Karriere bei Hansgrohe. Wie erfrischend sollte Ihr neuer Job sein?

Karriere bei Hansgrohe.
Wie erfrischend sollte Ihr neuer Job sein?

Inhalt
Willkommen bei Hansgrohe 3
Eine Erfolgsgeschichte seit über 100 Jahren
Was zeichnet uns aus?
Warum Hansgrohe als Arbeitgeber? 9
Unternehmenskultur
Unternehmensphilosophie
Think Global
Gesundheitsmanagement - Fit at work
Betriebliches Vorschlagswesen
Soziales Engagement
Mehr als nur ein Job
Erfolgreich von Anfang an
Was bieten wir noch?
Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 13
Ausbildung
DH-Studium/Studium Plus
Einstieg als Student/-in
Einstieg als Hochschulabsolvent/-in
Einstieg als Trainee
Einstieg als Berufserfahrene/r
Eintauchen in die internationale Hansgrohe-Welt
Personalentwicklung 25
Weitere Informationen 27
Vor Ort in der Welt
Unsere Marken
Auf unsere Referenzen sind wir stolz
Daten und Fakten - Belege unseres Erfolgs
Bewerben Sie sich! 34

Willkommen in einem Unternehmen, bei dem die Leidenschaft
für Wasser und die Begeisterung für Innovationen,
Design und internationales Business wesentliche Erfolgsfaktoren
sind.
Sie kennen Hansgrohe noch nicht? Das sollten Sie schleunigst ändern!
Vor allem, wenn Sie unsere Leidenschaft für Wasser teilen und für alles, was man damit anstellen
kann. Denn mit unseren innovativen Produkten geben wir der internationalen Badbranche in Sachen
Brausen, Armaturen und Duschsystemen immer wieder frisch gewaschene Impulse. Unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter am Stammsitz Schiltach im Schwarzwald, in den Werken in Offenburg und
an den zahlreichen internationalen Standorten sind die Quelle unseres weltweiten Erfolgs.
1901 von Hans Grohe gegründet, hat Hansgrohe alle Phasen des Badezimmers in dieser Zeit mitentwickelt
und gestaltet. Als Impulsgeber und Innovationsführer ist der seit mehr als 100 Jahren
familiengeprägte "Global Player" heute Synonym für höchste Qualität und steht mit bis dato über
270 Auszeichnungen für herausragendes Design im Bad.
Rund 3.095 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für das Unternehmen tätig, mehr als 2.000 davon
in Deutschland. Die Hansgrohe AG ist heute an zehn Produktionsstandorten auf drei Kontinenten und
mit 37 Vertriebsgesellschaften rund um den Globus präsent.
Dabei setzen wir nach wie vor ganz bewusst auf das Gütesiegel "Made in Germany". Obwohl wir
annähernd 80 Prozent unseres Umsatzes im Ausland erzielen, kommen 80 Prozent unserer Armaturen
und Brausen aus unseren Werken in Schiltach und Offenburg. Schließlich profitieren wir vom Qualitätslabel
"Made in Germany", denn es gilt als Synonym für Wertarbeit im besten Sinne. Hansgrohe ist
eben das Original aus dem Schwarzwald.
Lassen auch Sie sich faszinieren. Willkommen bei Hansgrohe!
Ihr
Siegfried Gänßlen
Vorstandsvorsitzender

Eine Erfolgsgeschichte seit über 100 Jahren
Innovationskraft seit
über 100 Jahren.
Trendsetter - nur einige
Beispiele:
1901 gründet Hans Grohe sein Unternehmen für Metalldrückwaren
1928 produziert Hansgrohe die Handbrause mit Porzellangriff
1934 bringt das Unternehmen die weltweit erste vollautomatische Ablaufgarnitur auf den Markt
1953 erfindet Hansgrohe die erste Brausen-Wandstange der Welt
1968 wird die weltweit erste Handbrause mit verstellbaren Strahlarten entwickelt: Selecta
1981 startet Hansgrohe mit der Produktion von Armaturen
1989 feiert der erste Hansgrohe Duschtempel Premiere
1994 revolutioniert Hansgrohe mit Axor Starck die Vorstellung vom Badezimmer und vom Wasserhahn
1997 kommt die erste komplette Armaturenkollektion aus Edelstahl auf den Sanitärmarkt: Axor Steel
2001 wird die ibox universal für die einheitliche Unterputzinstallation entwickelt
2001 startet Hansgrohe mit Wasserrecyclingsystemen die zweifache Nutzung von Dusch- und
Badewasser: Pontos AquaCycle kommt ohne Einsatz von Chemikalien aus
2003 Hansgrohe erfindet das Duschen nochmals neu: Raindance, die erste XXL-Brause, die den
ganzen Körper wohlig bedeckt
2003 gibt Hansgrohe mit Axor Citterio und der bewussten Segmentierung in "Bedürfnis-Bereich" und
"Wohlfühl-Bereich" der Entwicklung des Bades von der Nasszelle zum Wohlfühlraum einen
weiteren entscheidenden Impuls
2004 setzen Raindance AIR-Brausen in Sachen Duschqualität neue Maßstäbe. Die AirPower-Technologie,
eine einzigartige Technik zur Luft-Wasser-Verwirbelung, macht das Duschbad zu einem Erlebnis für
alle Sinne
2006 beweist Hansgrohe mit Axor Massaud, dass eine Armatur nicht unbedingt wie eine Armatur
aussehen muss
2009 mit Patricia Urquiola widmet sich erstmals eine Designerin dem Bad - das Ergebnis: Axor Urquiola
2009 Hansgrohe und Phoenix Design geben mit PuraVida eine überzeugende Antwort auf die Frage:
Was kommt nach dem Minimalismus?
2010 Hansgrohe erhält den Designpreis der Bundesrepublik Deutschland. Gemeinsam mit unseren
Partnern von Phoenix Design wurde Deutschlands schönste Dusche 2010 entwickelt.

