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■ ■ ■ ■ ■■ ■ ■■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ BrANChE STANDorTE – rEGIoN STUTTGArT ADrESSE ADrESSE Dr. Ioannis Ioannidis Sprecher der Geschäftsführung BrANChE GrüNDUNG STANDorTE GESChäFTSFührEr MITArBEITErzAhL UNSErE ANSPrEChPArTNEr Für PErSoNAL ADrESSE hartmut Jenner, Vorsitzender der Geschäftsführung BrANChE GrüNDUNG MITArBEITErzAhL STAMMSITz STANDorTE NATIoNAL STANDorTE INTErNATIoNAL ADrESSE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Auszug aus den Leitlinien zur Führung und zusammenarbeit des Unternehmens BrANChE STANDorTE UNSEr ANSPrEChPArTNEr Für PErSoNAL ADrESSE Winfried Keppler, Geschäftsführer TäTIGKEIT GESChäFTSFELDEr GrüNDUNG GESChäFTSFührEr STANDorTE MITArBEITErzAhL ANSPrEChPArTNEr Für STELLENSUChENDE ADrESSE Die Arbeitgeber der Region 34 97 www.proffile.de ALDI Aldi GmbH & & Co. Co. KG KG Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG Innovative Lösungen zur zerstörungsfreien Werkstoffprüfung EInzElhAndEl EInzElHAnDEl mASCHInEn- unD AnlAgEnBAu Die Arbeitgeber Der region 13/14 Ludwigsburg Waiblingen Stuttgart Esslingen Böblingen Göppingen Tübingen Reutlingen Titelseite Effizient und verantwortungsvoll -- – einfach ALDI ALDI SÜD SüD Die Unternehmensgruppe ALDI ALDI SÜD SÜD hat insgesamt hat insgesamt 31 31 31 Regionalgesellschaften in in Süd- und in Westdeutschland. und Westdeutschland. Mit insgesamt Mit mehr insgesamt als 31 31 700 mehr Mitarbeitern als 31.700 (davon Mitarbeitern alleine mehr (davon als 4 alleine 4 300 Auszu- mehr bildende) als 4.300 betreibt Auszubildende) ALDI SÜD betreibt mehr als ALDI 1 800 SÜD Filialen. mehr International als 1.800 Filialen. ist ist die Unternehmensgruppe International ist die mit Unternehmensgruppe 77 Gesellschaften in in neun mit 77 Ländern Gesellschaften vertreten in und neun betreibt Ländern mehr vertreten als 44 570 Filialen. und betreibt Dabei mehr steht ALDI als 4.570 SÜD für Filialen. gleichbleibend Dabei steht hohe ALDI Qualität SÜD und für ein gleichbleibend ausgezeichnetes hohe Preis-Leistungs-Verhältnis Qualität und ein ausgezeichnetes bei Nahrungsmit- Preis- teln Leistungs-Verhältnis und Konsumgütern. bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern. Sortiment und Qualität In den Filialen von ALDI SÜD findet der der Kunde rund rund 970 970 Basisartikel für den für den täglichen täglichen Bedarf. Bedarf. Außerdem Außerdem bietet ALDI bietet SÜD ALDI zwei SÜD Mal in zwei in der Mal Woche in der zusätzlich Woche rund zusätzlich 30 Aktionsartikel rund 30 an. Aktionsartikel Die Unternehmensgruppe an. Die Unternehmensgruppe hat eine faire Preis- und hat Sortimentspolitik eine faire Preis- entwickelt und Sortimentspolitik und sich das Ziel entwickelt gesetzt, immer und sich ein verlässlicher das Ziel gesetzt, Partner immer für den ein Kunden verlässlicher zu zu sein. Daher Partner bietet für ALDI den SÜD Kunden nur Produkte zu sein. an, Daher die den bietet Verbrauchern ALDI SÜD einen nur Produkte größtmöglichen an, die Nutzen den Verbrauchern bieten. Markenartikel einen gibt größtmöglichen es nur vereinzelt, Nutzen stattdessen bieten. baut Markenartikel ALDI SÜD auf gibt hochwertige es nur Eigenmarken. vereinzelt, stattdessen So So kann die baut Qualität ALDI besser SÜD über- auf schaut, hochwertige kontrolliert Eigenmarken. und beeinflusst So kann werden. die Qualität besser überschaut, kontrolliert und beeinflusst werden. Verantwortlich handeln Das Sortiment, die die Umwelt und und die die