BMD GmbH - Job-direkt 100
BMD GmbH - Job-direkt 100
BMD GmbH - Job-direkt 100
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Intelligente Lösungen zur Arbeitsmarktintegration<br />
Intelligente Lösungen<br />
Vernetzte Kompetenzzentren<br />
zur Arbeitsmarktintegration<br />
Vorsprung durch Bildung<br />
Intelligente Lösungen zur Arbeitsmarktintegration
nhalt<br />
Inhalt<br />
Inhalt<br />
Vorsprung durch Bildung<br />
Der Beginn<br />
Seite 3<br />
Vorsprung durch Bildung<br />
Seite 4/5<br />
Unsere Bildungs- und Dientsleistungsstandorte<br />
Seite 6/7<br />
Arbeitsmarktintegrative Qualifizierung in kaufmännischen Berufsfeldern<br />
Seite 8<br />
Seite 9<br />
Seite 10/11<br />
Seite 12/13<br />
Arbeitsmarktintegrative Qualifizierung in gewerblichen Berufsfeldern<br />
Arbeitsmarktintegrative Qualifizierung in Berufsfeldern der Pflege<br />
Arbeitsmarktintegrative Qualifizierung in gastronomischen Berufsfeldern<br />
EDV- Ausbildung / e-learning<br />
1991<br />
Freiberuflicher Beginn<br />
1992<br />
Umwandlung in eine <strong>GmbH</strong><br />
Seite 14/15<br />
Diese Menschen stehen für den Erfolg<br />
2 3
Unsere Bildungs- und Dienstleistungsstandorte<br />
Rahmenbedingungen<br />
Unsere Bildungs- und Dienstleistungsstandorte<br />
Vernetzte Kompetenzzentren<br />
Moderne und attraktive Rahmenbedingungen<br />
an zentralen Standorten<br />
Hauptverwaltung Neustrelitz Seestraße<br />
Qualitätsanforderungen<br />
• zentrale Lage (verkehrstechnisch gut gelegen)<br />
• modernste technische Ausstattung<br />
• helle, optisch freundliche Unterrichtsräume für große<br />
und kleine Gruppen<br />
• zeitgemäße multimediale Seminartechnik<br />
• besondere Berücksichtigung der Sicherheit, Hygiene<br />
und Funktionalität<br />
• ansprechendes und bequemes Mobiliar<br />
• Umweltschutz<br />
www.bmd-gmbh.de<br />
Vernetzte<br />
Kompetenzzentren<br />
Ueckermünde<br />
Standorte in Mecklenburg-Vorpommern<br />
Vernetzung von:<br />
• regionalen Besonderheiten<br />
• Marktbedarf<br />
• Lern- und Lehrerfahrungen<br />
• Ideen und Kreativität<br />
• Konzepten<br />
• Wissen<br />
• Methodik<br />
• Information<br />
• Stärken<br />
mit dem Ziel der Steigerung der Unternehmensintelligenz<br />
und damit der Erhöhung der pädagogischen<br />
Dienstleistungsqualität<br />
4 5
Arbeitsmarktintegrative Qualifizierung<br />
Fortbildung/Weiterbildung/Umschulung<br />
in kaufmännischen Berufsfeldern<br />
Handel und e-commerce<br />
Moderne Sachbearbeitung in differenzierten<br />
kaufmännischen Schwerpunktbereichen<br />
Fortbildung / Weiterbildung / Umschulung<br />
• Bürokaufmann, -frau<br />
• Kaufmann, -frau im Gesundheitswesen<br />
• Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation<br />
• Kauffrau/-mann für Speditions- und Logistikdienstleistung<br />
• Immobilienkauffrau/-mann<br />
• Industriekaufmann, -frau<br />
• Kaufmann, -frau für Bürokommunikation<br />
