Der Minijob - Landkreis Schaumburg

Inhaltsverzeichnis
Das ist neu ab 2013 3
Auch für Sie gilt das Arbeitsrecht! 3
Wann ist Ihr Job ein Minijob? 5
Warum Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen sollten 5
Sie haben Anspruch auf Tariflohn 6
Wem nutzt ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag? 7
Sie können tarifvertragliche Leistungen beanspruchen 8
Ihnen steht Erholungsurlaub zu 8
Der Feiertag muss bezahlt werden 10
Arbeit auf Abruf 10
Ihr Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit 11
Versicherungsschutz bei einem Arbeitsunfall 12
Lohnfortzahlung, wenn Ihr Kind krank wird 13
Ihr Recht bei einer Schwangerschaft 13
Ihr Recht bei Kündigung 15
...durch Sie selbst 16
Der Betrieb ist insolvent 16
Steuern und Beiträge im Minijob 17
Sie sind rentenversichert 18
Ihr Anspruch auf Riester-Förderung 20
Beitrag ohne Gegenleistung in der Krankenversicherung 22
Als Arbeitnehmerin im Privathaushalt 22
Was muss die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber im Privathaushalt
beachten? 23
„Midijob“ und „Gleitzone“ 23
Vorsicht bei Überschreitung der Entgeltgrenze 24
Die Einkommensgrenze überschreiten und gleichzeitig etwas für die Rente
tun – wie geht das? 25
Setzen Sie sich durch! 27
Hilfreiche Adressen 30
Anhang 37
Bundesurlaubsgesetz (Auszüge) 37
Entgeltfortzahlungsgesetz (Auszüge) 37
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Auszüge) 39
Muster für einen Arbeitsvertrag 40
Platz für eigene Notizen 41
Impressum 43
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