Primar Dr. Stelzig - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...
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Das Kamel ist für die Last zu schwach,<br />
die Last ist für das Kamel zu schwer.<br />
Job Anforderungs-Ressourcen-Modell Bakker et al., 2003b;<br />
c;Demerouti et al., 2001.<br />
Anforderungs-Kontroll-Modell von Karasek und Theorell<br />
Effort-reward imbalance model (Siegrist, 1996).<br />
Modell beruflicher Gratifikationskrisen