Untitled - UEAPME

„AUS KLEINEN ANFÄNGEN WERDEN GROSSE DINGE”
Die Mitglieder DER UEAPME UEAPME vertritt als
Arbeitgeberverband auf europäischen Ebene die Interessen des Handwerks und der Klein- und Mittelbetriebe
in der Europäischen Union und den Kandidatenstaaten, die sich um einen Beitritt zur Europäischen Union
beworben haben. Ihre 65 Mitgliedsorganisationen, die sie im Juli 2000 umfasste, sind nationale branchenübergreifende
Verbände, europäische Branchenverbände und andere assoziierte Mitglieder, die die KMU
unterstützen. Von den 19 Millionen Unternehmen in der Europäischen Union vertritt UEAPME über 7 Millionen,
diese beschäftigen mehr als 30 Millionen Arbeitnehmer. In ganz Europa vertritt UEAPME über 10 Millionen
Unternehmen mit mehr als 50 Millionen Beschäftigten.
Die Ziele DER UEAPME
Die Aufgabe der UEAPME als „Sprachrohr”
der Handwerksbetriebe und KMU in Europa besteht in der Erfüllung folgender vorrangiger Ziele:
• Unterstützung der europäischen Idee und Beitrag zur europäischen Zusammenarbeit;
• Unterrichtung ihrer Mitglieder über alle Themen der Politik der Europäischen Union betreffend
1
Handwerksbetriebe und KMU und Information der europäischen Institutionen über die Bedürfnisse und
Meinungen der UEAPME-Mitglieder;
• Akademische, technische und rechtliche Unterstützung ihrer Mitglieder in allen Belangen der EU-Politik;
• Vertretung der gemeinsamen Interessen ihrer Mitglieder gegenüber den europäischen Institutionen und
anderen internationalen Organisationen und Vereinigungen mit öffentlichem oder privatem Charakter;
• Realisierung von gemeinsamen Aufgaben im Auftrag ihrer Mitglieder und Suche nach Lösungen für
Probleme im Zusammenhang mit den oben genannten Zielen.
UNION EUROPÉENNE DE L’ARTISANAT ET DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES - MAISON DE L’ECONOMIE EUROPÉENNE
RUE JACQUES DE LALAING 4 • B-1040 BRUXELLES • TEL. +32 2 230 75 99 - FAX +32 2 230 78 61
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Die Mitglieder des UEAPME-Vorstands bei der Vollversammlung am 6. Dezember 2001 in Brüssel.
2
Veröffentlicht von: Hans-Werner Müller
Redaktion: Joan Calopa i Nicolau
© UEAPME, 2002

INHALTSVERZEICHNIS
Vorwort des Prasidenten 5
Einleitende Worte des Generalsekretärs 7
POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Unternehmenspolitik, Forschung und technologische Entwicklung,
Umwelt, Lebensmittelsicherheit, Außenbeziehungen und Rechtspolitik 9
Soziale Angelegenheiten, Beschäftigung, Ausbildung und Kultur 19
Berufsausbildung 23
Wirtschafts- und Steuerpolitik 25
PROJEKTAKTIVITÄTEN
Akademie Avignon 28
Europäische Fachverbände 29
3
AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Liste der UEAPME-Ausschüsse und -Arbeitsgruppen Einschließlich der Namen 32
der Vorsitzenden, Vizepräsidenten/Koordinatoren und Ansprechpartner im Sekretariat
UEAPME Position Papers 2000 33
Vertretung der UEAPME in Beratenden Ausschüssen auf europäischer Ebene (Januar 2002) 35
Mitgliedsorganisationen der UEAPME 38
Verwaltungsrat der UEAPME 51

4
Andrea Bonetti

VORWORT DES PRÄSIDENTEN
Sehr geehrte Damen und Herren,
dieser Jahresbericht für 2001 bildet den Abschluss meines dritten Jahres als Präsident der UEAPME. Wie Sie in den
einzelnen Kapiteln feststellen werden, habe ich große Anstrengungen unternommen, um die UEAPME in ihren
Beziehungen sowohl zu den europäischen Institutionen und den Mitgliedstaaten als auch zu ihren alten und neuen
Mitgliedern zu stärken.
In dem erstgenannten Bereich habe ich mich häufig vor allem mit den EU-Kommissaren getroffen, die für die strategisch
wichtigen Sektoren unserer Unternehmen zuständig sind, wie Herrn Liikanen (Unternehmenspolitik), Herrn Busquin
(Forschung) und Frau Diamantopoulou (Soziale Angelegenheiten und Beschäftigung). Darüber hinaus setzte ich die
Tradition der Treffen mit sehr hochrangigen Vertretern der Mitgliedstaaten der jeweiligen Präsidentschaft der Europäischen
Union fort: 2001 waren dies Schweden und Belgien. Dementsprechend war es mir eine besondere Ehre und eine große
Freude, mit dem schwedischen Minister für Industrie und Handel, Herrn Rosengren, und dem belgischen Premierminister,
Herrn Verhofstadt, über die Prioritäten ihrer jeweiligen Präsidentschaften im Bereich Handwerk und KMU zu sprechen.
Mein Dank gilt wie immer unseren nationalen Organisationen, die entscheidenden Anteil daran hatten, dass dies alles
möglich wurde. In diesem Zusammenhang muss ich hervorheben, dass einer der Höhepunkte sicherlich meine Teilnahme
an den Begegnungen der so genannten Troika im Rahmen des Europäischen Sozialen Dialogs war. Ich erwähne nur das
Treffen unmittelbar vor dem Europäischen Rat von Laeken, bei dem die Grundsteine für eine neue Europäische Union mit
dem Anstoß des „Konvents“ gelegt wurden.
5
Innerhalb der UEAPME richtete sich mein Hauptaugenmerk nicht nur auf die Schwerpunkte der europäischen Tagesordnung,
sondern auch auf jene unserer Organisationen und Unternehmen: die Einführung des Euro und die Erweiterung. Deshalb
organisierte die UEAPME am 8. Juli eine paneuropäische Konferenz über die Auswirkungen der einheitlichen Währung auf
die KMU und ihren Stand der Vorbereitung auf diese historische Umstellung. Außerdem konnte ich während der
Veranstaltungen im Rahmen des Business Support Programme ausführlich mit den für die UEAPME-Organisationen in
Mittel- und osteuropäischen Ländern verantwortlichen Personen sprechen. Mit diesem Programm verfolgen wir das Ziel, mit
unserer Sachkunde einen Beitrag zur Übernahme des „gemeinschaftlichen Besitzstands“ zu leisten.
All diese Bemühungen zahlten sich auch diesmal aus: Die UEAPME verzeichnete einen Anstieg der Mitgliedszahlen auf
nationaler Ebene, bei horizontalen KMU-Organisationen und europäischen Branchenorganisationen, wodurch unsere
Familie noch größer und repräsentativer wurde! Meine Herausforderung wird darin liegen, diese Ergebnisse 2002,
meinem nächsten Jahr als Präsident, weiter zu verbessern!
Andrea Bonetti – Präsident der UEAPME

6
Hans-Werner Müller

EINLEITENDE WORTE DES GENERALSEKRETÄRS
Das Jahr 2001 war in Europa durch einen wirtschaftlichen Abschwung geprägt. Auch die Ereignisse vom 11. September
trugen dazu bei. Obwohl sich die meisten kleinen und mittleren Unternehmen als außerordentlich stabil erwiesen, waren
sie doch von dem konjunkturellen Rückgang betroffen.
Dies waren die Rahmenbedingungen, die unser Vorgehen als Sprachrohr des Handwerks und der KMU in Europa
mit bestimmten.
Unsere wichtigsten Partner auf europäischer Ebene sind die Europäische Kommission und das Europäische Parlament.
Während wir beste Kontakte mit dem Europäischen Parlament und einer großen Zahl von Parlamentsmitgliedern pflegten,
beobachteten wir ein allgemeines Gefühl der Unsicherheit aus den Reihen der Europäischen Kommission – insbesondere
aus der GD Unternehmen, was für uns von besonderer Bedeutung ist. Unser Eindruck war, dass sich die Generaldirektion
noch ihre eigene Rolle suchte. Erst seit Kurzem stellen wir einen neuen Ansatz der GD hin zu einer kohärenteren KMU-
Politik fest.
Die Europäische Charta für Kleinunternehmen, die im Frühjahr 2000 in Lissabon angenommen wurde und deren Inhalt
genau unseren Bedürfnissen entspricht, wurde widerwillig in die offizielle Politik für kleine und mittlere Unternehmen einbezogen.
Deshalb kann das Jahr 2001 mehr oder weniger als ein Jahr der Vorbereitungen auf konkrete Aktionen 2002
und darüber hinaus bezeichnet werden.
Neben der täglichen Arbeit möchte ich auf unsere Kontakte im Rahmen des Sozialen Dialogs hinweisen, bei dem wir
unsere Zusammenarbeit mit der Großindustrie auf der einen und den Gewerkschaften auf der anderen Seite ausbauten.
Erfolgreiche Projekte wie FUTURISME resultierten aus solchen Aktivitäten.
Ein weiterer wichtiger Punkt waren die intensiven Kontakte und unsere Zusammenarbeit mit unseren Organisationen in
den Kandidatenländern. Auf diesem Weg versuchten wir, unsere Unternehmen in den Kandidatenländern zu begleiten, die
sich im Rahmen der Erweiterung auf dem Weg in die EU-Mitgliedschaft befinden.
Schließlich möchte ich all denen danken, die uns in unserer täglichen Arbeit unterstützt haben, den Vorstand der UEAPME,
den Verwaltungsrat und zu guter Letzt das Team des UEAPME-Sekretariats für die gute Zusammenarbeit
7
Hans-Werner Müller - Generalsekretär

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Unternehmenspolitik, Forschung und technologische
Entwicklung, Umwelt, Lebensmittelsicherheit,
Außenbeziehungen und Rechtspolitik
U n t e r n e h m e n s p o l i t i k
Bei mehreren Anlässen während der schwedischen und
belgischen Präsidentschaft machte die UEAPME deutlich,
dass die Ziele der Strategie von Lissabon umgesetzt werden
müssen. Hierzu rief die UEAPME die europäischen
Institutionen dazu auf:
• die zehn in der Europäischen Charta für Kleinunternehmen
festgelegten Handlungsleitlinien in die Tat umzusetzen und die
Fortschritte der Europäischen Kommission und der Mitgliedstaaten
auf diesem Weg zu prüfen;
• die Empfehlungen der BEST-Taskforce umzusetzen, um
Bürokratie und Verwaltung abzubauen;
• für KMU den Zugang zur Finanzierung zu verbessern, indem
die an den „Runden Tischen KMU und Banken – Berichte“
vorgeschlagenen Maßnahmen durchgeführt werden;
• das Verfahren der offenen Koordinierung für weitere Schritte
bei der Vollendung des Binnenmarkts (Mehrwertsteuer,
öffentliche Dienstleistungen, Normung, freie Berufe...)
zu nutzen;
• KMU-Vertreter auf allen Ebenen der Entwicklung von Politiken
im Bereich der KMU zu beteiligen (BEST-Verfahren im Rahmen
von MAP für Unternehmen, Strukturreformen und Verfahren der
offenen Koordinierung);
• die Wirksamkeit der „Business Impact Assessment“
(„Unternehmensimpaktanalyse“) bei neuen Rechtsakten zu
verbessern.
Im Jahr 2001 brachte die Kommission eine umfassende
Binnenmarktstrategie auf den Weg, um die Schranken des
Dienstleistungsverkehrs aufzuheben. Die UEAPME begrüßte die
Herr Bonetti, Präsident der UEAPME, bei der Preisverleihung an die
Gewinner während der EUROBEST-Konferenz am 8. Juli 2001.
Initiative, eine umfassende, systematische Analyse der nach wie
vor bestehenden Hindernisse beim freien Dienstleistungsverkehr
und ihrer Auswirkungen auf andere Wirtschaftsbereiche
durchzuführen. Dabei wies die UEAPME aber darauf hin, dass
ihrer Ansicht nach die Kommission in ihrer Strategie die KMU
stärker berücksichtigen sollte. Die KMU müssen in eine Position
gebracht werden, aus der sie sich dem Wettbewerb mit der
Großindustrie in der globalen Wirtschaft unter gleichen
Bedingungen stellen können. Die politischen Entscheidungsträger
auf europäischer Ebene müssen die besonderen
Merkmale und Bedürfnisse der KMU berücksichtigen, denn die
KMU leiden unter dem Nachteil begrenzter menschlicher und
finanzieller Mittel und haben eine stärkeren regionalen Bindung.
Darüber hinaus begrüßte die UEAPME die Initiative der
Kommission zur Aktualisierung der Empfehlung 96/280/EG
betreffend die Definition von kleinen und mittleren Unternehmen,
um sie den wirtschaftlichen Realitäten anzupassen, die sich seit
9

1996 erheblich verändert haben. In ihrem Positionspapier
betonte die UEAPME die Notwendigkeit, bei der Definition der
KMU die Anzahl der Beschäftigten bei 250 zu belassen. Jede
Erweiterung dieses Schwellenwerts würde nämlich eine direkte
finanzielle Unterstützung für diese Kleinst-, Klein- und
Mittelbetriebe unmöglich machen. Einer genaueren Definition der
Klein- und Kleinstunternehmen, wie sie in der neuen Empfehlung
vorgeschlagen wurde, sollten außerdem gezieltere Programme
für diese Unternehmen auf Gemeinschaftsebene folgen.
Bei mehreren Anhörungen und internationalen Konferenzen
stellte die UEAPME ihre Ansichten zu dem Grünbuch über die
soziale Verantwortung der Unternehmen vor. Dabei betonte die
UEAPME, dass die KMU eine herausragende Position im
Hinblick auf ein sozial verantwortungsvolles Unternehmertum
einnehmen. Die KMU spielen eine wichtige Rolle als sozial verantwortungsvolle
Akteure. Darüber hinaus unterstrich die
UEAPME die besonderen Bedürfnisse und Merkmale der KMU in
diesem Bereich.
Die Vorbereitung auf die Euro-Umstellung war für die UEAPME
und ihre Mitgliedsorganisationen im Jahr 2001 von herausragender
Bedeutung. Am 8. Juli organisierte die UEAPME die
EUROBEST-Konferenz, um die Studie über die Kommunikationspraktiken
und –techniken vorzustellen, die in einer Vielzahl von
nationalen Organisationen und Gremien in ganz Europa mit Ziel
eingesetzt wurden, kleine und mittlere Unternehmen über die
Einführung und Umsetzung des Euro zu informieren. Einen weiteren
Schwerpunkt bildeten die Auswirkungen der Euro-
Umstellung für die KMU.
10
Forschung und technologische Entwicklung
Sechstes Rahmenprogramm
„Forschung und Entwicklung“
Recht erfolgreich erwies sich die Lobbyarbeit der UEAPME in
diesem wichtigen Bereich. Das Fünfte Rahmenprogramm wird
Ende 2002 auslaufen, und eine Diskussion über das Sechste
Rahmenprogramm wurde 2000 eingeleitet. Die endgültigen
Entscheidungen fallen Ende 2002.
Dieses so wichtige Programm, das mit einem Haushalt von
mehr als 16 Milliarden Euro ausgestattet ist, wird 2003 anlaufen
und 2006 enden. Der erste Vorschlag der Europäischen
Kommission aus dem Jahr 2000 enthielt keine Angaben zu
spezifischen Budgets für KMU, obwohl im Fünften
Rahmenprogramm für KMU 10 % zurückgestellt wurden. Mit
Hilfe des Ministerrats und des Europäischen Parlaments wurde
2001 erneut ein Budget von 10 % angesetzt und in der Folge
auf 15 % angehoben!
Die UEAPME-Positionspapiere zu dem bevorstehenden Sechsten
F&E-Rahmenprogramm der Europäischen Kommission wurden
von unseren FTE-Ausschuss erörtert und festgelegt. In unserem
ersten Positionspapier berichteten wir über unsere Zufriedenheit
mit den vorgeschlagenen „kollektiven“ Forschungsprojekten, die
sich in Form einer Unterstützung der Forschungsarbeit gestalten
würden, die sowohl von europäischen als auch von nationalen
Forschungszentren zugunsten der europäischen Verbände oder
Gruppen nationaler Verbände ausgehen würde. Die UEAPME
schlug vor, auch in dem neuen Rahmenprogramm einen festen
Mindestprozentsatz an teilnehmenden KMU vorzusehen.
Schließlich empfahlen wir nachdrücklich, das erfolgreiche
CRAFT-Programm fortzuführen. Alle diese wichtigen
Empfehlungen wurden in dem Vorschlag der Kommission von
2001 für das Sechste Rahmenprogramm übernommen.
Im Mai 2001 wurde ein aktualisierte Fassung des
Positionspapiers zum Sechsten Rahmenprogramm veröffentlicht.
Wir waren zufrieden damit, dass der allgemeine Anteil
der KMU von 10 % auf 15 % angehoben wurde, empfahlen
aber, diesen Anteil auf das gesamte Budget anzuwenden und
ihn nicht auf die Hauptprogramme zu beschränken. Noch einmal
traten wir dafür ein, das Budget des CRAFT-Programms

