Wie stillt Loewe den Personalhunger?... , Werner Kotschenreuther
Wie stillt Loewe den Personalhunger?... , Werner Kotschenreuther
Wie stillt Loewe den Personalhunger?... , Werner Kotschenreuther
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Personalentwicklung alternsgerecht gestalten.<br />
Das etwas andere Personalmanagement.<br />
Greifswald, 25. Februar 2011.<br />
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 1
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 2<br />
<strong>Loewe</strong>.<br />
<strong>Loewe</strong> beschäftigt derzeit rund 1100 Mitarbeiter - ca. 10 % Auszubil<strong>den</strong>de.<br />
Unternehmenssitz und alleiniger Produktionsstandort:<br />
• Kronach / Bayern<br />
Niederlassungen:<br />
• Benelux<br />
• Frankreich (seit 7/2002)<br />
• Italien (seit 4/2003)<br />
• Österreich (seit 1/2004)<br />
• Großbritannien (seit 6/2007)<br />
• Kompetenzzentrum Hannover<br />
• MacroSystem Digital Video AG Deutschland (seit 2010)<br />
Vertrieb durch unabhängige Distributoren/ Tochtergesellschaften in 50 Ländern.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 3<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Veränderung des<br />
Arbeitskräfteangebots<br />
in quantitativer Hinsicht.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 4<br />
Künftige Bevölkerungsdynamik.<br />
In <strong>den</strong> Jahren 2005 … 2025.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 5<br />
Handlungsbedarf Megatrends.<br />
Bevölkerungsentwicklung.<br />
Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung / Demografisches Profil Regierungsbezirk Oberfranken
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 6<br />
Regierungsbezirke Bayerns.<br />
Entwicklung der 16- bis unter 19-Jährigen.<br />
1988 bis 2024, nach Variante 4b1 - 2004
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 7<br />
<strong>Loewe</strong> Altersstruktur 2009/2019.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 8<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Veränderung des<br />
Arbeitskräfteangebotes in<br />
qualifikationsbezogener Hinsicht.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 9<br />
Ingenieure/innen gesamt.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 10<br />
Akademiker: Der Millionenbedarf.<br />
So viele Hochschulabsolventen wer<strong>den</strong> in<br />
Deutschland gebraucht.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 11<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Die Frauenquote an deutschen Hochschulen nimmt<br />
immer mehr zu.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 12<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Studieren Frauen die auf dem Arbeitsmarkt<br />
gesuchten Fächer?
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 13<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Weiterbildungsverhalten und<br />
Teilnahmebereitschaft an<br />
Personalentwicklungsmaßnahmen.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 14<br />
Altersstruktur und Teilnahme an PE-Maßnahmen.<br />
Berufliche Weiterbildung – internationaler Vergleich.<br />
40<br />
19 - 34 Jahre 35 - 49 Jahre 50 - 64 Jahre<br />
35<br />
30<br />
25<br />
23<br />
25<br />
24<br />
29<br />
27<br />
36 36<br />
33<br />
31<br />
31<br />
29<br />
20<br />
15<br />
16<br />
15<br />
14<br />
20<br />
14<br />
20<br />
18<br />
17<br />
10<br />
5<br />
9<br />
4 4<br />
6<br />
8<br />
11<br />
0<br />
1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003<br />
Quelle: BMBF, Berichtssystem Weiterbildung 2004<br />
Ältere sind bei der beruflichen Weiterbildung unterrepräsentiert: Teilnahmequoten nach Altersgruppen, in Prozent
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 15<br />
Trends am Arbeitsmarkt.<br />
Image der Region und War for Talents.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 16<br />
Außenansichten.<br />
Deutschlands Topregionen für Denker und Lenker.<br />
Quelle: www.prognos.com
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 17<br />
Außenansichten.<br />
Nach dem Mensch kommt der Wolf.<br />
Quelle:<br />
Berlin Institut
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 18<br />
Beliebteste Arbeitgeber Deutschlands.<br />
Wo möchten die Absolventen von morgen gerne<br />
arbeiten?
