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Geschäftsbericht 2005 - Sparkasse Vorderpfalz

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Schulungstage konnte ein reibungsloser<br />

Übergang auf das neue System erreicht<br />

werden. Die <strong>Sparkasse</strong> <strong>Vorderpfalz</strong> Ludwigshafen<br />

a. Rh. - Schifferstadt arbeitet<br />

damit mit der gleichen Software, wie sie<br />

von mehr als 200 <strong>Sparkasse</strong>n in ganz<br />

Deutschland genutzt wird.<br />

Durch effektives Management konnten<br />

Sach- und Personalaufwand gesenkt werden.<br />

Dennoch hat die <strong>Sparkasse</strong> <strong>Vorderpfalz</strong><br />

weiter in ihren Standort investiert:<br />

Umbau und Sanierung des historischen<br />

Gebäudes in der Ludwigstraße 48 wurden<br />

abgeschlossen. Die Geschäftsstelle Edigheim<br />

erhielt ein völlig neues Gesicht und<br />

stellt sich unseren Kunden jetzt moderner<br />

und offener dar.<br />

Das Ergebnis aus dem Geschäftsjahr <strong>2005</strong><br />

ermöglichte eine erneute Aufstockung<br />

unseres Eigenkapitals. Mit einer Eigenkapitalquote<br />

von 10,9 Prozent übertreffen<br />

wir deutlich die gesetzlichen Mindestanforderungen<br />

von 8 Prozent. Dies ist die<br />

Basis für die künftige Geschäftsentwicklung.<br />

Gleichzeitig ermöglicht dies, unser<br />

vielfältiges Engagement für Ludwigshafen,<br />

Schifferstadt und die Region beizubehalten.<br />

Über Spenden und Sponsoring<br />

sowie über die beiden sparkasseneigenen<br />

Stiftungen fördern wir soziale, kulturelle,<br />

wissenschaftliche und sportliche<br />

Einrichtungen und Aktivitäten in unserem<br />

Geschäftsgebiet. So leisten wir einen Beitrag<br />

zur Verbesserung der Lebensqualität<br />

und zur Erhöhung der Standortattraktivität<br />

der Region.<br />

In diesem Sinne begleitet die <strong>Sparkasse</strong><br />

<strong>Vorderpfalz</strong> Sie auch im Jahr 2006 als<br />

Ihr kompetenter, zuverlässiger und vielseitig<br />

engagierter Partner.<br />

Im Juli 2006<br />

Der Vorstand<br />

Rolf Settelmeier<br />

Thomas Traue<br />

Die umfassendste Maßnahme<br />

war die Umstellung auf<br />

eine komplett neue EDV-<br />

Software.<br />

Dank der rund 1.300 investierten<br />

Schulungstage<br />

konnte ein reibungsloser<br />

Übergang gewährleistet<br />

werden.<br />

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