• Anpassungfortbildung in der kaufmännischen<br />
Sachbearbeitung<br />
• Firmenschulungen in den Bereichen: EDV,<br />
Internet, Fremdsprachen, Kommunikation,<br />
Marketing, Rhetorik<br />
Handel und e-commerce<br />
m<br />
Fortbildung und Ausbildung<br />
• Einzelhandelskaufmann, -kauffrau<br />
• Verkäufer/in<br />
• Automobilkaufmann-, frau<br />
• Groß- und Außenhandelskaufmann, -frau<br />
• Telefonmarketing<br />
• Entwicklung und Beratung<br />
von professionellen E-Businessund<br />
Internetauftritten<br />
6 7
Berufliche Ziele<br />
Berufliche Alternativen<br />
Eigenbemühungen g zur Ab Arbeitsaufnahme<br />
Vorstellungen, Wünsche und Visionen<br />
Einstellung zur Arbeit<br />
Motivation<br />
(Motivation, Arbeitsbereitschaft,<br />
Bildungsbereitschaft,<br />
Bewerbungsaktivitäten u. a.)<br />
Mobiltitätsradius<br />
Rahmenbedingungen<br />
(Wohnsituation, ti finanziellei Situation, familiäre Situation,<br />
Mobilität, Erscheinungsbild u. a.)<br />
Flexibilität<br />
Selbstvermarktungsstrategie<br />
Arbeitsmarktnähe /<br />
Vermittelbarkeit<br />
Persönliche Stärken<br />
Soziale Stärken<br />
Allgemeine mentale Fähigkeiten<br />
i<br />
Sh<br />
Sch ulisch<br />
che Qualifik<br />
ifikati<br />
ation<br />
Berufliche Qualifikation<br />
(Ausbildungsberuf, Studikum,<br />
Erwerbserfahrung u. a.)<br />
Sonstige Qualifikation<br />
(außerberuflich erworbene<br />
Kompetenzen,<br />
Sprachkenntnisse u. a.)<br />
Schnupper- / Such- und Erprobungspraktikum<br />
Training for und on the job<br />
Qualifikation<br />
Motivation und Rahmenbedingungen<br />
für die Integrationsarbeit<br />
Persönliche und soziale<br />
Kompetenzen<br />
Körperliche und psychische<br />
Leistungsfähigkeit<br />
g<br />
Intellektuelle Leistungsfähigkeit<br />
(Sprachbeherrschung, log. Denken, räuml.<br />
Vorstellungsvermögen, Lernfähigkeit u. a.)<br />
Arbeitsverhalten<br />
(Durchhaltevermögen, Selbstorganisation,<br />
Sorgfalt, Zuverlässigkeit u. a.)<br />
Sozialverhalten<br />
alte<br />
(Konfliktfähigkeit, Kontaktfähigkeit,<br />
Teamfähigkeit, it Selbstsicherheit,<br />
ih h it<br />
Umgangsformen g u. a.)<br />
Sonstiges<br />
Leistungsfähigkeit<br />
Mobilität<br />
Kennenlernmodul<br />
Strategie- /<br />
Beratungsmodul<br />
Berufliches Grundlagenmodul<br />
Modul Fach- und SpezialwissenUnterzweig<br />
Nachbetreuung on the job<br />
Integrationsberatungratung<br />
Help-Hot-Line<br />
Hot <strong>Job</strong> search Phase<br />
job placement Phase<br />
job coaching P<br />
hase<br />
Hyperlink<br />
was ist vereinbart<br />
was wurde erreicht<br />
sonstiges<br />
von.... bis..<br />
Suche nach regionalen und überregionalen<br />
potentiellen Arbeitgebern<br />
Suche nach dem<br />
<strong>Job</strong>-Familienkonzept<br />
Informationsnetworking<br />
Was ist noch zu tun ggf.<br />
fachlich / persönlich etc.<br />
Spektrum<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Unterstützung durch...<br />