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 19<br />
Neuausrichtung im Personalmanagement.<br />
Brennpunkte und strategische<br />
Ausrichtung.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 20<br />
Brennpunkte im Personalmanagement.<br />
Vision<br />
Mission<br />
Strategie<br />
Gesundheit<br />
und Fitness<br />
Wissen,<br />
Kompetenz und<br />
lebenslanges<br />
Lernen<br />
Innovationsfähigkeit<br />
Employer<br />
Branding und<br />
Regionalmarketing<br />
Werteorientierte<br />
Führung<br />
Demografischer<br />
Wandel und<br />
Fachkräftemangel<br />
Work-Life-<br />
Balance und<br />
alternde<br />
Belegschaft<br />
Corporate<br />
Social<br />
Responsibility
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 21<br />
Strategische Ausrichtung der Personalpolitik.<br />
Personalmanagement<br />
Mitarbeiterbindung<br />
Alternative Karrierepfade<br />
Strategisches Personalrecruiting<br />
Nachhaltigkeit und Langfristigkeit<br />
Innovationsfähigkeit<br />
Führung<br />
Strategische Personalentwicklung<br />
Kompetenzmanagement<br />
Schaffung alternsgerechter<br />
Arbeitsplätze<br />
Vermeidung von Fehlbelastungen<br />
lebenslanges Lernen<br />
altersgemischte Lernteams<br />
Gesundheitsbewusstsein<br />
Sport, Fitness, Ausgleich
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 22<br />
Neuausrichtung im Personalmanagement.<br />
Strategisches Kompetenzmanagement.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 23<br />
Das Unternehmen für die Zukunft fit machen.<br />
Unternehmen heute<br />
2011<br />
Unternehmen<br />
morgen<br />
2016
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 24<br />
Neuausrichtung im Personalmanagement.<br />
Alternative Karrierepfade.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 25<br />
Neuausrichtung.<br />
Alternative Karrierepfade.<br />
Führungslaufbahn<br />
Karriere<br />
Fachlaufbahn<br />
Projektlaufbahn
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 26<br />
Neuausrichtung im Personalmanagement.<br />
Strategisches Personalrecruiting<br />
Nachhaltigkeit und Langfristigkeit.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 27<br />
Neuausrichtung.<br />
Kooperation mit Schulen/Hochschulen.<br />
Workshops zur<br />
beruflichen<br />
Orientierung<br />
<strong>Loewe</strong> Academy<br />
Arbeitskreis<br />
Schule/ Wirtschaft<br />
Jugend forscht<br />
Kooperation<br />
aktuelle Maßnahmen<br />
Berufe4you<br />
Schulpatenschaften<br />
Bayerische<br />
Eliteakademie<br />
Campus of<br />
Excellence
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 28<br />
Neuausrichtung im Personalmanagement.<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 29<br />
AU-Tage.<br />
(nach ICD-Hauptgruppen, in %)<br />
35<br />
30<br />
25<br />
25<br />
27<br />
• ICD 9: Kr. des<br />
Kreislaufsystems<br />
• ICD 10: Kr. des<br />
Atmungssystems<br />
20<br />
• ICD 11: Kr. des<br />
Verdauungssystems<br />
15<br />
10<br />
5<br />
13<br />
7<br />
10<br />
13<br />
6<br />
7<br />
8<br />
12<br />
• ICD 13: Kr. des Muskel-<br />
Skelett-Systems und<br />
Bindegewebe<br />
• ICD 19: Verletzungen,<br />
Vergiftungen und<br />
bestimmte andere Folgen<br />
äußerer Ursachen<br />
0<br />
9 10 11 13 19<br />
2004 2005 2006 2007 2008<br />
Quelle: AOK Krankenstandsanalyse
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 30<br />
Status quo.<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.<br />
Ernährungsangebote<br />
Bewegungsangebote<br />
Sonderkonditionen<br />
„Fit mit<br />
<strong>Loewe</strong>“<br />
Analysen<br />
und<br />
Umfragen<br />
Teambuilding<br />
Informationsveranstaltung
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 31<br />
<strong>Loewe</strong> bewegt.<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.<br />
Gymnastik Gruppe<br />
Nordic Walking<br />
Klettern<br />
Kraulkurs
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 32<br />
<strong>Loewe</strong> informiert.<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.<br />
Cardio-Scan<br />
Fit for future<br />
Gesundheitstag Kochkurse.<br />
Lungenfunktionsmessung
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 33<br />
<strong>Loewe</strong> verbindet.<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.<br />
Bergtour auf die Zugspitze<br />
Skifahrten<br />
Berlin Marathon<br />
Kochkurse.<br />
Arbeitskreise
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 34<br />
Status quo „Fit mit <strong>Loewe</strong>“.<br />
Maßnahmenkatalog.<br />
Mehr als 1000<br />
Teilnahmen in 2010
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 35<br />
Strategien und Instrumente.<br />
Pilotprojekt Gesundheitszirkel in der Montage.<br />
Bereichs- /<br />
Schichtleiter<br />
Betriebsrat<br />
Sicherheits-/<br />
Arbeitsschutzbeauftragter<br />
Mitarbeiter<br />
Betriebsarzt<br />
Mitarbeiter<br />
PSW<br />
Mitglieder<br />
Mitarbeiter
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 36<br />
Strategien und Instrumente.<br />
Pilotprojekt Gesundheitszirkel in der Montage.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 37<br />
Weitere Schritte.<br />
Lockerung am Arbeitsplatz.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 38<br />
Weitere Schritte.<br />
Schaffung von Kooperationen.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 39<br />
Ergebnisse.
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 40<br />
Ergebnisse.<br />
- Fluktuationsrate unter 1 %<br />
- Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit<br />
18 Jahre<br />
- nahezu kein Fachkräftemangel
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 41<br />
Anerkennung.<br />
- Ort im Land der Ideen 2006<br />
- Unternehmen mit Weitblick 2006<br />
- Zertifikat für Nachwuchsförderung<br />
der Bundesagentur für Arbeit 2006<br />
- BGF-Award der AOK 2007<br />
- AARP Best Employer Award 2008<br />
- Verbundpartner im EU-Förderprojekt<br />
„WertFlex“ (2009 – 2013)
Greifswald<br />
W. <strong>Kotschenreuther</strong><br />
25. Februar 2011<br />
Folie 42<br />
„Wenn eine Idee am Anfang<br />
nicht absurd klingt, gibt es für<br />
sie keine Hoffnung.“<br />
Albert Einstein, 14.03.1879 - 18.04.1955<br />
deutscher Physiker und Nobelpreisträger
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