Menschen -- diese – diese Komponenten stehen stehen bei ALDI bei SÜD ALDI im im SÜD Mittelpunkt im Mittelpunkt des un- KARRIERE des unternehmerischen Handelns. Handelns. Das bedeutet Das eine bedeutet verantwortungsbewusste eine verantwortungsbewusste und leistungsstarke und Gestaltung leistungsstarke des Angebotes Gestaltung in in Bezug des Angebotes auf veränderte in Bezug Verbraucheransprüche auf veränderte und Verbraucheran- Angebotserwartungen, den bewussten Umgang mit Süd- STECKBRIEF Inhaltsstoffen sprüche und und Angebotserwartungen, den schonenden Umgang den mit bewussten den natürlichen Umgang Ressourcen. mit Inhaltsstoffen und herum den schonenden stehen im Zentrum Umgang mit mit einem den gemeinsamen natürlichen Res- Ziel: Unternehmensgruppe ALDI SüD Kundinnen sourcen. Die und Menschen Kunden sollen in und sich um bei die ALDI Unternehmensgruppe SÜD rundum wohlfühlen. herum Das STECKBRIEF COM COM Die Menschen in in und um die Unternehmensgruppe Einzelhandel erreicht stehen die im Unternehmensgruppe Zentrum mit einem durch gemeinsamen die verschiedenen Ziel: Service-Angebote Kundinnen und Unternehmensgruppe ALDI SÜD Kunden durch sollen das Produktangebot. sich bei ALDI Die SÜD engagierten rundum und wohlfühlen. motivierten Das Mitarbeiterinnen die Unternehmensgruppe und Mitarbeiter von ALDI durch SÜD die sind verschiedenen Motor des Erfolgs. Service-Angebote StAnDorte - - reGIon StUttGArt erreicht BrAnCHe regionalgesellschaft Aichtal einzelhandel und durch das Produktangebot. Die engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD sind Motor des Erfolgs. riedstraße 8 - 12 ADreSSe KARRIERE 72631 Aichtal ALDI GmbH && Co. Co. KG KG ALDI Gmbh & Co. KG regionalgesellschaft Aichtal Tel. +49 7127 958-0 KARRIERE riedstraße 88 - - 12 12 Fach- und FührungskräFte ausbildungsangebote Fax +49 7127 958-240 72631 Aichtal ■■ ■ fAch- Regionalverkaufsleiter und führungskräftE m/w AusbildungsAngEbotE ■ Verkäufer m/w tel. tel. (07127) 958-0 ■ - Betriebs- und Volkswirt- ■ Kaufmann im im Einzelhandel m/w regionalgesellschaft Murr regionalverkaufsleiter (m/w) Verkäufer (m/w) Fax. (07127) 958-240 ■ schaftslehre ■ – Betriebs- und Volkswirtschaftslehre Kaufmann Bürokaufmann im Einzelhandel m/w (m/w) ■ - ■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ALDI Gmbh & Co. KG – Wirtschaftswissenschaften Bürokaufmann (m/w) regionalgesellschaft Murr ■■Fachkraft Bachelor für of of Lagerlogistik Arts (DHBW) (m/w) Lehmgrube 5 ADreSSe stellenangebote 71711 Murr stEllEnAngEbotE Bachelor of Arts (DhBW) (m/w) ALDI GmbH && Co. Co. KG KG ■■ Tel. +49 07144 8019-0 www.aldi-sued.de Lehmgrube 55 ■■ Fax +49 07144 8019-55 karriere.aldi-sued.de 71711 Murr tel. tel. (07144) 8019-0 Fax. Fax. (07144) 8019-55 Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen „Wir schaffen Handlungsspielräume, setzen auf Eigeninitiati- mit Sitz in Reutlingen und rund 500 Mitarbeitern weltweit. Mit unseren Töchtern und Vertretungen agieren ve, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein. Wir fordern wir als „Hidden Champion“ auf allen Kontinenten. Unsere Produkte prüfen metallische Werkstoffe zerstörungsfrei auf Fehler, ermitteln Materialeigenschaften von Bauteilen und Stärken unserer Mitarbei- und fördern die Fähigkeiten oder detektieren Metalle. Anspruchsvolle Einsatzbedingungen stellen ter und eröffnen Perspektiven extreme Ansprüche an die Geräte – mit unseren Produkten setzen für motivierte Mitarbeiter.