Willkommen bei Hansgrohe 5
Hansgrohe gehört im neuen
"iF-Ranking" zu den Weltbesten
in Sachen Design
Die "iF awards" des International Forum Design (iF) gehören zu den wichtigsten Designauszeichnungen der
Welt. Im Jahr 2008 präsentierte die unabhängige Institution erstmals ein Ranking, das die besten
Unternehmen der Welt in Sachen Design darstellt. Wir gehören neben Apple, Adidas, Sony, BMW,
Loewe und Daimler - um nur einige zu nennen - zu den international führenden Unternehmen im Bereich
Formgebung. Mit Rang 21 im iF-Ranking von insgesamt 1.604 gelisteten Firmen führt Hansgrohe als
Armaturen- und Brausenspezialist zugleich die Design-Hitliste der Sanitärbranche an. Mehr als 270
internationale Designauszeichnungen und zahlreiche Innovationspreise bestätigen unsere Leistungsfähig-keit
und Innovationskraft. Dahinter stecken nicht nur eine besondere Innovationskultur, sondern auch das geballte
Know How und die Expertise unseres hochmodernen Entwicklungs- und Forschungsbereichs,
der zu den größten und kreativsten der Branche gehört.
Unsere unverwechselbaren
Erfolgsfaktoren
– Hansgrohe ist ein familiengeführtes Unternehmen
– Wir haben eine beständige und nachhaltige strategische Ausrichtung
– Wir sind einer der internationalen Innovations- und Designführer
– Wir besitzen ein Markenbewusstsein und ein strukturiertes Sortiment
– Wir haben eine hohe Internationalisierung sowie einen weltweiten Vertrieb
– Wir sind ein "Global Player" mit internationalem Produktionsnetzwerk
– Wir haben flache Hierarchien
– Wir fordern und fördern eine ständige Ergebnisverbesserung
– Wir leben ein aktives Veränderungsmanagement
– Wir haben eine ganzheitliche und gezielte Personalentwicklung

Was zeichnet uns aus?
Technologie
Innovation
Leistung
Wasserstrahl ist nicht gleich
Wasserstrahl. Bei Hansgrohe
gibt es seit Jahren Experten,
die sich mit nichts anderem
beschäftigen als mit der Art
und Weise, wie ein Wasser-strahl
aus der Armatur und
der Brause kommt. Denn
Wasser ist viel komplexer
als allgemein vermutet. Es
braucht sehr viel Know How,
eigens entwickelte Testmetho-den
für Strahlen, vor allem
aber Erfindergeist, Spaß am
Experimentieren und Leidenschaft
für Wasser, um es in
Duschköpfen ebenso wie
Ar-maturen zum angenehmen
Strahl zu formen.
Innovative Technologien
sowie eine hochwertige
Material- und Verarbeitungsqualität
machen unsere
Produkte komfortabel
und langlebig. Viele
nützliche Funktionen und
Details tragen nicht nur
zu mehr Wohlgefühl und
mehr Komfort bei, sondern
helfen auch Umwelt
und Ressourcen zu schonen.
Seit 1901 sind unsere Innovationen
marktprägend.
Unsere Leidenschaft ist die
Suche nach der Verbesserung
von Anwendung und
Wirkung unserer Produkte
im Bad.
Made by Hansgrohe - unser
Versprechen zu Leistung und
Qualität. Rund 3.200 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
leisten weltweit ihren Beitrag
zum hohen Standard.
Kundenorientierung
Durch unsere Arbeit gestalten
wir eine lebendige Verbindung
zu unseren Kunden.

Willkommen bei Hansgrohe 7
Mit Hansgrohe wird Wasser zum Vergnügen.
Design
Umweltschutz
Eine Design-Maxime ist
die Zusammenarbeit mit
renommierten Designern
wie Philippe Starck,
Antonio Citterio,
Jean-Marie Massaud,
Patricia Urquiola,
Phoenix Design
sowie mit namhaften Architekten.
Sicherheit und lange Produktlebensdauer
sind uns, ebenso
wie die Einhaltung von Gesundheits-
und Umweltstandards,
wichtig. Dafür betreiben
wir gerne Aufwand - mit klaren
Vorgaben in der Entwicklung,
umfangreichen
An-wendungstests und Qualitätsmanagement
an allen Produktionsstätten.
Sonnenenergie im Einsatz.
Seit 1993 wird auf dem Dach
unseres Werkes in Offenburg
Solarstrom erzeugt.
Umweltpreisgekrönt.
Unter anderem erhielt Hansgrohe
1995 den Umweltpreis des
Landes Baden-Württemberg.
Wassersparende Produkte.
Diese unterstreichen unsere
Verantwortung gegenüber
dem Element Wasser.
Hansgrohe Wassersymposium
2008.
Internationale Wasserexperten
diskutieren innovative Ansätze
zum nachhaltigen Umgang.
EXPO 2008 Zaragoza.
Hansgrohe präsentiert im
Deutschen Pavillon innovative
Lösungen zum nachhaltigen
Umgang mit der Ressource
Wasser.
Design Center
Stuttgart

