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Newsletter für Weiterbildner/innen
Ausgabe I
Newsletter für Weiterbildner/innen Ausgabe I (11/08)
Liebe Leserin, lieber Leser,
ständige Weiterqualifizierung wird auch für Weiterbildner/innen immer wichtiger, um veränderten
Anforderungen im Lehralltag gerecht zu werden.
In diesem Newsletter stellen wir Ihnen ein vom Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft
und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein gefördertes Projekt vor, das sich eine Bestandsaufnahme
struktureller und inhaltlicher Angebote für die Zielgruppe der beruflichen
Weiterbildner/innen in unserem Bundesland vornimmt.
Der Newsletter richtet sich an Weiterbildner und Weiterbildnerinnen aller fachlicher Couleur
sowie an Bildungsinstitutionen als Anstellungsträger bzw. als Auftraggeber von Weiterbildner/innen
in Schleswig-Holstein.
Wir freuen uns, Ihnen die erste Ausgabe des Newsletters zusenden zu dürfen und wünschen
Ihnen viel Freude und Gewinn beim Lesen,
Ihr Dirk Kessemeyer, Standortleitung, ver.di-Forum Nord e.V.,
Neumünster im November 2008
Unsere Themen im Überblick
1. Neues Projekt
2. Weiterbildung für Beratende: ProfilPASS
3. Bundesweite Weiterbildungsdatenbank: Qualidat
4. Weiterbildungsförderung für angestellte Weiterbildner/innen
5. Aktuelles
1. Neues Projekt
Seit dem 01. August koordiniert das ver.di-Forum Nord e.V. gefördert durch das Ministerium
für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein ein Projekt
mit dem Titel: „Bestandsaufnahme der Strukturen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in
der Branche ‚Berufliche Weiterbildung’ in Schleswig-Holstein“. Damit fördert die Landesregierung
ein Vorhaben, das die Strukturen und die inhaltlichen Angebote zur Professionalisierung
der Weiterbildner/innen unter die Lupe nimmt. Das ist umso wichtiger, als dass
Trainer/innen und Dozent/innen häufig nicht eingebunden sind in die institutionellen Qualitätsmanagement-Prozesse
und in ihrer individuellen professionellen Weiterentwicklung weitestgehend
sich selbst überlassen sind.
In den kommenden Jahren wird das Augenmerk auf der Verbesserung der methodischen,
didaktischen, sozialen sowie auch fachlichen Kompetenzen des lehrenden Personals liegen.
Gleichzeitig wird es wichtig sein, Strukturen zu schaffen, die die Weiterbildung dieser Ziel-
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gruppe erleichtern und attraktiver machen, da die Qualifikation des lehrenden Personals
eindeutig die Qualität des Angebotes in der Weiterbildung prägt.
Ziel des landesweiten Projektes ist es, die bestehenden Strukturen aufzuzeigen, die aktuell
den in Schleswig-Holstein arbeitenden Trainer/innen und Dozent/innen zu ihrer eigenen
Fortbildung zur Verfügung stehen. Bestandsaufnahme, das heißt Analyse der bestehenden
Strukturen, bedeutet in diesem Fall womöglich auch, Defizite aufzudecken und nach Optimierungsmöglichkeiten
zu suchen.
Es geht im Rahmen dieser Sondierungsphase darum, ein Netzwerk von Bildungsanbietern
zu knüpfen, die auf Dauer ein Interesse daran haben, zielgruppenadäquate Angebote zu
entwickeln, ihre schon bestehenden hochwertigen Weiterbildungsangebote für diese Zielgruppe
zugänglich zu machen und ihre Angebote noch effektiver zu vermarkten.
Die entsprechenden Gespräche werden zurzeit geführt und es gibt bereits vielversprechende
Entwicklungsansätze zur Optimierung der Strukturen und der Angebote für Weiterbildner/innen
in Schleswig-Holstein, die in einer gemeinsamen Anstrengung der beteiligten
Bildungsakteure realisiert werden können.
Ein sehr pragmatisches Ziel besteht in der Konzeption einer Website, auf der zukünftig alle
zielgruppenadäquaten Fortbildungsangebote abgebildet werden. Auf diesem Wege wird den
Weiterbildnern/innen die Informationsbeschaffung in ihrem eigenen Bundesland erleichtert.
Gleichzeitig könnte Schleswig-Holstein so für weiterbildungswillige Trainer/innen und Dozent/innen
auch bundesweit attraktiver werden.
