HFH • Hamburger Fern-Hochschule 1 Studiengang ...

Korrekturrichtlinie zur Klausur ABW I
WI-ABW-P12-051015
b) SB 1, Abschnitt 4.3.2:
– Von einem horizontalen Zusammenschluss wird gesprochen, wenn er sich auf
eine gleichartige Produktions- oder Handelsstufe bezieht.
– Ein vertikaler Zusammenschluss liegt bei Vereinigung aufeinander folgender
Produktions- oder Handelsstufen vor.
– Laterale (auch anorganische oder diagonale) Zusammenschlüsse sind
branchenfremde Verbindungen, die vor allem im Ergebnis der Diversifikation
entstanden sind. Sie finden sich in nahezu allen größeren Konzernen.
c) SB 1, Abschnitt 4.3.3:
Konsortien sind eine Kooperationsform in der Gestalt vertraglicher
Zusammenschlüsse von selbstständigen Unternehmen zur gemeinschaftlichen
Realisierung einer bestimmten Aufgabe, rechtlich gestaltet als GbR. Ihre
Anwendung bezieht sich vor allem auf den Bereich der Kreditinstitute. Die Emission
von Wertpapieren (Aktien, Anleihen, Obligationen) und auch die Vergabe von
Großkrediten erfolgt zumeist über Konsortien mehrerer Kreditinstitute.
2 Pkte.
2 Pkte.
2 Pkte.
3 Pkte.
Lösung Aufgabe W7:
a) SB 7, S. 31 f.:
Stabile Persönlichkeitsmotive der Arbeitsleistung
- Geldmotiv (Einkommenserzielung zur Existenzsicherung, Steigerung des
Wohlstandes etc.)
- Kompetenzmotiv (Machtausübung, Einflussnahme auf Entwicklungen)
- Sozialmotiv (Integration in soziale Systeme, Kommunikation)
Situationsbezogene Arbeitsmotive:
- Momentane physische und psychische Situation
- Sozialkontakte, die Einfluss auf die Arbeitsauffassung ausüben.
b) SB 7, S. 33 f.
Verfahren der Arbeitsbewertung:
- Summarische Methoden der Arbeitsbewertung beurteilen die Tätigkeit pauschal
in ihrer Gesamtheit.
- Rangfolgeverfahren ordnen die Tätigkeiten jeweils paarweise nach dem
Gesamtschwierigkeitsgrad und bilden daraus eine aufsteigende
Gesamtreihenfolge.
- Bei analytische Methoden werden verschiedene Kategorien von Anforderungen
gebildet und Arbeiten nach diesen verschiedenen Anforderungen detailliert
bewertet. Die (gewichtete) Bewertung der einzelnen Kategorien wird zu einer
Gesamtbewertung zusammengefasst.
- Beim Rangreihenverfahren werden für die verschiedenen Anforderungen in
Verbindung mit den betrieblichen Tätigkeiten Rangordnungen gebildet, denen
Zahlenwerte zwischen 0 und 100 zugeordnet werden.
c) Solche Bewertungsverfahren eignen sich nicht für Tätigkeiten,
- die in ihrer Gesamtstruktur sehr komplex sind,
- die in der Regel nicht reproduzierbar sind und
- die mit einem hohen Maß an Kreativität zu qualifizierten Arbeitsergebnissen
führen.
25 Punkte
2 Pkte.
2 Pkte.
2 Pkte.
2 Pkte.
2 Pkte.
2,5 Pkte.
2,5 Pkte.
2,5 Pkte.
2,5 Pkte.
5 Pkte.
Für jedes
richtige Pkte.,
max. 5 Pkte.
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