Unfallversicherung aktuell - Kommunale Unfallversicherung Bayern

Im Blickpunkt
auftrag für die Gemeinden und den Freistaat.
Mein Ziel ist, die Infrastruktur im
Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements
weiter auszubauen, die Jugend für
das Ehrenamt zu begeistern und die öffentliche
Anerkennung für das Ehrenamt
noch mehr zu stärken, z. B. durch die
flächendeckende Einführung der Bayerischen
Ehrenamtskarte.“
UV-aktuell: Inwieweit ist der Ausbau der
Kindertagesstätten in Bayern vor allem
auch für die Versorgung von Kindern unter
drei Jahren sichergestellt?
Emilia Müller: „Die Bayerischen Bürgermeisterinnen
und Bürgermeister haben
dafür gesorgt, dass fast in allen bayerischen
Gemeinden der Bedarf an Krippenplätzen
für Ein- und Zweijährige schon gedeckt
ist oder dies bald der Fall ist. Dies
ist eine große Leistung! Gelungen ist das
auch dank der Förderung durch den Freistaat:
Kein Land investiert so viel in den
Ausbau. Bayern trägt rund 52 Prozent der
Grundkosten der Kinderbetreuung und
fördert jeden Krippenplatz, der vor Ort geschaffen
wird. Jetzt gilt es für die Kommunen,
die Betreuungswünsche der Familien
genau im Blick zu behalten und wenn
nötig nachzujustieren.“
UV-aktuell: Wie können Sie die Kommunen
und andere Träger von Kindertagesstätten
darin unterstützen, das notwendige
Personal zu gewinnen?
Emilia Müller: „Wir greifen den Kommunen
mit einem Bündel von Maßnahmen
unter die Arme. Neben dem Ausbau der
Ausbildungsplätze für Erzieher und Erzieherinnen,
Zugangserleichterungen für
Kinderpfleger und Kinderpflegerinnen zur
Erzieherausbildung und für Quereinsteiger
unterstützen wir auch ein Qualifizierungsprojekt
der Landeshauptstadt München
speziell für Grundschullehrkräfte. Solche
Qualifizierungen wollen wir bei entsprechender
Nachfrage künftig landesweit
möglich machen. Lehrkräfte in Bayern,
die nicht in den Schuldienst übernommen
werden, haben hier die Chance, sich für
die Betreuung unserer Jüngsten weiterbilden
zu lassen. Klar ist aber auch: Der wirksamste
Hebel sind die Rahmenbedingungen
im Beruf. Erzieher und Erzieherinnen
haben eine große Verantwortung und leisten
tagtäglich hervorragende Arbeit. Leider
bleiben Ansehen, Bezahlung und Arbeitsbedingungen
oft hinter dieser Bedeutung
und dem Anforderungsprofil zurück.
Hier muss ein Umdenken stattfinden. Es
liegt in erster Linie in den Händen der Tarifpartner,
hier Verbesserungen auf den
Weg zu bringen. Damit die Träger der Kindertagesstätten
nicht auf den Mehrkosten
sitzen bleiben,
haben wir in
Bayern eine staatliche
Betriebskostenförderung,
die mit
jeder Erhöhung der Tarifgehälter automatisch
angepasst wird.“
UV-aktuell: Wir planen ein konkretes Projekt
zur Verkehrserziehung von Kindern in
Kindertagesstätten. Wären Sie bereit,
dieses Projekt zu unterstützen, z. B. durch
die Übernahme der Schirmherrschaft?
Emilia Müller: „Wie man sich sicher und
rücksichtsvoll im Straßenverkehr bewegt,
können Kinder nicht früh genug lernen.
Die frühzeitige Verkehrserziehung halte
ich deswegen für enorm wichtig. Gerne
schaue ich mir das interessante Projekt
genauer an und freue mich, wenn ich die
Schirmherrschaft übernehmen kann.“
„ Der Mensch steht
im Mittelpunkt meiner
Entscheidungen“
Emilia Müller: „Mit der Globalisierung
und dem Einzug neuer Technologien
befindet sich die Arbeitswelt in einem
Wandel, der sich immer schneller voll -
zieht. Diese dynamische Entwicklung
bringt den Beschäftigten zwar neue Freiheiten
und mehr Entscheidungsspielraum,
es können dadurch aber auch
psychische Belastungen entstehen.
Viele Unternehmen haben die Brisanz
der psychischen Beanspruchung von Beschäftigten
bereits erkannt, tun sich aber
teils noch schwer mit
der Einführung geeigneter
Präventionsmaßnahmen.
Die
baye rische Gewerbeaufsicht
unterstützt
die Unternehmen bei
deren Aufgabe, Arbeitsplätze auch hinsichtlich
psychischer Belastung zu bewerten
und not wendige Maßnahmen zu entwickeln
und umzusetzen. Ziel muss sein,
dass der Schutz der Beschäftigten vor
psychischen Belastungen zum Selbstverständnis
einer jeden Unternehmenskultur
wird. Zur Er reichung dieses Ziels setzt
mein Haus, das fachlich für die Bereiche
‚Arbeitsschutz‘ und ‚Arbeitsmedizin‘
federführend ist, u. a. auf die freiwillige
Anwendung des Arbeitsschutz management
systems OHRIS und des Ganzheitlichen
betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems
GABEGS, die beide in meinem
Haus entwickelt wurden.“
UV-aktuell: Als Träger der gesetzlichen
Unfallversicherung der öffentlichen Hand
in Bayern sind wir auch für die Gesundheit
unserer Versicherten zuständig. Hier
stellen wir aktuell vermehrt psychische
Probleme fest, die daraus resultieren,
dass die Arbeit immer mehr verdichtet
wird, gleichzeitig aber die Belegschaft
immer älter wird und oftmals nicht mehr
so leistungsfähig ist. Die Prävention der
KUVB/Bayer. LUK arbeitet aktiv an Projekten,
um die versicherten Unternehmen
zu unterstützen. Sehen Sie hier die Notwendigkeit
zu vermehrten Anstrengungen
in der Prävention auch von Seiten Ihres
Hauses?
Die Fragen stellte
Ulrike Renner-Helfmann,
Redaktion UV-aktuell
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