Warum Hansgrohe als Arbeitgeber?
… weil wir seit über 100 Jahren Badgeschichte schreiben.
… weil wir unseren Vorstand nicht nur aus der Presse kennen.
… weil wir dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
… weil wir weltweit der Brausenhersteller Nr. 1 sind.
… weil unsere Kunden von den innovativen Produkten begeistert sind.
Unternehmenskultur ist bei uns nicht nur Schlagwort,
sondern daily business
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Diese ist geprägt
von Leidenschaft und Begeisterung für unsere Arbeit sowie
von Offenheit, Respekt und Kreativität. Das Ziehen an einem
gemeinsamen Strang, flache Hierarchien und offene Türen,
die für kurze Informations- und Entscheidungswege stehen,
ermöglichen unsere "hands-on-Mentalität". Nur so entwickeln
wir schnelle, praktikable, kreative und innovative Lösungen.
Unternehmensphilosophie
Wir nutzen unsere Stärken, die das Unternehmen einzigartig
machen: Tradition, Design, Innovation, begeisterte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. So erreichen wir unsere ehrgeizigen
Ziele durch fairen Umgang und die Übernahme von Verantwortung.
Umsatzentwicklung und Designpreise geben uns Recht.
Seit über 100 Jahren schreiben wir Badgeschichte. Und von
Anfang an wird Hansgrohe von beherztem Unternehmertum
und Menschen, die auch Mut zu unkonventionellen Lösungen
haben, entscheidend geprägt.

Warum Hansgrohe als Arbeitgeber 9
Think Global
Von Schiltach aus erobern wir die Welt. Vielleicht liegt es
an der für Schwarzwälder eigenen Sorgfalt, Handwerkskunst
und Tüftelei, vielleicht an der Leidenschaft für das
Lebenselixier Wasser, dass unsere Produkte einen Siegeszug
um die ganze Welt antreten. Aber ebenso wichtig ist
für uns auch, die Welt nach Schiltach zu holen. Daher ist
ein weltweiter Austausch unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in allen Bereichen für uns ein wichtiger Bestandteil
unserer Internationalisierungsstrategie.

Warum Hansgrohe als Arbeitgeber?
… weil wir am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.
… weil wir eine äußerst solide Finanzsituation vorweisen können.
… weil wir auf anspruchsvolle und innovative Technologien setzen.
… weil wir flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit ermöglichen.
Gesundheitsmanagement -
Fit at work mit unserem Sportwissenschaftler
Betriebliches
Vorschlagswesen
Soziales Engagement
Unser Ziel ist es, die Gesundheit
und Beschäftigungsfähigkeit
unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter am Arbeitsplatz
zu erhalten und zu fördern.
Vielfältige und individuelle
Angebote werden von
unserem Sportwissenschaftler
für die jeweiligen Zielgruppen
ausgearbeitet und umgesetzt.
Mit unserem Gesundheitsprogramm
zeigen wir Wege und
Lösungen für einen gesunden
Arbeits- und Lebensstil auf.
Das Programm umfasst z.B.
Ergonomieschulungen für Produktion
und Büro, Nordic Walking,
Lauf- und Aerobictreffs,
Gesundheitsvorträge und -seminare,
Massagen am Arbeitsplatz,
Vorsorgeuntersuchungen,
Impfungen und vieles mehr.
Da-rüber hinaus gibt es die
Mög-lichkeit, sich in unserem
Wellness-Test-Center einem
gezielten Kraft- und
Ausdauertraining an den zahlreichen
Trainingsgerä-ten zu unterziehen
und danach
in der Sauna zu entspannen.
Sie sprudeln vor Ideen? Dann
passen Sie zu uns. Unsere Erfindungen
setzen Maßstäbe
und sind heute rund um den
Globus Standard. Mehr als
2.000 Patente stehen für unsere
Innovationskraft. Viele
unserer Erfolgsprodukte sind
aus Ideen unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter entstanden.
Auch Sie haben deshalb
die Möglichkeit, uns zu
inspirieren. Für Topideen gibt
es Topprämien.
Gesellschaftliches Engagement
ist uns wichtig. Dabei unterstützen
wir eine große Bandbreite
von sozialen und kulturellen
Einrichtungen. Hier steht aber
nicht nur die finanzielle Unterstützung
im Vordergrund. Wir
ermutigen unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu ehrenamtlichen
Aktivitäten. Auch die
jährlichen Blutspendeaktionen,
die direkt in unseren Werken in
Schiltach und Offenburg statt-finden,
sind inzwischen Tradition.

