Entwicklungen und Strukturen des Arbeitsmarktes in Baden ...

01
07
Entwicklungen und Strukturen
des Arbeitsmarktes
in Baden-Württemberg
Reihe Statistische Analysen, 1/2007
LANDESVEREINIGUNG
BADEN-WÜRTTEMBERGISCHER
ARBEITGEBERVERBÄNDE E. V.

Impressum
Entwicklungen und Strukturen
des Arbeitsmarktes
in Baden-Württemberg
Stand 2006
Artikel-Nr. 8033 07001
ISSN 1860-1197
Herausgeber und Vertrieb
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
Fotonachweis
Agentur Kerler
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
DaimlerChrysler MediaServices
picture-alliance/dpa
© Statistisches Landesamt
Baden-Württemberg, Stuttgart, 2007
Für nicht gewerbliche Zwecke sind Vervielfältigung
und unentgeltliche Verbreitung,
auch auszugsweise, mit Quellenangabe
gestattet. Die Verbreitung, auch auszugsweise,
über elektronische Systeme/ Datenträger
bedarf der vorherigen Zustimmung. Alle
übrigen Rechte bleiben vorbehalten.

01
07
Entwicklungen und Strukturen
des Arbeitsmarktes
in Baden-Württemberg

Entwicklung und Realisierung
Autoren: Monika Hin, Sabine Schmidt, Ivar Cornelius, Hans-Jörg Hoffmann, Dr. Monika
Kaiser, Ingrid Walter, Dr. Rainer Wolf Fachliche Unterstützung: Heidrun Baldauf,
Martina Stroh Redaktion: Andrea Jautz Technische Leitung: Wolfgang Krentz
DTP/Grafik: Claudia Hierath Druck: Offizin Chr. Scheufele

Vorwort
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Baden-Württemberg war in den letzten Jahren geprägt durch
einen grundlegenden und dynamischen Wandel. Die Zahl der Erwerbstätigen und die Erwerbsbeteiligung
ist, vor allem durch die zunehmende Zahl berufstätiger Frauen und ein stark ausgeweitetes
Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen, deutlich angestiegen. Die Zahl der baden-württembergischen Erwerbstätigen,
die in der Industrie arbeiten, ist in den letzten zehn Jahren trotz der Globalisierung und
der Verschärfung des Standortwettbewerbs konstant geblieben. Der Dienstleistungsbereich hat sich
zum wichtigsten Wirtschaftssektor in Baden-Württemberg entwickelt und das Qualifikationsniveau
der Berufstätigen hat sich deutlich erhöht. Allerdings hat auch die Erwerbslosigkeit in den letzten
Jahrzehnten zugenommen, wobei Baden-Württemberg im nationalen und internationalen Vergleich
nach wie vor relativ günstig positioniert ist. Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg wird künftig vor
großen Herausforderungen stehen angesichts der fortschreitenden Globalisierung der Wirtschaft und
der demografischen Entwicklung. Der hohe Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund unter den
jungen Baden-Württembergern wird zusätzliche Anstrengungen zu ihrer Integration erfordern.
Die vorliegende Veröffentlichung dokumentiert und analysiert die wichtigsten Entwicklungen des
Arbeitsmarktgeschehens der letzten Jahre in Baden-Württemberg. Darüber hinaus werden Daten
präsentiert, die einen nationalen, aber auch einen Vergleich innerhalb der Mitgliedstaaten der Europäischen
Union ermöglichen. Vorausrechnungen über die Auswirkungen des demografischen Wandels
auf das zukünftige Potenzial an Arbeitskräften, deren Alters- und Qualifikationsstruktur runden die
Broschüre ab.
Die dabei genutzten Daten sind vor allem dem Mikrozensus entnommen, der größten amtlichen
Haushaltsbefragung in Deutschland, die auch international vergleichbare Arbeitsmarktdaten für alle
EU-Staaten bereitstellt. Ergänzt werden diese Daten u.a. durch Informationen aus der Erwerbstätigenrechnung
und von der Bundesagentur für Arbeit.
Die Broschüre des Statistischen Landesamts Baden-Württemberg wird von der Landesvereinigung
Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbände sowie vom Deutschen Gewerkschaftsbund Bezirk
Baden-Württemberg unterstützt, die den angesprochenen Themen ebenfalls große Bedeutung beimessen.
Stuttgart, im November 2007
Landesvereinigung
Baden-Württembergischer
Arbeitgeberverbände e. V.
Deutscher Gewerkschaftsbund
Bezirk Baden-Württemberg
Statistisches Landesamt
Baden-Württemberg
Dr. Ulrich Brocker
Hauptgeschäftsführer
Rainer Bliesener
Landesvorsitzender
Dr. Carmina Brenner
Präsidentin

Inhalt
Entwicklung der Erwerbstätigkeit und der Erwerbsbeteiligung
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen 9
Erwerbsbeteiligung im Bundesländer- und EU-Vergleich 10
Erwerbstätigkeit als Quelle der Lebensunterhalts 11
Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt
Entwicklung und Zusammensetzung der Erwerbstätigen nach Wirtschaftsbereichen 12
Erwerbstätige nach Wirtschaftsbereichen im Bundesländer- und EU-Vergleich 13
Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung
Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt 14
Die wichtigsten Branchen des Arbeitsmarktes
Die 10 Top-Branchen der Erwerbstätigen 15
Die 10 Top-Branchen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 16
Die 10 häufigsten Berufsgruppen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 17
Ausbildungsmarkt
Entwicklung der abgeschlossenen Ausbildungsverträge 18
Die häufigsten Ausbildungsberufe 19
Modellrechnung zur künftigen Nachfrage nach Ausbildungsplätzen 20
Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Generationenvergleich des schulischen Bildungsniveaus 22
Berufliche Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen im Zeit- und Generationenvergleich 23
Berufliche Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen im Bundesländervergleich 24
Beschäftigung von Akademikern nach Wirtschaftsbereichen 25
Erwerbstätige und Erwerbslose nach beruflicher Qualifikation 26

Selbstständige
Entwicklung und Struktur der Selbstständigen 27
Selbstständigenquote im Bundesländer- und EU-Vergleich 28
Beschäftigungsformen
Entwicklung der Voll- und Teilzeiterwerbstätigkeit 29
Teilzeitbeschäftigung im Bundesländer- und EU-Vergleich 30
Befristete Beschäftigungsverhältnisse 31
Räumliche und berufliche Mobilität der Erwerbstätigen 32
Wochenend- und Heimarbeit 33
Arbeitsvolumen
Entwicklung des Arbeitsvolumens 34
Geleistete Arbeitsstunden im Bundesländervergleich 35
Geleistete Arbeitsstunden in den Stadt- und Landkreisen 36
Erwerbslosigkeit
Entwicklung der Erwerbslosigkeit 37
Erwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich 38
Jugenderwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich 39
Langzeiterwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich 40
Erwerbslosenquote der Frauen im Bundesländer- und EU-Vergleich 41
Arbeitslosenquote in den 44 Stadt- und Landkreisen 42
Frauenerwerbstätigkeit
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen von Frauen und Männern 43
Entwicklung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern 44
Erwerbsbeteiligung von Frauen im Bundesländer- und EU-Vergleich 45
Erwerbstätigenquote von Frauen und Männern nach dem
beruflichen Ausbildungsabschluss 46
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen von Frauen und Männern
nach dem beruflichen Ausbildungsabschluss 47
Schulische Qualifikation von Frauen und Männern im Generationenvergleich 48

Berufliche Qualifikation von Frauen und Männern im Generationenvergleich 49
Frauenberufe und Männerberufe 50
Frauen und Männer in Führungspositionen 52
Einkommen von Frauen und Männern 53
Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Menschen mit Migrationshintergrund 54
Schulabschlüsse ausländischer und deutscher Schüler 55
Berufliche Qualifikation von Migranten 56
Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Migranten 57
Konsequenzen des demografischen Wandels
Bevölkerungsvorausrechnung – zukünftige demografische Entwicklung 59
Alterungsprozess der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter 60
Erwerbspersonenvorausrechnung – Entwicklung und Altersstruktur
der Erwerbspersonen bis 2020 und 2030 61
Qualifikationsvorausrechnung – Entwicklung der beruflichen Qualifikationsstruktur
der Erwerbspersonen bis 2020 und 2030 63
Erwerbsbeteiligung Älterer und Erwerbslosenquote im EU-Vergleich 64
Was ist der Mikrozensus? 65
Definitionen 68

Entwicklung der Erwerbstätigkeit und der Erwerbsbeteiligung
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen
Nach dem sogenannten „Erwerbskonzept“ des Mikrozensus
gliedert sich die Bevölkerung Baden-Württembergs
in Erwerbspersonen, das heißt Personen,
die sich am Erwerbsleben (als Erwerbstätige oder
Erwerbslose) beteiligen und in Nichterwerbspersonen.
Seit 1980 hat nach diesem Konzept die Beteiligung
der Baden-Württemberger am Erwerbsleben deutlich
zugenommen, denn der Anteil der Erwerbspersonen
an der Gesamtbevölkerung hat sich von 47 % auf gut
51 % erhöht. Der Anteil der Nichterwerbspersonen
– dazu gehören beispielsweise Kinder, Rentner und
Hausfrauen, kurzum alle Personen, die weder berufstätig
sind noch eine Erwerbstätigkeit suchen – ist
seit 1980 dementsprechend kleiner geworden.
Im Rahmen des Mikrozensus werden die Erwerbstätigen
am Wohnort dargestellt 1 . Die Zahl der Erwerbstätigen
als Teilgruppe der Erwerbspersonen hat sich im
Zeitraum zwischen 1980 und 2006 um rund 923 000
Personen (knapp 22 %) erhöht, wobei bei einer Betrachtung
nach Jahren eine wellenförmige Entwicklung
zu beobachten war: Ausgehend von 4,25 Millionen
(Mill.) Erwerbstätigen im Jahr 1980 erhöhte sich die
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechnung siehe Anhang.
Zahl der erwerbstätigen Frauen und Männer im Land
bis 1990 auf 4,76 Mill. Im Jahr 1992 wurde der Rekordwert
dieser beiden Jahrzehnte von 4,88 Mill. erreicht.
In den darauf folgenden Jahren kam es zunächst zu
einem Rückgang der Erwerbstätigenzahlen, ab 1996
stiegen die Zahlen bis zum Jahr 2002 auf knapp
5,02 Mill. erwerbstätige Personen wieder an. In den
Jahren 2003 und 2004 musste jedoch ein erneuter
Rückgang verzeichnet werden. Im Jahr 2004 lag die
Zahl der Erwerbstätigen bei 4,94 Mill. Personen. Seit
2005 steigt die Erwerbstätigenzahl wieder an und
hat im Jahr 2006 mit rund 5,17 Mill. Personen einen
Rekordwert für den Zeitraum seit 1980 erreicht.
Eine separate Betrachtung der Entwicklungen in den
80er- und in den 90er-Jahren sowie im gegenwärtigen
Jahrzehnt macht deutlich, dass die Entwicklung
der Erwerbstätigkeit in den 90er-Jahren stark an
Dynamik eingebüßt hat. Während die Zahl der Erwerbstätigen
zwischen 1980 und 1990 um knapp
12 % angewachsen ist, war – infolge von Arbeitsmarktproblemen
– zwischen 1990 und 2000 lediglich
ein Plus von rund 3 % zu beobachten. Zwischen
2000 und 2006 ist die Zahl der Erwerbstätigen in
Baden‐Württemberg um rund 5 % angestiegen.
4 251
Erwerbstätige in Baden-Württemberg 1980 bis 2006
Anzahl in 1 000
5 093 5 174
4 759
4 910
1980
1990 2000 2005 2006
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 587 07

Entwicklung der Erwerbstätigkeit und der Erwerbsbeteiligung
Erwerbsbeteiligung im Bundesländer- und EU-Vergleich
Von den insgesamt rund 7,1 Mill. Baden-Württembergern
im erwerbsfähigen Alter waren im Jahr 2006
knapp 5,1 Mill. erwerbstätig. Hieraus ergibt sich für die
15‐ bis unter 65-Jährigen eine Erwerbstätigenquote von
71,2 %. Unter den Bundesländern konnte nur Bayern
(71,6 %) eine insgesamt etwas höhere Erwerbstätigenquote
als Baden-Württemberg aufweisen. Schlusslichter
in Sachen Erwerbsbeteiligung sind Bremen und Berlin
mit einer Erwerbstätigenquote von 61,1 bzw. 59,7 %.
In der Europäischen Union lag im Jahr 2006 die Erwerbstätigenquote
der 15- bis unter 65-Jährigen im
Durchschnitt der EU-27 bei gut 64 %. Das Erreichen des
1 Erläuterungen zur Lissabon-Strategie siehe Anhang.
im Rahmen der Lissabon-Strategie 1 für das Jahr 2010
geplanten Ziels, einer Beschäftigungsquote von 70 %,
bedarf somit noch einiger Anstrengungen. Die Länder
Österreich, das Vereinigte Königreich, Schweden,
Niederlande und Dänemark weisen bereits heute eine
Erwerbstätigenquote von über 70 % für die Gruppe der
15- bis unter 65-Jährigen auf. Auch Baden-Württemberg
hat mit einer Erwerbstätigenquote von gut 71 % bereits
im Jahr 2006 diese Zielmarke übertroffen. Deutschland
liegt mit rund 67 % ebenfalls in Reichweite der Zielvorgabe
von Lissabon. Am weitesten von den gesetzten
Zielen entfernt sind dagegen viele der süd- und osteuropäischen
Länder. Vor allem für Polen und Malta dürfte
es mit einem Rückstand von derzeit 15 Prozentpunkten
schwierig werden, den angestrebten Wert zu erreichen.
Erwerbstätigenquote der 15- bis unter 65-Jährigen in Baden-Württemberg
und in der EU 2006*)
Dänemark
Niederlande
Schweden
USA 1)
Vereinigtes Königreich
Baden-Württemberg
Österreich
Zypern
Japan 1)
Finnland
Irland
Estland
Portugal
Deutschland
Slowenien
Lettland
Tschechische Republik
Spanien
EU-27
Litauen
Luxemburg
Frankreich
Griechenland
Belgien
Slowakische Republik
Rumänien
Bulgarien
Italien
Ungarn
Malta
Polen
in %
77,4
74,3
73,1
71,5
71,5
71,2
70,2
69,6
69,3
69,3
68,6
68,1
67,9
67,2
66,6
66,3
65,3
64,8
64,3
63,6
63,6
63,0
61,0
61,0
59,4
58,8
58,6
58,4
57,3
54,8
54,5
*) Sowie in ausgewählten anderen Ländern. – 1) Datenquelle: Eurostat. Datenstand 2005.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 588 07
10

Entwicklung der Erwerbstätigkeit und der Erwerbsbeteiligung
Erwerbstätigkeit als Quelle des Lebensunterhalts
Erwerbstätige in Baden-Württemberg 1980 und 2006
nach überwiegendem Lebensunterhalt
1980
Anteile in % 2006
Sonstige Unterstützung 1) 0,3
Sonstige Unterstützung 1) 1,2
Unterhalt durch
Angehörige
Rente, Pension,
eigenes Vermögen 1,3
5,3
Unterhalt durch
Angehörige
Rente, Pension,
eigenes Vermögen 1,9
8,4
93,1
88,5
Erwerbstätigkeit
Erwerbstätigkeit
1) Einschließlich Arbeitslosengeld, -hilfe bzw. ALG I und II, Sozialhilfe/ -geld, Grundsicherung (einschl. Asylbewerberleistungen), Leistungen aus einer Pflegeversicherung
und sonstiger Unterstützung.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 591 07
Bei den Erwerbstätigen im Land steht – wie nicht
anders zu erwarten – das Erwerbseinkommen als
Einkommensquelle an erster Stelle. Rund 89 % der
Berufstätigen nannten Einkünfte aus Erwerbstätigkeit
als wichtigste Quelle des Lebensunterhalts. Die zweitwichtigste
Einkommensquelle bildete mit immerhin gut
8 % der Unterhalt durch Angehörige. Andere Einkommensquellen
spielten bei den erwerbstätigen Baden-
Württembergern kaum eine Rolle. Der Vergleich mit
1980 zeigt allerdings, dass die Bedeutung des Erwerbseinkommens
als hauptsächliche Einnahmequelle der
Erwerbstätigen rückläufig ist: Damals lebten immerhin
noch mehr als 93 % der berufstätigen Frauen und Männer
überwiegend von ihrem Gehalt bzw. ihrem Lohn.
Demgegenüber hat der Anteil der Berufstätigen, die
ihren überwiegenden Lebensunterhalt von Angehörigen
beziehen, gegenüber 1980 (gut 5 %) zugenommen.
Diese Entwicklung dürfte vor allem auf die zunehmende
Bedeutung der Teilzeiterwerbstätigkeit zurückzuführen
sein. So ist der Anteil der Teilzeit arbeitenden Erwerbstätigen
von knapp 14 % im Jahr 1980 auf knapp
28 % im Jahr 2006 angestiegen. Das Einkommen aus
Teilzeittätigkeit dürfte allerdings in vielen Fällen nicht
ausreichen, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. Dies
führte dazu, dass sich der Anteil der Erwerbstätigen,
die überwiegend von ihrem Erwerbseinkommen leben
können, gegenüber 1980 vermindert hat, während
im Gegenzug ein größerer Anteil von Erwerbstätigen
auf Unterhalt durch Angehörige angewiesen ist.
Da Teilzeitjobs eine Möglichkeit darstellen, Beruf
und Familie zu vereinbaren, werden sie in erster
Linie von Frauen ausgeübt (2006 hatten 51 % der
weiblichen, aber nur 9 % der männlichen Erwerbstätigen
eine Teilzeitbeschäftigung). Damit ist unter
den berufstätigen Frauen der Anteil derer, die als
wichtigste Quelle des Lebensunterhalts das eigene
Erwerbseinkommen nennen, mit rund 81 % weitaus
niedriger als bei Männern (gut 94 %). Das heißt,
berufstätige Frauen stehen seltener als berufstätige
Männer finanziell auf eigenen Füßen. Ein nicht unerheblicher
Teil der weiblichen Berufstätigen ist auf
Unterhalt durch Angehörige angewiesen: So nannten
gut 15 % der weiblichen, aber nur knapp 3 %
der männlichen Erwerbstätigen den Unterhalt durch
Angehörige als hauptsächliche Einkommensquelle.
11

Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt
Entwicklung und Zusammensetzung der Erwerbstätigen nach Wirtschaftsbereichen
Die Entwicklungen auf dem baden-württembergischen
Arbeitsmarkt seit 1950 waren von einer deutlichen
Umverteilung der Erwerbstätigen auf die Wirtschaftsbereiche
geprägt: Die Zahl der Erwerbstätigen in der Landund
Forstwirtschaft beläuft sich heute nur noch auf gut
ein Zehntel der Erwerbstätigenzahl des Jahres 1950.
Statt rund 840 000 Erwerbstätigen im Jahr 1950 zählte
diese Branche im Jahr 2006 nur noch 95 000 Erwerbstätige.
Die Entwicklung im Produzierenden Gewerbe,
worunter der Bergbau, das Verarbeitende Gewerbe, die
Energie- und Wasserversorgung und das Baugewerbe
zusammengefasst sind, verlief – bei einer Betrachtung
der einzelnen Jahre – dagegen wellenförmig. Während
zu Beginn der 50er-Jahre lediglich rund 1,41 Mill. Frauen
und Männer in dieser Branche arbeiteten, stieg ihre Zahl
bis zum Jahr 1973 auf rund 2,37 Mill. Erwerbstätige an.
Heute sind noch 1,97 Mill. Personen in diesem Wirtschaftsbereich
tätig. Im Gegenzug hat sich die Zahl der
Erwerbstätigen, die im Dienstleistungssektor, mit den
Wirtschaftsbereichen Handel, Gastgewerbe, Verkehr
und sonstige Dienstleistungen (hierzu zählen: Kredit-
und Versicherungsgewerbe, Grundstückswesen, Vermietung,
wirtschaftliche Dienstleistungen, Öffentliche
Verwaltung u. Ä. sowie öffentliche und private Dienstleistungen)
arbeiten, seit 1950 von gut 890 000 auf heute
rund 3,10 Mill. Erwerbstätige mehr als verdreifacht.
Die Entwicklung der letzten Jahrzehnte hatte gravierende
wirtschaftliche Strukturverschiebungen zur Folge: Im Jahr
1950 arbeitete noch mehr als jeder vierte Baden-Württemberger
in der Land- und Forst-wirtschaft; heute liegt
der Anteil der Erwerbstätigen in diesem Bereich nur noch
bei knapp 2 %. Der Anteil der Erwerbstätigen im Produzierenden
Gewerbe ist ausgehend von 45 % im Jahr
1950 auf mehr als 55 % im Jahr 1973 gestiegen. 2006
waren hingegen nur noch gut 38 % der Erwerbstätigen in
dieser Branche angesiedelt. Im Gegenzug ist der tertiäre
Sektor zum wichtigsten „Brötchengeber“ in Baden-Württemberg
geworden: Während im Jahr 1950 etwa 28 %
der berufstätigen Baden-Württemberger im Dienstleistungssektor
tätig waren, sind heute immerhin bereits
60 % der Erwerbstätigen diesem Bereich zuzuordnen.
in Tsd.
6 000
Erwerbstätige in Baden-Württemberg 1950 bis 2006
nach Wirtschaftsbereichen
Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
Anteile in %
Produzierendes Gewerbe
Dienstleistungsbereich 1)
5 000
4 000
3 000
28,3
31,5
37,4
43,2
49,5
56,9
60,0
2 000
1 000
44,9
52,9
54,7
51,8
47,2
40,7
38,2
0
26,8
15,6
7,9
4,9
3,2
2,4
1,8
1950 1960
1970
1980
1990
2000
2006
1) Dienstleistungen i.w.S.: Handel, Gastgewerbe, Verkehr und Sonstige Dienstleistungen (hierzu zählen Kredit- und Versicherungsgewerbe, Grundstückswesen,
Vermietung, wirtschaftliche Dienstleistungen, Öffentliche Verwaltung u. Ä. sowie öffentliche und private Dienstleistungen).
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 592 07
12

Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt
Erwerbstätige nach Wirtschaftsbereichen im Bundesländer- und EU-Vergleich
Der Bundesländervergleich
verdeutlicht
eine recht unterschiedliche
Verteilung
der Erwerbstätigen
auf die drei Wirtschaftsbereiche.
Die
Stadtstaaten Berlin
(83 %) und Hamburg
(81 %) nahmen
im Jahr 2006 mit
großem Abstand die
Spitzenpositionen im
Dienstleistungsbereich
ein. Dagegen
weist Baden-Württemberg
aufgrund
seiner eher industriell
geprägten Wirtschaftsstruktur
mit
gut 38 % (Bundesdurchschnitt:
30 %)
den größten Anteil
an Erwerbstätigen
im Produzierenden
Gewerbe und mit
60 % den geringsten
Anteil an Erwerbstätigen
im Dienstleistungsbereich
auf
(Bundesdurchschnitt:
68 %). Im Bundesländervergleich
nimmt der Bereich der Land- und
Forstwirtschaft in den Ländern Mecklenburg-Vorpommern
(knapp 5 %), Schleswig-Holstein sowie Brandenburg
(jeweils knapp 4 %) eine überdurchschnittliche
Bedeutung ein. Baden-Württemberg verfügt dagegen
mit knapp 2 % (Bundesdurchschnitt 2,3 %) über einen
leicht unterdurchschnittlichen Anteil an Erwerbstätigen
im Bereich der Land- und Forstwirtschaft.
Auch im EU-Vergleich liegt Baden-Württemberg mit einem
Anteil von 60 % der Erwerbstätigen im Dienstleistungsbereich
eher am unteren Ende der Skala. Im Durchschnitt
der EU-27 waren gut zwei Drittel der Erwerbstätigen im
Erwerbstätige in Baden-Württemberg und in der EU 2006*)
nach Wirtschaftsbereichen**)
Dienstleistungsbereich Produzierendes Gewerbe Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
Luxemburg
USA 1)
Verein.Königreich
Niederlande
Schweden
Dänemark
Belgien
Zypern
Schweiz 1)
Frankreich
Malta
Finnland
Deutschland
Irland
EU-27
Österreich
Griechenland
Spanien
Italien
Japan 2)
Ungarn
Lettland
Estland
Baden-Württemberg
Litauen
Portugal
Bulgarien
Slowakei
Tschech.Republik
Slowenien
Polen
Rumänien
0 20 40 60 80 100%
*) Sowie in ausgewählten anderen Ländern. – **) Soweit Angaben vorlagen. – 1) Datenquelle: Eurostat. Datenstand 2005. –
2) Datenquelle: Eurostat. Datenstand 2002.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 593 07
tertiären Sektor tätig. Als Standort verschiedener EU-
Behörden und als internationaler Finanzplatz fällt der
Anteil in Luxemburg mit mehr als 80 % überdurchschnittlich
hoch aus. Dagegen ist in Baden-Württemberg der
Stellenwert des Produzierenden Gewerbes mit gut 38 %
auch im EU-Vergleich vergleichsweise hoch. Nur noch
die Slowakei mit 39 % und die Tschechische Republik
mit 40 % liegen vor Baden-Württemberg. Im Bereich der
Land- und Forstwirtschaft weist Baden-Württemberg mit
knapp 2 % einen deutlich geringeren Anteil auf als der
EU-Durchschnitt mit 6 %. Besonders stark landwirtschaftlich
geprägt ist der EU-Neuzugang Rumänien. Mit knapp
31 % liegt Rumänien noch weit vor Polen mit 16 %.
13

Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung
Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt
Nach den Ergebnissen der Erwerbstätigenrechnung 1
hatten im Jahr 2006 durchschnittlich 5,4 Mill. Menschen
ihren Arbeitsplatz in Baden-Württemberg. Seit 2005 ist
das Wirtschaftswachstum im Südwesten wieder stark
genug für einen Erwerbstätigenzuwachs. Bei einem
kräftigen Wirtschaftswachstum von 3,5 % im Jahr
2006 nahm die Zahl der Erwerbstätigen mit Arbeitsort
Baden-Württemberg um 0,6 % bzw. 30 000 Personen
zu. Bereits im Jahr 2005 war die Erwerbstätigenzahl
um 0,1 % gestiegen. Die sogenannte Beschäftigungsschwelle,
also die Höhe des Wirtschaftswachstums,
ab dem die Erwerbstätigenzahl wieder zunimmt, lag
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechnung siehe Anhang.
im Jahr 2005 bei knapp 2 %, ähnlich hoch wie im Jahr
1995. Die Zahl der Arbeitsplätze im Land hatte bereits
im Jahr 2004 bei einem Wirtschaftswachstum von
0,5 % leicht zugenommen. Allerdings kann dieses Wirtschaftswachstum
wegen eines Sondereffekts nicht als
Beschäftigungsschwelle interpretiert werden. Seinerzeit
war die Zahl der geringfügig entlohnt Beschäftigten
nach Anhebung der monatlichen Verdienstgrenze von
325 auf 400 Euro sprunghaft um 50 000 gegenüber
2003 angestiegen. Ohne diesen Sondereffekt hätte es
im Jahr 2004 einen weiteren Stellenabbau gegeben.
Aktuell steht die positive Erwerbstätigenentwicklung
auf einer vergleichsweise breiten Basis, nachdem im
Jahr 2006 der jahrelang andauernde Abbau an sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsplätzen zum Stillstand kam.
Erwerbstätigkeit in Baden-Württemberg 1992 bis 2006 im Konjunkturverlauf
Veränderung zum Vorjahr in %
+ 4,0
+ 3,0
+ 2,0
+ 1,0
0
– 1,0
– 2,0
– 3,0
– 4,0
Erwerbstätige am Arbeitsort
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
Bruttoinlandsprodukt (preisbereinigt)
593 07
– 5,0
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Datenquelle: Arbeitskreis „Erwerbstätigenrechnung des Bundes und der Länder“, Arbeitskreis „Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen der Länder“,
Bundesagentur für Arbeit. Berechnungsstand: August 2007.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 686 07
14

Die wichtigsten Branchen des Arbeitsmarktes
Die 10 Top-Branchen der Erwerbstätigen
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechung siehe Anhang.
Im Jahr 2006 war nach den Ergebnissen der Erwerbstätigenrechnung
1 der Handel mit 755 100 Arbeitsplätzen
die beschäftigungsintensivste Branche in
Baden-Württemberg, gefolgt von den Unternehmensdienstleistern
und dem Gesundheitswesen mit rund
706 400 bzw. 513 700 Erwerbstätigen. Allein auf
diese drei Wirtschaftsbereiche entfallen gut 36 % aller
Arbeitsplätze im Land. Betrachtet man ausschließlich
die wichtigste Untergruppe der Erwerbstätigen, die
sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer,
sieht das Ranking allerdings anders aus. Bei den
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steht das
Gesundheitswesen an der Spitze der Skala. Die Gründe
für die andere Rangfolge sind in der unterschiedlichen
Bedeutung der Selbstständigen (einschließlich mithelfenden
Familienangehörigen) und den ausschließlich
geringfügig Beschäftigten zu suchen, die zu den
Erwerbstätigen, nicht jedoch zu den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten zählen. Insbesondere in
Dienstleistungsbranchen, so auch im Handel und bei
den Unternehmensdienstleistern, sind die Selbstständigen
und die Personen mit Minijobs – gemessen am
Landesdurchschnitt – vergleichsweise stark vertreten.
Die 10 Top-Branchen der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg 2006
Wirtschaftsgliederung (WZ 2003)
Jahresdurchschnitt in 1 000
Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kfz
755,1
Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung bewegl. Sachen,
Erbringung von wirtschaftlichen Dienstleistungen
706,4
Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen
513,7
Erziehung und Unterricht
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
Maschinenbau
311,1
303,5
290,5
Baugewerbe
Verkehr und Nachrichtenübermittlung
Erbringung von sonstigen öffentlichen und
persönlichen Dienstleistungen
Fahrzeugbau
278,4
243,5
238,7
234,4
593 07
Datenquelle: Arbeitskreis „Erwerbstätigenrechnung des Bundes und der Länder“. Berechnungsstand: August 2007.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 687 07
15

Die wichtigsten Branchen des Arbeitsmarktes
Die 10 Top-Branchen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
Das statistische Unternehmensregister enthält Angaben
zu mehr als 487 000 Betrieben im Land, in denen rund
3,5 Mill. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte tätig
waren (Stand 12/2006). Bei den Beschäftigten handelt
es sich um sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
(SV-Beschäftigte), die aus Datenlieferungen der Bundesagentur
für Arbeit in das Unternehmensregister
übernommen werden (Berichtsjahr 2004); Selbstständige,
mitarbeitende Familienangehörige, Beamte und
geringfügig Beschäftigte sind nicht enthalten. Das
Register deckt nahezu die gesamte Wirtschaft des
Landes ab, insbesondere die Industrie-, Handels- und
Dienstleistungsbranchen. In den Nachweisungen
nicht enthalten sind die Land- und Forstwirtschaft, die
Öffentliche Verwaltung sowie die privaten Haushalte.
Für die SV-Beschäftigten ist das Gesundheits- und
Sozialwesen mit 398 500 SV-Beschäftigten die Branche
Nr. 1. Es folgen der Maschinenbau mit 282 000
und die unternehmensnahen Dienstleistungen mit
275 000 SV-Beschäftigten. Insgesamt arbeiten – nach
den Ergebnissen des Unternehmensregisters – 27 %
aller SV-Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen,
im Maschinenbau oder in den unternehmensnahen
Dienstleistungen. Unternehmensnahe
Dienstleistungen sind vor allem die Rechts-, Steuerund
Unternehmensberatungen, Ingenieurbüros,
Werbung, Zeitarbeit und das Reinigungsgewerbe.
Aussagen sind auch über die regionale Branchenstruktur
möglich. Der landesweite Spitzenreiter – die Gesundheitsbranche
– steht in 21 der 44 Kreise auf Rang 1, der
Maschinenbau in zehn Kreisen. Auch der Kraftfahrzeugbau
mit seinen Zulieferern belegt in fünf Kreisen Platz 1.
Die übrigen Top-Branchen sind nur in wenigen Kreisen
die jeweils beschäftigungsintensivsten Branchen. So
steht beispielsweise der Einzelhandel, der landesweit
rund 255 000 Beschäftigte (Rang 4) zählt, nur im Stadtkreis
Pforzheim mit 7 000 Beschäftigten an erster Stelle.
Bei der Betrachtung nach der Anzahl der Beschäftigten
in den Kreisen sticht der Stadtkreis Stuttgart besonders
hervor. Er ist mit 50 800 SV-Beschäftigten nicht nur
der Spitzenreiter in der Kfz-Branche, sondern auch der
Kreis mit den meisten Beschäftigten in einer einzelnen
Branche überhaupt. Insgesamt arbeiten im Stadtkreis
Stuttgart 325 400
Beschäftigte.
Auch im Landkreis
Die 10 Top-Branchen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
in Baden-Württemberg 2004
Anzahl sozialversicherungspflichtig Beschäftigter aus dem Unternehmensregister
Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen
Maschinenbau
Unternehmensnahe Dienstleistungen
Einzelhandel
Herstellung von Kraftwagen u. Kraftwagenteilen
Großhandel und Handelsvermittlung
Baugewerbe
Herstellung von Metallerzeugnissen
Erziehung und Unterricht
Kreditgewerbe
107 000
103 700
147 100
199 500
187 300
282 000
275 000
254 900
242 700
398 500
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 747 07
Böblingen steht
der Automobilbau
vorn: immerhin
48 500 der insgesamt
148 400
Beschäftigten sind
hier tätig. Ein Grund
für diese herausragende
Bedeutung
dürfte die hohe
Zahl der Großunternehmen
in diesen
593 07
Kreisen sein. Die
übrigen Branchen
haben in den
jeweiligen Kreisen
bei weitem nicht so
viele Beschäftigte.
16

Die wichtigsten Branchen des Arbeitsmarktes
Die 10 häufigsten Berufsgruppen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
Insgesamt stehen bei den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten 1 unter den häufigsten Berufen die Gruppe
der Organisations-, Verwaltungs- und Büroberufe mit
deutlichem Vorsprung an der Spitze (795 000 Beschäftigte),
gefolgt von den Warenkaufleuten, den Schlossern
1 Aufgrund der unterschiedlichen Personengruppen sowie der unterschiedlichen
Datenquellen können die hier dargestellten Ergebnisse von den
Angaben zu den häufigsten Männer- und Frauenberufen auf Basis des
Mikrozensus abweichen.
und Mechanikern sowie den Gesundheitsdienstberufen
mit Beschäftigtenzahlen zwischen 291 000 und
250 000. Bei den Organisations-, Verwaltungs- und
Büroberufen sowie den Warenkaufleuten sind Frauen
mit Anteilen von jeweils über 60 % vergleichsweise
stark vertreten. Auch in den Gesundheitsdienstberufen
sowie den Sozial- und Erziehungsberufen sind
mit 85 bzw. 70 % sehr viele Frauen beschäftigt. Bei
den Schlossern sind dagegen nur 6 % Frauen.
Die 10 häufigsten Berufsgruppen der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten in Baden-Württemberg am 30.06.2006
Anzahl
Organisations-, Verwaltungs-, Büroberufe
794 749
Warenkaufleute
290 837
Schlosser, Mechaniker und zugeordnete Berufe
289 167
Gesundheitsdienstberufe
249 890
Verkehrsberufe
243 805
Sozial- u. Erziehungsberufe,
a.n.g. geistes- und naturwissenschaftliche Berufe
211 835
Männer
Allgemeine Dienstleistungsberufe
(Frisöre, Berufe des Gastgewerbes,
Reinigungsberufe, hauswirtschaftliche Berufe u.a.)
186 682
Frauen
593 07
Techniker, technische Sonderfachkräfte
183 512
Dienstleistungskaufleute und zugehörige Berufe
151 253
Ingenieure, Chemiker, Physiker, Mathematiker
139 759
Datenquelle: Bundesagentur für Arbeit.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 688 07
17

Ausbildungsmarkt
Entwicklung der abgeschlossenen Ausbildungsverträge
Im Jahr 2006 wurden in Baden-Württemberg nach den
Ergebnissen der Berufsbildungsstatistik 76 148 neue
Ausbildungsverträge in anerkannten Ausbildungsberufen
des dualen Ausbildungssystems abgeschlossen.
Das sind über 3 000 mehr (+ 4 %) als im Jahr 2005,
wobei die einzelnen Ausbildungsbereiche unterschiedlich
stark zu diesem Aufschwung beigetragen haben.
Im zahlenmäßig am stärksten besetzten Ausbildungsbereich
„Industrie und Handel“ konnten im vergangenen
Jahr fast 44 000 neue Ausbildungsverträge
abgeschlossen werden. Das sind über 2 500 mehr als
im Jahr 2005 (+ 6 %). Auch im „Handwerk“ konnte
dieser Aufschwung beobachtet werden. Hier wurden
22 500 Neuabschlüsse von den zuständigen Kammern
registriert, etwas über 800 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge
mehr als im Vorjahr (+ 3,7 %). Ebenso
haben die Ausbildungsbereiche „Öffentlicher Dienst“
und „Landwirtschaft“ gegenüber 2005 mehr neue
Ausbildungsverhältnisse gemeldet (jeweils + 1,2 %),
während die Bereiche „Freie Berufe“ und „Hauswirtschaft“
nochmals weniger Neuabschlüsse verzeichnen
konnten als im Jahr zuvor (– 5 % bzw. – 1,4 %).
In beiden Bereichen wurden schon 2005 rückläufige
Neuabschlüsse verzeichnet (– 3 % bzw. – 1,7 %).
Mehr als 28 % der insgesamt 76 148 neuen Ausbildungsverträge
wurden von Jugendlichen mit
Hauptschulabschluss eingegangen, 35 % der Ausbildungsbeginner
hatten einen Realschulabschluss
oder einen vergleichbaren Abschluss in der Tasche
und 13 % verfügten über die Fachhochschul- oder
Hochschulreife. Lediglich 1,5 % der Verträge wurden
von Schulabgängern ohne Hauptschulabschluss unterzeichnet.
15 % der Neuabschlüsse erfolgten durch
Auszubildende, die zuvor eine Berufsfachschule besucht
hatten, bei 2 % wurde der vorangehende Besuch
des Berufsvorbereitungsjahres gemeldet. Bei den
übrigen rund 5 % erfolgte die Meldung unter der
Rubrik „Sonstige Abschlüsse“. Es ist anzunehmen,
dass auch von diesen Jugendlichen ein beträchtlicher
Teil den Hauptschulabschluss als höchsten
allgemeinbildenden Abschluss vorzuweisen hat.
Die Zahl der im Jahr 2006 in Baden-Württemberg
registrierten knapp 201 900 Ausbildungsverhältnisse
liegt um ungefähr 4 300 über dem Wert des Vorjahres
– 2005 wurden etwa 197 600 Ausbildungsverhältnisse
gezählt – und weist inzwischen auf einen positiven
Trend am Ausbildungsmarkt hin, wobei dieser Aufschwung
am Ausbildungsmarkt weit überwiegend
auf die positiven Entwicklungen in den beiden großen
Ausbildungsbereichen zurückzuführen ist. Sollte der
mit den für die berufliche Ausbildung zuständigen
Stellen abgeschlossene Ausbildungspakt weiterhin
Wirkung zeigen, kann sich der Ausbildungsmarkt
schon in den nächsten Jahren merklich entspannen
und der Rückgang von 7 000 Ausbildungsplätzen
seit 2001 vermutlich wieder ausgeglichen werden.
Auszubildende insgesamt und neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in Baden-Württemberg 2006
nach Ausbildungsbereich
Ausbildungsbereich
Auszubildende
insgesamt
2006 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge
zusammen
Veränderung gegenüber
dem Vorjahr in %
Industrie und Handel 116 352 43 992 + 6,0
Handwerk 57 484 22 520 + 3,7
Landwirtschaft 4 256 1 623 + 1,2
Öffentlicher Dienst 6 276 2 090 + 1,2
Freie Berufe 15 839 5 306 – 5,0
Hauswirtschaft 1 688 617 – 1,4
Seewirtschaft – – –
Insgesamt 201 895 76 148 + 4,2
Datenquelle: Berufsbildungsstatistik.
18

Ausbildungsmarkt
Die häufigsten Ausbildungsberufe
Die Wahl des Ausbildungsberufs findet weiterhin
unter geschlechtsspezifischen Gesichtspunkten
statt. Unter den insgesamt rund 44 000 männlichen
Auszubildenden waren im Jahr 2006 nach den Ergebnissen
der Berufsbildungsstatistik der „Industriemechaniker“
mit 3 000 und der „Kraftfahrzeugmechatroniker“
mit gut 2 700 neu abgeschlossenen
Ausbildungsverträgen die häufigsten Berufe.
Die insgesamt gut 32 000 weiblichen Auszubildenden
wählten, im Gegensatz zu den männlichen Auszubildenden,
bei denen ein deutlicher Schwerpunkt bei den
technischen Berufen zu erkennen ist, vor allem Büroberufe,
Berufe im Gesundheitsbereich oder im Dienstleistungsbereich.
Die „Kauffrau im Einzelhandel“ lag dabei
mit etwas mehr als 2 400 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
an der Spitze, gefolgt von der „Industriekauffrau“
mit 2 200 und der „Arzthelferin“ mit rund
2 000 Neuverträgen. Nur „Industriekaufleute“ (Rang 2
bei Frauen, Rang 10 bei Männern) und „Kaufleute im
Einzelhandel“ (Rang 1 bei Frauen, Rang 3 bei Männern)
sind sowohl bei den männlichen und als auch bei den
weiblichen Auszubildenden unter den „Top 10“ zu finden.
Die Konzentration auf wenige Ausbildungsberufe ist
bei weiblichen Jugendlichen stärker ausgeprägt als
bei männlichen: 56 % der weiblichen Auszubildenden
waren in den zehn am häufigsten gewählten
Ausbildungsberufen zu finden, unter den männlichen
Auszubildenden lag deren Anteil bei 36 %.
Die am häufigsten gewählten Ausbildungsberufe in Baden-Württemberg 2006
Industriemechaniker
männlich
Kraftfahrzeugmechatroniker
Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Mechatroniker
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsund
Klimatechnik
Elektroniker – Energie- und Gebäudetechnik
Kaufmann im Einzelhandel
Tischler
Industriekaufmann
Koch
weiblich
Kauffrau im Einzelhandel
Industriekauffrau
Arzthelferin
Fachverkäuferin im Nahrungsmittelhandwerk
Frisörin
Bürokauffrau
Verkäuferin
Zahnmedizinische Fachangestellte
Kauffrau für
Bürokommunikation
Bankkauffrau
593 07
8% 7 6 5 4 3 2 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8%
Auszubildende insgesamt
44 088 männliche 32 060 weibliche
0
Datenquelle: Berufsbildungsstatistik.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 679 07
19

Ausbildungsmarkt
Modellrechnung zur künftigen Nachfrage nach Ausbildungsplätzen
Der Lehrstellenmarkt befand sich in den letzten Jahren
in einer angespannten Lage. Viele Ausbildungsplatzbewerber
– besonders Hauptschulabsolventen
– mussten zunächst den Weg über eine berufsvorbereitende
Maßnahme wählen. Um in dieser Situation
den Jugendlichen bessere Perspektiven zu eröffnen,
schlossen Vertreter von Wirtschaft und Regierung im
Juni 2004 den „Nationalen Pakt für Ausbildung und
Fachkräftenachwuchs“ mit einer Laufzeit von drei
Jahren ab. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung
ist es von besonderem Interesse, wie viele Schulabsolventen
möglicherweise in den kommenden Jahren
einen Ausbildungsplatz nachfragen könnten.
1 Wolf, Rainer: Deutlicher Anstieg der Zahl der Studienberechtigten absehbar,
Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, Heft 7/2006, S. 10-13.
2 Wolf, Rainer: Modellrechnung zur künftigen Nachfrage nach Ausbildungsplätzen,
Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, Heft 3/2007, S. 17-21.
Aufbauend auf einer Absolventenvorausrechnung 1
wurden daher in einer Modellrechnung – ausgehend
vom Jahr 2005 – drei mögliche Szenarien zum zukünftigen
Ausbildungsplatzbedarf in Baden-Württemberg
entwickelt 2 . Da die Entwicklung des tatsächlichen
Ausbildungsbedarfs von vielen Einflussgrößen abhängig
ist, kann diese Modellrechnung nur aufzeigen, wie
viele Ausbildungsverträge abgeschlossen würden,
wenn auf Grundlage der erwarteten Schulabgängerzahl
bestimmte Annahmen eintreffen würden.
Im Szenario 1 „Status quo“ wurde davon ausgegangen,
dass die nach Schulabschlüssen differenzierten
Übergangsquoten des Jahres 2005 in die duale Berufsausbildung
konstant bleiben. Szenario 2 „Durchschnitt
2001 bis 2005“ unterliegt der Annahme, dass die
Übergangsquoten dem Durchschnitt der Jahre 2001
bis 2005 entsprechen. Für Szenario 3 „Vollversorgung“
wurden die Annahmen des Szenarios 1 übernommen
und ergänzt um die Annahme, dass alle Schulabgänger
ohne Hauptschulabschluss sowie alle Absolventen
allgemeinbildender Schulen mit Hauptschulabschluss,
die nicht an einer Berufsfachschule den mittleren
Bildungsabschluss anstreben, mit Ausbildungsplätzen
versorgt werden. Dabei bezieht sich diese „Vollversor-
Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in Baden-Württemberg – Modellrechnung bis 2020
Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge insgesamt
Jahr
Ist-Werte
Szenario 1
„Status quo“
Szenario 2
„Durchschnitt“
Szenario 3
„Vollversorgung“
2000 77 678 – – –
2001 77 401 – – –
2002 72 817 – – –
2003 71 703 – – –
2004 73 572 – – –
2005 73 076 – – –
2006 76 148 75 100 79 100 82 200
2007 – 75 600 79 400 82 800
2008 – 74 400 78 000 81 300
2009 – 73 300 76 500 79 700
2010 – 70 900 73 600 77 000
2011 – 69 300 72 200 75 200
2012 – 74 300 76 600 80 100
2013 – 70 300 73 100 76 100
2014 – 68 800 71 700 74 600
2015 – 68 300 71 200 73 900
2016 – 67 600 70 300 73 000
2017 – 65 700 68 200 71 000
2018 – 63 500 66 000 68 700
2019 – 61 900 64 400 67 000
2020 – 60 500 62 900 65 500
20

Ausbildungsmarkt
gung“ nur auf die Schulabgänger des jeweiligen Jahres.
Daneben gibt es aber auch noch eine beträchtliche
Zahl an „Altbewerbern“, die bereits früher die Schule
verlassen haben, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz
gefunden haben. Diese Altbewerber bleiben im
Rahmen dieser Modellrechnung außer Betracht.
Bei allen drei Szenarien zeigt sich, dass der Höhepunkt
des Ausbildungsbedarfs voraussichtlich im Jahr 2007 erreicht
wird. Danach ist – mit Ausnahme des Spezialfalls
2012, dem Jahr mit einem doppelten Abiturientenjahrgang
– mit durchgehend sinkenden Zahlen zu rechnen,
die im weiteren Verlauf der Modellrechnung früher oder
später zu Resultaten führen, die unter dem Niveau von
2005 liegen. In den nächsten Jahren dürfte nach den
Ergebnissen dieser Modellrechnung die Anspannung
auf dem Lehrstellenmarkt in Baden-Württemberg also
noch nicht nachlassen, wenn die wirtschaftliche Entwicklung
nicht für zusätzliche Ausbildungsplatzkapazitäten
sorgt. Mittelfristig ist aber aus demografischen
Gründen mit einer spürbaren Entspannung zu rechnen.
Längerfristig betrachtet, könnte es sogar auch einmal
schwierig werden, qualifizierten Nachwuchs für
altersbedingt ausscheidende Fachkräfte zu finden.
Für das Jahr 2012 muss zudem die Wirkung des
„doppelten“ Abiturjahrgangs 2012 berücksichtigt und
dessen Auswirkungen auf die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen
abgeschätzt werden. Berücksichtigt man
entsprechende Annahmen bei den bereits vorgestellten
Grund-Szenarien, so führt der „Spezialfall“ des Jahres
2012 sowohl bei der Status-quo-Variante wie auch
bei der Vollversorgungs-Variante zu einer zusätzlichen
Nachfrage von 9 800 Ausbildungsplätzen. Bei Szenario 2
“Durchschnitt“ würden sogar über 12 000 zusätzliche
Ausbildungsplätze benötigt. In den Jahren ab 2012
ist also vorübergehend ein verstärkter Verdrängungswettbewerb
auf dem Lehrstellenmarkt mit negativen
Auswirkungen für Jugendliche mit Realschul- und
Hauptschulabschluss zu erwarten. Möglicherweise werden
diese dann in größerem Umfang vollzeitschulische
Angebote in Anspruch nehmen wollen oder müssen.
21

Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Generationenvergleich des schulischen Bildungsniveaus
Die jüngere Generation in Baden-Württemberg verfügt
heute im Durchschnitt über ein deutlich höheres formales
schulisches Bildungsniveau als ihre Eltern und
Großeltern. Nach den Ergebnissen des Mikrozensus
2006 besitzen rund 40 % der jungen Baden-Württemberger
im Alter von 20 bis unter 30 Jahren eine Hochschulzugangsberechtigung.
Die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife
ist damit in dieser Altersgruppe der am
weitesten verbreitete Schulabschluss. Gut 32 % haben
einen Realschulabschluss und 25 % den Hauptschulabschluss.
Rund 3 % der Bevölkerung in dieser Altersgruppe
können keinen Schulabschluss vorweisen.
In der Eltern- bzw. Großelterngeneration sind die
formal höheren Schulabschlüsse wesentlich seltener
zu finden. Bei den 60- bis unter 70-Jährigen
ist der Hauptschulabschluss der dominierende
Schulabschluss. Mit 65 % verfügen fast zwei von
drei Baden-Württembergern dieser Altersgruppe
über einen Hauptschulabschluss. Den Realschulabschluss
können von diesen älteren Jahrgängen
gut 16 % und eine Hochschul- oder Fachhochschulreife
knapp 15 % vorweisen. Über keinen
allgemeinbildenden Schulabschluss verfügen
knapp 4 % der Personen dieser Altersgruppe.
Generationenvergleich des schulischen Bildungsniveaus der Bevölkerung
in Baden-Württemberg 2006*)
Anteile in %
14,6
Hochschul-/ Fachhochschulreife
40,4
16,3
Realschulabschluss 1)
32,1
65,1
Hauptschulabschluss
25,0
2,5
3,9
ohne Abschluss
593 07
20- bis unter 30-Jährige
60- bis unter 70-Jährige
*) Mit Angaben zum allgemeinen Schulabschluss. – 1) Einschließlich eines gleichwertigen Abschlusses und eines Abschlusses der polytechnischen Oberschule
in der ehemaligen DDR.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 630 07
22

Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Berufliche Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen im Zeit- und Generationenvergleich
Immer mehr Erwerbstätige in Baden-Württemberg
verfügen über einen akademischen Abschluss. Während
Anfang der 80er-Jahre gerade 9 % der Berufstätigen im
Land eine akademische Ausbildung vorweisen konnten,
hatten im Jahr 2006 bereits 16 % einen Hochschulabschluss
(einschließlich Fachhochschulabschluss). Der
Anteil der Frauen und Männer mit Lehre oder Anlernausbildung
ist seit 1982 mit rund 53 % nahezu konstant
geblieben und der mit Meister- und Technikerabschluss
von knapp 8 % auf gut 10 % angestiegen. Im Gegenzug
ist der Anteil der Baden-Württemberger ohne
beruflichen Ausbildungsabschluss in diesem Zeitraum
erheblich kleiner geworden: Anfang der 80er-Jahre
hatten immerhin noch gut 30 % der Erwerbstätigen im
Land keine Berufsausbildung, im Jahr 2006 war dies
noch bei rund 21 % der Fall. Unter der Voraussetzung,
dass auch nachwachsende Generationen das Qualifikationsniveau
der heute 30- bis unter 35-Jährigen
erreichen, ist für die Zukunft damit zu rechnen, dass das
Qualifikationsniveau der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg
insgesamt noch weiter ansteigen wird. Auch
bei den beruflichen Ausbildungsabschlüssen gilt, dass
die berufliche Qualifikation umso höher ist, je jünger
die Personen sind. So haben von den 30- bis unter
35-Jährigen im Land lediglich knapp 14 % keine Berufsausbildung,
während fast 55 % eine Lehre oder Anlernausbildung
erfolgreich abgeschlossen haben. Gut 10 %
verfügen über einen Abschluss als Meister oder Techniker
und annähernd 22 % haben einen Hochschul- bzw.
Fachhochschulabschluss in der Tasche. Bei den 55- bis
unter 65-Jährigen hingegen ist der Anteil der Erwerbstätigen
ohne Berufsausbildung mit 19 % noch deutlich
höher, während der Akademikeranteil mit knapp 19 %
geringer ausfällt als bei den jüngeren Erwerbstätigen.
Berufliches Bildungsniveau der Erwerbstätigen
in Baden-Württemberg 1982 und 2006*)
Anteile in %
9,1
7,5
16,0
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
10,2
Meister-/ Technikerausbildung
53,3
52,7
Lehrausbildung
30,1
21,1
ohne beruflichen bzw. Hochschulabschluss
593 07 593 07
1982
2006
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 631 07
23

Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Berufliche Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen im Bundesländervergleich
Im Jahr 2006 verfügten in Baden-Württemberg 16 %
der Erwerbstätigen über einen Fachhoch‐/ Hochschulabschluss.
Der baden-württembergische Akademikeranteil
entspricht damit dem Bundesdurchschnitt. Im
Bundesländervergleich liegt Baden-Württemberg eher
im Mittelfeld. Mit großem Abstand verfügt Berlin mit
28 % über den höchsten Anteil an Erwerbstätigen mit
einem akademischen Abschluss, gefolgt von Hamburg
mit 23 % und Hessen mit 19 %. Im Gegenzug
weisen Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt
und das Saarland die geringsten Anteile an hoch qualifizierten
Erwerbstätigen auf. Mit knapp 14 bzw. 12 %
liegt der Akademikeranteil in diesen Ländern nicht
einmal halb so hoch wie in Berlin. Im Hinblick auf die
Erwerbstätigen ohne beruflichen Ausbildungs- oder
Hochschulabschluss zeigt sich ein deutliches West-
Ost-Gefälle. So weisen die Neuen Länder, möglicherweise
noch historisch bedingt, mit Anteilen zwischen
10 und 15 % die geringsten Anteile an Ungelernten
auf. Sie liegen dabei deutlich unter dem Bundesdurchschnitt
von 19 %. Den höchsten Anteil an Erwerbstätigen
ohne beruflichen Ausbildungsabschluss weist
Bremen mit 27 % auf, gefolgt von Hamburg mit
einem Anteil von 24 %. In Baden-Württemberg kann
mehr als jeder 5. Erwerbstätige keinen beruflichen
Ausbildungs- oder Hochschulabschluss vorweisen.
Erwerbstätige in den Bundesländern und Deutschland 2006
nach beruflichem Ausbildungsabschluss*)
Anteile in %
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
Lehrausbildung
Meister-/ Technikerausbildung
Ohne berufl. bzw. Hochschulabschluss
Berlin
28,2
9,6
42,8
19,5
Hamburg
23,1
5,8
47,5
23,7
Hessen
19,0
8,3
52,4
20,2
Bremen
18,5
7,0
47,6
26,9
Sachsen
16,8
16,9
56,4
9,9
Baden-Württemberg
16,0
10,2
52,7
21,1
Deutschland
16,0
9,3
55,7
19,0
Bayern
15,2
9,2
56,1
19,5
Brandenburg
15,1
15,1
57,4
12,4
Nordrhein-Westfalen
15,0
6,9
56,9
21,3
Rheinland-Pfalz
Thüringen
14,4
14,1
8,0
13,8
56,7
59,2
20,9
12,9
593 07
Niedersachsen
13,9
8,2
59,9
18,1
Schleswig-Holstein
13,8
7,6
60,0
18,7
Mecklenburg-Vorpommern
13,8
13,4
58,1
14,6
Sachsen-Anhalt
12,2
12,9
62,5
12,4
Saarland
12,0
5,7
60,9
21,4
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 689 07
24

Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Beschäftigung von Akademikern nach Wirtschaftsbereichen
In Baden-Württemberg verfügen immer mehr Erwerbstätige
über einen akademischen Ausbildungsabschluss.
Der Anteil der Akademiker in den einzelnen
Wirtschaftsbereichen differiert dabei jedoch
erheblich: Während im Jahr 2006 im Landesdurchschnitt
der Akademikeranteil unter den Erwerbstätigen
bei 16 % liegt, fällt er im Bereich der Land- und
Forstwirtschaft bzw. Fischerei erwartungsgemäß
deutlich niedriger aus und beläuft sich nur auf rund
6 %. Auch im Produzierenden Gewerbe liegt der
Anteil der Erwerbstätigen mit akademischer Ausbildung
unter dem Landesdurchschnitt. Ein überdurchschnittlich
hoher Akademikeranteil findet
sich dagegen im Dienstleistungsbereich. Nahezu
jeder fünfte Erwerbstätige des tertiären Sektors,
der mit Bereichen wie zum Beispiel „Forschung
und Entwicklung“, „Erziehung und Unterricht“, „Gesundheitswesen
und öffentliche Verwaltung“ zahlreiche
Arbeitsplätze für Akademiker stellt, verfügt
2006 über einen Fachhoch-/ Hochschulabschluss.
Im Gegenzug fällt der Anteil der Erwerbstätigen ohne
beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss
(knapp 27 %) und der Erwerbstätigen mit einer Lehrausbildung
(annähernd 55 %) im Bereich der Landund
Forstwirtschaft überdurchschnittlich hoch aus.
Auch im Produzierenden Gewerbe arbeiten überdurchschnittlich
viele Erwerbstätige ohne beruflichen Ausbildungsabschluss.
Im Dienstleistungsbereich zeigt
sich eine gegenläufige Entwicklung, hier liegt der
Anteil der Ungelernten bzw. der Erwerbstätigen mit
einer Lehrausbildung unter dem Landesdurchschnitt.
Erwerbstätige*) in Baden-Württemberg 2006 nach beruflichem
Ausbildungsabschluss und Wirtschaftsbereich
Anteile in %
Ohne berufliche Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss
Meister-/ Technikerausbildung
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
Lehrausbildung
16,0
10,2
6,4
12,5
11,5
11,6
19,2
9,2
52,7
54,5
54,8
51,3
21,1
26,6
22,1
20,3
Insgesamt
Land- und Forstwirtschaft,
Fischerei
Produzierendes Gewerbe Dienstleistungsbereich 1)
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss. – 1) Dienstleistungen i.w.S.: Handel, Gastgewerbe, Verkehr und sonstige Dienstleistungen
(hierzu zählen Kredit- und Versicherungsgewerbe, Grundstückswesen, Vermietung, wirtschaftliche Dienstleistungen und öffentliche Verwaltung sowie
öffentliche und private Dienstleistungen).
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 690 07
593 07
25

Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen
Erwerbstätige und Erwerbslose nach beruflicher Qualifikation
Das berufliche Qualifikationsniveau hat einen deutlichen
Einfluss auf die Arbeitsmarktchancen: Erwerbslose
weisen im Durchschnitt ein geringeres
Niveau beruflicher Ausbildung auf als Erwerbstätige.
So hatten 2006 rund 41 % der Erwerbslosen keine
Berufsausbildung, während unter den Erwerbstätigen
nur gut jeder Fünfte ohne Berufsausbildung war.
Ein Ausbildungsabschluss erhöht dagegen die Wahrscheinlichkeit,
erwerbstätig zu sein: Annähernd 53 %
der Erwerbstätigen hatten eine Lehrausbildung, aber
lediglich knapp 47 % der Erwerbslosen. Eine Meister-
oder Technikerausbildung konnten mehr als 10 %
der Erwerbstätigen, aber nur rund 4 % der Erwerbslosen
aufweisen. Über einen Fachhoch-/ Hochschulabschluss
oder über eine Promotion verfügten 16 % der
Erwerbstätigen gegenüber 8 % der Erwerbslosen.
Auch die Erwerbslosenquoten, differenziert nach Ausbildungsabschlüssen,
unterstreichen die hohe Bedeutung
einer guten Ausbildung für die Chancen auf dem
Arbeitsmarkt. Dabei wird deutlich, dass Personen mit
geringerer beruflicher Qualifikation tendenziell schlechtere
Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben als höher
qualifizierte Bewerber. So wiesen Akademiker im Jahr
2006 mit 3,4 %, aber vor allem auch Personen mit
einer Meister- oder Technikerausbildung mit 2,5 %, eine
deutlich unterdurchschnittliche Erwerbslosenquote auf.
Etwas höher, aber noch unter dem Landesdurchschnitt
von 6,4 %, lag die Erwerbslosenquote der Personen
mit Lehrausbildung (5,7 %). Bei den Personen, die
über keinen beruflichen Ausbildungsabschluss verfügen,
war dagegen die Erwerbslosenquote mit 11,7 %
fast doppelt so hoch wie im Landesdurchschnitt.
Erwerbstätige und Erwerbslose nach beruflichem Ausbildungsabschluss
in Baden-Württemberg 2006*)
Anteile in %
8,2
16,0 3,9
10,2
46,7
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
Meister-/ Technikerausbildung
Lehrausbildung
52,7
21,1
41,2
ohne beruflichen bzw. Hochschulabschluss
593 07 593 07
Erwerbstätige
Erwerbslose
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 632 07
26

Selbstständige
Entwicklung und Struktur der Selbstständigen
Der Weg in die Selbstständigkeit kann unterschiedliche
Gründe haben. Neben dem Wunsch nach einem höheren
Einkommen und größerer persönlicher, beruflicher
und unternehmerischer Freiheit, dürfte in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten der Schritt in die Selbstständigkeit
auch eine Möglichkeit darstellen, Arbeitslosigkeit zu
vermeiden. Im Jahr 2006 gingen knapp 524 000 Personen
bzw. rund 10 % der insgesamt rund 5,17 Mill.
Erwerbstätigen in Baden-Württemberg einer Tätigkeit
als Selbstständige nach. Weit mehr als zwei Drittel der
Selbstständigen waren Männer (70 % bzw. 368 000
Männer). Der Anteil der weiblichen Selbstständigen an
allen erwerbstätigen Frauen lag 2006 lediglich bei knapp
7 %, der der männlichen Selbstständigen an allen erwerbstätigen
Männern betrug knapp 13 %. Verglichen
mit der Zunahme der Zahl der Erwerbstätigen insgesamt
(knapp 22 %) ist die Zahl der Selbstständigen mit
49 % gegenüber 1980 stark überproportional gestiegen.
Der Dienstleistungsbereich, der sich aus den Bereichen
Handel, Gastgewerbe, Verkehr und sonstige
Dienstleistungen (hierzu zählen das Kredit- und Versicherungsgewerbe,
das Grundstückswesen, Vermietung
und wirtschaftliche Dienstleistungen sowie die
Öffentliche Verwaltung und öffentliche und private
Dienstleistungen) zusammensetzt, erweist sich als
Hauptbetätigungsgebiet der Selbstständigen in Baden-
Württemberg. Knapp 72 % der Selbstständigen waren
2006 in diesem Wirtschaftsbereich tätig. Dagegen
arbeiteten lediglich knapp 22 % der Selbstständigen im
Produzierenden Gewerbe und gut 6 % in der Land- und
Forstwirtschaft. Betrachtet man die Selbstständigen in
Baden-Württemberg nach Berufsgruppen, so zeigt sich
mit annähernd 12 % die Berufsgruppe der Unternehmensleitung,
-beratung und -prüfung als größte Gruppe.
An zweiter bzw. dritter Stelle finden sich die Groß- und
Einzelhandelskaufleute mit 6 % bzw. die Ärzte und
Apotheker mit gut 5 %. Die Selbstständigen in künstlerischen
Berufen liegen mit 5 % an vierter Stelle. Die
Gruppe der Erwerbstätigen in landwirtschaftlichen
Berufen hat mit annähernd 5 % den fünften Rang inne.
Der Blick auf die Altersstruktur zeigt, dass sich mit
steigendem Alter der Anteil der Selbstständigen
an allen Erwerbstätigen Baden-Württembergs erhöht.
Waren von den 25- bis unter 35-Jährigen bzw.
35- bis unter 45-Jährigen nur 6 bzw. 11 % Selbstständige,
gehörten von den Erwerbstätigen der
Altersgruppe der 60- bis unter 65-Jährigen bereits
20 % zu den Selbstständigen. In der Gruppe der
über 65-jährigen Erwerbstätigen in Baden-Württemberg
zählten sogar 36 % zu den Selbstständigen.
Altersstruktur der Erwerbstätigen insgesamt und der Selbstständigen
in Baden-Württemberg 2006
Erwerbstätige
Selbstständige
29,1
Anteile in %
31,4
30,0
24,1
19,8
18,6
12,4
11,6
1,5 1,9
12,7
6,9
15 - 25 25 - 35
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
35 - 45 45 - 55 55 - 65 65 und mehr
Alter von ... bis unter ... Jahren
593 07
595 07
27

Selbstständige
Selbstständigenquote im Bundesländer- und EU-Vergleich
Die Selbstständigenquote, das heißt der Anteil der
Selbstständigen an allen Erwerbstätigen, war in den
letzten Jahrzehnten sowohl in Deutschland als auch in
Baden-Württemberg deutlichen Schwankungen unterworfen:
Bis Anfang der 80er-Jahre ging der Anteil der
Selbstständigen deutlich zurück, seither gab es einen
von Auf und Ab begleiteten leichten Aufwärtstrend. Mit
einer Selbstständigenquote von rund 10 % im Jahr 2006
befindet sich Baden-Württemberg im Bundesländervergleich
im hinteren Mittelfeld und unter dem Bundesdurchschnitt
von gut 11 %. Spitzenreiter sind die Stadtstaaten
Berlin und Hamburg mit rund 16 bzw. 14 %,
gefolgt von Bayern mit einer Selbstständigenquote von
rund 12 %. Dagegen weist Sachsen-Anhalt mit rund
9 % den geringsten Anteil an Selbstständigen auf.
Im Vergleich mit den EU-Ländern fällt in Baden-Württemberg
der Anteil der Selbstständigen an den Erwerbstätigen
relativ gering aus. Im Jahr 2006 zeigt sich nur
in den Ländern Dänemark, Estland und Luxemburg
(jeweils rund 8 %) eine niedrigere Selbstständigenquote
als in Baden-Württemberg. Im Vergleich der EU-27 ist
zudem bezüglich der Selbstständigenquote ein ausgeprägtes
Gefälle zu erkennen: So liegen die Selbstständigenquoten
in Griechenland, Italien, Portugal, Rumänien
und Polen mit 20 % und mehr ungefähr doppelt so
hoch wie in Baden-Württemberg, Lettland, Dänemark,
Estland und Luxemburg. Gründe hierfür könnten in
der höheren Arbeitslosigkeit, aber auch in der hohen
Bedeutung der Land- und Forstwirtschaft und des
Tourismus in (einigen) dieser Länder gesehen werden.
Selbstständigenquote*) in Baden-Württemberg
und in der EU**) 2006
in %
Griechenland
Italien
Portugal
Rumänien
Polen
Zypern
Spanien
Irland
Tschechische Republik
EU-27
Schweiz 1)
Malta
Belgien
Litauen
Vereinigtes Königreich
Slowakische Republik
Finnland
Niederlande
Ungarn
Österreich
Bulgarien
Slowenien
Deutschland
Schweden
Frankreich
Baden-Württemberg
Lettland
Dänemark
Estland
Luxemburg
8,4
7,8
7,6
16,5
15,8
15,5
15,2
14,0
13,6
13,5
13,3
13,0
12,5
12,3
12,2
12,2
12,0
11,9
11,3
11,1
10,4
10,3
10,1
10,1
20,7
19,9
19,3
24,6
23,2
29,8
593 07
*) Anteil der Selbstständigen an den Erwerbstätigen. – **) Sowie in ausgewählten anderen Länder. – 1) Datenquelle: Eurostat. Datenstand 2005.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 596 07
28

Beschäftigungsformen
Entwicklung der Voll- und Teilzeiterwerbstätigkeit
Die beachtliche Bilanz bei der Entwicklung der Zahl der
Erwerbstätigen in den letzten Jahrzehnten beruht vor
allem auf dem starken Zuwachs an Teilzeitjobs: Knapp
840 000 Teilzeitstellen kamen in Baden-Württemberg
seit 1980 hinzu, wobei im Jahr 1980 Teilzeitarbeit eine
wöchentliche Arbeitszeit bis einschließlich 39 normalerweise
geleistete Arbeitsstunden, 2006 bis einschließlich
34 normalerweise geleistete Arbeitsstunden umfasst.
Während die Teilzeiterwerbstätigkeit um 142 % kräftig
expandierte, hat sich die Zahl der Vollzeitstellen lediglich
um knapp 84 000 (2 %) erhöht. Die Struktur der
Erwerbstätigkeit hat sich damit erheblich verändert:
Zu Beginn der 80er-Jahre waren nur knapp 14 % der
Erwerbstätigen teilzeitbeschäftigt, im Jahr 2006 hat
sich der Anteil der Teilzeiterwerbstätigen verdoppelt
und lag bereits bei knapp 28 %. Der Anteil der Erwerbstätigen
mit einem Vollzeitjob hat sich entsprechend
von 86 % auf nur noch rund 72 % vermindert.
Erwerbstätige sowie Voll- und Teilzeiterwerbstätige*)
in Baden-Württemberg
1980 bis 2006
Veränderung in %
Erwerbstätige
insgesamt
Vollzeiterwerbstätige
insgesamt
Teilzeiterwerbstätige
insgesamt
+ 2,3
+ 21,7
+ 142,2
*) 1980 bis einschließlich 39 normalerweise geleistete Wochenarbeitsstunden,
2006 bis einschließlich 34 normalerweise geleistete Wochenarbeitsstunden.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 651 07
Teilzeit zu arbeiten ist auch heute noch immer eine
Domäne der Frauen, denn 2006 waren immerhin 82 %
der rund 1,4 Mill. Teilzeiterwerbstätigen in Baden-
Württemberg Frauen. Männer sind unter den Berufstätigen,
die Teilzeit arbeiten, mit einem Anteil von
18 % nach wie vor unterrepräsentiert, obwohl auch
die Zahl der männlichen Teilzeitbeschäftigten gegenüber
1980 um 189 000 Personen stark zugenommen
hat. Die Expansion der Teilzeitarbeit beruht nicht zuletzt
darauf, dass Teilzeitjobs sowohl im Interesse der
Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber liegen. Viele
Frauen und Männer können überhaupt nur deshalb
am Erwerbsleben teilnehmen, weil ein Angebot an
Teilzeitarbeitsplätzen besteht. So gaben rund 84 % der
Teilzeiterwerbstätigen an, eine Vollzeittätigkeit nicht zu
wünschen oder aus anderen Gründen (familiäre Verpflichtungen,
Ausbildung) nicht ausüben zu können. Nur
gut 13 % arbeiteten Teilzeit, weil sie keine Vollzeitstelle
finden konnten und annähernd 3 % hatten gesundheitliche
Gründe für die Wahl dieser Arbeitszeitform.
29

Beschäftigungsformen
Teilzeitbeschäftigung im Bundesländer- und EU-Vergleich
Eine nicht unwesentliche Bedeutung für die Teilnahme
am Erwerbsleben nimmt – gerade für Frauen – das
Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen ein. Allerdings ist im
Bundesländervergleich wie auch innerhalb der EU die
Bedeutung der Teilzeitbeschäftigung unterschiedlich
hoch. In Baden-Württemberg entsprach im Jahr 2006
die Teilzeitquote (hier: Anteil der Teilzeitbeschäftigten
an den abhängig Erwerbstätigen; Voll- und Teilzeittätigkeiten
werden nach einer Selbsteinstufung der
Befragten unterschieden) mit knapp 27 % annähernd
dem Bundesdurchschnitt von ebenfalls fast 27 %, lag
jedoch hinter Schleswig-Holstein, dem Spitzenreiter
in Sachen Teilzeitbeschäftigung, mit einer Teilzeitquote
von knapp 30 % sowie Bremen und Niedersachsen
mit jeweils rund 29 %. Im Bundesländervergleich
zeigt sich zudem ein deutliches West-Ost-Gefälle. So
weisen die Neuen Länder, wohl arbeitsmarktbedingt,
Teilzeitquoten von 23 % oder weniger auf. Über die
geringsten Teilzeitquoten verfügten Brandenburg,
Thüringen und Sachsen‐Anhalt mit jeweils annähernd
21 %. Dagegen liegt in den Alten Ländern der Anteil
der Teilzeitbeschäftigten bei 25 % oder mehr.
Im EU-Vergleich (hier: Anteil der Teilzeitbeschäftigten
an allen Erwerbstätigen) weisen die Niederlande die
höchste Teilzeitquote auf. Im Jahr 2006 arbeiteten
dort sogar über 46 % der Erwerbstätigen in Teilzeit.
Baden-Württemberg bzw. Deutschland lagen mit knapp
28 bzw. 26 % auf den Plätzen 2 und 3. Den geringsten
Anteil an Teilzeitbeschäftigten weisen Bulgarien
mit nur 2 % sowie die Slowakische Republik mit
3 % auf. Der Durchschnitt der EU liegt bei 18 %.
Niederlande
Baden-Württemberg 1)
Deutschland
Vereinigtes Königreich
Schweden
Dänemark
Belgien
Österreich
EU-27
Frankreich
Luxemburg
Irland 2)
Finnland
Italien
Spanien
Portugal
Malta
Litauen
Polen
Rumänien
Slowenien
Estland
Zypern
Lettland
Griechenland
Tschechische Republik
Ungarn
Slowakische Republik
Bulgarien
Teilzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg und in der EU 2006
14,0
13,3
12,0
11,3
10,1
9,9
9,8
9,7
9,2
7,8
7,7
6,5
5,7
5,0
4,0
2,8
2,0
Anteile in %
18,1
17,2
17,1
17,1
27,6
25,8
25,5
25,1
23,6
22,2
21,8
1) Teilzeitbeschäftigte hier bis einschließl. 34 normalerweise geleistete Wochenarbeitsstunden. – 2) Angaben 2005, da Ergebnisse für das Jahr 2006 noch nicht
verfügbar sind.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 653 07
46,2
593 07
30

Beschäftigungsformen
Befristete Beschäftigungsverhältnisse
In Baden-Württemberg lebten im Jahr 2006 insgesamt
knapp 4,4 Mill. abhängig Erwerbstätige, also
Arbeiter, Angestellte und Beamte (ohne Auszubildende
1 ). Von diesen Erwerbstätigen verfügten annähernd
425 000 Personen nur über einen befristeten
Arbeitsvertrag. Demnach haben knapp 10 % aller
abhängig Erwerbstätigen (ohne Auszubildende) im
Land keine feste Anstellung. In den letzten zehn
Jahren hat die Zahl der befristeten Beschäftigungsverhältnisse
überproportional zugenommen:
Während die Zahl der abhängig Erwerbstätigen
gegenüber 1996 um rund 8 % angestiegen ist, war
bei den Erwerbstätigen ohne festen Arbeitsplatz
ein Zuwachs um knapp 75 % zu verzeichnen. Die
Ursachen dieser Entwicklung dürften u.a. in der in
dieser Zeit insgesamt relativ schwachen Konjunktur
und hohen Arbeitslosigkeit zu suchen sein. Frauen
und Männer sind dabei gleichermaßen in befristeten
Beschäftigungsverhältnissen zu finden: Jeweils rund
10 % der abhängig beschäftigten Frauen und Männer
haben ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis.
Zeitverträge sind über die Altersgruppen nicht
gleichmäßig verteilt, sondern gehäuft bei jüngeren
Berufstätigen vorzufinden: So stellen befristete
Arbeitsverträge mittlerweile für viele jüngere Arbeitskräfte
den Einstieg in das Berufsleben dar:
Mehr als jeder Vierte abhängig Erwerbstätige unter
30 Jahren hatte 2006 einen befristeten Arbeitsvertrag.
Anders ausgedrückt bedeutet dies aber
auch, dass weit mehr als jeder zweite befristet
Beschäftigte (57 %) unter 30 Jahre alt ist. Mit zunehmendem
Alter der abhängig Erwerbstätigen
sinkt der Anteil der befristet Beschäftigten. Der
geringste Anteil findet sich in der Altersgruppe der
50- bis unter 60-Jährigen mit 3 %. Bei den 60‐Jährigen
und Älteren ist allerdings der Anteil der befristet
Beschäftigten mit 4 % wieder etwas höher.
Auffällig ist, dass sich ausländische Erwerbstätige
weitaus häufiger in befristeten Arbeitsverhältnissen
befinden als deutsche: So lag im Jahr 2006 der
Anteil der ausländischen abhängig Erwerbstätigen,
deren Arbeitsvertrag befristet war, bei gut 13 %,
bei den Deutschen lediglich bei rund 9 %. Der
Ausländeranteil an allen abhängig Erwerbstätigen
liegt bei knapp 13 %, der Anteil der Erwerbstätigen
mit ausländischer Staatsbürgerschaft an allen Beschäftigten
mit Zeitvertrag hingegen bei gut 17 %.
1 Zu den Auszubildenden zählen auch Praktikanten und Personen, die sich in
Umschulung befinden
42,9
34,9
Abhängig Erwerbstätige*) mit befristetem Arbeitsvertrag
in Baden-Württemberg 2006 nach Altersgruppen
Anteile in %
18,2
10,0
5,9 5,3 4,2
3,0 3,1 4,0
15 - 20
20 - 25
25 - 30
30 - 35 35 - 40 40 - 45
Alter von ... bis unter ... Jahren
45 - 50
50 - 55
55 - 60
60 und
mehr
*) Ohne Auszubildende, Praktikanten und Personen, die sich in Umschulungen befinden.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 654 07
593 07
31

