regjo Südostniedersachsen Heft II 2014 - Veränderung - teaser

Das Regional-Journal für Südostniedersachsen 02.2014 5,00 €
Veränderung

EDITORIAL // 02.2014 // 3
FOTO: THOMAS KNÜPPEL
Panta rhei –
alles fließt
Das Titelthema wurde in dieser Ausgabe zum Programm.
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Was auch immer Sie vorhaben:
Salzgitter Stahl macht es nachhaltig.
Denn unser Stahl ist ein ressourcenschonender Werkstoff, der immer wieder zu 100 % recycelt
werden kann. So entstehen aus Schrott unterschiedlichste Stahlprodukte von perfekter Qualität.
Energie und Rohstoffe sparen aber auch unsere innovativen Stähle, an denen wir ständig arbeiten –
zum Beispiel unser neuer HSD® -Stahl, der das Gewicht von Autokarosserien deutlich senkt und
dabei eine hohe Crash-Sicherheit garantiert.
regjo plus –
so geht‘s!
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regjo. Laden Sie die kostenfreie App
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abgebildet ist. Die App erkennt
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virtuellen Inhalte.
TITELFOTO:
DANNY RJABOF
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
es gibt nicht viel, in dem sich
Dichter, Naturwissenschaftler
und Philosophen seit Jahrtausenden
einig sind. Der Satz ‚Nichts in der Geschichte
des Lebens ist beständiger als
der Wandel‘ könnte aber von einigen
geistigen Größen der Vergangenheit
stammen – gesagt hat ihn der englische
Naturforscher Charles Darwin.
Veränderungen haben uns auch
in dieser Ausgabe beschäftigt: Veränderungen
der Lebensweise, des Aussehens,
unseres Blicks auf die Welt
gehören ebenso dazu wie die Unternehmensnachfolge.
Anders am regjo
ist dieses Mal, dass unser Cover
und die ersten beiden Doppelseiten
unserer Titelgeschichte auf ganz unübliche
Weise entstanden sind. Sie
gingen als Sieger aus einem internen
Wettbewerb des Bildungsgangs ‚GTA‘
(Gestaltungstechnische/r Assistent/
in) der Johannes-Selenka-Schule in
Braunschweig hervor (lesen Sie dazu
auch den Beitrag auf den Seiten 24
und 25). Der Entwurf der Gruppe mit
Laura-Sophie Freitag, Danny Rjabof,
Max Schuckel und Jessie Wipperfürth
hat den knappen Sieg errungen. Dabei
haben uns die übrigen Gruppen die
Entscheidung durch eine Reihe ausgezeichneter
Konzepte und Umsetzungen
nicht leicht gemacht. Ihnen allen
herzlichen Dank und viel Erfolg für die
Zukunft.
Mit Blick auf die Veränderungen,
die hier in der Region im Gange sind,
haben wir in dieses Heft ein ‚Peine
spezial‘ integriert. Wir möchten damit
einen Beitrag zum besseren Kennenlernen
leisten und können schon jetzt
versprechen, dass sich aus dem ‚Spezial‘
eine Reihe entwickeln wird.
Bleibt uns nur noch, Ihnen bei der
Lektüre viel Spaß und Erkenntnisgewinn
zu wünschen..
Herzlichst Ihre
Dr. Heike Steingaßj

ÜBERBLICK // 02.2014 // 5
12
Titel:
Veränderung
Im Fluss der Zeit ändert sich manches
unweigerlich, andere Entwicklungen
sind gewünscht. regjo befasst
sich mit ‚Veränderung‘
48
Region 06– 17
06 Durchblick: E-Mobilität startet,
gemeinsam für EU-Mittel,
Masterplan Radtourismus
08 In der Vielfalt liegt die Stärke:
Experten liefern Bewiese
dafür, dass die Region
zusammenwächst.
12 „Der Staat kann nicht alles
machen“: Zwei ehrenamtlich
engagierte Bürger im regjo-
Gespräch
16 Magazin: Ausgezeichnet,
Personalia
Unternehmen 24 – 29
24 Kreativer Nachwuchs:
Gestaltungstechnische
Assistenten sind gefragte
Fachkräfte.
26 Die Verantwortung in
kompetente Hände übergeben:
Wie Wolfgang Peters einen
Nachfolger gefunden hat.
28 Magazin: neues aus
der Kreativregion,
Kompetenzentwicklung,
Logistikzentrum, Vorbild für
Gründer, Kolumne ‚Was macht
Ihr Kopf ...‘
34 Keimzelle alternativen
Landbaus und Lebens:
Von einem Biohof in Eilum
gehen auch gesellschaftliche
Veränderungen aus.
