KSP - Das Blättle Ausgabe 2/2012 (PDF) - KSP Pflege

Das Blättle
KSP
Zünftige Maifeier
Ausgabe 2/2012 | 3. Quartal | www.ksp-pflege.de
Postkarten-Sets jetzt im Verkauf
KSPDas Blättle
KSP
Mobil
Kranken- und
Seniorenpflege
Domizil
Ausgabe 2/2012 | 3. Quartal | www.ksp-pflege.de
Die Gewinner-Kids des Malwettbewerbs
anlässlich des 15-Jahr-Jubiläums kommen
groß raus: KSP hat mit Unterstützung
der Volksbank Stuttgart 19 der
Bilder in ein Set gepackt. Schorndorfs
Oberbürgermeister Matthias Klopfer
(ob. li. mit Martin Kleinschmidt) nahm
bei seinem KSP-Besuch symbolisch das
erste Päckchen entgegen. Für alle ande­
ren gibt es die Karten ab sofort für fünf
Euro zu kaufen. Und zwar unter anderem
in allen Filialen der Volksbank, im
Kaufhaus Bantel, in der Buchhandlung
Bacher, in der Schorndorfer Geschäftsstelle
des Zeitungsverlags Waiblingen,
in der Stadtinfo und im Café
im Krankenhaus. Der komplette Erlös
geht an die Bürgerstiftung. «
GUT BETREUT
In der KSP-Tagespflege sind die Gäste
tagsüber gut aufgehoben – und leben
dennoch zu Hause. » S.2
HELFERIN IN VIELEN LEBENSLAGEN
Egal ob Abwasch, Spiele, Gespräche –
Elisabeth Ziermann von der KSP-Alltagshilfe
hat alles im Repertoire. » S.2
ZÜNFTIGES FEST
Kühles Bier und Blasmusik: Bei der
traditionellen KSP-Maifeier war die
Stimmung prächtig. » S.4
WERT-VOLLE ARBEIT
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Verlässlichkeit,
Qualität und Transparenz – bei KSP werden
Werte großgeschrieben. » S.4
Brezeln, Weißwürste, frisch gezapftes Hefeweizen – bei der KSP-Maifeier ging es wieder einmal zünftig zu. Die Trachtenkapelle Adelberg sorgte für die passende
Musik und einige Mitarbeiterinnen erschienen sogar im Dirndl. Aber egal ob mit Tracht oder ohne: Eine Riesen-Gaudi hatten alle – Bewohner und KSP'ler.
Wert-Arbeit: KSP'ler formulieren Handlungsregeln
Leitwerte werden mit allen Mitarbeitern zusammen erarbeitet – Unterstützung durch Coach Oliver Schwarz
Leitwerte in einer Firma zu haben ist das
eine. Sie tatsächlich ernst zu nehmen
ist das andere. Damit letzteres sichergestellt
wird, werden diese Vorstellungen
bei KSP regelmäßig auf den Prüfstand
gestellt. Wie im Frühjahr beim Leitungswochenende
in Ludwigsburg. Zusammen
mit dem Coach Oliver Schwarz
befassten sich die KSP-Führungskräfte
intensiv mit ihren Leitwerten. „Wir
haben sie neu erarbeitet, überdacht,
angepasst und neu formuliert“, erzählt
der kaufmännische Leiter Bernhard
Ehrmann, „schließlich sollen diese
Werte auch gelebt werden.“
Doch dies war nur der erste Schritt.
Nun galt es, die Ergebnisse zu transportieren
und weiterzuentwickeln.
Dies erledigte Schwarz in insgesamt
vier Seminaren mit allen KSP-Mitar­
KSP IN ZAHLEN
Von Null auf Hundert. So könnte
man die 15-jährige KSP-Geschichte
zusammenfassen:
90
Mehr als 90 Prozent der Mitarbeiter
Nutzen die Vorteile der vermögenswirksamen
Leistungen.