Warum Hansgrohe als Arbeitgeber 11
Mehr als nur ein Job
Erfolgreich von Anfang an
Was bieten wir noch?
Nicht nur Arbeit - auch Vergnügen!
Unser Teamspirit wird
auch außerhalb der Arbeitszeit
gelebt. Dies wird spürbar
bei zahlreichen Events, wie
beispielsweise der traditionellen
Beach Party, dem Hansgrohe
Triathlon "EisenHans"
oder bei Skiausflügen. Unser
Vorstand ist sich nicht zu schade,
bei Grillfesten für alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
zu "brutzeln". Beim "Kids Day"
freuen sich die Kinder, den
Arbeitsplatz von Mama und
Papa mal live zu erleben.
Unter dem Motto "Erfolgreich
von Anfang an" bereiten wir
Ihnen einen unvergesslichen
Start bei Hansgrohe. In unse-rem
Welcome Meeting lernen Sie
weitere neue Mitglieder
der Hansgrohe-Familie kennen.
Ein individueller Einarbeitungsplan
führt Sie durch die ersten
Wochen bei uns und sorgt dafür,
dass Sie alle für Sie wichtigen
Kolleginnen und Kollegen
sowie Abteilungen kennenlernen.
In Ihrer Abteilung steht
Ihnen in der ersten Zeit Ihr Einarbeitungspate
mit Rat und Tat
zur Seite.
Wir sind stolz darauf, dass
Hansgrohe außer einem tollen
Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
auch
Folgendes vorweisen kann:
Unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter freuen sich über
ein "Jobticket" zum kostenlosen
Nutzen von Bus und Bahn zwischen
Wohn- und Arbeitsort.
Außerdem bietet Hansgrohe eine
betriebliche Altersversor-gung
(Betriebsrente) und Zusatzleistungen
wie Erfolgsund
Sonderprämien. Mehrere
Betriebsrestaurants, ein jährliches
Weihnachtsgeschenk
sowie die "Hansgrohe Info"
mit nationalen wie internationalen
Beiträgen von Hansgrohe
erfreuen sich großer
Beliebtheit.

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 13
Eine Welt der Chancen.
Unsere Arbeitswelt ist so vielfältig wie die Menschen,
die für uns arbeiten.
Mit Hansgrohe kommen Sie ganz spritzig in Bewegung
Denn ob als Auszubildende/r, Student/-in, Hochschulabsolvent/-in, Trainee oder Berufserfahrene/r - in unserem international
erfolgreichen Unternehmen gibt es viel zu erleben und unzählige Chancen für Ihre persönliche Entwicklung.
Wir bieten faszinierende Arbeitsbereiche, für die wir neue Ideengeberinnen und Ideengeber sowie engagierte
Teamworker suchen.
Unser Angebot: Eine erfrischend andere Karriere bei einem waschechten Erfolgsunternehmen.
Wir sind permanent auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unterschiedlichste Aufgaben in
beispielsweise folgenden Bereichen:
– Controlling
– Einkauf & Logistik
– Forschung & Entwicklung
– Human Resources
– Internationale Projekte
– IT & Geschäftsprozesse
– Marketing und Vertrieb
– Produktion
– Qualitätsmanagement

Ausbildung bei Hansgrohe
Sie haben viel gelernt und möchten Ihre Ausbildung und berufliche Laufbahn gerne bei
Hansgrohe beginnen? Bei uns haben Sie in über 20 Ausbildungsberufen und
Studiengängen die Gelegenheit dazu. Dabei profitieren Sie von unserer jahrzehnte-langen
Ausbildungserfahrung. Was später im Berufsleben gefragt ist, das lernen Sie
bei uns. Die Tatsache, dass wir eine Ausbildungsquote von über 7% haben, unterstreicht
die Bedeutung unserer Ausbildung. Wir bieten neugierigen, begeisterungsfähigen
und zielstrebigen Menschen einen guten Start ins Berufsleben!
Kaufmännische Ausbildung
Alles eine Frage von Organisation und Kommunikation?
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auf Trab halten.
Wenn Sie Spaß am Organisieren haben und über sehr
gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, gerne auch
in einer zweiten Sprache, dann öffnet sich Ihnen hier
ein weites Feld an Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten,
auch über Deutschland hinaus. Ein individueller
Durchlaufplan stellt sicher, dass Sie spannende Fachbereiche
live erleben. In den Abteilungen binden wir Sie
stark in das Tagesgeschäft mit ein. In Projekten beweisen
Sie Ihre Selbstständigkeit und Ihr Engagement. Ins kalte
Wasser wird bei uns niemand geworfen. Spezielle Seminare,
wie z.B. "Rhetorik & Präsentationstechnik" oder
"Professionell telefonieren" machen Sie fit.
Gewerbliche Ausbildung
Wie kann das alles funktionieren? Wäre doch spannend,
die Antwort darauf zu wissen. Der technische Aufwand zur
Entwicklung und Herstellung einer Armatur oder Brause ist
nicht zu unterschätzen. Deshalb brauchen wir engagierte
Fachleute, die in Sachen Technik alles im Griff haben. In
unserem modernen Ausbildungszentrum mit Lehrlabor und
-werkstatt wird nicht nur gefeilt und gefräst, sondern auch
getüftelt. Im Produktionsbereich arbeiten Sie aktiv mit und
haben die Chance wichtige praktische Erfahrung zu sammeln.
Mit speziellen Kursen, wie z.B. zur CNC-Programmierung
oder Pneumatik unterstützen wir Sie optimal.