Beschäftigungsformen
Räumliche und berufliche Mobilität der Erwerbstätigen
Ein weiterer Aspekt, der kennzeichnend ist für den
Wandel der Arbeitswelt, ist die zunehmende Mobilität
der Berufstätigen, und zwar sowohl im Sinne von
beruflicher Mobilität, das heißt, dem Wechsel der
Tätigkeit und des Arbeitgebers, als auch in Bezug auf
räumliche Mobilität. Nach den Ergebnissen des Mikrozensus
hatten im Jahr 2006 rund 676 000 der insgesamt
rund 5,17 Mill. Erwerbstätigen innerhalb der letzten
12 Monate ihre derzeitige Tätigkeit begonnen bzw.
gewechselt. Dies entsprach einem stattlichen Anteil
von 13 %, wobei bei den weiblichen Erwerbstätigen
(14 %) der Anteil etwas höher lag als bei den männlichen
Erwerbstätigen (12 %). Damit wird deutlich,
dass die berufliche Mobilität merklich zugenommen
hat: Im Jahr 1996 lag der Anteil der Erwerbstätigen,
die angegeben haben während des letzten Jahres den
Betrieb und/oder den Beruf gewechselt zu haben noch
bei 10 %. Unter den abhängig Erwerbstätigen, die im
Mikrozensus 2006 angegeben haben, innerhalb der
letzten 12 Monate ihre derzeitige Tätigkeit begonnen
zu haben, sind die jüngeren Altersgruppen erwartungsgemäß
überrepräsentiert. Die mit der Berufseinstiegsphase
verbundene Unsicherheit, die höhere familiäre
Ungebundenheit und die vergleichsweise höhere
Bereitschaft zu einer beruflichen Neuorientierung dürften
mit zu dieser hohen Mobilität beigetragen haben.
In den vergangenen Jahrzehnten hat sich auch die
räumliche Mobilität der Erwerbstätigen in Baden-
Württemberg erheblich erhöht. So arbeiteten nach den
Ergebnissen des Mikrozensus 2004 1 knapp 45 % der
4,94 Mill. Erwerbstätigen außerhalb ihrer Wohnsitzgemeinde.
Im Jahr 1970 (Ergebnisse der Volkszählung
1970) waren es lediglich 31 %. Damit stieg die Zahl der
Berufspendler seit 1970 von 1,3 auf rund 2,2 Mill. an.
24 % dieser Pendler legten auf dem Weg zum Arbeitsplatz
eine Strecke von mehr als 25 km zurück. 28 %
brauchen für eine Strecke über eine halbe Stunde.
Die zunehmende räumliche Mobilitätsbereitschaft
zeigt sich insbesondere auch daran, dass die Zahl der
Erwerbstätigen, die von ihrem Wohnsitz in Baden-Württemberg
zu ihrem Arbeitsplatz in andere Bundesländer
oder ins Ausland pendeln, sich seit 1970 von 40 000
auf gut 143 000 merklich erhöht hat. Das häufigste
Zielland dieser Berufspendler war Bayern mit gut
41 000 Erwerbstätigen bzw. knapp 29 % der über die
Landesgrenze pendelnden Personen. Nach Rheinland-
Pfalz pendelten rund 22 000 Baden-Württemberger
(knapp 16 %) und nach Hessen 20 000 (14 %). Weitere
knapp 50 000 Erwerbstätige pendelten ins Ausland.
Aufgrund der räumlichen Nähe dürfte es sich hierbei
überwiegend um die Schweiz oder Frankreich handeln.
1 Angaben zum Pendlerverhalten werden nur alle 4 Jahre erhoben, zuletzt im
Jahr 2004.
49,9
Abhängig Erwerbstätige*) in Baden-Württemberg 2006 nach dem
Wechsel der Tätigkeit innerhalb der letzten 12 Monate
36,6
Anteile in %
21,5
13,9
10,0 8,8
6,4 5,4
3,3 4,8
15 - 20 20 - 25 25 - 30
*) Ohne Auszubildende. Datenquelle: Mikrozensus.
30 - 35 35 - 40 40 - 45
Alter von ... bis unter ... Jahren
45 - 50
50 - 55
55 - 60
60 und
mehr
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 655 07
32
593 07

Beschäftigungsformen
Wochenend- und Heimarbeit
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in den letzten
Jahren ist unter anderem geprägt von der Tendenz zu
flexibleren Arbeitszeiten. So zeigt sich in den letzten
Jahren ein deutlicher Trend zu mehr Wochenend-, Schichtund/
oder Nachtarbeit. Rund 60 % der Erwerbstätigen
gaben 2006 an, ständig, regelmäßig oder gelegentlich
Wochenend-, Schicht-, und/ oder Nachtarbeit zu
leisten (Mehrfachnennungen sind möglich). Dagegen
waren es 1996 nur knapp 49 % aller Erwerbstätigen.
Insbesondere der Anteil der Beschäftigten, die ständig,
regelmäßig oder gelegentlich abends, also zwischen
18 und 23 Uhr gearbeitet haben, ist deutlich angestiegen.
Ihr Anteil an allen Erwerbstätigen lag 2006 bei knapp
47 % gegenüber gut 32 % im Jahr 1996. Der Anteil der
Beschäftigten, die ständig, regelmäßig oder gelegentlich
an Samstagen arbeiten, hat sich von knapp 40 % auf
gut 46 % im Jahr 2006 erhöht. Entscheidend für diese
Entwicklung dürften sicherlich die Neuregelungen der
Ladenöffnungszeiten der letzten Jahre gewesen sein.
Der Anteil der Beschäftigten, die sogar ständig, regelmäßig
oder gelegentlich an Sonn-/ Feiertagen gearbeitet
haben, ist von rund 21 % auf knapp 25 % gestiegen.
Dagegen scheint die Ausübung des Berufs in den eigenen
vier Wänden nach wie vor nur für wenige Arbeitnehmer
bzw. Arbeitgeber realisierbar bzw. wünschenswert zu
sein. Trotz neuer Medien und Technologien, die ein
Arbeiten von zu Hause aus vereinfachen dürften, arbeiteten
nach den Ergebnissen des Mikrozensus 2006
von den insgesamt rund 5,17 Mill. Erwerbstätigen in
Baden-Württemberg gerade einmal 5 % (knapp 248 000
Personen) hauptsächlich – also mindestens die Hälfte
der Arbeitszeit – zu Hause. Weitere gut 9 % übten ihren
Job manchmal in der eigenen Wohnung aus. Daran hat
sich in den letzten 10 Jahren kaum etwas geändert:
Gegenüber 1996 sind die Anteile der „Heimarbeiter“
an den Erwerbstätigen nahezu konstant geblieben.
Der Anteil der Frauen, die hauptsächlich in ihren eigenen
vier Wänden arbeiteten, an allen weiblichen
Erwerbstätigen liegt mit knapp 6 % kaum höher als
bei den männlichen Erwerbstätigen (rund 4 %). Die
Annahme, dass die räumliche Verbindung von Berufsund
Privatleben in erster Linie von Frauen angestrebt
wird, trifft somit nur bedingt zu. Stark überrepräsentiert
unter den Erwerbstätigen, die überwiegend zu
Hause arbeiten, sind erwartungsgemäß die Selbstständigen
und mithelfenden Familienangehörigen
sowie die Beamten. Bei letzteren dürfte es sich zu
einem nicht unerheblichen Teil um Lehrerinnen und
Lehrer handeln, die in ihrer Wohnung den Unterricht
vorbereiten oder Klassenarbeiten korrigieren.
Erwerbstätige in Baden-Württemberg 2006 nach Stellung im Beruf
Anteile in %
Erwerbstätige insgesamt
Erwerbstätige, die hauptsächlich 1) zu Hause arbeiten
Selbstständige
Arbeiter/
Selbstständige
-innen 3)
10,1 1,2
6,8
Mithelfende
Arbeiter/
5,4
-innen 3)
Familienangehörige
29,8
Angestellte 2)
24,5
Angestellte 2) Familienangehörige
Beamte/
51,3
53,4
Beamtinnen
Beamte/
Beamtinnen 8,9
Mithelfende
8,5
593 07
1) Mindestens die Hälfte der Arbeit zu Hause gearbeitet. – 2) Einschließlich kaufmännisch/ technische Auszubildende. – 3) Einschließlich gewerblich Auszubildende.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 663 07
33

Arbeitsvolumen
Entwicklung des Arbeitsvolumens
Nach den Ergebnissen der Erwerbstätigenrechnung 1
arbeiteten die 5,4 Mill. Erwerbstätigen, die im Jahr
2006 ihren Arbeitsplatz in Baden-Württemberg hatten,
insgesamt fast 7,7 Mrd. Stunden (Arbeitsvolumen 2 ).
Hieraus ergibt sich für Baden-Württemberg eine durch-
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechnung siehe Anhang.
2 Das Arbeitsvolumen umfasst die tatsächlich geleistete Arbeitszeit aller
Erwerbstätigen, die als Arbeitnehmer oder als Selbstständige bzw.
mithelfende Familienangehörige eine auf wirtschaftlichen Erwerb gerichtete
Tätigkeit ausüben. Hierzu zählen auch die geleisteten Arbeitsstunden von
Personen mit mehreren gleichzeitigen Beschäftigungsverhältnissen.
Bezahlte, aber nicht geleistete Arbeitsstunden wie Jahresurlaub, Erziehungsurlaub,
Feiertage, Kurzarbeit oder krankheitsbedingte Abwesenheit zählen
nicht zum Arbeitsvolumen.
schnittliche Pro-Kopf-Arbeitszeit von 1 415 Stunden. In
Deutschland lag die durchschnittliche Zahl der Arbeitsstunden
je Erwerbstätigen 2006 bei 1 436 Stunden.
Sowohl in Baden-Württemberg als auch bundesweit
ist in den letzten Jahren ein tendenzieller Rückgang
der geleisteten Arbeitsstunden zu beobachten, der
vor allem auf die zunehmende Bedeutung von Teilzeitbeschäftigung
und geringfügiger Beschäftigung zurückzuführen
ist. Die Entwicklung der einzelnen Jahre
ist außerdem von verschiedensten Faktoren wie
Konjunktur, Zahl der Arbeitstage, Streiks, krankheitsbedingten
Fehlzeiten, Kurzarbeit etc. beeinflusst.
Arbeitsvolumen je Erwerbstätigen in Baden-Württemberg
und Deutschland 1998 bis 2006
Arbeitsstunden pro Jahr
1 600
1 550
Baden-Württemberg
Deutschland
1 500
1 450
1 461
1 503
1 452
1 492
1 440
1 473
1 433
1 458
1 445
1 421
1 439
1 416
1 441
1 421
1 437
1 417
1 436
1 415
1 400
593 07
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Datenquelle: Arbeitskreis „Erwerbstätigenrechnung des Bundes und der Länder“. Berechnungsstand: März 2007.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 748 07
34

Arbeitsvolumen
Geleistete Arbeitsstunden im Bundesländervergleich
In der Rangliste der geleisteten Arbeitszeit je Erwerbstätigen
(Ergebnisse der Erwerbstätigenrechnung) 1
stehen die neuen Bundesländer an der Spitze, weil
dort Teilzeitbeschäftigung und Minijobs mit vergleichsweise
geringen Wochenarbeitszeiten keine so große
Rolle spielen wie in den alten Bundesländern. Im
Jahr 2006 arbeitete ein Erwerbstätiger, der seinen
Arbeitsplatz in Brandenburg hat im Durchschnitt 102
Stunden und in Thüringen 98 Stunden mehr als sein
Arbeitskollege in Baden-Württemberg. Insgesamt
rücken die Bundesländer bezüglich des durchschnittlich
geleisteten Arbeitspensums je Erwerbstätigen immer
näher zusammen. Im Jahr 2000 hatte der maximale
Niveauunterschied bei der pro Kopf geleisteten Arbeitszeit
nach Bundesländern noch 155 Stunden betragen,
im Jahr 2006 waren es lediglich 116 Stunden.
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechnung siehe Anhang.
Geleistete Arbeitsstunden je Erwerbstätigen
im Bundesländervergleich 2000 und 2006
Brandenburg
Thüringen
Sachsen-Anhalt
Sachsen
Mecklenburg-Vorpommern
Berlin
Hamburg
Hessen
Deutschland
Bayern
Schleswig-Holstein
Baden-Württemberg
Niedersachsen
Bremen
Saarland
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Arbeitsstunden pro Jahr
1 517
1 513
1 507
1 503
1 497
1 497
1 509
1 477
1 481
1 460
1 473
1 436
1 462
1 435
1 455
1 423
1 440
1 415
1 445
1 408
1 431
1 408
1 429
1 403
1 438
1 402
1 442
1 401
1 584
1 576
1 570
1 551
1 565
1 566
2000
2006
593 07
0 1 300
1 375 1 450 1 525 1 600
Datenquelle: Arbeitskreis „Erwerbstätigenrechnung des Bundes und der Länder“. Berechnungsstand: März 2007.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 749 07
35

Arbeitsvolumen
Geleistete Arbeitsstunden in den Stadt- und Landkreisen
Die Zahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden je
Erwerbstätigen (am Arbeitsort) nach den Ergebnissen
der Erwerbstätigenrechnung 1 ist in den Stadt- und
Landkreisen Baden-Württembergs recht unterschiedlich.
1 Erläuterungen zu den methodischen Unterschieden zwischen den Ergebnissen
des Mikrozensus und der Erwerbstätigenrechnung siehe Anhang.
– 86
Geleistete Arbeitsstunden je Erwerbstätigen
in den Stadt- und Landkreisen Baden-Württembergs 2005
– 42
– 42
Differenz gegenüber dem Landesdurchschnitt
Stunden pro Jahr
– 1
– 1
– 1
– 2
– 3
– 3
– 3
– 3
– 3
– 8
– 9
– 9
– 10
– 10
– 11
– 11
– 13
– 16
– 18
– 23
– 25
– 29
– 31
23
18
14
12
12
11
9
8
7
6
5
4
1
0
0
0
0
Im Stadtkreis Stuttgart arbeitete ein Erwerbstätiger im
Jahr 2005 mit durchschnittlich 1 470 Stunden 53 Stunden
mehr als im Landesdurchschnitt (1 417 Stunden)
und damit landesweit am längsten. Umgekehrt lag am
unteren Ende der Skala das Arbeitspensum je Erwerbstätigen
im Stadtkreis Heilbronn mit durchschnittlich
1 331 Stunden 86 Stunden niedriger als landesweit. Die
unterschiedlich hohe
Zahl an geleisteten
Arbeitsstunden je
53 Stuttgart (SKR)
Hohenlohekreis (LKR)
Karlsruhe (SKR)
Mannheim (SKR)
Bodenseekreis (LKR)
Ortenaukreis (LKR)
Esslingen (LKR)
Zollernalbkreis (LKR)
Breisgau-Hochschwarzwald (LKR)
Heilbronn (LKR)
Rottweil (LKR)
Schwäbisch Hall (LKR)
Freudenstadt (LKR)
Böblingen (LKR)
Tuttlingen (LKR)
Enzkreis (LKR)
Pforzheim (SKR)
Rastatt (LKR)
Reutlingen (LKR)
Emmendingen (LKR)
Calw (LKR)
Biberach (LKR)
Sigmaringen (LKR)
Alb-Donau-Kreis (LKR)
Ulm (SKR)
Ludwigsburg (LKR)
Göppingen (LKR)
Heidenheim (LKR)
Rhein-Neckar-Kreis (LKR)
Rems-Murr-Kreis (LKR)
Lörrach (LKR)
Ostalbkreis (LKR)
Schwarzwald-Baar-Kreis (LKR)
Baden-Baden (SKR)
Neckar-Odenwald-Kreis (LKR)
Main-Tauber-Kreis (LKR)
Waldshut (LKR)
Freiburg im Breisgau (SKR)
Heidelberg (SKR)
Ravensburg (LKR)
Karlsruhe (LKR)
Tübingen (LKR)
Konstanz (LKR)
Heilbronn (SKR)
Erwerbstätigen hat
keineswegs mit dem
Fleiß der Erwerbstätigen
zu tun.
Vielmehr ist die Zahl
der Arbeitsstunden je
Erwerbstätigen tendenziell
in den Kreisen
am höchsten, in
denen Minijobs oder
Teilzeittätigkeiten eine
eher untergeordnete
Rolle spielen und
der Anteil der häufig
Vollzeit arbeitenden
Industriebeschäftigten
593 07
vergleichsweise hoch
ist. Im Stadtkreis
Stuttgart lag beispielsweise
der Anteil der
geringfügig entlohnt
Beschäftigten an
den Erwerbstätigen
im Jahr 2005
nach Angaben der
Bundesagentur mit
8 % landesweit
am niedrigsten, im
Stadtkreis Heilbronn
dagegen mit 19 %
am höchsten.
Datenquelle: Arbeitskreis „Erwerbstätigenrechnung des Bundes und der Länder“. Berechnungsstand: August 2006.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 718 07
36

Erwerbslosigkeit
Entwicklung der Erwerbslosigkeit
1 Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber
den Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
Erwerbslose nach dem internationalen Standard des
Labour-Force-Konzepts der ILO (International Labour
Organization) sind Personen ohne Erwerbstätigkeit, die
sich in den letzten vier Wochen aktiv um eine Arbeitsstelle
bemüht haben und sofort, das heißt innerhalb
von zwei Wochen, für die Aufnahme einer Tätigkeit zur
Verfügung stehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie bei
einer Arbeitsagentur als Arbeitslose gemeldet sind oder
nicht. Hinsichtlich der Entwicklung der Erwerbslosenquote
1 , das heißt dem prozentualen Anteil der Erwerbslosen
an den Erwerbspersonen in Baden-Württemberg,
lässt sich rückblickend seit 1980 ein wellenförmiger
Verlauf – jedoch insgesamt betrachtet mit einem tendenziell
steigenden Niveau gegenüber dem Ausgangsjahr
1980 – erkennen. Für die bundesweite Erwerbslosenquote
zeigt sich ab dem Jahr 1991 eine mit Baden-
Württemberg vergleichbare Entwicklung, allerdings auf
einem um ca. 3 bis 4 Prozentpunkte höheren Niveau.
Besonders auffällig ist der Anstieg der Erwerbslosenquote
zwischen 1991 und 1994 bzw. 1997, der sich
sowohl bundesweit als auch in Baden-Württemberg
zeigt und letztlich auf die Auswirkungen der Wiedervereinigung
im Jahr 1990 zurückzuführen sein dürfte.
Mit dem Jahr 1998 begann eine kurze Phase der Entspannung
auf dem Arbeitsmarkt. Bereits im Jahr 2004
wurde jedoch sowohl in Baden-Württemberg mit 7,8 %
als auch in Deutschland mit insgesamt 12,2 % die für
den Zeitraum seit 1991 höchsten Erwerbslosenquoten
erreicht. Das Jahr 2004 stellt allerdings auch einen
Wendepunkt dar: Die seit 2004 wieder rückläufigen
Erwerbslosenquoten dürften aus der aktuell positiven
konjunkturellen Entwicklung resultieren. Im Jahr 2006
lag die Erwerbslosenquote in Baden-Württemberg bei
6,4 %. Allerdings muss hierbei berücksichtigt werden,
dass mit der Umstellung des Mikrozensus ab
2005 auf eine unterjährige Erhebung und der damit
verbundenen Ermittlung von Jahresdurchschnittswerten
sowie der Darstellung der Erwerbslosen nach
dem ILO-Konzept (siehe Anhang) die Vergleichbarkeit
zu den Vorjahren nur eingeschränkt gegeben ist.
in %
14
Erwerbslosenquote*) in Baden-Württemberg und Deutschland
1980 bis 2006
12
Erwerbslosenquote Deutschland
Erwerbslosenquote Baden-Württemberg
10
8
6
4
593 07
2
0
1980 81 82 83 1) 84 1) 85 86 87 88 89 1990 91 92 93 94 95 96 97 98 99 2000 01 02 03 04 05 06
*) Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen. – 1) 0,4 % EU-Arbeitskräftestichprobe. Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 695 07
37

Erwerbslosigkeit
Erwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich
Ungeachtet der aktuellen Entspannung auf dem
Arbeitsmarkt gilt dem Thema Erwerbslosigkeit
1 dennoch ein besonderes Augenmerk. Im
Jahr 2006 waren in Baden-Württemberg annähernd
351 000 Personen, darunter knapp 185 000
Männer und 166 000 Frauen erwerbslos.
Mit einer Erwerbslosenquote (Anteil der Erwerbslosen
an den Erwerbspersonen) von 6,4 % im Jahr
2006 stand Baden-Württemberg im Bundesländervergleich
vergleichsweise günstig da. Nur Bayern
1) Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber
den Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
Polen
Slowakische Republik
Deutschland
Frankreich
Bulgarien
Griechenland
Spanien
EU-27
Belgien
Portugal
Finnland
Ungarn
Rumänien
Malta
Tschechische Republik
Schweden
Lettland
Italien
Baden-Württemberg
Slowenien
Estland
Litauen
Vereinigtes Königreich
Luxemburg
Österreich
Zypern
Irland
Dänemark
Niederlande
Erwerbslosenquote*) in Baden-Württemberg
und in der EU 2006
in %
9,1
9,0
8,9
8,5
8,2
8,2
7,7
7,7
7,5
7,3
7,3
7,1
7,1
6,8
6,8
6,4
6,0
5,9
5,6
5,3
4,7
4,7
4,5
4,4
3,9
3,9
konnte eine entsprechend niedrige Erwerbslosenquote
mit 6,5 % aufweisen. Auffallend hoch waren dagegen
die Erwerbslosenquoten in den Neuen Ländern
sowie in Berlin. Den Spitzenwert wies dabei Mecklenburg-Vorpommern
mit 19,2 % gefolgt von Berlin
mit 18,7 % und Sachsen-Anhalt mit 17,7 % auf. Der
Bundesdurchschnitt lag im Jahr 2006 bei 10,3 %.
10,3
13,8
13,4
Auch im Vergleich der EU konnte sich Baden-Württemberg
mit einer Erwerbslosenquote von 6,4 % im Jahr
2006 vergleichsweise gut positionieren, während
Deutschland insgesamt mit 10,3 % gut 2 Prozentpunkte
über dem EU-Durchschnitt von 8,2 % lag. Nur
die Slowakische Republik mit 13,4 % und Polen mit
13,8 % wiesen eine noch höhere Erwerbslosenquote
als Deutschland
auf. Über besonders
niedrige
Quoten verfügten
dagegen die Niederlande,
Dänemark
und Irland
mit jeweils rund
4 %. In diesen
Ländern war die
Erwerbslosenquote
nur halb
so groß wie im
EU-Durchschnitt.
593 07
*) Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 696 07
38

Erwerbslosigkeit
Jugenderwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich
Das Risiko der
Erwerbslosigkeit ist
bei den jüngeren
Jahrgängen besonders
hoch. In Baden-
Württemberg belief
sich im Jahr 2006
die Jugenderwerbslosenquote
1 , also die
Erwerbslosenquote
der jungen Menschen
im Alter von 15 bis
unter 25 Jahren auf
8,6 % und lag damit
deutlich höher als die
Erwerbslosenquote
insgesamt, die im
Jahr 2006 nur 6,4 %
betrug. Im Bundesländervergleich
verfügt Baden-Württemberg
zusammen
mit Bayern (8,5 %)
über die geringste
Jugenderwerbslosenquote,
gefolgt von
Hessen mit 12,9 %.
„Spitzenreiter“ in
Sachen Jugenderwerbslosigkeit
war
im Jahr 2006 Berlin.
Polen
Slowakische Republik
Griechenland
Frankreich
Italien
Schweden
Rumänien
Belgien
Bulgarien
Ungarn
Finnland
Spanien
Tschechische Republik
EU-27
Portugal
Luxemburg
Malta
Vereinigtes Königreich
Slowenien
Deutschland
Lettland
Estland
Zypern
Litauen
Österreich
Baden-Württemberg
Irland
Dänemark
Niederlande
Hier lag mit 24,2 % die Jugenderwerbslosenquote, wie
auch in allen Neuen Ländern (zwischen 17 und 20 %),
mehr als doppelt so hoch wie in Baden-Württemberg.
Auch im Vergleich mit den meisten EU-Ländern ist die
Jugenderwerbslosigkeit in Baden-Württemberg verhältnismäßig
niedrig. Nur die Niederlande mit 6,6 %
und Dänemark mit 7,7 % konnten im Jahr 2006 eine
niedrigere Quote aufweisen als Baden-Württemberg
Jugenderwerbslosenquote*) in Baden-Württemberg
und in der EU 2006
in %
22,6
21,6
21,5
21,4
20,5
19,5
19,1
18,7
17,9
17,5
17,4
16,3
16,2
16,1
14,1
13,9
13,7
12,2
12,0
10,0
9,8
9,1
8,6
8,6
7,7
6,6
*) Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen im Alter von 15 bis unter 25 Jahren.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
26,6
25,2
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 697 07
(2006: 8,6 %). Besonders problematisch ist dagegen
die Situation in Polen, wo 2006 knapp 30 % der
Jugendlichen ohne Job waren. In der Slowakischen
Republik und in Griechenland zählt ebenfalls gut ein
Viertel der Jugendlichen zu den Erwerbslosen. Der
EU-Durchschnitt lag im Jahr 2006 bei gut 17 %.
29,8
1 Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber
den Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
593 07
39

Erwerbslosigkeit
Langzeiterwerbslosigkeit im Bundesländer- und EU-Vergleich
Eine besondere Problemgruppe unter den Erwerbslosen
sind die Langzeiterwerbslosen 1 . Das sind die
Personen, die seit 12 Monaten oder länger erwerbslos
sind. Im Jahr 2006 waren rund 52 % der badenwürttembergischen
Erwerbslosen bereits 12 Monate
oder länger erwerbslos. Nur Bayern mit knapp 50 %
wies einen geringeren Anteil an Langzeiterwerbslosen
auf. Wie bei den Erwerbslosenquoten zeigt sich
auch beim Anteil an Langzeiterwerbslosen ein deutliches
Ost-West-Gefälle. In Berlin, Sachsen-Anhalt und
Sachsen waren sogar gut zwei Drittel der Erwerbs-
1 Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber
den Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
losen länger als 12 Monate erwerbslos, gefolgt von
Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern mit einem
Anteil von knapp 65 % Langzeiterwerbslosen.
Im Jahr 2006 wiesen Baden-Württemberg und Deutschland
mit rund 52 bzw. gut 56 % im EU-Vergleich
einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Langzeiterwerbslosen
auf (EU-Durchschnitt: knapp 46 %). In
der Slowakischen Republik zählten allerdings sogar
76 % der Erwerbslosen zu den Personen, die bereits
seit einem Jahr oder länger erwerbslos sind, und auch
in Portugal, Belgien, in der Tschechischen Republik,
Griechenland, Bulgarien, Polen und Rumänien lag ihr
Anteil bei über 50 %. Die geringsten Anteile wiesen
Schweden mit gut 15 % und Zypern mit über 19 % auf.
Langzeiterwerbslose*) in Baden-Württemberg
und in der EU 2006
Anteile in %
Slowakische Republik
Rumänien
Deutschland
Polen
Bulgarien
Griechenland
Tschechische Republik
Baden-Württemberg
Belgien
Portugal
Italien
Slowenien
Estland
EU-27
Ungarn
Litauen
Niederlande
Frankreich
Malta
Lettland
Irland
Luxemburg
Österreich
Finnland
Vereinigtes Königreich
Spanien
Dänemark
Zypern
Schweden
32,3
29,5
27,4
25,2
22,4
21,7
20,8
19,3
15,2
57,8
56,4
56,1
55,7
54,3
54,2
51,5
51,2
50,2
49,6
49,3
48,2
45,6
45,1
44,3
43,0
42,3
40,2
36,5
76,3
593 07
*) Anteil der Langzeiterwerbslosen an den Erwerbslosen. Als Langzeiterwerbslose gelten Personen, die bereits 12 Monate oder länger erwerbslos sind.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 698 07
40