38 Die Welt verändern: Was
Unternehmer, die Märkte neu
erfinden, anders machen.
42 Wind des Wandels: Wie
Arbeitnehmer lernen, aus
Veränderungen das Beste zu
machen.
44 Stilveränderung:
Eine Beraterin hilft bei der
Auswahl einer vorteilhaften
Garderobe.
48 Stadt im Wandel: Architektinnen
dokumentieren Veränderungen in
Braunschweig.
50 Plädoyer für die Leinwand:
Neue Impulse für lebendiges Kino
52 Change Branding –
Veränderung erfolgreich
gestalten: Wie Marken gestärkt
werden können
50 Magazin:
Vom Gotteshaus zum Atelier,
Buchtipp, Bürger wollen
Veränderungen, neue regjo-
Internetpräsenz
Wissenschaft 56 – 59
56 Ein Boden wie ein
Marmorkuchen: Forscher des
Thünen-Instituts entdecken eine
alte Methode des Pflügens wieder.
58 Magazin: Dem Eschensterben
auf der Spur, Prototyp für mehr
Verkehrssicherheit, Schule für
Messtechnik-Experten, neue
Ausstellung im Phæno
Kultur 60 – 66
60 Romanische Kleinode als
Veranstaltungsorte: Ein
Künstler – viele Ausstellungsorte
62 Musikalische Reise durch
die Region: Zahlreiche
Veranstaltungen im Rahmen von
Soli deo Gloria
64 Kulturveranstaltungen:
Ausstellungen und Konzerte
66 Was verbindet Sie: Handball-
Manager Benjamin Chatton
Peine spezial 18 – 23
18 Reizvolle Vorzüge: Neue
Ideen sind gefragt, um die
Wirtschaftskraft des Landkreises
Peine zu stärken.
20 Alles andere als provinziell:
Kultur und Sport werden
im Landkreis Peine groß
geschrieben.
22 Volles Programm: In Vechelde
findet der 12. Tag der
Braunschweigischen Landschaft
statt.
Titel 30 – 55
33 Mut ist gefragt: Gedanken zum
Thema ‚Veränderung‘
Konsum
46 Neue Denkmodelle: Das Auto
hat als Statussymbol ausgedient
– die Unternehmen reagieren.
Das nächste regjo befasst sich mit einem
Thema, das so alt ist wie die Menschheit:
Konsum.
Das Heft erscheint im Juni.
Impressum
Herausgeber, Verlag & Redaktion
regjo Verlag für regionales Marketing
Südostniedersachsen GmbH
Ekbertstraße 14, 38122 Braunschweig
Telefon (0531) 80 92 98 0 oder 80 92 98 1
Telefax (0531) 80 92 98 9
www.regjo-son.de
eMail redaktion@regjo-son.de
Verlagsleitung und Chefredaktion
Dr. Heike Steingaß (v. i. S. d. P.)
Redaktion
Beate Ziehres (bea)
Autoren
Laura-Sophie Freitag, Katharina Gieße,
Andrea Hoferichter, Bärbel Mäkeler, Harald
Müller, Michael Rösch, Max Schuckel,
Klaus Sievers, Melanie Stallmann, Martina
Zingler
Fotografie
Frank Bierstedt, Thomas Knüppel, Marek
Kruszewski, Bärbel Mäkeler, Danny Rjabof
Layout
KARMA Kommunikationsdesign
Porschestraße 47, 38440 Wolfsburg
Telefon (05361) 89 99 77 7
www.karma-web.de
Lektorat
Support, Bärbel Mäkeler, Braunschweig
Druck
NEEF + STUMME premium printing GmbH
& Co. KG, Wittingen
Anzeigenberatung
Uwe Dethier, Telefon (0531) 80 92 98 4,
eMail u.dethier@regjo-son.de
Leserservice
Telefon (0531) 80 92 98 3,
eMail leserservice@regjo-son.de
Partner
Allianz für die Region GmbH,
Autohaus Wolfsburg GmbH & Co. KG,
Braunschweigische Landessparkasse,
Braunschweig Zukunft GmbH,
Bundesakademie für kulturelle
Bildung Wolfenbüttel e. V., Daimler
AG Niederlassung Braunschweig,
DIS AG Office & Management, Karma
Kommunikationsdesign, Landkreis
Gifhorn, LINEAS Informationstechnik
GmbH, Nordzucker AG, Pompe Optic,
Salzgitter AG, Schimmel Auswahlcentrum
Braunschweig, Stadthalle Braunschweig
Betriebsgesellschaft mbH, Verena Scholz
Radiologie, Volksbank eG Braunschweig
Wolfsburg, Volkswagen Financial Services
AG, Volkswagen Immobilien GmbH,
WelfenAkademie Braunschweig, WIS
Salzgitter GmbH, Wolfenbüttel Marketing &
Tourismus Service GmbH, Wolfsburg AG,
Zweckverband Großraum Braunschweig

REGION // 02.2014 // 17
Ausgezeichnet
Der Braunschweiger Chemiker Dr. Marc
D. Walter wird als einer von zehn Wissenschaftlern
mit dem Heinz-Maier-Leibnitz-Preis
der Deutschen Forschungsgemeinschaft
(DFG) ausgezeichnet. Der
mit 20.000 Euro dotierte Preis ist der
höchstdotierte Förderpreis für Nachwuchswissenschaftler.
