Karriere bei Hansgrohe. Wie erfrischend sollte Ihr neuer Job sein?

Berufliche Möglichkeiten bei Hansgrohe 23
Entdecken Sie unsere Welt voll sprudelnder Ideen.
Damit Ihr Start kein Sprung ins kalte Wasser wird
Nicht nur national, sondern auch international setzen wir
auf eine gründliche und strukturierte Einarbeitung unserer
Kolleginnen und Kollegen. Neben einer ersten Einarbeitung
im Land, bilden wir unsere Neuen regelmäßig in der Zentrale
in Schiltach aus. Ziel dieser internationalen Einarbeitungswochen
ist es, neben den fachlichen Kenntnissen auch die
Hansgrohe-Unternehmenskultur zu vermitteln und somit unsere
Leidenschaft für Wasser in die weite Welt zu tragen. Neben
den vielen Informationen zur "Hansgrohe Family" darf dabei
auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Ein buntes Rahmenprogramm
rund um den Schwarzwald sorgt für Abwechslung
und ein besseres Verständnis für unsere Wurzeln. Aber auch
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland profitieren
von diesem Austausch und lassen somit internationale
Impulse in ihre tägliche Arbeit einfließen.
Immer einen Schritt voraus
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sind der Schlüssel
zu unserem Erfolg. Als Innovationsführer der Branche
sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser
wichtigstes Kapital. Deshalb bereiten wir in maßgeschneiderten
Programmen unseren internationalen Nachwuchs
auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben vor.
Im International Talent Program (ITP) treffen sich Teilnehmerinnen
und Teilnehmer aus den verschiedensten Tochtergesellschaften,
um in sechs Modulen Managementkompetenz
aufzubauen und zu entwickeln. Komplett in englischer
Sprache durchgeführt, dient es dabei aber nicht nur dem
Ausbau und der Vertiefung des Know Hows, sondern auch
der Verbesserung des methodischen und interkulturellen
Wissens. Ganz nebenbei bauen sich die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer ein weltweites Netzwerk auf und profitieren
so von den Erfahrungen der Gruppe.