Job

Erhebungsmethode und Datengrundlage
Stellenanzeigen in Online-Stellenbörsen
und Printmedien
Die Stellenanzeigen in diesem JobReport
für Berufe aus dem SAP-Umfeld
(Anwender und Berater) haben wir
mit Unterstützung des europäischen
Marktführers in der Stellenmarktanalyse
„AnzeigenDaten.de“ ausgewertet.
Für die Untersuchung wurden Anzeigen
aus insgesamt 189 Stellenmärkten
in Online-Jobbörsen, Fachzeitschriften
und Tageszeitungen für die Monate
Januar 2014 und Januar 2013 herangezogen.
Darunter befinden sich 32
der größten Online-Jobbörsen wie Jobware,
Monster, Stepstone. Daneben
berücksichtigt die Analyse Stellenanzeigen
aus über 150 lokalen, regionalen
und überre gionalen Printmedien
sowie Fach- und Branchenzeitschriften.
Ausgewertet wurden Stellenanzeigen
von Unternehmen, öffentlichen
Arbeitgebern und Personaldienstleistern.
Die von der Bundesagentur für
Arbeit veröffentlichten Ausschreibungen
schwankten aus erfassungstechnischen
Gründen so stark, dass wir sie in
dieser Untersuchung aus statistischen
Gründen nicht berücksichtigen konnten.
Um die Daten der jeweiligen Monate
miteinander vergleichen zu können,
haben wir nur die Medien berücksichtigt,
die sowohl im Januar 2013 als
auch im Januar 2014 verfügbar waren.
So ließ sich die Entwicklung des Stellenmarktes
besser beurteilen, da etwaige
Verzerrungen durch neue oder veraltete
bzw. eingestellte Medien in dem
einen oder anderen Erhebungszeitraum
vermieden werden.
Die Aussagekraft der Daten wurde
durch Zuordnung der Stellenangebote
zu den ausschreibenden Unternehmen,
Institutionen und Dienstleistern erhöht.
Auf diese Weise wird ein Stellenangebot,
das von einem Unternehmen
mehrfach geschaltet wurde, nur einmal
gezählt. So ergibt sich eine realistische
Anzahl der tatsächlich ausgeschriebenen
Stellen.
Betrachtet man den Stellenmarkt
der beiden Vergleichsmonate
ohne die
methodisch notwendigen Einschränkungen,
so ist die Zahl der Stellenangebote
von 153.784 im Januar 2013 um
rund 1,5 Prozent auf 156.119 im Januar
2014 gestiegen.
Für die SAP-Berufe ergibt sich auf
Grundlage der von uns angewendeten
Methode und auf Basis der 187 untersuchten
Stellenmärkte im Januar 2013
und 2014 ein anderes, weitaus besseres
Bild: Denn hier stieg die Zahl der Jobangebote
um fast 30 Prozent. Dabei lag
der Anstieg bei den Berufen in der SAP-
Anwendung mit 26,8 Prozent zwar
etwas niedriger als bei der SAP-Beratung
(+39 Prozent). Die Zahl der angebotenen
Stellen für SAP-Anwender fiel
mit rund 11.350 deutlich höher aus als
die für SAP-Berater (4.255).
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