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 15
Schule geschafft - und jetzt?
Informieren Sie sich über unsere Ausbildungsberufe.
Wir bilden aus:
Kaufmännisch:
– Industriekaufmann/-frau
– Industriekaufmann/-frau
mit Zusatzqualifikation
Internationales Wirtschaftsmanagement
mit
Fremdsprachen
– Fachinformatiker/-in
Systemintegration
Gewerblich:
– Industriemechaniker/-in
– Werkzeugmechaniker/-in
– Zerspanungsmechaniker/-in
– Maschinen- und Anlagenführer/-in
– Verfahrensmechaniker/-in
Kunststoff & Kautschuktechnik
– Oberflächenbeschichter/-in
– Gießereimechaniker/-in
Druck- und Kokillenguss
– Elektroniker/-in
– Mechatroniker/-in
– Fachkraft für Lagerlogistik
– Technische/r Zeichner/-in

DH-Studium/Studium Plus
DH-Studium
Was kommt nach dem Abi? Studium oder betriebliche
Ausbildung? Wir bieten beides!
Als weltweit agierendes Unternehmen brauchen wir
Profis, die den wachsenden Anforderungen des globalen
Marktes gerecht werden und in Einsatzfeldern
wie Marketing, Controlling, IT-Anwendungen sowie in
den Bereichen Forschung & Entwicklung und Technik
zu den Besten gehören. Wir bieten gemeinsam mit
Dualen Hochschulen (DH) kombinierte Ausbildungsund
Studienprogramme an: Ein ausgewogener Mix von
Berufsausbildung, Studium und praktischer Erfahrung.
Das DH-Studium kombiniert im Wechsel über drei Jahre
Studium an der Dualen Hochschule und Praxis bei
Hansgrohe. Jeder unserer DH-Studierenden erhält einen
individuellen Durchlaufplan, in dem der zeitliche Verlauf
der Praxisphasen festgehalten wird. Internationale Erfahrungen
bei einer unserer Tochtergesellschaften rund
um den Globus kommen natürlich auch nicht zu kurz. Die
Studiengänge schließen je nach Fachrichtung mit dem
Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Engineering (B.Eng.)
oder dem Bachelor of Science (B.Sc.) ab.
Studium Plus
Lust auf Technologien, die es noch nicht gibt?
Wenn Sie sich zukunftsweisenden Technologien nicht
verschließen, sondern sie vielmehr erschließen möchten,
bietet Ihnen diese Kombination eine interessante Möglichkeit
dazu: Industriemechaniker/-in + Studium Maschinenbau
und Mechatronik = Studium Plus. Sie erwerben
zunächst den Facharbeiterbrief Industriemechaniker/-in
Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik und schließen
danach Ihr Studium mit dem Bachelor of Science (B.Sc.)
im Studiengang Maschinenbau und Mechatronik (MM)
ab - und das Ganze in viereinhalb Jahren. Fester Partner
in diesem Modell sind die Berufsschule und die Hochschule
Furtwangen. Das Ergebnis sind Ingenieure mit
Praxiserfahrung, die schon in der Berufsausbildung viel
Theorie vertiefen konnten. Lust auf unser Studium Plus
bekommen?

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 17
Einstieg als Student/-in
Jedes Studium hat seine Grenzen - nämlich dort, wo die Praxis anfängt.
Umso aufregender ist es, diese Grenzen zu überschreiten, innovative Impulse
aufzunehmen und zugleich die Karrierechancen zu erhöhen. Daher bieten wir
bei Hansgrohe attraktive Perspektiven für Studentinnen und Studenten, die
neue Einblicke gewinnen möchten. Übrigens auch eine gute Chance, Ihren
späteren Traumjob und Traumarbeitgeber zu finden.
Praktika
Abschlussarbeiten
Werkstudententätigkeit
Technikerarbeiten
Sie erleben bei uns das, was Sie
bisher nur in der Theorie kennen,
live in der praktischen
Anwendung. Dabei lernen Sie
uns und vielseitige, verantwortungsvolle
Aufgaben näher
kennen. Sie arbeiten projektbezogen,
erhalten Einblick
in unser spannendes Tagesgeschäft
und können Ihr
Wissen in einem internationalen
Umfeld erproben.
Sie haben Lust auf Praxis?
Sie möchten Ihr theoretisches
Fachwissen am Arbeitsalltag
eines "Global Players"
messen? Dann schreiben Sie
Ihre Abschlussarbeit (Diplom,
Bachelor, Master) bei Hansgrohe.
Hierzu bieten wir jede
Menge spannender, anwendungsnaher
Themen,
doch auch Ihre Vorschläge
sind willkommen.
Als Werkstudentin oder Werkstudent
sind Sie während Ihres
Studiums bei uns aktiv, entweder
mehrere Stunden pro
Woche studienbegleitend oder
nur für einige Monate, z.B.
in den Semesterferien. Dabei
kommt natürlich ein Bereich in
Frage, der für Ihr Studium relevant
ist. Ganz nebenbei ergeben
sich vielleicht schon die
ersten Kontakte für das spätere
Berufsleben.
Wir bieten immer wieder interessante
und herausfordernde
Themenstellungen an. Wenn
für Sie keine unserer konkreten
Ausschreibungen in Frage
kommt, können Sie sich gerne
initiativ bewerben.
Übrigens: Sie arbeiten verantwortlich mit und werden dafür auch entsprechend entlohnt. Wenn Sie möchten, wohnen Sie in einem Zimmer in
unserem Studentenhaus oder wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche. Sie erleben den Start in unserem Hause mit allen neuen Student-innen
und Studenten gemeinsam: Lassen Sie sich unser Welcome Meeting nicht entgehen! Als Mitglied der Initiative Fair Company freuen wir uns darauf,
Sie kennen zu lernen.