“ wir hier weltweit hohe Maßstäbe. Unsere Kunden sind sowohl Automobilzulieferer als auch die Luftund Raumfahrtindustrie. Ebenso prüfen metallherstellende und metallverarbeitende Unternehmen mit Geräten made by FOERSTER. STECKBRIEF COM Unsere Philosophie ist es, Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu erarbeiten. Wir verstehen uns nicht als reiner Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung, Prüfgeräte-Hersteller sondern als Systemintegrator und Partner Detektion und Magnetfeldsensorik Maschinen- und Anlagenbau für unsere Kunden, für die wir komplette Prüfstrecken konzipieren. Unsere Mitarbeiter arbeiten kontinuierlich daran, den Spitzenplatz Stammsitz in reutlingen, Tochtergesellschaften und Vertriebspartner des Unternehmens auf dem Weltmarkt langfristig zu sichern. Dafür entwickeln sie konsequent und kundennah ständig neue Technologien und kreative Lösungen für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung. weltweit Dirk heimann KARRIERE humanresources@foerstergroup.de fAch- und führungskräftE EinstiEg bEi foErstEr Konstruktion Direkteinstieg ja Institut Dr. Foerster Gmbh & Co. KG Forschung und Entwicklung Studienabschlussarbeiten ja In Laisen 70 Projektmanagement Praktika/Ferienjobs ja 72766 reutlingen Vertrieb Werkstudenten ja Telefon +49 7121 140-0 Produktion / Logistik www.foerstergroup.de Kaufmännische Bereiche gEsuchtE fAchrichtungEn Physik AusbildungsAngEbotE Informatik Fachinformatiker,FachrichtungSystemintegration Mechatronik Elektrotechnik Elektroniker, Fachrichtung Gerätetechnik Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau Industriemechaniker Dh-Studium ,FachrichtungInformatik ArbEit und fAmiliE Dh-Studium,FachrichtungAutomatisierungstechnik Betriebliche Altersvorsorge ja Flexible Arbeitszeit ja Work-Life-Balance ja 124 73 Frech zukunft aus einem Guss engineering people group supporting experts ‚Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure’* mASCHInEnBAu IngEnIEuRgESEllSCHAFT Beispiele für zwei auf einer Doppelseite vorgestellte Firmen Als Weltmarktführer setzt die Frech-Gruppe seit „Unseren Erfolg verdanken wir 60 Jahren erfolgreich Maßstäbe für Druckgießtechnologie. Der Erfolg des Familienunter nehmens beruht Mitarbeitern, die sich täglich unseren Mitarbeiterinnen und auf der Leistung von mehr als 700 Mitarbeiterinnen mit Herzblut und Leidenschaft und Mitarbeitern sowie unseren innovativen und technologisch auf höchstem Niveau produzierten Produkten. für unser Unternehmen engagieren.“ Mit 22 internationalen Tochtergesellschaften und Partnerfirmen sind wir rund um den Globus präsent. Durch den gezielten Ausbau unserer Marktposition stellen wir uns den Herausforderungen des internationa len Wettbewerbs. STECKBRIEF Ziel ist die konkrete Prozess-Unterstützung unserer Kunden zur Steigerung von Produktivität und Flexibilität, Reduzierung von Ausschussquoten und Erhöhung der Maschinenbau Maschinennutzungszeiten. KARRIERE AusbildungsAngEbotE Industriemechaniker/in Werkzeugmechaniker/in zerspanungsmechaniker/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Technische/r Produktdesigner/in Industriekauffrau/-kaufmann cAmPus Schülerpraktika ja Praktika ja Abschlussarbeiten ja Werkstudenten ja ArbEit und fAmiliE Flexible Arbeitszeiten ja Teilzeit ja Traineeprogramme ja Betriebl. Gesundheitsförderung ja stEllEnAngEbotE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.frech.com. 1949 USA, China, Taiwan, Indien, russland, Brasilien, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Italien, Türkei, Polen, Tschechien, Skandinavien, Singapur Dr. Ioannis Ioannidis, Dr. Norbert