Broschüre Deutsch - Renolit

Nachhaltigkeit bei RENOLIT.
Wir tragen mehr als nur Verantwortung.
Bei Ökonomie,
Ökologie und
sozialen Aspekten
genauer
hingeschaut.
Verantwortung3

02 Einleitung
Warum die Chemiebranche mehr tut, als gefordert.
Seit vielen Jahren setzt sich die chemische Industrie mit
weltweit umgesetzten initiativen für verantwortungsvolles
Handeln ein. Die Branche steht für den erklärten Willen den
schutz von gesundheit und umwelt sowie die sicherheit von
Mitarbeitern und des gesellschaftlichen umfeldes stetig zu
verbessern. Ziel dieser freiwilligen Verpflichtung ist es, mehr als
gesetzlich vorgeschrieben zu leisten, um das Vertrauen in die
chemische industrie gezielt zu stärken.
03
01
Aspekte
Soziale
02
Ökologie
Ökonomie
Die chemische industrie hat leitlinien für verantwortliches
Handeln entworfen, die weit über die geläufigen sicherheitsund
umweltaspekte hinausgehen. So soll eine Balance
zwischen Ökonomie, Ökologie und sozialen Aspekten hergestellt
und damit die Belange von unternehmen, umwelt und
gesellschaft gleichermaßen erfüllt und miteinander verzahnt
werden. einen weiteren schwerpunkt bildet das Bemühen, alle
unternehmensbezogenen Aktivitäten für die Öffentlichkeit
transparent zu machen. Denn der zunehmende öffentliche
Dialog über nachhaltige entwicklungen sowie über Fragen der
gesundheit wird die unternehmen auch zunehmend
herausfordern.

EINLEITUNG 03
Wir tragen mehr als nur Verantwortung – wir tragen VeRAntWoRtung 3 .
nachhaltiges Handeln und Wirtschaften sind in der RENOLIT
unternehmenskultur fest verankert. Wir sind uns unserer
Verantwortung hinsichtlich der sicherheit und des schutzes
von Mensch und umwelt bewusst und stellen uns der
Verpflichtung für die uns umgebenden Systeme.
Verantwortungsvolles Handeln hat viele Facetten, bei RENOLIT
beziehen wir unser Engagement auf die drei Dimensionen der
Nachhaltigkeit:
Ökonomie, Ökologie und soziale Aspekte.
Wir betrachten unsere Verantwortung jedoch nicht nur als
dreifach , sondern als 3-dimensional. Denn die drei Dimensionen
hängen zusammen, bedingen, durchdringen und ergänzen
einander .
Unser Credo:
01 // Ökonomische Verantwortung trägt unser Unternehmen.
02 // Ökologische Verantwortung trägt unsere Zukunft.
03 // Soziale Verantwortung trägt unser Miteinander.
Verantwortung3

04 Einleitung
Für nachhaltigkeit engagiert und international organisiert.
Neben den unternehmensinternen Aktivitäten beteiligt sich die
RENOLIT Gruppe aktiv an maßgeblichen Initiativen der Kunststoff
verarbeitenden Industrie. Ein wichtiger Baustein ist unser Engagement
in der Nachhaltigkeitsinitiative VinylPlus. Die freiwillige
Verpflichtung der europäischen PVC-Industrie setzt sich für
eine verstärkte nachhaltige Produktion und Anwendung von
PVC ein. So will die europäische PVC-Industrie bis 2020 jährlich
800.000 Tonnen PVC recyceln und innovative Technologien
entwickeln , um auch PVC-Erzeugnisse mit erhöhtem Recyclingaufwand
wieder zu verwerten. Darüber hinaus soll die Energieeffizienz
sowie die Verwendung von erneuerbaren Energien und
Rohstoffen in der PVC-Produktion gesteigert werden. Zusätzlich
setzt sich die Initiative für die nachhaltige Verwendung von
Additiven ein.
Mit diesen ehrgeizigen Zielen knüpft VinylPlus an die Erfolge
der vorangegangenen Selbstverpflichtung Vinyl 2010 an, deren
Vorgaben alle erreicht und teilweise sogar übertroffen wurden.
So haben die beteiligten Unternehmen 2011 mehr als 257.000
Tonnen gebrauchte PVC-Güter wieder verwertet, die Zielvorgabe
bis Ende 2010 lag bei 200.000 Jahrestonnen jährlich.
RENOLIT sieht die Grundsätze der freiwilligen Selbstverpflichtung
als den Schlüssel zur künftigen Entwicklung der PVC-Industrie.
Als Gründungsmitglied der Vinyl Foundation finanzieren wir die
Nachhaltigkeitsinitiative mit, engagieren uns im Vorstand von
VinylPlus und fungieren auf diese Weise als Multiplikator für die
Ziele der Organisation.
Auch im Vorstand und in den Arbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft
PVC und Umwelt (AGPU), in der sich mehr als 60 Unternehmen
der PVC Wertschöpfungskette in Deutschland zusammengeschlossen
haben, ist RENOLIT aktiv. Die Arbeitsgemeinschaft
führt als Servicepartner den Dialog mit Entscheidern aus Politik,
Wirtschaft, Handel und NGOs. Sie sammelt und verdichtet Informationen
aus diesen Bereichen, bereitet sie zielgruppengerecht
auf und initiiert Vorträge und Workshops wie zum Beispiel über
Recycling von PVC-Produkten. Das Thema energieeffizientes
Bauen bildet einen Schwerpunkt, da PVC-Erzeugnisse im Vergleich
zu konventionellen Produkten zahlreiche Vorteile wie längere
Haltbarkeit, geringeres Gewicht oder Verbesserung der Wärmedämmung
ins Feld führen. Darüber hinaus bündelt und vertritt
die AGPU die Interessen der deutschen PVC-Branche – stets mit
dem Ziel, den Werkstoff PVC bei den Entscheidern sachgerecht
zu positionieren und damit das Vertrauen bei den Zielgruppen
zu stärken.