Einstieg als Hochschulabsolvent/-in
So starten Karrieren
Studium beendet? Bei uns können Sie sich mit ganzer Energie
dem widmen, was Sie beruflich weiterbringt und uns zeigen,
was in Ihnen steckt. In der Theorie haben Sie schon bewiesen,
was Sie können, nun beweisen Sie es in der Praxis. Wir suchen
Absolventinnen und Absolventen, die Freude daran haben, im
Team neue Wege zu gehen und analytisch sowie strukturiert
denken. Sie sprechen fließend Englisch und sind gerne im internationalen
Umfeld aktiv? Sorgen Sie mit uns dafür, dass wir
weltweit jeden Tag ein bisschen besser werden! Unsere Einsatzmöglichkeiten
für Hochschulabsolventinnen und -absolventen
sind vielseitig. Besuchen Sie unsere Homepage für aktuelle
Stellenausschreibungen.

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 19
Einstieg als Trainee
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und stellen sich nun
die Frage, wie erfrischend Ihr erster Job sein sollte? Wie wär's mit
einem Traineeprogramm?
Was bietet das Traineeprogramm?
Unser 18-24-monatiges Traineeprogramm ist so ausgelegt, dass
Sie für einen bestimmten Zielbereich und die spätere Tätigkeit
ausgebildet werden. Je nach Einsatzgebiet lernen Sie bei einem
Auslandseinsatz auch eine Tochtergesellschaft kennen. Sie werden
aber nicht in jeden Unternehmensbereich "reinschnuppern"
und diesen dabei nur oberflächlich kennen lernen. Vielmehr steigen
Sie durch aktive Mitarbeit in Ihrer Organisationseinheit tief
ein, lernen die Kernaufgaben sowie das Tagesgeschäft kennen
und arbeiten eigenverantwortlich in anspruchsvollen Projekten
mit. Ergänzend durchlaufen Sie Schnittstellenabteilungen, sammeln
Erfahrungen und können sich so ein Netzwerk aufbauen.
Das Traineeprogramm startet ganzjährig. Offene Traineestellen
veröffentlichen wir auf den Karriereseiten unserer Homepage.
Optimale Betreuung
Damit Ihr Start bei uns kein Sprung ins kalte Wasser wird, findet
Ihr erster Arbeitstag gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern in unserem Welcome Meeting statt. Zusätz-lich
erwartet Sie in den ersten Wochen ein Einarbeitungsprogramm. Hier
lernen Sie die Hansgrohe-Struktur und -Strategie sowie unsere
Produkte, Kunden und Prozesse kennen. Ein Mentor aus der Personalabteilung
begleitet Sie auf Ihrem persönlichen Weg durch das
Traineeprogramm, zusätzlich werden Sie bei jeder einzelnen Etappe
des Programms von einem Betreuer aus der Fachabteilung beraten.
Stationsziele und Feedback werden gemeinsam besprochen. Wer
will, kann sich beim monatlich stattfindenden Trainee-Stammtisch
einbringen und private Kontakte knüpfen.
Was sind die Voraussetzungen? Wir suchen Menschen, die eigene Ideen mitbringen, nicht auf Anweisungen warten, sondern eigenständig
handeln und dabei ihre Fähigkeiten zielgerichtet einsetzen. Menschen, die Gestaltungsspielräume nutzen und als engagierte, kommunikative
Persönlichkeiten gerne im Team arbeiten. Sie haben Ihr Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Sie können ein Auslandsstudium bzw.
-aufenthalt vorweisen. Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, besonders in Englisch.

Einstieg als Berufserfahrene/r

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 21
Suchen Sie einen Job nach Ihrem Geschmack?
Wir bieten:
Ausgeprägte Fähigkeiten und Kompetenzen sind die
Schlüssel unseres Erfolgs. Sie arbeiten in einem Umfeld
mit anspruchsvollen sowie innovativen Technologien
und einer modernen Prozessorganisation mit kurzen
Entscheidungswegen. Sie agieren selbstständig
und eigenverantwortlich mit einer hohen Verantwortung
gegenüber Zielen und Ergebnissen. Erfahrene,
motivierte und leidenschaftliche Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter stehen Ihnen zur Seite bzw. wirken mit
Ihnen in interdisziplinären Projektteams. Es herrscht
eine Kultur der Zusammenarbeit, bei der auch Fehler
zugelassen werden. Das Ergebnis für Sie ist eine faszinierende
Herausforderung.
Wir erwarten:
Unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sollen ein hohes Leistungsbewusstsein, großes Durchhaltevermögen
und Zielstrebigkeit mitbringen. Das
Agieren als Team Player muss ebenso selbstverständlich
sein, wie das Übernehmen von Verantwortung für
Ziele und Ergebnisse. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
von Hansgrohe sollen Chancen erkennen, in
Lösungen denken und ihre eigene Meinung in kontroversen
Diskussionen vertreten. Außerdem verlangen
wir Flexibilität für Veränderungen und dass die Unternehmensphilosophie
gelebt und transportiert wird.
Wir erwarten Leidenschaft und Begeisterung für den
Job. Sie sollen sich bei Hansgrohe als Familienmitglied
fühlen.
Wir bieten mehr als einen Job - wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten vom Experten bis hin zur Führungskraft.