Erhard 700 Cordula-Eva Bauer oskar Frech Gmbh + Co. KG Schorndorfer Str. 32 73614 Schorndorf Telefon +49 7181 702-0 Telefax +49 7181 754 30 E-Mail info@frech.com www.frech.com COM Die engineering people group unterstützt leistungsfähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und überzeugen unsere Kunden „Unsere Mitarbeiter/innen Realisierungsprozessen. durch Kompetenz, Flexibilität, Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (Ingenieure, Informatiker, Techniker) in Engineering, Tes- so zum Erfolg bei. Nicht jede/r zuverlässigkeit – und tragen ting, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT. passt zu uns. Aber wer Von der Idee über Entwicklung und Konstruktion, Applikation und zu uns passt, ist mit ep auf dem Testing bis hin zu Serienreife und Dokumentation/CE entstehen kundenspezifisch beste Lösungen. besten Kurs.“ Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahrzeuge, Informatik, (Sonder-) Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luftund Raumfahrt, Optik, Produktion. STECKBRIEF ‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persönlichem Lernguthaben. Ingenieurgesellschaft Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässigkeit, Initiative und Fairness. Engineering, Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, 2003 gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen sicheren Arbeitsplatz. Winfried Keppler Interessiert? fon 0711-806093-0, online www.engineering-people.de, Ulm, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, www.ep-career.de, www.ep-akademie.de hamburg, Berlin, München, Friedrichshafen, Nürnberg, Augsburg KARRIERE fAch- und führungskräftE 330 m/W ArbEit und fAmiliE Ingenieure / Bachelor / Master der Matthias Kuhn Teilzeit ja Fachrichtungen Antriebstechnik, Gleitzeit ja Elektrotechnik, Energietechnik, Fahr- homeoffice teilweise engineering people Gmbh zeugtechnik,Informatik,Informations- technik,Maschinenbau,Mechatronik, 70499 Stuttgart rutesheimer Straße 24 Medizintechnik, Luft- und raumfahrt, cAmPus Deutschland optik, Produktionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieur- Studienabschlussarbeiten ja Praktika ja Telefon: +49 711 806093-214 Telefax: +49 731 806093-220 wesen Traineeprogramme nein matthias.kuhn@engineering-people.de Vertriebsingenieure Werkstudenten ja www.engineering-people.de Techniker * zertifiziert von TüV rheinland und VDI nachrichten im Team mit ep-Ingenieuren COM 36 Alfred Kärcher GmbH & Co. KG Spitzenleistungen für Sauberkeit und Werterhaltung REInIgungSTECHnIK Erfindergeist und Selbstvertrauen – mit diesen entscheidenden Erfolgsfaktoren gründete Alfred Kär- ganz bewusst darauf verstän- „Bei Kärcher haben wir uns cher vor mehr als 75 Jahren das Unternehmen. Mit digt, eine internationale, offene über 9.000 Mitarbeitern in 93 Gesellschaften in 57 und gemeinsame Unternehmenskultur zu leben.“ Ländern und mit rund 50.000 Servicestützpunkten weltweit steht Kärcher heute für Spitzenleistungen, Innovation und Qualität. Hinter diesem Erfolg stehen Menschen, die über den Tellerrand schauen, die neugierig sind und eigene Ideen entwickeln. Echte Kärcher-Typen, die sich hoch hinauswagen und Zeichen setzen, wenn es um saubere Lösungen und Werterhaltung geht. Über 420 aktive Patente sowie 150 nationale und internationale Design-Preise zeigen ihre Kreativität und Innovationsstärke. Bei Kärcher erwarten Sie STECKBRIEF individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faszinierende Perspektiven. Als Familienunternehmen sind