1. Ausgabe - Perspektive 50plus

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UNTERNEHMENSPRÄMIERUNG: Unternehmen beweisen Weitsicht Die Unternehmen mit Weitblick stehen aber auch stellvertretend für zahlreiche Unternehmen, die in einer aktiven Netzwerkarbeit als Partner oder Multi pli kator mit den Beschäftigungspakten kooperieren. Die ausgezeichneten Unternehmen werden in regio nalen Wettbewerben und Auswahlprozessen in den 62 Paktregionen ermittelt. Lesen Sie hier erfolgreiche Beispiele für Unternehmenswettbewerbe in den Regionen des Bundesprogramms: PUULitzer Preis Prämierungsveranstaltung Unternehmen mit Weitblick 2007 am 4. Dezember in Eisenach auf der Wartburg: Martin Weiland, zuständiger Referatsleiter im BMAS (2.v.r) mit ausgezeichneten Unternehmensvertretern und Paktakteuren Der Leipziger Beschäftigungspakt vergibt den PUULitzer Preis in drei Kategorien und hat einen breit angelegten Wettbewerb für die Region entwickelt: Es wird ein Unternehmen für die nachweislich verbesserten Bedingungen für ältere Beschäftigte im Betrieb ausgezeichnet. Darüber hinaus wird ein Experte oder Expertenteam gewürdigt, der/das sich besonders für die Arbeit im Rahmen des Beschäftigungspaktes verdient gemacht hat. In der dritten Kategorie wird eine ältere Mitarbeiterin oder ein älterer Mitarbeiter ausgezeichnet, die/der sich um den Erfolg ihres Unternehmens besonders engagiert hat. Zwei prominente Schirmherren unterstützten den regionalen Wettbewerb in der Öffentlichkeit. Die Auszeichnung Unternehmen mit Weitblick ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich werden 62 Unternehmen prämiert, deren Personalpolitik sich durch einschlägige Erfahrungen mit altersgemischten Teams und Belegschaften oder der Einstellung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auszeichnet. Wie kann durch eine gelungene Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt im Unternehmen einem drohenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden? Wie ist der Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen den Generationen zu gewährleisten, damit wertvolles Fachwissen weitergegeben und gesichert werden kann? Wie können altersund alternsgerechte Arbeitsplätze im Unternehmen geschaffen werden? Antworten auf diese Fragen können die Unternehmen mit Weitblick geben, die jährlich im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ prämiert werden. Das Unternehmen mit Weitblick verfügt u.a. über Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit, Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeitgestaltung für ältere Beschäftigte sowie Konzepte im Bereich lebenslanges Lernen. Die Preisverleihung des PUULitzer Preis in Leipzig Den Auftakt zum Wettbewerb um den PUULitzer Preis bildete eine Pressekonferenz mit Dr. Kurt Biedenkopf im September 2006. In den folgenden Wochen wurde der Unternehmenswettbewerb beworben: City Cards machten in der Stadt auf den PUULitzer Preis aufmerksam. Mailings an Unternehmen informierten über den Preis. Innerhalb der nächsten vier Monate gingen über 40 Bewerbungen von lokalen und regionalen Unternehmen aus der Region Leipzig beim Beschäftigungspakt ein. Eine Jury von Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissen- NEWSLETTER # 1 4