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
aufzustocken, und wir unterbreiteten Vorschläge zur
Verbesserung des Programms. Das Sechste Rahmenprogramm
wird derzeit noch erörtert und Ende 2002 festgelegt.
Europäischer Forschungsbeirat
Dieser wichtige Beirat von Forschungskommissar Busquin
wurde 2001 gegründet. Es gelang der UEAPME, für unsere
Mitglieder in diesem Gremium zwei Sitze zu erhalten: den FTE-
Ausschusspräsidenten Ottolini und Dr. Neumann. Bei allen
wichtigen Treffen wurde die Bedeutung der KMU-Beteiligung hervorgehoben,
die zur Entwicklung eines strukturellen Dialogs mit
der Kommission und ihren Dienststellen beitrug. Ein wichtiges
Diskussionsthema war das oben erwähnte Sechste
Rahmenprogramm.
Treffen des FTE-Ausschusses
Der FTE-Ausschuss versammelte sich drei Mal unter dem Vorsitz
seines Präsidenten Enrico OTTOLINI von API-Confapi (Italien).
U m w e l t
Es fanden Diskussionen mit Frau Elly Plooij-van Gorsel (Mitglied
des Europäischen Parlaments) und Herrn Robert-Jan Smits
(Europäische Kommission) über das Sechste Rahmenprogramm
statt. Darüber hinaus diskutierten wir mit Dr. Erastos
Filos von der Europäischen Kommission über das GoDigital-
Programm und tauschten Gedanken über das Europäische
Gemeinschaftspatent aus.
Der Ausschuss traf sich anlässlich der „Internationalen
Handwerksmesse“ in München. Dort diskutierten wir über die
oben genannten Themen und den EURAB (European Research
Advisory Board, Europäischer Forschungsbeirat) der Europäischen
Kommission.
Außerdem hatten wir Gelegenheit, mit Herrn Clarotti von der
Europäischen Kommission Gedanken über das neue Instrument
der „kollektiven Forschung“ im Sechsten Rahmenprogramm
auszutauschen. Der Innovationsanzeiger 2001 und das CERCA-
Projekt der Akademie Avignon waren ebenfalls Diskussionsthemen.
11
Einer großer Teil der UEAPME-Aktivitäten 2001 galt der
Europäischen Umweltpolitik. Der Grund dafür ist in erster Linie
die Entwicklung einer ganzen Reihe von Strategien und
Verfahren, die in naher Zukunft die Herstellungsweise von
Produkten und/oder die Erbringung von Dienstleistungen
durch die Unternehmen verändern. Die UEAPME beobachtete
alle diese laufenden Prozesse und wandte sich an die verschiedenen
Gemeinschaftsinstitutionen, um für die Berücksichtigung
und Wahrnehmung der Interessen der KMU zu sorgen.
Die UEAPME war vor allem in folgenden Bereichen tätig:
Vorschlag für ein Sechstes
Umweltaktionsprogramm (6. UAP)
Nachdem die Europäische Kommission Anfang 2001 ihren
Vorschlag unterbreitete, war die UEAPME einer der Haupt-
gesprächspartner in der Konsultation zum 6. UAP, die vom WSA
am 7. März 2001 in Brüssel abgehalten wurde. Außerdem
pflegte die UEAPME regelmäßige Kontakte zum Europäischen
Parlament: In diesem Rahmen nahm die UEAPME an der
Sitzung teil, die die KMU-Union am 5. Dezember 2001 mit einigen
EVP-Mitgliedern des Europäischen Parlaments und einigen
Vertretern der Europäischen Kommission zur Vorbereitung der
Zweiten Lesung des 6. UAP abhielt.
Grünbuch über die Integrierte
Produktpolitik (IPP)
Anschließend an eine ausführliche Diskussion mit der
Europäischen Kommission in einer der Sitzungen des
Umweltausschusses antwortete die UEAPME auf den
Konsultationsprozess, den die GD Umwelt mit ihrem

Grünbuch über die IPP eingeleitet hatte. Danach wurde Herr
Aarie De Graaf (MKB Nederland) als UEAPME-Experte in
einem der Workshops ernannt, die die GD Umwelt zum
Thema „IPP und Öffentliches Auftagswesen“ einrichtete. Des
Weiteren nahm die UEAPME an der IPP-Konferenz teil, die das
Europäische Parlament am 18. Oktober 2001 veranstaltete.
Kommission zu verhindern, die das Überleben vieler Kleinstund
Kleinunternehmen ernsthaft gefährden würde.
Geänderte Verordnung über das
Umweltmanagement und die
Umweltbetriebsprüfung (EMAS)
12
Europäisches Klimaschutzprogramm (ECCP)
Die UEAPME vergrößerte ihre Teilnahme am Europäischen
Klimaschutzprogramm (ECCP), das auf eine realistische und
kostenwirksame Strategie für die Bekämpfung der
Klimaänderung durch die Europäische Union abzielt. Neben
den beiden Experten, die die KMU bereits im Jahr 2000 vertraten
(Herr Aarie de Graaf in der Arbeitsgruppe „Industrie“ und
Herr Stephan Hirsch - ZDH, in der gemeinsamen Teil-
Arbeitsgruppe „Energieverbrauch in Produkten und industriellen
Prozessen“), ernannte die UEAPME Herrn Piet Vanden
Abeele (UNIZO) als neuen Experten für den Arbeitspunkt
„Freiwillige Vereinbarungen“. Die UEAPME nahm außerdem
an der Schlusskonferenz zur Vorlage der Ergebnisse des
ECCP teil, die die Europäische Kommission am 2./3. Juli
2001 in Brüssel veranstaltete.
Rahmenrichtlinie über Umwelthaftung
Die UEAPME wurde im November
2001 von der GD Unternehmen zu
einem Richtlinienentwurf über die
Umwelthaftung konsultiert, den die GD
Umwelt in Folge der Reaktionen auf ihr
Weißbuch über die Umwelthaftung
abgefasst hatte. Nach dieser
Konsultation schrieb die UEAPME an
Herrn Liikanen (EU-Kommissar für
Unternehmenspolitik) und Herrn
Die geänderte EMAS-Verordnung (über das Gemeinschaftssystem
für das Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung)
wurde am 19. März 2001 erlassen. Die intensive
Arbeit der UEAPME während des Überarbeitungsprozesses
zeitigte ihren Erfolg dadurch, dass die neue EMAS-Verordnung
den KMU weit mehr entgegenkommt als die ursprüngliche
Fassung. Deutlich erkennbar wird dies in Artikel 11 (der speziell
der Förderung von KMU im EMAS gewidmet ist) sowie in Artikel
10 (über die Verringerung des Verwaltungsaufwands für
Unternehmen mit EMAS). Außerdem wurde eine ganze Reihe von
Leitlinien über die wichtigsten Aspekte der neuen EMAS-
Verordnung in Form einer Entscheidung der Kommission und
einer Empfehlung der Kommission am 7. September 2001 veröffentlicht.
Dank der Intervention der UEAPME dienen einige dieser
Leitlinien der Verringerung der administrativen und finanziellen
Belastung für Kleinst- und Kleinunternehmen (vgl. zum Beispiel
die Hinweise zur Überprüfung, Validierung und Häufigkeit der
Umweltbetriebsprüfung, die für kleine Unternehmen unter bestimmten
Bedingungen Ausnahmen von der Pflicht zur Überprü-
Bolkestein (EU-Kommissar für den
Binnenmarkt), um die Annahme einer
Richtlinie durch die Europäische
Sitzung des UEAPME-Vorstands mit Herrn Guy Verhofstadt,
belgischer Premierminister, am 16. Mai 2001

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
fung der Änderungen in der jährlichen Umwelterklärung vorsieht).
In diesem Rahmen wurde der Leitfaden zur Überprüfung von KMU
mittels EMAS ebenfalls als Empfehlung der Kommission veröffentlicht.
Dieser Leitfaden wurde von einer Gruppe von UEAPME-
Experten (Herrn Stephan Hirsch - ZDH, Herrn Jim Redman - FPB,
Herrn Giorgio Russomanno - Confartigianato und Herrn Guido
Lena - UEAPME) und der GD Umwelt gemeinsam entworfen, um
Kleinst- und Kleinunternehmen bei der Umsetzung von EMAS
sowie der darauf folgenden Überprüfung gezielte Unterstützung
anzubieten.
Europäisches Umweltzeichen (Öko-Label)
Im Rahmen des Dienstleistungsvertrags, den die GD Umwelt
für den Zeitraum 2000/2001 bewilligte, wurde die UEAPME
immer stärker in die Entwicklungen des Europäischen
Umweltzeichens eingebunden. Die UEAPME:
1. Nahm als Vertreter des Handwerks und der KMU an allen
Sitzungen des Ausschusses des Umweltzeichens der
Europäischen Union und des Konsultationsforums teil. In
diesem Zusammenhang wirkte die UEAPME bei der
Annahme des ersten Arbeitsplans für das Umweltzeichen
durch die Europäische Kommission mit; dieser Arbeitsplan
zielt darauf ab, die Gesamtstrategie für eine
Weiterentwicklung des Europäischen Umweltzeichens in
den nächsten drei Jahren festzulegen.
2. Ernannte die Experten, die die Interessen der KMU in den
nächsten Sitzungen technischer Arbeitsgruppen vertreten
sollen, die mit der Einführung oder Revision von Kriterien
des Umweltzeichens beauftragt sind:
• Allzweck- und Sanitärreiniger: Herr Stephan Hirsch (ZDH)
• Bettmatratzen: Herr Fabrizio Benvenuti
(Laboratorio Brachi - Prato/I)
• Geschirrspülmittel: Herr Fabrizio Zago - I
• Geschirrspülmaschinen: Herr Marco Rogai (Confapi)
• Schuhe: Herr Domenico Pirone (Confartigianato)
• Möbel: Herr Jean-Pierre De Guidis (CGPME)
• Hartbodenbeläge: Herr Roberto Bassissi (Confartigianato)
• Waschmittel: Herr Fabrizio Zago - I
• Farben und Lacke: Herr Fulco De Vente
(FOSAG/MKB Nederland)
• Textilprodukte: Herr Francesco Gatti (Confapi)
• Touristenunterkünfte: Herr Gianni Giannandrea
(Confesercenti)
3. Informierte ihre Mitglieder über alle aktuellen Entwicklungen
in Bezug auf das Europäische Umweltzeichen und unterstützte
das Europäische Umweltzeichen außerdem durch
den spezifischen Abschnitt, der zu diesem Thema auf der
Website von UEAPME in englischer, französischer und
deutscher Sprache ausgearbeitet wurde.
Die von der UEAPME durchgeführte Arbeit wurde von der GD
Umwelt positiv beurteilt und der UEAPME wurde ein zweiter
Dienstleistungsvertrag für den Zeitraum 2001/2002 bewilligt,
um die KMU am 12. Oktober 2001 im Europäischen System
zur Vergabe des Umweltzeichens zu vertreten.
Neues Beratendes Forum
„Verkehr und Energie“
Die UEAPME stellte für das neue beratende Forum „Verkehr
und Energie“, das die GD Verkehr und die GD Energie im Jahr
2002 auf EU-Ebene einrichten sollen, sechs Kandidaten auf.
Sonstige im UEAPME-Umweltausschuss
erörterte Themen
Neben allen oben genannten Themen hielt der Umweltausschuss
ausführliche Diskussionen mit Vertretern der
GD Umwelt und/oder der GD Unternehmen über folgende
Punkte ab:
• die europäische Strategie für nachhaltige Entwicklung;
• neue Gemeinschaftsleitlinien über staatliche Umweltschutzbeihilfen;
• die Richtlinie über die Umweltauswirkungen von Elektround
Elektronikaltgeräten und
• die Richtlinie über ein System für den Handel mit
Treibhausgasemissionen in der Gemeinschaft
13

L e b e n s m i t t e l s i c h e r h e i t
14
Die Arbeitsgruppe „Lebensmittelsicherheit“ trat nach einer
mehrmonatigen Pause im Dezember 2001 erneut zusammen.
Die Gruppe erarbeitete ein UEAPME-Positionspapier über verschiedene
Punkte der derzeitigen Rechtsvorschriften im
Lebensmittelsektor. Eine der wichtigsten Aufgaben war die
Ausarbeitung von Änderungen am Vorschlag der Europäischen
Kommission für eine Verordnung zur „Lebensmittelhygiene“.
Fleischer, Bäcker, Konditoren und vergleichbare Handwerksberufe
müssen sich an ihrer Ladentheke den berechtigten
Forderungen der Verbraucher nach 100 % gesundheitlich
sicheren Lebensmitteln stellen.
Die Verbraucher haben größeres Vertrauen in Lebensmittel, die
von ihnen bekannten Personen hergestellt werden, als in industriell
gefertigte Produkte. In der Lebensmittelkette „from the farm
to the fork“ („vom Bauernhof auf den Teller des Verbrauchers“)
leisten die kleinen und mittleren Unternehmen daher einen
wichtigen Beitrag zur Lebensmittelsicherheit und Stärkung des
Vertrauens der Verbraucher. Die Klein- und Mittelbetriebe stellen
frische, qualitativ hochwertige Produkte her und wenden diese
auf traditionelle lokale Rezepte an, die sie anschließend direkt
vermarkten.
Gerade die individuelle Zusammensetzung handwerklich
hergestellter Lebensmittel gewährleistet dem Verbraucher die
größtmögliche Sicherheit und gleichzeitig die breiteste Vielfalt im
Lebensmittelangebot. Eine Rechtsvorschrift, die diese Vielfalt
gefährdet und die Kreativität erfahrener Fachhandwerker einschränkt,
wäre eine ungerechtfertigte Verzerrung des
Wettbewerbs zugunsten der industriellen Lebensmittelhersteller
und würde die Lebensmittelversorgung auf nationaler und
lokaler Ebene erheblich verschlechtern.
Die künftigen Aufgaben der Arbeitsgruppe beziehen sich auf den
Aufbau der Europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit. Es
muss dafür Sorge getragen werden, dass die Stimme der KMU
im Vorstand dieser neuen Behörde Gehör findet.
A u ß e n b e z i e h u n g e n
Allgemeine Politik
Die Europäische Kommission kündigte im Jahr 2001 eine
Reform der bestehenden europäischen Instrumente für die
wirtschaftliche Zusammenarbeit mit Drittländern und die
Ausarbeitung eines neuen Gemeinschaftsrahmens zugunsten
der Entwicklung des Privatsektors an. Zusammen mit einigen
anderen Wirtschaftsverbänden übermittelte die UEAPME den
Kommissionsmitgliedern Prodi, Patten, Liikanen und Nielsen
ein gemeinsames Schreiben, um ihre allgemeinen Ansichten
und Sorgen hinsichtlich dieser Reform mitzuteilen. Die
Hauptziele der Reform sollten in erster Linie dem Privatsektor,
der Förderung der Angleichung, der Dezentralisierung und der
Transparenz gelten. Außerdem sollte diese Reform sicherstellen,
dass die KMU wirklichen Zugang zu den EU-
Förderprogrammen erhalten und dass diese Programme die
Einbeziehung der KMU in die Wirtschaftswelt zur Priorität
erheben. In Weiterbearbeitung und Ergänzung dieses
Schreibens hat das UEAPME-Sekretariat zusammen mit
diesen Organisationen eine gemeinsame Erklärungen zur
Umsetzung einer europäischen Politik der wirtschaftlichen
Zusammenarbeit entworfen.
Während der Sitzungen des Ausschusses für Außenbeziehungen
wurden die Mitgliedsorganisationen außerdem
über das neue PROINVEST-Programm (AKP-Länder) und die
Verhandlungen im Rahmen der WTO informiert.

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Arbeitsgruppe „EU-Lateinamerika“
Von links nach rechts: Herr Secca, Vizepräsident der UEAPME,
Herr Cappellini, bei CNA verantwortlich für internationale
Angelegenheiten, und Herr Menini, Vizepräsident der UEAPME,
während der Sitzung des UEAPME-Vorstands am 10. September
2001 in Brüssel.
Beziehungen zu den Vereinigten Staaten
Ein besonderes Augenmerk richtete sich auf den Transatlantischen
Wirtschaftsdialog (Transatlantic Business
Dialogue, TABD), einem informellen Prozess, durch den
europäische und amerikanische Unternehmen und
Wirtschaftsverbände gemeinsame Empfehlungen für die
Handelspolitik zwischen der EU und den USA entwerfen,
wobei sie mit der Europäischen Kommission und der US-
Regierung zusammenarbeiten. Dabei erhalten KMU die
Möglichkeit, mit den Kommissions- und den Kabinettsmitgliedern
direkt zu sprechen. Der TABD verfolgt das Ziel, den
transatlantischen Handel zu fördern und die Investitionsmöglichkeiten
zu verbessern, indem ineffiziente Kosten, die
durch übermäßige Regulierungen, Überschneidungen und
Unterschiede in den Gesetzgebungssystemen und –verfahren
zwischen der EU und den USA entstehen, beseitigt werden.
Eine der fünf Arbeitsgruppen vertritt die Interessen der KMU,
indem sie sich auf Themen konzentriert, die für solche
Unternehmen von besonderer Relevanz sind.
Im Jahr 2001 verfolgte die UEAPME weiter die Programme
und die Politik der Europäischen Kommission hinsichtlich der
Beziehungen der Europäischen Union zu Lateinamerika. Die
Interessen der KMU wurden auf den verschiedenen informativen
und konsultativen Sitzungen wahrgenommen, die mit
Vertretern anderer Berufsorganisationen des europäischen
Privatsektors und der Europäischen Kommission zu EU-
Programmen wie AL-INVEST und ARIEL, die sich an KMU
richten, die am Handel mit lateinamerikanischen Ländern
Interesse haben, abgehalten wurden.
Die Arbeitsgruppe trug zur Halbzeitbilanz des Al-Invest-
Programms (Mai 2001) bei und äußerte sich über die
derzeitige Arbeitsweise und die Durchschlagskraft dieses
Programms. Es wurde eine Debatte über die Durchführung
von AL-INVEST III (2003-2006) in Gang gesetzt, in der auch
die Möglichkeit erwogen wurde, dass europäische Berufsorganisationen,
wie die UEAPME, das Programm selbst
gestalten. UEAPME bekundete Interesse an der aktiven
Teilnahme an der Umsetzung der dritten Phase von Al-Invest
und wird weiter daran arbeiten, dass dieses Programm auf
transparente und vereinfachte Form funktioniert und auf alle
Bedürfnisse der KMU eingeht, die ihre Aktivitäten in Richtung
der lateinamerikanischen Länder internationalisieren wollen.
Darüber hinaus initiierten wir eine Zusammenarbeit mit dem
Training Center der IAO (Internationale Arbeitsorganisation),
um gemeinsam an einem europäischen Projekt zur
Identifikation, Ausbildung, Weiterentwicklung und Stärkung
der Rolle und der Verbindungen mit KMU-Organisationen in
Lateinamerika zu arbeiten.
15
Nach den schrecklichen Terroranschlägen vom Dienstag,
dem 11. September 2001, in den Vereinigten Staaten von
Amerika und dem dadurch verursachten tragischen Verlust
von Menschenleben übermittelte die UEAPME den Opfern,
ihren Angehörigen und Freunden das tiefe Mitgefühl der
europäischen KMU.
Ein Hauptaugenmerk richtete sich auf unsere Beziehung zu
Mexiko. Ergebnisse waren unter anderem die Zusammenarbeit
mit der mexikanischen Vertretung bei der EU zur
Verbreitung der Chancen, die sich durch das
Freihandelsabkommen EU/Mexiko eröffneten, das seit Juli
2001 in Kraft ist, und die Unterzeichnung eines Partner-