Marc D. Walter
ist der erste Preisträger der TU Braunschweig und der erste
im Fachgebiet Chemie aus Niedersachsen überhaupt. Seit
2010 erforscht der 36-Jährige als Leiter der Emmy-Noether-
Nachwuchsgruppe am Institut für Anorganische und Analytische
Chemie der Technischen Universität Braunschweig
unter anderem auf dem Gebiet der Synthese und Charakterisierung
von Halbsandwich-Komplexen des Eisens. :::
Foto: TU Braunschweig
Der Hauptgewinner des regjo+-Gewinnspiels aus dem Heft
4.2013 hat im Februar eine Wochenendreise in den Harz angetreten.
In einem Mercedes, den die Mercedes-Niederlassung
in Braunschweig inklusive 500 Freikilometern zur Verfügung
stellte, reiste Dr. Jan Gäbler aus Braunschweig nach
Bad Harzburg. Dort wurde er im Vier-
Sterne-Superior-Hotel ‚Braunschweiger
Hof‘ herzlich empfangen. Der Gewinner
genoss das luxuriöse Haus, nutzte den
Wellnessbereich mit Schwimmbad sowie
Sauna und leistete sich eine Massage.
„Wir haben uns dort sehr wohlgefühlt“,
sagt Jan Gäbler. Die Tage im Harz verbrachten
Gäbler und seine Begleitung
unter anderem mit winterlichem Vergnügen in Braunlage.
Für Kurzweil und Entspannung sorgten eine Wanderung und
ein Besuch des Eisstadions in Braunlage. Auch der sonntägliche
Besuch der Glasmanufaktur Harzkristall in Derenburg
und des Brockenbades in Wernigerode war für den Gewinner
des regjo-Preisausschreibens frei. Denn der Hauptgewinn
umfasste zusätzlich zwei 48-Stunden-Harzcards, die freien
Eintritt in mehr als 100 Attraktionen im Harz gewährten. :::
Foto: Stefan Sobotta
Verbindung von informativen mit spielerischen Elementen
hervor. „Wir möchten unsere Begeisterung für Geschichte
gerne an Kinder weitergeben. Inzwischen nutzen täglich
mehrere tausend Besucher die Kinderzeitmaschine, um mit
Spiel und Spaß in vergangene Zeiten einzutauchen“, so Kirsten
Wagner. 2011 wurde die Kinderzeitmaschine schon mit
dem Europäischen Kinder-Online-Preis in Silber sowie dem
Erfurter Netcode ausgezeichnet. :::
Die Volkswagen Financial Services AG (VW FS) wurde als
bester Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie ‚Banken
und Finanzdienstleistungen – Großunternehmen‘ ausgezeichnet.
Das Ranking wurde von ‚Fokus Spezial‘ erstellt.
Ausschlaggebend war das Bemühen des in Braunschweig
ansässigen Unternehmens um die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie. Genannt wird unter anderem die betriebseigene
Kindertagesstätte. Wenige Meter entfernt von den Büros
der Eltern werden bis zu 170 Jungen und Mädchen in
zehn Gruppen betreut. Zwischen 7 und 20.30 Uhr kümmern
sich qualifizierte Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen um
den Nachwuchs der Mitarbeiter. ‚Frech Daxe’, so der Name
der Einrichtung, gilt als eine der größten betriebseigenen
Kindertagesstätten Deutschlands. Personalvorstand Christiane
Hesse ist stolz auf den Erfolg des 2008 gestarteten Projekts.
Nicht nur die Familien und die Mitarbeiter profitieren
von dem Angebot, sondern auch das Unternehmen selbst.