INHALT 05
»
01
Ökonomie
Seite 06 // Ökonomische Verantwortung trägt unser Unternehmen.
»
02
Ökologie
Seite 08 // Ökologische Verantwortung trägt unsere Zukunft.
»
03
Soziale Aspekte
Seite 10 // Soziale Verantwortung trägt unser Miteinander.

06 ÖKONOMISCHE Verantwortung
»
01
Ökonomie
Ökonomische Verantwortung trägt unser Unternehmen.
RENOLIT ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Standorten rund um den Globus. Wir sind
weltweit stets in der Nähe unserer Geschäftspartner und pflegen mit ihnen eine enge Kooperation.
Seriosität und Verbindlichkeit bestimmen unser Handeln und bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle,
partnerschaftliche Zusammenarbeit. So haben wir alle ethischen Werte und Normen des Unternehmens
in einem Verhaltenskodex festgeschrieben, der für unsere Mitarbeiter weltweit verpflichtend gilt.

ÖKONOMISCHE Verantwortung 07
Als unabhängiges Familienunternehmen ist für uns wirtschaftliche und finanzielle
Soli dität maßgeblich. Wir haben den Anspruch, mit unserer Marke RENOLIT
international Vertrauen zu schaffen und als ebenso erfolgreicher wie zuverlässiger
Geschäftspartner und Arbeitgeber anerkannt zu sein. Auf der Basis unserer nachhaltigen,
profitablen und wachsenden Produktpalette wollen wir den Unternehmens -
erfolg langfristig sicherstellen.
Unsere Materialien sind Bestandteil zahlreicher Endprodukte, die die tägliche Lebensqualität
vieler Menschen verbessern. Eine besondere Verantwortung für die Zukunft
übernehmen wir durch einen gewissenhaften Umgang mit den Ressourcen. Danach
richten wir unsere Wertschöpfungskette aus – von den Rohstoffen über die Produktion
und Logistik bis hin zur Anwendung und Entsorgung unserer Produkte.
Unsere Märkte und damit die Bedingungen für Produkte und Leistungen verändern
sich ständig. Diese Veränderungen müssen wir rechtzeitig erkennen, aus ihnen lernen
sowie unsere Produkte, Prozesse und Leistungen entsprechend weiterentwickeln –
im Sinne des Nutzens unserer Kunden und der Sicherung unserer Arbeitsplätze.
In unseren Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten verfolgen wir deshalb eine
Doppelstrategie: Der technologische Fortschritt dient zum einen der Stärkung des
laufenden Geschäfts und zum anderen der Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern.
Unsere Geschäftsbereiche vervollkommnen bestehende Produkte und entwickeln
neue Produkte und Leistungen, um unseren Kunden einen unmittelbaren Mehrwert
zu bieten. Unsere Innovationsplattform RENOLIT HORIZON identifiziert, bewertet
und durchdringt Rohstoffe und Technologien, die für RENOLIT neu sind und jenseits
der Anstrengungen der Geschäftsbereiche liegen.

