax:034741-781 99

92 

AZUBIS GESUCHT 

Salzlandkreis 

„Frische und Qualität, 

die man schmeckt!“ 

Wir suchen zum 1. September 2013 

AUSZUBILDENDE 

in den Berufen: 

Fleischer/in und 

Fleischfachverkäufer/in 

Ausbildungszeit: 3 Jahre 

Voraussetzung: Real- oder Hauptschulabschluss 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: 

Flepro Fleisch- und Wurstwaren GmbH 

Am Grönaer Weg 12 • 06406 Bernburg OT Peißen 

FIT FÜR DIE ZUKUNFT 

Das 

Auto 

Seit 1990 verkauft das Autohaus Feser & Wittig GmbH in Bernburg, als größter Händler in Sachsen-Anhalt, 

die Marken Audi und VW. 2011 wurde das Angebot um den japanischen Automobilhersteller Suzuki erweitert. 

Im Servicebereich ist zusätzlich die Marke SKODA vertreten. Schwerpunktmäßig handelt die Feser & 

Wittig GmbH mit Gebraucht- und Werksdienstwagen. 

Ihre Ausbildung wird durch hochqualifiziertes und kompetentes Personal sowie durch geschulte Ausbilder 

erfolgen. Viele der Auszubildenden wurden bereits übernommen und gehören mittlerweile zum festen Mitarbeiterstamm. 

DieFeser&WittigGmbHmachtfitfürdieZukunft! 


Bürokauffrau/-mann Kfz.-Mechatroniker/-in 

Lagerfacharbeiter/-in 

InteressiertesolltensichrechtzeitigfürdaskommendeAusbildungsjahrbewerben! 

Zum Glück gibt’s 

GmbH 

Hallesche Landstraße 110/112 • 06406 Bernburg 

Telefon: 03471-32 21-0 

www.autohaus-feser-wittig.de

Ausbildungsangebote im... Salzlandkreis 93

94 

Ausbildungsangebote im Salzlandkreis 

Wir sind ein weltweit 

tätiger Anbieter von 

Spezialartikeln für die 

Bauindustrie. 

In unserem Markt 

nehmen wir eine 

führende Stellung ein. 

Verarbeitet werden alle 

gängigen Kunststoffe im 

Extrusions- und 

Spritzgussverfahren. 

Wir suchen für das 

Ausbildungsjahr 2013 

am Standort Nienburg/Saale 

Auszubildende in den Berufen 

Industriekaufmann/frau 

Mechatroniker/in 

Maschinen- und Anlagenführer/in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungen. 

EXTE-Extrudertechnik GmbH, Industriestraße 3, 06429 Nienburg/Saale

Salzlandkreis 95 

Berufsausbildung in der 

Flanschenwerk Bebitz GmbH 

Wir sind ein international agierendes 

mittelständisches Unternehmen im Salzlandkreis, 

das ständig auf der Suche 

nach motivierten Auszubildenden ist. 

Folgende Ausbildungsplätze 

werden zum 01.09.2013 angeboten: 

•FachkraftfürLagerlogistikm/w 

•Industriekauffrau/-mann 

•Industriemechaniker/-in 

•Verfahrensmechaniker/-in 

•Zerspanungsmechaniker/-in 

Sind Sie interessiert? 

Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.05.2013 

an folgende Adresse: 

06420 Könnern OT Bebitz 

Lebendorfer Str. 1 

e-mail: s.marth@bebitz.de 

URL: www.bebitz.de 

Tel.: 034691 40 402 (Personalbüro) 

Jaeger Gruppe Bernburg 

! 

Die Jaeger-Gruppe Bernburg konzipiert und realisiert eine Vielzahl 

verschiedenster Dienstleistungen der Baubranche. Die gute 

Mischung der eingespielten Teams aus jüngeren und älteren Mitarbeitern 

verbindet die Erfahrung von 15-jähriger Betriebszugehörigkeit 

mit frischen und unkonventionellen Lösungsansätzen. 

Wir suchen euch! 

Zum01.08.2013suchenwirengagierteundzuverlässigejunge 

Leute,diemotiviertsind,einenBerufzuerlernen. 


•Bürokauffrau/-mann 

•Tiefbaufacharbeiter/-in 

•Tiefbaufacharbeiter/-in(FachrichtungGleisbau) 

•Baugeräteführer/-in 

•Mechaniker/-infürLand-undBaumaschinentechnik 

•Rohrleitungsbauer/-in 

Mehr Informationen findet ihr auf unserer Internetseite 

www.jaeger-bernburg.de! 

Bei Interesse freuen wir uns über eure aussagekräftigen Bewerbungen. 

Einsendeschlußistder31.03.2013! 

Jaeger Spezial- und Tiefbau GmbH + Co KG 

JessikaAbraham,NeuerWeg1,06406Bernburg 

Telefon:03471-347300,E-Mail:info@jaeger-bernburg.de 

Wir suchen Auszubildende zum/zur 

KFZ-Mechatroniker/in und 

Automobil-Kaufmann/-Kauffrau 

Mindestanforderungen: 18 Jahre und Führerschein. 