Eintauchen in die internationale Hansgrohe-Welt
Die Welt wartet auf Sie.
Steigen Sie bei uns als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter einer unserer zahlreichen
Tochtergesellschaften ein. Vom Produktionsmitarbeiter in China, über die
Marketingleiterin in Argentinien, als Market Developer in Middle East oder
Controller in Dänemark - die Möglichkeiten sind vielfältig.

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 23
Entdecken Sie unsere Welt voll sprudelnder Ideen.
Damit Ihr Start kein Sprung ins kalte Wasser wird
Nicht nur national, sondern auch international setzen wir
auf eine gründliche und strukturierte Einarbeitung unserer
Kolleginnen und Kollegen. Neben einer ersten Einarbeitung
im Land, bilden wir unsere Neuen regelmäßig in der Zentrale
in Schiltach aus. Ziel dieser internationalen Einarbeitungswochen
ist es, neben den fachlichen Kenntnissen auch die
Hansgrohe-Unternehmenskultur zu vermitteln und somit unsere
Leidenschaft für Wasser in die weite Welt zu tragen. Neben
den vielen Informationen zur "Hansgrohe Family" darf dabei
auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Ein buntes Rahmenprogramm
rund um den Schwarzwald sorgt für Abwechslung
und ein besseres Verständnis für unsere Wurzeln. Aber auch
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland profitieren
von diesem Austausch und lassen somit internationale
Impulse in ihre tägliche Arbeit einfließen.
Immer einen Schritt voraus
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sind der Schlüssel
zu unserem Erfolg. Als Innovationsführer der Branche
sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser
wichtigstes Kapital. Deshalb bereiten wir in maßgeschneiderten
Programmen unseren internationalen Nachwuchs
auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben vor.
Im International Talent Program (ITP) treffen sich Teilnehmerinnen
und Teilnehmer aus den verschiedensten Tochtergesellschaften,
um in sechs Modulen Managementkompetenz
aufzubauen und zu entwickeln. Komplett in englischer
Sprache durchgeführt, dient es dabei aber nicht nur dem
Ausbau und der Vertiefung des Know Hows, sondern auch
der Verbesserung des methodischen und interkulturellen
Wissens. Ganz nebenbei bauen sich die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer ein weltweites Netzwerk auf und profitieren
so von den Erfahrungen der Gruppe.

Personalentwicklung
Die Hansgrohe
BusinessSchool
Egal ob Auszubildende/r,
Berufseinsteiger/-in, Trainee,
erfahrene Fach- oder Führungskraft:
Wir investieren
in Ihre Zukunft! Unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
bieten wir nicht nur
Chancen und Perspektiven,
wir qualifizieren sie auch
unter dem Dach der Hansgrohe
BusinessSchool dafür.
Denn wir wissen, dass der Erfolg
von Hansgrohe besonders
aus den Fähigkeiten
unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter resultiert.
Potentialförderung
Nachwuchsentwicklung wird
bei uns groß geschrieben.
Attraktive und verantwortungsvolle
Positionen besetzen wir
vorzugsweise mit unseren Talenten.
In unserem Nachwuchs-
Entwicklungs-Programm (NEP)
bereiten wir unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter gezielt
auf weiterführende Positionen
in unserem Unternehmen vor.
Präsenzveranstaltungen, eLearning
Module und eine Projektarbeit
sind darin die wesentlichen
Programmbausteine.
Führungskräfteentwicklung
Führung bedeutet bei uns,
Verantwortung für Aufgaben,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sowie für gemeinsam
erreichte Resultate zu übernehmen.
Mit dieser Verantwortung
lassen wir Sie nicht
alleine. Speziell zugeschnittene
Maßnahmen unterstützen
Sie in Ihrer Entwicklung
als Führungskraft. Als neue
Führungskraft steigen Sie
bei uns mit einem speziellen
Programm in Ihre Führungsposition
ein.

Personalentwicklung 25
Wir investieren in Ihre Zukunft!
"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen"
Benjamin Franklin
Individuelle Qualifizierung
Einzigartige Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter brauchen
häufig maßgeschneiderte
Qualifizierungsmaßnahmen.
Wir planen gemeinsam Ihre
Zukunft und unterstützen Sie
individuell bei der Realisierung
Ihrer Pläne. Dabei investieren
wir gerne auch in langfristige
Weiterbildungsmaßnahmen,
bei denen Sie berufsbegleitend
einen weiterführenden
Abschluss erreichen.
Fachspezifische
Qualifizierung
Nicht nur bei unseren Produkten,
sondern auch bei unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
achten wir darauf, dass
sie am Puls der Zeit sind. Ob
in fachspezifischen Weiterbildungsprogrammen
innerhalb
unseres Unternehmens oder in
speziellen Trainings externer
Spezialisten: Wir sorgen dafür,
dass Sie fit für neue Herausforderungen
sind.
eLearning
Natürlich kommen bei der
Personalentwicklung auch
moderne Lernmedien zum
Einsatz, so lernt z.B. unser
internationaler Vertrieb
neues Produktwissen mittels
eLearning.

