München - PROFILE - Die Arbeitgeber der Region im Porträt

Stimmen zu »PROFFILE«
„Cassidian hat sich seiner Mission verpflichtet: „We support the people whose mission is to
protect the world“. Unsere weltweiten Kunden und Partner setzen Vielfalt in unserer Belegschaft
und Flexibilität im Lösen von anspruchsvollsten Fragestellungen voraus. Um auch
künftig spannenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, investiert Cassidian kontinuierlich
in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Wir bieten Antworten, damit unsere
Mitarbeiter den Beruf mit der Familie vereinbaren können - um unsere Ziele gemeinsam
zu erreichen.“
Franz Peraus
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
EADS Deutschland GmbH
„Lösungen für Probleme zu finden ,ist manchmal ganz einfach.
Ein Handbuch, das einen Überblick über die Arbeitgeber
einer Region gibt. Strukturiert aufgebaut und genau
für die gemacht, die es brauchen: Schüler, Studenten, Auszubildende
und Berufserfahrene. So einfach können gute
Produktideen sein.“
Hermann Scherer
Internationaler Unternehmensberater
und TOP-Speaker
Ingrid Marold
Inhaberin der
Personalberatung Marold
„Den Anspruch an Mitarbeiter definieren alle Unternehmen gleich: best mögliche fachliche
Qualifikation und hohe soziale Kompetenz. Aber auch die Arbeitnehmer haben klare Vorstellungen
von einem »attraktiven« Arbeitgeber: gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben,
innovativ, international, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hinter bekannten Marken werden
diese Eigenschaften wie selbstverständlich vermutet. Die Großregion München mit einem
Pendelbereich von ca. 50 km ist geprägt von Großunternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad,
aber auch von vielen innovativen mittelständischen Unternehmen, die keine Markenbekanntheit
haben und damit auch keinen »Employer Brand«. PROFFILE - Die Arbeitgeber der Region
im Porträt - schafft den Einblick in die Unternehmenslandschaft. Ein Kompendium der
Vielfalt der Branchen, eine Aussage zur Personalphilosphie der Unternehmen, strukturierter
Steckbrief der wichtigsten Unternehmensdaten. "
„Stillstand bedeutet für uns Rückschritt. Deshalb versuchen
wir, immer den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Mit unseren Softwarelösungen und im Umgang mit unseren
Mitarbeitern. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das
durch revolutionäres Denken, Fairness, Zuverlässigkeit,
Glaubwürdigkeit und die Freude am Erfolg geprägt ist.
Willkommen in der Welt von ATOSS."
Christian Motzko
Personalleiter
Atoss AG
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