16
schaftsabkommens mit Bancomext zur Teilnahme an der „Al-
Partenariat“, einer Veranstaltung, die 2003 in Mexiko stattfinden
wird (branchenübergreifendes Wirtschaftstreffen für
europäische und zentralamerikanische KMU).
Arbeitsgruppe „EU-Mittelmeerländer“
Das in der Erklärung von Barcelona angestrebte Datum der
Europa-Mittelmeer-Freihandelszone (FHZ) – 2010 – rückt
immer näher. Es stellt die KMU sowohl in Europa als auch in
den Mittelmeer-Nachbarländern vor eine große Herausforderung.
Es ist noch viel zu tun, um das ganze Potenzial
auszuschöpfen. Eine engere sozioökonomische und
unternehmerische Zusammenarbeit und ein besseres gegenseitiges
Verständnis der EU- und Mittelmeerländer und der
Berufsorganisationen sowie der Mittelmeerländer untereinander
ist grundlegend, um diese Partnerschaft erfolgreich zu
gestalten. In diesem Zusammenhang unterstützte und
beteiligte sich die UEAPME an dem Seminar, das von ihren
Mitgliedern CNA, Confartigianato und IPALMO am 6. Juni
2001 zum Thema „Europa-Mittelmeer-Freihandelszone
2010: Chancen und Herausforderungen des Handwerks und
der Klein- und Mittelbetriebe auf beiden Seiten des
Mittelmeeres“ abgehalten wurde.
Die UEAPME und ihre Mitglieder äußerten in der Tat in verschiedenen
Foren ihre politische Bereitschaft, die
Beziehungen, die zu diesem Raum während des ersten
Euro/Meda-Projekts „MEDAPME“ aufgebaut wurden, zu
stärken und die Zusammenarbeit, die zugunsten der kleinen
Unternehmen auf beiden Seiten des Mittelmeeres angebahnt
wurde, zu vertiefen. Hierzu wurde der Europäischen
Kommission ein Projektentwurf als Ergebnis der in der
Arbeitsgruppe „Meda“ geleisteten Arbeit vorgelegt.
Darüber hinaus wird die UEAPME seit 2001 eingeladen, an
den Sitzungen der Arbeitsgruppe „industrielle Zusammenarbeit
Europa-Mittelmeer“ teilzunehmen, die sich aus Vertretern der
EU und der Industrieministerien der Mittelmeernachbarländer
zusammensetzt und von der GD Unternehmen koordiniert
wird. Die UEAPME vertritt als eine von drei europäischen
Organisationen den Privatsektor im Plenum und in den
Expertengruppen. Die UEAPME konzentrierte ihre Anstrengungen
auf den vierten Schwerpunktbereich, d. h. ein
Programm, das darauf abzielt, „das Klima zur Entwicklung
von KMU zu verbessern“; dieses Programm befindet sich
derzeit in der Entwurfsphase und wird von 2002 bis 2006
insbesondere darauf abzielen, die Mittelmeernachbarländer
bei der Schaffung eines für das Unternehmertum und die
Gründung und Entwicklung von KMU förderlichen Rahmens
zu unterstützen. Wir beharrten darauf, dass der spezifischen
Studie über die KMU-Politik, die die Kommission vorgeschlagen
hatte, operationelle Maßnahmen folgen, um die
Aktivitäten zu unterstützen, beispielsweise im Bereich des
Zugangs zu Finanzierung oder Berufsausbildung.
Schließlich billigten der Verwaltungsrat der UEAPME und ihr
Ausschuss für Außenbeziehungen eine Politik der Offenheit
gegenüber den KMU-Berufsorganisationen in den Mittelmeerländern,
die eine engere Zusammenarbeit mit uns wünschen.
Wir möchten all denen, die sich interessiert zeigen, die
Möglichkeit des Abschlusses von Partnerschaftsprotokollen
anbieten, die die Grundlage für eine engere Zusammenarbeit
in der Zukunft bilden werden.
Mittel- und osteuropäische Länder
UEAPME setzte die Durchführung der beiden Projekte im
Rahmen des „PHARE – Business Support Programme“ zur
Förderung des privaten Sektors fort. Während SME-Excellence
auf die Stärkung der KMU-Verbände in den Bewerberländern
Mittel- und Osteuropas (MOEL) abzielt, wird mit SMECA versucht,
die Übertragung des „gemeinschaftlichen Besitzstands“
auf die KMU dieser Region zu erleichtern. Das Projekt umfasst
23 Partnerverbände, einschließlich der KMU-Organisationen
aus den 10 Bewerberländern. Es beruht auf bilateralen
Partnerschaften.

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Die Schwerpunkttätigkeiten 2001 waren:
• der Entwurf von 14 Ausbildungsinstrumenten über den
Besitzstand der Gemeinschaft und die Leitung von KMU-
Verbänden. Alle Ausbildungsinstrumente wurden in die
zehn Amtssprachen der Bewerberländer übersetzt;
• die Organisation von ungefähr 30 Multiplikatorenseminaren
zu diesen Themen;
• der Aufbau und die Aktualisierung einer Projektwebsite
(http://www.ueapme.com/business-support/);
• zahlreiche Abordnungen von EU-Sachverständigen zu
ihrem MOEL-Partnerverband;
• Praktikumsplätze für MOEL-Vertreter in der EU.
Im Jahr 2001 fanden zwei Koordinierungssitzungen statt: am
23. April und am 19. Oktober.
Am 18. Oktober organisierten die UEAPME und der polnische
KMU-Verband ZRP eine Konferenz mit dem Titel „KMU und
Erweiterung – eine gemeinsame Herausforderung“, zu der
sich ungefähr 100 Vertreter von KMU-Verbänden aus der EU
und den MOEL, der Europäischen Kommission, der MOEL-
Regierungen und anderer Organisationen versammelten.
Die Konferenz nahm eine Erklärung an (vgl. http://
www.ueapme.com/business-support/declaration.htm), in der
drei wichtige Felder im Mittelpunkt standen, die für die
Integration der KMU aus den MOEL in die EU als wesentlich
erachtet werden: Zugang zur Finanzierung, sozialer Dialog
und Ausbildung-Innovation.
Konferenz „KMU und Erweiterung: eine gemeinsame Herausforderung“, veranstaltet
von UEAPME und ZRP, mit den Partnern des Business Support Programms, am 18.
Oktober 2001 in Warschau, Polen. Der Zweite von links ist Herr Loebel, UEAPME,
umgeben von Vertretern des CEEP.
Zusätzliche Aktivitäten:
• Neben regulären Dienstleistungen verteilte die UEAPME
spezifische Informationen über die mittel- und osteuropäischen
Länder, einschließlich Dokumente im Zusammenhang
mit dem Erweiterungsprozess (Länderberichte,
Verhandlungsstand), Ausschreibungen und andere.
• Zum Pfeiler II des FUTURISME-Projekts, das die Auswirkungen
der Erweiterung auf die Arbeitsbeziehungen
behandelt, wurde ein aktiver Beitrag geleistet. Nach intensiven
Gesprächen einigten sich die Vertreter der KMU-
Verbände und der Gewerkschaften aus der EU und den
MOEL auf ein Kompromisspapier zu den Übergangsfristen
im Erweiterungsprozess.
17
R e c h t
Allgemeine Politik
Im Jahr 2001 formulierte der UEAPME-Ausschuss für Recht
seinen Standpunkt zu verschiedene Initiativen der Europäischen
Kommission und des Europäischen Parlaments bezüglich
rechtlicher Fragen, die für KMU von Interesse sind, und legte
seinen Standpunkt dar. Bereiche von besonderem Interesse
waren 2001 das Gemeinschaftspatent, die künftige Revision der
Gruppenfreistellung im Kfz-Vertriebssektor, die Rechtsvorschriften
über das öffentliche Auftragswesen, die Vorschläge für eine EUweite
Angleichung des Vertragsrechts und ein Gebrauchsmuster
der Gemeinschaft.
Bereits Anfang 2001 nahm die UEAPME zu dem Auswertungsbericht
der Europäischen Kommission zu Vertriebs- und
Kundendienstvereinbarungen über Kraftfahrzeuge gemäß der

18
Verordnung 1475/95 Stellung. Während des gesamten Jahres
trat die UEAPME nachdrücklich für eine Fortsetzung der gegenwärtigen
„Gruppenfreistellung“ ein, aber mit der Forderung nach
bestimmten Änderungen, die für viele KMU, für die das derzeitige
Rechtssystem Anwendung findet, grundlegend wichtig sind
und zu mehr Wettbewerb beitragen würden. Nach unserer
Überzeugung sind einige der bestehenden Wettbewerbshemmnisse
zu beseitigen, etwa jene, die unabhängige
Reparaturwerkstätten am Zugang zu technischen Informationen,
Ausrüstung und kompatiblen Komponenten hindern, oder jene,
die Autoherstellern die Möglichkeit geben, Händler an der
Verwendung anderer als Originalteile (vgl. Ersatzteile ähnlicher
Qualität) zu hindern oder einen Händlervertrag unter dem
Vorwand von Umstrukturierungszwängen einfach aufzulösen.
Von links nach rechts: Herr Rübig, MEP, Herr Müller und Herr
Versterdorf, Vorsitzender des UEAPME-Rechtsausschusses, bei
dem Frühstückstreffen mit Mitgliedern des Europäischen
Parlaments am 29. November 2001.
Ende 2000 legte die Europäische Kommission einen Vorschlag
für eine neue, konsolidierte Richtlinie über das öffentliche
Auftragswesen vor. Auch wenn der neue Vorschlag für die KMU
allgemein positiv ist (Konsolidierung der drei bestehenden
Richtlinien, mehr Transparenz und elektronischer Beschaffungsmechanismus),
forderte die UEAPME in einem Positionspapier
mehrere Änderungen, vor allem bezüglich so genannter „komplexer
Verträge“, Rahmenverträge, technischer Spezifikationen
und KMU-freundlicherer Fristen. Die Debatte drehte sich im letzten
Jahr aber hauptsächlich um die Umsetzung nicht vertragsspezifischer
sozialer und ökologischer Kriterien und höherer
Schwellenwerte (gemäß den Forderungen des Europäischen
Parlaments) sowie um weitere Ausnahmen für den Gebrauch
von Verhandlungsverfahren (Forderung einiger Mitgliedstaaten).
Einige der Änderungsanträge des Parlaments und des Rates
sind für die KMU absolut nicht annehmbar, aber ebenso wenig
für die Kommission, die mit einem Rückzug ihres Vorschlags
drohte, falls darauf weiter beharrt wird. Die UEAPME arbeitete
außerdem einen Vorschlag aus, um den Zugang von KMU zu
öffentlichen Aufträgen zu unterstützen, indem eine
Vorankündigung von Angeboten verbindlich eingeführt und eine
elektronische Plattform für die Suche von Partnern eingerichtet
wird, die den KMU Zeit für die Bildung eines Konsortiums gibt.
Die UEAPME begrüßte den Vorschlag der Kommission für eine
Verordnung zur Einführung des Gemeinschaftspatents. Wir
erinnerten die Kommission und das Parlament aber daran, dass
ein geändertes Patentsystem die Probleme des derzeitigen
Systems bekämpfen, Innovation fördern und schnell, rechtssicher,
leicht zugänglich und kostengünstig sein muss. Falls die
Europäische Union aus diesem neuen gewerblichen
Eigentumsrecht ein erfolgreiches wichtiges Wettbewerbsmittel für
die KMU machen will, sollten neben den Kosteneinsparungen,
die aus den geringeren Übersetzungskosten laut
Kommissionsvorschlag zu erwarten sind, entsprechende
Senkungen anderer Gebühren für die Vergabe und Erhaltung
eines EU-Patents vorgenommen werden, fordert die UEAPME.
Ebenso wichtig ist es unserer Meinung nach, dass innovativen
KMU, die ebenfalls aus diesem wichtigen Instrument Nutzen
ziehen wollen, eine geeignete Unterstützung, d. h. rechtliche und
technische Hilfe, zugesagt wird.
Wir weisen auch darauf hin, dass zusätzliche Maßnahmen
notwendig sind, um das Patentsystem für KMU attraktiver zu
gestalten. Dazu zählt zum Beispiel ein europäisches
Rechtsschutzsystem, durch das Gerichtskosten im
Zusammenhang mit Rechtsverfahren gedeckt werden, um KMU
eine faire Chance zu bieten, ihre Patentrechte zu verteidigen und
somit ihr Vertrauen in das Patentsystem zu stärken.
Die UEAPME begrüßte bereits 1998 die Absicht der
Kommission, einen Rechtsrahmen für den Gebrauchsmusterschutz
in der Europäischen Union zu schaffen. Durch
den Gebrauchsmusterschutz können KMU ihre Erfindungen
gegen einen angemessenen Aufwand an Zeit und Geld

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
schützen. Er hilft ihnen, ihre Wettbewerbsposition zu verbessern,
insbesondere durch Berücksichtigung der wachsenden
Bedeutung von Forschung und Entwicklung und der technologischen
Fortschritte sowie der Verkürzung der Produktkreisläufe.
Dennoch betrachten wir die Schaffung eines einheitlichen
Schutzrechts in der ganzen Gemeinschaft nicht als Priorität.
Größere Bedeutung messen wir der Angleichung der
Gebrauchsmustergesetze in den einzelnen Mitgliedstaaten bei
und der Möglichkeit von Antragstellern zur Wahl des Landes, in
dem sie ihr Gebrauchsmuster schützen wollen, denn vor allem
KMU brauchen in den meisten Fällen nicht in allen
Mitgliedstaaten einen Gebrauchsmusterschutz. Im Allgemeinen
reichen ein einzelstaatlicher Antrag oder zwei oder drei weitere
Anträge in anderen Mitgliedstaaten aus. So lautete im
Wesentlichen unsere Antwort auf die Konsultation, die die
Kommission Mitte Sommer 2001 über die Auswirkungen des
Gebrauchsmusters der Gemeinschaft einleitete, um das
Grünbuch über den Gebrauchsmusterschutz im Binnenmarkt auf
den neuesten Stand zu bringen.
Die UEAPME teilte überdies ihre Auffassungen zu der Mitteilung
der Europäischen Kommission über ein europäisches
Vertragsrecht mit, wobei sie hervorhob, dass wir, auch wenn es
auf den ersten Blick eine gute Idee zu sein scheint, umfassende
einheitliche europäische Rechtsvorschriften zu erlassen,
berechtigte Zweifel daran haben, dass es möglich wäre, dies –
zumindest in naher Zukunft – zu verwirklichen und die Prinzipien
der Subsidiarität und der Verhältnismäßigkeit in dieser
Angelegenheit anzuwenden. Ferner stellen die vertragsrechtlichen
Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten
nach den Erfahrungen unserer Mitglieder kein wesentliches
Hindernis für grenzüberschreitende Geschäftsabläufe dar, im
Gegensatz zu den Schwierigkeiten der Unternehmen, wirklichen
Zugang zu anderen nationalen Märkten zu erhalten.
19
Soziale Angelegenheiten,
Beschäftigung, Ausbildung und Kultur
Der Hauptschwerpunkt des Jahres 2001 richtete sich
auf die weitere Konsolidierung der UEAPME-Position
im Europäischen Sozialen Dialog, um die Interessen
der KMU im Bereich der Sozial- und
Beschäftigungspolitik wirksam wahrzunehmen.
opoulou. Diese gemeinsame Erklärung bildet den erfolgreichen
Abschluss des Zweijahresprojekts der UEAPME im
Bereich des sozialen Dialogs, FUTURISME.
Dieser Konsolidierungsprozess enthält mehrere Dimensionen:
I – Aktivitäten im Bereich des Sozialen Dialogs
1.Die historische Unterzeichnung der ersten bilateralen
gemeinsamen Erklärung zwischen der UEAPME und
dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) über „den
sozialen Dialog als Mittel, um die wirtschaftlichen und
sozialen Herausforderungen der kleinen Unternehmen
anzunehmen“ am 5. Juli 2001 in Gegenwart der EU-
Kommissarin für Beschäftigung und Soziales, Anna Diamant-
Offizielle Unterzeichnung der ersten gemeinsamen Erklärung der
UEAPME und des EGB über die Entwicklung des sozialen Dialogs
in kleinen und mittleren Unternehmen am 5. Juli 2001. Von links
nach rechts: Herr Gabaglio, Generalsekretär des EGB; Frau
Diamantopoulou, EU-Kommissarin für Soziale Angelegenheiten,
und Herr Müller, Generalsekretär der UEAPME.