Und wann 

kommt ihr in 

unser Team? 

Bewerbungen 

bitte schriftlich. 

Ab August 2013 bilden wir 

1 Auszubildende/n im Berufsbild 

Anlagenmechaniker/-in 

aus! 

AufgabenundTätigkeiten:Anlagenmechaniker sind in der Herstellung, 

der Erweiterung, im Umbau und der Instandhaltung von Anlagen, 

Rohrsystemen und Apparaten in der Versorgungstechnik tätig. 

BeruflicheQualifikation:•PlanenderAufgabenunterEinbeziehungder 

Prozessdaten,dertechnischenDokumentationenundRegelwerke•Fertigenvon 

Bauteilen,BaugruppenundAnlagen•Inspizieren,WartenundInstandsetzenvon 

Anlagenteilen•EinrichtenundUmrüstenvontechnischenSystemen•Führen 

von Einzel- und Gruppengesprächen zur Auftragsabstimmung zur Absicherung 

der Prozesssicherheit, zur Qualitätssicherung sowie zur Übergabe und 

DokumentationvonAufträgen•DurchführungvonInstandhaltungsmaßnahmen 

an Anlagen, Geräten und Maschinen 

Arbeitsbereiche: Anlagenbau, Instandhaltung, Rohrsystemtechnik, 

Schweißtechnik 

Ausbildung: Duale Ausbildung im Betrieb und einer Berufsschule, 

Abschlussprüfung vor der IHK in Zusammenarbeit mit dem BZE Halle 

Ausbildungsdauer:3 ½ Jahre 

Nutzfahrzeuge 

Voraussetzungen:Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, 

technisches Verständnis und handwerkliche Geschicklichkeit, 

körperliche Belastbarkeit 

Aufstiegs-undFortbildungsmöglichkeiten:Vorarbeiter, Meister, 

Techniker 

Bewerbungsanschrift: 

StadtwerkeAscherslebenGmbH 


MagdeburgerStraße26 

06449Aschersleben 

oderperMailan: 

personal@stadtwerke-aschersleben.de 

Für weitere Rückfragen steht Ihnen 

Frau Klopstein unter der Telefonnummer 

03473/8767223gernzurVerfügung. 

IN ASCHERSLEBEN • Siemensstr. 1 

(Gewerbegebiet) 

Tel.: 03473-87 33-0 • Fax: 87 33-55 

www.schmidt-soehne.com

96 

Ausbildungsangebote im Salzlandkreis 

THE NEXT ANSWER 

AusbildungabAugust2013 

Das Unternehmen Fiberweb Aschersleben 

GmbH stellt für das Ausbildungsjahr 2013 

beginnend ab01.08.2013 Ausbildungsstellen 

in der Fachrichtung 

• Verfahrensmechaniker/in 

für Kunststoff und Kautschuktechnik 

• Mechatroniker/in zur Verfügung. 

Voraussetzungsindgute 

schulischeLeistungen. 

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit aktuellem Zeugnis an folgende Adresse: 

FiberwebAscherslebenGmbH,Daimlerstrasse3,06449Aschersleben, 

E-Mail:ausbilder.linotec@fiberweb.com,www.fiberweb.com 

Dann schicke deine vollständigen 

Bewerbungsunterlagen spätestens 

bis zum 31.03.2013 zu uns. 

RULMECA GERMANY GmbH 


Frau Alice Gresch 

Wilslebener Chaussee 12 – 14 

06449 Aschersleben 

Tel.:034739560•Fax.:03473956210 

E-Mail: agresch@rulmeca.com 

www.rulmeca.com 

RULMECA ist ein weltweit agierendes Unternehmen, spezialisiert 

in der Produktion von Tragrollen/Umlenkrollen, Gurttrommeln 

und anderen Komponenten für den Schüttguttransport. 

Die RULMECA Gruppe entwickelt und produziert unter anderem 

an Standorten in Italien, England, Kanada, Südafrika sowie 

in Leipzig. 

Ab 26. August 2013 suchen wir engagierte Azubis für die Berufsausbildung 

zum Zerspanungsmechaniker/in 

Hast du einen erweiterten Realschulabschluss 

underfüllstfolgendeVoraussetzungen: 

•InteresseannaturwissenschaftlichenFächern•räumlichesVorstellungsvermögen 

•mathematischesVerständnis•körper-undgesundheitlicheEignung 

zum/zur Bürokauffrau/mann 

Hast du einen erweiterten Realschulabschluss oder Abitur 

underfüllstfolgendeVoraussetzungen: 

•sehrguteDeutsch-undEnglischkenntnisse•sehrguteKommunikationsfähigkeit, 

•sichererUmgangmitdemPC 

Jetzt bewerben 

für 2013!

Ausbildungsangebote im... Salzlandkreis 97 

Ausbildungsangebote im... 