Im Rahmen dieser ersten Projektphase wird das ver.di-Forum Nord e.V. einen Fach- und
Praxistag für Weiterbildner/innen gestalten. Hier können sich Weiterbildner/innen in Fachgruppen
über die Erfahrungen austauschen, die sie selbst mit der praktischen Umsetzung
von Weiterbildungsinhalten gemacht haben. Gleichzeitig bekommen die Weiterbildner/innen
die Möglichkeit, ihre eigenen Vorstellungen von inhaltlichen und strukturellen Verbesserungen
der Weiterbildungslandschaft zu benennen und somit die zukünftige Entwicklungsrichtung
mitzubestimmen.
Die Berücksichtigung beider Perspektiven, die der Bildungsanbieter als auch die der Weiterbildenden,
ist ein sicherer Weg, um in Schleswig-Holstein zukünftig zu einem für alle Seiten
profitablen Gleichgewicht von hochqualifizierten Bildungsangeboten und entsprechender
Nachfrage zu gelangen.
Ute Lefelmann-Petersen, Projektkoordinatorin
ver.di-Forum Nord e.V. Standort Neumünster, Kaiserstraße 11-19, 24534 Neumünster
fon 0 43 21/ 690 101
fax 043 21/ 707 65 25
ute.lefelmann-petersen@verdi-forum.de
Beate Lorkowski, Medienentwicklung u. Fachöffentlichkeitsarbeit
Anette von Schmude, Medienentwicklung u. Fachöffentlichkeitsarbeit
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2. Weiterbildung für Beratende: ProfilPASS
Was ist der ProfilPASS?
Der ProfilPASS ist das Ergebnis eines Modellversuchs der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung
und Forschungsförderung (BLK). Er dient der Ermittlung und Dokumentation
formell und informell erworbener Fähigkeiten und Kompetenzen.
Ziel des ProfilPASSes ist die Stärkung der Lernenden, die Förderung von Eigeninitiative und
Eigenverantwortung sowie die Motivation zum lebenslangen (Weiter-) Lernen. Mit dem ProfilPASS
steht Bildungseinrichtungen und Beratungseinrichtungen unterschiedlichen Profils
und Größe ein erprobtes, differenziertes Instrument zur Verfügung, das Beratende, Lehrende
und Lernbegleiter konkret in ihre Arbeit einbinden können. Gezielt eingesetzt, erweitert
und schärft der ProfilPASS das Angebot und Profil des Bildungs- und Beratungsanbieters in
Berufsorientierung und Profiling, Qualifizierung und Vermittlungsarbeit.
Wie der ProfilPASS für Erwachsene orientiert sich der ProfilPASS für junge Menschen methodisch
an biografischen Verfahren zur Kompetenzermittlung und schärft den Blick für informelle
Lernfelder und Lernorte. Die Jugendlichen werden durch die Beschäftigung mit
dem ProfilPASS für junge Menschen an biografisches Arbeiten und die Reflexion über sich
und ihr Handeln herangeführt. Der ProfilPASS für junge Menschen ist ergebnisoffen angelegt
und bezieht sowohl Selbst- als auch Fremdeinschätzung in die Ermittlung persönlicher
Stärken ein.
Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass die Ermittlung eigener Fähigkeiten und
Kompetenzen ohne Unterstützung durch Fachpersonal schnell an Grenzen stößt. Der geschulte
Blick von außen führt zu einer erweiterten Wahrnehmung des eigenen Handelns
und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Aus diesem Grund wird eine
professionelle Begleitung in Form einer Beratung oder eines Seminarangebotes empfohlen.
Weiterbildungsangebot für Beraterinnen und Berater:
Das ProfilPASS-Dialogzentrum beim Weiterbildungsverbund Neumünster – Mittelholstein
koordiniert ein Konsortium von vier Bildungsträgern in der Region Neumünster. Dieses Konsortium
führt landesweite Schulungen zum/zur ProfilPASS-Berater/-in in Schleswig-Holstein
durch. Das ver.di-Forum Nord e.V. als Federführer des Dialogzentrums führt darüber hinaus
ProfilPASS-Beraterschulungen in Mecklenburg-Vorpommern (ProfilPASS für Erwachsene)
und in Hamburg (ProfilPASS für Erwachsene / ProfilPASS für junge Menschen) durch.
Der nächste Schulungstermin in Neumünster ist der 20. bis 22. November oder 20./21.
November 2008 - wahlweise 2- oder 3-tägige Veranstaltung (bei 3 Tagen inkl. Qualifizierung
zur Beratung mit dem ProfilPASS für junge Menschen).
Eine spezielle eintägige Fortbildung zum Einsatz des ProfilPASSes für junge Menschen findet
am 27.01.2009 in Neumünster statt. Dieses Angebot richtet sich an zertifizierte Profil-
PASSBerater/-innen, die bisher mit dem blauen Pass gearbeitet haben und die Methoden
des ProfilPASSes für junge Menschen kennen lernen möchten.