20
2.Teilnahme der UEAPME an den neuen Verhandlungen
des Europäischen Sozialen Dialogs über Telearbeit
Die Verhandlungen über Telearbeit begannen nach dem
Scheitern der Verhandlungen über Zeitarbeit auf europäischer
Ebene, zu denen die UEAPME einen aktiven und konstruktiven
Beitrag auf der Arbeitgeberseite leistete. Dieser
freiwillige Beitrag mit dem Ziel, ein nicht rechtsverbindliches
Abkommen auf europäischer Ebene zu schließen, stellt
einen neuen Verhandlungstyp und daher eine echte
Herausforderung für die europäischen Sozialpartner und
ihre nationalen Mitgliedsorganisationen dar.
3.Teilnahme der UEAPME an den laufenden Gesprächen
zwischen den europäischen interprofessionellen
Sozialpartnern, um auf europäischer Ebene gemeinsame
Grundsätze über die lebenslange Entwicklung von
Kompetenzen im Rahmen des Ausschusses für den
Sozialen Dialog aufzustellen.
4.Die UEAPME trug mit den europäischen interprofessionellen
Sozialpartnern außerdem zu der Abhaltung einer
Konferenz im März 2001 in Bratislava zum Thema
„Sozialer Dialog und Erweiterung“ bei. Dieser Konferenz
folgte eine gemeinsame Erklärung der europäischen
Sozialpartner, auf der die Rolle unterstrichen wurde, die die
Sozialpartner bei der Bewältigung der sozialen und
wirtschaftlichen Veränderungen und als Beitrag zum
europäischen Erweiterungsprozess spielen können.
Mitgliedsorganisationen bekamen die Gelegenheit, voneinander
zu lernen. Das Projekt trug dazu bei, dass die UEAPME als
Ganzes ihren Ruf bei den anderen Sozialpartnern und den
europäischen Institutionen stärken konnte. Das Projekt, das
im Jahr 2000 anlief, wurde durch drei Seminare über die
Arbeitsbeziehungen (Delft, NL), die Erweiterung (Burg, DE)
und die Ausbildung (Paris, FR) sowie eine Schlusskonferenz
in Brüssel zu Ende geführt. Auf dieser Schlusskonferenz wurden
nicht nur die Schlussfolgerungen und Empfehlungen
vorgelegt, sondern auch die erste Gemeinsame Erklärung der
UEAPME und des Europäischen Gewerkschaftsbunds (EGB).
Diese Erklärung ist als wichtiger Schritt auf dem Weg zur
Anerkennung der UEAPME als unabhängiger Sozialpartner auf
europäischer Ebene zu werten und ist zumindest teilweise das
Ergebnis der konstruktiven Zusammenarbeit zwischen der
UEAPME und dem EGB während des Futurisme-Projekts.
Auf der Grundlage der Ergebnisse des Projekts beantragte die
UEAPME mit Erfolg eine Verlängerung (Futurisme II –
Anpassungsfähigkeit und Vermittlungsfähigkeit) und erhielt
von der Europäischen Kommission einen neuen Vertrag für
2002 und 2003.
Weitere Einzelheiten über Futurisme finden Sie auf der
UEAPME-Website: www.ueapme.com (unter Projekte).
5.Das FUTURISME-Projekt
FUTURISME – Zukunft des sozialen Dialogs
und der Arbeitsbeziehungen in KMU
Projektkoordinator: Gerhard Huemer
Redner während der Futurisme-I-Konferenz am 17. und 18. Mai 2001 in Brüssel.
(Von links nach rechts: Herr Aberle, Direktor des ZDH; Herr Giacomin,
Generalsekretär von Confartigianato; Herr Müller, Generalsekretär der
UEAPME; Herr Teufelsbauer, Präsident des Wissenschaftlichen Ausschusses der
Akademie Avignon; Frau Clark, EGB; Herr Windey, Präsident des
Landesarbeitsrates, Belgien; und Prof. Traxler von der Universität Wien)
Neben konkreten Verhandlungen und Konsultationen im
Rahmen des Europäischen Sozialen Dialogs leistete das (aus
dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierte) Futurisme-
Projekt einen wichtigen Beitrag zum Sozialen Dialog im Jahr
2001. Durch dieses Projekt konnten die zukünftigen
Veränderungen genau analysiert werden und unsere
II – Treffen auf höchster Ebene zwischen
den europäischen und nationalen Behörden
und den europäischen Sozialpartnern
Der UEAPME-Präsident nahm 2001 an
3 EU-Gipfeltreffen teil:

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
• auf den EU-Gipfeltreffen von Stockholm und Göteborg unter
schwedischem Vorsitz;
• auf dem Gipfeltreffen von Laeken unter belgischem Vorsitz.
Bei diesen EU-Gipfeltreffen auf höchster Ebene in Gegenwart
der Staats- und Regierungschefs und des Präsidenten der
Europäischen Kommission hatten die europäischen
Sozialpartner die Gelegenheit, ihre Meinungen über die
wirtschaftliche, soziale und die Beschäftigungssituation zu
verteidigen und ihre gemeinsamen Beiträge vorzustellen.
III – Teilnahme und Beitrag der
UEAPME zu Konferenzen und anderen
Sitzungen auf hoher Ebene
Neben den Sitzungen des Ständigen Ausschusses für
Beschäftigungsfragen unter schwedischem und belgischem
Vorsitz nahm die UEAPME an einer Reihe von außerordentlichen
Konferenzen und Treffen zu Beschäftigungs- und
Sozialfragen auf hoher Ebene teil. Hierzu zählten:
• eine Konferenz über die soziale Verantwortung der
Unternehmen im Juni 2001 in Kopenhagen und im
November 2001 in Brüssel;
• eine Konferenz über die Nachhaltigkeit der Renten im März
2001 in Stockholm, die vom schwedischen Vorsitz organisiert
wurde;
• eine Konferenz vom September 2001 über die Beschäftigungsqualität
mit dem Titel „Für eine bessere Arbeitsqualität“,
die vom belgischen Vorsitz organisiert wurde;
• eine Konferenz zur Gründung der Europäischen Stelle zur
Beobachtung des Wandels im Oktober 2001.
IV – Sozialpolitik und Beschäftigung
umfassend beteiligt. Die EMCC ist eine europäische
Informationsstelle. Ihre Aufgabe besteht darin, einschlägige
Informationen über die Triebkräfte des Wandels in der
europäischen Wirtschaft zu identifizieren, zu sammeln und
zu verarbeiten. Die KMU wurden als eine der Zielgruppen
ermittelt.
Die EMCC wurde unter der Schirmherrschaft der
Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und
Arbeitsbedingungen in Dublin aufgebaut.
• Das Pensionsforum
Die UEAPME hat ebenfalls zwei Vertreter in dem Forum, das
offiziell durch einen Kommissionsbeschluss im Juli 2001
gegründet wurde. Dieses Forum bringt Experten für
Pensions- und Rentenfragen aus nationalen Verwaltungen,
der Sozialpartner und Einrichtungen der beruflichen
Altersvorsorge zusammen, um die Kommission bei der
Suche nach Lösungen für die Probleme und Hindernisse
der Mobilität der Arbeitnehmer im Bereich der Berufsrenten
zu unterstützen.
2 – Die Europäische Beschäftigungsstrategie
Wie schon in den Jahren zuvor beteiligte sich die UEAPME
auch im Jahr 2001 aktiv an allen Konsultationen, die auf
europäischer Ebene in Verbindung mit dem jährlichen
Verfahren der Europäischen Beschäftigungsstrategie und den
Vorschlägen für die beschäftigungspolitischen Leitlinien 2002
durchgeführt wurden. Die UEAPME erarbeitete mehrere
Positionspapiere zu den vorgeschlagenen Leitlinien und der
Dimension der Beschäftigungsqualität. Dies war auch einer
der Hauptschwerpunkte des belgischen Vorsitzes.
21
1 – Schaffung neuer Strukturen im Bereich der
Sozialpolitik auf europäischer Ebene
• Die Europäische Stelle zur Beobachtung des Wandels
(EMCC)
Die UEAPME hat sich an der Gründung der Europäischen
Stelle zur Beobachtung des Wandels (European Monitoring
Centre on Change – EMCC) und seiner Entscheidungsstrukturen
als Mitglied des Lenkungsausschusses
3 – Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit
Die UEAPME nahm außerdem an einem Seminar der
Europäischen Agentur für Gesundheit und Sicherheit bei
der Arbeit mit ihn Sitz in Bilbao (Spanien) teil, um eine
Ausschreibung im Bereich der Gesundheit und Sicherheit
mit Schwerpunkt auf der Unfallverhütung in KMU vorzubereiten.
Die UEAPME reichte daraufhin einen
Projektvorschlag im Rahmen dieser Ausschreibung ein.

22
Dieser Vorschlag wurde angenommen und die Arbeit
an dem Projekt „PREVENTISME“ (Unfallverhütung in
KMU) im Dezember 2001 aufgenommen.
4 - Erweiterung
Neben der Konferenz von Bratislava wurden im Rahmen
des Business Support Programms der UEAPME mehrere
Seminare über die Sozial- und Beschäftigungspolitik und
den sozialen Dialog in den mittel- und osteuropäischen
Ländern abgehalten.
5 – Wichtigste Konsultationen der europäischen
Sozialpartner gemäß Artikel 138 des Vertrags
Die wichtigsten Themen, zu denen die UEAPME
während des Jahres 2001 konsultiert wurde oder
Positionspapiere abfasste, sind:
• Gesundheitsschutz und Sicherheit selbständiger
Erwerbstätiger (zweite Phase der
Konsultation der Sozialpartner);
• finanzielle Beteiligung der Beschäftigten (erste
Phase der Konsultation der Sozialpartner);
• Schutz personenbezogener Daten der Arbeitnehmer
(erste Phase der Konsultation der
Sozialpartner);
Schutz der Arbeitnehmer gegen die Gefährdung
durch Asbest (zweite Phase der Konsultation der
Sozialpartner).
V – Spezifische Lobbyingaktivitäten im Bereich
der sozialen Angelegenheiten:
Die UEAPME hat ihre Lobbyingaktivitäten im Bereich der Sozial- und
Beschäftigungspolitik fortgesetzt und sich dabei 2001 auf folgende
Themen konzentriert:
• Vorschlag für eine Richtlinie zur Information und Konsultation von
Arbeitnehmern
• Vorschlag für eine Richtlinie über den Schutz der Arbeitnehmer
gegen die Gefährdung durch physikalische Wirkstoffe – Schwingungen
und Lärm
• Vorschlag für eine neue Richtlinie über den Schutz der
Arbeitnehmer gegen die Gefährdung durch Asbest am Arbeitsplatz
• Grünbuch über die soziale Verantwortung der Unternehmen
VI – Interne Aktivitäten:
Neue Ernennungen innerhalb des UEAPME-Ausschusses für Soziale
Angelegenheiten und die Strukturen des Sozialen Dialogs 2001
Ende 2001 kam es zu einem Wechsel des Vorsitzenden. Es wurde
ein neuer Vorsitzender und erstmals ein stellvertretender Vorsitzender
des Ausschusses für Soziale Angelegenheiten ernannt.
Nach dem Rücktritt von Herrn André Hurtaud (UPA) wurden Frau
Christa Schweng (WKÖ) zur Vorsitzenden und Herr Giuliano Sciarri
(CNA) zum stellvertretenden Vorsitzenden des Ausschusses für
Soziale Angelegenheiten ernannt.
Folgende Personen wurden als Vertreter der UEAPME in den verschiedenen
Strukturen des Sozialen Dialogs ernannt:
Strukturen des Sozialen Dialogs
1 Ausschuss Sozialer Dialog
a Arbeitsgruppe „Makroökonomische Fragen“
b Arbeitsgruppe „Beschäftigung“
c Arbeitsgruppe „Berufsbildung“
2 Ständiger Ausschuss für Beschäftigungsfragen
UEAPME-Vertreter
Herr Benne Van POPTA - MKB Nederland
+ UEAPME-Sekretariat
Herr Patrice CHEVALLIER - APCM (F)
+ UEAPME-Sekretariat
Herr Riccardo GIOVANI – Confartigianato (IT)
+ UEAPME-Sekretariat
Herr Karl SPELBERG (ZDH)
+ UEAPME-Sekretariat
Herr Martin Mayr – WKÖ (A)
Herr Hans-Werner Müller

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Berufsausbildung
Die UEAPME erkennt an, dass die Bildungs- und Ausbildungssysteme
auf die nationalen Bedürfnisse abgestimmt sind und einen Teil der
Kultur jedes Mitgliedstaats ausmachen. Jeder Mitgliedstaat entwickelt
je nach Qualifikationsbedürfnissen sein eigenes System. Dennoch
werden Fragen im Bereich der Berufsausbildung auch auf europäischer
Ebene immer wichtiger. Europa benötigt verbesserte und neue
Qualifikationen, um in der globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig sein
zu können. Es besteht ein Bedarf an erhöhter Mobilität innerhalb und
zwischen den Mitgliedstaaten der EU. Sprach- und IKT-Kenntnisse
gehören zu den grundlegenden Qualifikationen, die notwendig sind,
um beschäftigt werden zu können. Der Rat und die Kommission
haben ferner die Notwendigkeit unterstrichen, Fähigkeiten zu erwerben
und die Qualität der Berufsausbildung zu verbessern, um somit die
Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Wirtschaft zu erhöhen.
Die formelle, informelle und inoffizielle Ausbildung ist für die
Entwicklung und das Wachstum von Millionen von kleinen
Unternehmen und Handwerksbetrieben in Europa äußerst wichtig. In
den KMU vollzieht sich ein ständiger Lernprozess, der anerkannt und
sichtbar gemacht werden muss. Die meisten Beschäftigten verfügen
über eine Vielfalt von Qualifikationen, auch solche, die über die unmittelbar
benötigten Kenntnisse hinausgehen. Mindestens ein Drittel der
kleinen Unternehmen bietet Fortbildungsmaßnahmen an und fördert
die Qualifikation am Arbeitsplatz auf inoffizielle Weise. Kleine
Unternehmen sind außerdem wichtige Anbieter von
Ausbildungsplätzen oder betrieblicher Fortbildung für junge Menschen.
Die Rolle der UEAPME besteht neben ihren Mitgliedsorganisationen
darin, gemeinsame Aktionen zu fördern, Projekte und Seminare zu
koordinieren und Ergebnisse zu verbreiten. Die größere Transparenz
und das größere Wissen durch den Austausch von Strategien,
Strukturen und Methoden, um informelles und inoffizielles Lernen
sichtbar zu machen und Methoden zu finden, um die
Qualifizierungslücke zu schließen, ist gerade für Kleinunternehmen
äußerst wichtig. Die UEAPME hat dieser Tatsache in allen ihren
Aktivitäten im Bereich der Ausbildung im abgelaufenen Jahr
Rechnung getragen.
Herr Müller spricht während des Besuchs einer Delegation der
Chambre de Métiers du Val de Marne bei der UEAPME am 14., 15. und
16. Oktober 2001. Von links nach rechts: Herr Müller, Herr Griset,
Präsident der APCM, und Herr Maitre, Präsident der Chambre de
Métiers du Val de Marne.
Lebenslanges Lernen
Lebenslanges Lernen ist im letzten Jahr ein zentrales Thema
im Bereich der Berufsausbildung gewesen. Ein großer Teil der
Arbeit im Zusammenhang mit der Berufsausbildung betraf
2001 den Sozialen Dialog auf europäischer Ebene. Die
UEAPME nahm an der Sitzung des Lenkungsausschusses teil,
der das gemeinsame Dokument der Sozialpartner über
Lebenslanges Lernen für das Gipfeltreffen von Stockholm im
Frühjahr 2001 vorbereitete. Nach diesem Frühjahrstreffen
wurde die Arbeit im Hinblick auf die Vorlage eines
„Handlungsrahmens“ fortgesetzt, den die Sozialpartner für
den Frühjahrsgipfel von Barcelona im März 2002 gemeinsam
absteckten. Die unverbindliche Vereinbarung zwischen den
europäischen Sozialpartnern UNICE, UEAPME, CEEP und EGB
trägt den Titel „Handlungsrahmen für die lebenslange
Entwicklung von Kompetenzen und Qualifikationen“ und
konzentriert sich auf die Förderung des Erwerbs der für eine
fortlaufende Beschäftigungsfähigkeit notwendigen Qualifikationen
und Kompetenzen.
Der Europäische Rat kam auf seiner Frühjahrstagung 2000
zu dem Ergebnis, dass lebenslanges Lernen einen erfolgreichen
Übergang zu einer wissensbasierten Wirtschaft und
Gesellschaft begleiten muss. Die UEAPME und ihre nationalen
Mitgliedsorganisationen wurden in den Konsultationsprozess
zum Memorandum über Lebenslanges Lernen, das Ende
2000 vorgelegt wurde, einbezogen und die UEAPME unterbreitete
ein Positionspapier über lebenslanges Lernen.
23

24
Prasme II
Das Prasme-II-Projekt (zur praktischen Ausbildung in kleinen und
mittleren Unternehmen) wurde während des Jahres mit einem
Abschlussseminar im Mai 2001 in Brüssel zu Ende geführt. Das
Projekt wurde durch das Programm „Leonardo da Vinci“ unterstützt
und brachte eine aktualisierte, erweiterte Fassung des
Prasme-I-Leitfadens hervor. Der Leitfaden liefert eine Übersicht der
Ausbildungssysteme am und außerhalb des Arbeitsplatzes in
Belgien (flämisches und französisches System), Estland,
Frankreich, Deutschland, Finnland, Italien, Vereinigtes Königreich
und Schweden und zielt darauf ab, die Transparenz und die
Mobilität zu fördern. Ein weiteres Ziel ist die Förderung der
Kenntnis der verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten.
Der Leitfaden wurde an Mitgliedsverbände, lokale und regionale
Verbände, Ausbildungsinstitute, Ausbildungsbehörden und
Beschlussfassungsgremien verteilt.
Futurisme I
Paris. Die Mitglieder der Arbeitsgruppe nahmen außerdem an der
Schlusskonferenz des Projekts im Mai 2001 in Brüssel teil.
Vertretung
Die UEAPME ist in dem auf europäischer Ebene organisierten
Ausschuss für Berufsausbildung vertreten, dessen Schwerpunktarbeit
sich auf die Qualifikation und Zielvorgabe für die
Berufsausbildung richtet, und sie entwickelte außerdem eine
Strategie für die Schaffung von Arbeitsplätzen. Weitere Themen
waren die Mobilität, die Qualität des Arbeitsplatzes, der
Aktionsplan für eLearning, die Transparenz und die Anerkennung
von Abschlüssen sowie die Einführung eines einheitlichen
Lebenslaufs auf europäischer Ebene.
Darüber hinaus ist die UEAPME in dem Forum für Qualität in der
Berufsausbildung vertreten, das sich mit Qualitätsmanagement,
Selbstbeurteilung, Zertifizierungen und Prüfungen und
Indikatoren befassen wird.
Mitglieder der Ad-hoc-Arbeitsgruppe „Ausbildung“ nahmen am dritten
Pfeiler des FUTURISME-Projekts „Neue Inhalte und Formen der
Ausbildung“ teil. Ergebnisse waren ein Beitrag zu dem Pilotprojekt
„Sichtbarkeit und Validierung der informellen Ausbildung in den
KMU“ und die Schlussfolgerungen des Seminars vom April 2001 in
Die UEAPME ist im Leonardo-da-Vinci-Ausschuss der
Europäischen Kommission vertreten. Während des Jahres 2001
fand eine Evaluierung der Projekte statt, die in der letzten
Ausschreibung genehmigt wurden. Gegen Ende des Jahres gab
es eine neue Ausschreibung.
K u l t u r
Eines der Hauptarbeitsfelder des Ausschusses für Kultur war im Jahr
2001 das Thema der Mobilität im Bereich des Kunsthandwerks und
der Qualifikationen im Kulturerbe. Die 2001 ergriffenen Initiativen
richteten sich in erster Linie auf die notwendige Anknüpfung europäischer
Kontakte, um ein Netzwerk aus Hochschulen und Instituten für
das kulturelle Erbe aufzubauen. In diesem Zusammenhang wurden
konstruktive Kontakte mit dem Venice European Center for the Trades
and Professions of the Conservation of Architectural Heritage sowie mit
dem CEARTE (Berufsbildungszentrum für das Handwerk) in Portugal
hergestellt. Das Ziel des Netzwerks sollte darin liegen, den Austausch
von Erfahrungen und bewährten Praktiken zwischen Lernenden und
Lehrern zu fördern und den Wissenstransfer im Bereich des kulturellen
Erbes und Kunsthandwerks in ganz Europa zu erleichtern. Des
Weiteren wurde als eine der konkreten Maßnahmen ein neues
Pilotprojekt zur Förderung der Mobilität im Bereich des
Kunsthandwerks, das SMART-Projekt, auf den Weg gebracht.
„Informationssystem zur grenzüberschreitenden Mobilität im
Kunsthandwerkssektor“ (SMART)
Smart ist ein europäisches Projekt, das durch das Leonardo-da-
Vinci-Programm gefördert wird. Das Ziel des SMART-Projekts ist
der Aufbau einer mehrsprachigen Internet-Plattform, um junge
Menschen, Auszubildende, Ausbilder, Stellensuchende und
Unternehmer mit den notwendigen Informationen über das

