Newsletter Nr. 1 der EQUAL-EP ChanZE

Die Entwicklungspartnerschaft ChanZE
„Gender-Alarm“ im Kompetenzfeld „Zukunftsenergien“
„ChanZE“ ist ein Zusammenschluss von mehreren Partnerorganisationen. Mit vereinten,
aufeinander abgestimmten Aktivitäten will ChanZE dem Ziel, Chancengleichheit von
Frauen und Männern in der Region Emscher-Lippe zu verwirklichen, näher kommen.
• ChanZE will zusammen mit Unternehmen erkunden, welche Barrieren es für Frauen
in den beruflichen Zukunftsfeldern der Region gibt, und wie diese beseitigt werden
können.
• ChanZE will Frauen und Männer qualifizieren. Dabei sollen Fragen der Chancengleichheit
in die Qualiizierungsmaßnahmen integriert werden. Dazu müssen auch
die vorhandenen Unterrichtsmaterialien verändert werden.
• ChanZE will Vorschläge zu einer geschlechtergerechten Regionalplanung machen
und dafür Instrumente entwickeln.
• ChanZE will durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit in der Region für Chancengleichheit
werben und in der Fachöffentlichkeit über die Ergebnisse mit Fachleuten
diskutieren. Dafür veranstaltet die Entwicklungspartnerschaft Workshops und
Kongresse.
• ChanZE arbeitet mit ähnlichen Projekten in Europa in der transnationalen
Kooperation „WINGS“ zusammen.
Weitere Informationen und Projektergebnisse finden Sie auf unseren Internetseiten:
www.equal-chanze.de
Transnationale Partner besuchen Emscher-Lippe
WINGS - Working Integration -
Non Gender Segregation - das
sind Name und Programm der
Kooperation der zwischen den
Projekten Agender England),
IGUALEM (Spanien), TRAMAS
(Italien) und unserer Entwicklungspartnerschaft
ChanZE.
Warum ist die europäische Zusammenarbeit
für uns so wichtig?
Es geht allen Partnern darum, Erfahrungen
auszutauschen, Strategien
zur Lösung ähnlicher Probleme
zu erarbeiten, Beispiele
guter Praxis in anderen Ländern
kennen zu lernen, um z. B. die
Übertragbarkeit in unsere Region
überprüfen zu können.
2006 ist ein arbeits- und ereignisreiches
Jahr für WINGS. Zwei
Workshops, zwei Studienreisen
und die Vorbereitungstreffen stehen
auf dem Programm. Die erste
Studienreise in diesem Jahr führte
nach Birmingham und Solihull,
England. Sie war nicht nur sehr
interessant, sondern für unsere
weitere Arbeit auch sehr nützlich
und hilfreich.
ChanZE freut sich darauf, den
Gästen aus England, Spanien und
Italien im Herbst 2006 die
Emscher-Lippe-Region vorzustellen
und über das Thema Chancengleichheit
und deren Umsetzung
in den regionalen Unternehmen
und Institutionen, über entsprechende
Vereinbarungen, Projekte,
Versuche etc. zu informieren und
Beispiele guter Praxis aus unserer
Region vorzustellen.
Mehr Informationen sowohl zu
den Studienreisen als auch zu den
Workshops gibt es auf unserer
ChanZE Homepage oder direkt
anfordern bei:
Elisabeth Meyer, Berufsfortbildungswerk
(bfw) des DGB
info@chanze.de
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des transnationalen Workshops in Mailand
Frauen arbeiten sehr selten im
handwerklichen Bereich des Kompetenzfeldes
„Zukunftsenergien“
in der Region Emscher-Lippe. Dies
zeigen Zahlen der Handwerkskammer
Münster aus dem Jahr
2005, die der Zentralstelle für die
Weiterbildung im Handwerk für
das ChanZE-Teilprojekt „Arbeitsbereiche
für Frauen im Kompetenzfeld
Zukunftsenergien“ zur
Verfügung gestellt wurden. Insbesondere
im Bereich Sanitär,
Heizung, Klima (SHK), aber auch
bei Elektroinstallateuren und
Dachdeckern sind kaum Frauen in
Ausbildung und Beschäftigung zu
finden.
Demzufolge absolvierte in der
Emscher-Lippe Region im Jahr
2005 nur eine weibliche Auszubildende
eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin
für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik im
Vergleich zu 320 männlichen
Auszubildenden. Vergleichbar niedrig
ist der Anteil weiblicher
Auszubildender auch bei den
Dachdeckern und Elektroinstallateuren,
die laut jährlicher Studie
des Internationalen Wirtschaftsforums
Regenerative Energien
(IWR) ebenfalls zur Branche der
Zukunftsenergien gezählt werden.
Dachdecker installieren beispielsweise
Solarkollektoren auf
Hausdächern, und Elektroinstallateure
werden bei der Einbindung
von Energieanlagen in
das Stromnetz benötigt. Im
Jahr 2005 waren in der Region
nur zwei Dachdeckerinnen und
eine Elektronikerin für Energieund
Gebäudetechnik in einem
Ausbildungsverhältnis bei der
Handwerkskammer Münster registriert.
Dabei hat insbesondere das SHK-
Handwerk bereits eine herausragende
Stellung im Markt der
regenerativen Energien inne, da
viele SHK-Installateure beispielsweise
solarthermische Anlagen,
Holzpelletheizungen oder Wärmepumpen
in ihr Angebotsspektrum
aufgenommen haben. „Zukunftsenergien“
sind ein wachsender
Markt mit hohen Umsatzmöglichkeiten
auch deshalb, weil die
Photovoltaik-Branche laut aktueller
IWR-Studie seit Anfang 2004
einen enormen Wachstumsschub
erlebt. Handwerklich interessierten
Frauen bleibt dieser Wachstumsschub
jedoch weitgehend
verschlossen. Sie arbeiten in der
Emscher-Lippe Region in Handwerksbetrieben
traditionell oft im
gewerblich-technischen Bereich,
jedoch kaum als Gesellinnen.
Ebenfalls männlich dominiert ist
die Teilnahme an Weiterbildungen
für den Bereich „Zukunftsenergien“
wie Solarteur und Fachkraft
für Solartechnik, die die Handwerkskammer
Münster anbietet.
Im Durchschnitt nehmen nach
Angaben der Kammer nicht mehr
als 5% Frauen an diesen Weiterbildungen
teil.
Alarmierende Zahlen für eine
angestrebte Chancengleichheit im
Kompetenzfeld „Zukunftsenergien“,
die durch die Ergebnisse
qualitativer Interviews mit Inhabern
von Betrieben des SHK-
Handwerks und der Elektroinstallation
in Gelsenkirchen, Dorsten
und Bottrop noch verschärft werden.
Denn diese Interviews haben
gezeigt, dass immer noch Vorbehalte
gegenüber der Ausbildung
und Beschäftigung von Frauen in
Handwerksberufen bestehen, da
ihnen vor allem die körperlich
anstrengende handwerkliche Arbeit
nicht zugetraut wird. Auch die
Furcht der Betriebsinhaber vor
finanziellen Aufwendungen für betriebliche
Umstrukturierungen,
wie getrennte Umkleideräume,
Duschen und Toiletten, trägt dazu
bei, dass die handwerkliche Ausbildung
von Frauen eher weniger
in Erwägung gezogen wird.
Joachim Dassow, Zentralstelle für
die Weiterbildung im Handwerk
(ZWH)
joachim.dassow@chanze.de
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