„Kompetente, engagierte und zufriedene Mitarbeiter sind der
Schlüssel für exzellente Leistungen, die Wachstum und Profitabilität
fördern“, so Hesse zum ‚Fokus‘. Die Aufgaben und
Arbeitsumstände können bei VW FS der jeweiligen Lebenssituation
der Mitarbeiter anpasst werden. :::
Personalia
1 Claudia Schmitz (43) ) bleibt bis 2020 Verwaltungsdirektorin
des Staatstheaters Braunschweig. Die Juristin ist nach
Stationen am Jungen Ensemble Stuttgart
und dem Deutschen Theater Göttingen seit
Oktober 2011 Verwaltungsdirektorin des
Staatstheaters. „Claudia Schmitz hat seit
ihrem Amtsantritt in Braunschweig viel
bewegt. Sie steht für eine sehr zeitgemäße
1
und transparente Form des Theatermanagements,
die die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter einbezieht“, sagte die Niedersächsische Kulturministerin
Gabriele Heinen- Kljajić nach der Sitzung des Verwaltungsausschusses,
in deren Zuge die Vertragsverlängerung
beschlossen wurde. ::: 2 Detlef Bade (51)
ist neuer Präsident der Handwerkskammer
Braunschweig-Lüneburg-Stade. Bade, der
seit 2004 Mitglied des Vorstands der Handwerkskammer
Braunschweig war und seit
der Fusion mit der Handwerkskammer Lüneburg-Stade
im Jahr 2009 Vizepräsident 2
der Kammer ist, tritt damit
die Nachfolge von Hans-Georg Sander
und Rolf Schneider an, die von 2009 bis
heute gemeinsam Präsidenten der Handwerkskammer
Braunschweig-Lüneburg-
Stade waren. Der aus Vordorf stammende
3
Schornsteinfegermeister ist damit der erste
alleinige Präsident der Handwerkskammer
Braunschweig-Lüneburg-Stade. ::: 3 Katrin Stump (41)
tritt die Nachfolge von Prof. Dietmar Brandes als Direktor der
Universitätsbibliothek der Technischen Universität Braunschweig
an. Professor Brandes ist in den Ruhestand gegangen.
Ihr Rüstzeug holte sich Katrin Stump in Österreich und
Foto: privat
Foto: TU Braunschweig
Business Card Collection
Foto: privat
Sachsen. Unter ihrer Leitung erlangte die
Freiberger Universitätsbibliothek mehrfach
Goldstatus im bundesweiten Bibliotheksranking
BIX. Die gebürtige Thüringerin
absolvierte ihr Bibliotheksreferendariat
unter anderem an der Herzog August Bibliothek
Wolfenbüttel. ::: 4 Professor Wal-
4
ter Ackers (69) ist neuer Vorstandsvorsitzender
des Museums für Photographie in Braunschweig. Der
Architekt und Stadtplaner hat die Nachfolge von Dr. Michael
Schwarz angetreten. Sein Gutachten ‚Städtebauliche Integration
eines Einkaufszentrums Schlosspark Braunschweig‘
löste 2003 heftige politische Diskussionen
aus und war im Kontext weiterer Planungen
wesentliche Grundlage für die Entwicklung
der Innenstadt. Ackers ist verheiratet, hat
drei Töchter und sieben Enkelkinder. ::: 5
Prof. Dr. Manfred Peters (66) wurde als Vizepräsident
der Physikalisch-Technischen 5
Bundesanstalt (PTB) – nach 42 Jahren Mitwirken
an eben dieser PTB-Geschichte – offiziell in den Ruhestand
verabschiedet. Manfred Peters kam direkt nach seinem
Physikstudium im Jahr 1972 in die PTB – in das Laboratorium
für Kraftmessung. Anfang 2001 übernahm er die Leitung
der Abteilung Mechanik und Akustik, am 1. März 2006 wurde
er Vizepräsident der Physikalisch-Technischen
Bundesanstalt. ::: 6 Thomas Rennebaum
(46) ist in die Geschäftsführung
der Volkswagen Leasing GmbH eingetreten.
Er verantwortet das Marketing sowie
das Schaden- und Dienstleistungsmanagement.
Thomas Rennebaum arbeitet seit
6
2003 für die Volkswagen Financial Services
AG. In seinen bisherigen Aufgabenbereichen war der gelernte
Bankkaufmann und studierte Betriebswirt für die Bereiche
Marketing und den Kundenservice der Direktbank zuständig.
Thomas Rennebaum ist verheiratet und hat zwei Kinder. :::
Foto: privat
Foto: VWFS
Foto: PTB
Die von der Braunschweigerin Kirsten Wagner mitkonzipierte
Internetseite www.kinderzeitmaschine.de wurde mit dem
Kinder-Online-Preis des MDR-Rundfunkrates ausgezeichnet.
Die Internetseite für Kinder ab acht Jahren erreichte in
der Wertung der Jury den 3. Platz. Gesucht wurden Onlineangebote,
die in besonderem Maße für Kinder geeignet sind.
