Mentoring für weibliche Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern ...
Mentoring für weibliche Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern ...
Mentoring für weibliche Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> für <strong>weibliche</strong> Beschäftigte<br />
<strong>in</strong> <strong>Mecklenburg</strong>-<strong>Vorpommern</strong><br />
Zukunft durch Aufstieg<br />
Regionales Cross <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> Projekt „Frauen ganz oben“ der UdW GmbH<br />
Haben Sie <strong>in</strong> Ihrem Unternehmen e<strong>in</strong>e Mitarbeiter<strong>in</strong>, der Sie gern Führungsaufgaben übergeben<br />
möchten? Sie haben aber nicht die Zeit, die Mitarbeiter<strong>in</strong> über e<strong>in</strong>en längeren Zeitraum<br />
anzuleiten, sie weiterzubilden, Kompetenzen zu vermitteln und für die Führungsaufgabe<br />
fit zu machen?<br />
Über das Projekt „Frauen ganz oben“ können wir Sie unterstützen. Wir wollen die Potenziale<br />
von Frauen erkennen, ihre Stärken nutzen und Führungskompetenzen aufbauen. Zusammen<br />
mit Ihnen suchen wir e<strong>in</strong>e/n geeignete/n Mentoren/<strong>in</strong> aus und bereiten geme<strong>in</strong>sam Ihre Mitarbeiter<strong>in</strong><br />
für die Führungsaufgabe vor.<br />
Unser Angebot:<br />
über <strong>in</strong>dividuelles <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> unterstützt und begleitet e<strong>in</strong>/e erfahrene/r Mentor/<strong>in</strong> Ihre<br />
Mitarbeiter<strong>in</strong> über e<strong>in</strong>en Zeitraum von maximal 1 Jahr<br />
Auswahl e<strong>in</strong>es/r passenden Mentor/<strong>in</strong> je nach Bedarf der Kompetenzentwicklung der<br />
Mitarbeiter<strong>in</strong><br />
den Zeitaufwand und die Themen stimmen die <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>-Paare <strong>in</strong>dividuell ab<br />
der Zeitraum der Zusammenarbeit ist <strong>in</strong>dividuell wählbar zwischen April 2013 bis Juni<br />
2014<br />
Erfahrungsaustausch und Netzwerkbildung zwischen den teilnehmenden Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
und Mentoren/<strong>in</strong>nen <strong>in</strong> den regelmäßig stattf<strong>in</strong>denden Treffen aller <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>-<br />
Paare<br />
Angebote zur Teilnahme für die Mitarbeiter<strong>in</strong> an verschiedenen Weiterbildungsangeboten<br />
und bedarfsgerechten Workshops<br />
Teilnahmegebühr pro teilnehmende Mitarbeiter<strong>in</strong>: 420 € (zzgl. MwSt.)<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong>: Susanne Re<strong>in</strong>ke, Telefon: 0395 5707419, Email: re<strong>in</strong>ke@udw.de<br />
Das Projekt „Frauen ganz oben“ im Rahmen des <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> Programms „Zukunft durch Aufstieg“ wird gefördert<br />
durch das M<strong>in</strong>isterium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes M-V und aus Mitteln des Europäischen<br />
Sozialfonds (ESF).<br />
Koord<strong>in</strong>ierungsstelle: Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH, Franziska Wolf, Rostock-Warnemünde
Zukunft durch Aufstieg<br />
Interessensbekundung<br />
Interessensbekundung per Fax an: 0395 570 74 11 oder per Mail re<strong>in</strong>ke@udw.de<br />
Wir haben Interesse, e<strong>in</strong>e Mitarbeiter<strong>in</strong> (Mentee) über das <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> Projekt<br />
„Frauen ganz oben“ fördern zu lassen.<br />
Ich erkläre mich bereit, als Mentor/<strong>in</strong> an dem Cross <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> Projekt<br />
„Frauen ganz oben“ zur Verfügung zu stehen.<br />
Firma<br />
Ansprechpartner<br />
Name der Mentee<br />
Anschrift<br />
Telefon/ Email<br />
Bei Fragen steht Ihnen Frau Susanne Re<strong>in</strong>ke, UdW GmbH, unter<br />
der Telefonnummer 0395 5707419 oder der Email-Adresse re<strong>in</strong>ke@udw.de zur Verfügung.<br />
Datum, Ort<br />
Unterschrift, Stempel<br />
Seite | 2