4
Die vier KSP-Bereiche: ambulante
Pflege, Alltagshilfe, stationäre
Pflege und Tagespflege.
75
Die Fachkraft-Quote bei KSP liegt
über 75 Prozent.
beitern. „Es war wichtig, dass dies von
einem Coach gemacht wurde – und
nicht von einer Führungskraft“, sagt
KSP-Inhaber Martin Kleinschmidt,
„dadurch wurde erreicht, dass unsere
Mitarbeiter im Boot waren und mitreden
konnten.“
Hier die Leitwerte von KSP (gekürzte
Fassung):
1. Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist Grundvoraussetzung für
unsere qualitätsorientierte, respektvolle,
verlässliche und transparente Zusammenarbeit.
Und zwar gegenüber allen
Kollegen, Partnern und Lieferanten.
Denn wo Ehrlichkeit fehlt, können
Misstrauen, Illoyalität und Unzufriedenheit
entstehen. Dies könnte zu
93
Die KSP beschäftigt aktuell 93
Menschen, 56 davon im Bereich
Mobil, 37 im Domizil.
23
Der KSP-Fuhrpark umfasst 23 Autos
– vom Polo bis zum Sprinter.
15
Die KSP-Tagespflege kann bis zu 15
Gäste versorgen.
890
Durch den Anbau des Gesundheitszentrums
kommen 890 Quadratmeter
Fläche hinzu.
Qualitätsverlusten führen – was für
uns inakzeptabel wäre. Deshalb gestehen
wir eigene Fehler ein und arbeiten
an diesen.
2. Wertschätzung
Bei KSP steht der Mensch im Mittelpunkt.
Jeder Mensch ist einzigartig
und als Individuum unersetzlich. So
wie wir selbst respektiert werden wollen,
ist es für uns selbstverständlich,
unsere Patienten, Bewohner, Gäste
und Kollegen in ihrer Persönlichkeit,
Würde und ihrem Recht auf Selbstbestimmung
zu achten.
3. Verlässlichkeit
Verlässlichkeit von KSP als Unternehmen
sowie Verlässlichkeit jedes einzelnen
Mitarbeiters ist eine Voraussetzung für
willkommen!
Bettina Kawohl Tagespflege
Sabine Fibich Tagespflege
Aurora Landmann Domizil
Karin Mack Domizil
Natascha Fuchs Mobil
KSP-Erweiterung nimmt Formen an
Neue Mitarbeiter seit dem 1.1.2012
den Unternehmenserfolg. Verlässlichkeit
umfasst Termin- und Vereinbarungstreue,
Loyalität gegenüber dem
Unternehmen, Leistungsbereitschaft,
Verantwortungsbewusstsein, kollegiales
Verhalten sowie Vertraulichkeit, wo
diese geboten ist. Verlässlichkeit heißt
für uns aber auch, dass wir die uns
übertragenen Pflege- und Betreuungsleistungen
stets freundlich und fürsorglich
sowie qualitativ und quantitativ
einwandfrei erfüllen.
4. Qualität
KSP hat es sich zum Ziel gesetzt, neue
Maßstäbe im Bereich der ambulanten
sowie stationären Pflege zu setzen –
zum Wohle unserer Patienten und Bewohner,
zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit
des Unternehmens sowie zur
Saskia Retter Mobil
Iris Jenk Mobil
Lisa Niethammer Mobil
Bianca Härer Auszubildende
Valentina Prestel Praktikantin
Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen.
Darum wollen wir, was immer
wir tun, bestmöglich tun. Anleitung
dafür bieten uns die Leitwerte, hohe
Pflegestandards, klare Verfahrensanweisungen
sowie eine lückenlose Pflegeplanung
und -dokumentation. Wir
überprüfen und verbessern unsere
Qualität ständig.
