Modulhandbuch - Jura - Universität Mannheim
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4. GmbH-Konzernrecht (faktischer Konzern; qualifizierter faktischer Konzern;<br />
Vertragskonzern)<br />
III. Umwandlungsrecht (FSS)<br />
1. Grundprinzipien und mögliche Umwandlungsformen<br />
2. Umwandlungsverfahren am Beispiel der Verschmelzung<br />
3. Verschmelzung als Prototyp der Zusammenführung von Unternehmen<br />
4. Besonderheiten von Spaltung und Ausgliederung<br />
5. Kapitalaufbringung und –erhaltung im Kontext von Verschmelzung und Spaltung<br />
6. Bezüge zu allgemeinen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen<br />
7. Höchstpersönliche Rechte und Pflichten bei Umwandlungen<br />
8. Prinzip der Rechtsträgeridentität beim Formwechsel<br />
9. Grenzüberschreitende Verschmelzung als Alternative zur SE-Gründung<br />
III. Unternehmensnachfolge (FSS)<br />
1. Erbrechtliche und gesellschaftsrechtliche Grundlagen der Unternehmensnachfolge<br />
2. Testamentsvollstreckung und Unternehmensnachfolge<br />
3. Externe Unternehmensnachfolge (Verkauf von Unternehmen)<br />
4. Das für die Unternehmensnachfolge relevante Erbschaft- und<br />
Einkommensteuerrecht<br />
5. Vorweggenommene Erbfolge und Unternehmensnachfolge<br />
4 Teilnahmevoraussetzungen<br />
Formal: Keine<br />
Inhaltlich: Zivilrecht 1, 2, Vorlesungen Handels- und Gesellschaftsrecht aus dem Modul<br />
Wirtschaftsrecht AT<br />
5 Prüfungsform<br />
Mündliche Prüfung (15 Minuten)<br />
Voraussetzung für die Anmeldung zur mündlichen Prüfung ist die verbindliche Wahl<br />
dieses Moduls gem. § 5 III SPUMA<br />
6 Modulverantwortlicher<br />
Prof. Dr. Schäfer<br />
7 Dozenten<br />
Aktienrecht<br />
Konzernrecht<br />
Umwandlungsrecht<br />
Unternehmensnachfolge<br />
8 Literatur<br />
Zugehörigkeit<br />
<strong>Universität</strong> <strong>Mannheim</strong><br />
Prof. Dr. Schäfer<br />
Prof. Dr. Schäfer, RA Dr. Pentz<br />
RA Dr. Ihrig<br />
RA Dr. Scherer, RA Prof. Dr. Landsittel<br />
Die Dozenten weisen in der Veranstaltung auf besonders geeignete Lehrbuchliteratur hin<br />
und sprechen Leseempfehlungen aus.<br />
4.2 Wirtschaftsrecht Besonderer Teil<br />
(4) Kollektives Arbeitsrecht<br />
Workload<br />
210 h<br />
ECTS<br />
7<br />
Stellenwert<br />
BP<br />
Studienjahr<br />
2./3. Jahr<br />
Häufigkeit<br />
jährlich<br />
Dauer<br />
1 Sem.<br />
Gruppengröße<br />
40 Studierende<br />
1 Lehrveranstaltungen Kontaktzeit Selbststudium<br />
I. Koalitions-, Tarifvertrags- und<br />
2 SWS 28 h 77 h<br />
Arbeitskampfrecht (Vorlesung)<br />
II. Recht der Mitbestimmung (Vorlesung) 2 SWS 28 h 77 h<br />
2 Lernergebnisse / Kompetenzen<br />
Die Studierenden sind mit den grundlegenden deutschen und europäischen Vorschriften<br />
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