Schlossakademie

Master Tageskurs
Mentoring
Inhalte
Als «gestandene» Führungsperson geht es darum, das eigene Wissen und Können jüngeren
Führungskräften zur Verfügung zu stellen. Ihre Führungsrolle wandelt sich vom Leadership zum
Mentorship: Mentoring gab es schon in der Antike: Erfolgreiche Routiniers nehmen Jüngere unter ihre
Fittiche und unterstützen junge Führungspersonen, indem sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen
weitergeben und ihnen Zugang zu Spielregeln und Funktionsweisen der Organisation verschaffen.
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Die Geschichte des Mentorings beginnt in der griechischen Mythologie. Als Odysseus in den
Trojanischen Krieg zog, beauftragte er einen griechischen Gelehrten namens Mentor, während seiner
Abwesenheit auf seinen Sohn Telemachos zu achten, ihn zu erziehen und die Rolle eines wohlwollenden
Beraters und väterlichen Freundes zu übernehmen.
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Der Begriff Mentor wurde so zum Synonym für einen geachteten Menschen, der für jüngere und weniger
erfahrene Menschen ein kluger und verantwortungsbewusster Erzieher und Lehrer ist.
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Tag 1: Mentorship: Die Kunst, andere zu befähigen. Die Kunst, Potenziale zu steigern. Die
Kunst, sich überflüssig zu machen und loszulassen.
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Ihr Nutzen
Sie setzen sich mit Ihren Werten und Lebensphilosophien auseinander und entscheiden welches Wissen
und Können Sie weitergeben wollen und können. Was sollen, müssen Sie loslassen und welche Inhalte
folgen nach einer intensiven operativen Tätigkeit. Welche „Learnings“ lassen sich in die nächste
Lebensphase transportieren und wie definieren Sie sich neu?
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Termine
Die Führungsseminare werden in der platypus ® Schlossakademie,
Landschloss Castelen, Alberswil bei Sursee, durchgeführt.
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23. Juni / Kursnummer 1242
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Weitere Termine auf Anfrage.
Investition: CHF 1050.– exkl. MwSt. pro Person ohne Unterkunft und Verpflegung
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Die Tagesseminare werden mit maximal 12 Teilnehmenden durchgeführt.
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