Unterstützung durch...<br />
Unterstützung durch ...<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Strategie<br />
wie<br />
wie<br />
wie<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Unterzweig<br />
Arbeitsmarktintigrative Qualifizierungen<br />
Change-Management<br />
Arbeitsmarktintegration<br />
in gewerblichen Berufsfeldern und Berfufsfeldern der Pflege<br />
Kundenstammblatt<br />
Zielvereinbarung<br />
Notizen<br />
Profil<br />
Projektzeitraum<br />
Kundenstrategieblatt<br />
Matchingprozess<br />
Change-Management<br />
stra<br />
t i bl tt b<br />
hü (2) 08 10 2007<br />
07<br />
Phasen des individuellen Change Managements auf dem Weg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt<br />
persönliche, soziale und fachliche Kompetenz, Selbstmarketing<br />
Mobilität und Flexibilität, Orientierung, Berufswegeplanung, Motivation<br />
Stabilisierung der persönlichen Rahmenbedingungen<br />
Individuelle Kompetenzerweiterung<br />
Arbeitgebergespräch<br />
Akzeptanz der Projekt- bzw. Unterrichtskonzeption<br />
B<br />
A<br />
A<br />
B<br />
1 Positive Aufnahme<br />
1 Schock<br />
Kunden mit großer Skepsis / Widerwillen / wenig Motivation<br />
Kunden mit grundsätzlich positiver Einstellung zur Maßnahme<br />
1<br />
1<br />
2 Bejahung<br />
2<br />
3 Selbstreflexion / Marktbeobachtung<br />
2 Ablehnung *<br />
2<br />
4 Emotionale Akzeptanz<br />
3<br />
4<br />
5 Lernen<br />
3<br />
3 Rationale Einsicht<br />
Veränderungsereignisse<br />
6 Erkenntnis<br />
5 6 7<br />
5<br />
5 Lernen<br />
4<br />
4 Emotionale Akzeptanz<br />
6<br />
7 Arbeitsmarktintegration<br />
7<br />
6 Erkenntnis<br />
7 Arbeitsmarktintegration<br />
2 Ablehnung *:<br />
Ausweichstrategien und Störungen, z. B. du<br />
• Absentismus<br />
• Fatalismus<br />
• versteckte Kritik / Beschwerden<br />
• offene Aggression<br />
• Überanpassung<br />
• Kompensation (Alkohol, Drogen,<br />
Tabletten etc)<br />
• Veränderung<br />
• Fairness<br />
• Step by Step<br />
• <strong>Job</strong>-Wissen<br />
• <strong>Job</strong>-Drehscheibe<br />
• <strong>Job</strong>-fit<br />
• <strong>Job</strong>-camp<br />
• Klartext<br />
• 50plus spezial<br />
• job <strong>direkt</strong> <strong>100</strong><br />
• Prüfungstraining IHK/HWK<br />
• Punktlandung<br />
8 9
Arbeitsmarktintegratinve Qualifizierung<br />
Umschulung/Fortbildung/Aufstieg<br />
<strong>BMD</strong>-Hotelfachschule Hotel/Restaurant/Küche<br />
Umschulung<br />
• Fachfrau, -mann für Systemgastronomie<br />
• Fachkraft im Gastgewerbe<br />
• Hotelfachfrau, -mann<br />
• Hotelkauffrau, -mann<br />
• Restaurantfachfrau, -mann<br />
• Köchin, Koch<br />
• EDV: Fidelio Front Office, Filosof, MS Office,<br />
Internet sind Bestandteile der Ausbildungsgänge<br />
in gastronomischen Berufsfeldern<br />
Umschulung/Fortbildung/Aufstieg<br />
Fortbildung<br />
• Dienstleistungsfachkraft<br />
• Hauswirtschafterin<br />
