Dezember 2007 - Arbeit und Gesundheit

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Foto: Fotolia/Luc Foto: Dr. Mekras Frau Krause, Sie widmen sich der Unternehmensgesundheit nach dem Motto „Arbeitsraum ist Lebensraum“. Wie unter stützen Sie Betriebe? Unsere Arbeitsweise geht von der Analyse aus hin zum Konzept. Deshalb starten wir mit einem Gesundheitstag vor Ort. Die Mitarbeiter durchlaufen verschiedene Stationen, in denen sie Informationen über Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung erhalten. Wir erfassen zum Beispiel die Belastung mit Freien Radikalen mittels eines mobilen Minilabors und fragen nach der Arbeits - zufriedenheit, den Ernährungs gewohnheiten und sportlichen Vorlieben. Dabei beziehen wir natürlich auch das persönliche Umfeld ein. So erhalten wir Aufschluss über die gesundheitlichen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter. Gemeinsam mit den Verantwortlichen im Betrieb – das kann der Personalverant wortliche oder auch der Betriebsarzt sein – besprechen wir die Ergebnisse dieser Erstanalyse und entscheiden, welche Maßnahmen während unserer drei- bis zwölfmonatigen Betreuung umgesetzt werden sollen. Die Organisation von Betriebssport angeboten ist dabei eine Komponente, die für die Foto: VBG 10 ARBEIT UND GESUNDHEIT Betriebssport meisten Betriebe attraktiv ist. Wir helfen, sowohl ein auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenes Sportangebot zu schaffen als auch bei der Suche nach geeigneten Räumlichkeiten. Das Training leiten dann unsere Sportlehrer und Physiotherapeuten. Was genau macht Betriebssport so wichtig für die Prävention? Sport wird neben gesunder Ernäh - r ung meistens als unerlässlich für die Gewichtsreduzierung angesehen. Das ist aber längst nicht alles, was Betriebssport leisten kann. Uns ist auch die soziale Komponente der gemeinsamen Aktivitäten unter Kollegen wichtig. So bieten wir Abteilungen, in denen es immer wieder Ärger unter den Kollegen gibt, ge - mein sam Aktivitäten wie die Vor bereitung zur gemeinsamen Teilnahme an einer Laufveranstaltung an. Laufen gegen Mobbing? Wenn Sie so wollen, ja. Betriebssport sollte möglichst viele Mitarbeiter ansprechen und bestehende Hierarchien aufbrechen. Insofern sind sportliche Aktivitäten geeignet, bei denen sich alle Teilnehmer ein gemeinsames Ziel stecken und darauf hinarbeiten. Ein Beispiel aus Wiesbaden ist der 25-Stunden-Lauf. Das ist eine große Sportveranstaltung, Training für Betriebe Unternehmensgesundheit zu stärken, ist das Ziel von linusmed Gesundheit und Prävention in Wiesbaden. ARBEIT UND GESUNDHEIT sprach mit Dr. med. Claudia Krause über modernen Betriebssport. Dezember 2007 bei der jedes Team für einen guten Zweck eine Laufzeit von 25 Stunden absolviert. Darauf bereiten wir Betriebsteams vor, die aus etwa fünfzehn Mitarbeitern besteht. Wie läuft das ab? Den Anfang macht ein Fitnesscheck jedes Teilnehmers, es folgt Theorie über das Laufen – und dann geht es los mit wöchentlichen Trainingseinheiten. Ziel ist es, die sportliche He - rausforderung zu bewältigen und dabei sowohl an Fitness als auch an Gemeinschaftsgefühl zu gewinnen. Denn die Teilnehmer müssen sich wie im Job aufeinander verlassen können, Rücksicht nehmen, an einem Strang ziehen. Aber alles spielt sich außerhalb des Arbeits platzes ab, weg von den gewohnten Abläufen und mit professioneller Begleitung. Unsere Trainer ziehen sich im Laufe der Vorbereitung immer mehr zurück, bis die Teil nehmer der Aufgabe gewachsen sind und schließlich zum 25-Stunden- Lauf antreten. So entstehen in jeder Hinsicht gesunde Teams. Das Interview führte Ricarda Gerber, redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