5. Transparenz
Da für uns Ehrlichkeit, Wertschätzung,
Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein
selbstverständlicher und verpflichtender
Anspruch sind, machen
wir unsere Arbeit jederzeit durch eine
offene und intensive Kommunikation
gegenüber unseren Patienten und Bewohnern
sowie deren Angehörigen
transparent. «
Neues von der Baustelle: Die Wände stehen – nun beginnt die Arbeit im Inneren des Anbaus
Der Rohbau ist fertig. Jetzt geht es
beim Anbau des Gesundheitszentrums
an der Rems-Murr-Klinik an die Feinheiten.
„Nun werden die Fenster eingebaut
und die Böden verlegt, außerdem
sind die Flaschner und Elektriker am
Werk“, berichtet Bernhard Ehrmann,
der kaufmännische Leiter der KSP.
Ebenfalls auf dem Plan steht die
Bemusterung.
Im Frühjahr 2013 soll der Neubau bezugsfertig
sein, der Kranken- und Seniorenpflege
bringt er viele weitere
Räume, dadurch entstehen 14 zusätzliche
Pflegeplätze. «
IMPRESSUM:
Herausgeber: KSP GmbH, Martin Kleinschmidt (Inhaber), Schlichtener Straße 105, 73614 Schorndorf, www.ksp-pflege.de Redaktion: www.spirit-kommunikation.de
Layout www.joussenkarliczek.de
Editorial
Liebe Leserin, lieber Leser,
wir alle leben nach bestimmten Werten.
Solche Vorstellungen sind enorm wichtig
– nicht nur für jeden einzelnen
Menschen, sondern auch für jeden Betrieb.
Deshalb haben wir bei KSP von
Anfang an großes Augenmerk darauf
gelegt, bestimmte Leitwerte zu definieren
und unsere Arbeit nach diesen
auszurichten.
Aber seien wir ehrlich. Im Alltag werden
solche Dinge ab und an in den Hintergrund
gedrängt, was ich nicht einmal
negativ werten möchte. Es ist eben zutiefst
menschlich, dass so etwas geschieht.
Das ist jedoch kein Grund,
dem nicht entgegenzusteuern. Wir versuchen
darum regelmäßig, ein wenig
innezuhalten und uns diese Werte wieder
zu vergegenwärtigen.
Auf Seite vier dieser Ausgabe können
Sie nicht nur unsere Leitwerte kennenlernen,
sondern auch erfahren, was wir
alle von KSP vor ein paar Wochen unternommen
haben, um uns diese wieder
stärker ins Bewusstsein zu rufen. Ich
glaube, das Ergebnis spürt jeder, der mit
KSP zu tun hat – sei es als Außenstehender
oder als Mitarbeiter. Für Ihr Feedback
zu diesem sind wir natürlich immer
offen.
Aber nun wünsche ich Ihnen viel Spaß
mit unserer zweiten Ausgabe. «
Ihr
Martin Kleinschmidt
Inhaber
Pflege-Experten unter sich:
Sozialministerin Katrin Altpeter zu Besuch
Landespolitikerin hat einst selbst Altenpflegerin gelernt – Lob für KSP
Politikern wird ja immer wieder nachgesagt,
dass sie den Kontakt zu den
„normalen“ Menschen verlieren.
Manchmal heißt es gar, dass sie im eigenen
Ressort keine Experten seien.
Beides kann man Katrin Altpeter
(SPD) nicht vorwerfen. Im Gegenteil.
Baden-Württembergs Arbeits- und Sozialministerin
ist nicht nur gelernte
Altenpflegerin, sondern auch Lehrerin
für Pflegeberufe. Sie kennt Umstände
und Abläufe in Pflegeheimen ebenso
gut wie Regierungs- und Gesetzgebungsprozesse.