Harz 

Wir suchen für 2013 

einen Auszubildenen (m/w) 

zum 

Gas-Wasser-Installateur 

Haustechnik Zwies GmbH 

Quedlinburger Landstraße 130, 06502 Warnstedt 

Tel.: 03947-54 39, Fax 03947-65 910, E-Mail: h-t-z@t-online.de

98 

Wir bieten zum 1. August 2013 noch freie Ausbildungsplätze an: 

• Koch/Köchin 

• Restaurantfachfrau/-mann 

• Hotelfachfrau/-mann 

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: 

Hotel „Harzerland“ GmbH & Co. KG 


Teichstr. 28, 06502 Thale OT Allrode, Tel. 039487-74750 

Ausbildungsangebote im Harz 

Europäisches Bildungswerk 

für Beruf und Gesellschaft 

zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 

trägerzertifiziert nach AZWV 

Ausbildung zum/zur „Staatlich anerkannten Erzieher/-in“ 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: 

Staatlich genehmigte Ersatzschule 

Fachschule Sozialwesen 

Taubenstraße 24, 38820 Halberstadt 

Telefon: 03941-41 96 29 0 

Fax: 03941-41 96 29 11 

E-Mail: fs-hbs@ebg.de 

Internet: www.ebg.de 

Wir bieten einen Ausbildungsplatz zum 

Anlagenmechaniker 

für Heizung - Lüftung - Sanitär 

Quedlinburg 

Tel.: 03946-77 36-0 

Fax: 03946-77 36-77 

Thale 

Tel.: 03947-95 40 

Fax: 03947-954-22 

Harzgerode 

Tel.: 039484-915 30 

Fax: 039484-915 31 

www.azubis.de 








zu bleiben. 

Mit ca. 750 Mitarbeitern sind wir bundesweit in 

den Sparten Tief-, Ingenieur- und Rohrleitungsbau 

tätig. Für unsere Niederlassungen in Sachsen-Anhalt, 

Sachsen und Thüringen, bieten wir 

ab 01.08.2013 insgesamt ca. 15 Ausbildungsplätze 

zum: 

• Straßenbauer (m/w) 

• Rohrleitungsbauer (m/w) 

• Baugeräteführer (m/w) 

• Beton- und Stahlbetonbauer (m/w) 

Wenn Sie begeisterungsfähig, tatkräftig und erfolgsorientiert 

sind, richten Sie Ihre aussagekräftige 

Bewerbung, gerne auch per Email, bitte an: 


Hotelfachfrau/-mann•Köchin/Koch 

Umwelttechnik und Wasserbau GmbH 

Personalabteilung, Hüttenstraße 24 

38889 Blankenburg 

Email: pa@umwelttechnik-wasserbau.de

Ausbildungsangebote im... Harz 99 

Immer 

die 

AWO 

Verkäufer (2 Jahre) 

Kauffrau/-mann im Einzelhandel 

(3 Jahre) 


Wir erwarten einen guten Real- oder Gymnasialabschluss, 

körperliche Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, 

Teamfähigkeit und Freundlichkeit. 

Wir bieten: 

– vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit 

– Entwicklungschancen 

(JAP – Junioren-Aufstiegsprogramm) 

– parallele, praxisnahe Seminare 

in eigener Schulungsabteilung 

Der frische Markt in Ihrer Nähe! 

Gernrode • Im Jacobsgarten 1 

06485 Quedlinburg 

Tel.: 039485-66 8714 • Fax: 039485-66 87 15 

Ihr EDEKA-Meyer-Team 

aus Gernrode 

MEYER 

Wir lieben Lebensmittel. 

Wir bieten interessierten jungen Menschen mit gutem Schulabschluss 

Ausbildungsplätze 

zum Altenpfleger, zur Altenpflegerin 

Kommen Sie in unser Pflegeteam! Mit Kompetenz und Leidenschaft widmen wir uns der Pflege und Betreuung 

älterer Menschen. Wir suchen Sie, wenn Sie Spaß am Umgang mit Menschen haben, wenn es Ihnen Freude bereitet 

anderen Personen zu helfen den Alltag zu bewältigen und wenn Sie gern lernen wollen, wie man kompetent 

und mit Herz ältere Menschen pflegt. 

Neugierig? Interessiert? 

Dann rufen Sie an oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! 

Wir freuen uns auf Sie! 

AWO Pflege- und Wohnen gGmbH, Frau Anke Schleritt 

06484 Quedlinburg, Pölkenstraße 9a, Tel.: 03946/96 110 

E-Mail: anke.schleritt@awo-quedlinburg.de

100 

Ausbildungsangebote im Harz 

• Balkonbau 

• Balkonsanierung 

Der vielseitige 

Fachbetrieb 

an Ihrer Seite 

• Metallbau 

• Bauschlosser 


Metallbauer/in für Konstruktionstechnik 

NEBE GmbH 

Hinterhof 186 A · 06493 Ballenstedt/OT Badeborn · Tel.: (039483) 8 20 20 

Fax (039483) 8 20 21 · ISDN (039483) 93 10, www.nebegmbh.de 

Wir suchen: 

Kaufmann/-frau Einzelhandel 

mit Gartencenter 

® 

OrtsausfahrtRichtungQuedlinburg 

Siesindselbstbewusst,hilfsbereitundaufmerksam, 

SiehabeneinenRealschulabschluss? Dann bewerben Sie sich schriftlich bei uns! 