Erwerbslosigkeit
Erwerbslosenquote der Frauen im Bundesländer- und EU-Vergleich
Auch im Hinblick auf die Erwerbslosenquote 1 der
Frauen (Anteil der weiblichen Erwerbslosen an den
weiblichen Erwerbspersonen) nahm Baden-Württemberg
im Jahr 2006 im Bundesländervergleich eine
günstige Position ein. Mit 6,7 % lag hier die Frauenerwerbslosenquote
bundesweit am niedrigsten, gefolgt
von Bayern mit 6,9 % und Rheinland-Pfalz mit
8,0 %. Am Ende des Rankings lagen wiederum die
Neuen Länder sowie Berlin. Mit knapp 19 % wies
dabei Mecklenburg-Vorpommern, gefolgt von Sachsen-Anhalt
mit rund 18 %, den höchsten Anteil an
erwerbslosen Frauen auf. Die Erwerbslosenquote der
1 Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber
den Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
Frauen lag damit in diesen Ländern nahezu dreimal so
hoch wie in Baden-Württemberg und rund 8 Prozentpunkte
über dem Bundesdurchschnitt von 10,1 %.
Im EU-Vergleich konnte sich Baden-Württemberg
im Jahr 2006 mit einer Erwerbslosenquote der
Frauen von 6,7 % im Mittelfeld und noch deutlich
unter dem EU-Durchschnitt von 9,0 % platzieren,
während die Frauenerwerbslosenquote für
Deutschland (10,1 %) über dem EU-Durchschnitt
lag. Besonders niedrig fällt die Erwerbslosigkeit
der Frauen in Irland und den Niederlanden mit jeweils
rund 4 % aus. Dagegen weisen Polen und die
Slowakische Republik mit knapp 15 % EU-weit die
höchsten Erwerbslosenquoten der Frauen auf.
Erwerbslosenquote*) der Frauen in Baden-Württemberg
und der EU 2006
in %
Polen
Slowakische Republik
Griechenland
Spanien
Deutschland
Frankreich
Bulgarien
Belgien
EU-27
Portugal
Malta
Tschechische Republik
Italien
Finnland
Ungarn
Schweden
Slowenien
Baden-Württemberg
Lettland
Luxemburg
Rumänien
Estland
Litauen
Zypern
Österreich
Vereinigtes Königreich
Dänemark
Niederlande
Irland
10,1
9,9
9,3
9,3
9,0
9,0
8,9
8,8
8,8
8,1
7,8
7,3
7,2
6,7
6,2
6,2
6,1
5,6
5,4
5,4
5,2
4,9
4,5
4,4
4,1
11,6
13,6
14,9
14,7
593 07
*) Anteil der weiblichen Erwerbslosen an den weiblichen Erwerbspersonen.
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 699 07
41

Erwerbslosigkeit
Arbeitslosenquote in den 44 Stadt- und Landkreisen
In den Stadtkreisen Baden-Württembergs gibt es zwar
– gemessen an der Bevölkerung – eine große Zahl an
Arbeitsplätzen, die dort lebenden Einwohner profitieren
1 Zu den Arbeitslosen zählt, wer bei der Bundesagentur für Arbeit nach dem
SGB III bzw. einer Arbeitsgemeinschaft oder Optionskommune nach dem
SGB II arbeitslos gemeldet ist, weniger als 15 Stunden in der Woche arbeitet,
aber mehr als 15 Stunden arbeiten will. Zur Abgrenzung der Erwerbslosen
im Rahmen des Mikrozensus gegenüber den Arbeitslosen der Bundesagentur
für Arbeit siehe Anhang. Da im Rahmen des Mikrozensus aus methodischen
Gründen keine Angaben unterhalb der Regionenebene dargestellt
werden können, wurde hier auf Angaben der Bundesagentur für Arbeit
zurückgegriffen.
Arbeitslosenquote*) in den Stadt- und Landkreisen
Baden-Württembergs 2006
Pforzheim (SKR)
Mannheim (SKR)
Freiburg im Breisgau (SKR)
Heilbronn (SKR)
Karlsruhe (SKR)
Baden-Baden (SKR)
Stuttgart (SKR)
Ulm (SKR)
Heidelberg (SKR)
Heidenheim (LKR)
Zollernalbkreis (LKR)
Sigmaringen (LKR)
Neckar-Odenwald-Kreis (LKR)
Rhein-Neckar-Kreis (LKR)
Baden-Württemberg
Konstanz (LKR)
Göppingen (LKR)
Freudenstadt (LKR)
Tübingen (LKR)
Schwarzwald-Baar-Kreis (LKR)
Ortenaukreis (LKR)
Ostalbkreis (LKR)
Calw (LKR)
Lörrach (LKR)
Böblingen (LKR)
Heilbronn (LKR)
Rems-Murr-Kreis (LKR)
Main-Tauber-Kreis (LKR)
Waldshut (LKR)
Schwäbisch Hall (LKR)
Rastatt (LKR)
Karlsruhe (LKR)
Rottweil (LKR)
Reutlingen (LKR)
Hohenlohekreis (LKR)
Esslingen (LKR)
Ludwigsburg (LKR)
Tuttlingen (LKR)
Enzkreis (LKR)
Breisgau-Hochschwarzwald (LKR)
Emmendingen (LKR)
Alb-Donau-Kreis (LKR)
Bodenseekreis (LKR)
Ravensburg (LKR)
Biberach (LKR)
*) Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen.
Datenquelle: Bundesagentur für Arbeit.
Jahresdurchschnitt in %
6,6
6,5
6,3
6,3
6,3
6,3
6,3
6,2
6,2
6,2
6,2
6,1
6,0
6,0
5,9
5,9
5,9
5,7
5,6
5,6
5,6
5,4
5,4
5,2
5,2
5,1
5,1
5,1
5,1
5,0
4,9
4,7
4,6
4,2
davon jedoch nur eingeschränkt. Landesweit waren die
neun Stadtkreise die Kreise mit den höchsten Arbeitslosenquoten
1 , allen voran Pforzheim und Mannheim
mit zweistelligen Arbeitslosenquoten von 11,0 und
10,9 %. Dies deutet darauf hin, dass die Anforderungsprofile
der Arbeitgeber und die Qualifikation und/ oder
die beruflichen Wünsche der dort lebenden Einwohner
nicht immer übereinstimmen. So leben in den Stadtkreisen
beispielsweise viele Menschen mit ausländischer
Staatsangehörigkeit,
die meist eine
schlechtere berufliche
9,2
8,9
8,7
8,4
8,3
8,3
8,2
7,9
7,5
11,0
10,9
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 717 07
Qualifikation besitzen
und daher weitaus
stärker von Arbeitslosigkeit
betroffen sind.
Nach Angaben der
Bundesagentur für
Arbeit lag in Baden-
Württemberg die
Arbeitslosenquote
der Ausländer im
Jahr 2006 mit 15,2 %
mehr als doppelt so
hoch wie die Arbeitslosenquote
insgesamt
in Höhe von 7,1 %
(hier bezogen auf
die abhängig zivilen
Erwerbspersonen).
593 07
Anders als in den
Stadtkreisen lagen
die Arbeitslosenquoten
in den oberschwäbischen
Landkreisen
Biberach, Ravensburg
und Bodenseekreis
sowie im Alb-Donau-
Kreis landesweit
am niedrigsten.
42

Frauenerwerbstätigkeit
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen von Frauen und Männern
Die Zunahme der Gesamterwerbstätigenzahl in Baden-Württemberg
um rund 923 000 im Zeitraum 1980
bis 2006 geht in erster Linie auf den überdurchschnittlichen
Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit zurück.
So ist die Zahl der berufstätigen Frauen mit einem
Zuwachs um gut 639 000 – was einem stattlichen
Plus von 38 % entspricht – weitaus stärker angestiegen
als die ihrer männlichen Kollegen. Die Zahl
der erwerbstätigen Männer erhöhte sich im gleichen
Zeitraum lediglich um 284 000 (ein Plus von 11 %).
Betrachtet man nur die Entwicklung seit 1990, so ist
bei den Männern lediglich ein Anstieg um knapp 2 %
zu verzeichnen, während für die Zahl der weiblichen
Erwerbstätigen auch in dieser Zeit weiterhin ein beachtlicher
positiver Saldo (rund 19 %) zu beobachten ist.
Aufgrund der starken Zunahme der berufstätigen
Frauen hat sich der Frauenanteil an allen Erwerbstätigen
von annähernd 40 % im Jahr 1980 auf nunmehr
knapp 45 % erhöht. Von den insgesamt rund 5,17 Mill.
Erwerbstätigen in Baden-Württemberg waren nach
den Ergebnissen der Mikrozensuserhebung 2006
rund 2,32 Mill. Frauen und 2,85 Mill. Männer.
Entscheidender Motor dieser Entwicklung war der
enorme Zuwachs bei den Teilzeit arbeitenden Frauen:
So hat sich die Zahl der weiblichen Berufstätigen
Erwerbstätige Männer und Frauen
in Baden-Württemberg 1980 bis 2006
Veränderung in %
Erwerbstätige
insgesamt
Erwerbstätige
Männer
Erwerbstätige
Frauen
+ 11,0
+ 21,7
+ 38,0
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 663 07
in Teilzeit seit 1980 mit einem Anstieg von rund
651 000 Personen mehr als verdoppelt und liegt
heute bei rund 1,17 Mill. Aufgrund dieser hohen Bedeutung
von Teilzeitjobs bei den Frauen fällt deren
Anteil am gesamten erbrachten Arbeitsvolumen
allerdings vergleichsweise niedriger aus. Während
der Frauenanteil an den Erwerbstätigen insgesamt
knapp 45 % beträgt, liegt der Anteil der von Frauen
geleisteten Arbeitsstunden nur bei annähernd 37 %.
43

15 —
20
20 —
25
25 —
30
30 —
35
35 —
40
45 —
50
50 —
55
55 —
60
60 —
65
15 —
20
20 —
25
25 —
30
30 —
35
35 —
40
45 —
50
50 —
55
55 —
60
Frauenerwerbstätigkeit
Entwicklung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern
Auch im Anstieg der Erwerbstätigenquote (Anteil der
weiblichen Erwerbstätigen an der Bevölkerung) spiegelt
sich im Vergleich zu 1980 eine deutlich höhere
Erwerbsbeteiligung der baden-württembergischen
Frauen wider. So stieg der Anteil der 15- bis unter
65‐jährigen erwerbstätigen Frauen an allen Frauen
dieser Altersgruppe seit 1980 deutlich von gut 54
auf knapp 65 % im Jahr 2006 an. Der Trend bei den
Männern verlief gegenläufig: Hier sank die Erwerbstätigenquote
von fast 84 % auf jetzt annähernd 78 %.
Bei den 30- bis unter 60-jährigen Frauen lagen die
Zunahmen der Erwerbstätigenquoten im längerfristigen
Vergleich mit 1980 im zweistelligen Bereich: Den
stärksten Anstieg weist die Altersgruppe der 50- bis
unter 55‐jährigen Frauen auf. Hier nahm die Tätigkeitsquote
mit einem Plus von 21 Prozentpunkten besonders
ausgeprägt zu, womit in dieser Altersgruppe annähernd
75 % der Frauen eine Berufstätigkeit ausübten.
Bei der Betrachtung der letzten fünf Jahre ist allerdings
in einigen Altersgruppen der unter 50-jährigen Frauen
eine vermutlich arbeitsmarktbedingte Stagnation bzw.
ein leichter Rückgang der Erwerbsbeteiligung festzustellen.
Vor dem Hintergrund der aktuellen Arbeitsmarktentwicklung
konnte jedoch mit dem Jahr 2006 in
allen Altersgruppen eine Trendwende erreicht und ein
erneuter Anstieg der Erwerbsbeteiligung der Frauen
beobachtet werden. Bei den 50- bis unter 65-jährigen
Frauen hat der Anteil der berufstätigen Frauen sogar
kontinuierlich auch in den letzten Jahren zugenommen.
Altersspezifische Erwerbstätigenquoten in Baden-Württemberg 1980 und 2006
in % Männer
in %
100
100
Frauen
90
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
20
2006
1980
30
20
2006
1980
593 07
10
10
0
40 —
45
0
40 —
45
60 —
65
Alter von ... bis unter ... Jahren
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 665 07
44

Frauenerwerbstätigkeit
Erwerbsbeteiligung von Frauen im Bundesländer- und EU-Vergleich
In Sachen Erwerbsbeteiligung von Frauen nimmt Baden-
Württemberg, knapp hinter Bayern, im Bundesländervergleich
eine Spitzenposition ein. 64,6 % der badenwürttembergischen
Frauen bzw. 64,8 % der bayerischen
Frauen im Alter von 15 bis unter 65 Jahren waren im
Jahr 2006 erwerbstätig. Damit liegt Baden-Württemberg
um gut 3 Prozentpunkte über dem Bundesdurchschnitt
von rund 62 % und beachtliche 8 Prozentpunkte vor
Bremen, das mit rund 56 % im Bundesländervergleich
die niedrigste Frauenerwerbstätigenquote aufweist.
Auch innerhalb der Europäischen Union zeigen sich
hinsichtlich der Erwerbsbeteiligung von Frauen deutliche
Unterschiede: Die Erwerbstätigenquote der
Frauen lag im Jahr 2006 im Durchschnitt der EU bei
57%. Damit liegt der EU-Durchschnitt bereits in Reichweite
der Zielvorgabe einer Erwerbstätigenquote der
Frauen in Höhe von 60 % im Rahmen der Lissabon-
Strategie 1 . Zahlreiche Länder der EU haben diesen
Wert bereits erreicht bzw. sogar überschritten.
Spitzenreiter in Sachen Frauenerwerbstätigkeit ist
dabei Dänemark mit einer Erwerbstätigenquote der
15- bis unter 65-jährigen Frauen von rund 73 %, gefolgt
von Schweden mit knapp 71 %. Auch in Baden-
Württemberg (annähernd 65 %) und Deutschland
mit rund 62 % ist die Zielvorgabe der Lissabon-Strategie
bereits umgesetzt. Das Schlusslicht hinsichtlich
der Frauenerwerbstätigkeit bildet Malta, wo lediglich
knapp 35 % der 15- bis unter 65-jährigen Frauen
einen Beruf ausüben. Aber auch die Länder Italien,
Griechenland und Polen weisen mit 46, 47 bzw. 48 %
noch einen besonders großen Nachholbedarf hinsichtlich
der Erwerbsbeteiligung der Frauen auf.
1 Erläuterungen zur Lissabon-Strategie siehe Anhang.
Erwerbstätigenquote der 15- bis unter 65-jährigen Frauen in Baden-Württemberg
und in der EU 2006
Dänemark
Schweden
Niederlande
Finnland
Vereinigtes Königreich
Estland
Baden-Württemberg
Österreich
Lettland
Portugal
Slowenien
Deutschland
Litauen
Zypern
Irland
Frankreich
EU-27
Tschechische Republik
Luxemburg
Bulgarien
Belgien
Spanien
Rumänien
Slowakische Republik
Ungarn
Polen
Griechenland
Italien
Malta
Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
in %
34,9
73,4
70,7
67,7
67,3
65,8
65,3
64,6
63,5
62,4
62,0
61,8
61,5
61,0
60,3
593 07
59,3
57,7
57,1
56,8
54,6
54,6
54,0
53,2
53,0
51,9
51,1
48,2
47,4
46,3
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 666 07
45

Frauenerwerbstätigkeit
Erwerbstätigenquote von Frauen und Männern nach dem
beruflichen Ausbildungsabschluss
Die Beteiligung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
hängt nicht unwesentlich vom beruflichen
Bildungsniveau ab. Generell gilt, dass die Erwerbsbeteiligung
von Frauen und Männern mit höherer
beruflicher Qualifikation über der der Erwerbstätigen
mit geringerer Qualifikation liegt. So waren von den 30-
bis unter 65-jährigen Frauen mit einer Lehrausbildung
71 % erwerbstätig. Die Erwerbstätigenquote unter
den Frauen mit einer Meister-/ Technikerausbildung
bzw. einer Fachhoch-/ Hochschulausbildung lag im Jahr
2006 sogar bei 80 % bzw. 81% und somit 11,5 bzw.
12 Prozentpunkte über dem Durchschnitt. Im Gegenzug
gelingt die Integration in den Arbeitsmarkt bei Frauen mit
einem niedrigeren beruflichen Bildungsniveau deutlich
seltener. So waren von den Frauen ohne einen beruflichen
Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss nur rund
53 % berufstätig – 15 Prozentpunkte weniger als im
Durchschnitt und 27 Prozentpunkte weniger als bei den
Frauen mit einem Fachhoch-/ Hochschulabschluss.
Bei den baden-württembergischen Männern zeigt
sich eine vergleichbare, wenn auch nicht in gleichem
Maße ausgeprägte Entwicklung wie bei den erwerbstätigen
Frauen. Auch hier erhöht sich mit steigendem
beruflichen Bildungsniveau die Erwerbstätigenquote
und liegt mit knapp 92 % bei den Männern mit einem
Fachhoch-/ Hochschulabschluss gut 7 Prozentpunkte
über dem Durchschnittswert von rund 84 % in dieser
Altersgruppe. Im Gegenzug lag die Erwerbstätigenquote
der Männer ohne einen beruflichen Abschluss
mit gut 70 % deutlich unter der durchschnittlichen
Erwerbsbeteiligung der Männer in dieser Altersgruppe.
Erwerbstätigenquote der 30- bis unter 65-Jährigen in Baden-Württemberg 2006
nach Geschlecht und beruflichem Ausbildungsabschluss*)
in %
Insgesamt
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
Meister-/ Technikerausbildung
Lehrausbildung
Ohne beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss
80,6 80,1
84,4
91,6 90,5
84,1
68,6
71,3
70,4
53,4
593 07
Frauen
Männer
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungsabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 705 07
46

Frauenerwerbstätigkeit
Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen von Frauen und Männern
nach dem beruflichen Ausbildungsabschluss
Die Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen nach dem
beruflichen Ausbildungsabschluss zeigt zum einen eine
deutliche Anhebung des beruflichen Ausbildungsniveaus
von Frauen und Männern und zum anderen die gestiegenen
Anforderungen der Wirtschaft an die Qualifikation
der Erwerbstätigen. Seit 1991 hat sich bei den Frauen
die Zahl der Erwerbstätigen mit einem höherwertigen
Abschluss, also mit einem Fachhoch-/ Hochschulabschluss
oder einem Meister-/ Technikerabschluss jeweils
mehr als verdoppelt. Heute verfügen in Baden-Württemberg
knapp 302 000 berufstätige Frauen über einen akademischen
Abschluss und annähernd 157 000 Frauen
über eine Meister-/ Technikerausbildung. Im Gegenzug
ist bei den erwerbstätigen Frauen die Zahl der Ungelernten
leicht zurückgegangen. Auch bei den männlichen
Erwerbstätigen zeigt sich für diesen Zeitraum eine gestiegene
berufliche Qualifikation, allerdings nicht so ausgeprägt
wie bei den erwerbstätigen Frauen. So hat sich
bei den männlichen Erwerbstätigen seit 1991 die Zahl
der Akademiker um rund 43 % und die Zahl der männlichen
Erwerbstätigen mit einer Meister-/ Technikerausbildung
um annähernd 10 % erhöht. Im Gegenzug ist
die Zahl der erwerbstätigen Männer mit einer Lehrausbildung
leicht zurückgegangen, die Zahl der männlichen
Erwerbstätigen ohne einen beruflichen Ausbildungsbzw.
Hochschulabschluss jedoch merklich angestiegen.
Wachstum bzw. Rückgang der Erwerbstätigenzahlen in Baden-Württemberg
1991 bis 2006*) nach Geschlecht und beruflichem Ausbildungsabschluss
in %
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
42,5
111,0
Meister-/ Technikerausbildung
9,6
108,1
Lehrausbildung
– 3,2
26,3
– 5,3
Ohne beruflichen Ausbildungsbzw.
Hochschulabschluss
10,6
Frauen
Männer
593 07
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungsabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 706 07
47

Frauenerwerbstätigkeit
Schulische Qualifikation von Frauen und Männern im Generationenvergleich
Die Bevölkerung Baden-Württembergs weist heute im
Durchschnitt einen deutlich höheren formalen Bildungsstand
auf als in früheren Jahrzehnten. Insbesondere
Frauen haben auf dem Gebiet der Bildung stark aufgeholt,
wie der Generationenvergleich der schulischen
Qualifikation von Frauen und Männern verdeutlicht.
Während in der Altersgruppe der 60- bis unter 70‐Jährigen
noch mehr als doppelt so viele Männer wie
Frauen eine Hochschulzugangsberechtigung erworben
haben, nähern sich bei den jüngeren Jahrgängen die
Anteile der Männer und Frauen mit Hochschul- oder
Fachhochschulreife immer mehr an. Bei den 20- bis
unter 30-Jährigen haben die Frauen die Männer sogar
bereits überholt. So verfügen von den 20- bis unter
30-jährigen Frauen beachtliche 41 % über das Abitur.
Bei ihren männlichen Altersgenossen lag der Anteil bei
knapp 40 %. Auch beim Realschulabschluss liegen die
jungen Frauen mit knapp 37 % vor den Männern mit
fast 28 %. Eine positive Entwicklung zeigt sich auch
bei den Frauen ohne allgemeinen Schulabschluss.
Gegenüber den Seniorinnen mit 4 % hat sich bei
den 20- bis unter 30-jährigen Frauen der Anteil der
Frauen ohne Abschluss auf unter 3 % reduziert.
Bevölkerung in ausgewählten Altersgruppen in Baden-Württemberg 2006
nach allgemeinem Schulabschluss und Geschlecht*)
Männer
Frauen
20 bis unter 30 Jahre 60 bis unter 70 Jahre 20 bis unter 30 Jahre 60 bis unter 70 Jahre
Hochschul-/
Fachhochschulreife
9,5
20,0
39,9
19,6
40,8
12,9
Realschulabschluss
1)
27,7
63,4
Hauptschulabschluss
36,7
66,8
593 07
29,9
19,9
2,5 3,7 ohne Abschluss
2,6 4,1
*) Mit Angaben zum allgemeinen Schulabschluss. – 1) Einschließlich gleichwertigem Abschluss und Abschluss der polytechnischen Oberschule in der ehemaligen
DDR.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 667 07
48

Frauenerwerbstätigkeit
Berufliche Qualifikation von Frauen und Männern im Generationenvergleich
Wie bei den allgemeinen Schulabschlüssen lässt sich
auch bei den beruflichen Ausbildungsabschlüssen
im Generationenvergleich eine deutliche Anhebung
des beruflichen Ausbildungsniveaus feststellen.
Auch hier haben vor allem die jungen Frauen von
den bildungspolitischen Bemühungen der letzten
Jahrzehnte zu profitieren gewusst und sind den Männern
in Sachen Qualifikation dicht auf den Fersen.
In der Gruppe der 30- bis unter 35-Jährigen haben
mittlerweile rund 18 % der Frauen gegenüber 22 % der
Männer einen akademischen Ausbildungsabschluss.
Damit liegt der Akademikeranteil der 30- bis unter
35-jährigen Frauen nahezu doppelt so hoch wie bei
den 55- bis unter 65-jährigen Frauen. Von den jüngeren
Frauen konnten zudem 56 % erfolgreich eine
Lehrausbildung absolvieren, gegenüber noch 52 %
bei den älteren Jahrgängen der Frauen. Auch der
Anteil der jungen Frauen mit einer Meister-/ Technikerausbildung
liegt mit rund 7 % bei den jüngeren
Frauen über dem der 55- bis unter 65-jährigen
Frauen (knapp 5 %). In Konsequenz daraus hat sich
der Anteil der Frauen ohne beruflichen bzw. Hochschulabschluss
im Generationenvergleich erheblich
verringert. Während von den älteren Frauen noch gut
34 % über keinen beruflichen Ausbildungsabschluss
verfügen, liegt der Anteil bei den 30- bis unter 35-
jährigen Frauen nur noch bei 19 % und damit nur
geringfügig über dem Anteil der jüngeren Männer
ohne Ausbildungsabschluss von knapp 17 %.
Bevölkerung in ausgewählten Altersgruppen in Baden-Württemberg 2006
nach beruflichem Ausbildungsabschluss und Geschlecht*)
Männer
Frauen
30 bis unter 35 Jahre 55 bis unter 65 Jahre 30 bis unter 35 Jahre 55 bis unter 65 Jahre
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
9,2
22,1
18,2
17,5
4,6
10,9
14,8
Meister-/ Technikerausbildung
7,2
52,0
50,4
50,6
Lehrausbildung
56,2
593 07
34,3
16,6 16,3
ohne beruflichen bzw.
19,1
Hochschulabschluss
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungsabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 669 07
49

Frauenerwerbstätigkeit
Frauenberufe und Männerberufe
Frauen waren noch nie so gut ausgebildet wie heute.
So hat sich der Anteil der berufstätigen Frauen ohne
Berufsausbildung seit 1982 von rund 42 % auf 24 %
nahezu halbiert. Der Anteil der Akademikerinnen
wiederum hat sich in den letzten gut 20 Jahren von
6 % auf 13 % mehr als verdoppelt. Vor allem die jüngeren
erwerbstätigen Frauen sind ihren männlichen
Altersgenossen bei der beruflichen Ausbildung dicht
auf den Fersen. Ungeachtet des stark angestiegenen
Bildungsniveaus von Frauen und ihrer zunehmenden
Erwerbsbeteiligung, weist der Arbeitsmarkt dennoch
nach wie vor eine starke geschlechtsspezifische Unterteilung
auf, deren Wurzeln bereits in der Wahl der
Ausbildung zu finden sein dürften. Wie die Ergebnisse
des Mikrozensus 2006 zeigen, konzentrieren sich berufstätige
Frauen und Männer nach wie vor auf jeweils
unterschiedliche Branchen, Berufe und Tätigkeiten.
Ein Schlaglicht auf die geschlechtsspezifische Differenzierung
der Arbeitswelt wirft die Rangliste der zehn
häufigsten Berufe von Frauen und Männern. Den
häufigsten Frauenberuf stellten 2006 mit knapp 20 %
die Büroberufe dar. Die zweitgrößte Gruppe bildeten
die Gesundheitsberufe (annähernd 11 %). Auf Rang
3 und 4 bei den häufigsten Frauenberufen lagen das
Verkaufspersonal und soziale Berufe wie zum Beispiel
Altenpflegerinnen, Erzieherinnen und Sozialarbeiterinnen
(jeweils knapp 7 %). Mit annähernd 6 % folgten
die Reinigungs- und Entsorgungsberufe bei den Frauen
an fünfter Stelle. Anders als bei den Männern, zeichnet
sich bei den von Frauen am häufigsten ausgeübten
Berufen eine starke Konzentration auf einige wenige
Berufsfelder, wie Büro- und Gesundheitsberufe, ab.
Mehr als zwei von drei erwerbstätigen Frauen übten
einen der in der Rangliste aufgeführten Berufe aus.
Die im Jahr 2006 von den baden-württembergischen
Männern am häufigsten ausgeübten Berufe waren
die der Ingenieure und Architekten. Knapp 6 % aller
berufstätigen Männer in Baden-Württemberg übten
einen entsprechenden Beruf aus. An zweiter Stelle
rangierten die Berufe in der Unternehmensleitung
und -beratung mit gut 5 %, gefolgt von den Büro- und
kaufmännischen Berufen sowie den Technikern mit
jeweils knapp 5 %. Die Berufe des Landverkehrs, also
zum Beispiel Kraftfahrer, Lokführer, Taxifahrer etc. (rund
Rangliste der 10 häufigsten Frauenberufe in Baden-Württemberg 2006
Anteil an allen erwerbstätigen Frauen in %
Büroberufe, kaufmännische Angestellte
Gesundheitsberufe
Verkaufspersonal
Soziale Berufe
Reinigungs- und Entsorgungsberufe
Lehrberufe
Groß- und Einzelhandelskaufleute
Rechnungskaufleute, Informatiker
Hotel- und Gaststättenberufe
Unternehmensleitung, -beratung
3,6
3,3
3,1
2,9
6,9
6,7
5,8
4,9
10,7
19,7
593 07
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 670 07
50