„Das Thema gewinnt eine
immer größere gesellschaftliche
Bedeutung. In Baden-
Württemberg zählen bereits
2,6 Millionen Einwohner
zur ‚Generation 60 plus‘ “
Kürzlich stattete die Ministerin der
Kranken- und Seniorenpflege (KSP)
einen Besuch ab. Bei der Besichtigung
der KSP-Räume mit Inhaber Martin
Kleinschmidt waren also Pflege-Experten
unter sich. „Es hat uns sehr gefreut,
die Ministerin bei uns empfangen
zu dürfen“, sagt Kleinschmidt,
„und es hat Spaß gemacht, mit ihr zu
fachsimpeln.“
Das Hauptaugenmerk bei der Stippvisite
der Ministerin lag auf der Tagespflege.
Altpeter lobte die freundliche
und helle Atmosphäre in den Räumen
des Schorndorfer Gesundheitszentrums.
„Gerade der Ausbau wohnortnaher
Pflegeangebote ist angesichts
der absehbaren demografischen Entwicklung
eine wichtige Säule bei der
Betreuung Pflegebedürftiger“, sagte
sie. Und das liegt nicht nur im
Inte r esse der Pflegebedürftigen selbst.
Fachsimpelei: Katrin Altpeter und Martin Kleinschmidt mit Tagespflegegast
Die Tagespflege leiste auch einen sehr
wichtigen Beitrag zur Entlastung pflegender
Angehöriger, so die Sozialministerin
weiter.
Selbstverständlich war die Ministerin
Katrin Altpeter aber nicht nur zum
Fachsimpeln gekommen. Sie widmete
sich auch den Gästen in der Tagespflege.
Spätestens als sie jeden einzelnen
persönlich begrüßte, merkte man ihr
die Nähe zur Altenpflege deutlich an.
Nicht weniger kompetent zeigte sie sich
auch bei ihrem Abstecher ins Domizil
der Kranken- und Seniorenpflege.
Bei dieser Gelegenheit unterstrich sie
auch noch einmal die Wichtigkeit der
Pflege: „Das Thema gewinnt eine immer
größere gesellschaftliche Bedeutung.
In Baden-Württemberg zählen
bereits 2,6 Millionen Einwohner zur
‚Generation 60 plus‘“, erklärte sie.
Deshalb seien heutzutage auch so gut
wie alle Menschen auf die eine oder
andere Art von der Pflegeproblematik
tangiert.
Das kann auch Martin Kleinschmidt
aus seiner täglichen Erfahrung bestätigen.
Die beiden Pflege-Experten waren
sich zudem darin einig, dass angesichts
der Herausforderungen in der Pflege
der Personalentwicklung höchste Priorität
einzuräumen sei. Eine Devise, die
bei KSP großgeschrieben wird. «
Katrin Altpeter
Geburtsdatum
6.11.1963
Position
Seit 2011 Baden-württembergische
Arbeits- und Sozialministerin
(SPD) sowie seit 2001
Waiblinger Landtagsabgeordnete
Ausbildung
Altenpflegerin, Lehrerin für
Pflegeberufe
Besonderheit
Die erste ausgebildete Pflegekraft
in Deutschland, die als
Sozial ministerin wirkt
4
1

Das Blättle
KSP
Ausgabe 2/2012 | 3. Quartal | www.ksp-pflege.de
INTERVIEW
„KEIN TAG IST WIE DER ANDERE“
Sie ist eine Spätberufene und betrachtet ihre Arbeit wirklich als Berufung: Elisabeth Ziermann
stellt die KSP-Alltagshilfe vor.
Elisabeth Ziermann, Sie arbeiten bei
der Alltagshilfe der KSP. Wem helfen
Sie denn da?
Die Menschen, die unsere Alltagshilfe
in Anspruch nehmen, sind noch
relativ fit. Sie leben in ihren eigenen
vier Wänden und können vieles noch
alleine machen. Aber bei manchen
Dingen brauchen sie eben Hilfe.
Wobei zum Beispiel?
Ein wichtiger Punkt ist Körperpflege.