08 Ökologische verantwortung
»
02
Ökologie
Ökologische Verantwortung trägt unsere Zukunft.
RENOLIT setzt sich für eine nachhaltige Nutzung wertvoller Rohstoffe ein und beteiligt sich aktiv an
Projekten zur Schonung knapper Ressourcen. Wir identifizieren unsere größten Potenziale zur Verbesserung
und gehen sie gezielt an. Wir reduzieren Abfall und Redundanz, wir beseitigen Fehlerquellen und Sicherheitsmängel.
Dadurch schonen wir nicht nur die Umwelt, sondern senken auch unsere Kosten und machen
die Arbeitsplätze sicherer. Daran arbeiten alle Standorte bereits seit Jahren intensiv und haben für die
Zukunft zahlreiche weitere Projekte auf dem Programm.
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ÖKOlogISCHE Verantwortung 09
Eine feste Größe im Tagesgeschäft bildet der bewusste und sorgsame Umgang mit Energie.
Die Ergebnisse erster Energieeinspar-Projekte übertrafen oftmals sogar die Erwartungen.
Bereits nach zwei Jahren ließ sich in einigen Werken die Effizienz der Energienutzung um
mehr als 10 Prozent steigern.
Die Entscheidung, ein unternehmensweites Energy Management System (EMS) einzuführen,
unterstützt diese Bemühungen. Dabei wird der tatsächliche Energieverbrauch der
Standorte sowohl ganzheitlich als auch im Detail betrachtet und mit einer Liste über
identifizierte Energieeinspar-Projekte gekoppelt. Mitte des Jahres 2012 wurden die ersten
deutschen Produktionsstätten nach dem Energiemanagementsystem DIN EN ISO 50001
zertifiziert. Diese Aktivitäten fördern Ressourcenschonung, Emissions- und Kostensenkung
gleichermaßen und sind – vor dem Hintergrund der seit 2008 drastisch verteuerten elektrischen
Energie – ein nicht unmaßgeblicher Faktor zur Wettbewerbssicherung.
Seit 2009 fördert das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit
das bundesweite Projekt „30 Pilot-Netzwerke“, das unter anderem das Fraunhofer-Institut
für System- und Innovationsforschung unterstützt. Zwischen 10 und 15 Unternehmen
schließen sich jeweils zu regionalen Netzwerken zusammen, um gemeinsam Energieeffizienz-
und Klimaschutzziele zu erarbeiten. Dazu zählt auch der Energieeffizienz-Tisch
Worms, in dem sich RENOLIT seit seiner Gründung im Jahre 2010 engagiert.
Eine weitere Grundvoraussetzung für hohe Wettbewerbsfähigkeit und sorgsamen Umgang
mit Ressourcen ist die Abfallvermeidung und die Wiederverwendung von Produktionsabfällen.
Entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir am konsequenten
Recycling von Produktionsabfällen. Das geschieht in zwei Schritten: Einerseits sorgen wir
durch immer weiter optimierte Produktionsprozesse dafür, dass die Menge an Produktions
abfällen kontinuierlich zurückgeht. Gleichzeitig setzen wir zunehmend Rezyklate
wieder in der Produktion ein, wobei wir diese auch standortübergreifend austauschen.

10 Soziale Verantwortung
»
03
Soziale Aspekte
Soziale Verantwortung trägt unser Miteinander.
Unsere gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg der RENOLIT
Gruppe. Ihre Leistungsfähigkeit und ihr Wissen bilden die Grundlage für nachhaltiges Wirtschaften.
Einen hohen Stellenwert in der RENOLIT Gruppe besitzt die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die
Grundlage dazu bildet eine solide Ausbildung in zahlreichen gewerblichen und kaufmännischen Berufsbildern.
Darüber hinaus fördern wir Hochschulen über Stipendien und unterstützen Studenten durch die Vergabe
von Praktika sowie von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten. Als Alternative zum klassischen Studium an
deutschen Hochschulen bieten wir Abiturienten ein Studium im dualen System an.

Soziale Verantwortung 11
An allen deutschen ausbildenden Standorten kooperieren wir mit regionalen Schulen, um
den Schülern die gezielte und rechtzeitige Orientierung bei der Berufswahl zu erleichtern.
Auch auf internationaler Ebene pflegen wir den Austausch von Wissen und Kultur. Deshalb
erfolgen regelmäßig weltweite Entsendungen von Mitarbeitern an andere Produk tionsstätten
der RENOLIT Gruppe. Fallweise beginnen international neu ein gestellte Mitarbeiter
ihren Einstieg mit einem Aufenthalt am Stammsitz in Worms, um persön lichen Kontakt
zu Kollegen aufzubauen. Projektarbeit auf internationaler Ebene gehört zum Tagesgeschäft
und mit ihr der Austausch von Teams zwischen den einzelnen Standorten .
Wir bringen menschliche und soziale Werte in Einklang mit unseren wirtschaftlichen und
ökologischen Zielen. So verfügt jeder Produktionsstandort über ein jährliches Spendenbudget
, mit dem er nach eigenem Ermessen Aktivitäten in seiner unmittelbaren Umgebung
unterstützen kann.
Vor dem Hintergrund des europaweit steigenden Altersdurchschnitts stellen wir uns auf
die sich verändernden Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Wir beteiligen uns aktiv an dem
deutschlandweiten Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ und schaffen dadurch
Rahmenbedingungen für ein längeres Engagement im Berufsleben.
Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeiter, um berufliche und familiäre Belange
noch besser verbinden zu können. Dazu zählen fallweise die Beteiligung an den Betreuungskosten
für Kinder bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres sowie diverse Teilzeitmodelle,
die in unterschiedlicher Ausprägung an unseren Standorten angeboten werden.
Um die physischen Belastungen des Arbeitsalltags auszugleichen, unterstützen wir die
Mitarbeiter nach Möglichkeit bei ihren Bemühungen um körperliche Fitness. Im Sinne
der Gesundheit am Arbeitsplatz haben wir zudem 2011 ein modernes Arbeitssicherheitskonzept
eingeführt, um das Arbeits- und Unfallbewusstsein unserer Mitarbeiter zu
schärfen . Wir beteiligen die gesamte Belegschaft an Sicherheitsthemen und schulen sie
systematisch.

www.renolit.com
4/2013 d