Frauenerwerbstätigkeit
Rangliste der 10 häufigsten Männerberufe in Baden-Württemberg 2006
Anteil an allen erwerbstätigen Männern in %
Ingenieure, Architekten
Unternehmensleitung, -beratung
5,4
5,6
Büroberufe, kaufmännische Angestellte
Techniker
Berufe des Landverkehrs
Elektroberufe
Maschinenbau- und -wartungsberufe
Lagerverwalter, Lager-, Transportarbeiter
Rechnungskaufleute, Informatiker
Groß- und Einzelhandelskaufleute
2,7
4,1
3,8
3,8
3,8
3,8
4,6
4,7
593 07
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 671 07
4 %) sowie die Elektroberufe (annähernd 4 %) liegen
auf Platz 5 und 6. Die Rangliste der zehn häufigsten
Männerberufe wird vor allem von technischen Berufen
dominiert, Gesundheitsberufe oder soziale Berufe
finden sich, anders als bei den Frauen, nicht darunter.
Wie die Ranglisten der zehn häufigsten Frauen- und
Männerberufe in Baden-Württemberg zeigen, gehören
technische Berufe nicht zu den „Top 10“ der Frauenberufe.
Lediglich 2 % aller Baden-Württembergerinnen
üben einen technischen Beruf aus (gegenüber rund
12 % der Männer). Somit sind Frauen in technischen
Berufen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. So
lag in Baden-Württemberg der Frauenanteil an den
Erwerbstätigen in technischen Berufen lediglich bei gut
14 %. Im Vergleich dazu lag der Frauenanteil an allen
Erwerbstätigen bei knapp 45 %. Diese Berufsgruppe
ist somit nach wie vor eine Domäne der Männer.
51

Frauenerwerbstätigkeit
Frauen und Männer in Führungspositionen
Obwohl sich die berufliche Qualifikation von Frauen und
Männern immer mehr angleicht, sind Frauen in leitender
beruflicher Position in Baden-Württemberg noch
immer eher die Ausnahme. So hatten im Jahr 2004
(aktuellster Datenstand, Angaben zu den Führungspositionen
werden im Mikrozensus nur im 4-jährigen
Turnus erhoben) annähernd 165 000 Männer, jedoch
nur knapp 37 000 Frauen eine Führungsposition inne.
Gemessen am Frauenanteil unter den Erwerbstätigen
insgesamt, der bei 45 % lag, sind „Chefinnen“
mit gut 18 % an allen Führungskräften noch immer
deutlich unterrepräsentiert. Die große Mehrheit der
Führungspositionen (knapp 82 %) sind mit Männern
besetzt. Wesentliche Ursachen für die unterdurchschnittliche
Präsenz von Frauen in Führungspositionen
dürften u. a. im durchschnittlich niedrigeren Ausbildungsniveau
der älteren Frauen, der wesentlich höheren
Teilzeitbeschäftigung von Frauen und in familiär
bedingten beruflichen Ausfallzeiten begründet sein.
Der Vergleich mit den Ergebnissen des Mikrozensus
1996 zeigt allerdings, dass die Zahl der weiblichen
Führungskräfte mit einem Plus von gut 44 % deutlich
stärker zugenommen hat als die Zahl der männlichen
Erwerbstätigen in Führungspositionen, die nur ein
Plus von knapp 5 % erfuhr. Auch verlief die Zunahme
weiblicher Führungskräfte im Zeitraum zwischen
1996 und 2004 bei weitem dynamischer als die Entwicklung
der weiblichen Erwerbstätigen insgesamt.
So stieg die Zahl der weiblichen Erwerbstätigen in
diesem Zeitraum lediglich um knapp 9 %. Diese Zahlen
deuten darauf hin, dass die Präsenz weiblicher
Führungskräfte durch das Eintreten von immer besser
ausgebildeten jungen Frauen in das Erwerbsleben
mittelfristig durchaus ansteigen könnte.
Im Vergleich der Bundesländer und Deutschland insgesamt
zeigt sich in Baden-Württemberg in Sachen
Frauen in Führungspositionen jedoch noch ein erheblicher
Nachholbedarf. So liegt Baden-Württemberg
mit einem Anteil an Frauen in Führungspositionen
von 18 % unter dem Bundesdurchschnitt von 21 %.
Besonders hoch liegt der Frauenanteil unter den Führungskräften
in den Neuen Ländern. Spitzenreiter
ist hierbei Mecklenburg-Vorpommern mit 32 %.
Erwerbstätige Frauen und Männer insgesamt und in Führungspositionen
in Baden-Württemberg im März 2004
Erwerbstätige insgesamt
Anteile in %
Erwerbstätige in Führungspositionen
Frauen
Frauen
18,3
44,8
55,2
81,7
593 07
Männer
Männer
Datenquelle: Mikrozensus 2004. Angaben zu den Führungspositionen werden im Mikrozensus nur im 4-jährigen Turnus erhoben.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 672 07
52

Frauenerwerbstätigkeit
Einkommen von Frauen und Männern
Die Einkommenssituation von Frauen und Männern ist
nach wie vor recht unterschiedlich: Der Vergleich der
monatlichen Nettoeinkommen von vollzeitbeschäftigten
Frauen und Männern zeigt, dass Frauen durchweg ein
niedrigeres Nettoeinkommen haben als Männer. So
hatten beispielsweise nur rund 25 % der vollzeitbeschäftigten
Akademikerinnen, aber gut 59 % ihrer männlichen
Kollegen ein Nettoeinkommen von 2 600 Euro
und mehr. Umgekehrt mussten 14 % der vollzeitbeschäftigten
berufstätigen Frauen mit abgeschlossener
Lehre mit einem monatlichen Nettoeinkommen von
weniger als 900 Euro auskommen, eine Situation, von
der nur annähernd 4 % ihrer männlichen Kollegen betroffen
sind. Eine Erklärung für dieses Ungleichgewicht
könnte darin zu sehen sein, dass bei gleicher beruflicher
Qualifikation mehr Männer als Frauen eine höherwertige
Position innehaben, wie es sich zum Beispiel
bei der Betrachtung der Führungspositionen gezeigt hat.
Familiär bedingte Ausfallzeiten können einen „Karriereknick“
nach sich ziehen oder zumindest dazu führen,
dass Frauen weniger Berufsjahre vorzuweisen haben als
männliche Kollegen und damit auch weniger verdienen.
Auch die noch immer weitverbreitete geschlechtsspezifische
Berufswahl führt, bei formal gleicher beruflicher
Qualifikation zu Einkommensunterschieden. So sind
viele „typisch weibliche“ Berufe oftmals schlechter
bezahlt als sogenannte „Männerberufe“. Darüber
hinaus gibt es auch branchenspezifische Einkommensunterschiede,
wobei Frauen häufiger als Männer in
den weniger gut bezahlten Branchen arbeiten.
Vollzeiterwerbstätige Frauen und Männer mit monatlichem Nettoeinkommen
von 2 600 Euro und mehr in Baden-Württemberg 2006
nach beruflichem Ausbildungsabschluss*)
Anteile in %
Männer
59,3
Frauen
25,3
35,9
13,8
7,0 3,1
593 07
Fachhoch-/ Hochschulabschluss
Meister-/ Technikerausbildung
Lehrausbildung
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss und Einkommen. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 673 07
53

Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Menschen mit Migrationshintergrund
Nach den Ergebnissen des Mikrozensus lebten in Baden-
Württemberg im Jahr 2005 knapp 2,7 Mill. Menschen
mit Migrationshintergrund. Zu den Personen mit Migrationshintergrund
zählen neben den zugewanderten und
in Deutschland geborenen Ausländern auch Personen
mit deutscher Staatsangehörigkeit, wie zum Beispiel
Spätaussiedler, eingebürgerte Personen sowie die Kinder
von Spätaussiedlern und die Kinder von Eingebürgerten.
Etwa jeder vierte Baden-Württemberger hat somit einen
Migrationshintergrund. Diese Bevölkerungsgruppe
besteht aus rund 1,4 Mill. Personen mit deutscher
Staatsangehörigkeit (gut 13 % der baden-württembergischen
Bevölkerung) und knapp 1,3 Mill. Ausländern
(12 % der baden-württembergischen Bevölkerung).
Mit rund 25 % liegt in Baden-Württemberg der Migrantenanteil
deutlich über dem Bundesdurchschnitt von
annähernd 19 %. Im Vergleich aller Bundesländer weist
der Stadtstaat Hamburg mit 27 % den höchsten Anteil
an Personen mit Migrationshintergrund auf. Baden-
Württemberg und Bremen liegen mit jeweils rund 25 %
auf den Plätzen 2 und 3. Unter den Flächenländern hat
allerdings Baden-Württemberg den höchsten Bevölkerungsanteil
an Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinsichtlich des Migrantenanteils an der Bevölkerung
zeigt sich zudem ein ausgeprägtes Ost-West-Gefälle.
Der Anteil der Menschen mit Migrationshintergrund
ist in den jüngeren Altersgruppen deutlich höher als in
den mittleren oder älteren Altersjahrgängen der Bevölkerung.
So verfügt bei den unter 18-Jährigen sogar
jeder Dritte über einen Migrationshintergrund. In der
Bevölkerungsgruppe der 18- bis unter 60-Jährigen liegt
der Anteil der Menschen mit Migrationshintergrund
bei 27 %. Bei den 60-Jährigen und Älteren beläuft
sich dieser Anteil dagegen nur noch auf gut 14 %.
Bevölkerung mit Migrationshintergrund*) in den Bundesländern
und Deutschland 2005
Anteile in %
Hamburg
Baden-Württemberg
Bremen
Nordrhein-Westfalen
Hessen
Berlin
Bayern
Deutschland
Saarland
Rheinland-Pfalz
Niedersachsen
Schleswig-Holstein
Neue Länder zusammen
4,7
12,6
18,9
18,6
18,4
17,5
16,0
25,1
24,9
23,6
23,5
23,4
26,8
593 07
*) Zu den Personen mit Migrationshintergrund zählen Deutsche mit Migrationshintergrund und Ausländer.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 674 07
54

Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Schulabschlüsse ausländischer und deutscher Schüler
Die schulische und berufliche Qualifikation vor allem
der jungen Menschen mit Migrationshintergrund spielt
für eine gelungene Integration eine wichtige Rolle. Der
Vergleich der allgemeinen Schulabschlüsse von jungen
Baden-Württembergern mit und ohne Migrationshintergrund
– da die Schulstatistik den Migrationshintergrund
nicht ausweist, werden hier die Schulabschlüsse
deutscher und ausländischer Jugendlicher gegenübergestellt
– offenbart jedoch ein starkes Gefälle. Zwar
haben ausländische Jugendliche einen deutlich besseren
Bildungsstand als die ältere Ausländergeneration,
dennoch erreichen sie wesentlich seltener höhere
Bildungsabschlüsse als ihre deutschen Altersgenossen.
Von den deutschen Schulabsolventen (ohne 2. Bildungsweg)
erwarben im Jahr 2006 an den allgemeinbildenden
Schulen in Baden-Württemberg rund 26 %
die Hochschul- oder Fachhochschulreife, von den
ausländischen jedoch nur gut 4 %. Der Realschulabschluss
war mit einem Anteil von 40 % unter den
deutschen Absolventen der am weitesten verbreitete
Schulabschluss. Dagegen war bei den Ausländern der
Hauptschulabschluss dominierend: Mehr als die Hälfte
der Schulabsolventen verließ mit ihm die allgemeinbildenden
Schulen. Von den deutschen Schulabgängern
blieben 5 % ohne Schulabschluss. Unter den
ausländischen Abgängern betrug der Anteil knapp 16 %.
Abgänge ausländischer und deutscher Schüler aus allgemeinbildenden
Schulen in Baden-Wüttemberg 2006
Ausländische Schüler
4,4
Anteile in %
Deutsche Schüler
25,1
25,5
Fachhoch-/ Hochschschulreife
54,6
40,3
Mittlerer Abschluss
593 07
15,9
29,1
5,0
Hauptschulabschluss
ohne Abschluss
Datenquelle: Schulstatistik.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 675 07
55

Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Berufliche Qualifikation von Migranten
Die jungen Migranten in Baden-Württemberg haben
im Durchschnitt ein geringeres Niveau bei den formalen
allgemeinen Schulabschlüssen. Aus diesem Grund
bleibt zwangsläufig auch das Niveau der beruflichen
Bildung junger Menschen mit Migrationshintergrund
beträchtlich hinter dem ihrer deutschen Altersgenossen
ohne Migrationshintergrund zurück. So hatten im Jahr
2005 36 % der 30- bis unter 35-jährigen Migranten
keinen beruflichen Ausbildungsabschluss. Bei den
gleichaltrigen Baden-Württembergern ohne Migrationshintergrund
traf dies auf lediglich knapp 8 % zu.
Beim Vergleich der beruflichen Qualifikation der Bevölkerungsgruppen
mit und ohne Migrationshintergrund
ist natürlich zu berücksichtigen, dass die Gruppe der
Personen mit Migrationshintergrund sehr heterogen
zusammengesetzt ist. Zu dieser Bevölkerungsgruppe
zählen zum einen Personen, die in ihren Heimatländern
zur Schule gegangen sind und möglicherweise erst als
Jugendliche oder junge Erwachsene ins Land gekommen
sind und zum anderen auch Personen, die hierzulande
die Bildungseinrichtungen besucht haben. Die Ursachen
für die Unterschiede im beruflichen Qualifikationsniveau
sind somit nicht ausschließlich im deutschen Bildungssystem
zu suchen. Allerdings verdeutlicht der Vergleich
der jungen Migranten der 2. und 3. Generation, die ihre
schulische und berufliche Ausbildung in Deutschland
absolviert haben, mit denen der jungen Menschen ohne
Migrationshintergrund, dass im Bereich der Schulabschlüsse
wie auch im Bereich der beruflichen Bildung,
trotz formal gleicher Bildungsvoraussetzungen, die
Integration der jungen Migranten nur teilweise gelingt.
So verfügen von den 30- bis unter 35-jährigen Migranten
der 2. und 3. Generation mit knapp 24 % dreimal so
viele über keinen beruflichen Ausbildungsabschluss
wie die gleichaltrigen Personen ohne Migrationshintergrund
(8 %). Auch bei den Meister-/ Technikerabschlüssen
und den Fachhoch-/ Hochschulabschlüssen
liegen die Migranten der 2. und 3. Generation deutlich
hinter den Personen ohne Migrationshintergrund.
Bevölkerung im Alter von 30 bis unter 35 Jahren*) in Baden-Wüttemberg 2005
nach beruflichen Ausbildungsabschlüssen
Anteile in %
21,6
12,6
12,4
6,2
45,4
Fachhoch-/ Hochschschulabschluss
Meister-/ Technikerausbildung
Lehrausbildung
57,9
593 07
36,0
7,9
Personen ohne
Migrationshintergrund
Personen mit
Migrationshintergrund
Ohne berufl. bzw. Hochschulabschluss
*) Mit Angaben zum beruflichen Ausbildungs- bzw. Hochschulabschluss. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 676 07
56

Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Migranten
Die im Durchschnitt geringere berufliche Qualifikation
von Migranten hat offensichtlich unmittelbaren Einfluss
auf deren Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen.
So sind Personen mit Migrationshintergrund unter
den berufstätigen Baden-Württembergern deutlich
unterrepräsentiert: Von den Baden-Württembergern
im erwerbsfähigen Alter (hier: bezogen auf die 16- bis
unter 65-Jährigen) haben fast 26 % einen Migrationshintergrund
1 . Unter den baden-württembergischen
Erwerbstätigen liegt jedoch der Migrantenanteil nur
noch bei 23 %. Die Unterrepräsentanz der Baden-
Württemberger mit Migrationshintergrund unter den
Erwerbstätigen ist auf ihre deutlich geringere Erwerbsbeteiligung
zurückzuführen: So gehen von den Personen
ohne Migrationshintergrund im erwerbsfähigen Alter
74 % einer Erwerbstätigkeit nach, von den Migranten
jedoch nur knapp 64 %. Dabei sind die Unterschiede in
der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern bei
Baden-Württembergern ohne Migrationshintergrund
mit rund 13 Prozentpunkten etwas geringer als bei den
Personen mit Migrationshintergrund (16 Prozentpunkte).
Auch die Erwerbslosenquoten (das heißt, der Anteil der
Erwerbslosen an den Erwerbspersonen) von Personen
mit und ohne Migrationshintergrund in Baden-Württemberg
zeigen, dass diese beiden Bevölkerungsgruppen
offensichtlich nicht die gleichen Chancen auf dem
Arbeitsmarkt haben. So waren 2005 von den Erwerbspersonen
ohne Migrationshintergrund rund 5 % ohne
1 Auf Basis der vorliegenden Auswertungen können hier, abweichend von der
üblichen Darstellung der 15- bis unter 65-Jährigen, nur die 16- bis unter 65-
Jährigen dargestellt werden. Die Angaben beziehen sich jeweils auf die
Bevölkerung mit Migrationshintergrund i.e.S. (siehe hierzu auch Fachserie
1, Reihe 2.2 „Bevölkerung und Erwerbstätigkeit – Bevölkerung mit
Migrationshintergrund“ des Statistischen Bundesamtes).
Erwerbstätigenquote der Bevölkerung mit und ohne Migrationshintergrund*)
in Baden-Württemberg 2005 nach Geschlecht
in %
Männer Frauen Insgesamt
80,4
71,2
63,6
67,0
73,8
55,6
593 07
Bevölkerung mit Migrationshintergrund
Bevölkerung ohne Migrationshintergrund
*) Im Alter von 16 bis unter 65 Jahren.
Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 711 07
57

Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarktchancen von Migranten
Erwerbslosenquote*) der Bevölkerung in Baden-Württemberg 2005 nach Migrationshintergrund und
ausgewählten beruflichen Ausbildungsabschlüssen
Erwerbslosenquote
Berufliche Ausbildungsabschlüsse
Insgesamt
Personen ohne
Migrationshintergrund
Personen mit
Migrationshintergrund
Anteile in %
Fachhoch-/ Hochschulabschluss 3,8 2,5 9,7
Lehr-/ Anlernausbildung 6,6 5,3 11,5
Ohne beruflichen bzw. Hochschulabschluss 12,3 9,4 15,8
Insgesamt 7,1 5,2 12,8
*) Die Erwerbslosenquote berechnet sich als Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Arbeit, bei den Migranten lag die Erwerbslosenquote
mit knapp 13 % hingegen mehr als doppelt so hoch.
Als eine Ursache für die höhere Erwerbslosigkeit
der knapp 2,7 Mill. Menschen mit Migrationshintergrund
kann sicherlich die im Durchschnitt schlechtere
formale berufliche Qualifikation angesehen werden.
Die Erwerbslosenquoten, differenziert nach Ausbildungsabschlüssen,
unterstreichen die hohe Bedeutung
einer guten beruflichen Ausbildung für die Chancen
auf dem Arbeitsmarkt. Personen mit geringerer beruflicher
Qualifikation haben schlechtere Chancen auf
dem Arbeitsmarkt als höher qualifizierte Bewerber.
Allerdings ist die durchschnittlich schlechtere berufliche
Qualifikation der Migranten offensichtlich
nicht der einzige Grund für ihre höhere Erwerbslosenquote,
denn auch Migranten mit einer guten
Berufsausbildung finden wesentlich häufiger keine
Arbeit als ihre Kollegen ohne Migrationshintergrund.
So liegt beispielsweise die Erwerbslosenquote von
Personen ohne Migrationshintergrund mit einer Fachhoch-/
Hochschulausbildung bei knapp 3 %, während
die der entsprechend ausgebildeten Personen mit
Migrationshintergrund mit annähernd 10 % mehr als
dreimal so hoch war. Auch bei den übrigen Ausbildungsabschlüssen
zeichnet sich ein vergleichbares Bild.
Die Ergebnisse der Bevölkerungs- und Erwerbspersonenvorausrechnungen
zeigen, dass zukünftig wesentlich
weniger junge Menschen den Nachwuchs auf
dem Arbeitsmarkt bilden werden. Für die Zukunft des
Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg ist deshalb
die bestmögliche schulische und berufliche Ausbildung
der jungen Generation von hoher Bedeutung.
Da heute jeder dritte Jugendliche unter 18 Jahren in
Baden-Württemberg über einen Migrationshintergrund
verfügt, stellen die jungen Menschen mit Migrationshintergrund
ein wichtiges Fachkräftepotenzial dar, auf
das die baden-württembergische Wirtschaft angewiesen
sein wird. Die Wirtschaft wird jedoch nur dann
ein quantitativ und qualitativ ausreichendes Angebot
an Fachkräften vorfinden, wenn es gelingt, die Kinder
und Jugendlichen mit Migrationshintergrund zukünftig
besser in das Bildungssystem zu integrieren.
58

Konsequenzen des demografischen Wandels
Bevölkerungsvorausrechnung – zukünftige demografische Entwicklung
Der demografische Wandel und seine möglichen
Folgen werden in den kommenden Jahren und
Jahrzehnten in vielen Gesellschaftsbereichen neue
Herausforderungen mit sich bringen. Nach einer aktuellen
Bevölkerungsvorausrechnung des Statistischen
Landesamtes Baden-Württemberg 1 ist für die Zukunft
mit einem Bevölkerungsrückgang und mit einer deutlichen
Alterung der Bevölkerung in Baden-Württemberg
zu rechnen: Bereits ab 2012 könnte demnach
der Rückgang der Einwohnerzahl einsetzen. Im Jahr
2030 hätte das Land mit rund 10,5 Mill. Einwohnern
etwa 225 000 Menschen weniger als heute. Bis 2050
würde die Einwohnerzahl auf knapp 9,7 Mill. sinken,
also um eine Million niedriger liegen als heute.
Bereits mit Beginn des neuen Jahrhunderts gab es die
historische Zäsur, dass in Baden-Württemberg erstmals
mehr 60-Jährige und Ältere lebten als unter 20-Jährige.
Diese Entwicklung wird künftig fortschreiten und lässt
sich in den nächsten Jahrzehnten nicht mehr umkehren.
Aus heutiger Sicht wird der Anteil der unter 20-Jährigen
von gegenwärtig 21 % bis zum Jahr 2030 auf 17 %
sinken und im Jahr
2050 bei 15 %
liegen. Damit würde
die Zahl der jungen
Menschen von heute
Mill.
rund 2,3 Mill. bis zum
12
Jahr 2050 um rund
800 000 abnehmen.
10
In einer gegenläufigen
Entwicklung würde
die Zahl der 60-Jährigen
und Älteren von
gegenwärtig rund
2,5 Mill. um etwa
1,2 Mill. Menschen
bis 2030 ansteigen.
Mit 35 % wäre dann
im Jahr 2030 mehr
als ein Drittel der
Landesbevölkerung
60 Jahre oder älter.
Die unter 20‐Jährigen
wären mit einem Anteil von 17 % nur noch halb so
stark in der Bevölkerung Baden-Württembergs vertreten
wie die ältere Generation. Im Jahr 2050 läge der
Anteil der 60-Jährigen und Älteren sogar bei 39 %.
Von besonderer Bedeutung für den Arbeitsmarkt ist
dabei die Entwicklung der Zahl der Bevölkerung im
erwerbsfähigen Alter (hier definiert als Gesamtbevölkerung
im Alter von 20 bis unter 60 Jahren). Ausgehend
von der aktuellen Bevölkerungsvorausrechnung würde
sich die Zahl der 20- bis unter 60-Jährigen noch bis etwa
2011 auf rund 5,97 Mill. Personen erhöhen. Das wären
etwa 86 000 Menschen mehr als Ende 2005. Allerdings
ist etwa ab 2012 mit einem anhaltenden Rückgang der
Zahl der Menschen in dieser Altersgruppe zu rechnen.
Bereits 2030 wäre dann, nach den Ergebnissen der
Bevölkerungsvorausrechnung, die Gruppe der Bevölkerung
im erwerbsfähigen Alter um nahezu 840 000
Personen kleiner als heute und 2050 sogar um 1,4 Mill.
1 Vgl. Cornelius, Ivar, „Die Bevölkerungsentwicklung in Baden-Württemberg
bis zum Jahr 2050 – Ergebnisse einer neuen Vorausrechnung“, in Statistisches
Monatsheft Baden-Württemberg 2/2007, S. 5ff.
Die demografische Zeitenwende: Seit 2000 mehr ältere als jüngere
Menschen in Baden-Württemberg
8
6
0,1 %
4
9 %
48 %
2
85-Jährige und Ältere
60- bis unter 85-Jährige
20- bis unter 60-Jährige
43 %
Unter 20-Jährige
15 %
0
1900 1912 1925 1937 1950 1962 1975 1987 2000 2012 2025 2037 2050
Datenquelle: Bevölkerungsstatistik, Landesvorausrechnung Baden-Württemberg Basis 2005, Variante 1: Wanderungsgewinne
von jährlich 17 000 Personen.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 707 07
8 %
31 %
46 %
593 0
59