Wir helfen den Patienten, sich zu
waschen und gepflegt zu bleiben.
Auch Hausarbeiten gehören dazu
und ganz allgemein Betreuung.
Betreuung?
Ja, zum Beispiel setzen wir uns zusammen,
trinken Kaffee und essen
Kuchen oder Brezeln. Es geht oft darum,
den Menschen zuzuhören oder
ihnen etwas zu erzählen. Auch gemeinsam
Fotos anschauen und in Erinnerungen
schwelgen oder mal ein Spaziergang
gehören zum Programm.
Sie bringen also Leben in die Bude.
Zutaten
4 Eier
1 Pfund Zucker
1 Pfund Mehl
½ Pfund Mandeln
¼ Pfund Sultaninen
¼ Pfund Rosinen
Etwas abgeriebene Zitrone
15 Gramm Zimt
2 Messerspitzen gemahlene Nelken
½ Päckchen Backpulver
(Lacht.) Das kann man so sagen. Wir
verstehen es auch als unsere Aufgabe,
die Menschen zu aktivieren und fit zu
halten. Darum binden wir sie zum
Beispiel bei den Hausarbeiten mit ein
– soweit sie noch können.
Das heißt, jeder Patient wird individuell
betreut?
Selbstverständlich, anders geht es gar
nicht. Jeder Mensch ist anders und hat
andere Bedürfnisse. Bei uns gibt es
darum Vereinbarungen mit den Angehörigen.
Darin wird festgelegt, wie oft
pro Woche und für wie lange wir kommen,
was wir machen und so weiter –
jeweils genau abgestimmt auf die individuellen
Bedürfnisse des Patienten.
Manche brauchen jeden Tag eine halbe
Stunde Hilfe beim Duschen, andere
einmal die Woche eine Stunde Unterstützung
im Haushalt.
Das klingt so, als wäre Ihr Job ziemlich
abwechslungsreich.
Das ist er auch! Kein Tag ist wie der
andere. Das ist ein Grund, warum ich
meine Arbeit so liebe.
Lieblingsrezept
von Frida Gehring, Bewohnerin
Böhmisches Brot
Gibt es noch weitere?
Absolut. Ein weiterer Punkt ist die
Dank barkeit, die man zurückbekommt.
Wenn ein Patient sagt: „Es
ist schön, dass ihr da seid“, ist das einfach
schön zu erleben. Dazu kommt,
dass wir ein Spitzen­Team sind. Jeder
hilft dem anderen, springt mal ein oder
so. Und auch bei KSP insgesamt haben
wir ein tolles Miteinander. Ich habe
mich vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Sind Sie schon lange dabei?
Nicht wirklich. Ich bin auch noch
nicht so lange im Beruf. Bevor ich
Mutter wurde, war ich Bürokauffrau.
Nach 20 Jahren als Familienmanagerin
habe ich dann 2009 noch einmal
die Schulbank gedrückt und meine
Ausbildung zur Altenpflegehelferin
gemacht.
Ein mutiger Schritt.
Vor allem der richtige Schritt. Ich habe
in meinem Beruf Erfüllung gefunden,
kann mich selbst verwirklichen.
Ich bin auf dem Weg, den ich schon
immer gehen wollte. «
Elisabeth Ziermann
Position: Alltagshelferin
Geburtsdatum: 24.12.1961
Familienstand: Verheiratet,
zwei Kinder
Zubereitung
Man macht einen Rührteig, mischt alles
darunter, zuletzt das Mehl, und formt einen
Stollen daraus. Zuletzt mit Eigelb bestreichen.
Eine gute halbe Stunde bei 200 Grad
backen – mit Holzstäbchen-Probe testen.
Noch warm mit Sägemesser schneiden.
Spezialität: Den Patienten
Rosensträuße aus dem Garten
mitbringen oder Obst der Saison
Hobbys: Teddybären-Sammlung,
Ehrenamt in Mediathek
Urbach, Erstellung biblischer
Erzählfiguren
Guten Appetit!