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
Kunsthandwerk und die Mobilität in Europa zu versorgen.
SMART zielt darauf ab, die Mobilitätsmöglichkeiten im Hinblick
auf die Förderung der Berufsausbildung und Eingliederung in
den Arbeitsmarkt zu verbessern. Das Pilotprojekt lief 2001 an
und wird sich auf 3 Länder (Frankreich, Italien und Portugal)
und 9 Kunsthandwerkrichtungen in 3 Schwerpunktbereichen
(Glas, Keramik und Dekoration) ausdehnen. Bis Mitte 2003 soll
es abgeschlossen werden. SMART ist ein Gemeinschaftsprojekt
der UEAPME, der SEMA (Société d'Encouragement aux Métiers
d'Art) und von SESAM (Stages européens en alternance dans les
Métiers), das von den jeweiligen nationalen Strukturen und
Instituten aktiv unterstützt wird.
Wirtschafts- und Steuerpolitik
M a k r o ö k o n o m i s c h e r D i a l o g
Zu Beginn des Jahres 2001 stellte sich mit Blick auf die
gesamtwirtschaftliche Lage in Europa vor allem die Frage, ob
der Abschwung in den USA auch die europäische Wirtschaft
erreichen würde, oder ob die EU-Wirtschaft stark genug sei,
um weiterhin schneller als die US-Wirtschaft zu wachsen. Im
Jahresverlauf wurde jedoch (noch vor dem 11. September)
klar, dass Europa nicht imstande sein würde, ein eigenständiges
Binnenwachstum zu entfalten und sich unabhängig
von den USA zu entwickeln. Im dritten und vierten
Quartal musste sich Europa den Tatsachen einer Rezession
stellen. Dies ist ein Ergebnis der sehr stark integrierten
Finanzmärkte (wobei die Auswirkungen eher an den
kurzfristigen Finanzmärkten als an der realen Wirtschaft
sichtbar werden) und struktureller Probleme in Europa mit
seinem geringen Investitionsvolumen und Engpässen auf
dem Arbeitsmarkt, die ungeachtet einer hohen
Arbeitslosigkeit bestehen. Diese negativen Komponenten
wurden durch einen starken Rückgang des Industrie- und
Verbrauchervertrauens beschleunigt. Es wurde erkannt, dass
Europa nicht imstande sein würde, die erforderlichen politischen
Schritte zu unternehmen, die auf den EU-Gipfeltreffen
von Lissabon und Stockholm versprochen wurden.
Im Rahmen des Makroökonomischen Dialogs 2001 leistete
die UEAPME folgende Beiträge:
Frühjahrstagung 2001:
• Nach einem einjährigen Wachstum von mehr als 3 %
schloss die EU die Produktionslücke, was bedeutet, dass es
nicht genügend Investitionen gibt, um die Wachstumrate auf
diesem Niveau zu halten (das Produktionspotenzial vergrößert
sich um 2,5 % pro Jahr). Die im Vergleich zu den USA
geringen Investitionsraten sind durch die unzureichenden
Erwartungen in Bezug auf die Kapitalrendite zu erklären, was
auf fehlende Strukturreformen auf den Waren-, Kapital-,
Dienstleistungs- und Arbeitsmärkten zurückgeht.
• Erste Anzeichen des Arbeitskräftemangels in einigen Ländern
und bei bestimmten Qualifikationen wurden als Indiz dafür
gewertet, dass ein weiterer wachstumshemmender Faktor
besteht. Nur wenn es gelingt, die Beschäftigungsquote insbesondere
von Frauen und älteren Menschen zu erhöhen, sind
größere Wachstumsraten erreichbar. Dazu sind Reformen der
Sozialsysteme notwendig, um die aktive Beteiligung an den
Arbeitsmärkten zu fördern. Die Mitgliedstaaten müssen
überdies der stetig größer werdenden Anzahl ungemeldeter
Arbeitskräfte in der Union mehr Aufmerksamkeit widmen.
• Die höheren Inflationsraten als Folge des dramatischen
Anstiegs der Ölpreise wurden nicht zusätzlich verschärft, weil
den Sozialpartnern moderate Tarifabschlüsse gelangen.
Dadurch eröffnete sich der EZB Spielraum für Zinssenkungen,
den sie nicht voll nutzte.
Herbsttagung 2001:
• Die wirtschaftlichen Reformen, die auf den Gipfeltreffen von
Lissabon und Stockholm vorgeschlagen wurden, müssen vollständig
umgesetzt werden. Die europäische Wirtschaft leidet
unter einem Vertrauensmangel aufgrund der nicht erfüllten
Versprechen der Staats- und Regierungschefs.
• Langfristig stabile steuerliche Bedingungen sind für die
wirtschaftliche Entwicklung sehr wichtig. Der Stabilitäts- und
25

Wachstumspakt sollte nicht in Frage gestellt, aber der
Handlungsspielraum sollte genutzt werden: Die automatischen
Stabilisatoren sollten ebenfalls greifen können.
• Es bedarf weiterer Haushaltsreformen, um Raum für
Investitionen in Infrastruktur und Ausbildung sowie für weitere
Steuerkürzungen durch die Verringerung der Ausgaben für
Verwaltung und Verbrauch zu schaffen.
Anlässlich des Gipfeltreffens der EU in Stockholm gab die UEAPME
ein Positionspapier mit dem Titel „Ziele müssen umgesetzt werden“
heraus. Die Vollversammlung der UEAPME vom 6. Dezember
2001 genehmigte eine Entschließung zur „Annahme der
Herausforderungen des wirtschaftlichen Abschwungs und des
Terrorismus“, die ein politisches Maßnahmenpaket vorsieht, um
den Anforderungen des Handwerks und der KMU zu entsprechen.
Ergebnisse. Die abschließende Beurteilung und eine Kampagne im
Hinblick auf eine endgültige Lösung gehören zu unseren wichtigsten
Aufgaben des Jahres 2002. Die UEAPME startete eine Kampagne
für eine neue Mehrwertsteuerregelung für Dienstleistungen, die aus
dem Internet beziehbar sind, um die KMU in der Europäischen
Union (EU) in die Lage zu versetzen, unter gleichen Wettbewerbsbedingungen
wie Drittländer zu operieren. Im Dezember 2001
einigte sich der Rat auf eine Lösung. Des Weiteren schaltete sich die
UEAPME in die Debatte über eine europäische Richtlinie zur
Energiebesteuerung ein, um sicherzustellen, dass nicht nur
energieintensive Großunternehmen, sondern auch KMU die
Möglichkeit haben, Steuerbefreiungen oder –kürzungen zu erhalten.
Beziehung zu den Banken
26
Frühstückstreffen mit Mitgliedern des Europäischen Parlaments am
29. November 2001 in den UEAPME-Büros. Von links nach rechts:
Herr Huemer, UEAPME, Herr Gasòliba i Böhm, MEP; Herr Radwan,
MEP; Herr Koch, MEP; Herr Palige, ZDH; Herr Loebel, UEAPME
Steuerpolitik
Die UEAPME (Dr. Peter Zacherl, WKÖ) beteiligte sich an einem von
der GD TAXUD organisierten Panel über steuerspezifische
Hemmnisse im Binnenmarkt. Der Abschlussbericht dieses Panels
bildete die Grundlage für das Arbeitspapier der Europäischen
Kommission zur „Unternehmensbesteuerung im Binnenmarkt“ mit
mehreren Vorschlägen zur Verringerung der Verwaltungslast der
KMU, die grenzüberschreitend tätig sind. Am interessantesten ist die
so genannte „Besteuerung im Herkunftsland“, wonach ein
Unternehmen alle seine Umsätze auf der Grundlage der inländischen
Vorschriften versteuern kann. Die UEAPME-Arbeitsgruppe
„Steuern“ beobachtete sehr genau den Einfluss verringerter
Mehrwertsteuersätze auf arbeitsintensive Dienstleistungen, die in
neun Mitgliedstaaten eingeführt wurden, und bewertete die ersten
Das wichtigste Thema 2001 war die Debatte über eine neue
Eigenkapitalvereinbarung (Basel II). Der Baseler Ausschuss
leitete Anfang 2001 eine zweite Konsultation ein, einschließlich
des so genannten „internen Ratings“, das die
UEAPME in ihrer Antwort auf die erste Konsultation forderte.
Die UEAPME und Bankverbände mit KMU-Bezug erkannten,
dass der Vorschlag zum Konzept des internen Ratings auch
für die KMU Europas nicht annehmbar ist (höhere
Kreditkosten, immenser Verwaltungsaufwand), weshalb sie
in vielen Mitgliedstaaten und auf europäischer Ebene eine
umfassende öffentliche Debatte in Gang setzten. Gemeinsam
überzeugten wir den Basler Ausschuss, seinen Vorschlag
zurückzuziehen und eine neue Fassung vorzulegen, die den
KMU mehr entgegenkommt (dritte Konsultation). Der neue
Vorschlag wird für Herbst 2002 erwartet.
Nach dem Abschluss des „Dritten Runden Tisches der KMU
und Banken“ im Jahr 2000 begann 2001 der vierte Runde
Tisch, bei dem versucht wurde, die bisherigen Ergebnisse an
die Bewerberländer zu verbreiten und fruchtbare
Beziehungen zwischen den KMU und den Banken in diesen
Ländern herzustellen. Die UEAPME und mehrere
Mitgliedsorganisationen beteiligten sich an diesem Projekt,
das für unsere Partner in diesem Bereich sehr wichtig ist.
Im Juli 2001 ging Garry Parker, im UAPME-Sekretariat verantwortlich
für „Beziehungen zu den Banken“, nach London.
Gerhard Huemer übernahm diesen Geschäftsbereich.

Akademie Avignon
(Europäische Akademie für Handwerk und kleine und mittlere Unternehmen)
28
Sekretariat:
Projektleiter:
Allgemeine Politik
Blando Palmieri
Doris Rabetge
Stefan Hlawaceck
Ludger Fisher
Im Arbeitsprogramm 2001 der Akademie Avignon wurden die
Grundlinien des Akademie-Projekts zu den Forschungsvorhaben
und der Vernetzung von Wissenschaftsgremien
entwickelt und neue Initiativen angenommen, um europäische
Ausbildungsprogramme umzusetzen und ihre
Forschungsaktivitäten durch die Einbeziehung neuer
Forschungsmittel zusätzlich zur Verbundforschung zu
kennzeichnen. Gleichzeitig intensivierte die Akademie ihre
Bemühungen im Hinblick auf eine bessere Sichtbarkeit nach
außen, indem sie die Website fertig stellte und ein neues
Informationsmittel über die Forschungsaktivität in Umlauf
brachte: das „Scientific E-Journal“ für KMU und Handwerk.
Umsetzung von Forschungsprojekten
und die politischen Indikatoren werden auf dem ersten europäischen
Gipfel der KMU und des Handwerks am 12. und 13. April
in Avignon vorgestellt. Die Forschungsergebnisse werden außerdem
durch die Organisation eines Masterkurses im Juni 2002
in Brüssel beurteilt, der den hohen wissenschaftlichen Grad der
Akademie unterstreicht.
Die Akademie führt außerdem eine Untersuchung durch, die
von der Aachener Handwerkskammer, dem ZDH Brüssel und
der Universität Aachen RWTH gefördert wird: „Innovative
Formen der wirtschaftlichen Zusammenarbeit von KMU in den
Mitgliedstaaten seit der Vollendung des Binnenmarkts:
Hindernisse und Ausblicke“.
Die Studie umfasst die Prüfung jeder Art der wirtschaftlichen
Zusammenarbeit, sowohl innerhalb eines Landes als auch
grenzüberschreitend. In geografischer Hinsicht umfasst diese
Untersuchung die Grenzregionen zwischen Belgien, den
Niederlanden und Deutschland (EUREGIO Maas-Rhein), aber
der zu untersuchende Raum kann ausgedehnt werden, falls
sich andere Organisationen für die Studie interessieren. Der
Abschlussbericht der Untersuchung wird voraussichtlich im
Juni 2002 vorliegen.
Die Akademie schloss das Forschungsprojekt zum Thema
„Schattenwirtschaft: Empirischer Nachweis und neue politische
Themen auf europäischer Ebene“ ab, das von der
Wirtschaftkammer Österreich, Confartigianato und CNA (Italien)
gefördert wurde. Das Forschungsprojekt konzentrierte sich auf
zwei Ziele: a) die Verbesserung der qualitativen Kenntnisse über
das Phänomen der Schattenwirtschaft; b) die Lieferung wissenschaftlicher
Erkenntnisse, die eine EU-Initiative rechtfertigen
können, um die Bemühungen der nationalen Regierungen bei
der Bekämpfung der Schattenwirtschaft zu flankieren. Der
Bericht, der interessante Ergebnisse hinsichtlich der Analyse hervorbrachte,
wird auf der Website der Akademie in 4 Sprachen
(Deutsch, Italienisch, Englisch und Französisch) veröffentlicht,
E-Journal für KMU und Handwerk
Die Akademie entwickelte das Projekt eines „Scientific
Electronic Journal“ (E-Journal) für KMU und Handwerk,
das regelmäßig veröffentlicht wird. Hierzu kommen ein
multidisziplinärer und europäischer Ansatz und qualitativ
hoch stehende Forschungsbeiträge im Bereich der KMU
und des Handwerks zum Einsatz. Das E-Journal wird der
akademischen Welt und den auf allen Ebenen an der
wirtschaftlichen Entwicklung Beteiligten, vor allem den
KMU-Verbänden, Informationen über die wissenschaftliche
Arbeit zur Verfügung stellen. Die Ziele und Leitlinien für
Autoren sind der Website der Akademie zu entnehmen.

PROJEKTAKTIVITÄTEN
Vernetzung
Die Vernetzung von Forschungseinrichtungen wurde im Jahr
2001 durch folgende Maßnahmen fortgesetzt: a) Erweiterung
des multidisziplinären Netzwerks (SCANet) der Akademie,
das jetzt Forschungseinrichtungen aus Österreich, Italien,
Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Spanien und
Rumänien umschließt; b) Förderung der Vernetzung der
bestehenden wirtschaftswissenschaftlichen Institute, die sich
mit KMU-Themen befassen. Das Endziel der Netzarbeit ist die
Errichtung eines europäischen Forschungsportals für KMU
und Handwerk.
Neue Forschungs- und Ausbildungsinitiativen
Die Akademie leitet neue Initiativen in den Arbeitsbereichen
der Akademie für Forschung und Ausbildung ein.
Im Bereich der Forschung: a) erstellt die Akademie eine
europaweit statistisch repräsentative Anzahl von KMU und
Handwerksbetrieben, je nach Land und Branche, die die
Akademie bei der Behandlung jedes Forschungsthemas auf
Ersuchen der UEAPME und ihrer Mitgliedsorganisationen heranziehen
kann; b) gewährleistet die Akademie die Kontinuität
ihrer Forschungsaktivität und zeichnet diese durch die
Herausgabe von regelmäßigen Berichten über die Umsetzung
der Europäischen Charta für KMU auf.
Im Hinblick auf die Entwicklung ihrer Ausbildungsaktivitäten
hat die Akademie folgende Pläne:
a) europäische Ausbildungstagungen über die Arbeitsweise der
europäischen Institutionen und das Beschlussfassungsverfahren
sowie über die wichtigsten aktuell-politischen
Themen mit Auswirkungen für KMU und Handwerk. Die
Akademie wird außerdem Masterkurse veranstalten, um die
Ergebnisse der Forschungsarbeiten der Akademie vorzustellen;
b) ein multidisziplinäres Ausbildungsnetz, das Ausbildungsgremien
der UEAPME-Mitgliedsverbände, Hochschulen,
Experten und Vertreter von Sozialpartnern zusammenbringt,
um an innovativen Lösungen bezüglich der beruflichen
Aus- und Weiterbildung zu arbeiten. Ein erster Kern
dieses Netzes wurde im Rahmen des Leonardo-Projekts
PROTEIN errichtet, das darauf abzielt, neue Kompetenzen,
die in der informellen Ausbildung in KMU und Handwerk
entstehen, aufzuzeigen und zu validieren.
Projekte
Die Akademie beteiligte sich in Partnerschaft mit der UEAPME
an der Durchführung des Projekts FUTURISME I, das darauf
abzielt, den Veränderungen am Arbeitsmarkt durch die Analyse
von Fragen der „Flexi-Sicherheit“, der Erweiterung und neuer
Inhalte und Ausbildungsarten vorzugreifen. Der Bericht über das
Futurisme-Projekt steht auf der UEAPME-Site zum Abruf bereit:
www.ueapme.com.
Um mit dem Sekretariat der Akademie Avignon Verbindung
aufzunehmen, senden Sie bitte ein Mail an:
b.palmieri@ueapme.kmonet.be oder rufen Sie an:
0032 2 2850709.
29
Europäische Fachverbände
Koordinator: Oliver Loebel
Im Jahr 2001 begann die UEAPME mit der Umsetzung
der neuen, 2000 angenommenen Branchenstrategie, die
auf drei Pfeilern beruht:
1. Zusammenarbeit mit europäischen Fachverbänden
Die UEAPME leistet grundlegende Unterstützung für
die Brüsseler Aktivitäten aller europäischen
Fachverbände. Einer großen Anzahl von Verbänden
übermittelte die UEAPME branchenspezifische
Informationen und Adressen potenzieller Mitglieder,

organisierte Sitzungen, unterstützte den Entwurf von
Positionspapieren, öffnete Türen zu spezifischen EU-
Ausschüssen, identifizierte Ansprechpartner aus der
Europäischen Kommission und dem Europäischen
Parlament, begleitete Vertreter von Fachverbänden zu
Treffen mit EU-Beamten und stellte kostenlose
Tagungsräume zur Verfügung.
• Branchenforum „Gesundheitsberufe“
Dieses Forum wurde 2001 ins Leben gerufen. Es dient
vorrangig der Koordinierung der Interessenvertretung der
Hersteller externer medizinischer Produkte gemäß der
Richtlinie über Medizinprodukte. Im Anschluss an die
Sitzung vom 8. Oktober 2001 beantragte das Forum einen
Beobachterstatus in der Sachverständigengruppe der EU
für Medizinprodukte. Darüber hinaus vereinbarten die
Teilnehmer die Abhaltung von zwei Sitzungen pro Jahr.
30
Von links nach rechts: Herr Reckinger und Herr Ensch, Präsident bzw.
Generalsekretär der Chambre des Métiers de Luxembourg; Herr Bonetti,
Präsident der UEAPME, und Herr Müller, Generalsekretär der UEAPME, bei
der Vollversammlung am 6. Dezember 2001.
2. Branchenforen
Die Branchenstrategie sieht die Einrichtung von fünf
Branchenforen (Dienstleistungen, Lebensmittel, Gesundheit,
Bausektor und Autos) vor, um den Austausch von Erfahrungen
und die Koordinierung politischer Strategien zwischen
Verbänden, die verwandte Aktivitäten vertreten, zu erleichtern.
• Branchenforum „Lebensmittel”
Ein Mitarbeiter wurde eingestellt, um die Lebensmittelpolitik
der UEAPME zu koordinieren und es wurden Kontakte zur
Kommission hergestellt. Das Forum versammelte sich am 4.
Dezember 2001, um eine gemeinsame Position zur Kennzeichnung
von Lebensmittelprodukten zu erörtern.
Diskussionen fanden mit mehreren Verbänden der
Baubranche in Verbindung mit der Einrichtung eines Forums
für diesen Sektor statt. Die erste Sitzung findet voraussichtlich
Anfang 2002 statt. Weitere Branchenforen können
auf Ersuchen von Mitgliedsverbänden eingerichtet werden.
3. Angebot der Sekretariatsführung
Die UEAPME bietet europäischen Fachverbänden die
Möglichkeit einer Brüsseler Sekretariatsführung auf der
Grundlage maßgeschneiderter Dienstleistungsverträge
an. Hierzu gehören alle Tätigkeiten, wie zum Beispiel
die Informationssuche und –verteilung, die Vorbereitung
und das Follow-up von Tagungen und die
Interessenvertretung. Im Jahr 2001 wurden die bestehenden
Dienstleistungsverträge mit Génie Climatique
International, dem Comité Européen des Équipements
Techniques du Bâtiment und der Union International de
la Couverture et Plomberie verlängert.
Im September 2001 trat ein neuer Dienstleistungsvertrag
mit der Union Internationale des Entrepreneurs
de la Peinture in Kraft.
Im Dezember 2001 schloss die UEAPME erfolgreich die
Verhandlungen mit INTERBOR, der Internationalen
Vereinigung der Orthopädie-Techniker und Bandagisten,
ab. Im Januar 2002 wird INTERBOR sein
Brüsseler Sekretariat in die UEAPME-Geschäftsräume
verlegen.