Persönliche Schutzausrüstungen Kein Durch- kommen Bei der Arbeit mit gefährlichen Chemikalien ist besonderer Schutz erforderlich – manch mal sogar ein kompletter Chemikalienschutzanzug. Mit Chemikalien wie Säuren, Laugen und Basen zu hantieren ist risikoreich: Ein falscher Handgriff, eine Unachtsamkeit oder eine unbedachte Bewegung können dazu führen, dass die Flüssigkeit dorthin gelangt, wo sie gefährlich werden kann. Schon ein Tropfen auf der Haut kann bei manchen giftigen Stoffen zu schwersten Verletzungen führen. Zum Schutz, beispielsweise gegen Verätzungen, werden Chemikalienschutzanzüge benötigt, die aus Materialien bestehen, die den gefährlichen Stoffen einen Widerstand entgegensetzen. Informationen für den richtigen Schutz Dazu muss der Hersteller dieser Anzüge genau wissen, gegen welche Chemikalien der Anzug schützen soll. Erst wenn diese Angaben vorliegen, können die entsprechenden Schutzanzüge ausgewählt und empfohlen werden. Das ist wichtig, denn die verschiedenen Stoffe erfordern jeweils andere Materialien, damit eine ausreichende Durchbruchszeit gewährleistet werden kann. So nennen Experten den Zeitraum, den eine Chemikalie braucht, um das Material zu durchdringen. Wie lange die Schutzwirkung seines Produktes anhält, muss vom Hersteller angegeben werden. Einteilung je nach Beanspruchung Chemikalienschutzanzüge werden in solche mit leichter oder schwerer Beanspruchung eingeteilt. Solche für leichte Beanspruchung können ohne zusätzliche Maßnahmen wie etwa Fremdbelüftung während einer ganzen Arbeitsschicht getragen werden. Sie schützen den Träger bei gelegentlichem Kontakt mit sehr giftigen, giftigen, minder giftigen (gesund - heitsschädlichen), ätzenden oder reizenden Flüssigkeiten, wenn es sich dabei nur um geringe Mengen handelt, zum Beispiel Tropfen und Spritzer. Wenn weniger gefährliche Stoffe im Spiel sind, können auch Schutzschürzen oder Kittel in Verbindung mit geeignetem Hand-, Fuß- und Gesichts schutz verwendet werden. Chemikalienschutzanzüge für schwere Beanspruchung schützen den Träger bei direktem Kontakt mit gesundheitsschädlichen Stoffen. Sie werden eingesetzt, wenn gefährliche Flüssigkeiten, Gase und Dämpfe durch die Haut aufgenommen werden können oder wenn Verät - z u ngs gefahr besteht. Wegen der bekleidungsphysiologisch ungünstigen Eigenschaften können sie aber nur kurzzeitig ohne zusätzliche Maßnahmen, zum Beispiel Fremdbelüftung, getragen werden. Diese Anzüge gibt es in der Regel als Kombinationsanzug mit Kapuze, Schutzhandschuhen und -stiefeln. Das Tragen von Atemschutz muss sowohl innerhalb als auch außerhalb des Anzuges möglich sein. Mit Sorgfalt behandeln Die verschiedenen Einsatzbereiche erfordern unterschiedliche Chemikalienschutzanzüge. Deshalb sind besonders die Kennzeichnung, die Benutzerinformation und die Herstellerangaben zu beachten. Ihre Funktion können die Schutzanzüge nur erfüllen, wenn sie richtig gepflegt und nicht zu alt sind. Auch hier gilt die Devise: Hersteller - angaben beachten. Christian Donner, redaktion@arbeit-und-gesundheit.de Foto: DS SafetyWear Arbeitsschutzprodukte GmbH Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 11
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