Leitfaden zur Erstellung eines Museumskonzepts - Deutscher ...

4. Qualifiziertes Personal
Die museumsspezifischen Qualifikationen des Personals stellen sicher, dass
die Aufgaben sachgerecht wahrgenommen und die Ziele des Museums auf
allen Ebenen kontinuierlich erreicht werden.
Je nach Gattung und Größe variiert die Anzahl des Personals in den Museen.
Entsprechend unterschiedlich kann die Qualifikation der Mitarbeiter sein. Es ist
sicherzustellen, dass sich die Museumsbeschäftigten durch Fortbildungen weiterqualifizieren.
Dies gilt auch für ehrenamtlich betriebene Museen. Das Museum
kann möglicherweise auch die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften
anbieten.
Checkliste 4:
Qualifiziertes Personal
Wird das Museum haupt- oder ehrenamtlich geleitet?
Für welche Aufgabenbereiche hat das Museum Fachpersonal dauerhaft
beschäftigt?
(Leitung, Fachwissenschaftler, Sammlung, Forschung, Verwaltung,
Ausstellungstechnik, Restauratoren, PR, Museumspädagogik, …)
In welchen Aufgabenfeldern wird externer Sachverstand herangezogen?
(wissenschaftliche Erarbeitung von Ausstellungskonzepten, Besucherforschung
bzw. Marktforschung, Vermittlung, Restaurierung, wissenschaftliche
Dokumentation …)
Für welche Bereiche werden externe Dienstleister in Anspruch genommen?
(Wachdienst, Aufsicht, Reinigung …)
Welche Aufgabenbereiche werden durch Ehrenamtliche wahrgenommen?
Wer ist für die Akquise und Betreuung der freien Mitarbeiter / innen bzw.
externer Dienstleister zuständig?
Wo wird bei Bedarf Beratung nachgefragt?
(regelmäßig oder gelegentlich, Beispiele …)
Wer ist für die Akquise, die Aufgabenverteilung, die Betreuung und Anerkennung
von Ehrenamtlichen zuständig?
20 Leitfaden zur Erstellung eines Museumskonzepts