OTGernrode•AufdenSteinen20•06485Quedlinburg 

Tel.:039485-93 70•Fax:039485-937 20•E-Mail: info@hagebaumarkt-gernrode.de 

www.azubis.de 

Mansfeld-Südharz 

Ihre Friseur GmbH Quedlinburg 

sucht Azubis 

und zwar Dich! 

Bist du kreativ, arbeitest du gern mit Menschen, 

bist du teamfähig, bist du motiviert, 

Menschen zu einem perfekten Styling 

zu verhelfen? 

Dann ist das genau der richtige Beruf 

für Dich! 

Schick deine Bewerbung 

bis zum 31. Mai 2013 an: 

ACHTUNG 

ACHTUNG 

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Ihre Friseur GmbH Quedlinburg 

Adelheidstraße1a•Quedlinburg•Tel.:03946-21 89 

Azubis gesucht! 

- Automobilkauffrau/-mann 

- Bürokauffrau/-mann 

- KFZ-Mechatroniker/-in 

Sie möchten in einem modernen, jungen und innovativen 

Unternehmen eine Ausbildung starten und sind motiviert 

alles zu geben? Dann passen Sie in unser Team. Es ist die 

Leidenschaft des Einzelnen, auf der unser Erfolg beruht. 

Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 

und bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz an mehreren 

Standorten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Hier passen Unternehmen und 

Auszubildende perfekt zueinander: 

azubis.de 

Bewerbungsanschrift: 

Autohaus 

Bahlmann GmbH 


Im Krug 7 

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Nordhausen

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Die VPW Nink GmbH produziert seit mehr als 20 Jahren 

in Sachsen-Anhalt Wellplatten aus Kunststoff erfolgreich 

für den europäischen Markt. 

Für unsere Produktionsstätte in Sangerhausen/OT 

Oberröblingen suchen wir zum Ausbildungsbeginn im 

Sommer 2013 junge engagierte Nachwuchskräfte (m/w) 

für folgende Ausbildungsberufe: 


• Fachlagerist 

Ihre aussagekräftige 

Bewerbung 

richten Sie bitte 

vorzugsweise 

per e-mail an: 

VPW Nink GmbH 

Jacqueline Walter 

OT/Oberröblingen 

Allstedter Straße 71 

06526 Sangerhausen 

j.walter@salux.com 

Seit 20 Jahren sind wir für Sie da! 

feuer und flamme für einen ausbildungsplatz 

bei projekt 3 

ausbildung 

in der altenpflege 

die mannschaft 

who is who? 

das unternehmen 

Wir steuern Ihre Steuern! 


Zum 1. August 2013 bieten wir eine Ausbildung zum/zur 

STEUERFACHANGESTELLTEN 

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an: 

Steuerberatungssocietät 

Beutler & Wernecke 

Hallesche Straße 67 • 06536 Südharz /OT Roßla 

Tel.: 034651/ 459 70 • www.beutler-wernecke.de 

engagiert 

einfühlsam 

lustig 

mit leib und seele 

wir freuen uns auf ihre bewerbung 

anders 

lebendig 

modern 

mit herz und verstand 

barbara klose 

villa terra 

schlossberg 3 

06542 allstedt ot beyernaumburg 

telefon 03464 / 54 54 14 - 0 

terra@projekt-3.de 

www.projekt-3.de

102 

Ausbildungsangebote in Mansfeld-Südharz 

LEISTUNG BRAUCHT EINE SOLIDE BASIS 

info@koschitzky-gmbh.de 

Wir bilden aus: Autohaus Koschitzky 

Natürlich bei Ihrem freundlichen 

CITROËN-HÄNDLER 

Kfz- 

Mechatroniker 

Automobilkaufmann/-frau 

– 

Service 

Kfz-Service- 

Techniker 

Automobilkaufmann 

– 

Lagerwirtschaft 

FLEISS 

Sie 

besitzen 

SPASS AM KFZ 

Sie 

besitzen 

PÜNKTLICHKEIT 

Sie 

besitzen 

MOTIVATION 

06313 WIMMELBURG an der B 80 • 03475-630 10 • www.citko.de 

Ausbildungsberufe finden Sie bei uns als: 

• Systemelektroniker(in) 

• Elektroniker(in) für Energie- und 

Gebäudetechnik 

• Bürokaufmann/Frau 

Wir entwickeln und liefern Produkte für Funk, 

Elektronik, Leitstellen und Sicherheitszentralen. 

WSE GmbH | Freistraße 33/34 

06295 Eisleben | Tel.: 03475 92 88 90

Ausbildungsangebote in... Mansfeld-Südharz 103 

Wichtige 

Adressen 

Freiwilliges 

Soziales Jahr 

Internationaler Bund 

FSJ Naumburg 

Friedrich-Nitzsche-Str. 1 

06618 Naumburg/Saale 

Telefon: 03445 23-0419, -0418 

E-Mail: fsj-naumburg@ 

internationaler-bund.de 

Freiwilliges Soziales 

Jahr im Sport oder in 

der Kultur 

Freiwilligen-Agentur 

Halle-Saalkreis e.V. 