Vor Ort in der Welt
Seit der Firmengründung im Jahr 1901 haben die Innovationen der Hansgrohe
AG, mit Stammsitz in Schiltach im Schwarzwald, immer wieder Trends im Bad
gesetzt und neue Standards in der internationalen Sanitärbranche geschaffen.
Das Unternehmen beschäftigt heute in seinen 37 Niederlassungen rund um den Globus
rund 3.095 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Produziert wird in zehn
Werken auf drei Kontinenten.

Weitere Informationen 27
Wir sind in über 100 Ländern mit Niederlassungen,
Vertretungen sowie Kooperationen vertreten.
Nationale
Produktionsstandorte
Weltweit produzieren
wir in:
Hansgrohe Vertriebsgesellschaften
Schiltach - Aue
Hauptverwaltung, Aquademie,
Forschung & Entwicklung,
Service, Marketing, Vertrieb
Schiltach - West
Axor Kollektionen
Offenburg 1
Hansgrohe Brausen,
Logistikzentrum
Offenburg 2
Schlauchfertigung,
Pontos Wassertechnologie
Offenburg 3
Hansgrohe Armaturen
Alpirsbach
Messen und Ausstellungen
China - Shanghai
Hansgrohe Armaturen
für Asien
USA - Atlanta
Hansgrohe Brausen und
Armaturen für Nordamerika
Frankreich - Wasselone
Hansgrohe Brausen und
Armaturen
Niederlande - Westknollendam
Pharo Dampfduschen und
Whirlpools
Europa
Belgien
Dänemark
Deutschland (2 Gesellschaften)
Frankreich (2 Gesellschaften)
Finnland
Großbritannien
Italien
Kasachstan
Kroatien
Niederlande (2 Gesellschaften)
Norwegen
Österreich
Polen
Russland
Schweden
Schweiz
Slowakei
Spanien
Tschechien
Ukraine
Ungarn
Weltweit
Argentinien
Australien
China
Indien
Japan
Malaysia
Mexiko
Middle East & Afrika
Singapur
Südafrika
Südkorea
Taiwan
USA
Vereinigte Arabische Emirate

Unsere Marken
Die Stammmarke
Innovative Produkte für alle Wünsche im Bad. Von Brausen über
Bad- und Küchenarmaturen bis zur Installationstechnik. Deckt den
Gesamtmarkt für Brausen, Armaturen und Installationstechnik ab.
Die Designerkollektion für’s Bad
Exklusive Designer-Badkollektionen und außergewöhnliche
Raumkonzepte.

Weitere Informationen 29
Differenziertes Markenangebot.
Ganz nach den Bedürfnissen und Wünschen
der Menschen im Bad.
Die Marke zum Wohlfühlen
Vermittelt das pure Erleben von Wasser und ultimativem Komfort.
Komplett vormontierte Dusch- und Hydromassagesysteme sowie
Dampfduschkabinen bilden das breite Sortiment.
Das Umweltsegment
Unterstützt den nachhaltigen Umgang mit Wasser durch neue
Recyclinganlagen und Produktkonzepte: Dusch- und Badewasser
wird zur zweifachen Nutzung, z.B. für Gartenbewässerung, ohne
Einsatz von Chemikalien, aufbereitet.

Auf unsere Referenzen sind wir stolz
Prestigeprächtige Bauten sind mit Beteiligung der Hansgrohe Gruppe rund um
den Globus entstanden. Sie stehen für die Anerkennung der Innovationskraft,
der Lösungskompetenz und der Leistungsfähigkeit von Hansgrohe in einem
herausfordernden Geschäftsfeld.
Einige Beispiele:
Grand Lisboa
Macau/China
Turning Torso
Malmö/Schweden

Weitere Informationen 31
Tschuggen Bergoase
Arosa/Schweiz
Queen Mary 2
England
Bulgari Hotel
Mailand/Italien

Daten und Fakten - Belege unseres Erfolgs
Die konsildierten Nettoumsätze der Hansgohe Gruppe
Die Investitionen der Hansgrohe Gruppe*
700
600
500
400
300
476
361
76%
569
435
76%
661
521
79%
668
531
80%
610
470
77%
35,0
30,0
25,0
20,0
15,0
31
11
32
10
26
6
33
5
28
23
4
international
200
international
10,0
20
22
20
19
100
115
24%
134
24%
140
21%
137
20%
140
23%
national
5,0
national
0
2005 2006
2007
2008
2009
0,0
2005 2006
2007
2008
2009
Mio. €
Mio. €
*inklusive Leasing

Weitere Informationen 33
Entwicklung der Mitarbeiterzahl der Hansgrohe Gruppe*
3500
3094
3253
3152
3095
3000
2799
2500
994
1142
1171
1091
1071
international
2000
1500
1000
1805
1952
2082
2061
2024
500
national
0
2005 2006 2007 2008 2009
*Die Zahlen beziehen sich jeweils auf den Stichtag 31. Dezember

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– Hansgrohe Geschäftsbericht
– Hansgrohe Nachhaltigkeitsbericht
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