wir geprägt von einer offenen Kommunikationskultur und einer kollegialen Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung. Gemeinsam erschaffen wir das, was Kärcher Entwicklung, herstellung KARRIERE ausmacht. Dabei vertrauen wir auf die exzellenten Fähigkeiten jedes und Vertrieb von reinigungstechnik einzelnen Mitarbeiters, ganz nach dem Motto: The difference is you. KARRIERE 1935 9.000 COM Sind Sie ein echter Kärcher-Typ? Ich wage mich nur in großen Gruppen aufs Eis Ich gehe mit Selbstvertrauen meinen Weg Beispiel für eine auf einer Doppelseite vorgestellte Firma fAch- und führungskräftE Engineering,StudiengangMaschinenbau für die Bereiche Forschung und Entwicklung • Vertrieb • Produktmanagement zusatzqualifikationInternationalesWirt- • Industriekaufmann/-frau mit/ohne • IT • Einkauf • Service • Finanzen, schaftsmanagement • Kaufmann/-frau Controlling, Accounting • Werbung/Marketing • Assistenz/Sekretariat • Logistik fürSpeditionundLogistikdienstleistung für Bürokommunikation • Kaufmann/-frau • Fertigungsplanung • Personal • Produktion • Unternehmensentwicklung • Industriemechaniker/-in • Elektroniker/-in • Technische/-r Produktdesigner/-in • Qualitäts sicherung • Öffentlichkeitsarbeit für Betriebstechnik • Mechatroniker/-in • Maschinen- und Anlagenführer/-in studiEn-/AusbildungsAngEbotE • Fachkraft für Lagerlogistik • Koch/ Bachelor of Arts, BWL – Industrie und Köchin • Verfahrensmechaniker/-in für BWL – International Business • Bachelor Kunststoff- und Kautschuktechnik oder of Engineering, Studiengänge Maschi- Beschichtungstechnik nenbau,ElektrotechnikundWirtschafts- ingenieurwesen • Bachelor of Science, cAmPus Studiengang Wirtschaftsinformatik • Praktika, Auslandspraktika, Studienabschlussarbeiten, Traineeprogramme UlmerModell –Kooperationsstudiengang Industriemechaniker und Bachelor of Winnenden Winnenden, obersontheim, Bühlertann, Illingen, Gissigheim, Duisburg und Waldstetten 93 Gesellschaften weltweit, Werke in Deutschland, Italien, rumänien, USA, Mexiko, Brasilien und China Alfred Kärcher Gmbh & Co. KG Postfach 160 71349 Winnenden www.kaercher-karriere.de The difference is you. Kärcher, der Weltmarktführer für innovative Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen, ist ein Familienunternehmen, das durch gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen die Grundlagen für Spitzentechnologie schafft. Wir wollen weiterhin Meilensteine setzen, deshalb suchen wir Menschen, die uns auf unserem Erfolgsweg begleiten und mit uns wachsen wollen. Ob Professionals, Berufseinsteiger, Studenten oder Schüler – gestalten Sie Ihre Karriere bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Mitarbeiter. www.kaercher-karriere.de Unbenannt-1 1 13.09.12 18:00 Beispiele aus PROFFILE Stuttgart 2011 6
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ BrANChE GrüNDUNG MITArBEITErzAhL AUSzUBILDENDE ANSPrEChPArTNEr Für PErSoNAL ADrESSE BrANChE GESChäFTSFELDEr GrüNDUNG GESChäFTSFührEr MITArBEITErzAhL KoNTAKT ADrESSE hAUPTVErWALTUNG Kreissparkasse Ludwigsburg 103 Die Preise Sie haben die Möglichkeit, Ihr Unternehmen in einem ein- oder mehrseitigen Porträt umfassend vorzustellen. Mit einer Bilanzsumme von über 9 Milliarden Euro ist die Kreissparkasse Ludwigsburg nicht nur Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, sondern auch eine der größten Kreissparkassen in Deutschland. Kundeneinlagen von rund 6,3 Milliarden Euro, ein Kreditvolumen von über 4,6 Milliarden Euro und fast 740.000 Kundenkonten sind das Ergebnis partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Privat- und Firmenkunden sowie mit den Kommunen im Kreis Ludwigsburg. Mehr als 100 Filialen, moderne Center für Immobilien, Private Banking, Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden sowie eine Versicherungsagentur stehen den Kunden für persönlichen Service zur Verfügung. Damit verfügt die Kreissparkasse über das dichteste Filialnetz im Kreisgebiet. Das Unternehmen ist mit über 1.805 Mitarbeitern nicht nur einer der wichtigsten Arbeitgeber im Landkreis, sondern mit einer Ausbildungsquote von 14 % auch einer der größten Ausbildungsbetriebe. Insgesamt bietet die Kreissparkasse Ludwigsburg zum Ausbildungsbeginn 2012 257 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz. Davon sind 110 neue Auszubildende jetzt gestartet. „Wir sind von unseren Auszubildenden überzeugt, daher ist es selbstverständlich für uns, dass wir allen unseren Auszubildenden ein Übernahmeangebot machen“, STECKBRIEF erklärt Marc Stotz, Leiter der Berufsausbildung bei der Kreissparkasse Ludwigsburg. Konstante überdurchschnittliche Leistungen werden Finanzdienstleister allerdings vorausgesetzt. „Aber da werden wir nur sehr selten enttäuscht. Im Gegenteil: IHK-Preise und Belobigungen sind bei unseren 1852 Ausbildungsjahrgängen die Regel. Darauf sind wir natürlich sehr stolz. Mit unserem Credo ’fordern und fördern’ liegen wir also richtig“, stellt 1.805 Marc Stotz fest. Und auch der Auswahlprozess für den Ausbildungsstart 257 2013 ist bereits in vollem Gange. „Wer einen überzeugenden Schulabschluss mitbringt, lernfähig und lernwillig ist und darüber hinaus noch Steffen Dörschel gerne auf Menschen zugeht, der ist bei der Kreissparkasse Ludwigsburg genau richtig.“, so Stotz. Kreissparkasse Ludwigsburg Schillerplatz 6 KARRIERE 71638 Ludwigsburg Telefon +49 7141 148-4009 AusbildungsAngEbotE duAlEs studium E-Mail Steffen.Doerschel@ksklb.de Bankkaufmann/Bankkauffrau Bachelor of Arts Fachrichtung www.ksklb.de Bankkaufmann/Bankkauffrau mit Bank zusatzqualifikation Allfinanz Finanzdienstleistung Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Immobilienwirtschaft Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing cAmPus Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Preisbeispiel 1 Seite, 1150 € FInAnzDIEnSTlEISTER COM 1/1 Seite (Basisseite) 1.150 Euro Jede weitere Zusatzseite Die Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mwst. Die Leistungen 650 Euro Ihr Profil im Handbuch »PROFFILE 2014« für die Region Göppingen - Ludwigsburg - Reutlingen - Stuttgart - Tübingen Das Einzelprofil wird 1 Jahr kostenlos auf dem Jobportal eingestellt. (> 100.000 Besucher / Mon.) Das Handbuch »PROFFILE« wird 1 Jahr auf dem Internetportal als Onlinebuch veröffentlicht. Als teilnehmendes Unternehmen erhalten Sie 10 Exemplare, weitere können nachbestellt werden 98 ISS Facility Services GmbH 99 Technische Details FACIlITY mAnAgEmEnT ISS für ambitionierte Praktikanten, Bacheloranden und hochschulabsolventen Text und Bild stellen die teilnehmenden Firmen im vorgegeben Format bereit. ISS ist einer der führenden Facility Services-Anbieter – weltweit und auch in Deutschland. Die ISS Facility Services GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist ein Tochterunternehmen der dänischen International Service System A/S – kurz ISS. Diese ist mit mehr als 534.500 Mitarbeitern der größte Facility Services-Anbieter weltweit. In Deutschland zählt ISS mit 11.500 Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern Cleaning, Support Services, Property Services, Catering und Security zu den Großen der Branche. Das Angebot reicht von der Einzel- bis zur Komplettdienstleistung – den Integrated Facility Services (IFS). Durch die Bündelung der Dienstleistungen werden Service-Überschneidungen vermieden, Synergien ermöglicht und somit Qualitätssteigerungen erzielt. Die Basis unseres Geschäftsmodells sind starke lokale Vertretungen, die gezielt auf Kundenbedürfnisse eingehen. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess unserer Dienstleistung wird durch nachhaltige Qualitätssicherungssysteme garantiert. Durch Schulungen und Weiterbildungen wird dieses Wissen via „Best Practice“ an alle Mitarbeiter – national und international – weitergegeben. Kernfaktoren für den Erfolg des Unternehmens bilden motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, die Nutzung von Produktund Dienstleistungsinnovationen, finanzielle Stabilität, hohes unternehmerisches Pflichtbewusstsein und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt. KARRIERE AusbildungsAngEbotE Kauffrau/-mannfürBürokommunikation IT Systemelektroniker/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, heizungs- und Klimatechnik Koch/Köchin AngEbotE für schülEr Schnupperpraktika Schulkooperationen EinstiEgsProgrAmm Individuelle Einarbeitungsprogramme ArbEit und fAmiliE Flexible Arbeitszeit ja Weiterbildungsmöglichkeiten ja Betriebsrestaurant ja cAmPus Praktika ja Abschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Direkteinstieg ja stEllEnAngEbotE www.de.issworld.com/karriere Das ISS Traineeprogramm • Für eine Dauer von 18 Monate lernen Sie die Ziel: Die Integration von Absolventen in die ISS Unternehmensstrukturen kennen und gestalten Organisation als Vorbereitung auf die Übernahme Ihre Zukunft mit individuellen Weiterbildungs- und von Verantwortung. Entwicklungsmöglichkeiten. • Wählen Sie zwischen zwei Fachrichtungen: Projektmanagement (PM) oder Integrated Facility Ser- schaffen Synergien innerhalb der Geschäftsberei- • Sie trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten, vices (IFS). che durch intelligente Vernetzung und verfeinern • Ein Tutor aus dem Management wird Sie zusammen mit der Fach- und Ausbildungsabteilung Ihre Kenntnisse der Prozessoptimierung. betreuen. STECKBRIEF COM Facility Management reinigung, Gebäudereinigung, Personalservice, Technisches Gebäudemanagement, Projekt-, Energie-undStörungsmanagement, Schädlingsbekämpfung, Catering, Sicherheitsdienste 1901 in Dänemark, Markteintritt in Deutschland 1960 Dr. Alexander Granderath 11.500 (Deutschland), 534.500 (weltweit) Marissa Keller, Personal Telefon +49 711 17 94111 marissa.keller@de.issworld.com ISS Facility Services Gmbh Wanheimer Straße 92 40468 Düsseldorf Telefon +49 211 30278-0 Telefax +49 211 30278-222 info@de.issworld.com www.de.issworld.com Hierzu erhält das teilnehmende Unternehmen vom Verlag eine Musterseite mit Detailangaben. Die Daten werden von uns gesetzt und Sie erhalten einen Korrekturabzug zur Freigabe. Preisbeispiel 2 Seiten, 1800 € Mediadaten und Termine Erscheinungstermin: 15. Oktober 2013 Teilnahmeschluss: 31.Juli 2013 Auflage: 20.000 Exemplare Erscheinungsweise: Buchformat: Umfang: Papier: 1 x jährlich 163 mm x 240 mm (Breite x Höhe) ca. 200 Seiten 135 g Papier, 350 g Doppel-Umschlag eingeklappt, hochwertige Klebebindung 7
Seite 1 und 2: Veröffentlichung am 15.Oktober 201
Seite 3 und 4: » Reaktionen auf PROFFILE « .. ,
Seite 5: »PROFFILE« - zeigt was die Region

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