Human Resource Management - OrgLab
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Neue Spielregeln im Umfeld erfordern neue<br />
Unternehmensstrategien...<br />
Neue Spielregeln<br />
des Umfeldes<br />
Neuausrichtung von<br />
Unternehmensstrategien<br />
<br />
<br />
<br />
Weltweit drastische politische<br />
und wirtschaftliche<br />
Veränderungen<br />
Globalisierung der Märkte,<br />
insbesondere in den Triade-<br />
Regionen<br />
Globalisierung des<br />
Wettbewerbs<br />
<br />
<br />
<br />
Globalisierung des Geschäftes<br />
Aufbau einer regionalen<br />
Organisation<br />
Entwicklung von dezentralen<br />
Führungsstrukturen, z.B.<br />
– Center of Competence<br />
– Länderübergreifende<br />
Geschäftsverantwortung<br />
– Task forces<br />
... und Menschen, die die globalen Geschäftsstrukturen verstehen und<br />
danach handeln<br />
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