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Fragen zu Tarif und Eingruppierung<br />

<br />

Funktionen von Tarifverträgen<br />

Schaffung ein<strong>es</strong> Tarifniveaus zur<br />

Vermeidung der Konkurrenz aller Unternehmen im<br />

G<strong>es</strong>undheitsw<strong>es</strong>en (Konzerne, öffentlicher Dienst,<br />

Unternehmer, Wohlfahrtsverbände, Kirchen, etc.)<br />

über die Vergütung der B<strong>es</strong>chäftigten<br />

Vermeidung von Tarifdumping als w<strong>es</strong>entlich<strong>es</strong><br />

Mittel (v.a. in den sog. Kapitalanlagen)<br />

Sicherstellung d<strong>es</strong> G<strong>es</strong>undheitsauftrag<strong>es</strong> mit<br />

qualifiziertem Personal<br />

Berufspolitik /Tarifkoordination<br />

ver.di - Fachbereich 3 - G<strong>es</strong>undheit, Soziale Dienste,<br />

Wohlfahrt und Kirchen<br />

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