Liste der UEAPME-Ausschüsse und -Arbeitsgruppen
Einschließlich der Namen der Vorsitzenden, Vizepräsidenten/
Koordinatoren und Ansprechpartner im Sekretariat
(Stand im Jahr 2001)
Ausschüsse und Arbeitsgruppen
Vorsitzende und Koordinatoren
Sekretariat
Wirtschafts- und Steuerfragen
H.E. Schleyer (ZDH - D)
Gerhard Huemer
Arbeitsgruppe
Finanzierung und Banken
R. Suominen (SY –SF)
Gerhard Huemer
Arbeitsgruppe
Strukturfonds
N.N.
Luc Hendrickx
32
Arbeitsgruppe
Steuern
Arbeitsgruppe
WWU
C. Roy-Chowdhury (Acca - UK)
A. Henkel (WKÖ - A)
Gerhard Huemer
Luc Hendrickx
Recht und Organisation
P. Vesterdorf (Håndværksrådet - DK)
Elena Vilar
Soziale Angelegenheiten
A. Hurtaud (UPA - F)
Liliane Volozinskis
Kate Davenport
Umwelt
G. Russomanno (Confartigianato - I)
Guido Lena
Kultur
H. Leitner (WKÖ - A)
Liliane Volozinskis
Berufsbildung
D. Philipp (ZDH - D)
Christina Linderholm
Auswärtige Beziehungen
B. Menini (CNA - I)
Luc Hendrickx
Arbeitsgruppe Beziehungen mit
Mittel- und Osteuropäischen Staaten
UEAPME-Sekretariat
Oliver Loebel
Arbeitsgruppe
Mittelmeerländer
A. Benassi (Confartigianato - I)
Elena Vilar
Arbeitsgruppe
Außenhandel
A. Henkel (WKÖ - A)
Luc Hendrickx
Informelle Arbeitsgruppe
Lateinamerika
R. Vila (PIMEC-SEFES - Merger-Group)
Elena Vilar
FTE und Innovation
E. Ottolini (Confapi - I)
Ullrich Schröder
Ad hoc Arbeitsgruppe
"Lebensmittelsicherheit"
UEAPME-Sekretariat
Ludger Fischer

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
UEAPME Stellungnahmen 2001
N° Datum Sprachen Titel
1. 1-01 E-D Kommentare zu der Richtlinie über die Koordinierung der Verfahren zur Vergabe öffentlicher
Lieferaufträge, Dienstleistungsaufträge und Bauaufträge – KOM(2000) 275 endg.
2. 1-01 E Kommentare zu dem Auswertungsbericht der Europäischen Kommission über den
Kraftfahrzeugvertrieb und –Kundendienst gemäß der Verordnung 1475/95
3. 1-01 E Wichtigste Bemerkungen zu der Mitteilung der Europäischen Kommission an den Rat, das
Europäische Parlament und den Wirtschafts- und Sozialausschuss – Die Preisgestaltung als
politisches Instrument zur Förderung eines nachhaltigen Umgangs mit Wasserressourcen –
KOM(2000) 477 endg.
4 2-01 F Positionspapier zu dem Informellen Treffen des Ministerrates vom 19./20.
Februar 2001 in Manchester
5. 2-01 E Kommentare zu „Allzweckreinigern und Reinigern für sanitäre Anlagen“
6. 3-01 F-E Stellungnahme zu der Mitteilung der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament,
den Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen zum sechsten
Aktionsprogramm der Europäischen Gemeinschaft für die Umwelt „Umwelt 2010: Unsere
Zukunft liegt in unserer Hand“ sowie über den Vorschlag für einen Beschluss des Europäischen
Parlaments und des Rates zur Festlegung des Umweltaktionsprogramms der Gemeinschaft
2001-2010 – KOM(2001) 31 endg.
7. 3-01 E Beitrag zum Europäischen Rat, Stockholm, 23./24. März 2001
8. 3-01 E Positionspapier zu dem Entwurf vom 21. Februar 2001 über eine Entscheidung der
Kommission zur Festlegung der Umweltkriterien für die Vergabe des Umweltzeichens der
Gemeinschaft an Geschirrspülmittel
9. 3-01 E Positionspapier als Antwort auf die zweite Konsultation der Sozialpartner über den Schutz der
Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch Asbest am Arbeitsplatz
10. 3-01 E Positionspapier über den Entwurf vom 20. März 2001 über eine Entscheidung zur Festlegung
der Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Geschirrspüler
11. 4-01 E Antwort auf die Fragen in dem Arbeitsdokument der Kommissionsdienststellen:
Konsultationspapier zur Vorbereitung einer Strategie der Europäischen Union für
Nachhaltige Entwicklung
12. 5-01 E Standpunkt zu dem Dokument „Erweiterung der Definition der Textilproduktgruppe
für Produkte mit Umweltzeichen“
13. 5-01 E Stellungnahme zu dem Arbeitspapier für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des
Rates über die Umweltauswirkungen von Elektro- und Elektronikaltgeräten (EEE) –
Version 1.0 Februar 2001
14. 5-01 E Positionspapier zur Mitteilung der Kommission über „Eine Binnenmarktstrategie für den
Dienstleistungssektor“ – KOM(2000) 888 endg. vom 29.12.2000
15. 5-01 E Neues FTE-Rahmenprogramm 2002-2006 (KOM(2001) 94)
16. 6-01 E Stellungnahme zu dem Entwurf vom 3. Mai 2001 über eine Entscheidung der Kommission zur
Festlegung des Arbeitsplans für das EG-Umweltzeichen
17. 6-01 E Kommentare zu dem Entwurf vom 3. Mai 2001 betreffend die Kriterien für
das Umweltzeichen an Geschirrspüler
18. 6-01 E Standpunkt zur Verringerung der Energiesteuer für energieintensive Unternehmen
19. 6-01 E Positionspapier zu dem Entwurf der Kommission vom 24. Mai 2001 zur Festlegung der
Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an harte Bodenbeläge
33

N° Datum Sprachen Titel
34
20. 6-01 E Stellungnahme zum Grünbuch zur integrierten Produktpolitik – KOM(2001) 68 endg.
21. 7-01 E-F-D-I Memorandum der Europäischen Kommission zum Lebenslangen Lernen
22. 7-01 E Erste Reaktion der UEAPME auf den Entwurf einer Mitteilung der Kommission
„Die Auswirkungen der E-Economy auf die europäischen Unternehmen, insbesondere auf die
wirtschaftliche Analyse und die Unternehmenspolitik“. (KOM(2001) Entwurf 2.4 – 24. Juni 2001)
23. 7-01 E Weitere Bemerkungen zu dem ersten Entwurf der Kriterien des Umweltzeichens für die
Produktgruppe der Hartbodenbeläge
24. 9-01 E Stellungnahme vom 2. August 2001 Non-Paper, ausgearbeitet von der GD Unternehmen,
Referat E.1, über das Konzept eines künftigen Handelssystems der Gemeinschaft für Treibhausgase
25. 9-01 E Stellungnahme zu dem Arbeitspapier der Generaldirektion Umwelt über die Verhinderung und
Behebung von erheblichen Umweltschäden (Umwelthaftung)
26. 9-01 E Stellungnahme zu dem Entwurf vom September 2001 über einen Vorschlag der
Ad-hoc-Arbeitsgruppe „Schuhe“ zur Entscheidung der Kommission zur Festlegung der
Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Schuhe
27. 9-01 E Stellungnahme zu dem Entwurf vom 2. August 2001 über eine Entscheidung der Kommission
zur Festlegung des Arbeitsplans für das EG-Umweltzeichen
28. 9-01 E Stellungnahme zu den vorgeschlagenen Änderungen an dem Kriteriendokument
(1999/178/EG) zur Festlegung der Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an
Textilprodukte (Entwurf vom September 2001)
29. 10-01 E-F Positionspapier zu der Mitteilung der Kommission (KOM(2001) 313 endg.)
„Beschäftigungspolitik und Sozialpolitik: ein Konzept für Investitionen in Qualität“
30. 10-01 E Positionspapier zu der Mitteilung der Europäischen Kommission über
das europäische Vertragsrecht
31. 10-01 E Standpunkt zu dem Vorschlag für eine Verordnung zur Einführung eines Gemeinschaftspatents
32. 10-01 E-F Beschäftigungspolitische Leitlinien der Mitgliedstaaten 2002 und Empfehlungen
an die Mitgliedstaaten
33. 11-01 E Kommentare zu der geplanten Revision der Kommissionsentscheidung zur Festlegung der
Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Bettmatratzen
34. 11-01 E Positionspapier zu dem Entwurf vom 18. September 2001 zur Festlegung der Umweltkriterien
für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Schuhe
35. 11-01 E Erste Reaktion der UEAPME auf den Entwurf einer Empfehlung der Kommission zur Änderung
der Empfehlung 96/280/EG betreffend die Definition der kleinen und mittleren Unternehmen
36. 11-01 E Kommentare zu den Konsultationen der Kommission über die Auswirkungen des
Gebrauchsmusters der Gemeinschaft, um das Grünbuch über den Schutz der
Gebrauchsmuster im Binnenmarkt zu aktualisieren
37. 12-01 E Entwicklung eines Entscheidungsentwurfs der Kommission zur Festlegung der Umweltkriterien
für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Fremdenverkehrsunterkünfte
38. 12-01 E Positionspapier zu dem geänderten Entwurf des Kriteriendokuments vom 20. November 2001
zur Festlegung der Umweltkriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an Textilprodukte
39. 12-01 E Positionspapier zu den geänderten Kriterien für die Vergabe des EG-Umweltzeichens an
Glühbirnen vom November 2001 (Diskussionspapier)
Schlüssel:
E = Englisch
F = Französisch
D = Deutsch
I = Italienisch

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Vertretung der UEAPME in Beratenden Ausschüssen
auf europäischer Ebene (Januar 2002)
RAT
Ständiger Ausschuß für Beschäftigung
Martin Mayr – WKÖ/A
EUROPÄISCHE KOMMISSION
Wirtschaftsfragen
Pilot Komittee
”Zulieferer im Textilbereich” (DG ENTR)
Runder Tisch ”Banken und KMU” (DG ENTR)
Ausschuß ”Meßinstrumente” (DG ENTR)
Makro-ökonomischer Dialog (DG ECFIN)
EPG Enterprise Policy Group
(GD Unternehmen)
EFRAG
Stefano Acerbi-CONFARTIGIANATO/I
Hans-Werner Müller, UEAPME Generalsekretär,
verschiedene Experten
Robert Odru – UPA/F
Hans-Werner Müller - UEAPME
Patrice Chevallier – APCM/F
Gerhard Huemer – UEAPME
Betty Van Arenthals – MKB-NL
Jürgen Hinze - ZDH/D
Jan Verhoeye – UNIZO/B
35
Soziale Angelegenheiten
Beratender Ausschuß ”Chancengleichheit für
Männer und Frauen” (DG EMPL)
Ausschuß ”Sozialer Dialog”
Arbeitsgruppe ’Beschäftigung’
Arbeitsgruppe ’Makro-Ökonomie
Arbeitsgruppe ’Ausbildung’
Renten-Forum
Europäische Beobachtungsstelle für Veränderungen
Kate Davenport – UEAPME
Benne Van Popta – MKB-NL
Riccardo Giovani, Confartigianato/I
Patrice Chevallier - APCM/F
Karl Spelberg, ZDH/D
Hedwig Aubauer - WKÖ/A
Liliane Volozinskis – UEAPME

Binnenmarkt
Gruppe ”Zahlungssysteme”
(DG MARKT)
SLIM ”Simpler Legislation in the Internal Market”
(DG MARKT): z.Z. Revision
Beratender Ausschuß ”Öffentliche Märkte”
(DG MARKT)
Ausschuß ”e-commerce” (DG ENTR)
Risto Suominen - SY/SF
Gerhard Huemer - UEAPME
z.Z. Revision
Hans-Werner Müller, Generalsekretär der UEAPME
UEAPME Sekretariat
Ausbildung
36
LEONARDO II Programme Committee (DG EAC)
CEDEFOP
Beratender Auschuss für Berufsausbildung
Sonja Brunner, ZDH/D
Ted Mathgen, Chambre des Métiers du Luxembourg/L
Georg Piskaty, WKÖ/A
Strukturfonds
Beratender Ausschuß mit den Sozialpartner zu den
Strukturfonds (DG REGIO)
Ausschuß zur Ländlichen Entwicklung (DG AGRI)
Ständige Arbeitsgruppe zu ”Frauen in ländlichen
Gebieten” (DG AGRI)
UEAPME Sekretariat
Jean Lardin, UPA/F
Ana Bela Martinez Pereira Da Silva FEM/P
Forschung und Entwicklung
EURAB (European Research Advisory Board;
DG Research)
Enrico Ottolini – Confapi/I
Rainer Neumann – ZDH/D

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Umwelt/Energie
Beratender Ausschuß ”Öko-Audit”
(Art. 19) (DG ENV)
Verwaltungsausschuß der EU für das
Umweltzeichen und Beratender Ausschuß
„Umweltzeichen“(DG ENV)
8 Ad-hoc-Arbeitsgruppen zur Erarbeitung der
Kriterien für das Umweltzeichen für verschiedene
Produktgruppen (DG ENV)
Beratender Ausschuß “Abfall” (DG ENV)
Knut Walter - ZDH/D;
Guido Lena - UEAPME
Guido Lena, UEAPME
Verschiedene nationale Experten
Guido Lena, UEAPME
Auswärtige Beziehungen
Beratender Ausschuß Asia-Invest (DG TRADE)
Beratender Ausschuß Al-INVEST (EuropAid)
Expertengruppe “Millennium Round of the WTO
(DG TRADE)
TABD (Trans Atlantic Business Dialogue)
Markus Pilgrim – SEQUA/ZDH/D
Karl Schmidt – WKÖ/A
UEAPME Sekretariat
Diskussionen laufen
Luc Hendrickx - UEAPME
37
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Beratender Ausschuß zu Gesundheit und
Lebensmittelsicherheit (DG SANCO)
Diskussionen laufen
Statistik
EUROSTAT – Gruppe ”Statistische Informationen” Michel Brachmond -
Chambre des Métiers du Luxembourg/L

MITGLIEDSORGANISATIONEN DER UEAPME :
(STAND: 08/04/2002)
VOLLMITGLIEDER
38
BELGIEN
Comité National Belge des Petites et Moyennes
Entreprises CNBPME
Rue de Spa 8
B-1000 Brüssel
Tel:+32.2.238.05.31
Fax:+32.2.238.07.94
E-mail: hilde.grisar@kmonet.org
Präsident: Kris PEETERS
Generalsekretär: Luc HENDRICKX
CNBPME besteht aus den folgenden Organisationen:
UNIZO (Unie van Zelfstandige Ondernemers)
Rue de Spa 8
B-1000 Brüssel
Tel: +32.2.238.05.31
Fax: +32.2.238.07.94
E-mail: hilde.grisar@kmonet.org
Präsident: Rik JAEKEN
Direktor: Kris PEETERS
Syndicat des Indépendants et des PME SDI
Avenue Albert I, 183
B- 1332 Genval
Tel: +32.2.65.22.692
Fax: +32.2.652.37.26
E-mail: sdi@skynet.be
Präsident: Daniel CAUWEL
Europareferent: Thierry GUNS
KAN
Hoogpoort 57
B-9000 Gent
Tel: +32.9.223.16.17
Fax: +32.9.233.25.69
E-mail: unizo.waasland@kmonet.be
Präsident: Paul VERDONCK
Union des Classes Moyennes UCM
Bd d'Atroy 42
B-4000 Lüttich
Tel: +32.4.221.65.50
Fax: +32.4.221.65.55
E-mail: pierre.colin@liege.ucm.be
Generalsekretär: Pierre COLIN
Confédération Construction
Rue Lombard 34-42
B-1000 Brüssel
Tél: +32.2.545.56.00
Fax: +32.2.545.59.00
E-mail:
veronique.vanderbruggen@confederationconstruction.be
Sprecher: Johan BERGHMANS