Laudator Guido Kosmehl hob neben der grafischen Gestaltung
und den spannend zu lesenden Texten besonders die
Frank Witter (Vorstandsvorsitzender VW FS AG), Anthony Bandmann
(Sprecher der Geschäftsführung Volkswagen Bank GmbH),
Anja Christmann (Leiterin Personal Deutschland VW FS AG), Christiane
Hesse (Personalvorstand VW FS AG) und Waldemar Drosdziok (Betriebsratsvorsitzender
VW FS AG) freuen sich über die Auszeichnung.
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UNTERNEHMEN // 02.2014 // 25
Kreativer Nachwuchs
Gestaltungstechnische Assistenten vereinen in sich das Wissen von Grafikern
und Mediengestaltern. Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nimmt zu.
AUTOREN: LAURA-SOPHIE FREITAG, MAX SCHUCKEL
FOTOGRAFIE: GTA 12, JOHANNES-SELENKA-SCHULE
Seit 2007 bildet die Johannes-
Selenka-Schule in Braunschweig
Gestaltungstechnische
Assistenten (GTA) aus. Dabei
handelt es sich um eine schulische
Vollzeitausbildung, die nach zwei Jahren
zu einem beruflichen Abschluss
führt.
Über diese Ausbildung haben motivierte
und kreative Schüler mit einem
Sekundarabschluss I die Möglichkeit,
auch ohne Hochschulstudium einen
Zugang zum Berufszweig Medien und
Design zu finden. Zusätzlich können
Teilnehmer an diesem Ausbildungsgang
die Fachhochschulreife erlangen,
indem sie Zusatzqualifikationen in den
Fächern Englisch und Mathematik erwerben
sowie ein halbjähriges Praktikum
in einem Fachbetrieb absolvieren.
So ist nach der Ausbildung auch ein
Studium an Fachhochschulen und
ausgewählten Universitäten möglich.
In der Ausbildung setzt die Johannes-Selenka-Schule
auf handlungsorientierten
Unterricht, der
fächerübergreifend zwei Jahre unterrichtet
wird. Der Schwerpunkt des berufsbezogenen
Lernbereichs liegt auf
Unterrichtsprojekten mit außerschulischen
Kooperationspartnern. Ein
Beispiel ist diese Ausgabe des regjo,
für das Schüler der GTA die Titel- und
Themenseiten sowie diese Doppelseite
gestaltet haben.
Gestaltungstechnische Assistenten
finden ihren beruflichen Einsatz
vorwiegend im Medien- und Designbereich,
zum Beispiel in Werbeagenturen
oder Verlagen. Sie bringen fachliche
Kompetenz und kreative Ideen in die
Arbeit ein. Ihr gestaltungstechnisches
Können und Fachwissen über die heutige
medienorientierte Gesellschaft ist
essenziell für kommende Marketinggenerationen
und Designs. GTA-Absolventen
werden im Agenturbereich Print
und Medien eingesetzt.
Für den Realschulabsolventen Max
Schuckel, der diesen Beitrag mitverfasst
hat, ist die Ausbildung zum Gestaltungstechnischen
Assistenten noch
immer erste Wahl. „Die Ausbildung ist
breit gefächert und abwechslungsreich.
Gerade deshalb macht sie viel Spaß“,
sagte er. Kompetente Lehrer und nette
Mitschüler sind mit ein Grund dafür,
dass er in der Johannes-Selenka-Schule
effektiv arbeiten kann. „Ich habe das
Gefühl, gut vorbereitet zu sein, wenn es
darum geht, eigetnständig zu arbeiten“,
so Max Schuckel weiter.
Das Ganzjahresprojekt, bei dem
sich die Schüler selbstständig einen
Schule sucht ständig
Projektpartner
Partner suchen und für ihn einen
kompletten Auftrag bearbeiten mussten,
bezeichnet der Schüler als Höhepunkt
der Ausbildung. „Je nach Kunde
kann es sich dabei beispielsweise
um ein komplettes Corporate Design
handeln.“
Max Schuckel kann die Ausbildung
allen Jugendlichen, die sich für
Grafik und Design interessieren und
in diesem Bereich später arbeiten wollen,
nur empfehlen.
Wer kommende Projekte unterstützen
will und Projektpartner werden
möchte, kann sich auf der Webseite
der Johannes-Selenka-Schule
informieren. Zudem besteht die Option,
die Möglichkeiten der Zusammenarbeit
in einem persönlichen Gespräch
mit dem zuständigen Lehrer,
Björn Akim Koeppen, zu erörtern.
::: www.johannes-selenka-schule.de :::
::: bjoern.akim.koeppen@jssbs.de :::

TITEL // 02.2014 // 31

TITEL // 02.2014 // 33
Mut ist gefragt
AUTOR: BEATE ZIEHRES
FOTOGRAFIE UND GESTALTUNG: DANNY RJABOF
... denn es
liegt in ihr.