Erika Vees
Wohnort: Buoch
Alter: 86
Beruf: im familieneigenen Café
gearbeitet
Hobbys: Rätsel lösen, Gesellschaftsspiele
Familie: verwittwet, eine
Tochter, zwei Söhne
In guter Gesellschaft: Zu Gast in der KSP-Tagespflege
Daniele Cluß und ihre Kolleginnen bereiten vor allem dementen Menschen abwechslungsreiche Stunden. Erika Vees und die anderen Gäste genießen das.
Wenn Daniele Cluß jemandem erklären
soll, wo sie arbeitet, kann es sein, dass
sie sagt: „in einer Art Kindergarten für
alte Menschen“. Sie würde aber gleich
noch etwas hinzufügen. „Der Kindergarten­Vergleich
vermittelt schnell einen
ersten Eindruck
vom Prinzip der
Tagespflege“, sagt
sie, „aber auf der
anderen Seite ist er
auch nicht ganz
pas send.“ Denn
die Betreuungsschwerpunkte
sind bei alten
Menschen und Kindern natürlich
ganz unterschiedlich gelagert.
In die KSP­Tages pflege kommen vor
allem demente Menschen, die eigentlich
zu Hause leben, aber tagsüber Betreuung
benötigen. „Die Tagespflege
ist eine Abwechslung für die Gäste
und eine Möglichkeit, weiter am gesellschaftlichen
Leben teilzuhaben“,
erklärt Cluß, „und sie ist eine Entlastung
für pflegende Angehörige.“ Die
meisten Gäste kommen zwei­ bis dreimal
pro Woche an festen Tagen – je
nach Wunsch von Gast und Angehörigen.
Cluß und ihre Kollegen sind dann
für die Gäste da und gestalten mit ihnen
einen abwechslungsreichen Tag:
7:30 Uhr
Die Gäste der Tagespflege müssen nicht
selbst zur KSP kommen. „Wir haben
einen eigenen Fahrdienst“, sagt Cluß,
„Ich freue mich immer auf
diese Tage“, sagt die 86-Jährige,
„sie sind eine schöne Abwechslung.
In Buoch ist ja nichts
los und mein Sohn und seine
Familie müssen arbeiten.“
„unser Fahrer Daniel startet um 7:30
Uhr seine Tour und holt die Gäste mit
dem KSP­Bus zu Hause ab.“ In der
Regel sind das jeden Tag acht bis zehn
Personen, die in Schorndorf und Umgebung
wohnen. Für Erika Vees ist
dreimal die Woche
KSP­Tag. Dann ist
die Buocherin meist
die Erste, die abgeholt
wird. „Ich freue
mich immer auf
diese Tage“, sagt
die 86­Jährige, „sie
sind eine schöne
Abwechslung. In
Buoch ist ja nichts los, und mein Sohn
und seine Familie müssen arbeiten.“
9:00 Uhr
Wenn alle Tagesgäste da sind, frühstücken
sie gemein sam mit der Betreuerin
in dem freundlichen großen Raum,
der ein bisschen an eine Wohnküche
erinnert. Zentrum ist der große Tisch,
an dem die meisten Aktivitäten stattfinden.
„Unser Raum ist funktional
und schön“, findet Cluß, „aber er ist
ein Provisorium. Wenn der Neubau
fertig ist, ziehen wir dort ein. Da wird
es dann noch optimaler sein.“
10:00 Uhr
Nach dem Frühstück ist die gemeinsame
Zeitungslektüre Pflicht. „Man
muss schließlich auf dem Laufenden
bleiben“, sagt Vees. Manche Gäste lesen
selbst, ansonsten wird vorgelesen.
Sobald alle auf dem neuesten Stand sind,
singen sie zum Beispiel gemeinsam
oder backen einen Kuchen.