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
DÄNEMARK
Håndværksrådet
Håndværksrådet
Amaliegade 31
DK-1256 Kopenhagen
Tel:+45.33.93.20.00
Fax:+45.33.32.01.74
E-mail: vesterdorf@hvr.dk
Präsident: Poul ULSØE
Direktor: Lars Jørgen NIELSEN
Europareferent: Peter VESTERDORF
DEUTSCHLAND
Zentralverband des Deutschen Handwerks and
Bundesvereinigung der Fachverbände des
Deutschen Handwerks/ ZDH und BFD
Postfach 11 04 72
D-10834 Berlin
Tel:+49.30.206.190
Fax:+49.30.206.19.460
E-mail: schleyer@zdh.de
http://www.zdh.de
FINNLAND
SY - The Federation of Finnish Enterprises
Kaisaniemenkatu 13 A
P.O. Box 999
SF-00101 Helsinki
Tel:+358.9.22.92.21
Fax: +358.9.229.229.99
E-mail (allgemein): toimisto@suomen.yrittajat.fi
E-mail: jussi.jarventaus@suomen.yrittajat.fi
http://www.yrittajat.fi
Präsident: Risto HEIKKILÄ
Direktor: Jussi JÄRVENTAUS
Europareferent: Risto SUOMINEN
FRANKREICH
Assemblée Permanente des
Chambres de Métiers - APCM
12, Av. Marceau
F-75008 Paris
Tel:+33.1.44.43.10.00
Fax:+33.1.47.20.34.48
E-mail: info@apcm.fr
39
Präsident: Dieter PHILIPP
Generalsekretär: Hanns-Eberhard SCHLEYER
Präsident: Alain GRISET
Generalsekretär: Jean-Yves ROSSI
Bundesverband der Selbständigen/ Deutscher
Gewerberverband e.V. BDS/DGV e.V.
Platz vor dem Neuen Tor 4
D-10115 Berlin
Tel:+49.30.28.04.91.0
Fax:+49.30.28.04.91.11
E-mail: bds-dgv@t-online.de
rml@bds-dgv.de
http://www.bds-dgv.de
Präsident: Rolf KURZ
Bundesgeschäftsführer: Ralf-Michael LÖTTGEN
Union Professionnelle de l’Artisanat - UPA
79, Av.de Villiers
F-75017 Paris
Tel:+33.1.47.63.31.31
Fax:+33.1.47.63.31.10
E-mail: UPA@wanadoo.fr
Präsident: Robert BUGUET
Generalsekretär: Pierre BURBAN

40
Confédération Générale des Petites et
Moyennes Entreprises - CGPME
10, Terrasse Bellini
F-92806 Puteaux- Cédex
Tel:+33.1.47.62.73.73
Fax:+33.1.47.73.08.86
E-mail: bbrisson@cgpme.org
Präsident: Jacques FREIDEL
Generalsekretär: Anne CUILLE
FINLAND
GRIECHENLAND
Confédération Héllenique des Petits et Moyens
Entrepreuneurs, Artisans et Commerçants
(GR. G.S.E.V.E.E.)
Rue Kapodistriou 24
GR-106 82 Athen
Tel:+30.1.3816 600 ou 3828 590
Fax:+30.1.382.07.35
E-mail: gsevee@gsevee.gr
http://www.gsevee.gr
Präsident: George MOTSOS
Generalsekretär: George DRIKOS
IRLAND
Irish Small and Medium Enterprises
Association ISME
17 Kildare Street
EL-Dublin 2
Tel:+353.1.662.27.55
Fax:+353.1.661.21.57
E-mail: rberney@tinet.ie
mark@isme.ie
Small Firms Association SFA
Confederation House 84/86 Lower Baggot St.
EL-Dublin 2
Tel:+353.1.660.10.11
Fax:+353.1.660.17.17
E-mail: patrick.delaney@ibec.ie
Präsident: Mrs. Lorraine SWEENEY
Direktor: Pat DELANEY
ITALIEN
Confederazione Generale Italiana
dell’Artigianato CONFARTIGIANATO
Via S. Giovanni in Laterano 152
I-00184 Roma
Tel:+39.06.70.37.41
Fax:+39.06.70.45.21.88
E-mail: s.murador@mail.confartigianato.it
presidenza@confartig.it
Präsident: Luciano PETRACCHI
Generalsekretär: Francesco GIACOMIN
Confederazione Italiana della
Piccola e Media Industria - CONFAPI
Via della Colonna Antonina 52
I-00186 Roma
Tel:+39.06.690 151
Fax:+39.06.679.14.88
E-mail: mail@confapi.org
http://www.confapi.org
Präsident: Roberto Maria RADICE
Generalsekretär: Sandro NACCARELLI
Vorsitzender: O'SULLIVAN
Direktor: Mark FIELDING

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Confederazione Nazionale dell’Artigianato e
delle Piccole e Medie Imprese CNA
Via G.A. Guattani, 13
I–00161 Roma
Tel: +39.06.441.88.244
Fax: +39.06.442.49.518
E-mail: europa@cna.it
Präsident: Bruno MENINI
Generalsekretär: Gian Carlo SANGALLI
Confederazione Italiana Esercenti Attività
Commerciali Turistiche e dei Servizi
CONFESERCENTI
Via Nazionale, 60
I - 00184 Roma
Tel: +39.06.47.251
Fax: +39.06.47.46.886
E-mail: confes@confesercenti.it
http://www.confesercenti.it
Präsident: Marco VENTURI
Generalsekretär: Gaetano ORRICO
LUXEMBURG
Chambre des Métiers du
Grand Duché de Luxembourg
Circuit de la Foire Internationale 2
L-1016 Luxemburg
Tel:+352.42.67.67
Fax:+352.42.67.87
E-mail: direction@chambre-des-metiers.lu
Präsident: Paul RECKINGER
Direktor: Paul ENSCH
Fédération des Artisans
Circuit de la Foire Internationale 2
L-1016 Luxemburg
Tel:+352.42.45.11
Fax:+352.42.45.25
E-mail: direction@federation-des-artisans.lu
Präsident: Norbert GEISEN
Direktor: Romain SCHMIT
NIEDERLANDE
Koninklijke Verenigin MKB-Nederland
Brassersplein 1, Postbus 5096
NL-2600 GB Delft
Tel:+31.152.19.12.12
Fax:+31.152.19.14.14
E-mail: popta@mkb.nl
Präsident: Hans de BOER
Europareferent: Benne van POPTA
ÖSTERREICH
Wirtschaftskammer Österreich -
Sektion Gewerbe
Wiedner Hauptstr. 63
Postfach 350
A-1045 Wien
Tel:+43.1.50.105.0
Fax:+43.1.50.20.62.75
E-mail: reinhold.mitterlehner@wko.at
Präsident: Dr. Christoph LEITL
Generalsekretär: Mag. Christian DOMANY
Generalsekretär-Stellvertretender: Dr. Reinhold MITTERLEHNER
41

PORTUGAL
Associação Industrial Portuguesa AIP
Praça das Industrias
P-1399 Lisboa Codex
Tel:+351.21.360.10.00
Fax:+351.21.342.94.35
E-mail (M.Secca): icabral@entreposto-sgps.pt
atoregao@aip.pt
SPANIEN
Confederación Española de la Pequeña
y Mediana Empresa CEPYME
Diego de León 50, 8°
E-28006 Madrid
Tel:+34.91.411.61.61
Fax:+34.91.564.52.69
E-mail: secretaria@cepyme.es
42
Präsident: Jorge ROCHA DE MATOS
Generalsekretär: Rui FEREIRA LEITE
Vizepräsident: Mario SECCA
SCHWEDEN
Företagarna
Företagarnas Riksorganisation
S-10667 Stockholm
Tel:+46.8.406.17.00
Fax:+46.8.411.77.01
E-mail: t.sigfridson@fr.se
Präsident: Thomas SIGFRIDSON
Präsident: Antonio MASA GODOY
Generalsekretär: Elias APARICIO BRAVO
VEREINIGTES KÖNIGREICH
Forum of Private Business FPB
Ruskin Chambers, Drury Lane
GB-Knutsford, Cheshire WA16 6HA
Tel:+44.1565.63.44.67-89
Fax:+44.1565.65.00.59
E-mail: fpbltd@fpb.co.uk
Chief Executive: Nick GOULDING
Executive Chairman: Stan MENDHAM OBE
FUSIONSGRUPPE
ITALIEN
Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani
CASA
Via Flaminio Ponzio, 2
I – 00153 Rom
Tel: +39.06.5758081
Fax: +39.06.5755036
E-mail: casartigiani@tiscalinet.it
Präsident: Giacomo BASSO
Generalsekretär: Paolo MELFA
SPANIEN
Petita i Mitjana Empresa de Mallorca, Baleares
PIMEB
ParcBIT nau n° 3
cami de Ca'n Manel s/n
E - 07120 Son Espanyol (Palma)
Tel: +34.971.43.51.51
Fax: +34.971.43.51.52
E-mail: pimeb@pimeb.net
http://www.pimeb.net
Präsident: Antonio MARQUES CAMPS
Generalsekretär: Juan José DIEZ MOYA

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
PIMEC SEFES
Viladomat, 174
E – 08015 Barcelona
Tel: +34.93.49.64.500
Fax: +34.93.49.64.501
E-mail: europa@pimecsefes.com
http://www.sefes.es
Europareferent: Daniel FURLAN
VEREINIGTES KÖNIGREICH
Union of Independent Companies UIC
42-44 Upper Churnside
The Beeches
GB CIRENCESTER
Glos GL7 1AP - UK
Tel: +44.207.630.9796
Fax: +44.207.821.9303
E-mail: sean.mayo@btinternet.com
Präsident: William G. POETON CBE
Generalsekretär: Colin GIBSON
(Tel/Fax +44.1798.873 478)
ASSOZIIERTE MITGLIEDER
ALBANIEN
CONFINCOM
Str. “Reshit Çollaku”
Pallatet Shallvare Sh.6 Ap76
Tirana- Albania
Tel: +355.4.235 241
Fax:+355.4 235.241
Tel/fax (privé) + 355 4 228 323
E-mail: sala@xs4all.soros.al
Präsident: Bashkim SALA
ESTLAND
Estonian Association of Small and Medium
Sized Entreprise EVEA
Liivalaia 9
EE-10118 Tallin
Tel:+37.2.641 0920
Fax:+37.2.641 0916
E-mail: sme@evea.ee
Präsident: Mr. Riivo SINIJÄRV
Direktor: Mr. Heiki KÜNNAPAS
43
BULGARIEN
Bulgarian Chamber of Skilled Crafts and Trades
Dame Gruev Str.14, Ap. 15
BG - 1606 Sofia
Tel:+359.2.514.393
Fax:+359.2.981.21.34
E-mail: bzk@infotel.bg
(maria_t_t@abv.bg)
http://www.bzk.bg
Präsident: Rangel TCHOLAKOV
Kontakt: Maria TODOROVA
KROATIEN
HRVATSKA OBRTNICKA KOMORA HOK
Ilica 49/II
HR-10000 Zagreb
Tel:+385.1.48 06 666
Fax:+385.1.48 46 610
E-mail: ured.predsjednika@hok.hr
Präsident: Stjepan SAFRAN
Generalsekretär: dr. Petar SINDICIC

44
LIECHTENSTEIN
Gewerbe- und Wirtschaftskammer
des Fürstentum Liechtenstein GWK
Zollstrasse 23
FL - 9494 Schaan
Tel: +423.237.77.88
Fax: +423.237.77.89
E-mail: ogerstgrasser@gwk.li
E-mail general informations: gwk@gwk.li
Präsident: Arnold MATT
Direktor: Oliver GERSTGRASSER
Liechtenstein
Adresse des Präsidenten:
Purtscher 665
FL - 9493 Mauren
Tel: +423.377.19.40
Fax: +423.377.19.45
E-mail: mdm@matt-druck.li
LITAUEN
Lithuanian Entrepreneurs Employers Confederation
LVDK
Rotundo str.5
LT – 2600 Vilnius
Tel: +370.2.314.345 or 2.629.729
Fax: +370.2.220.448/262.352
E-mail: lvdk@post.omnitel.net
POLEN
Zwiazek Rzemioska Polskiego
ZRP
Ul.Miodowa 14
PL-00-950 Warschau
Tel:+48.22.831.61.61 / 831.16.68
Fax:+48.22.831.96.10 / 635.79.81
E-mail: zrp@zrp.pl
http://www.peryt.waw.pl/bior/
Präsident: Jerzy BARTNIK
Generalsekretär: Wieslaw SINKIEWICZ
RUMÄNIEN
Consiliul National al Intreprinderilor Private
Mici si Mijlocii din Romania
CNIPMMR
Str. Mendellev, nr. 36-38, etaj 9, sector 1
RO-70169 Bucuresti
Tel: +40.1.312.68.93
Fax: +40.1.312.66.08
E-mail: cnipmmr-bcp@rdsnet.ro
Präsident: Ovidiu NICOLESCU
Direktor: Mrs. Doina COCIORVEI
Präsident: Mr Viktor USPASKICH
Generalsekretär: Mr Cesloves KOVERA
MALTA
Institute for the Promotion of Small Enterprise
Small Enterprise Centre IPSE
P.O. Box 170
Marsa
Malta
Tel:+356.233838
Fax:+356.234045
E-mail: rcassar@ipse.org.mt
Marketing Manager: Ray CASSAR
SAN MARINO
Unione Nazionale Artigiani
della Repubblica di San Marino
UNAS
Piazzale Giangi, 2
RSM- Citta Rep. San Marino
Tel:+378.99.21.48
Fax:+378.99.28.37
E-mail: unas@omniway.sm
Präsident: Gian Franco TERENZI
Sekretär: Alberto CHEZZI
Vizepräsident: Giorgio BATTISTINI

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
SLOWENIEN
OBRTNA ZBORNICA SLOVENIJE OZS
Celovska 71
SLO-61000 Ljubljana
Tel:+386. 1.58 30 501
Fax:+386. 1.505 92 70
E-mail: janja.meglic@ozs.si
obrtna.zbornica@ozs.si
Präsident: Miha GRAH
Sekretär: Anton FILIPIC
SLOWAKEI
Slovensky Zivnostensky Zväz SZZ
Nevädzovà 5
SK-821 01 Bratislava
Tel: +421.7.43.42.68.26
Tel: +421.7.48.287.612
Fax:+ 421.7.48.287.614
E-mail: sekretariat@szz.sk
Präsident: Anton BUBEN
Sekretär: Viola KROMEROVÁ
TSCHECHISCHE REPUBLIK
Association of Small and Medium-sized
Entreprises and Crafts of Czech Republic
AMSP-ASMEC
Trida 5. Kvetna 65
CZ - 140 21 Prag 4
Tel:+420.2.611.742.70, 611.742.71,611.742.72
Fax:+420.2.611.742.72
E-mail: amsp@volny.cz
http://www.amsp.cz
TSCHECHISCHE REPUBLIK
SPCR
Sdruzení Podnikatelu Ceské Republiky SPCR
Skrétova 6/44
CZ - 120 59 Prag 2
Tel:+420.2.242.305.80
Fax: +420.2.242.04.34
E-mail: spcr@applet.cz
Vorsitzender: Bedrich DANDA
Berater für auswärtige Angelegenheiten:
Vadislav ZEMÁNEK
TÜRKEI
Türkiye Esnaf ve Sanatkâlari Konfederasyonu
TESK
Tunus Caddesi no:4
Bakanliklar
TR-06680 Ankara
Tel:+90.312.418.32.69.70.10
Fax:+90.312.425.88.97
E-mail: disismd@tesk.org.tr
Präsident: Dervis GÜNDAY
Generalsekretär: Naci SULKALAR
45
Präsident: Bretislav OSTADAL
Vize-präsident: Jiri PADUCHA

UNGARN
Ipartestületek Országos Szövetsége IPOSZ
Kàlmàn I. U.20
H-1054 Budapest
Tel:+36.1.269.29.40
Fax:+36.1.269.29.57
E-mail: gsolti@elender.hu
Präsident: György SZÜCS
Direktor: Gabor SOLTI
ZYPERN
Cyprus Chamber of Commerce and Industry
38, Grivas Digenis Ave. & 3 Deligiorgi Str.
P.O. Box 21455
1509-Nicosia - CYPRUS
Tel:+357.2.88.98.00
Fax:+357.2.66.90.48
E-mail: chamber@ccci.org.cy
http://www.ccci.org.cy
Generalsekretär: Panayotis I. LOIZIDES
46
EUROPÄISCHE FACHVERBÄNDE
European Federation of Accountants
and Auditors for SME’s EFAA
1, Rue Newton
B-1000 Brüssel
Tel:+32.2.736.88.86
Fax:+32.2.736.29.64
E-mail: efaa@arcadis.be
Präsident: Philippe ARRAOU
Generalsekretär: Peter POULSEN
European Metal Union /
Union Européenne du Métal EMU
Postbus 2600
NL-3430 GA Nieuwegein
E-mail: keijer@metaalunie.nl
emu@metaalunie.nl
Einsteinbaan 1
NL-3499 NJ Nieuwegein
Tel:+31.3060.533.44
Fax:+31.30605.31.15
Präsident: W. VAN GAARDINGEN
Direktor: Harm Jan KEIJER
European Federation of Chimney-Sweeps
ESCHFÖ
Westerwaldstr. 6
D-53757 Sankt Augustin
Tel:+49.2241.34.07.0
Fax:+49.2241.34.07.10
E-mail: ziv-steinebach@schornsteinfeger.de
Präsident: Eugen STEICHELE
Generalsekretär: R.A. Bertold STEINEBACH

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
International Association of
Building Service Contractors FIDEN
c/o Westermeyr & Lerg
Richard-Wagner-Straße 19
D - 80333 München
Tel:+49 89 52 30 40 30
Fax:+49 89 52 30 40 50
E-mail: westermeyr@fiden.org
Präsident: Juan-Bosco ARCONADA-LASTRAS
Generalsekretär: Laurent WESTERMEYR
Ass. Suisse des Maîtres Ferblantiers et
Appareilleurs UICP
Ass. Suisse des Maîtres Ferblantiers et Appareilleurs
Auf der Mauer 11
CH-8001 Zürich
Tél:+41.1.269.74.00
Fax:+41.1.269.74.99
E-mail: max.meyer@ssiv.ch
Schatzmeister: Max MEYER
Fédération Internationale du
Métiers de Couvreur IFD
Fritz-Reuter Str. 1
D-50968 Köln
Tel:+49.221.398.038.0
Fax:+49.221.398.038.99
E-mail: zvdh@dachdecker.de
Präsident: O. Schopf (until end 2001)
Generalsekretär: Detlef STAUCH
Génie Climatique International GCI
Rue Jacques de Lalaing 4
B-1040 Brüssel
Tél:+32.2.285.07.27
Fax:+32.2.230.78.61
E-mail: marcello.destermich@iol.it
Präsident: Marcello DE STERMICH
Generalsekretär: Oliver LOEBEL
European Builders Confederation EBC
Rue de Spa 8
B-1000 Brüssel
Tel:+32.2.514.23.23
Fax:+32.2.514.00.15
E-mail: E.B.C@ntah.net
Präsident: Roberto GIORGINI
Generalsekretärin: Patrizia DI MAURO
Comité Européen des
Equipements Techniques du Bâtiment CEETB
Rue Jacques de Lalaing 4
B-1040 Brüssel
Tel:+32.2.285.07.27
Fax:+32.2.230.78.61
E-mail: g.poullain@ffie.fr
Präsident: Guy POULLAIN
Generalsekretär: Oliver LOEBEL
47

