Programm - SGO

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SGO Themenabend
DI, 19. 11. 2013 | Zunfthaus zur Meisen, Zürich | 16.30 – 21.00 Uhr
Zunfthaus zur Meisen
Münsterhof 20
8001 Zürich
Tel. +41 44 211 21 44
www.zunfthaus-zur-meisen.ch
Anmeldung
www.sgo.ch
Auswirkungen der Verhaltensökonomie
auf Organisation
und Führung
«Don’t change people –
change their behavior».
Aussagekräftige Forschungsresultate und konkrete
Umsetzungsbeispiele aus der Praxis zeigen auf, wie das
Verhalten von Personen gezielt beeinflusst werden
kann. Auch die Kritik an dieser neuen Forschungsrichtung
kommt zu Wort.
Teilnahmegebühren
SGO Mitglieder CHF 190.–
Nicht-Mitglieder CHF 260.–
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres
Eingangs berücksichtigt. Die Gebühr wird nach Eingang der Anmeldung in
Rechnung gestellt. Bei Abmeldungen bis zum 7. November 2013 werden
CHF 50.– in Rechnung gestellt. Danach wird der volle Betrag verrechnet.
Auskunft
Nicole Bartlome
nicole.bartlome@sgo.ch
Tel. +41 44 809 11 55
SGO
Flughofstrasse 50
CH-8152 Glattbrugg
Tel. +41 44 809 11 55
Fax +41 44 809 11 40
verein@sgo.ch
www.sgo.ch
Medienpartner
www.sgo.ch

Programm
SGO Themenabend
Das Verhalten von Personen zielgerichtet steuern
16.00 Begrüssungskaffee / Registrierung
16.30 Begrüssung durch Dr. Markus Sulzberger, Präsident SGO und SGO Stiftung
Einführung in den Themenabend durch Prof.em. Dr. Norbert Thom, SGO-Ehrenmitglied
16.45 Referat: Prof. Dr. Björn Bartling, Universität Zürich, Department of Economics
Verhaltensökonomie hat in der wissenschaftlichen Diskussion der jüngeren Zeit einen bedeutenden
Stellenwert erreicht. Forschungsresultate und konkrete Umsetzungsbeispiele aus der Praxis zeigen auf,
wie das Verhalten von Personen über Anreize gesteuert werden kann. SGO Themenabende sind keine
rein wissenschaftliche Kolloquien. Daher kommen auf dem Podium zwei erfahrene Praktiker zu Wort.
Einführungsreferat + Podiumsteilnehmer
«Experimentelle Ökonomie»
Eine taugliche Methode zum Verständnis von Organisationen?
Prof. Dr. Björn Bartling zeigt auf, mit welchen Fragen sich die experimentelle Ökonomie beschäftigt.
Behandelt werden u.a. die Rolle der prozeduralen Fairness sowie die Interaktion intrinsischer Motivation
und expliziten Anreizen. Können sich Organisationsmitglieder durch bewusste Ignoranz aus der
Verantwortung stehlen?
Podiumsdiskussion
Moderation: Prof.em. Dr. Norbert Thom, Universität Bern, Brückenbauer zwischen
Wissenschaft und Praxis
Nach intensiven Forschungsaktivitäten stellen sich die Podiumsteilnehmer der Frage, welche
Erkenntnisse in die Praxis, insbesondere in die Personalführung und die Gestaltung organisatorischer
Rahmenbedingungen übertragbar sind.
Die wissenschaftliche Seite, neben dem Referenten vertreten durch
Prof. Dr. Katja Rost
Sie hat u.a. die Problematik der Managementgehälter und Bonusmodelle empirisch untersucht und
steht der verbreiteten Praxis, das Verhalten von intelligenten Personen zielgerichtet über Anreize zu
steuern, skeptisch gegenüber.
Aus der Praxis berichten
Mag. Gerhard Fehr
Berät seine Kunden nach dem Prinzip «Don’t change people – change their behavior». Im von Gerhard
Fehr geleiteten Unternehmen wurde der markengeschützte «Behavioral-Economics»-Ansatz entwickelt
und bei Beratungsmandaten angewendet.
Mag. Alexis Johann
Herr Johann ist überzeugt, dass die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie viel Potenzial beinhalten
und für die Umsetzung in die Praxis geeignet sind. Als Beispiel führt er die positiven Änderungen im
Verhalten einer Belegschaft auf, welche die verbesserte Kooperation zwischen Tochtergesellschaften
einer Mediengruppe zum Ziel hatte.
17.20 Intermezzo: Die FehrAdvice & Partners AG interagiert mit dem Pubikum (Live Voting)
17.40 Podiumsdiskussion unter der Leitung von Prof.em. Dr. Norbert Thom, Universität Bern
19.00 Apéro Riche, Networking
21.00 Ende der Veranstaltung
Referent, Podiumsgäste, Podiumsleitung
Prof.em. Dr. Norbert Thom
stand der SGO viele Jahre als Vizepräsident im
Verein in der Stiftung zur Verfügung. Er forscht
und lehrt im Bereich Innovation, Organisation
und Personal und erhielt dafür mehrfach Auszeichnungen
(Prof.h.c. und Dr.h.c.mult.).
Prof. Dr. Katja Rost
lehrt und forscht - nach vielseitiger Ausbildung
an deutschen und schweizerischen Universitäten
- heute als ordentliche Professorin für
Soziologie und Privatdozentin für Wirtschaftswissenschaften
an der Universität Zürich.
Prof. Dr. Björn Bartling
wirkt - nach seiner Ausbildung an der Ludwig-
Maximilians-Universität München und an der
London School of Economics and Political
Science sowie Forschungsaufenthalten an der
Cambridge University (UK) und der Harvard
University (USA) – seit 2011 als Assistenzprofessor
für Personal- und Organisationsökonomik
an der Universität Zürich.
Mag. Gerhard Fehr
hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität
Wien studiert und erwarb danach rund
zehn Jahre Managementerfahrung im Investment
Banking, in der Medienbranche und
im Schweizer Kreditkartenmarkt. Er ist Gründungspartner
und CEO der FehrAdvice & Partners
AG in Zürich.
Mag. Alexis Johann
studierte Kommunikationswissenschaft und
Psychologie an der Universität Wien. Er ist
heute Geschäftsführer der styria digital one.
Herr Johann verfügt über umfangreiche journalistische
Erfahrungen u.a. in den Medien
«Der Wiener» und dem «WirtschaftsBlatt». Als
Geschäftsführer von «WirtschaftsBlatt Digital»
und in der Styria Digital Holding war er für Content-
und Community-Services verantwortlich.