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Informationen zu diesem Seminar und zu weiteren Fortbildungsangeboten erhalten sie
beim ProfilPASS-Dialogzentrum Neumünster.
Ansprechpartner: Ralf Kulessa
c/o ver.di-Forum Nord e.V., Standort Neumünster, Kaiserstr. 11 – 19, 24534 Neumünster
fon 0 43 21/ 200 681
fax 0 43 21/ 707 65 25
kulessa@weiterbildungsverbund.de
www.weiterbildungsverbund.de/profilpass
3. Bundesweite Weiterbildungsdatenbank: Qualidat
Das deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn betreibt seit 2006 eine Datenbank
mit Weiterbildungsangeboten speziell für Beschäftigte in der Weiterbildung. In „Qualidat“,
so der Name der Datenbank, können Trainer, Kursleitende, Dozenten, Lernbegleiter,
Planende, Leitende und Verwaltende überverbandlich und bundesweit Qualifizierungsangebote
recherchieren und vergleichen.
Anbieter von Fortbildungen haben die Möglichkeit, ihre Veranstaltungen speziell für diese
Zielgruppe online selbst einzustellen. Wenn sie eine E-Mail an qualidat@die-bonn.de schreiben,
erhalten sie ein Passwort, mit dem sie Zugang zur Datenbank erlangen. Die Eintragungen
der Anbieter und die Recherchen für Suchende sind kostenfrei.
Die Datenbank wurde vom DIE in Zusammenarbeit mit Verbänden entwickelt, die beratend
tätig waren und z. T. nun ihre eigenen Qualifizierungsangebote für Weiterbildner/innen dort
einspeisen. Beteiligt waren die Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung
(KBE), der Niedersächsische Landesverband der Volkshochschulen, der Dachverband
für Weiterbildungsorganisationen (DVWO), Arbeit und Leben (AuL), die Deutsche Gesellschaft
für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF) und der Deutsche
Industrie- und Handelskammertag (DIHK).
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.die-bonn.de/qualidat/
Interessante landesspezifische Informationen und Angebote zur beruflichen Weiterbildung
finden Sie unter:
www.weiterbildung-sh.de
www.sh.kursportal.info
4. Weiterbildungsförderung für angestellte Weiterbildner/innen
Die Landesförderrichtlinie des Zukunftsprogramms Arbeit „A1 - Weiterbildung für Beschäftigte
in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)“ stellt eine Förderung von bis zu 100 %
der Seminarkosten in Aussicht und ist eine bereits gut etablierte Förderleistung des Landes.
Bemerkenswert ist, dass die Zielgruppe „Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen“
nicht unbedingt in klassischen Betrieben arbeiten muss, sondern dass auch für Beschäftigte
in Vereinen, Verbänden, gemeinnützigen Gesellschaften und Institutionen aller
Art die Förderung in Frage kommen kann. Sie kann allerdings nur beantragt werden, sofern
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sich diese Institutionen nicht überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanzieren. Bei der einzuhaltenden
maximalen Größe des Anstellungsträgers kommt es – z.B. bei landes- oder
bundesweit aufgestellten Bildungsträgern - auf die rechtliche Eigenständigkeit der beschäftigenden
Niederlassung an. Für selbstständige Weiterbildner/innen greift die Richtlinie zur
„Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten“ nicht.
Weiterführende Informationen zur Förderrichtlinie des Landes Schleswig-Holstein finden Sie
unter www.ib-sh.de/1805.
Hinweise zur „Bildungsprämie“ des Bundes erhalten Sie im nächsten Newsletter im Dezember
2008 oder unter www.bildungspraemie.info.
5. Aktuelles
11.11. - 12.11.2008
Professional Training Facts
Institutszentrum Stuttgart der Fraunhofer-Gesellschaft (IZS), Nobelstraße 12,
70569 Stuttgart
Einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Facetten arbeitsnaher, betrieblicher
Weiterbildung bietet die internationale Konferenz »Professional Training Facts« am 11. und
12. November 2008 bei der Fraunhofer-Gesellschaft in Stuttgart.
Die Themenschwerpunkte der diesjährigen Konferenz sind »Lernen – Kompetenz – Performance«.
Neben zahlreichen Praxisbeiträgen und Möglichkeiten, sich mit Experten auszutauschen
und Kontakte in der internationalen Bildungsszene zu knüpfen, lernen die Teilnehmenden
der Veranstaltung einzuschätzen, wie ein effektives Lernmanagement im Spannungsfeld
zwischen Zeit, Kosten und Qualität die Performanz von Unternehmen steigern
kann. Die Konferenzsprache ist Englisch, es wird aber auch einzelne Tracks in deutscher
Sprache geben.