12:00 Uhr
Pünktlich zur Mittagszeit gibt es Mittagessen.
Das kommt aus der Küche
des Krankenhauses nebenan und steht
immer pünktlich auf dem Tisch. „Die
Essenszeiten sind feste Pfeiler unseres
Tagesablaufs“, erklärt Cluß, „sie geben
dem Tag und damit auch den Menschen
eine Struktur, die Sicherheit gibt.“
13:00 Uhr
Nach dem Essen sollst du ruhen – das
gilt auch in der KSP­Tagespflege. Etwas
abgetrennt vom Ess­ und Wohnbereich
stehen gemütliche Sessel und
Betten bereit. „In der Mittagspause
kehrt Ruhe ein“, sagt Cluß, „aber es ist
nicht so, dass wir als Betreuer dann
groß Pause machen können.“ Zum einen
stehen zwischendurch pflegerische
Aufgaben an, und zum anderen sind
die Betreuer immer bei den Gästen,
quasi selbst Teil der Gruppe. „Dabei
ist es wichtig, einerseits Distanz abzubauen“,
sagt die Leiterin der Tagespflege,
„andererseits ist es aber auch wichtig,
eine gewisse Distanz zu wahren.“
14:00 Uhr
Nach der Mittagsruhe beginnt der aktivste
Teil des Tages. Häufig machen
die Betreuer mit den Gästen dann
Gymnastik oder Ballspiele. Hierbei
geht es darum, die älteren Menschen
in Bewegung zu versetzen, sie fit zu
halten. „Dabei sind wir besonders auf
Daniele Cluß
Wohnort: Remshalden
Alter: 38 – seit drei Jahren :-)
Beruf: Altenpflegerin
Hobbys: meine drei Hunde
Familie: verheiratet, drei Kinder
(22/18/17)
den Umgang mit Demenzkranken
spezialisiert“, sagt Cluß, „es gibt viele
verschiedene Übungen, die wir machen
können, um sie zu aktivieren.“ Ebenfalls
sehr beliebt im Nachmittagsprogramm
sind Brett­ oder Kartenspiele
sowie Rätsel. „Jeder macht, was er mag
– je nach Lieben und Befinden“, sagt
Vees. Sie selbst rätselt besonders gerne
oder spielt Halma mit Heidi S., einem
anderen Gast.
15:30 Uhr
Am Nachmittag gibt es dann noch eine
wichtige Säule: Kaffee und Kuchen.
„Wenn wir selbst gebacken haben,
essen wir natürlich diesen Kuchen“,
sagt Cluß, „ansonsten gibt es etwas
Gekauftes. Irgendetwas gibt es aber
immer, Kaffee und Kuchen gehören
einfach dazu.“
16:00 Uhr
Letzter fester Punkt des Tages: die Abschlussrunde.
„Dabei kommen wir
alle noch einmal zusammen, machen
ein Spiel oder singen ein Lied“, sagt
Cluß.
16:30 Uhr
Das Ende eines typischen Tages in der
KSP­Tagespflege ist gegen 16:30 Uhr.
Dann kommt einer der Fahrer wieder
und fährt die Gäste zurück nach Hause.
„Es ist schön, am Abend nach Hause
zu kommen. Aber genauso sehr
freue ich mich bei der Heimfahrt wieder
auf den nächsten Tag bei KSP“, sagt
Vees. Da ist sie nicht die Einzige. «
Gestern & Heute
Ursula Franke (geb. 4. März 1923)
links in jungen Jahren in ihrer Kinderkrankenschwester­Tracht
in einem
Breslauer Krankenhaus. „Ich war sehr
gerne Kinderkrankenschwester, das
hat einfach gut zu mir gepasst“, sagt
sie, „und es war mir immer wichtig,
proper auszusehen.“ Man sieht (rechts):
Das hat sich bis heute nicht geändert.