• Praxistraining im Rahmen eines Übungshotels<br />
(Zimmer, Küche, Restaurant, Büro, Rezeption)<br />
• Winterakademie der IHK Neubrandenburg<br />
(Marketing, Englisch, gehobene Küche und<br />
gehobener Service)<br />
• Regionaler Ausrichter der Kocholympiade<br />
(ARD, Robinson Club Fleesensee)<br />
Meisterköche<br />
Aufstiegsqualifizierung<br />
• Meisterkurse (Küche, Restaurant, Hotel)<br />
• Diätköchin/-koch<br />
• Gastromanager/in<br />
10 11
Informations- und Telekommunikationstechnik<br />
EDV-Ausbildung/e-learning<br />
„Vernetzte Welt“<br />
Projektwerkstätten<br />
Arbeitsweltinnovation durch Zukunftstechnologien<br />
IT und TK Berufe<br />
• Informatikkauffrau-, mann<br />
• Fachinformatiker, -in<br />
• IT System-Kauffrau, -mann<br />
• IT System-Elektroniker, -in<br />
Fortbildung / Firmenschulungen im<br />
Industriestandard<br />
• Multimedia Anwendungen<br />
• Datenbanken<br />
• Grafikwerkzeuge und Webpublishing<br />
• Microsoft Office-Anwendungen<br />
• Internetseitengestaltung<br />
• Programmierung<br />
www.<strong>BMD</strong>-Projekte.de<br />
12 13
Diese Menschen stehen für den Erfolg<br />
<strong>BMD</strong><br />
Diese Menschen stehen für den Erfolg<br />
<strong>BMD</strong><br />
Unternehmensleitung<br />
Zweigstellenleiter/-innen<br />
Renate Fabisch<br />
Prokuristin<br />
Martha Mantei<br />
Finanzbuchhaltung<br />
Kerstin Zahrndt<br />
Gerd Simon<br />
Sabine Hoffmann<br />
Dipl.-Soz.-Wiss. Henryk Cichowski<br />
Oliver Hahn<br />
EDV-Leiter<br />
Ulrich Kattge<br />
Petra Krüger Marianne Köster Beate Töllner<br />
14 15
Intelligente Lösungen zur Arbeitsmarktintegration<br />
Intelligente Lösungen<br />
Vernetzte Kompetenzzentren<br />
zur Arbeitsmarktintegration<br />
Vorsprung durch Bildung<br />
<strong>BMD</strong> Bildungszentrum für Marktwirtschaft und Datenverarbeitung <strong>GmbH</strong><br />
17033 Neubrandenburg Schwedenstr. 1 0395 5683330<br />
17033 Neubrandenburg Schwedenstr. 12 0395 5443277<br />
17033 Neubrandenburg Demminer Str. 61 0395 3513633<br />
17033 Neubrandenburg Windbergsweg 4 0395 5590196<br />
17235 Neustrelitz Seestraße 38 03981 24560<br />
17235 Neustrelitz Schloßstr.11 03981 200322<br />
17235 Neustrelitz Parkstr. 37 03981 245620<br />
17139 Malchin Goethestraße 2 03994 239371<br />
17109 Demmin Baustraße 38 03998 201084<br />
17087 Altentreptow Poststraße 10 03961 215223<br />
17309 Pasewalk Stettiner Straße 19 03973 214046<br />
17373 Ueckermünde Ueckerstraße 98 039771 59365<br />
17192 Waren/Müritz Warendorfer Straße 11 03991 635945<br />
17192 Waren/Müritz Warendorfer Straße 20 03991 180635<br />
17207 Röbel Bahnhofstraße 33a 039931 50176<br />
e-mail:<br />
Internet:<br />
info@bmd-gmbh.de<br />
http://www.bmd-gmbh.de<br />
Qualitätsmanagementsystem: DIN EN ISO 9001:2000 Zertifikat-Registrier-Nummer: CQ-32/04/01 AZWV: Zertifikat-Registrier-Nummer: T 010.000 Autorisiertes ECDL-Prüfungszentrum: ID-Nr.: DE-933
Change language