„Ich weiß nicht, ob es
besser wird, wenn es anders
wird. Aber es muss
anders werden, wenn es
besser werden soll“, sagte
der Naturwissenschaftler und
Philosoph Georg Christoph
Lichtenberg. Lichtenberg lebte
im 18. Jahrhundert, doch sein Zitat
ist von höchster Aktualität. Tagtäglich
stellen Menschen fest, dass
sich etwas ändern muss. Vor allem,
dass es besser werden muss.
Das beginnt schon in den Schulen,
wo Kinder durch rücksichtsloses
Verhalten auffallen. Wer im Weg rumsteht,
wird umgerannt. Und wer sich in
der Kantine hinten anstellt, ist schön
dumm. Zumindest bis zu einem gewissen
Alter orientiert sich der Nachwuchs
am Vorbild der Eltern und die Youngster
lernen: Wer nicht will, wie wir wollen,
dem werden wir schon zeigen, wer
am längeren Hebel sitzt ... Wir sind
doch nicht blöd und geben mehr Geld
aus, als unbedingt nötig ... Und warum
Rechnungen bezahlen, wenn es auch
anders geht?
Höchste Qualität zum kleinstmöglichen
Preis – das ist es, was wir
heutzutage erwarten. Wenn dann in
der Hummersuppe, die beim Discounter
für 99 Cent bergeweise im Regal
steht, statt Hummer nur Fischabfälle
und künstliche Aromen nachgewiesen
werden, geht ein Aufschrei durch
die Nation. Das geht ja gar nicht, sagt
man zu der Freundin, die auch auf das
Schnäppchen reingefallen ist.
Ich gebe zu, dass ich mich selbst öfter
beim Discounter erwische. Ich will
beim Einkauf sparen, um mir im Winter
eine Flugreise an einen sonnigen
Badestrand leisten können. Doch seit
ich gelesen habe, mit welchen Methoden
gerade Discounter versuchen, den
Unternehmensgewinn zu maximieren,
befürchte ich, dass mir das günstige
Carpaccio nächstes Mal im Halse stecken
bleibt. Unter den Schnäppchenpreisen,
über die ich mich freue, leiden
die Mitarbeiter und mit Sicherheit auch
die Lieferanten. Wahrscheinlich zählen
sie auch zu den Menschen, die jeden
Morgen hoffen, dass sich etwas ändert.
Die gute Nachricht ist: Wir alle haben
es in der Hand, etwas zu ändern,
damit unser aller Leben besser wird. Wir
haben die Freiheit zu wählen zwischen
echter Qualität und schönem Schein,
zwischen Fairness und Schlitzohrigkeit,
zwischen partnerschaftlichem Wohlwollen
und Rücksichtslosigkeit, zwischen
Fördern und endlosem Fordern.
Es ist an uns, darüber nachzudenken,
ob sich eine Gesellschaft, die
Rücksichtslosigkeit, Maßlosigkeit und
Ignoranz als anerkannte Werte kultiviert,
positiv entwickeln kann. Heißen
wir diese Entwicklung gut, finden wir
uns damit ab oder lehnen wir uns dagegen
auf? Es ist an uns, den Mut für
Veränderungen aufzubringen. Wenn
wir wieder Respekt, Anerkennung und
Ehrlichkeit praktizieren, sollte es gelingen,
unseren Mikrokosmos lebenswerter
und das Leben liebenswerter zu
gestalten. :::

TITEL // 02.2014 // 55
Vom Gotteshaus zum Atelier
Die katholische Kirche St. Theresia vom Kinde Jesu in Cremlingen
wurde profaniert und hat damit ihre Funktion als Ort für Gottesdienste
verloren. Der Hildesheimer Bischof Norbert Trelle hat über
die Schließung des im Jahr 1953 geweihten Gotteshauses entschieden.
In Cremlingen verbleiben Pfarrhaus und Pfarrheim für die
Pfarrgemeinde Heilig Kreuz. Für alle Gruppen und Aktivitäten der
Gemeinde soll dieses Pfarrheim genutzt werden. Hintergrund dieser
Entscheidung ist, dass die Finanzmittel des Bistums für Bauten und
Reparaturen bei Weitem nicht ausreichen, um den Wert aller Immobilien
zu erhalten und neue Investitionen zu finanzieren. Das Kirchengebäude
von St. Theresia wird nun verkauft. Ein Steinmetz und
Bildhauer, der bereits für das Bistum tätig war, möchte darin einen
Wohn- und Bürobereich sowie ein Atelier einrichten. . ::: bea :::
‚Depp gesucht!‘ – das wäre
mal eine ehrliche Stellenausschreibung,
findet der Karriereberater
Martin Wehrle. Er
spricht aus dem Arbeitsalltag
seiner Klienten. In den
Gesprächen hat der Gehaltscoach
festgestellt, dass der
ideale Mitarbeiter kein Leben
mehr hat, nur noch ein Berufsleben.