STECKBRIEF
Elke Burger (47)
Familie
Verheiratet, zwei Söhne (20/23)
Position
Krankenschwester bei KSP Mobil (Einsatzort: Berglen)
Aufgaben
Grundpflege, Behandlungspflege, Mobilisation
Was ist Ihre Spezialität?
Ich glaube, ich bringe mit meiner lebhaften Art immer
ein wenig Schwung in jedes Haus.
Was macht die Arbeit für Sie spannend?
Immer wieder neue Menschen kennenzulernen und
neue Herausforderungen zu haben.
Was gefällt Ihnen bei KSP?
Meine Kollegen – es macht Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
CHRONIK
1926
Was im Geburtsjahr unseres
Tagespfl ege-Gastes Erika Vees
die Welt bewegte:
6. Januar: Die Deutsche Lufthansa
wird gegründet, sie entsteht aus
dem Zusammenschluss der Gesellschaften
Junkers Luftverkehr und
Aero Lloyd AG.
9. Februar: Erik Rotheim, ein norwegischer
Ingenieur, erfindet die
Sprühdose.
25. April: In der Mailänder Scala
wird eineinhalb Jahre nach dem
Tod des Komponisten Giacomo Puccini
dessen unvollendete Oper „Turandot“
uraufgeführt – mit überwältigendem
Erfolg.
28. Juni: Die beiden ältesten Kraftwagenwerke
der Welt – Daimler und
Benz – fusionieren zur Daimler-
Benz AG. Die neue AG ist auf die
Herstellung von Nutzfahrzeugen
spezialisiert.
6. August: Die US-Schwimmerin
Gertrude Ederle durchschwimmt
als erste Frau den Ärmelkanal. Und
das in einer Rekordzeit von 14
Stunden und 32 Minuten.
INFO:
Die Kranken- und Seniorenpflege Schorndorf (KSP)
hat 2009 die Häusliche Krankenpflege Kamp/Haas
übernommen und damit ihr Einzugsgebiet nach Berglen
ausgedehnt. „Da es für uns immer sehr wichtig
war, den Pflegedienst in gute Hände abzugeben,
sind wir sehr froh darüber, dass wir KSP als Nachfolger
gewinnen konnten“, sagte Monika Haas damals.
Die bestehende Struktur (Mitarbeiter, Räumlichkeiten,
Zusammenarbeit mit der Gemeinde Berglen und der
Nachbarschaftshilfe) wurde aufrechterhalten.
Was ist die größte Herausforderung in Ihrem Job?
Da gibt es einige. Man benötigt auf jeden Fall fitte
Beine, ein starkes Kreuz und gute Nerven :­). Und es
hilft natürlich immer, wenn man ein positiv denkender
Mensch ist.
Was ist das Schönste in Ihrem Job?
Die Dankbarkeit, Anerkennung und Freude, die man
von seinen Patienten zurückbekommt.
Hatten Sie ein besonders schönes Erlebnis im Beruf?
Eine Frau von einem Patienten, den ich lange betreut
habe, erinnert sich noch heute an vieles aus unserer
Zeit. Bis hin zu meiner Lieblingsschokolade. Das ist ein
schönes Beispiel, wie viel wir den Menschen, zu denen
wir kommen, bedeuten.
Was muss man mitbringen, um Ihren Job gut zu
machen?
Soziale Kompetenz
Was machen Sie außerhalb der Arbeitszeit? Haben Sie
Hobbys?
Ich verbringe die Freizeit mit meiner Familie, mein
Hobby sind Pferde.
Wenn ich alt bin, …
... hoffe ich, ganz lange fit zu bleiben. Und wenn nicht,
von netten und kompetenten Menschen gepflegt zu
werden. «
Foto: wikicommons
29. Dezember: Rainer Maria Rilke,
einer der bedeutendsten deutschsprachigen
Dichter, stirbt im Alter
von 51 Jahren an Leukämie.
2
3