Leipziger Str. 82 


Telefon: 0345 200-2810 

E-Mail: halle@ 

freiwilligen-agentur.de 

Landesvereinigung kulturelle 

Kinder- und Jugendbildung 

Sachsen-Anhalt e.V (LKJ) 

Liebigstr. 5 


Telefon: 0391 2445160 

E-Mail: lkj@jugend-lsa.de 

Sportjugend im Landessportbund 

Sachsen-Anhalt e.V. 

Geschäftshaus Halle 

Maxim-Gorki-Straße 12 


Telefon: 0345 5279-0 

E-Mail: halle@ 

lsb-sachsen-anhalt.de 

Kammern 

Handwerkskammer Halle (Saale) 

Gräfestr. 24 


Telefon: 0345 2999-0 

E-Mail: Bildung@hwkhalle.de 

Industrie- und Handelskammer 

Halle-Dessau 

Franckestr. 5 


Telefon: 0345 2126-0 

E-Mail: info@halle.ihk.de 

Landwirtschaft 

Landesbauernverband Sachsen- 

Anhalt e.V. 

Fachausschuss Berufsbildung 

Maxim-Gorki-Straße 13 


Telefon: +49 (0391) 73969-0 

Email: info@lbv-sachsenanhalt.de 

Die Klemme AG als führender europäischer Hersteller von schmackhaften Tiefkühlbackwaren mit Wachstumspotenzial sucht 

Ihre Verstärkung. 

22AuszubildendealsFachkraftfürLebensmitteltechnikm/w 

für unsere Werke Eisleben, Mansfeld und Nordhausen 

In einem Rotationssystem lernen Sie alle Bereiche unserer Produktion kennen. Mit Hilfe computergestützter Anlagen stellen 

Sie aus Rohstoffen, nach vorgegebenen Rezepturen, hochwertige Lebensmittel her. 

Mit einem Realschulabschluss und mit einem ausgeprägten Verständnis für Hygiene und Sauberkeit sind Sie für diese Ausbildung 

gut gerüstet. Nach der Ausbildung werden unsere Auszubildenden als Fachkräfte in der Produktion, in der Produktentwicklung 

oder im Backlabor eingesetzt und können sich zu Führungskräften weiterentwickeln. 

5AuszubildendealsFachkraftfürLagerlogistikm/wfür unsere Werke Eisleben und Nordhausen 

Sie arbeiten mit unseren hochmodernen Tiefkühlhochregallägern. Hier lernen Sie die Zusammenhänge zwischen der Produktion, 

der Ein- und Auslagerung unserer Produkte sowie der Koordination der LKW-Bestellung und der Verladung kennen. Sie 

lernen den Umgang mit Flurförderfahrzeugen und sind auch am PC gefordert. 

Als Voraussetzung wünschen wir uns einen guten Realschulabschluss. Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage, selbstständig 

die Abwicklung der Verladung für unsere nationalen und internationalen Kunden durchzuführen. 

6AuszubildendealsMechatronikerm/wfür unsere Werke Eisleben, Mansfeld und Nordhausen 

In Ihrer Ausbildung lernen Sie unsere Anlagen kennen und vertiefen Ihre Kenntnisse aus der Mechanik und Elektrik. Sie 

helfen bei der Wartung und Instandhaltung. Nicht nur in der Berufsschule und der Praxis im Betrieb sondern auch durch 

externe Fortbildungen (bereits während der Ausbildung) werden Sie auf Ihr späteres Berufsleben optimal vorbereitet. 

Mit einem guten Realschulabschluss oder Abitur (besondere Stärken in Mathematik und Physik) sind Sie bestens gerüstet für 

die Ausbildung. Durch Weiterbildung steht Ihnen nach dem Ende der Ausbildung der Weg zum Meister oder Techniker offen. 

3AuszubildendealsIndustriekauffrau/-mannfür unsere Verwaltung in Eisleben 

Während der Ausbildung werden Ihnen Kenntnisse in der Material-, Produktions-, Absatz- und Personalwirtschaft, sowie 

im Finanz- und Rechnungswesen vermittelt. In einem Rotationssystem durchlaufen Sie die einzelnen Abteilungen unserer 

Verwaltung. In den letzten Monaten der Ausbildung werden Sie sich in einem Bereich spezialisieren. 

Sie verfügen über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse. Ein ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen 

Prozessen zeichnet Sie aus und Sie verfügen über einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur. 

1AuszubildenderFachinformatikerf.Systemintegrationm/wfür unsere Verwaltung in Eisleben 

Sie haben Freude am Umgang mit Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik. Während Ihrer Ausbildung 

richten diese Systeme ein, betreiben und warten diese. Als Voraussetzung wünschen wir uns einen sehr guten Realschulabschluss 

oder Abitur. Sichere PC-Kenntnisse setzen wir voraus. 

1xDualesStudiumimBereichMechatronik(B.Eng.) 

Wirtschaftsingenieurwesen + IHK Ausbildung Mechatroniker m/w 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit parallel zu Ihrem Studium eine integrierte Berufsausbildung zum Mechatroniker/ in, mit 

IHK Abschluss, zu absolvieren. 