Konsequenzen des demografischen Wandels
Alterungsprozess der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter
Im Hinblick auf die Zukunft des Wirtschaftsstandortes
Baden-Württemberg ist auch die Altersstruktur der Bevölkerung
im erwerbsfähigen Alter von Bedeutung: So
erhalten die „Älteren“ innerhalb der erwerbsfähigen Bevölkerung
zahlenmäßig ein deutlich steigendes Gewicht,
da immer schwächer besetzte Jahrgänge in die Gruppe
der 20- bis unter 60-Jährigen hineinwachsen. Der Erneuerungsindex,
der das Zahlenverhältnis von „Jüngeren“
(20- bis unter 40-Jährigen) und „Älteren“ (40- bis unter
60-Jährigen) in der erwerbsfähigen Bevölkerung Baden-
Württembergs misst, zeigt dabei, dass Ende 2000 die
Zahl der „Jüngeren“ die der „Älteren“ noch überstieg,
da auf 100 „Ältere“ noch 112 „Jüngere“ kamen. Zum
Jahresende 2004 waren jedoch erstmals mehr „Ältere“
als „Jüngere“ in der erwerbsfähigen Bevölkerung
vertreten. Aus heutiger Sicht ist damit zu rechnen, dass
künftig die „Älteren“ stets die „Jüngeren“ zahlenmäßig
überwiegen werden. So zeigen die Ergebnisse der aktuellen
Bevölkerungsvorausrechnung für Baden-Württemberg
1 , dass im Jahr 2010 damit zu rechnen ist, dass 100
40- bis unter 60-Jährigen nur noch 80 Baden-Württembergern
im Alter von 20 bis unter 40 Jahren gegenüber
stehen werden. In den Folgejahren und -jahrzehnten
sind zwar gewisse Schwankungen im Zahlenverhältnis
von Älteren und Jüngeren zu erwarten. Eine Trendwende
ist aus heutiger Sicht eher unwahrscheinlich.
1 Cornelius, Ivar: „Die Bevölkerungsentwicklung in Baden-Württemberg bis
zum Jahr 2050 – Ergebnisse einer neuen Vorausrechnung“, in: Statistisches
Monatsheft Baden-Württemberg 2/2007, S. 5-13.
Zahlenmäßiges Verhältnis von „Jüngeren“ zu „Älteren“ in der Bevölkerung
im erwerbsfähigen Alter in Baden-Württemberg 1990 bis 2050*)
127
123
112
Erneuerungsindex =
20- bis 39-Jährige
40- bis 59-Jährige x 100
93
80 81
85
90
81
85
593 07
1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040 2050
*) Bis 2005 Ist-Werte, danach Vorausrechnung Basis 2005, Variante 1: Wanderungsgewinne von jährlich 17 000 Personen. Jüngere (20 bis unter 40 Jahre) je
100 ältere (40 bis unter 60 Jahre) Erwerbspersonen. Bei einem Indexwert von 100 wäre das Zahlenverhältnis von 20- bis unter 40-Jährigen zu den 40- bis
unter 60-Jährigen ausgeglichen.
Datenquelle: Bevölkerungsstatistik, Landesvorausrechnung Baden-Württemberg.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 708 07
60

Konsequenzen des demografischen Wandels
Erwerbspersonenvorausrechnung – Entwicklung und Altersstruktur
der Erwerbspersonen bis 2020 und 2030
Aus dem demografischen Wandel sind weitreichende
Konsequenzen für Wirtschaft und Gesellschaft zu erwarten.
Um abschätzen zu können, welche Folgen die
demografische Alterung auf die zukünftige Zahl, die
Altersstruktur und das berufliche Qualifikationsniveau der
Erwerbspersonen haben könnte, wurde eine Erwerbspersonenvorausrechnung
für die Jahre 2020 und 2030
für Baden-Württemberg in zwei Varianten erstellt. Bei der
ersten Variante, der Status-quo-Variante, wird davon
ausgegangen, dass sich die altersspezifische Erwerbsbeteiligung
der Frauen und Männer in Baden-Württemberg
bis 2020 bzw. 2030 nicht ändern wird, sondern
auf dem Niveau von 2005 verbleibt. Bei der zweiten
Variante, der Veränderungsvariante, wird, ausgehend
von den Erwerbsquoten des Jahres 2005, von einer
erheblichen Zunahme der Erwerbsquoten ausgegangen.
Im Jahr 2005 zählten nach den Ergebnissen des
Mikrozensus von den insgesamt knapp 10,73 Mill.
Baden-Württembergern annähernd 5,48 Mill. Menschen
zu den Erwerbspersonen, waren also entweder
erwerbstätig oder erwerbslos. Nach den Ergebnissen
der Status-quo-Variante, das heißt bei konstanter
Erwerbsbeteiligung, würde die Zahl der Erwerbspersonen
entsprechend der Bevölkerungsentwicklung
noch bis zum Jahr 2011 ansteigen und mit knapp
5,54 Mill. einen Höhepunkt erreichen. Bereits ab
2012 ist mit einem Rückgang der Zahl der Erwerbspersonen
zu rechnen; im Jahr 2020 wird die Zahl der
Erwerbspersonen voraussichtlich jedoch nur noch bei
5,35 Mill. liegen und somit um knapp 130 000 Personen
– dies entspricht annähernd der heutigen
Bevölkerung der Stadt Ulm – bzw. gut 2 % niedriger
sein als 2005. Bis zum Jahr 2030 wird sich bei konstanter
Erwerbsbeteiligung die rückläufige Entwicklung
der Erwerbspersonenzahlen verstärkt fortsetzen.
Im Jahr 2030 sinkt die Zahl der Erwerbspersonen
sogar unter die 5 Mill.-Grenze auf rund 4,8 Mill.
und damit um knapp 650 000 Personen bzw. knapp
12 % unter das Ausgangsniveau des Jahres 2005.
Erwerbspersonen 2005 und für 2020*) und 2030*)
vorausgerechnete Zahl der Erwerbspersonen in Baden-Württemberg
nach der Status-quo-Variante und der Veränderungsvariante
in 1 000 Personen
5 480 5 350
6 244
4 830
5 689
593 07
2005
Status-quo-
2020
Veränderungsvariante
Status-quo-
2030
Variante
Variante
Veränderungsvariante
*) Ergebnisse der Erwerbspersonenvorausrechnung. Nähere Erläuterungen siehe Anhang. Datenquelle: Mikrozensus.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 677 07
61

Konsequenzen des demografischen Wandels
Unter der Voraussetzung steigender Erwerbsquoten
(durch früheren Einstieg und späteres Ausscheiden
aus dem Berufsleben und einer Angleichung der
Erwerbsbeteiligung der Frauen an die der Männer)
würde sich dagegen eine ausgeglichenere Entwicklung
ergeben. Unter dieser Voraussetzung könnte sich die
Zahl der Erwerbspersonen bis zum Jahr 2020 um rund
764 000 Personen bzw. knapp 14 % auf insgesamt gut
6,24 Mill. Erwerbspersonen erhöhen. Auch im Jahr
2030 würde die Zahl der Erwerbspersonen, unter den
Annahmen der Veränderungsvariante, noch deutlich über
dem Ausgangsniveau des Jahres 2005 liegen. Zwar
zeigt sich gegenüber dem Jahr 2020 ein schwächerer
Anstieg, dennoch würde sich die Erwerbspersonenzahl
gegenüber 2005 noch um knapp 210 000 Personen
bzw. 4 % auf insgesamt knapp 5,69 Mill. erhöhen.
Die Unternehmen in Baden-Württemberg müssen sich
zudem darauf einstellen, dass ihre Belegschaften künftig
zunehmend aus älteren Arbeitnehmern bestehen werden:
Sowohl bei konstanter (Status-quo-Variante) als auch bei
steigender Erwerbsbeteiligung (Veränderungsvariante)
ergibt sich auf Basis der Erwerbspersonenvorausrechnung
ein sinkender Anteil der unter 50-jährigen Erwerbspersonen
und im Gegenzug ein steigender Anteil an älteren, über
50-jährigen Erwerbspersonen. Im Jahr 2005 bestand
das Erwerbspersonenpotenzial in Baden-Württemberg
zu knapp drei Vierteln aus unter 50-Jährigen und zu rund
einem Viertel aus 50-Jährigen und älteren Personen. Bis
2020 wird der Anteil der älteren Erwerbspersonen auf
mehr als ein Drittel beträchtlich anwachsen. Abhängig
von der bei der Vorausrechnung getroffenen Annahme
wird der Anteil der 50-jährigen und älteren Erwerbspersonen
auf knapp 35 % (Status-quo-Variante) bzw.
sogar auf rund 38 % (Veränderungsvariante) ansteigen.
Bis zum Jahr 2030 ist zwar nach beiden Vorausrechnungsvarianten
ein leichter Rückgang des Anteils
der älteren Erwerbspersonen zu erwarten, allerdings
wird das Ausgangsniveau des Jahres 2005 bei weitem
nicht mehr erreicht. Insbesondere die Gruppe
der über 60-Jährigen wird deutlich größer werden.
Nach der Status-quo-Variante werden die Anteile der
60-jährigen und älteren Erwerbspersonen von heute
knapp 6 % auf über 7 % im Jahr 2020, sogar auf gut
9 % bis 2030 anwachsen. Nach der Veränderungsvariante
wird sich der Anteil der über 60-Jährigen im
Jahr 2020 mit rund 11 % gegenüber 2005 bereits
nahezu verdoppelt haben; im Jahr 2030 würde sogar
jede siebte Erwerbsperson 60 Jahre und älter sein.
Altersstruktur der Erwerbspersonen in Baden-Württemberg 2005, 2020*) und 2030*)
Status-quo-Variante
Veränderungsvariante
Altersgruppen
2005
2020 2030 2020 2030
Anteile in %
unter 30 Jahre 22,1 21,1 20,2 20,7 19,4
30 bis unter 50 Jahre 52,6 44,0 48,8 41,8 45,7
50 Jahre und älter 25,4 34,6 31,0 37,5 34,9
darunter:
60 Jahre und älter 5,7 7,3 9,2 11,1 13,8
65 Jahre und älter 1,7 2,1 2,9 3,7 5,0
*) Ergebnisse der Erwerbspersonenvorausrechnung.
Datenquelle: Mikrozensus.
62

Konsequenzen des demografischen Wandels
Qualifikationsvorausrechnung – Entwicklung der beruflichen Qualifikationsstruktur
der Erwerbspersonen bis 2020 und 2030
Erwerbspersonen in Baden-Württemberg 2005, 2020*) und 2030*) nach beruflichen Ausbildungsabschlüssen
Status-quo-Variante
Veränderungsvariante
Berufliche Ausbildungsabschlüsse
2005
2020 2030 2020 2030
in 1 000
Insgesamt 5 480 5 350 4 830 6 244 5 689
darunter:
Lehrausbildung 2 859 2 846 2 564 3 350 3 049
Meister-/ Technikerausbildung 571 554 488 627 564
Fachhochschul-/ Hochschulabschluss 824 876 833 1 000 965
Ohne beruflichen bzw. Hochschulabschluss 1 215 1 064 937 1 254 1 102
*) Ergebnisse der Erwerbspersonenvorausrechnung. Nähere Erläuterungen siehe Anhang.
Datenquelle: Mikrozensus.
Angesichts der möglichen Entwicklungen im Hinblick
auf Umfang und Altersstruktur des zukünftigen Erwerbspersonenpotenzials
stellt sich auch die Frage,
ob Baden-Württemberg in den nächsten Jahren und
Jahrzehnten mit einem Fachkräftemangel konfrontiert
sein wird. Dazu wurde im Rahmen einer Erwerbspersonenvorausrechnung
auch die mögliche Qualifikationsstruktur
der Erwerbspersonen in Baden-
Württemberg für die Jahre 2020 und 2030 berechnet.
Unter der Voraussetzung einer konstanten Erwerbsbeteiligung
(Status-quo-Variante) wird das Angebot
an Erwerbspersonen mit Fachhochschul- und Hochschulabschluss
von heute rund 824 000 Personen auf
rund 876 000, also um 52 000 Personen, im Jahr 2020
ansteigen. Bis 2030 ist die Zahl der Akademiker zwar
wieder rückläufig, würde aber mit 833 000 immer noch
über dem heutigen Niveau liegen. Demgegenüber ist
nach der Status-quo-Variante sowohl für die Zahl der
Erwerbspersonen mit abgeschlossener Lehre als auch
für die mit einem Meister- bzw. Technikerabschluss
ein deutliches Minus zu erwarten: Bei den Erwerbspersonen
mit abgeschlossener Lehre ist ein Rückgang
um nahezu 300 000 Personen bis zum Jahr 2030 zu
erwarten, bei den Erwerbspersonen mit Meister- bzw.
Technikerabschluss ein Rückgang von heute rund
570 000 auf nur noch 488 000 Personen im Jahr 2030.
Unter der Voraussetzung, dass die Erwerbsbeteiligung
der jungen und der älteren Bevölkerung in Zukunft
deutlich ansteigt und zudem die Erwerbsbeteiligung
der Frauen sich der der Männer angleicht (Veränderungsvariante),
ist für Erwerbspersonen aller Ausbildungsabschlüsse
(mit Ausnahme der Meister bzw.
Techniker) mit einem zunehmenden Angebot zu rechnen.
Bis 2020 wird die Zahl der Erwerbspersonen mit
abgeschlossener Lehre und mit Fachhochschul- bzw.
Hochschulabschluss deutlich ansteigen. Bis 2030 sind
dann zwar rückläufige Zahlen zu erwarten, sie bleiben
aber bei allen Ausbildungsabschlüssen (mit Ausnahme
der Meister bzw. Techniker) über denen von 2005.
Falls die baden-württembergische Wirtschaft in den Jahren
2020 und 2030 quantitativ und qualitativ den selben
Bedarf an Fachkräften haben wird wie heute, dann wird
sie unter der Voraussetzung, dass die Erwerbsbeteiligung
auf heutigem Niveau bleibt (Status-quo-Variante), bereits
im Jahr 2020 zu wenig Fachkräfte mit abgeschlossener
Lehre, sowie Meister und Techniker auf dem Arbeitsmarkt
vorfinden. Unter der Voraussetzung, dass die Erwerbsbeteiligung
erheblich steigt (Veränderungsvariante) und
der Bedarf quantitativ und qualitativ gleich bleibt, wird die
baden-württembergische Wirtschaft auch in den Jahren
2020 und 2030 ein quantitativ und qualitativ ausreichendes
Angebot an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt vorfinden.
63

Konsequenzen des demografischen Wandels
Erwerbsbeteiligung Älterer und Erwerbslosenquote im EU-Vergleich
Im Hinblick auf die möglichen Folgen der demografischen
Alterung für die Tragfähigkeit der Systeme
der sozialen Sicherung und das Fachkräftepotenzial
könnte eine Erhöhung der Erwerbsbeteiligung gerade
der älteren Menschen für eine gewisse Entspannung
sorgen. Allerdings wird häufig argumentiert,
dass eine hohe Erwerbsbeteiligung der Älteren eine
höhere Erwerbslosigkeit nach sich ziehen könnte.
1 Zur Abgrenzung der Erwerbslosen im Rahmen des Mikrozensus gegenüber den
Arbeitslosen der Bundesagentur für Arbeit siehe Anhang.
13,4
13,8
Erwerbslosenquote*) insgesamt und Erwerbstätigenquote**)
der 55- bis unter 65-Jährigen in Baden-Württemberg
und in der EU 2006
Erwerbslosenquote *) insgesamt in %
Erwerbstätigenquote **)
der 55- bis unter 65-Jährigen
7,1
3,9
5,9
5,3
10,2
7,7
7,7
6,4
6,8
7,1
8,5
8,2
8,9
7,3
9,0
9,1
7,5
5,6
6,0
6,8
8,2
7,3
4,5
4,4
4,7
4,7
3,9
Schweden
Dänemark
Estland
Vereinigtes Königreich
Finnland
Zypern
Baden-Württemberg
Lettland
Irland
Portugal
Litauen
Deutschland
Niederlande
Tschechische Republik
Spanien
EU-27
Griechenland
Rumänien
Bulgarien
Frankreich
Österreich
Ungarn
Luxemburg
Slowakische Republik
Slowenien
Italien
Belgien
Malta
Polen
Der internationale Vergleich zeigt jedoch, dass dies nicht
zwangsläufig der Fall sein muss. So fällt zwar beispielsweise
in Deutschland eine über dem EU-Durchschnitt liegende
Erwerbstätigenquote der 55- bis unter 65-Jährigen
mit einer überdurchschnittlichen Erwerbslosenquote 1 zusammen.
Allerdings weisen einige osteuropäische Länder
wie Polen und die Slowakische Republik bei einer geringen
Erwerbsbeteiligung der Älteren eine weit überdurchschnittlich
hohe Erwerbslosenquote auf. In Slowenien und
Luxemburg hingegen ist eine niedrige Erwerbslosigkeit
mit einer niedrigen Erwerbsbeteiligung Älterer gekoppelt.
In Baden-Württemberg waren im Jahr 2006, bei einer unterdurchschnittlichen
Erwerbslosenquote, immerhin noch
knapp 54 % der 55- bis unter 65‐Jährigen erwerbstätig
und damit 10 bzw. 5 Prozentpunkte mehr als im EU-Vergleich
bzw. in Deutschland. Aus dem internationalen Vergleich
kann man schließen, dass eine steigende Erwerbsbeteiligung
der Älteren
nicht zwangsläufig
zu einer Anhebung
60,7
58,5
57,4
54,5
53,6
53,9
53,3
53,1
50,1
49,6
48,4
47,7
45,2
44,1
43,5
42,3
41,7
39,6
37,6
35,5
33,6
33,2
33,1
32,6
32,5
32,0
30,0
28,1
*) Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen. – **) Anteil der Erwerbstätigen an der Bevölkerung im Alter von 55
bis unter 65 Jahren. Datenquelle: EU-Arbeitskräfteerhebung.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 716 07
69,6
der Erwerbslosenquote
führen muss.
Allerdings blieben
bei dem hier dargestellten
Zusammenhang
zwischen der
Erwerbsbeteiligung
der Älteren und den
Erwerbslosenquoten
länderspezifische Rahmenbedingungen,
wie
die unterschiedlichen
Arbeitsmarktbedingungen,
die aktuelle
wirtschaftliche Entwicklung,
die Ausgestaltung
der Rentenversicherungssysteme
bzw.
593 07
allgemein der Systeme
der sozialen Sicherung
etc., die sicherlich
einen nicht unerheblichen
Einfluss auf diese
beiden Quoten haben,
unberücksichtigt.
64

Was ist der Mikrozensus?
Der Mikrozensus ist eine amtliche Befragung
über die Bevölkerung und den Arbeitsmarkt, die
jährlich bei 1 % aller Haushalte im gesamten
Bundesgebiet durchgeführt wird.
Seit wann gibt es den Mikrozensus?
Den Mikrozensus gibt es im früheren Bundesgebiet
und in Baden-Württemberg bereits seit 1957, in
den neuen Ländern und in Berlin-Ost seit 1991.
Welche Aufgaben hat der Mikrozensus?
Der Mikrozensus dient der Bereitstellung statistischer
Informationen über die wirtschaftliche und soziale Lage
der Bevölkerung sowie über die Erwerbstätigkeit, den
Arbeitsmarkt und die Ausbildung (Mehrzweckstichprobe).
Er schreibt die Ergebnisse von Volkszählungen
fort. Darüber hinaus dient der Mikrozensus u. a. der
Vorbereitung und Durchführung anderer amtlicher und
nichtamtlicher Statistiken, wie zum Beispiel EU-SILC.
Was ist die EU-Arbeitskräfteerhebung?
Die Stichprobenerhebung über Arbeitskräfte in der
Europäischen Union (Arbeitskräfteerhebung der EU)
ist eine amtliche Befragung, die in allen Mitgliedstaaten
der EU stattfindet. Sie ist in den Mikrozensus
integriert, da die Fragenprogramme des Mikrozensus
und der EU-Arbeitskräfteerhebung weitgehend
identisch sind. Damit wird die Belastung der Bevölkerung
durch statistische Erhebungen verringert.
Wofür werden die Mikrozensusergebnisse verwendet?
Die Mikrozensusergebnisse sind eine unverzichtbare Informationsquelle
für Parlament, Regierung, Verwaltung,
Wissenschaft, Presse und Öffentlichkeit in Bund und
Ländern. Sie gehen ein in Regierungsberichte, in das
Jahresgutachten des Sachverständigenrates zur Begutachtung
der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, bilden
die Grundlage für die laufende Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, den jährlichen Rentenversicherungsbericht
der Bundesregierung und vieles andere
mehr. Die EU-Arbeitskräfteerhebung liefert mit ihren
Daten, die zwischen den Mitgliedstaaten der EU
vergleichbar sind, eine wesentliche Datengrundlage
für politische Entscheidungen und Initiativen auf
EU-Ebene. Unter anderem bilden diese Zahlen die
Grundlage für arbeitsmarkt- und regionalpolitische
Initiativen der Europäischen Union (zum Beispiel Verteilung
der Mittel aus dem EU-Regional- und Sozialfonds
zur Unterstützung strukturschwacher Gebiete).
Ist die Durchführung des Mikrozensus gesetzlich
geregelt?
Ja. Gesetz zur Durchführung einer Repräsentativstatistik
über die Bevölkerung und den Arbeitsmarkt
sowie die Wohnsituation der Haushalte (Mikrozensusgesetz
2005 – MZG 2005) vom 24. Juni 2004 (BGBl.
I S. 1350).Verordnung (EG) Nr. 577/98 des Rates vom
9. März 1998 zur Durchführung einer Stichprobenerhebung
über Arbeitskräfte in der Gemeinschaft,
zuletzt geändert durch Verordnung (EG) Nr. 2257/2003
des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. November 2003 (ABl. EU Nr. L 336 S. 6).
In welchen Abständen wird der Mikrozensus
durchgeführt?
Der Mikrozensus wird seit 2005 jährlich als unterjährige
Erhebung durchgeführt. Das heißt, die zu
befragenden Haushalte werden gleichmäßig über
das ganze Jahr verteilt befragt. Bis einschließlich
des Mikrozensus 2004 wurde dagegen mit Bezug
auf eine bestimmte Berichtswoche im Jahr befragt.
Die Ergebnisse des Mikrozensus 2005 sind daher
mit den Jahresergebnissen früherer Mikrozensen
bis einschließlich 2004 nur bedingt vergleichbar.
Wer führt die Erhebung durch?
Die methodische und technische Vorbereitung
des Mikrozensus erfolgt beim Statistischen
Bundesamt. Die Durchführung der Befragung
und die Aufbereitung obliegt den Statistischen
Landesämtern (dezentrale Statistik).
Wie erfolgt die Auswahl der am Mikrozensus
beteiligten Haushalte?
Der Mikrozensus ist eine Zufallsstichprobe, bei der alle
Haushalte die gleiche Auswahlwahrscheinlichkeit haben. Es
wird eine einstufige, geschichtete Flächenstichprobe durchgeführt;
das heißt, aus dem Bundesgebiet werden Flächen
(Auswahlbezirke) ausgewählt, in denen alle Haushalte und
Personen befragt werden. Die Auswahlbezirke werden aus
dem Material der Volkszählung 1987 gebildet; für die neuen
Länder wurde auf der Basis des “Bevölkerungsregister Statistik“
eine vergleichbare Auswahlgrundlage erstellt. Mithilfe
der Bautätigkeitsstatistik wird die Auswahl aktualisiert.
65

Was ist der Mikrozensus?
Wie viele Haushalte sind jährlich am Mikrozensus
beteiligt?
Bundesweit nehmen rund 370 000 Haushalte
mit 820 000 Personen am Mikrozensus teil; in
Baden-Württemberg werden jährlich ca. 45 000
Haushalte mit rund 100 000 Personen befragt.
Wie lange bleiben die Haushalte in der
Stichprobe?
Im Mikrozensus wird jährlich ein Viertel aller in der Stichprobe
enthaltenen Haushalte (bzw. Auswahlbezirke)
ausgetauscht. Folglich bleibt jeder Haushalt vier Jahre
in der Stichprobe (Verfahren der partiellen Rotation).
Wie wird die Befragung durchgeführt?
Der Mikrozensus ist überwiegend eine persönliche
Befragung durch Interviewer. Die Interviewerbefragung
ist die schnellste und für die Befragten
mit dem geringsten Aufwand verbundene Befragungsmethode.
Allerdings steht den Befragten
auch offen, die Auskünfte schriftlich zu erteilen.
Höhe des Individual- und Haushaltseinkommens. Im
jährlichen Ergänzungsprogramm werden u. a. zusätzliche
Fragen zur Erwerbstätigkeit gestellt und Angaben
zu einer früheren Erwerbstätigkeit sowie zur beruflichen
und allgemeinen Aus- und Fortbildung erfragt.
Im Rahmen der vierjährigen Zusatzprogramme werden
u. a. Angaben zum Berufs- und Ausbildungspendeln,
zur Wohnsituation, zur Krankenversicherung und zur
Gesundheit und Behinderteneigenschaft erhoben.
Wie vollständig sind die Auskünfte der Befragten?
Die Antwortquote im Mikrozensus erreicht in Baden-
Württemberg in der Regel 99 %. Antwortausfälle
werden im Mikrozensus durch ein besonderes Verfahren
ausgeglichen (Kompensationsverfahren).
Für welchen Zeitraum werden die Angaben erfragt?
Die Angaben beziehen sich in der Regel jeweils
auf die Berichtswoche. Es handelt sich dabei
um die der Befragung vorausgegangene
Woche von Montag bis Sonntag.
Wer wird befragt?
Befragt werden alle Personen im Haushalt. Auskünfte
für andere Haushaltsmitglieder sind unter
bestimmten Voraussetzungen zulässig.
Sind die Befragten zur Auskunft verpflichtet?
Das Fragenprogramm des Mikrozensus besteht aus
einem festen Grund- und Ergänzungsprogramm mit
jährlich wiederkehrenden Tatbeständen, die überwiegend
mit Auskunftspflicht belegt sind. Darüber hinaus
gibt es in vierjährigem Rhythmus Zusatzprogramme,
die teilweise von der Auskunftspflicht befreit sind.
Zu welchen Themen werden im Einzelnen Angaben
erhoben?
Das jährliche Grundprogramm des Mikrozensus
umfasst u. a. Merkmale der Person (Alter, Geschlecht,
Staatsangehörigkeit usw.), den Familien- und Haushaltszusammenhang,
sowie darüber hinaus die Merkmale
Haupt- und Nebenwohnung, Erwerbstätigkeit,
Arbeitsuche, Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit,
Kind im Vorschulalter, Schüler, Student, allgemeiner
und beruflicher Ausbildungsabschluss, Quellen des
Lebensunterhalts sowie Angaben zur gesetzlichen
Rentenversicherung, zur Pflegeversicherung und zur
Wie werden Mikrozensusergebnisse dargestellt?
Mikrozensusergebnisse werden als Summenwerte
für die Darstellungseinheiten „Haushalte
– Familien – Personen“ zur Verfügung gestellt.
Neben Bundesergebnissen sind Ergebnisse
für die einzelnen Bundesländer verfügbar.
Aus methodischen Gründen sind der tieferen
regionalen Gliederung Grenzen gesetzt. Für Baden-
Württemberg werden neben dem Landesergebnis
Ergebnisse für die Regierungsbezirke, die Regionen
sowie den Stadtkreis Stuttgart veröffentlicht.
Weitere Datenquellen in dieser Veröffentlichung:
Neben den Ergebnissen des Mikrozensus wurden im
Rahmen dieser Veröffentlichung auch Ergebnisse der
Bevölkerungsstatistik, der Berufsbildungsstatistik,
der Schulstatistik, des Unternehmensregisters,
der Erwerbstätigenrechnung und Ergebnisse der
Bundesagentur für Arbeit aus der Beschäftigtenund
Arbeitslosenstatistik verwendet. Die entsprechenden
Datenquellen wurden jeweils ausgewiesen.
Die im Mikrozensus ausgewiesenen Angaben zu
den Erwerbstätigen weichen von den im Rahmen
der Erwerbstätigenrechnung (ETR) veröffentlichten
66