48
European Caravan Federation
c/o Verband Deutscher Wohnwagen- und
Wohnmobil-Hersteller e.V.
Am Holzweg 26
D-65830 Kriftel bei Frankfurt
Tel:+49.6192-97.12-00
Fax:+49.6192-97.12-23
E-mail: info@e-c-f.com • http://www.e-c-f.com
Präsident: Guido CARISSIMO
Generalsekretär: Hans-Karl STERNBERG
European Federation of Funeral Services
Ungargasse 41
A-1030 Wien
Tel:+43.1.717.37-6236
Fax:+43.1.710.58.96
E-mail: office@effs.at
Präsident: Wolfgang ZOCHER
Generalsekretär: Peter SKYBA
European Standard Travel Agent ESTAR
Hermanngasse 33
A-1070 Wien
Tel: +43.1.522.80.45
Fax: +43.1.522.80.48
E-mail: contitravel@reiseweb.at
Präsident: Joseph REITINGER-LASKA
Confederazione delle associazioni dei gelatieri
artigianali dell'Unione europea ARTGLACE
Via del Parco 3
I - 32013 Longarone (BL)
Tel: +39.0437.577577
Fax: +39.0437.770340
E-mail: fiera@longaronefiere.it
http://www.artglace.org
Präsident: Fausto BORTOLOT
Generalsekretär: Idolino BERTACCO
Conféderation Européenne des Professionelles
de l’Esthetique Cosmetique CEPEC
P.O. Box 1274, NL - 3600 BG Maarssen
Tel: +31.346.568.137
Fax: +31.346.563.18496
E-mail: info@anbos.nl / cepec.france@fngae.fr
Präsident: Tineke PRONK
Generalsekretär: Magda MAGRI NAUDI
Conféderation Européenne des organisations
nationales de la Boulangerie et de la Pâtisserie
CEBP
Bd. Louis Mettewie 83/42, B-1080 Brüssel
Tel: +32.2.469.20.00
Fax: +32.2.469.21.40
E-mail: admin@cebp.be
Präsident: Jacques van de VALL
Generalsekretär: Dr. Eberhard GROEBEL
Association Internationale des
Reparateurs en Carrosserie A.I.R.C.
Warmonderweg 1-5
NL - 2171 AH Sassenheim
Tel: +31.252.565.222
Fax: +31.252.265.255
E-mail: AIRC@focwa.org
Präsident: Joh. BLIJWEERT
Generalsekretär: Jan KOOLEN
Präsident Address:
Stroobantstraat 50
B - 1140 Brussels
Tel: +32.2.247.53.02
Fax: +32.2.247.53.99

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
GRUPPE DER EUROPÄISCHEN GESUNDHEITSHANDWERKE
FEPPD - Eurodesk
International and European Federation of
European Dental Laboratory Owners
29, rue des Deux Eglises, Bte 3
B-1000 Brüssel
Tel:+32.2.238.05.88
Fax:+32.2.238.05.84
E-mail: feppd@kmonet.org / smithy@btinternet.com
http://www.feppd.org
Präsident: David SMITH
Generalsekretär: Michel REY
Sekretär: Nico VANSANTEN
International Association of Orthotists and
Prosthetists INTERBOR
Reinoldistr. 7-9
D - 44135 Dortmund
Tel:+49.231.55.70.50.0
Fax:+49.231.55.70.50.40
E-mail: info@ot-forum.de
Präsident: J. EBBINK (E-mail: jaebbink@wxs.nl)
Generalsekretär: Franz SCHÜTTE
SONSTIGE ASSOZIIERTE MITGLIEDER
49
EUROPA
Jeunes Entrepreneurs de l’Union Européenne
JEUNE
4, Rue Jacques de Lalaing
B-1040 Brüssel
Tel:+32.2.230.75.99
Fax:+32.2.230.78.61
E-mail: dworak@dworak.de
Präsident: Michael DWORAK
Sekretariat: Ludger FISCHER
FRANKREICH
Banque Fédérale des Banques Populaires
Le Ponant de Paris
5, Rue Leblanc
F-75511 Paris Cedex 15
Tel:+33.1.40.39.60.00
Fax:+33.1.40.39.60.01
E-mail: rene.chalier@csbp.banquepopulaire.fr
Auswärtige Beziehungen: René BOUTEILLER
Europareferent: Patrick CARBONNEL
Female Europeans of Medium
and Small Enterprises FEM
4, Rue Jacques de Lalaing
B-1040 Brüssel
Tel:+32.2.285.07.14
Fax:+32.2.230.78.61
E-mail: doris.rabetge@ueapme.kmonet.be
Präsident: Miriam ARNAU
Sekretariat: Doris RABETGE
DEUTSCHLAND
SIGNAL IDUNA Gruppe
Unternehmensverbindungen Handwerk,
Handel und Gewerbe
Joseph-Scherer Str. 3
D-44193 Dortmund
Tel:+49.231.135.2019
Fax:+49.231.135.4407
E-mail: marianne.schellenberg@signal.de
Direktor: Herrn Joachim KRUMM

50
ITALIEN
Artigiancassa
Via Crescenzo dal Monte, 25
I-00100 Rom
Tel:+39.06.584.51
Fax:+39.06.589.96.72
E-mail: gianfranco.verzaro@artigiancassa.it
Präsident: Antonio LAFORGIA
General direktor: Gian-Franco VERZARO
Fedart Fidi
Via S. Giovanni in Laterano, 152
I-00184 Roma
Präsident:
Roberto Villa
Tel: +39.06.770.37.425
Fax:+39.06.772.03.185
E-mail: info@fedartfidi.it
Koordinatoren:
Tino Vaccari - tel: +39.06.703.74.235
Franco Cruciani - tel: +39.06.703.74.235
VEREINIGTES KÖNIGREICH
Barclays plc.
European Loans Unit
155 Bishopsgate
London EC2M 3XA
Tel:+44.20.7699.5000
Fax:+44.20.7699.3857
E-mail: alastair.woodward@barclays.co.uk
Head of the European Loans Unit:
Alastair WOODWARD
The Association of Chartered Certified
Accountants ACCA
29 Lincoln's Inn Fields
London WC2A 3EE
UK
Tel: +44.207.396.59.75
Fax: +44.207.396.57.71
E-mail: jonsonv@accaglobal.com
http://www.accaglobal.com
Chief Executive: Mrs Anthea L. ROSE
Head of ACCA Small Business: Prof. Robin JARVIS
Fincredit
Via della Colonna Antonina, 52
I-00186 Roma
Tel:+39.06.690.15.312
Fax:+39.06.679.14.88
E-mail: fincredit@confapi.it
Präsident: Luciano PRAMPOLINI
Generalsekretär: Andrea MUTI

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
UEAPME Verwaltungsrat
(Stand: 2002)
PRÄSIDENT
Dott. Andrea Bonetti,
Präsident Soapmi
Via Cefalonia, 70 (Crystal Palace), I- 25124 Brescia
VIZEPRÄSIDENTEN
Hr. Franz Bamberger,
Bundesinnungsmeister,
Wiener Neustädterstr. 137-139, A- 2514 Traiskirchen
Hr. Kris Peeters,
Hr. Mario Secca,
Hr. Dieter Philipp,
Hr. Pascal Kneuss,
Hr. Bruno Menini,
Präsident CNB-PME, Rue de Spa 8, B- 1000 Brüssel
Vizepräsident AIP
Praça das Industrias, P- 1399 Lisboa codex
Präsident ZDH, Postfach 11 04 72, D- 10834 Berlin
Präsident der Chambre de Métiers des Vosges,
Rue Boulay de la Meurthe 24, BP 1, F- 88001 Epinal Cedex
Präsident der CNA
(Tél: +39.06.441.88.244/Fax: +39.06.442.49.518)
Via G.A. Guattani, 13
I - 001610Roma
51
Hr. Armand Arianer
SCHATZMEISTER
Präsident der CNAMS
8, Impasse Daunay,
F- 75011 Paris
GENERALSEKRETÄR
Hr. Hans-Werner Müller,
4, Rue Jacques de Lalaing,
B- 1040 Brüssel

VOLLMITGLIEDER
Hr. Hubert-Marie Ghigonis,
Präsident der Union Nationale des Prestataires de Services,
Association Transport Routiers et Progrès
42, Avenue Montaigne, F- 75008 Paris
Hr. Jean-Yves Rossi,
Generaldirektor der APCM 12, Avenue Marceau, F- 75008 Paris
Hr. Robert Buguet,
Präsident der UPA 79, Avenue de Villiers, F- 75017 Paris
Hr. Georges Motsos,
Präsident GR.G.S.E.V.E.E., 24, Rue Kapodistriou, GR- 10682 Athènes
Hr. Poul Ulsøe,
Präsident Håndværksrådet, Amaliegade 31, DK- 1256 Kopenhagen K
52
Hr. Riccardo Montesi,
Präsident Comitato Relazioni Internazionali Confapi
Via della Colonna Antonina 52, I- 00186 Rom
Hr. Francesco Giacomin,
Generalsekretär Confartigianato,
Via S. Giovanni in Laterano 152, I- 00184 Rom
Hr. Marco Venturi
Präsident Confesercenti, Via Nazionale 60, I- 00184 Rom
Hr. Guus Broos,
Managing Director MKB - Nederland,
Brassersplein 1, NL- 2600 GB Delft
Hr. Paul Reckinger,
Präsident der Chambre des Métiers du Grand Duché de Luxembourg,
Präsident Génie Climatique International
2, Circuit de la Foire Internationale, L- 1016 Luxemburg
Hr. Norbert Geisen,
Präsident der Fédération des Artisans,
2, Circuit de la Foire Internationale, L- 1016 Luxemburg
Hr. Elias Aparicio Bravo,
Generalsekretär CEPYME, Diego de Léon 50, 8°, E- 28006 Madrid
Fr. Alexandra Toregão,
Technique de Relations Extérieures et Coopération - AIP
Praça das Indústrias, P- 1304 Lisboa Codex
Hr. Nicholas Goulding,
Chief Executive FPB, Ruskin Chambers, Drury Lane, GB- Knutsford,
Cheshire WA 16 6 HA

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Hr. Hanns-Eberhard Schleyer,
Generalsekretär ZDH
Postfach 11 04 72, D- 10834 Berlin
Hr. Rolf Kurz,
Präsident BDS/DGV e.V.,
Platz vor dem Neuen Tor 4, D- 10115 Berlin
Hr. Jussi Järventaus,
Managing Director Federation of Finnish Enterprises
Kaisaniemenkatu 13 A, SF- 00100 Helsinki
Hr. Åke Fagelberg,
Generalsekretär Företagarnas Riksorganisation
Sergelgatan 1, S - 10667 Stockholm
Hr. Bill Brown, Representant ISME, Malstrom Ltd, 71-73 Capel Street EIRE Dublin 2
Hr. Pat Delaney, Direktor SFA, 84/86 Lower Baggot St., IRL- Dublin 2
Hr. Dr. Reinhold Mitterlehner,
Generalsekretär Stellvertretender der WKÖ
Wiedner Hauptstrasse 63, A - 1045 Wien
53
FUSIONSGRUPPE
Hr. Juan Fuster Sastre, Representant PIMEB, ParcBIT nau n° 3
Cami de Ca'n Manel s/n, E - 07120 Son Espanyol (Palma)
ASSOZIIERTE MITGLIEDER: NICHT EU-LÄNDER
Hr. Bashkim Sala,
Präsident CONFINCOM, Str. “Reshit Çollaku”,
Pallatet Shallvare Sh. 6, Ap. 76, Tirana - Albanien
Hr. Stjepan Safran,
Präsident Handwerkskammer Kroatien, Ilica 49/II, HR - 10000 Zagreb
Hr. György Szücs,
Präsident IPOSZ, Kálmán I. u. 20, H- 1054 Budapest
Hr. Jerzy Bartnik,
Präsident ZRP, Ul. Miodawa, Pl- 00-950 Warschau
Hr. Ovidiu Nicolescu, Präsident von CNIPMMR, Str. Mendeleev, nr. 36-38, etaj 9, sector 1,
RO - 70169 Bucuresti

Hr. Giorgio Battistini,
Vizepräsident UNAS, Piazziale Giangi, 2, Città Rep. San Marino
Hr. Miha Grah,
Präsident OBRTNA ZBORNICA SLOVENIJE,
Celovska 71, SLO - 61000 Ljubljana
Hr. Naci Sulkalar,
Generalsekretär TESK,
Tunus Caddesi No.4, Bakanliklar, TR- 06680 Ankara
Hr. Anton Buben,
Präsident Slovensky Zivnostensky Zväz (SZZ)
Nevädzova 5, SK - 821 01 Bratislava
Hr. Vassilis G. Rologis,
Cyprus Chamber of Commerce and Industry
38 Drivas Digenis Ave. & 3 Deligiorgis Str.
P.O. Box 1455, Nicosia - CYPRUS
54
Hr. Jirí Paducha,
Executive Vizepräsident AMSP-ASMEC
Trida . Kvetna 65, CZ - 140 21 Prag 4
Hr. Vladislav Zemánek, Berater von of SPCR for External Relations, krétova 6/44, CZ - 120 59 Prag 2
Hr. Riina Altpere,
EVEA,, Liivalaia 9, EE 10118 Tallin
Hr. Algimantas Jasinskas,
LVDK, A. Rotundo 5, LT - 2600 Vilnius
Hr. Oliver Gerstgrasser,
Geschäftsführer der GWK, Zollstrasse 23, FL - 9494 Schaan
Hr. Ray Cassar,
Marketing Manager IPSE, P.O. Box 170, Marsa, Malta
Hr. Rangel Tcholakov,
Präsident Bulgarian Chamber of Skilled Crafts and Trades,
Dame Gruev Str. 14, Ap. 15, BG- 1606 Sofia
ASSOZIIERTE MITGLIEDER: EUROPÄISCHE FACHVERBÄNDE
Fr. Patrizia Di Mauro,
Generalsekretärin EBC
Rue de Spa 8, B - 1000 Brüssel
Hr. Peter Poulsen,
Generalsekretär EFAA
Rue Newton 1, B - 1000 Brüssel

AUSSCHÜSSE & STRUKTUREN
Hr. H.J. Keijer,
Generalsekretär EMU,
Postbus 2600, NL - 3430 Nieuwegein
Hr. Bertold Steinebach,
Generalsekretär ESCHFÖ
Westerwaldstr.6, D - 53757 St. Augustin
Hr. Johannes Bungart,
Generalsekretär FIDEN
Dottendorfer Str.86, D - 53129 Bonn
Hr. Klaus Jobke,
Stanch IFD
Fritz-Reuter-Str. 1, D - 50968 Köln
Hr. Josef Vantieghem,
Generalsekretär CGI
Rue Brogniez 41, B - 1070 Bruxelles
Hr. Gérard Broeders,
CEETB
Broeders Techn. Installaties B.V.
Torenstraat 12, BP. 26, NL - 5260 AA Vught
55
Fr. Elsa Forte,
CEPEC
Via A. Saffi 23, I -10123 Torino
Hr. Hans-Karl Sternberg,
Generalsekretär European Caravan Federation
c/o Verband Deutscher Wohnwagen- und
Wohnmobil-Hersteller e.V.
Am Holzweg 26, D - 65830 Kriftel bei Frankfurt
Hr Peter Skyba,
Geschäftsführender Direktor EFFS
Ungargasse 41, A - 1030 Wien
Hr Joseph Reitinger-Laska,
Präsident ESTAR
Hermangasse 33, A - 1070 Wien
Hr. Jacques van de Vall
Präsident CEBP
Bd. Louis Mettewie 83/42,
B-1080 Brüssel

ASSOZIIERTE MITGLIEDER: EUROPÄISCHE GESUNDHEITSHANDWERKE
Hr. Dr.Gerhard Hippman,
Präsident FEPPD
Volksgartenstraße 2, P.O. Box 205, A - 4021 Linz
Hr. Wilfried Knoche,
Vizepräsident INTERBOR
Postfach 100651, D - 44006 Dortmund
ASSOZIIERTE MITGLIEDER: SONSTIGE ASSOZIIERTE MITGLIEDER
Hr. Michael Dworak,
Präsident JEUNE, Lörickstrasse 12, D - 41464 Neuss
Fr. Miriam Arnau,
Präsidentin FEM, Fortuny 3 - 1° Izda, E - 28010 Madrid
56
ASSOZIIERTE MITGLIEDER: VERSICHERUNGEN UND BANKEN
Hr. Joachim Krumm,
Direktor SIGNAL IDUNA Gruppe, Unternehmensverbindungen Handwerk,
Handel und Gewerbe, Joseph-Scherer-Str. 3, D - 44139 Dortmund
Hr. René Bouteiller,
Direktor für Auswärtige Beziehungen
Directeur Relations Extérieures, Banque Fédérale des Banques Populaires,
Le Ponant de Paris, 5, rue Leblanc, F- 75511 Paris Cedex 15
Hr. Gianfranco Verzaro,
Generaldirektor Artigiancassa,
Via Crescenzo dal Monte, 25, I- 00153 Roma
Hr. Italo Calegari,
Fedart Fidi, Vicepräsident AECM,
Via San Giovanni in Laterano 152, I- 00184 Roma
Hr. Benedetto Nicotra,
Vizepräsident Fincredit Confapi, Via della Colonna
Antonina 52, I- 00186 Roma
Hr. Alastair Woodward,
Barclays Bank Plc, European Loan Unit
155 Bishopsgate, GB- London EC2M 3XA
GB- London EC2M 3XA
ANDERE ORGANISATIONEN, DIE SICH FÜR HANDWERK AND KMU INTERESSIEREN
Hr. Peter Langard
ACCA, 29 Lincoln's Inn Fields ,London WC2A 3EE, UK