Sie studieren an der Hochschule Merseburg in 8 Semestern Wirtschaftsingenieurwesen. In Zusammenarbeit mit uns und 

dem Ausbildungsverbund Olefinpartner (AVO) erlernen Sie sowohl die Umsetzung theoretischen Wissens in die Praxis als 

auch unsere betrieblichen Abläufe. Als Voraussetzung wünschen wir uns ein gutes bis sehr gutes Abitur und ein ausgeprägtes 

technisches Verständnis. 

IhreaussagekräftigeBewerbungsendenSiebitte, 

mitdemVermerkfürwelchenStandort,an: 

Klemme AG 

Personalabteilung · Gewerbegebiet Strohhügel 

Industriestraße 4 · 06295 Lutherstadt Eisleben 

oder per E-Mail an: personal@klemme-ag.com 

Internet: www.klemme-ag.com

104 

Ausbildungsangebote in Mansfeld-Südharz 

Eure Perspektive in der Welt von Volkswagen: 

Wir beim Autohaus Schneider sind seit 1990 der Volkswagenpartner in der 

Region. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf individuelle Beratung 

und höchste Qualität in Service, Vertrieb und Werkstatt. Auch deshalb 

vertrauen unsere Kunden uns seit vielen Jahren. 

Wir suchen euch als Auszubildende für: 

Kfz-Mechatroniker/in 


Automobilkauffrau/-mann 

Mechatroniker/in für Karosserieinstandhaltungstechnik 

Wenn ihr eine umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem dynamischen 

mittelständischen Unternehmen mit vielfältigen, abwechslungsreichen und 

verantwortungsvollen Aufgabenbereichen wollt, dann bewerbt euch bitte mit 

aussagekräftigen Unterlagen. 

Wer Außergewöhnliches erreichen will, muss lieben, was er tut! 

Autohaus Schneider GmbH & Co KG 

Christian-Ottiliae-Straße 5, 06311 Helbra, Tel. (034772) 856-0 

www.schneider-helbra.de 

An der Zolltafel 14, 06295 Lutherstadt Eisleben, Tel. (03475) 6755-0 

www.schneider-eisleben.de 

Das Auto. 

Für 2013 suchen wir: 

5 Elektroniker m/w 

Fachrichtung Energieund 

Gebäudetechnik 

für Montagetätigkeit bundesweit 


– abgeschlossene Realschule/Gymnasium 

– gute Schulnoten in allen 

naturwissenschaftlichen Fächern 

– handwerkliches Geschick 

Außerdem gesucht: 

2 Abiturienten (m/w) für ein duales Studium zum Bachelor 

of Engineering (FH) Elektrotechnik/Automatisierungstechnik 

Bewerbungenabsofortan:WTBElektroGmbH,OTAbberode, 

NeueStraßeAbberode25,06343StadtMansfeld 

FürweitereAuskünfte:FrauBelitz,Tel.:03477990120,www.wtb-elektro.de 

WIRBRINGEN 

DASLÄCHELNZURÜCK 

Ausbildung zum/zur: 

Zahntechniker/in 

DENTAL 

Wir bieten: 

– eine abwechslungsreiche Tätigkeit 

– Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis 

nach erfolgreichem Abschluss 

der Ausbildung 

Lorenz Dental Hettstedt GmbH + Co. KG 

Ritterröder Straße / Gewerbering 

06333 Hettstedt 

Tel. 03476 - 86 66 90 

www.dentallabor-lorenz.de 

Begeisterung für Technik und Design. 

Autohaus Schneider ist der zuverlässige und kompetente Ansprechpartner für 

Audi in der Region. Wir beraten und betreuen unsere Kunden seit vielen Jahren 

mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen 

Service. 

Wir suchen euch als Auszubildende für: 

Kfz-Mechatroniker/in 


Automobilkauffrau/-mann 

Mechatroniker/in für Karosserieinstandhaltungstechnik 

Wenn ihr eine umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem dynamischen 

mittelständischen Unternehmen mit vielfältigen, abwechslungsreichen und 

verantwortungsvollen Aufgabenbereichen wollt, dann bewerbt euch bitte mit 

aussagekräftigen Unterlagen. 

Autohaus Schneider GmbH & Co KG 

Christian-Ottiliae-Straße 5, 06311 Helbra Vorsprung durch Technik 

Tel. (034772) 856-0, www.schneider-helbra.de

Ausbildungsangebote im... Burgenlandkreis 105 

Wir sind ein vorwiegend regional agierendes 

Bauunternehmen mit Sitz in Zeitz. 

Zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams 

bilden wir aus: 

Hochbaufacharbeiter/-in 

mit Schwerpunkt Maurer/-in 

oder Beton- und Stahlbetonbauer/-in 

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einer zukunftssicheren und abwechslungsreichen 

Branche, eine solide Ausbildungsvergütung und eine 

hohe Übernahmechance nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Frau Maurer, Telefon 03441 / 219999 

SMR Bau GmbH Zeitz • Auestraße 7 – 9 • 06712 Zeitz 

kontakt@smr-zeitz.de www.smr-zeitz.de 

LAUCHA 

MELIORATION 

STRASSEN 

TIEFBAU 

Wir sind ein zukunftsorientiertes, leistungsfähiges, mittelständisches Unternehmen 

der Bauindustrie in der Region und stellen ab August 2013 diese 

Ausbildungsplätze zur Verfügung: 

• Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer 

• Baugeräteführer 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: 

Meliorations-, Straßen- und Tiefbau GmbH Laucha 

Alte Zuckerfabrik 24 • 06636 Laucha • Tel.: 034462-31-3 • www.mst-laucha.de 

www.azubis.de 

Du willst: 

Du magst: 

hier arbeiten und leben 

ein außergewöhnliches Handwerk erlernen 

Erfahrungen im Ausland sammeln 

vielleicht später Meister oder Techniker werden 

Sonne, Regen, Wind und Natur 

körperliche Fitness 

Umgang mit Technik, Biologie und Chemie 

gutes Essen und Lebensfreude 

Dann komm zu uns und werde Winzer! 

SchriftlicheBewerbungenfürdasAusbildungsjahr2013/14erbetenan: 

WeingutBernardPawis,AufdemGut2,06632Zscheiplitz 

info@weingut-pawis.de 

Jowat – Ihr Partner 

in Sachen Ausbildung! 

Die Jowat Klebstoffe GmbH mit Sitz in Elsteraue 

gehört zur mittelständischen Unternehmensgruppe 

Jowat AG. Mit mehr als 

780Mitarbeiternsindwirweltweiteinesder 

führenden Unternehmen im Bereich der Industrieklebstoffe. 

Der Bekanntheitsgrad, die 

wirtschaftliche Situation und die Zukunftsaussichten 

in unserem Unternehmen sind hervorragend. 

Wir befi nden uns auf einem expansiven 

Kurs. 

Ab sofort könnt 

ihr euch mit eurem 

Smartphone die 

azubis-App im 

Play-/ App-Store 

kostenfrei runterladen. 

auch auf 

facebook 

Im Zuge dieser positiven Entwicklung bieten 

wir Schulabgängern zum 1. August 2013 eine 

abwechslungsreiche und zukunftsorientierte 

Ausbildung in einem modernen und internationalen 

Umfeld in den folgenden Ausbildungsberufen: 

•FachkraftfürLagerlogistik (m/w) 

•Chemielaborant(m/w) 

•Chemikant(m/w) 

Möchten Sie mehr über die „Welt des Klebens“ 

und Chancen bei der Jowat Klebstoffe 

GmbH erfahren? Wir informieren Sie gern und 

freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen 

Bewerbungsunterlagen. 

JowatKlebstoffeGmbH 

OT Göbitz 

Gabriele Müller 

Dr.-Pier-Straße 1/ 

Ecke Jowatstraße 

06729Elsteraue 

gabriele.mueller@jowat.de

106 

Ausbildungsangebote im Burgenlandkreis 



Landwirt • Tierwirt 

Fleischer 

Fleischfachverkäufer/in 

1-RWE, Robert-Schumann-Str. 28, 4. OG, 30 m 2 , EBK, 120 €* + NK 

2-RWE, D.-Bonhoeffer-Str. 43, 3. OG, 45 m 2 , EBK, 172 €* + NK 

2-RWE, Grenzstr. 6, 2. OG, 50 m 2 , EBK, 192 €* + NK 

Junge Leute bitte vorrangig aus dem Gebiet 

Teuchern und Umgebung (Raum Zeitz, 

Weißenfels & Naumburg) 

Beginn: 1. August 2013 

Ihre aussagekräftige 

Bewerbung senden Sie bitte 

schriftlich bis 28. März 2013 an: 

Osterland GmbH 

Straße nach Trebnitz 12 

06682 Teuchern 

034443-61 33, Fax: -613 50 

E-Mail: sekretariatosterland@web.de 

www.osterland-teuchern.de 

Wir suchen 

DICH! 

Wir sind ein zukunftsorientiertes, leistungsfähiges, mittelständisches 

Unternehmen (200 Beschäftigte, davon 20 Auszubildende), 

das bundesweit im Anlagenbau Heizung- Klima- 

Sanitär tätig ist. 

Wir suchen für das Jahr 2013 Auszubildende zum 

• Anlagenmechaniker für Sanitär-, 

Heizungs- und Klimabau m/w 

• Elektrotechniker m/w 

• Büro- oder Industriekaufmann/-frau 

Voraussetzungen sind: 

• Abitur, Fachabitur oder ein Realschulabschluss 

Wir bieten Ihnen: 

• eine gründliche Ausbildung in einem interessanten Beruf 

• übertarifliche Ausbildungsvergütung • 30 Tage Urlaub/Jahr 

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 

Pleitz GmbH 

Heizung Klima Sanitär Rohrleitungsbau 

z. Hd. Frau Hess, Golzener Straße 4, 06636 Laucha 

E-Mail: S.Hess@Pleitz.de, www.Pleitz.de


Wir suchen eine/n Auszubildende/n zum/r 

Verfahrensmechaniker/in 

Bereich Transportbeton 

Bitte bewerben sie sich schriftlich mit 

Lebenslauf und Lichtbild bei 

Burgenland Beton GmbH & Co. KG 

Thüringer Str. 1, 06628 Bad Kösen 

Tel.: 034463 - 340 0 

www.mhi-ag.de 

www.azubis.de 








zu bleiben.