Was ist der Mikrozensus?
Erwerbstätigenzahlen ab. Diese Abweichungen sind
auf konzeptionelle Unterschiede und die verschiedenen
Erhebungskonzepte der beiden Statistiken zurückzuführen.
So handelt es sich beim Mikrozensus um eine
Haushaltsbefragung, die jährlich bei 1 % der Haushalte
in Deutschland durchgeführt wird. In der Erwerbstätigenrechnung
wird dagegen die durchschnittliche
Zahl der Erwerbstätigen in einem bestimmten Berichtszeitraum
für die Länder sowie deren Stadt- und
Landkreise nach wirtschaftlicher Gliederung berechnet.
Als wichtigste Quellen für die Berechnungen sind zu
nennen: Beschäftigtenstatistik, Statistik der geringfügig
entlohnten Beschäftigten, Personalstandstatistik,
Mikrozensus und die Monatsberichte im Produzierenden
Gewerbe. Ferner werden die Ergebnisse
des Mikrozensus nach dem Wohnortprinzip dargestellt,
das heißt, ausgewiesen werden alle Erwerbstätigen,
die in Baden-Württemberg leben. Im Rahmen der
ETR wird hingegen die Zahl der Erwerbstätigen am
Arbeitsort Baden-Württemberg dargestellt, das heißt,
es werden die Personen erfasst, die in Baden-Württemberg
arbeiten, also einschließlich der Einpendler
aus dem Ausland oder aus anderen Bundesländern, die
in Baden-Württemberg tätig sind. Diese und weitere
konzeptionelle Unterschiede sind bei der Betrachtung
und Bewertung der im Rahmen des Mikrozensus bzw.
der ETR veröffentlichten Angaben zu den Erwerbstätigen
in Baden-Württemberg zu berücksichtigen.
67

Definitionen
Bevölkerung: Den Ergebnissen des Mikrozensus zur
Erwerbsbeteiligung wird die „Bevölkerung am Ort der
alleinigen bzw. Hauptwohnung“ (Kurzbezeichnung:
„Bevölkerung“) zugrunde gelegt. Zur „Bevölkerung“
gehören nach diesem Bevölkerungsbegriff alle
Personen mit nur einer Wohnung sowie Personen mit
mehreren Wohnungen am Ort ihrer Hauptwohnung.
Hauptwohnung ist die vorwiegend benutzte
Wohnung einer Person. Für Verheiratete, die nicht
dauernd getrennt von ihrer Familie leben, gilt die
vorwiegend benutzte Wohnung der Familie als
Hauptwohnung. In Zweifelsfällen ist die vorwiegend
benutzte Wohnung dort, wo der Schwerpunkt
der Lebensbeziehungen der Person liegt.
Ausländer sind Personen, die nicht Deutsche im
Sinne des Art. 116 Abs. 1 GG sind. Dazu zählen auch
die Staatenlosen und Personen mit „ungeklärter“
Staatsangehörigkeit. Deutsche, die zugleich eine
fremde Staatsangehörigkeit besitzen, gehören
nicht zu den Ausländern. Die Mitglieder der
Stationierungsstreitkräfte sowie der ausländischen
diplomatischen und konsularischen Vertretungen im
Bundesgebiet unterliegen mit ihren Familienangehörigen
nicht den Bestimmungen des Ausländergesetzes
und werden somit auch statistisch nicht erfasst.
Bevölkerung mit Migrationshintergrund: Seit 2005
erhebt die amtliche Statistik im Rahmen des Mikrozensus
statistische Daten über die Lebenssituation von
Menschen mit Migrationshintergrund. Zu der Bevölkerungsgruppe
der Menschen mit Migrationshintergrund
zählen: Ausländer (zugewandert oder in Deutschland geboren)
und Deutsche mit Migrationshintergrund. Zu den
Deutschen mit Migrationshintergrund gehören wiederum
Spätaussiedler, eingebürgerte Personen und die in
Deutschland geborenen Kinder von Spätaussiedlern und
Eingebürgerten. Zudem werden Kinder ausländischer
Eltern, die bei der Geburt zusätzlich die deutsche
Staatsangehörigkeit erhalten haben („ius soli“) sowie
Kinder mit einseitigem Migrationshintergrund, bei denen
nur ein Elternteil Migrant, in Deutschland geborener
Eingebürgerter oder Ausländer ist, berücksichtigt.
Beteiligung am Erwerbsleben nach dem Labour-
Force-Konzept der ILO (Erwerbskonzept): Nach dem
im Mikrozensus zugrunde liegenden Labour-Force-
Konzept der ILO gliedert sich die Bevölkerung nach
ihrer Beteiligung am Erwerbsleben in Erwerbstätige,
Erwerbslose und Nichterwerbspersonen.
Erwerbstätige nach dem Labour-Force-Konzept der
ILO sind Personen im Alter von 15 und mehr Jahren, die
im Berichtszeitraum wenigstens eine Stunde für Lohn
oder sonstiges Entgelt irgendeiner beruflichen Tätigkeit
nachgehen bzw. in einem Arbeitsverhältnis stehen
(einschl. Soldaten und Soldatinnen sowie mithelfender
Familienangehöriger), selbstständig ein Gewerbe oder
eine Landwirtschaft betreiben oder einen Freien Beruf
ausüben. Die in dieser Veröffentlichung dargestellten
Ergebnisse beziehen sich bei Vorliegen einer oder
mehrerer Tätigkeiten auf die Haupterwerbstätigkeit.
Nach diesem Konzept gelten auch alle Personen mit
einer „geringfügigen Beschäftigung“ im Sinne der
Sozialversicherungsregelungen als erwerbstätig. Die
Versicherungspflicht dieser Beschäftigungsverhältnisse
ist geregelt in § 7 SGB V. Wann eine geringfügige
Tätigkeit vorliegt, ergibt sich aus § 8 SGB IV (u .a. bei
einer Arbeitszeit von maximal zwei Monaten oder 50
Arbeitstagen innerhalb eines Kalenderjahres und einem
Einkommen, das einen monatlichen Höchstbetrag
nicht überschreitet). Die Geringfügigkeitsgrenze des
monatlichen Arbeitsentgeltes ist seit dem 1. April
2003 für das gesamte Bundesgebiet einheitlich
in Höhe von 400 Euro festgeschrieben.
Erwerbstätigenquote: Prozentualer Anteil der
Erwerbstätigen an der Bevölkerung. In vielen Fällen
erfolgt der Ausweis von Erwerbstätigenquoten
ausschließlich für Personen im erwerbsfähigen
Alter von 15 bis unter 65 Jahren.
Die Lissabon-Strategie wurde auf einem Sondergipfel
der europäischen Staats- und Regierungschefs im
März 2000 in Lissabon verabschiedet. Das Kernziel
der Lissabon-Strategie, einer Agenda für die
wirtschaftliche und soziale Erneuerung Europas, gibt
vor, die EU bis 2010 zum „wettbewerbsfähigsten und
dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum
der Welt“ zu machen, „einem Wirtschaftsraum,
der fähig ist, ein dauerhaftes Wirtschaftswachstum
mit mehr und besseren Arbeitsplätzen und einem
größeren sozialen Zusammenhalt zu erzielen“.
Heute wird der Begriff „Lissabon-Strategie“
68

Definitionen
allgemein verwendet, um auf den vom Europäischen
Rat 2000 in Lissabon beschlossenen Ziel- und
Maßnahmenkatalog zu verweisen. Zu diesen Zielen
für das Jahr 2010 gehört u. a. die Erwerbsbeteiligung
zu erhöhen und die Chancengleichheit zu fördern. Als
quantitative Ziele wurden hierfür die Erreichung einer
Erwerbstätigenquote von insgesamt 70 % sowie einer
Erwerbstätigenquote der Frauen von 60 % festgelegt.
Der Kreis der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Arbeitnehmer umfasst alle
Arbeitnehmer, einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung
Beschäftigten, die krankenversicherungspflichtig,
rentenversicherungspflichtig , pflegeversicherungspflichtig
und/ oder beitragspflichtig nach dem Arbeitsförderungsgesetz
sind oder für die von den Arbeitgebern
Beitragsanteile nach dem Recht der Arbeitsförderung
zu entrichten sind. Aus dieser Abgrenzung ergibt
sich, dass in der Regel alle Arbeiter und Angestellten
von der Sozialversicherungspflicht erfasst sind.
Mit der gesetzlichen Neuregelung zum Stichtag
1. April 1999 sind Arbeitgeber verpflichtet, auch für
Personen, die ausschließlich sogenannte geringfügig
entlohnte Tätigkeiten ausüben, pauschalierte
Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung
zu entrichten. Ausschließlich geringfügig entlohnte
Personen, die nur wegen der gesetzlichen Neuregelung
in den Kreis der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten gelangt sind sowie Personen, die als
Tätigkeit eine kurzzeitige Beschäftigung im Sinne
des §8 Abs.1 SGB IV ausüben, werden in den
Tabellen bis auf weiteres nicht nachgewiesen.
Für die örtliche Abgrenzung betrieblicher Einheiten gilt
der Gemeindebereich. Alle in einer Gemeinde liegenden
Niederlassungen desselben Unternehmens können als
eine örtliche Betriebseinheit angesehen werden. Die
wirtschaftssystematische Zuordnung der Beschäftigten
erfolgt nach dem wirtschaftlichen Schwerpunkt der
örtlichen Betriebseinheit, die regionale Zuordnung
nach dem Arbeitsort. Ausgewiesen werden nicht
Beschäftigungsfälle, sondern beschäftigte Personen,
Personen mit mehreren sozialversicherungspflichtigen
Tätigkeiten werden nur einmal erfasst.
Erwerbslose nach dem Labour-Force-Konzept der
ILO sind Personen ohne Erwerbstätigkeit, die sich in
den letzten vier Wochen aktiv um eine Arbeitsstelle
bemüht haben und sofort, das heißt innerhalb von zwei
Wochen, für die Aufnahme einer Tätigkeit zur Verfügung
stehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie bei einer
Arbeitsagentur als Arbeitslose gemeldet sind oder nicht.
Zu den Erwerbslosen werden auch sofort verfügbare
Nichterwerbstätige gezählt, die ihre Arbeitsuche
abgeschlossen haben, die Tätigkeit aber erst innerhalb
der nächsten drei Monate aufnehmen werden. Zu
beachten ist, dass das Verfügbarkeitskriterium bei den
veröffentlichten Erwerbslosenzahlen der Mikrozensen
bis einschließlich 2004 nicht berücksichtigt wurde.
Zu den Arbeitslosen zählt, wer bei der Bundesagentur
für Arbeit nach dem SGB III bzw. einer
Arbeitsgemeinschaft oder Optionskommune nach
dem SGB II arbeitslos gemeldet ist, weniger als
15 Stunden in der Woche arbeitet, aber mehr als
15 Stunden arbeiten will und jünger als das jeweilige
Rentenalter ist. Darüber hinaus muss die Person dem
Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und bereit sein,
jede zumutbare Arbeit anzunehmen. Teilnehmer an
arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen wie beispielsweise
berufliche Weiterbildungen gelten nicht als arbeitslos.
Die Unterschiede zwischen den Erwerbslosen
des Mikrozensus und den Arbeitslosen der
Bundesagentur für Arbeit (BA) sind erheblich.
Einerseits können laut Mikrozensus nicht bei den
Arbeitsagenturen registrierte Arbeitsuchende erwerbslos
sein. Andererseits zählen Arbeitslose, die eine
geringfügige Tätigkeit ausüben, nach ILO-Definition
nicht als Erwerbslose, sondern als Erwerbstätige.
Erwerbslosenquote: Prozentualer Anteil der
Erwerbslosen an den Erwerbspersonen.
Erwerbspersonen sind Erwerbstätige und Erwerbslose.
Erwerbsquote: Prozentualer Anteil der
Erwerbspersonen (Erwerbstätige und Erwerbslose) an
der Bevölkerung. In vielen Fällen erfolgt der Ausweis
von Erwerbsquoten ausschließlich für Personen im
erwerbsfähigen Alter von 15 bis unter 65 Jahren.
Nichterwerbspersonen sind Personen, die nach dem
ILO-Konzept weder als erwerbstätig noch als erwerbs-
69

Definitionen
los einzustufen sind. Arbeit suchende Nichterwerbspersonen
sind Personen, die in den letzten vier Wochen
aktive Schritte der Arbeitsuche unternommen haben,
aber für den Arbeitsmarkt nicht sofort verfügbar sind.
Diesem Personenkreis wurden auch jene nicht sofort
verfügbaren Nichterwerbstätigen zugerechnet, die ihre
Arbeitsuche bereits abgeschlossen haben und innerhalb
von drei Monaten eine Tätigkeit aufnehmen. Diese Abgrenzung
ermöglicht es, die veröffentlichten Ergebnisse
der Mikrozensen bis 2004 zur Erwerbslosigkeit durch
Addition der Zahl der Erwerbslosen und der Zahl der Arbeit
suchenden Nichterwerbspersonen fortzuschreiben.
nicht arbeiten, sofern sie formell mit ihrem Arbeitsplatz
verbunden sind (zum Beispiel Urlauber, Kranke,
Streikende, Ausgesperrte, Mutterschafts- und
Elternurlauber, Schlechtwettergeldempfänger usw.).
Beamte und Beamtinnen: Personen in einem
öffentlichrechtlichen Dienstverhältnis des Bundes,
der Länder, der Gemeinden und sonstiger
Körperschaften des öffentlichen Rechts (einschließlich
der Beamtenanwärter/ - innen und der Beamten
und Beamtinnen im Vorbereitungsdienst), Richter/
-innen sowie Soldaten und Soldatinnen.
Nach der Stellung im Beruf werden Erwerbstätige
in Selbstständige, mithelfende Familienangehörige
und abhängig Beschäftigte gegliedert.
Selbstständige sind Personen, die ein Unternehmen,
einen Betrieb oder eine Arbeitsstätte gewerblicher
oder landwirtschaftlicher Art wirtschaftlich und
organisatorisch als Eigentümer/ -innen oder
Pächter/ -innen leiten (einschl. selbstständige
Handwerker/ -innen) sowie alle freiberuflich Tätigen,
Hausgewerbetreibenden, Zwischenmeister/ -innen.
Mithelfende Familienangehörige: Familienangehörige,
die in einem landwirtschaftlichen oder nichtlandwirtschaftlichen
Unternehmen, das von einem
Familienmitglied als Selbstständigem geleitet wird,
mithelfen, ohne hierfür Lohn oder Gehalt zu erhalten
und ohne dass für sie Pflichtbeiträge zur gesetzlichen
Rentenversicherung gezahlt werden.
Abhängig Beschäftigte sind Beamte und Beamtinnen,
Angestellte, Arbeiter und Arbeiterinnen sowie
Auszubildende. Abhängig Beschäftigte üben ihre
Haupttätigkeit auf vertraglicher Basis für einen
Arbeitgeber in einem abhängigen Arbeitsverhältnis
aus und erhalten hierfür eine Vergütung (Arbeitnehmerentgelt:
Lohn bzw. Gehalt). Ein Arbeitsverhältnis
zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist gegeben,
wenn zwischen beiden ein förmlicher oder auch
formloser Vertrag besteht, der normalerweise von
beiden Parteien freiwillig abgeschlossen worden ist und
demzufolge der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber gegen
eine Geld- oder Sachvergütung arbeitet. Als abhängig
Beschäftigte gelten auch Personen, die vorübergehend
Zu den Angestellten zählen alle nicht beamteten
Gehaltsempfänger/ -innen. Für die Zuordnung
ist grundsätzlich die Stellung im Betrieb bzw. die
Vereinbarung im Arbeitsvertrag entscheidend. Leitende
Angestellte gelten ebenfalls als Angestellte, sofern sie
nicht Miteigentümer/ -innen sind. Den Angestellten
werden – sofern kein getrennter Ausweis erfolgt
– auch die Zivildienstleistenden zugeordnet.
Arbeiter und Arbeiterinnen:
Alle Lohnempfänger/ -innen, unabhängig von der
Lohnzahlungs- und Lohnabrechnungsperiode
und der Qualifikation, ferner Heimarbeiter/ -innen
sowie Hausgehilfen und Hausgehilfinnen.
Auszubildende in anerkannten Ausbildungsberufen:
Personen, die in praktischer Berufsausbildung stehen
(einschl. Praktikanten und Praktikantinnen sowie
Volontäre und Volontärinnen). Normalerweise führen
kaufmännische und technische Ausbildungsberufe in
einen Angestelltenberuf, gewerbliche Ausbildungsberufe
in einen Arbeiterberuf. Die Auszubildenden sind,
sofern nicht gesondert nachgewiesen, in den Zahlen
der Angestellten bzw. Arbeiter/ -innen enthalten.
Arbeitszeit: Im Mikrozensus wird die normalerweise
geleistete Arbeitszeit je Woche und die tatsächlich
geleistete Arbeitszeit in der Berichtswoche erhoben.
Bei der normalerweise geleisteten Arbeitszeit je Woche
werden gelegentliche oder einmalige Abweichungen
nicht berücksichtigt (zum Beispiel Urlaub, Krankheit,
gelegentlich geleistete Überstunden). Die „normale“
Arbeitszeit kann von der tariflich vereinbarten Arbeitszeit
70

Definitionen
abweichen, wenn regelmäßig wöchentlich Überstunden
geleistet werden. Die tatsächlich geleistete Arbeitszeit
in der Berichtswoche enthält zum Beispiel auch
unregelmäßig geleistete Überstunden, jedoch keine
urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten.
Berufswechsel: Da die Berufsdefinition im Mikrozensus
an die „gegenwärtige Tätigkeit“ (und nicht an die
Berufsbezeichnung) anknüpft, sind auch Berufswechsel
innerhalb der Firma sowie Berufswechsel ohne
Umschulung oder Weiterbildung anzugeben.
Wirtschaftszweige: Für die Gliederung der
Erwerbstätigen nach Wirtschaftszweigen wird ab 2003
die „Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe
2003 (WZ 2003)“, Tiefengliederung für den Mikrozensus
verwendet, die auf der international geltenden
Systematik (NACE) gründet. Bei der Verwendung
von nach Wirtschaftszweigen gegliederten Zahlen
des Mikrozensus ist zum einen zu berücksichtigen,
dass die Erwerbstätigen den Wirtschaftszweigen
nach dem wirtschaftlichen Schwerpunkt der
örtlichen Einheit (nicht des Unternehmens), in
der sie beschäftigt sind, zugeordnet sind. Zum
anderen darf nicht übersehen werden, dass die
Angaben des wirtschaftlichen Schwerpunktes des
Betriebes bei Personenbefragungen nicht so genau
sein können wie bei Betriebsbefragungen.
Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder
gleichwertiger Abschluss: Ein Realschulabschluss
ist das Abschlusszeugnis u. a. einer Realschule
(oder Mittelschule), eines Realschulzweiges an
Gesamtschulen oder einer Abendrealschule. Als
gleichwertig gilt das Versetzungszeugnis in die 11. Klasse
eines Gymnasiums oder das Abschlusszeugnis
einer Berufsaufbau- oder Berufsfachschule.
Fachhochschulreife: Sie kann an einer beruflichen
Schule (zum Beispiel: Fachhochschule, berufliches
Gymnasium, Berufsfachschule), aber auch an einer
allgemeinbildenden Schule mit Abschluss der
12. Klasse eines Gymnasiums erworben werden.
Hochschulreife: Die allgemeine Hochschulreife
kann an einer allgemeinbildenden Schule mit
Abschluss eines Gymnasiums, dem Gymnasialzweig
einer integrierten Gesamtschule oder konnte an
der erweiterten Oberschule in der ehemaligen
DDR erworben werden. Die fachgebundene
Hochschulreife wird an einer entsprechenden
beruflichen Schule erreicht (u. a. berufliches
Gymnasium, Berufsfachschule; Fachakademie).
Umfang der Tätigkeit: Auf der Basis einer
Selbsteinstufung der Befragten werden Vollund
Teilzeittätigkeiten unterschieden.
Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule:
Haupt-(Volks-)schulabschluss: Dieser
Abschluss kann nach Erfüllung der Vollzeitschulpflicht
erreicht werden (derzeit
9 bis 10 Schuljahre).
Abschluss der allgemeinbildenden
polytechnischen Oberschule in der ehemaligen
DDR: Abschluss einer Regelschule für alle
schulpflichtigen Kinder in der ehemaligen DDR.
Beruflicher Ausbildungsabschluss:
Zur Lehrausbildung zählen:
Berufliches Praktikum und Anlernausbildung: Als
berufliches Praktikum gilt eine mindestens einjährige
(früher sechsmonatige) praktische Ausbildung im
Betrieb (zum Beispiel technisches Praktikum).
Lehrausbildung einschließlich Berufsvorbereitungsjahr
und berufsqualifizierender Abschluss an einer
Berufsfachschule: Die Lehrausbildung setzt
den Abschluss einer mindestens zwei Jahre
dauernden Ausbildung voraus. Gleichwertiger
Berufsfachschulabschluss ist das Abschlusszeugnis
einer Berufsfachschule für Berufe, für die nur
71

Definitionen
eine Berufsfachschulausbildung möglich ist,
zum Beispiel Höhere Handelsschule oder einer
Kollegschule in Nordrhein-Westfalen sowie einer
einjährigen Schule des Gesundheitswesens. Das
Berufsvorbereitungsjahr bereitet Jugendliche ohne
Ausbildungsvertrag auf eine berufliche Ausbildung vor.
Zur Meister-/ Technikerausbildung zählen:
Meister-/ Technikerausbildung oder gleichwertiger
Fachschulabschluss: Ein Meisterabschluss liegt vor,
wenn der (oder die) Befragte eine Meisterprüfung
vor einer Kammer (zum Beispiel Industrie- und
Handelskammer, Handwerkskammer usw.)
abgelegt hat. Fach-/ Technikerschulen werden in
der Regel freiwillig nach einer bereits erworbenen
Berufsausbildung oder praktischen Berufserfahrung,
teilweise auch nach langjähriger praktischer
Arbeitserfahrung oder mit dem Nachweis einer
fachspezifischen Begabung besucht und vermitteln
eine vertiefte berufliche Fachbildung. Einbezogen
ist auch der Abschluss an einer zwei- oder dreijährigen
Fachakademie und einer Berufsakademie.
Abschluss einer Fachschule in der ehemaligen
DDR: Diesen Abschluss haben Personen erworben,
die dort eine Fach- und Ingenieurschule, zum Beispiel
für Grundschullehrer, Ökonomen, Bibliothekare,
Werbung und Gestaltung abgeschlossen haben.
Der Abschluss einer Verwaltungsfachhochschule
beinhaltet das Studium an einer Verwaltungsfachhochschule
zwecks Ausbildung von Nachwuchskräften
für den gehobenen nichttechnischen
Dienst des Bundes und der Länder.
Zum Fachhoch-/ Hochschulabschluss zählen:
Der Fachhochschulabschluss (auch Ingenieurschulabschluss)
beinhaltet das Studium an Fachhochschulen
(ohne Verwaltungsfachhochschulen). Gleichwertig
sind hier auch die früheren Ausbildungsgänge
an Höheren Fachschulen für Sozialwesen, Sozialpädagogik,
Wirtschaft usw. und an Polytechniken
sowie früheren Ingenieurschulen anzusehen.
Abschluss einer Universität (wissenschaftliche
Hochschule, auch Kunsthochschule)/ Promotion:
Als Universitätsabschluss gelten Staatsexamen
an Universitäten, Gesamthochschulen,
Fernuniversitäten, technischen Hochschulen und
pädagogischen sowie theologischen und Kunst- und
Musikhochschulen. Promotion oder Doktorprüfung
setzen in der Regel eine andere erste akademische
Abschlussprüfung voraus, können aber auch in
einigen Fällen der erste Abschluss sein.
Zu beachten ist weiterhin, dass der Mikrozensus
ab 2005 als kontinuierliche Erhebung mit gleitender
Berichtswoche durchgeführt wird. Daher sind
die Ergebnisse ab dem Mikrozensus 2005 mit
den Jahresergebnissen früherer Mikrozensen bis
einschließlich 2004 wegen der unterschiedlichen
Referenzwochen nur bedingt vergleichbar.
72

So erreichen Sie uns
Statistisches Landesamt
Baden-Württemberg
Böblinger Straße 68
70199 Stuttgart
Telefon 0711/ 641- 0 Zentrale
Telefax 0711/ 641- 24 40
poststelle@stala.bwl.de
www.statistik-bw.de
Gerne beraten wir Sie auch persönlich.
Rufen Sie uns an!
Zentraler Auskunftsdienst
Ihre Anlaufstelle für alle aktuellen und historischen
Statistiken für Baden-Württemberg, seine Regionen,
Landkreise und Gemeinden
Telefon 0711/ 641- 28 33, Telefax - 29 73
Bibliothek
Die Präsenzbibliothek für alle
Telefon 0711/ 641- 28 76, Telefax - 29 73
Pressestelle
Etwa 400 Pressemitteilungen jährlich zu allen
aktuellen Themen
Telefon 0711/ 641- 24 51, Telefax - 29 40
Vertrieb
Bestellung von Veröffentlichungen
Telefon 0711/ 641- 28 66, Telefax 641- 13 40 62
Kontaktzeiten
Montag bis Donnerstag 9.00 – 15.30 Uhr,
Freitag 9.00 – 12.00 Uhr

Statistisches Landesamt Baden-Württemberg • Böblinger Straße 68 • 70199 Stuttgart • Telefon 0711/ 641- 0 Zentrale
Telefax 0711/ 641- 24 40 • poststelle@stala.bwl.de • www.statistik-bw.de