und Auswahlverfahren für Fachkräfte - Kompetenzzentrum ...

Inhalt
1. Kurzbeschreibung...............................................................................................2
2. Wen wollen Sie ansprechen? ....................................................................................2
3. Was bringt die Anwendung passgenauer Rekrutierungs- und Auswahlverfahren?. ...............................2
4. Was sollten Sie sicherstellen? ....................................................................................2
5. Wie können Sie vorgehen? ......................................................................................3
5.1 Personalbedarfsfeststellung .................................................................................3
5.2 Bestimmung des Anforderungsprofils. ......................................................................3
5.3 Verbreitung des Stellenangebots ............................................................................4
5.4 Bewerberauswahl ...........................................................................................9
5.5 Vorstellungsgespräch ......................................................................................10
5.6 Weitere Verfahren der Personalauswahl. ...................................................................13
5.7 Stellenangebot ............................................................................................13
6. Erfolgsmessung ................................................................................................14
7. Bezug zu anderen Handlungsempfehlungen ...................................................................14
8. Praxistipps .....................................................................................................14
9. Weiterführende Informationen ................................................................................15