Das ausführliche Programm sowie ein Anmeldeformular finden Sie im Internet unter
www.professional-training-facts.com.
17.11.2008
Fach- und Praxistag für Weiterbildner/innen
Denk-Fabrik am See, Eidersteder Str. 24, 24582 Bordesholm
Der Fach- und Praxistag - eine Veranstaltung des ver.di-Forum Nord e.V. - soll Weiterbildner/innen
aus Schleswig-Holstein miteinander ins Gespräch bringen, kollegialen Austausch
ermöglichen und Signale aus der Praxis aufnehmen sowie zur Umsetzung des Vorhabens
„Bestandsaufnahme der Strukturen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der
Schlüsselbranche ‚Berufliche Weiterbildung’ in Schleswig-Holstein“ beitragen.
Die Teilnahme am Fach- und Praxistag ist für Weiterbildner/innen in Schleswig-Holstein
kostenfrei. Weitere Informationen erhalten Sie im Einladungsflyer unter
http://www.weiterbildungsverbund.de/htm/de/4_0/292.pdf.
18.11. - 19.11.2008
Weiterbildungsangebote für Bildungspersonal in der Erwachsenenbildung
Wissenschaftszentrum, Ahrstr. 45, 53175 Bonn
Die Nationale Bildungsagentur beim BIBB führt zusammen mit dem Deutschen Institut für
Erwachsenenbildung am 18. und 19. November 2008 in Bonn die Tagung „Weiterbildungsangebote
für Bildungspersonal in der Erwachsenenbildung“ durch.
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Ausgabe I
Lebenslanges Lernen ist nicht nur für Kunden/innen da - Weiterbildung wird auch für Weiterbildner/innen
selbst zunehmend zur Pflicht. In Europa wird zurzeit viel zu diesem Thema
entwickelt: Zahlreiche Initiativen und Projekte beforschen Weiterbildungspersonal, entwickeln
Aus- und Fortbildungsangebote und legen neue Förderprogramme für diese Zielgruppe
auf.
Die Tagung, die sich an Weiterbildner/innen richtet, stellt eine Auswahl dieser Projekte und
Initiativen vor, u.a. das Grundtvig-Mobilitätsprogramm der EU für Weiterbildungspersonal.
Zugleich bietet sie den Teilnehmenden ein Forum für Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Das vorläufige Programm und ein Online-Anmeldeformular
finden sie unter http://www.na-bibb.de/veranstaltungen_und_termine_158.html.
22.11.2008
Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) - Veranstaltung
New global players! Globale Nachhaltigkeit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
Oberstufenzentrum Bürowirtschaft und Dienstleistungen, Mandelstr. 6-8, 10409 Berlin-
Weißensee.
Veranstalter ist das entwicklungspolitische Bildungs- und Informationszentrum e.V. Berlin
(EPIZ), das seit Jahren Fortbildungen und Seminare für Lehrende und Auszubildende zu
Themen der globalen Nachhaltigkeit veranstaltet und Unterrichtsmaterialien für die Ausbildung
einzelner Berufsgruppen entwickelt hat. Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, die
Materialien und E-Learning-Angebote für verschiedene Berufsfelder (Florist/innen, Tischler/innen,
Erzieher/innen, Gesundheitsberufe, Sozialkundeunterricht, Mode und Textil, Reiseberufe)
kennen zu lernen, mit Expert/innen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen
und sich mit anderen Interessierten zu vernetzen. Die Teilnahme steht allen Interessierten
offen und ist kostenlos. Anmeldung bis zum 10.11.08 über
http://epizberlin.de/download/Berufliche_Bildung/Praesentation_NewGlobalPlayers_22_11_
2008_Berlin.pdf
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Wenn Sie den Newsletter nicht mehr erhalten möchten, senden Sie uns bitte eine Antwort-Mail (ute.lefelmannpetersen@verdi-forum.de)
mit dem Betreff „Abmelden“.
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Kaiserstraße 11-19, 24534 Neumünster, fon 0 43 21/ 690 101, fax 043 21/ 707 65 25
ute.lefelmann-petersen@verdi-forum.de
Verantwortlich für den Inhalt i.S.d.P.: Ute Lefelmann-Petersen
Die Herausgabe des Newsletters wird im Rahmen des Projektes „ Bestandsaufnahme der Strukturen zur Sicherung
des Fachkräftebedarfs in der Schlüsselbranche ‚Berufliche Weiterbildung’ in Schleswig-Holstein“ gefördert aus dem
Förderprogramm „Mittelstand, Technik und Innovation“ des Landes Schleswig-Holstein (MiTI-Qualifizierungs-
Richtlinie III).
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