108 


Sei DU unser… 


Beginn: 

1. August 

2013 

Verkäufer/in 

Kaufmann/frau 

Fachverkäufer/in 

für Fleisch 

Duale Ausbildung 

zum Handelsfachwirt 

Bewerbung bitte bis 28.03.2013 

an E-Center, 

Merseburger Str. 135, 

06667 Weißenfels 

nächster 

Super-Azubi 

für Edeka! 

Öffnungszeiten: 

Mo.–Fr.:7–21Uhr 

Sa.: 7–20Uhr 

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz als 

Tischler (w/m) 

Es ist wieder soweit, wir suchen engagierte 

Auszubildende für das kommende Ausbildungsjahr. 

Sie sind motiviert und ehrgeizig? 

Sie sind flexibel und belastbar. 

Sie sind kontaktfreudig und arbeiten 

gern im Team und bringen hohen Einsatz mit? 

Dann sollten Sie uns kennenlernen! 

Wir sind ein mittelständiges Ladenbauunternehmen mit 

über 150 Beschäftigten und bilden seit vielen Jahren 

erfolgreich aus. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche 

Tätigkeiten hervorragende Berufsmöglichkeiten und 

optimale Betreuung. 

Ihre schriftliche Bewerbung mit Zeugniskopien, Lichtbild 

und Lebenslauf schicken Sie bitte an: 

Wächter Ladenbau GmbH Lösau 

Bad Dürrenberger Straße 5, 06686 Lösau 

Tel.: 03443-2921-0 

Ausbildungsangebote: 

Unsere Auszubildenden bilden eine wichtige Grundlage für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. 

Eine solide und qualifizierte Ausbildung soll den Auszubildenden ermöglichen, sich später 

im Berufsleben idealerweise bei guten Leistungen in unserem Unternehmen zurechtzufinden. 

Wir bilden in diesem Jahr Kfz-Mechatroniker/innen, Karosseriebauer/innen und Fachkräfte für 

Lagerlogistik aus. 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte in schriftlicher Form 

- www.autohaus-kittel.de - 

Ihr Volkswagen Partner in Weißenfels 

Autohaus Kittel GmbH 

Beuditzstraße 54 • 06667 Weißenfels 

Telefon: (0 34 43) 39 15 - 0


„Starte mit uns in deine berufliche Zukunft“ 

Ausbildung bei HEIM & HAUS 

2013/2014 

Durchstarten bei HEIM & HAUS 

In fast 40 Jahren haben wir in der HEIM & HAUS-Gruppe 

mehr als 200 junge Menschen ausgebildet und in 

zukunftsweisenden Berufen qualifiziert. 

Viele davon sind bis heute im Unternehmen beschäftigt 

und haben ihre ganz persönliche, berufliche 

Erfolgsgeschichte bei HEIM & HAUS geschrieben. 

Wir suchen Azubis für den Ausbildungsberuf: 

Bürokauffrau/mann 

Bewerbungen an: 

HEIM & HAUSVertriebsGmbH•AmWeinberge7•06721Osterfeld 

Das Seniorenlandhaus sucht 

Azubis für den Ausbildungsberuf 

Altenpfleger/-in 

in den Bereichen der ambulanten & stationären Pflege. 

Bewerbungen schriftlich an: 

Seniorenlandhaus 

Alten- und Pflegeheim GmbH 

Dorflage23•06712Kretzschau 

03441-860 - 0•www.Seniorenlandhaus.de 

Jobskarsdorf@lafarge-zement.lafarge.com

110 


Händler & Schneider GmbH 

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 60-jähriger 

Tradition in Fahrzeugbau- und Reparatur von Nutzfahrzeugen. 

Wir suchen ab August 2013 zur Ausbildung für unsere 

Standorte in FREYBURG, WEISSENFELS und MERSEBURG 

KFZ-Mechatroniker 

MAN, SCANIA- und Schmitz-Servicepartner 

Bewerbung an: Händler & Schneider GmbH 

Am Gewerbepark 19 • 06632 Freyburg 

034464-355-0 • Fax: 034464-355 25 

Ausbildung mit Perspektive 

Wir suchen für die Silbitz Guss GmbH, die Zeitzer 

Guss GmbH und die Crossener Modell- und 

Formenbau GmbH motivierte Auszubildende zum: 

• Gießereimechaniker (m/w) 

• Zerspanungsmechaniker (m/w) 

• Technischen Modellbauer (m/w) 

• Industriemechaniker (m/w) 

• Mechatroniker (m/w) 

Wir bieten Ihnen: 

• unbefristete Übernahme 

• tarifgebundene Ausbildungsvergütung 

• moderne Ausbildungsmöglichkeiten 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 

Silbitz Guss GmbH oder per E-Mail: 

Personalwesen 

rkeppler@silbitz-guss.de 

Dr.-Maruschky-Straße 2 

07613 Silbitz www.silbitz-gruppe.de

WIR BILDEN AUS! - Handwerkskammer Halle

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