Wenn das Firmenhandy klingelt,
ist der Sex vorbei, der Urlaub gestorben. Jede
Mail schreit nach sofortiger Antwort, auch
nach Feierabend. Wehrle findet es beunruhigend,
Dolestrud dass Arbeitnehmer minibh enaturanet: in Spat Deutschland iure pro
Jahr venim drei qui Milliarden tem ver susto Überstunden core velesti onsleisten, die
Hälfte davon unbezahlt, und dass jeder dritte
Vorgesetzte von seinen Mitarbeitern erwartet,
bei Krankheit weiterzuarbeiten. In seinem
neuen Buch ‚Bin ich hier der Depp‘ zeigt
Martin Wehrle, mit welchen Tricks Mitarbeiter
ausgebeutet werden, warum es keinen Feierabend
mehr gibt und warum Multitasking die
Burnout-Quote erhöht. Und er zeigt auf, wie
sich Mitarbeiter aus der ‚Deppenfalle‘ – O-Ton
Wehrle – befreien können, indem sie signalisieren:
‚Ich stehe nicht mehr zur Verfügung‘.
Er gibt Anregungen, wie man effektiver ‚Nein‘
sagen, das Privatleben abgrenzen und vom
Dauerstress-Highway in ein gesundes und
erfülltes Berufsleben abbiegen kann.
::: ISBN: 978-3-442-39251-3,
Mosaik Verlag, 14,99 € :::
Foto: bph
Bürger wollen
Änderungen
Die Gewinnung von Windenergie ist vor dem Hintergrund
des Atomausstiegs und den Zielsetzungen beim
Klimaschutz ein wichtiger Baustein der im Großraum
Braunschweig – auch im regionalen Kontext
– zu gestaltenden Energiewende. Deshalb hat der
Zweckverband Großraum Braunschweig (ZGB) neue
Flächen als Vorranggebiete für Windenergie ausgewiesen.
Im Rahmen der öffentlichen Beteiligung gingen
beim ZGB rund 1.400 Stellungnahmen aus der
ganzen Region ein. Unter den Stellungnahmen gebe
es zwar deutlich mehr Einwände gegen neue Flächen,
dennoch enthielten rund ein Viertel der Stellungnahmen
fachliche Hinweise zum Planungskonzept
oder zu einzelnen Standorten, heißt es beim ZGB.
Ebenso gebe es auch Forderungen nach einer größeren
Ausweisung von Windenergievorrangflächen. In
den nächsten Monaten werden die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des ZGB alle Stellungnahmen auswerten
und abwägen, ob und inwieweit Änderungen
am Planungsentwurf vorgenommen werden müssen.
Anschließend erfolgt die gesetzlich vorgesehene Erörterung
der wesentlichen Einwendungen. ::: bea :::
Neue regjo-Internetpräsenz
Unter der Internetadresse www.regjo-son.de finden Websurfer
die neu gestaltete Internetpräsenz des regjo. Erstmals sind auf
dieser Seite viele Hefte aus dem Archiv als E-Book verfügbar.
Die E-Books können gelesen oder heruntergeladen werden.
Auch die Nutzung der digital hinterlegten Inhalte (Augmented
Reality) über die regjo+-App ist über die E-Books möglich.
Einen zusätzlichen Wert für Bauherren in spe bietet die Seite
Grund & Boden. Ab sofort kann hier die komplette regjo-Datenbank
zum Sonderthema ‚Investieren, bauen, mieten‘ eingesehen
werden. Des Weiteren finden regjo-Leser und Kunden unter
der Rubrik ‚Jahresplan 2014‘ alle kommenden Themen sowie die
geplanten Sonderpublikationen. Ein Blick auf die neue Seite ist auf
jeden Fall zu empfehlen. ::: bea :::
Mutmacher gesucht!
Die BRAUNSCHWEIG Zukunft GmbH und die Braunschweigische Landessparkasse
suchen für den mit insgesamt 10.000 Euro dotierten
GRÜNDERPREIS
BRAUNSCHWEIG 2014
junge Unternehmen mit innovativen Ideen und herausragenden Leistungen,
die Mutmacher für Existenzgründung sein können.
Beteiligen können sich Unternehmen mit rechtlichem und tatsächlichem Betriebssitz
in Braunschweig die zwischen dem 01.01.2011 und dem 31.12.2012 gegründet wurden.
Einsendeschluss ist der 15. Juni 2014.
