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Primar Dr. Stelzig - Österreichisches Netzwerk Betriebliche ...

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Das Kamel ist für die Last zu schwach,<br />

die Last ist für das Kamel zu schwer.<br />

Job Anforderungs-Ressourcen-Modell Bakker et al., 2003b;<br />

c;Demerouti et al., 2001.<br />

Anforderungs-Kontroll-Modell von Karasek und Theorell<br />

Effort-reward imbalance model (Siegrist, 1996).<br />

Modell beruflicher Gratifikationskrisen

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