UNTERNEHMENSPRÄMIERUNG: schaft und Bildung traf eine Auswahl der drei Preisträger, die im Februar 2007 von Dr. Lothar Späth öffentlich ausgezeichnet wurden. München sucht wieder Die Besonderheit des vom Münchener Beschäftigungspakt organisierten regionalen Wettbewerbes ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren der Unternehmen, die sich für die Auszeichnung bewerben. Im Jahr 2007 wurden 522 kleinere und mittlere Unternehmen zum Wettbewerb eingeladen, 441 von ihnen zeigten Interesse und erhielten eine Informationsmappe zum Wettbewerb. Davon wurden 280 Unternehmen in einem nächsten Schritt telefonisch befragt, weitere 48 Unternehmen wurden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Beschäftigungspaktes besucht. In einer letzten Vorauswahlstufe wurden schließlich 15 Unternehmen für den Wettbewerb nominiert. Eine Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der Kammern und Wirtschaftsverbände, der Landes- und Arbeitsmarktpolitik kürten drei Preisträger. Für den diesjährigen Wettbewerb in der Region München können sich Unternehmen bereits jetzt online auf der pakteigenen Internetseite www.kompaqt.de anmelden. Mitmachen – Mitgewinnen! Im Kreis Wesel Der Beschäftigungspakt des Landkreises Wesel setzte bisher bei der Ausführung des regionalen Wettbewerbs auf die starke Medienpartnerschaft mit dem Weseler Lokalsender K.W. Mit der Suche nach den Unternehmen mit Weitblick in der Region sollte dem Thema Beschäftigung Älterer eine höhere Präsenz in der Region verliehen werden. Über Zeitungsannoncen, Radiospots und Flyer wurde die Öffentlichkeit über den Wettbewerb informiert. Aber auch die Kompetenzzentren des Beschäftigungspaktes waren direkt angesprochen, Unternehmensvorschläge einzureichen. Innerhalb von drei Monaten gingen zehn Unternehmensvorschläge ein, von denen drei von einer Jury aus Vertreterinnen und Vertretern zweier Unternehmensverbände, der Kreisverwaltung, der ARGE, des Deutschen Gewerkschaftsbundes und des Beschäftigungspaktes ausgewählt wurden. Drei Preise wurden vergeben: u.a. die Produktion und Ausstrahlung eines Werbespots sowie Weiterbildungsgutscheine für die ausgezeichneten Unternehmen. Unternehmen mit Weitblick im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ Die Unternehmensprämierung „Unternehmen mit Weitblick“ fand erstmals im Dezember 2006 statt. Mittlerweile ist die Auszeichnung ein fester Bestandteil des Bundesprogramms. Die ausgezeichneten Unternehmen bilden einen Querschnitt der deutschen Unternehmenslandschaft und stammen sowohl aus traditionellen als auch neuen Wirtschaftszweigen. Hinsichtlich der Unternehmensgröße reicht die Bandbreite von Kleinstunternehmen mit einigen Beschäftigten bis hin zu großen Unternehmen mit über 2.000 Beschäftigten. Die in den vergangenen beiden Jahren ausgezeichneten 124 Unternehmen vertreten 18 Branchen und gehören zu zwei Dritteln zu den kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Unternehmen stammen größtenteils aus dem produzierenden Gewerbe, insbesondere aus den Bereichen Metallerzeugung und –bearbeitung und Maschinenbau, als auch aus dem Dienstleistungsbereich wie dem Transport- und Logistikgewerbe, Handel, Gesundheits- und Sozialwesen. Aufruf Unternehmen mit Weitblick 2008 Auch 2008 werden wieder 62 Unternehmen gesucht, die der Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen hohen Stellenwert einräumen. Sie sollen stellvertretend für das vorbildhafte Engagement zahlreicher Unternehmen in den 62 Beschäftigungspakten des Bundesprogramms ausgezeichnet werden. Die 62 Beschäftigungspakte sind dazu aufgerufen, im Rahmen eines regionalen Auswahl- und Kommunikationsprozesses das Unternehmen mit Weitblick 2008 ihrer Region vorzuschlagen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales würdigt die 62 Unternehmen mit Weitblick 2008 der Beschäftigungspakte am 3. Dezember 2008 auf einer zentralen Veranstaltung im Alten Rathaussaal in München. Weitere Informationen finden Sie unter www.perspektive50plus.de NEWSLETTER # 1 5
Seite 1 und 2: NEWSLETTER Nr. 1 zum Bundesprogramm
Seite 3: UNTERNEHMENSPORTRAIT: Das Unternehm
Seite 7 und 8: DIE PLAKATKAMPAGNE AB 2008: Acht Mo

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