Bewerbungsunterlagen unter www.braunschweig-zukunft.de oder www.blsk.de,
Infos per Telefon unter 0531 3804-3832 oder per Mail unter info@braunschweig-zukunft.de

WISSEN RUBRIK // 03.2011 02.2014 // 67
Benjamin Chatton …,
kürzlich haben Sie Ihren Vertrag mit dem Handball-
Bundesligisten TSV Hannover-Burgdorf verlängert.
Was schätzen Sie an Hannover als Ort zum Leben und Arbeiten?
Neben der zentralen Lage und
der angenehm-praktikablen
Lebensqualität ist es ganz
klar auch die Nähe zu meiner Heimat,
die ich an Hannover so sehr
schätze. Ich bin in Groß Steinum,
einem kleinen Dorf bei Königslutter,
aufgewachsen. Die ersten zwei Jahre
bin ich im Nachbarort Rottorf zur
Schule gegangen. Später besuchte ich
die Realschule in Königslutter und
mein Abitur habe ich am Gymnasium
am Bötschenberg in Helmstedt
gemacht. Während meines Studiums
habe ich dann in Braunschweig gewohnt.
Ich bezeichne mich trotzdem gerne
als „Dorfkind“, denn ich habe es sehr
genossen, auf dem Land aufzuwachsen.
Als Kinder haben wir immer
draußen gespielt, auf dem Bolzplatz
oder im Wald. Ich habe in der benachbarten
Landwirtschaft beim Schweineschlachten
zugesehen oder bin auf
dem Trecker mitgefahren. In meiner
Kindheit gab es – für mich – permanent
solche Highlights.
Als Teenager hat man das Leben
auf dem Dorf anders wahrgenommen,
man war etwas ab vom Schuss. Ich
fand es aber nicht schlimm, denn ich
bin ja durch den Sport und die Schule
viel unterwegs gewesen. Zuerst habe
ich beim TSV Rottorf-Groß Steinum
Fußball gespielt und bin auch bis zum
Studium dabei geblieben. Mit zehn
Jahren habe ich den Handballsport
Foto: privat
für mich entdeckt und von da an war
jeder Tag mit Sport gefüllt. Ich spielte
zuerst in Mannschaften aus der Region
(Lelm, Warberg, Schöppenstedt,
Vorsfelde, Braunschweig). Schöppenstedt
war noch in der Jugend und die
Fahrten zum Training kamen mir damals
immer wie eine große Reise vor,
dabei ist das natürlich gar kein Vergleich
zu den Strecken, die ich heute
im Sport beispielsweise im Europapokal
zurücklege.
Kürzlich habe ich mit alten Freunden
ein monatliches Fußballtreffen in
Braunschweig gegründet, dies möchte
ich, so lange ich in der Region bin, gerne
aktiv nutzen. Der Vorteil der kurzen
Wege ist auch, dass Freunde öfter zu
Heimspielen der TSV Hannover-Burgdorf
kommen können. Das ging bei
den Stationen TBV Lemgo oder HBW
Balingen-Weilstetten leider nur selten.
Benjamin Chatton ist mit 33 Jahren der mit Abstand
jüngste Manager in der DKB Handball-Bundesliga.
Seit 2011 ist er Geschäftsführer bei der TSV
Hannover-Burgdorf. Der Aufschwung, den der Verein
seitdem erlebt hat, wird eng mit der Person Chattons
in Verbindung gebracht. Vorher arbeitete der
gebürtige Helmstedter zwei Jahre als Geschäftsführer
beim HBW Balingen-Weilstetten und zwei Jahre
beim Traditionsverein TBV Lemgo. Während seines
Sportmanagement-Studiums an der Fachhochschule
Ostfalia spielte Benjamin Chatton für den MTV
Braunschweig in der Regionalliga Nord.
Meine Familie versuche ich einmal
im Monat zu besuchen, das klappt leider
durch den Bundesligaspielbetrieb
nicht immer. Im Fokus steht dann unser
16 Monate alter Sohn und dessen
Entwicklungsfortschritte. Ich würde
mich freuen, wenn er auch den Sport
für sich entdeckt, da mir der Sport als
Jugendlicher vieles fürs Leben mitgeben
hat. Ich schätze es sehr, durch
den Sport erste Werte und Normen wie
Teamfähigkeit, Gemeinschaft, Hierarchie
oder Verantwortung, aber auch,
dass sich (Trainings-)Fleiß auszahlt,
gelernt zu haben.
Mich freut, dass mich meine besten
Freunde schon seit der Schulzeit begleiten,
dass macht mich stolz und zeigt
vielleicht auch unsere gemeinsame
Herkunft, welche uns seither verbindet.
Ich genieße es, sie so oft wie möglich zu
treffen, dank der kurzen Wege. :::
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