Präsentation Maja Schäfer: Einführung Personalgewinnung
Präsentation Maja Schäfer: Einführung Personalgewinnung
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<strong>Einführung</strong> in die bewerberorientierte<br />
<strong>Personalgewinnung</strong><br />
• Warum? Weil Sie nur mit diesem Hintergrundwissen wirklich viel versprechende Kontakte zum<br />
Nachwuchs aufbauen und seine Wünsche befriedigen können.<br />
• In Zeiten des Fachkräftemangels, demografischen Wandels und geburtenschwacher<br />
Nachwuchsjahrgänge wandelt sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgebermarkt in einen<br />
Arbeitnehmermarkt.<br />
• Arbeitgeber konkurrieren um die Gunst der Fachkräfte, nicht umgekehrt. „Der Wandel des Arbeitsmarktes<br />
zu einem so genannten ‚Arbeitnehmermarkt‘ im Bereich der qualifizierten Fachkräfte verändert deren<br />
Verhandlungsposition“, schreibt Ökonom Joachim Möller in der Zeit Online.<br />
• Das hat weitreichende Konsequenzen für die <strong>Personalgewinnung</strong>. Die zentrale Frage lautet nicht mehr<br />
„Was wollen wir von unseren Bewerbern?“, sondern „Was wollen unsere Bewerber von uns?“<br />
• Dennoch stellt das Business-Magazin t3n fest: „Viele Unternehmen machen sich nie grundlegend<br />
Gedanken darüber, wofür sie eigentlich stehen, wie die Mitarbeiter ticken sollten, die sie suchen, und was<br />
sie ihnen in Sachen Entwicklung, Verantwortung und Kultur eigentlich anbieten können und wollen.<br />
Schlimmer noch: Viele Unternehmen kommen gar nicht auf die Idee, ihre Zielgruppe einfach zu fragen,<br />
was ihnen wichtig wäre.“ (Constanze Buchheim)
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